人事专员工作内容 人事专员工作职责具体内容精彩7篇
人事专员需要熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业操守。关于人事专员的工作职责你有所了解吗?漂亮的书包范文网小编为您带来了人事专员工作职责具体内容精彩7篇,希望对小伙伴们有所帮助。
人事专员工作职责具体 篇一
1. 负责招聘计划实施,包括招聘JD、制作、发布,招聘简历筛选;
2. 负责网上人员搜索、简历筛选、电话面试和候选人沟通安排;
3. 负责招聘过程中各业务部门的对接;
4. 负责招聘报表的整理和数据分析;
5. 负责新员工offer谈判和沟通;
6. 负责员工社保缴纳;
7. 负责制作考勤表;
8. 负责绩效考核辅助工作;
9. 领导交办的其他工作。
人事专员主要工作职责 篇二
1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排,完成本职工作
人事专员主要工作职责 篇三
1、负责为校区各个部门招聘相关人员。
2、考勤管理:员工指纹数据录入,完成每月考勤数据汇总;
3、人事日常管理工作:招聘通知,员工入手续办理;
4、办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;
6、行政费用:办公行政费用报销,行政费用预算及报表汇总;
7、环境管理:办公区域的环境卫生维护,保证设备安全及正常运转;
8、内部会议管理:合理安排会议室,公用物品的善后检查等工作;
9、配合校长安排的其他工作。
人事专员工作职责具体 篇四
1, 员工入、离职手续办理;
2, 员工就业、居住信息申报;
3, 员工劳动合同的签订、续签与管理;
4, 员工考勤管理(考勤统计、工资计算等);
5, 员工社保购入与退保办理;
6, 人事资料审查与录用风险管理;
7, 人事信息、档案管理及维护;
人事专员主要工作职责 篇五
1、负责公司的行政后勤工作,办公服务工作等;
2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;
3、负责公司行政类物品采购;
4、协助进行领导接送、招待工作;
5、协助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上级交办的其他工作。
人事专员工作职责具体 篇六
1. 完善海外分公司管理制度,制定行政相关的工作流程
2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作
3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作
4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理
人事专员工作职责 篇七
1、具备人力资源管理者的职业素质;
2、以招聘方向为主,能够独立担当招聘、面试过程掌控,快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度,薪资谈判,人力成本控制及人事对接工作;
3、做事风格干净利落,思维敏捷;
4、愿意与企业共同成长和发展;
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