企业新闻稿 企业扫雪除冰新闻稿通用9篇

2024-03-29 13:15:40

我们眼下的社会,我们需要用到新闻稿的情形越来越多,是企业永久、公开的记录的一部分,是品牌内容的重要资产。怎样写新闻稿才能更好地发挥其做用呢?旧书不厌百回读,熟读精思子自知,下面是美丽的小编给大家分享的企业扫雪除冰新闻稿通用9篇,仅供借鉴,希望能够帮助到大家。

企业文化建设新闻稿 篇一

企业调研实践活动的开展,使实践团的成员们近距离的接触了企业的管理、生产及文化建设。尤其是队员们结合学校的学习,对企业文化建设有了全新的认识。面对世界经济一体化,企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。企业要提升自身竞争实力,要发挥自身企业文化的特长,提升竞争软实力,要从价值标准、创新、企业文化与社会文化的关系以及企业环境变化等方面建设企业文化。

企业文化调研中,发现正确的价值观是塑造企业文化的首要战略问题。要立足于企业自身的基础,如行业特点,企业成员的构成,以及政治、经济、法律意识等,选择适当的价值观和经营理念,否则,企业不被他人所认可。同时,要把握好价值观与企业精神、企业形象等各要素之间的相互协调关系,使价值标准与企业宗旨、管理战略和发展方向相统一。要增强创新性,只有创新企业才有活力,才能发展,才能增强竞争优势。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。企业文化作为社会文化的一个组成部分,它既是社会文化变迁的缩影,又通过其新技术、新产品所倡导的理念引导市场潮流、引领社会时尚,改变人们的生活方式,改变人们的观念,从而为社会文化的发展注入新的活力,丰富社会文化的内涵。社会文化通过企业家这个载体,将其在长期社会生活中形成的关于人性的基本假设、价值观、人生观和世界观运用于企业发展和企业管理过程中,形成独特的、相对稳定的行为准则、行为规范、企业内部的文化氛围和企业产品的文化品味。

实践团成员们对企业高层管理人员、部门管理人员和一线员工做了企业文化建设调研,调研发展企业要立于不败之地,就要在其发展战略、经营策略和管理模式方面及时作出相应的调整,企业文化的内涵也要反映出环境的复杂性和紧迫性所带来的挑战和压力,对企业内部要保持较高的整合度,对外要有较强的适应性,通过对企业主导价值观和经营理念的改革推动企业发展战略、经营策略的转变,使企业文化成为蕴藏和不断孕育企业创新与企业发展的源泉,从而形成企业文化竞争力。

公司培训活动新闻稿 篇二

12月21日,我国传统节日冬至日当天,北方公司组织开展“凝心聚力谋发展温情冬至暖人心”主题活动。在岁末年初之际,进一步推动“我为群众办实事”活动深入基层,丰富职工群众文化生活,弘扬中华民族传统。在莱员工及家属30余人参加了此次活动。

活动开始前,工作人员首先对活动注意事项进行“安全交底”,确保活动开展安全有序。本次活动围绕体育竞技与尊重传统饮食文化两大主题凝心聚力、情暖职工。体育竞技活动共分为团队竞赛与单项竞技,活动在体现团队作战能力的拔河比赛中拉开序幕,ABCD四支参赛队伍经过抽签两两对决,比赛中对战双方团队齐心协力、团结拼搏,在声声加油助威中比赛进入高潮,最终决出一二三等名次。在单项竞技比赛中,羽毛球、乒乓球、夹弹珠活动轮番开展,1:1、3:3、5:5……双方你来我往、斗智斗勇,活动现场既有高高跃起的精彩扣杀,也有职工与家属的“老少对决”、争分夺秒时的沉着应对,在场观众不时为落后者加油打气,为强强对话的精彩瞬间喝彩,最终决出一二三等胜者。在尊重饮食文化上,冬至也被称为冬节、交冬,既是二十四节气之一,也是中华民族的传统节日。节日当天,公司尊重来自祖国南北员工的饮食差异,为每一位员工手工包制了一盘盘热气腾腾的水饺、一碗碗洁白滚圆的汤圆,让广大职工群众吃出家乡滋味、吃出十九冶人的幸福味道。

广大职工干部纷纷表示“我为群众办实事”活动真正迈进了职工的心坎里、办进了群众的'生活里。接下来,将继续立足岗位、履职尽责,以更昂扬的姿态、更饱满的斗志走好北方公司转型发展的“赶考之路”,砥砺奋进20xx新征程。

公司新闻稿 篇三

20xx年中国(广州)国际建筑装饰博览会如期而至,数千家建材行业巨头和知名品牌在这里汇聚。盼盼以180平方的面积高调占据A区3。1馆的首位,一度成为媒体采访、参展商选择的焦点。此次搭建风格以简约而不简单的形式来满足对空间环境那种感性和理性的需求,从而突出产品的高雅和奢华,提大的提升了企业及品牌的整体形象。

7月8日—11日为期4天的博览会,经过盼盼全体同仁的不懈努力,实现了近百客户加盟盼盼大家庭,收获远超预期。在此祝贺第xx届中国(广州)建博会成功举办!祝贺盼盼取得大丰收!

