人事工作内容 人事工作职责与工作内容(最新5篇)
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在不断进步的社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪?它山之石可以攻玉,以下是漂亮的小编为大伙儿分享的人事工作职责与工作内容(最新5篇),仅供借鉴,希望对大家有一些参考价值。
人事的岗位职责与工作 篇一
1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;
2、负责离职员工的薪酬核算工作;
3、统筹处理人事数据的统计;
4、负责全公司社保公积金的操作;
5、协助绩效考核相关工作;
6、完成上级交待的其他工作。
人事的岗位职责与工作 篇二
1、人事档案管理
2、人事系统信息录入及维护。
3、员工考勤、员工转正等人事工作。
4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作,以及其他临时性工作。
人事工作内容及职责 篇三
1.手续办理:跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续,并操作系统生效;各类人事证明开具;
2.跟进人事手续办理进度,质量问题:根据组织架构变化,定期清查撤销,变更职务明细;
3.人事信息统计报表输出:定期输出人事信息统计表,反馈各模块跟进手续办理;
人事岗位职责 篇四
1、员工考勤系统维护、考勤统计,五险基本业务操作;
2、应聘人选、应聘人员的预约、接待及面试等工作;
3、负责员工劳动合同的`签订、续签与管理,办理人员入离职、员工异动等基础人事事务;建立和管理公司员工人事档案、并做好更新工作;
4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
5、负责公司的行政后勤类相关工作。
人事工作内容及职责 篇五
1、组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
2、组织安排对员工的培训;
3、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价;
4、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;
5、负责社保公积金等工作;
6、结合所在公司情况,配合完成各类行政事务及团队活动组织;
7、完成分公司总经理交办的其他任务
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