企业新闻稿 公司新闻稿（通用9篇）
在当今社会生活中，我们都跟新闻稿有着直接或间接的联系，新闻稿是客观事实的报道。事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。你所见过的新闻稿是什么样的呢？书包范文为小伙伴们分享了公司新闻稿（通用9篇），希望能够给小伙伴们的写作带来一定的帮助。
公司新闻稿 篇一
11月7日，衢州市柯城区第七届微型消防站、志愿消防队技能大比武决赛暨119消防宣传月启动仪式在衢州市消防培训基地举行，进入总决赛的27支志愿消防队和44支微型消防站的'参赛队伍在运动场上开启巅峰对决。区领导蒋国强、程佳良出席活动。
此次大比武总决赛设置了理论知识竞赛、实景式火灾隐患排查、1.3.5应急响应灭火操、机动泵出水灭火操、3×50米和4×50米接力灭火操5个技能项目。
煤气罐灭火、油盆灭火、接水带、扛水枪……比武场上，参赛队员们穿着灭火救援防护服，比速度、比能力、比耐性，挑战自我、挑战极限，将平日训练的消防救援技能展现得淋漓尽致。
相较往年，今年大比武还新增了实景火灾隐患排查项目，进一步增加了比武的实战性。“我们社区工作平时可能会忽略一些火灾隐患，竞赛丰富了我们的消防基本知识，对于以后防火于未‘燃’能起到很大作用。”荷花街道朝阳社区微型消防站工作人员郑蓉说。
经过激烈角逐，石梁镇石梁村志愿消防队和衢州怡宁医院微型消防站队伍分获志愿消防队团体、微型消防站团体一等奖。
“我们通过大比武，进一步提高所有微型消防站队员的理论水平和实战技能。”柯城区消防救援大队副大队长周华斌介绍，在11月份的119消防宣传月活动期间，他们将组织参观消防站、“消防员走出去”培训演练、“蓝朋友邀请你观影”、“敲门入户说消防”等活动，切实增强全区群众消防安全意识，提升火灾防控水平。
公司新闻稿 篇二
为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20xx年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。
本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。16日上午，在生产主管领导李厂长的`带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
通过这次培训学习，我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展！
公司新闻稿 篇三
公司乔迁新闻稿：热烈庆祝创通公司开业之喜
20xx年6月18日，深圳市创通智能设备有限公司完成新厂搬迁并恢复正常工作，由深圳市龙华和平东路弓村第二工业区创通大厦搬迁到深圳市龙华新区吉华路西华雅工业区东侧综合楼，新办公区装修豪华，环境怡人。
走进宽广敞亮的办公室，一排排办公桌整齐而典雅，墙壁上尽是我们的辉煌与杰作，一缕阳光穿梭而留，这悄然惬意的一面，正如我们这个年轻的团队，创新今日，通达未来！
昨夜斗已回北，今朝岁更起东。
我们创通人通过多年的不懈努力与追求，凭借“以人为本、追求卓越、诚信服务、共同发展”的。态度和理念，从同行业中脱颖而出。
通过不断的学习和消化，结合市场需要，努力从技术、市场、管理、制度、文化等角度推行基于客户价值的差异化创新，创造高品质的产品和一流的服务，创造市场机会，创造独特的竞争优势。
我们推崇价值理念，尊重知识和个性，营造创业氛围，通过共同的事业实现自我价值。
这次乔迁标志着创通又上了一个新的台阶，公司将以全新的面貌展现于同仁，以全新的理念和品质服务于我们的客户！看今朝，我们踌躇满志。
展未来，我们豪情满怀。
从即日起程我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，打造创通全新的辉煌；以百倍的努力，共同创造美好未来！
公司新闻稿 篇四
20xx年中国（广州）国际建筑装饰博览会如期而至，数千家建材行业巨头和知名品牌在这里汇聚。盼盼以180平方的面积高调占据A区3。1馆的首位，一度成为媒体采访、参展商选择的焦点。此次搭建风格以简约而不简单的形式来满足对空间环境那种感性和理性的需求，从而突出产品的高雅和奢华，提大的提升了企业及品牌的整体形象。
7月8日—11日为期4天的博览会，经过盼盼全体同仁的不懈努力，实现了近百客户加盟盼盼大家庭，收获远超预期。在此祝贺第xx届中国（广州）建博会成功举办！祝贺盼盼取得大丰收！
此次展出的都是公司上半年推出的各系列新品，不但丰富了现有产品链，而且极大提升了产品综合竞争力，产品新颖，做工独特，工艺考究，得到现场新老客户的一致认同和称赞。
