企业新闻稿 公司趣味运动会的新闻稿优秀5篇

2024-02-02 06:52:47

在快速变化和不断变革的今天,用到新闻稿的地方越来越多,新闻稿顾名思义就是具有新闻价值的消息,最能体现出来的便是新闻稿是通过新闻媒体、广播、电台、杂志、电视等方式进行传播。你写新闻稿时总是无从下笔?学而不思则罔,思而不学则殆,这里是漂亮的编辑帮大伙儿分享的公司趣味运动会的新闻稿优秀5篇,仅供参考。

公司培训活动新闻稿 篇一

冬至吃饺子是我国传统习俗。为了让广大干部职工感受佳节的浓厚氛围,进一步丰富员工业余文化生活,12月21日,我集团公司组织开展迎冬至包饺子活动。

活动前,职工餐厅精心准备,提前备足当日所需食材和原料。上午9点半,员工陆续到达集团公司餐厅参加活动,大家热情高涨、分工协作,摘菜、调馅、和面、擀饺子皮、包饺子。,一条饺子生产线在分工中形成了,大家忙得不亦乐乎。经过1个多小时的。忙碌,一盘盘形态各异的饺子展现在大家面前。活动结束后,大家吃着饺子,聊着家常,现场气氛和谐,到处洋溢着“家”的味道、“家”的温馨。

本次活动不仅弘扬了优秀传统文化,营造了浓厚的节日氛围,更丰富了职工文化生活,增强了干部职工的凝聚力和向心力,让大家感受到了城投大家庭的温暖和关怀。

公司新闻稿 篇二

20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里,公司领导金总敏锐地发[www.shubaoc.com]现了公司存在的问题隐患,为了解决尚处在萌芽状态的这些问题,金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜,来我公司进行主题为“提升执行力”的培训,目的就是为了提高公司人员整体素质,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来,获得更多的丰硕果实,从众多的P2P网贷公司中脱颖而出,成为互联网金融业的一匹黑马。

20xx年10月13日,公司领导及全体员工,还有受邀的各界朋友,齐聚公司培训室,共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

培训当中,梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题,并在培训伊始,就提出了提升执行力的核心主题,即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人,引起了培训人员的极大兴趣。

带病在身的梁老师,讲课时依然精神饱满,精简、干练的语言阐述最实用的道理,她还通过举例子,现场提问互动的各种方式,调动培训人员的热情,深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中,结合自己的实际工作,认真回答老师提出的问题。

为了加深培训课的印象,梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频,这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里,培训人员通过这段视频,深刻体会到提升执行力的难度,以及对品牌塑造,对公司发展的重要性。“我是一切的根源”,是问题的根源,也是执行力的根源。

最后,随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起,梁老师诚恳的要求大家,感恩父母、感恩公司领导,深情并茂地告诉大家,人要学会感恩,因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会,并为之感动,部分员工动情地流下了眼泪。

培训会结束后,所有员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅仅两个多小时课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。

公司培训活动新闻稿 篇三

今天上午,x公司职工在xx县xx乡滩地参与了由网频道、中国农业银行分行联合主办的`"共植一片绿,保护母亲河"的植树节活动。

今天早晨,中国分公司60多名职工就早早来到黄河滩地,挖坑、放树苗、填土、浇水、培土相互配合,干得热火朝天。

中国分公司党委书记、总经理狄说,公司已经连续八年参与植树,职工们参与的热情也很高。他说,明年,移动公司计划设立会场,组织植树节活动。

"现在雾霾污染严重,大家都很重视这个问题。大家一起植树造林,也算是为净化空气、蓝天尽一份力。"一位职工告诉记者。

企业文化建设新闻稿 篇四

同时加强了班子建设,努力提升班子战斗力,班子成员加强政治学习,以身作则,深入现场解决难题,不断提高整体素质和工作能力。通过沟通交换意见,班子领导团结一致,有利的带动了全站职工,发挥出了应有的'模范带头作用,在职工心目中树立了良好形象。干部的队伍、职工队伍团结一致,关系融洽,有利地促进了生产的发展。

二、以精细为目标,创建了独特的管理文化。输油处和分站各自完善了微观的管理制度。严格按照QHSE管理体系标准,从精细管理角度出发,对各部门劳动纪律管理制度进行了修订完善,完善了“五型”班组考核标准,班组的工作任务、责任区,职工培训任务、办公设施使用进行了进一步的细化、调整和完善,使内容具有可操作性。进一步督促各站点进一步细化、量化了周考核内容,把每一项工作、每一个任务、每一台设备、每一密封点、每一处卫生,都落实到岗位、落实到人头,要求每个人都把全站每一项工作、每一件事情做精、做细、做好,使“精细每个岗,责任每个人”成为职工的自觉行动。进一步督促个站点认真组织开展班组 “一小时自查整改”活动,树立“渗漏就是隐患”的理念,处理渗漏7处,控制和预防事故的发生。

在围绕精细完善制度的同时,通过开展竞赛、培训教育等形式,把精细工作的管理理念深入到每个职工的意识,形成了一种工作作风。

三、以“五型”为目标,创建特色的班组文化。输油处的企业文化建设不仅在处里站里,还深入到每个班组。他们积极开展“五型班组”创建和达标活动,制订“五型”班组创建活动的具体规划,细化了责任区内容和考核标准,以“安全型”班组为支撑点,从“练技能、守规范、勤动脑、节能耗、明禁令和创和谐”等日常行为入手,倡导一切从细节出发,通过考核、落实责任,努力地建设成为事事有人管、班班保安全的新型班组,极力地打造学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型的复合班组,使基层职工能在自我进步和相互帮助的集体里快乐地工作。

公司新闻稿 篇五

馨香学术,弥漫南航

此次活动由校团委、研究生院、校科协主办,校研究生会承办,各学院研究生会协办的南京航空航天大学第十三届研究生学术论坛旨在进一步推进我校高水平研究型大学建设,坚持贯彻落实校党委“以学术为本,促进学术繁荣”的指导思想,营造浓郁的科学研究和学术研讨的氛围,搭建研究生展示科研成果的平台,培育研究生的科学精神和人文素养,切实提升研究生学术水平和研究能力。

为此,旨在更好的利于学术交流,9月5日—11月16日我院进行了优秀学术论文的稿件征集和评审工作,经过严格筛选我院此次共录用了十多篇优秀论文拟录用。

投稿的研究生来自我院的各个专业,他们于12月6日下午2点在智能楼514会议室进行了演示ppt并具体论述各自方案的实现原理和实现过程并就与会人员进行了互动解答。现场气氛也相当活跃,从这些成功者的背后,我们了解到这些学生在科研路上取得这些成就也不是一帆风顺的。其中离不开他们背后付出的比别人更多的辛勤劳动,同时也离不开导师和同学的帮助。这次活动对于同学们加强跨专业交流也起到了积极作用。

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