幼儿园教育教学论文幼儿园优秀教育论文范文最新8篇

2023-11-12 08:28:40

在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是论文了吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，书包范文小编精心为大家分享了幼儿园优秀教育论文范文最新8篇，希望能够对小伙伴们的写作有一点启发。

幼儿园教学论文篇一

2005年在教育中心的正确引领下，教职工的积极配合下，我园各项工作稳定发展，教师的教育教学水平有了明显提高。特别是2002年参加国家十五课题《创新学习的研究与实验》，2005年8月结题，结题资料及结题报告得到专家的好评，取得了可喜的成绩。被评为优秀课题学校。006年我园面临着新的情况、新的问题、新的挑战，我园将继续努力，贯彻教育中心职代会精神，将抓住各种机遇努力完成各项任务。制定园务工作计划如下：

一、指导思想：

认真贯彻总厂六届三次职代会精神和教育中心四届六次职代会精神，不断巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，以转变观念、科学管理、外树形象、内抓质量，努力打造幼教品牌，争创市级示范幼儿园为重点；以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为核心，树立全心全意为幼儿服务的思想，强化教师的教育观念转化到实践中去，加强教师教科研能力的提高，以科研促教研，全面提高教育教学质量，办出自己的特色，向市级示范园迈进。

在激烈的幼儿教育市场竞争中，我园全面分析面临的形势、困难和任务，要充分调动广大教职工的积极性，同挑重担、同甘共苦、深入调查、寻找市场、制定措施，努力完成教育中心下达的经济指标。

二、工作目标：

1、科学管理，提高质量，突出办园特色，打造品牌，争创市级示范幼儿园。

2、科研育人、科研兴园，以科研促教研，做好园本课程和各级课题及特色教育。

3、加快速度，强化培训，提高培训效果，努力提高教师的专业素质。

4、优质服务，塑造形象，家园有效互动，加大宣传力度，提高幼儿的入园率。

5、同挑重担、同甘共苦、寻找生存市场，做到人人头上有指标，努力完成教育中心下达的创收任务。

三、工作任务和措施：

（一）科学管理，提高质量，突出办园特色，打造品牌，争创市级示范幼儿园。

1、转变观念，科学管理。我们要全面积极贯彻教育中心四届六次职代会精神：树立全心全意为幼儿服务的思想，培养和树立“品牌教师”和“品牌教法”，创造“品牌教育”。积极围绕教育教学、教科研、培训及控亏创收等方面展开工作。在工作中树立大局意识，明确职责，统一思想，互相协作。在进行量化管理和刚性管理的同时进行人性化管理，要充分尊重、关心、体贴教职工，全心全意为教职工着想，为教职工办实事，努力营造一个充满信任、合作、民主、宽松和谐的工作环境。继续推行人事制度改革，实行“活分配”方案，全园教职工实行双向选择，竞争上岗。细化园务公开内容，奖金发放、利益分配等项目进行公开，增加幼儿园管理的透明度。把科学管理、严格管理、人性化管理有机的结合在一起。

2、加强师德修养爱岗敬业，提高保教人员职业道德素质和业务能力。我园通过政治学习、业务学习、参观、讲座等活动，多方位，多层次对教师进行教育引导，让教师学有榜样、赶有目标，树立良好形象。世纪秘书网版权所有，互联网秘书第一品牌注重幼儿的思想品德教育，引导幼儿养成良好的行为习惯、良好的生活习惯和良好的学习习惯。引领保教人员以自己的爱心去认真教育每个幼儿，平等对待每个幼儿，真诚关怀每个幼儿。还要以尊重的态度与幼儿交往，用自己的一言一行去潜移默化地影响幼儿；以正确的态度对待幼儿的差异；以良好工作态度使每个幼儿快乐高兴，使家长满意，开展“用户满意工程”活动。全心全意服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率。真正做一名优秀的保教者，办出家长满意的放心园。