本次博览会，公司全体员工积极的为筹展献计献策，各部门积极配合与付出，展示了盼盼员工的良好团队协作精神。我们深信，在公司领导的英明带领下，在盼盼团队的不懈努力下，盼盼一定会再创新高！继续辉煌！
公司新闻稿 篇五
《汽车市场调查与预测》课程方案 一、实训目的与任务汽车技术服务与营销专业的教育目标是培养具有大专水平的理论知识和较强动手操作能力，能以其汽车技术知识和营销知识实现汽车整车及零配件销售过程中的技术和消费指导，延伸售后服务，促进产品销售过程的实现。汽车…
、 ． 殖作为特色地域经济大力发展 ． 得 了 取 ≈ 均 利 润 超 ４万 元 成 为全 国最 大 的 泥鳅 养 殖 和 集 散 基 地 ． 现 出 “ 全 国 、 全 呈 买 卖嚣 良好 的 效 果 如 江 苏 赣 榆 县 墩 尚镇 ． 已＾ 发…
励精图治，不断创新，风雨兼程，铸造品牌。
华东电气自成立以来一步一个脚印，取得了辉煌的成绩。随着公司的进一步扩大，20xx年，公司再上新台阶，在青羊工业总部基地内再度新购办公场所，继拥有独栋办公楼之后，公司总部搬迁到F区15栋6层宽敞明亮的办公室。5月19日，在春余夏首、夏花绚烂的日子里，公司举行了隆重的乔迁庆典。当天，公司上下布置得分外的喜庆，花篮锦簇、条幅飘扬，汇聚成一片欢庆的海洋。
上午9点，各部门、分公司全体员工早早就来到了公司进行搬迁，搬家现场热火朝天，会场布置井然有序，经过大伙的一番努力，总公司正式入驻新办公楼。
下午16时，客人们纷至沓来，会客区、会议厅、休息区欢声笑语、人声鼎沸、场面异常热烈。前来祝贺的有主管单位电监办的领导、商会代表、合作伙伴以及公司客户，大家热情交流，一同见证了这美好的时刻。
庆典晚宴安排在艾克美大酒店潮皇阁餐厅举行，当天约有120多名嘉宾一同出席了晚宴。宴会入口的签到处，公司特意安排的乐队拉起悠扬的提琴四重奏乐曲，营销中心向到场的客户一一赠送礼品。公司董事长虞文权在晚宴上致词，对到场嘉宾的关注表示感谢及欢迎，并展望了公司乔迁新址之后的未来。讲话过后，虞董走下台带领公司股东及分公司老总们向来宾敬酒，将庆典晚宴的欢庆气氛推向高潮。
励精图治，不断创新，风雨兼程，铸造品牌。华东电气自成立以来一步一个脚印，取得了辉煌的成绩。随着公司的进一步扩大，20xx年，公司再上新台阶，在青羊工业总部基地内再度新购办公场所，继拥有独栋办公楼之后，公司总部搬迁到F区15栋6层宽敞明亮的办公室。5月…
13.5光的衍射度也一定时，增大单缝到屏的距离，衍射条纹间距也会变宽。故选项A、C、D正确。方法归纳 通过光屏观察衍射条纹与用眼睛直接观察衍射条纹的情况是有所不同的。单缝到屏的距离增大时，屏上条纹间距变大，亮度变弱，条纹数目不变（屏足够大）；如果用眼…
１８ ７ 内蒙古中医药 同作用 。 四 ， 食 物 的治 疗作 用 。 些 食物 对某 些疾 病有 明 逸失 度 ， 第 发挥 有 常可 导致 疾 病 。 病 之后 ， 居 与劳 逸失 当 ， 常 影响 疾 疾 起 也 显 的治 疗作 用 ，所 以要…
[美国]伯纳德·马拉默德之《春雨》赏析(20xx杭州市高三第一次质检文学类文本阅读试题) 新高考新视野20xx-01-10 1436 [美国]伯纳德·马拉默德《春雨》赏析(20xx杭州市高三第一次质检文学类文本阅读试题) 乔治·费舍尔已经醒了，但仍然…
xxxx入选20xx年中国民营企业500强 篇六
中国xxxx北京消息8月18日，
由中华全国工商业联合会评选的“20xx中国民营企业500强”榜单揭晓，xxxx位列榜单第28位。
“中国民营企业500强”是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上，以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。上规模民营企业调研作为全国工商联的重点工作，自1998年以来已连续开展了13年。中国xxxx集团旗下的。.和„已经连续多年入选“中国民营企业500强”。
今年，中国xxxx集团以20xx全年营业收入总额1,88,209万元，入选“20xx中国民营企业500强”榜单，成为中国xxxx集团走上集团化发展道路的重要标志之一。
中国xxxx集团始终秉持“绿色、可持续”的`发展理念，依托资源优势，坚持以“煤基清洁能源”为主线，大力发展煤基多联产循环经济。集团已经在内蒙古、青海、宁夏和新疆等地先后建成了多个以现代煤化工为标志的低碳化、清洁化、循环型国家级产业园区，成功运营了一大批煤基清洁能源项目。
