应届生求职简历范文 通用应届生个人求职简历最新5篇
简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。本文是书包范文小编为大家收集的通用应届生个人求职简历最新5篇，希望对大家有一些参考价值。
2021通用应届生个人求职简历 篇一
性别：女
生日：1989年7月
联系方式
手机：
求职意向
填写具体的岗位类型
社会活动
暑期国际夏令营志愿者助教
20__年7月-8月，在北京市西城区第三十九中学对来自泰国的五人团进行汉语教学工作，组织学生们在北京各名胜古迹参观游览，并随团进行简单的介绍。
教育经历
北京工业大学耿丹学院|本科学历|汉语言文学(对外汉语教学方向)
20__年9月-20__年6月
院团委广播电台记者：负责撰写全院每周新闻的现场采访稿，针对学校开展的活动，以访谈形式采访相关校领导、主任或同学。
担任班级活动摄影策划人之一，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT。
联系2年获得奖学金。
资质/证书
大学英语六级
计算机三级
普通话一级乙等
技术技能
Word20__年熟练
E_cel20__年熟练
PowerPoint20__年熟练
Photoshop2年熟练
个人总结
•__论坛实习版主，熟悉互联网论坛
•熟知足球、篮球、F1、斯诺克等各种体育赛事
•关注论坛时事、娱乐、体育新闻
应届生求职简历 篇二
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：
政治面貌：团员
毕业院校：
学历：本科
专业：
通信工程户籍：
电话号码：
教育背景
实习经历
实习时间：
实习单位：
工作描述：
实习时间：
实习单位：
工作描述：
能力与荣誉
国家计算机三级，英语CET-4
大学期间获得二等奖学金2次，一等奖学金1次
自我评价
相信自己，不是所有点的`人天生都是天才，但是我可以比别人更努力，你的选择能点亮我闪光之路的征途。
应届生求职简历 篇三
简历是一个求职者的“门面”，一份好的简历能让你在众多求职者中脱颖而出，所以我们应该注意简历中的问题。
对于应届生来说，求职简历对于求职者获取初步面试极其重要，很多HR建议大学生在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。
首先，一定要保证基本信息的准确和真实，包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景、外语水平和电脑工作软件熟练程度等。切记要详细罗列，给人完整的印象，让对方对你的初步印象具体一些。
其次，一定要确认联系方式的正确和畅通，尤其是网上求职时，所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效，确保随时可以取得联系。如果联系方式不正确极容易失去一份好的工作机会。
再者，一定要明确自己的就业方向。求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
还有，教育经历和工作经历定要填写得详细清楚，此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
最后要特别留意技术特长部分，技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
应届生在求职填写个人简历时，切记要掌握以上技巧，为你以后找工作加跑助力。
一、简历不“简”
在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的个人求职信，再是1-2页中文简历，接着是1-2页毕业生英文个人简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE。厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。HR喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1-2张纸就行。
正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上。
二、板块顺序有悖于阅读习惯
应届生个人求职简历的内容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让HR看起来非常困难。
硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。
虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而HR有相对固定的`阅读习惯。HR首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的HR却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
三、基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。
四、信息过全暴露安全隐患
与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。
此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。
五、个性描述变成“形容词大本营”
很多应届生简历表的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动。”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。
华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是HR们看了她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”。于是，个性特点一栏的描写非常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计，需要对方细心缜密，对数字敏感；招聘文员，需要认真负责，听从安排；招聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的；而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。
六、求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。这里提醒应届生，在HR心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
应届生求职简历 篇四
XXX
女 23岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 – 天河 – 不限
求职意向：律师 | 法律顾问 | 法务人员 | 律师助理 | 知识产权顾问
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
天津市南开区法院
工作时间：20xx年9月 至 20xx年3月[6个月]
职位名称：法律援助
工作内容：指导当事人书写法律文书；回答咨询者法律相关问题
教育经历
20xx年6月毕业 天津师范大学 法学
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照
颁发时间：20xx年6月
证书名称：教师资格证
颁发时间：20xx年7月
证书名称：普通话二级甲等
颁发时间：20xx年10月
自我描述
通过20xx年国家司法考试，成绩优异；大学期间曾多次参加法院庭审，有法院实习经历，在小学担任过法制辅导员；积极参与实践调研活动。性格沉稳、踏实肯干
应届生求职简历 篇五
姓名：xxx国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：170 cm 52 kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：室内外装潢设计：设计师、绘图/建筑制图员：助理建筑师、房地产开发/策划经理/主管：
工作年限：3职称：初级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州上海香港
个人工作经历：
公司名称：广州市民用建筑科研设计院起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性质：机关所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理设计
工作描述：各类室内设计，入别墅等家装，酒店，办公室设计。各类住宅建筑方案设计，及各类施工图制作。
离职原因：
公司名称：迈思(亚洲)顾问有限公司起止年月：20xx-12～20xx-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理建筑师
工作描述：室内设计及施工图制作，各种概念规划设计，各种建筑施工图制作
离职原因：
公司名称：佐登妮丝(广州)美容化妆品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：设计师
工作描述：负责集团店面设计及施工现场跟进～～～～`
离职原因：
公司名称：广东省装饰总公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理设计师
工作描述：施工图深化制作，现场工地跟进，解决工地问题和驻守工地～～～～～参与过大型五酒店工程和多个别墅样板房设计等等``````
离职原因：
教育背景
毕业院校：南华工商学院
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：建筑与装饰所学专业二：建筑设计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06广州南华工商学院建筑与装饰
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
◆熟练电脑制图软件，有较高的电脑绘制CAD图、PS的能力
◆有较强的`手绘平面图和效果图的能力
◆有较强的组织策划与协调能力
◆有较强的文字、语言表达能力，能说流利的粤语。普通话
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