3、抓好保教工作，提高保教质量，争创市级示范幼儿园。

(1)保育工作是幼儿园工作的重要环节。我园将充分挖掘保育员在保育工作中的闪光点，大家交流学习，明确保育员的岗位责任制和岗位职能，遵守幼儿园一日到位细则，照顾好幼儿的一日生活。讲求保教质量，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成保育任务，使保育工作更上一层楼。

（2）加强理论学习，转变教学观念。组织教师深入学习《幼儿园教育指导纲要》，组织好教师的继续教育，制订自修计划和如何实施自修计划，鼓励教师自学并研读各种幼儿教育杂志，吸收新知识、新信息。积极引导教师用《纲要》的理念去分析日常教育现象，反思自己的教育行为。帮助教师把握理念内涵，切实转变教育观念。

（3）打造品牌教师，提高教学质量。

在一日生活中，从养成教育入手，认真观察幼儿，用心了解幼儿，真正理解幼儿。在日常教学和区域活动中，为幼儿提供可操作、可探索的材料，按教学内容不断补充更换区角材料，提供思考、表现的机会，营造良好的游戏环境和游戏氛围，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。

认真组织好园内公开课、示范课、研究课等活动。在观摩活动中，教师认真设计教案，在年级组进行仿真教学，并评议整改。反复整改之后，全园进行教学观摩，课后进行本人自评、教师互评、专家讲评，做到有发言、有记录。要积极参加市、区级的教学观摩活动，可采取摄像的形式，组织教师观看教学带，并评议，找出成功之处、不足之处、如何改进，本园教师再重新上，再次评议教师要善于总结教学经验，改变教学模式，不断探索教学方法。

加强教师的反思能力，构建反思型教师角色。在实践中学习，在反思中提高。实践前反思：我要怎样做，为什么这样做，会有什么样的结果。实践中反思：随时审视自己的教学行为，检验预定措施的可行性，调整策略。实践后反思：在自己反思的基础上，及时记录，提出改进意见，通过教研组交流，提高教学水平，切实转变教师的教学方法和幼儿的学习方法。学期末撰写出质量较高的教学总结、各类笔记及教学论文并进行交流。形成积极向上良好氛围，努力提高自己的业务水平。

4、努力办出特色，推动办园创新。实行一园两制和特色教育，办好快乐天使部，教师按《纲要》对幼儿进行教育，使天使部的幼儿智力得到发展，掌握一定的知识技能，快乐、健康的成长。金色摇篮部教师按《纲要》对幼儿进行教育的基础上，继续深入开展特色教育活动，如：英语、美术、计算、阅读识字，奥数、加强亲子活动。创设适合孩子需求并有利于其发展的特色环境。让孩子在教师的引领下，自主选择班级的环境创设，让教师根据自己的需求自主选择发展方向，打造特色教学。

（二）科研育人、科研兴园，鼓励教师积极参与教科研活动，做好园本课程和各级课题。

1、教科研真正为教学服务，才有生命力。我们要凭借上级领导的支持、搭建了良好的教科研平台，积极创造条件和机会，鼓励教师积极参与教科研活动，掌握科研理论及学习方法，使教师认识到投身教科研工作是教师自身成长的需要。我园要通过多种方法组织教师理论学习与实践学习，邀请专家传授先进经验，明确各年级组、各班的研讨内容，进行实验及研讨并详细记录，努力以科学的思维方法和研究手段，贯彻于幼儿一日生活中。学期末进行总结、撰写实验报告及论文。促进教师教科研能力提高，使本园教科研水平上台阶。

2、提高教研活动的实效性。教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程。在内容上要形成专题化、系列化；在形式上要推动全员参与和骨干教师轮流主讲制。争取机会组织教师参观先进幼儿园，扩大教师的视野，抓住到乌市各园的听课、学习和研讨的机会，取其精华，逐步提高教师的教科研水平。增强教师的研究意识，鼓励教师以研究者的眼光审视分析和解决自己在教研过程中遇到的问题，强调教师之间专业切磋、交流合作，互相学习，共同分享经验，共同成长。

