解除劳动合同通知书 解除劳动关系通知书【优秀4篇】
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?读书破万卷,下笔如有神,这里是漂亮的编辑为大伙儿整编的解除劳动关系通知书【优秀4篇】,仅供借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
解除劳动的`通知书 篇一
先生/女士:
基于您20xx年xx月xx日向公司提出的离职通知,根据相关法律法规和公司具体情况,您与公司的劳动合同将在 年 月 日终止,请接到本通知后,在20xx年xx月xx日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的'成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司
人力资源部
日期
解除劳动关系的通知书 篇二
解除劳动合同(关系)通知书
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职,解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定,解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
解除劳动关系通知书 篇三
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 xx年xx月xx日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(一)本人提出辞职,解除劳动关系。
(二)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(三)根据《劳动法》第 条第 项的。规定,解除劳动关系。
(四)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
xx年xx月xx日
劳动关系解除终止通知书 篇四
先生:
依据《劳动合同法》相关规定,经公司与您平等协商,达成一致意向,提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的劳动合同。
解除劳动合同生效日期: 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目,配合相关部门和同事,在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的,公司有权暂缓发放工资。
注:本通知书一式两份,公司和员工各持一份,同等有效。
xxxxxxxx实业有限公司
二一四年四月二十三日
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