人事工作内容人事工作职责与工作内容（最新5篇）

2024-01-30 06:03:46

在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？它山之石可以攻玉，以下是漂亮的小编为大伙儿分享的人事工作职责与工作内容（最新5篇），仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。

人事的岗位职责与工作篇一

1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理；

2、负责离职员工的薪酬核算工作；

3、统筹处理人事数据的统计；

4、负责全公司社保公积金的操作；

5、协助绩效考核相关工作；

6、完成上级交待的其他工作。

1、人事档案管理

2、人事系统信息录入及维护。

3、员工考勤、员工转正等人事工作。

4、配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。

1.手续办理：跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续，并操作系统生效；各类人事证明开具；

2.跟进人事手续办理进度，质量问题：根据组织架构变化，定期清查撤销，变更职务明细；

3.人事信息统计报表输出：定期输出人事信息统计表，反馈各模块跟进手续办理；

1、员工考勤系统维护、考勤统计，五险基本业务操作；

2、应聘人选、应聘人员的预约、接待及面试等工作；

3、负责员工劳动合同的`签订、续签与管理，办理人员入离职、员工异动等基础人事事务；建立和管理公司员工人事档案、并做好更新工作；

4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

5、负责公司的行政后勤类相关工作。

1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

2、组织安排对员工的培训；

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

5、负责社保公积金等工作；

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；

7、完成分公司总经理交办的其他任务