3、加强园本培训，进行园本讲座，做好园本课程的研讨。本学年园本课程为《幼儿园创新学习环境的实验研究》，根据实际教学状况，及时修改、调整计划。每学期末制定出评价体系。并做好园本课题的研究及推广工作。

4、做好乌市教研中心《角色游戏》课题研究工作，使课题研究推动教育教学工作的提高。如：幼儿观察记录表、幼儿测评表、家长问卷统计表等。组织教师积极参加课题组活动，请专家来园指导，使教师有目的地进行课题研究。

（三）增加培训功力，提高培训效果，积极提高教师的专业素质。

1、搭建教师成长的平台，以内培为主，通过多种渠道加强教师的培训，树立她们的新教育观，鼓励教师积极参加自学和学历达标，每年给教师有培训学习的机会，加强年轻教师专业知识培训，促进教师内涵的发展，培训通过现代化媒体，获取教育信息和资料的能力。提高教师培训工作的质量和实效性。

2、加强园本培训，提高业务素质。结合教科研需要，制定园本教研计划，根据内容进行园本课题培训，不断提高教师驾驭教材的能力。

3、加强教师培训工作的针对性，有计划的培养骨干教师，发现他们的特长、闪光点，引导她们找准自己的突破点，发挥优势，形成骨干教师梯队。并为骨干教师提供外出学习的机会和发展空间。

4、针对教师的实际，开展一帮一活动。以老带新，有经验的教师或骨干教师帮带年轻教师，制订传帮带计划。发挥集体作用，倡导合作精神，形成共同学习的气氛，提高教师整体的专业素质。

5、加强家长培训。丰富家长的教育知识，帮助家长提高教育能力，激发家长主动参与、积极配合幼儿园的各项活动，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

6、积极参加东山区第二轮“三优”评选活动，

（四）、优质服务，塑造形象，家园有效互动，大力宣传力度，提高幼儿入园率。

1、做好优质服务，加大宣传力度，塑造良好形象。树立“服务到家”意识，为家长提供上门服务，扩大幼儿园的影响力，提高全园教师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，争取家园社区资源的有效利用。

2、加强家园联系，开展家园互动活动。坚持每学期定期举办家长开放活动，让家长了解幼儿园工作的内容与方法，全面配合幼儿园的教育教学。如：家长学校讲座、召开家长育儿经验交流会、开展“家园共创幼儿园环境”活动、定期向家长开放半日活动、召开家长会、开辟家长园地、设立“家长信箱”、亲子游园活动、幼儿生日会、家访等活动。同时做到教师、家长携手合作教育幼儿；更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。

3、幼儿园加强家委会和伙委会工作，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力，提高幼儿的入园率。

（五）同挑重担、同甘共苦、寻找市场，努力完成教育中心下达的创收任务。

1、加大石化周边的宣传力度，广招生源，扩大办园规模。全园开展《努力完成2006年经济任务》和《金点子》大讨论活动。对教育中心给我园下达的88万元创收指标和356.10万元控亏指标。进行分解，做到层层落实，人人头上有指标，每人每学期必须招两名幼儿，加大奖励和处罚额度，每招进一名精世纪秘书网版权所有，互联网秘书第一品牌品部幼儿奖励50元，每招进一名便民部幼儿奖励14元。每流失一名精品部幼儿每班每人扣15元，每流失一名便民部幼儿每班每人扣5元。查清石化地区适龄幼儿人数及住址，对未入园的幼儿进行上门招生。在石化生活区内设接送幼儿点。