此次展出的都是公司上半年推出的各系列新品,不但丰富了现有产品链,而且极大提升了产品综合竞争力,产品新颖,做工独特,工艺考究,得到现场新老客户的一致认同和称赞。

本次博览会,公司全体员工积极的为筹展献计献策,各部门积极配合与付出,展示了盼盼员工的良好团队协作精神。我们深信,在公司领导的英明带领下,在盼盼团队的不懈努力下,盼盼一定会再创新高!继续辉煌!

公司培训活动新闻稿 篇四

强化管理意识,营造团队精神 1月11日,由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了力支持。

此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中,家专心听讲,认真做笔记。

根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了到讲解,陆教授对建设卓越团队做了到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的`精髓。

讲课过程中两位老师还分别与家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使家受益匪浅。

1月12日,培训顺利结束,学员们一致映良好,并希望多举办一些类似的培训。

企业文化建设新闻稿 篇五

同时加强了班子建设,努力提升班子战斗力,班子成员加强政治学习,以身作则,深入现场解决难题,不断提高整体素质和工作能力。通过沟通交换意见,班子领导团结一致,有利的带动了全站职工,发挥出了应有的'模范带头作用,在职工心目中树立了良好形象。干部的队伍、职工队伍团结一致,关系融洽,有利地促进了生产的发展。

二、以精细为目标,创建了独特的管理文化。输油处和分站各自完善了微观的管理制度。严格按照QHSE管理体系标准,从精细管理角度出发,对各部门劳动纪律管理制度进行了修订完善,完善了“五型”班组考核标准,班组的工作任务、责任区,职工培训任务、办公设施使用进行了进一步的细化、调整和完善,使内容具有可操作性。进一步督促各站点进一步细化、量化了周考核内容,把每一项工作、每一个任务、每一台设备、每一密封点、每一处卫生,都落实到岗位、落实到人头,要求每个人都把全站每一项工作、每一件事情做精、做细、做好,使“精细每个岗,责任每个人”成为职工的自觉行动。进一步督促个站点认真组织开展班组 “一小时自查整改”活动,树立“渗漏就是隐患”的理念,处理渗漏7处,控制和预防事故的发生。

在围绕精细完善制度的同时,通过开展竞赛、培训教育等形式,把精细工作的管理理念深入到每个职工的意识,形成了一种工作作风。

三、以“五型”为目标,创建特色的班组文化。输油处的企业文化建设不仅在处里站里,还深入到每个班组。他们积极开展“五型班组”创建和达标活动,制订“五型”班组创建活动的具体规划,细化了责任区内容和考核标准,以“安全型”班组为支撑点,从“练技能、守规范、勤动脑、节能耗、明禁令和创和谐”等日常行为入手,倡导一切从细节出发,通过考核、落实责任,努力地建设成为事事有人管、班班保安全的新型班组,极力地打造学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型的复合班组,使基层职工能在自我进步和相互帮助的集体里快乐地工作。

公司新闻稿 篇六

为导入卓越绩效管理模式,系统的提升企业的经营质量,加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识,20xx年3月6日,水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训,来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士,北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师 老师出席并授课。

会中, 老师通过丰富的案例和浅显易懂的`表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖,解析了如何突破企业发展瓶颈,让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。同时,徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法,使得大家对于企业的经营发展更具信心。

课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍,希望每位学员能够保持和传递正能量。学员们纷纷表示:“此次培训让我们收获颇多,希望多组织类似培训,让我们能够及时的接收更多先进管理思想。

公司培训活动新闻稿 篇七

亲近自然、放飞心灵——远健公司西点拓展训练活动

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高团队协作能力,20xx年10月8日,我公司今年新进员工28人前往柳州白莲洞基地参加西点户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程,是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

正式开班前,教练先是通过一系列的欢快活动,营造团队氛围,建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下,全体人员分成三个小组在信任背摔、开火车、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、集体大逃亡、人墙翻越等活动上进行了比拼。其中人墙翻越则强烈意识到,团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;高空项目时每个成员必须胆大心细,敢于挑战,相互鼓励,战胜恐惧;集体大逃亡是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。

三个小组的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过此次拓展训练,各个小组看到了本组的优劣势,同时也感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了很好的`基础。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。

在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,亲近大自然,感受青山绿水,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

