人事专员工作内容人事专员的岗位职责优秀3篇

2024-02-07 18:47:20

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，书包范文为朋友们分享了人事专员的岗位职责优秀3篇，希望能够给您的写作带来一定的启发。

人事专员工作职责具体篇一

1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；

2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；

5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；

6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理；

7、完成上级交办的其它任务。

1、负责公司招聘渠道维护及开拓，按时按质完成公司招聘任务；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、熟悉劳动法，劳动合同的'签订和日常管理工作；

5、负责考勤、员工休假的管理；

6、新员工培训；

1、、负责招聘相关工作

2、负责每月考勤制作

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；

4、管理人事档案

5、跟进员工试用期、年度考核；

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。