2、加强考核力度，修订2006年的绩效考核细则。8月份对现有岗位进行公示，实行竞聘上岗。想方设法帮助富余人员寻找生存之路，对富余人员实行新的管理和考核办法。

3、将6月份的幼儿运动会，推迟到7月份召开，提高创收率。8月份与小学联合（手）举办学前班幼儿入学常规教育，利益共享。

4、开展“开源节流、节能降耗”活动。幼儿日用品由家长解决，节约费用。

5、提高保教质量和优质服务，为了吸纳更多的生源，打造特色教学，加强亲子活动，增强家长的口碑。保（留）住在园幼儿，做好家长工作。提高教职工的自身思想素质和业务技能，培养拼搏精神和奉献精神。

（六）加强卫生保健工作，保证幼儿安全。

1、加强卫生保健管理，严格执行卫生保健制度，做到卫生保健工作达标。做好幼儿体检、防病工作，定期对幼儿进行健康检查，确保90%以上幼儿的身体发育在正常值范围内。提高科学育儿的方法和手段，合理调配幼儿膳食结构水平，使幼儿吃的有科学﹑有营养﹑有品味。同时，保健医随时指导保育员对幼儿的保健工作。

2、做好长期不来园和插班生的体检工作，做好各种疾病的预防工作。幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，利用“家长园地”向家长宣传预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。

3、做好秋、冬季流行病的预防工作，积极组织幼儿参加户口活动，定期让幼儿参加力所能及的劳动，提高幼儿身体素质。认真作好园内外的环境卫生，并作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。

4、加强安全管理，完善防范措施。发现不安全的隐患及时报告和处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的接送安全。认真做好早、午、夜班的值班工作、巡检工作，确保幼儿在园的安全。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，重点是全园卫生安全要求和食堂管理，炊事人员遵章办事，严把食品卫生关，严防餐饮事故的发生。其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

（七）后勤管理制度化、规范化、科学化。

1、严格各项后勤管理。坚持后勤管理制度化、规范化、科学化，把好购物关、验收关，作到严、实、细、安全、卫生。协调关系，畅通渠道，做好教工后勤生活福利的改善。

2、定期组织伙房师傅走出去，到其它园所参观，学习儿童膳食知识，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。针对幼儿每天所需的营养制定食谱。开展伙房师傅烹饪技能评比活动，集思广益不断增加花色品种，不断提高幼儿饮食质量。

3、有计划地改进园舍设施，为幼儿创设良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量。

四、月工作重点

一月份：

1、轮休2、制定2006年绩效考核方案

二月份：

1、招生。2、卫生大扫除。3、制定各种计划。

三月份：

1、招生2、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动。

3、角色游戏课题接受市教研中心的现场课题指导。

4、参加教研中心评优论文5、各办召开家长会。

6、召开伙委会。7、各班进行环境布置。

8、进行园本培训9、迎接乌市示范园验收。

10、各班召开家长会。11、召开职代会。

四月份：

1、活动区环境创设观摩评比

2、开展课题《培养幼儿在角色游戏中的创造性》展示课。

3、开展春季主题活动。4、公开课活动

5、家长学校上课（卫生保健知识讲座）6、幼儿化验肝功，打乙肝疫苗。

7、参加市教研中心组织的教研活动。8、参加教育中心教师技能培训。

五月份：

1、组织保育员岗位练兵（整理床铺）。

2、参加市教研中心的教研活动：乌市幼儿园教学教研质量现状调查。

3、准备“六一”儿童节的各项活动。4、乌市游戏课题教研活动和园本课题活动。

5、学前班教师到小学听一年级的课。6、召开家长委员会会议。

7、观摩教学活动。8、家长学校上课。

9、民族团结月活动。10、做好迎检工作。

六月份

1、庆“六一”活动。2、园本课题活动。

3、召开伙委会。4、准备7月份举行的运动会。

5、大班教师深入小学做好问卷调查工作6、举办家长学校讲座。

7、参加市教研中心组织的游戏课题实验园幼儿阶段性成果展示、评优。

8、市教研中心研讨活动9、发放“征求家长意见信”