企业扫雪除冰新闻稿 篇八

2月5日,大年初五,凌晨,正值春节假期小型客车免费通行期间,连霍高速天祝县境内路段突降大雪,不到二十分钟路面就有积雪,加之节假日免费车流量较大,因降雪气温骤降给行驶的车辆带来了极大的安全隐患。为防止车道及广场路面结冰,确保车辆安全通过,杜绝交通事故发生,天祝收费站立即采取相应措施,“以雪为令”积极除雪保畅,确保道路畅通无阻。

一是立即成立“除雪保畅领导小组”,及时启动除雪保畅预案,组织在岗职工立即对车道、广场、附近陡坡、弯道等重点路段路面积雪进行快速清除,并及时抛洒融雪剂排除安全隐患,确保各车道安全通行。

二是做好窗口服务、温馨提示工作。要求出入口收费员逐车做好雪天安全出行温馨提示工作,加之夜间气温较低,伴有路面结冰现象,要求收费人员用窗口服务提醒司乘人员做好夜间出行安全。

三是值班站长做好紧急待命工作,确保24小时值班,如遇突发事件,第一时间赶赴事故现场,作出应急处理,将安全责任担肩上、将安全教育挂嘴上、将安全使命记心上,确保该站车道安全畅通无阻。

公司新闻稿 篇九

《汽车市场调查与预测》课程方案 一、实训目的与任务汽车技术服务与营销专业的教育目标是培养具有大专水平的理论知识和较强动手操作能力,能以其汽车技术知识和营销知识实现汽车整车及零配件销售过程中的技术和消费指导,延伸售后服务,促进产品销售过程的实现。汽车…

、 . 殖作为特色地域经济大力发展 . 得 了 取 ≈ 均 利 润 超 4万 元 成 为全 国最 大 的 泥鳅 养 殖 和 集 散 基 地 . 现 出 “ 全 国 、 全 呈 买 卖嚣 良好 的 效 果 如 江 苏 赣 榆 县 墩 尚镇 . 已^ 发…

励精图治,不断创新,风雨兼程,铸造品牌。

华东电气自成立以来一步一个脚印,取得了辉煌的成绩。随着公司的进一步扩大,20xx年,公司再上新台阶,在青羊工业总部基地内再度新购办公场所,继拥有独栋办公楼之后,公司总部搬迁到F区15栋6层宽敞明亮的办公室。5月19日,在春余夏首、夏花绚烂的日子里,公司举行了隆重的乔迁庆典。当天,公司上下布置得分外的喜庆,花篮锦簇、条幅飘扬,汇聚成一片欢庆的海洋。

上午9点,各部门、分公司全体员工早早就来到了公司进行搬迁,搬家现场热火朝天,会场布置井然有序,经过大伙的一番努力,总公司正式入驻新办公楼。

下午16时,客人们纷至沓来,会客区、会议厅、休息区欢声笑语、人声鼎沸、场面异常热烈。前来祝贺的有主管单位电监办的领导、商会代表、合作伙伴以及公司客户,大家热情交流,一同见证了这美好的时刻。

庆典晚宴安排在艾克美大酒店潮皇阁餐厅举行,当天约有120多名嘉宾一同出席了晚宴。宴会入口的签到处,公司特意安排的乐队拉起悠扬的提琴四重奏乐曲,营销中心向到场的客户一一赠送礼品。公司董事长虞文权在晚宴上致词,对到场嘉宾的关注表示感谢及欢迎,并展望了公司乔迁新址之后的未来。讲话过后,虞董走下台带领公司股东及分公司老总们向来宾敬酒,将庆典晚宴的欢庆气氛推向高潮。

励精图治,不断创新,风雨兼程,铸造品牌。华东电气自成立以来一步一个脚印,取得了辉煌的成绩。随着公司的进一步扩大,20xx年,公司再上新台阶,在青羊工业总部基地内再度新购办公场所,继拥有独栋办公楼之后,公司总部搬迁到F区15栋6层宽敞明亮的办公室。5月…

13.5光的衍射度也一定时,增大单缝到屏的距离,衍射条纹间距也会变宽。故选项A、C、D正确。方法归纳 通过光屏观察衍射条纹与用眼睛直接观察衍射条纹的情况是有所不同的。单缝到屏的距离增大时,屏上条纹间距变大,亮度变弱,条纹数目不变(屏足够大);如果用眼…

18 7 内蒙古中医药 同作用 。 四 , 食 物 的治 疗作 用 。 些 食物 对某 些疾 病有 明 逸失 度 , 第 发挥 有 常可 导致 疾 病 。 病 之后 , 居 与劳 逸失 当 , 常 影响 疾 疾 起 也 显 的治 疗作 用 ,所 以要…

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