“打造国际一流清洁能源企业”是中国xxxx可持续发展的主旨和不懈追求。作为全球领先、中国第一家投入商业化运营的煤制气企业，中国xxxx将继续加大在清洁能源领域的投资和科技研发力度，遵循“绿色、安全、高效”的发展模式，构建全新的清洁能源全产业链条，努力成为中国清洁能源领域的领跑者！
公司新闻稿 篇七
认真总结，分析不足，明确任务，再抓落实—我院召开20xx年行政职能科室半年工作总结会7月16日上午，我院在门诊六楼会议室召开了行政职能科室半年工作总结会。会议由副院长鲁潘贵主持，领导班子成员、县功分院负责人及行政职能科室主任参加了会议。
会上，县功分院负责人和22个行政职能科室的主任结合年初制定的工作目标和各科室工作职责，以多媒体的形式对本部门、本科室20xx年上半年的工作进行了认真总结，全面汇报了上半年科室工作任务完成情况，查找了工作中存在的问题和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院长对上半年各部门工作取得的成绩给予了充分肯定。她指出，上半年，县功分院和行政职能部门围绕医院中心工作，服务临床一线，服务广大患者，尽责尽责，在不同岗位都付出了辛勤地努力，保证了上半年各项目标任务的`顺利完成。同时，职能科室工作还存在检查督导力度不够，解决问题措施不多等不足和问题。杜院长就职能科室存在的问题，提出了“找方法、找措施、不找借口，不断改进”的要求。针对下半年工作，杜院长要求各行政职能部门要树立大局观念，认真履行职责，敢于争先创优，加强沟通协调，形成工作合力，服务临床和广大患者，为确保全年目标任务的完成做出应有的贡献。
企业文化建设新闻稿 篇八
企业调研实践活动的开展，使实践团的成员们近距离的接触了企业的管理、生产及文化建设。尤其是队员们结合学校的学习，对企业文化建设有了全新的认识。面对世界经济一体化，企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。企业要提升自身竞争实力，要发挥自身企业文化的特长，提升竞争软实力，要从价值标准、创新、企业文化与社会文化的关系以及企业环境变化等方面建设企业文化。
企业文化调研中，发现正确的价值观是塑造企业文化的首要战略问题。要立足于企业自身的基础，如行业特点，企业成员的构成，以及政治、经济、法律意识等，选择适当的价值观和经营理念，否则，企业不被他人所认可。同时，要把握好价值观与企业精神、企业形象等各要素之间的相互协调关系，使价值标准与企业宗旨、管理战略和发展方向相统一。要增强创新性，只有创新企业才有活力，才能发展，才能增强竞争优势。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。企业文化作为社会文化的一个组成部分，它既是社会文化变迁的缩影，又通过其新技术、新产品所倡导的理念引导市场潮流、引领社会时尚，改变人们的生活方式，改变人们的观念，从而为社会文化的发展注入新的活力，丰富社会文化的内涵。社会文化通过企业家这个载体，将其在长期社会生活中形成的关于人性的基本假设、价值观、人生观和世界观运用于企业发展和企业管理过程中，形成独特的、相对稳定的行为准则、行为规范、企业内部的文化氛围和企业产品的文化品味。
实践团成员们对企业高层管理人员、部门管理人员和一线员工做了企业文化建设调研，调研发展企业要立于不败之地，就要在其发展战略、经营策略和管理模式方面及时作出相应的调整，企业文化的内涵也要反映出环境的复杂性和紧迫性所带来的挑战和压力，对企业内部要保持较高的整合度，对外要有较强的适应性，通过对企业主导价值观和经营理念的改革推动企业发展战略、经营策略的转变，使企业文化成为蕴藏和不断孕育企业创新与企业发展的源泉，从而形成企业文化竞争力。
公司新闻稿 篇九
提升技能，适应趋势
为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的`形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍；
第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析；第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。
第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。
通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。
应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
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