七月份

1、幼儿运动会2、做好幼小衔接工作。

3、召开家长会，一学期工作汇报。4、毕业班活动

5、科研课题阶段性小结6、学期总结工作

7、参加各类师资培训。

八月份：

1、对保教师进行考核评议，根据考核成绩进行合理的调整。

2、参加各类师资培训。

幼儿教育教学论文篇二

实干兴校和谐共进

县直幼儿园致力于办园条件的改善，各类设施齐全。室外的活动区配有新型滑梯和游戏、健身等用品，班级环境优美温馨、富于童趣；室内全部铺设了安全卫生的木地板，每班配有电钢琴、电视机、VCD及足量的玩具及幼儿图书。温馨的寝室，便利适宜的盥洗设施；拥有先进的多媒体教学系统、校园安全监控系统。园内景色怡人、鸟语花香、是孩子们喜爱的美园、乐园、学园。

多年来，县直幼儿园全体教职工凭着对幼儿教育事业的挚爱和开拓创新精神，以严格规范的制度化管理使秩序井然、实干兴校；以关爱尊重的人文管理使快乐工作，快乐生活；以质比天大的标准精细化管理使深化课改、有效执行；以富于内涵的校园文化建设，营造“和谐共进，爱意浓浓”的青春校园，县直幼儿园在打造着一支蓬勃朝气，有着凝聚力和向心力的和谐团队。

教学改革结硕果

县直幼儿园多次承担过部级、省级科研课题，取得了丰硕的成果。目前借鉴多元智能理论，不断进行课程改革。在教育理念上他们的追求是：开发每个孩子的天赋潜能、开发每个教师的专业潜能、开发每个家长的教育潜能。培养孩子的目标定位在：培养健康睿智、合作独立、自信快乐的儿童。课程的特点是：以主题教育课程为主线、以个性化课程为补充和延伸。县直幼儿园以独特的思考、多元化的教育探索、不断更新的教育理念、一直走在宁陵幼教行列的最前端，是一所教科研并重、幼教改革领先的现代化幼儿园。在上级关怀和县教育局的正确领导下，县直幼儿园先后荣获市级示范性幼儿园、市级幼教工作先进集体、“三八”红旗集体、“学校工作先进单位”、“幼儿园安全教育先进单位”、“妇女工作先进集体”、“优化育人环境先进单位”等多个市县级奖项。

以人为本全面发展

县直幼儿园取得成绩得益于全体教职工，更要离不开园长吴勇的指引。吴勇1994年参加工作，本科学历，省骨干教师，市优秀班主任，县十佳教师、十佳班主任。曾多次承担市、县级公开观摩课，并多次在省、市级优质课评选活动中获得奖项。2007至2013年撰写的论文四篇在省级CN刊物上发表，两篇在市级论文大赛中获一等奖。2012年在教育教学研究成果评选活动中获省二等奖。2012、2013年辅导的两名教师在市级优质课评选活动中各获一等奖。2012至 2014年组织青年教师进行两项省级课题研究，目前一项研究已结题，另一项已立项。

吴勇教学理念超前，管理经验丰富。在她的带领下，园领导班子紧紧围绕“育优秀人才，创示范幼儿园”的办学目标，提出了“内抓管理求质量，外树形象求发展”的办学宗旨，本着“创造适合学生的教育提供家长优质的服务，营造教师创业的环境，开拓学校发展的空间”的办学理念，制订了“管理兴园、勤奋兴园”的具体方案，不断深化教学改革，全面实施素质教育，狠抓内部管理，引入竞争激励机制充分调动了广大师生教与学的积极性，从而形成良好的校风、严谨的教风、浓郁的学风、教育教学质量突飞猛进。

幼儿园教育教学论文篇三

（一）部分科学教育内容难度偏深，脱离幼儿的现实经验

育内容的确定是实现学前儿童科学教育目标的主要环节，是学前儿童科学教育目标的具体化，同时也是学前儿童科学教育活动目标能否实现的关键所在。但是实际上，幼儿园的科学教育内容有一大部分是来源于社会需求，内容还是比较适合幼儿成长，但是过分考虑社会的需求而忽视了幼儿的实际生活经验需求。

（二）科学教育方法单一，忽视了幼儿创造性的培养

所谓学前儿童科学教育的方法，是指教师和儿童在科学探索活动中为实现教育目标而采取的具体方式和手段。学前儿童进行科学探索的方式方法一般包括：观察、科学小实验、劳动、参观、散步和采集、科学游戏、分类、测量、早期科学阅读及交流讨论、谈话等。在实际操作中，教师经常让幼儿通过观察获得知识，很少让幼儿自己动手，忽视了幼儿创造性的培养。

（三）幼儿教师的专业知识缺乏，专业学习意识不强

教师是幼儿活动的支持者、合作者、引导者。所以幼儿教师对幼儿的学习有很重要的影响。但目前来说，幼儿教师的专业知识状况与新课程改革的要求还是有一定差距的，专业学习的自我意识较低差。

二、改进幼儿园科学教育现状的教育策略

（一）综合考虑，形成多元化的教育目

标促进幼儿全面发展学前儿童科学教育的总目标是实施学前儿童科学教育，进行科学素质早期培养和促进儿童体、智、德、美和谐、全面发展的根本指导方向，是学前儿童科学教育目标体系中概括层次在高的标准。艾斯纳认为课程目标是“通过教育的过程学生所能达到教育结果”，它也称为预期结果。她认为：解决问题的目标不是把重点放在特定的行为上，而是放在认知灵活性、理智探索和高级心理过程上。行为目标注重的是结果。表现性目标是唤起性的，而非规定性的，“不是规定学生在完成学习活动后所习得的行为，而是描述教育中的‘际遇'：指明儿童将在其中作业的情境、儿童将要处理的问题、儿童将要从事的任务，但并不指定儿童将从这些‘际遇'中学到什么”。所以要综合考虑形成多元化的教育目标促进幼儿全面发展。

（二）抓住契机，寓科学教育于幼儿的

日常生活中在幼儿日常生活中，处处存在着幼儿学习的契机，教师要巧妙地抓住良好的契机，让幼儿从日常生活中学到东西，重视偶发性科学教育。例如：在户外活动时，一幼儿发现了地面有许多轮胎花纹，问另一幼儿：“看这车印都是花纹，多漂亮，车轮上刻那么多花纹干什么呀？”另一幼儿说：“好看呗。”这里幼儿已观察到了有关摩擦力的物理现象，但因没有得到教师的指导，探索就此中断。因此，对于偶发性科学活动，教师要随机教育，及时发现、鼓励、指导，满足幼儿的好奇心，激发幼儿的求知欲，使幼儿善于发现、探索、思考，从而使幼儿的能力得到提高。

（三）创设情境，引导幼儿自主探究操作

皮亚杰把儿童比喻成科学家，意指儿童像科学家一样，通过自身和周围世界的相互作用，自己建构关于客观世界的科学认识。幼儿园是促进幼儿身心发展的重要场所，对环境的认识和探索是人类的本能，幼儿也不例外地喜欢主动地探索周围的环境。比如：在区角投放装有水的水盆、塑料泡沫、石头、铁片、铁钉、玻璃瓶子、乒乓球、积木等不同性质、同大小、不同形状、不同重量的材料让幼儿操作，看看什么东西能够沉下去，什么东西能够浮起来，如何让沉下去的东西浮起来，如何让浮着的东西沉下去。这样材料的投放既体现了可操作性，又体现了可探究性，能够激发幼儿主动地探究科学的奥妙。

（四）完善培训机制，提高教师整体素质

幼儿园教育研究论文篇四

会议主题：“探讨适宜的幼儿园社会领域教育，促进幼儿健康和谐发展”。

会议论题：1.适宜于幼儿健康和谐发展的社会领域教育应该是怎样的？

2.我国当前的幼儿社会领域教育有哪些适宜/不适宜于幼儿发展之处？

3.我们应该/可以怎样开展幼儿园社会领域教育？

会议形式：学术报告、论文交流、现场观摩研讨、经验分享与专家回应、论文颁奖。

会议嘉宾：受邀参加会议、并做专题报告和现场回应的专家，为当前我国学前教育领域从事儿童社会性发展与教育研究的知名研究者与实践工作者。

幼儿园优秀教育论文篇五

敬业奉献，人格魅力师生敬佩：

是一个“工作狂”。在她的眼里，没有上、下班之分，没有节、假日之分，总是连轴转。在县幼儿园，她每天从清晨6点工作到晚上8点甚至更晚。2005年她家建房，从策划到搬家，她总共花费的时间仅是两个星期天的下午，几乎淡忘了“家”的概念。

对自己的要求近乎苛刻，但对师生却倾注着她满腔的爱。在道林时，为帮助困难学生上学，她花去了一万多元。这对一个收入微薄的小学教师来说，实在是好难好难呵！平时，老师遇到什么困难，只要她知道了，就是最难，也要去帮忙解决。有位老师家庭很困难，想申请一套廉租房，可那个老师所在的社区名额有限，这位老师很是懊恼。为了给这位老师申请到这套住房，四次到社区，三次去找房产局，最后她找到县委副书记，磨破嘴皮硬是申请了一套。副书记愠笑着问：她是你的什么人呀？傻笑着回答：她是我的娘啊！

在幼儿园里，孩子们欢快地叫为“钟妈妈”，同事们则亲妮地称她“钟大姐”。这一声声饱含深情的呼唤，折射出来的就是人格的力量！

勇于攀登，优良素质刮目相看：

同志毕业于师范学校，但她有一个终身学习的理念，先后参加了教师岗培，普通话、计算机培训，校长和园长岗培班、研修班学习；她研读过18本教育专著，写下了30万字的读书笔记；经过六年的自考获得了专科、本科文凭；普通话取得二甲证书、计算机取得高级证书、英语应用能力取得B级合格证。

专业知识的不断充实，使的教育教学工作能力迅速提高，并取得了显著的教育教学效果：在道林镇学校24年，竟有17年她所教学生的学科成绩合格率位居全镇第一，5次被评为优秀班主任，4次被评为优秀少先队辅导员。

教育理论水平的提高，更新了的教育理念，使她在教育科研中游刃有余：还在道林时，她承担的部级重点课题《中小学协同教育与心理发展》子课题的研究，就得到了总课题组郑和筠教授的充分肯定，课题获省级一等奖；到县幼儿园后，她更是把教育科研、创新教育看作是幼儿教育可持续发展的强大动力，和同志们一道，在六年的时间里，先后承担了省、市、县7个课题研究，已有5个结题并取得优异成果，其中省级“十一五”重点科研课题《乡村幼儿游戏课程开发与研究》获得省教育科研成果一等奖。由她和廖日明副园长主编的《乡村幼儿游戏课程开发与研究》一书已于年3月正式出版，填补了国内外开发乡村幼儿游戏课程的空白。

长期的实践和探索，使积累了丰富的教育教学及学校管理方面的经验，她把它们整理出来，使之升华，并给人以启迪和教益。近年来，她撰写的总结或论文共计有30多篇发表、获奖，其中《呼唤责任心，培养责任感》一文获部级一等奖；《让爱温暖潜能生的心灵》等8篇获得省级一等奖；《幼儿园管理过程中和谐人际关系的构建》在全国教育类核心期刊《当代教育论坛》发表；她的录相课《跳房子》获得省级一等奖。

因显著的教育效果，骄人的科研成就，被推选为中国教育学会教育实验研究会理事、省教育学会小学管理专业委员会理事、市教育学会教育科学专业委员会理事、县幼教协会副会长。同事们对这位曾经的乡村女教师刮目相看：了不起，真是了不起！

开拓创新，管理业绩令人惊叹：

年8月调县幼儿园时，面临的是员工不安心、生源不足、负债350万元的困境。她从打破“铁饭碗”入手，率先在公办幼儿园实行全员聘任制、结构工资制、岗位责任制，千方百计组织资金，大力改善办园条件；实施精细化管理，大幅度提高保教质量；努力改善员工的政治待遇和经济待遇，凝聚人心，最大限度强化、调动员工的主人翁意识和工作积极性。功夫不负有心人，经过全园上下的不懈努力，短短的六年，县幼儿园发生了翻天覆地的变化：现已是“市示范性幼儿园”，“市教育科研先进单位”，“市语言文字规范化示范性幼儿园”，“市食品卫生A级单位”，“市芙蓉标兵岗”，“最受市民喜爱的十优孕婴童产业品牌”，“县优秀共产党员示范岗”“县先进基层党组织”，“县文明单位”，连续五年被评为县教育系统“目标管理先进单位”。

如今的县幼儿园，成了大地一颗璀璨的幼教明珠，吸引了众多的学习、参观者。年月，县幼教考察团在我园参观后说，你们县幼儿园的发展真是个奇迹！你们的钟园长更是奇人！

幼儿园教育教学论文篇六

光荫荏苒，时间的脚步飞快流逝，转眼间，我们送走了龙年，又迎来了蛇年。在这收获的季节，我细细品味着过去的一点一滴，酸、甜、苦、辣尽在其中。以下是我对自己一年教育教学实践中的几点总结：

一、政治思想方面：

本人热爱祖国、热爱中国xxx。爱岗敬业，遵守幼儿园的各种规章制度。平时能严格的要求自己，以师德的要求时刻提醒自己，时刻以“爱生敬业、诚实守信、服务家长、奉献社会”的口号严格要求自己。树立高度的责任心，尽量努力做到每时每刻去关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节，以积极的情感态度和幼儿应对。做到不迟到不早退不旷工，不请事假，努力做到全满的出勤率。

二、班级情况：

我班幼儿大多数都是入园半年左右的宝宝们，在幼儿入园前我们对每一个幼儿个性特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各个方面都进行了调查，使幼儿还没来园，我们就对他们的情况有了一个了解，为幼儿入园后在很短的时间内就适应幼儿园的生活奠定了良好的基础。

幼儿入园以后，针对托班幼儿的特点，为了缩短幼儿的分离焦虑，我们班三位老师齐心协力，和孩子一起做游戏、玩耍。在游戏：我是小司机、大家都是好朋友等活动，引导幼儿尽快适应幼儿园的生活。同时在家教园地中，指导家长做好幼儿的入园的各项工作，使家长们能够在家也帮助幼儿尽量缩短分离焦虑，通过一系列活动我班幼儿很快适应了幼儿园的生活。家长们也都放心的把幼儿放在这里。正由于老师这种高度负责的责任心及奉献精神，一年来，我班的孩子快乐茁壮地成长着，做好托班升入小班的准备。

三、业务工作方面：

我为幼儿构建一个安全、愉快、宽松的外部环境，让幼儿在教师，集体面前想表现、敢表现、喜欢表现并能得到教师与同伴的积极应对。在环境的创设上不再只是老师单方面的努力或者简单意义上幼儿的参与，而是体现幼儿的思维、幼儿的发现、幼儿的操作、幼儿的记录。物质环境上，让幼儿有丰富的操作材料进行动手探索，在实践的过程中对已有的经验进行整合并获得新经验。并创设了幼儿感兴趣的活动区。

四、在家长工作方面——用诚心架起家园共育的桥梁：

幼儿的成长是一个连续发展的过程，幼儿园和家庭是幼儿成长的两个主要环境，教师和家长是影响幼儿成长的关键人物，因此，家园配合协同教育是开展托班教学工作的基本保证。

为了更好的和家长沟通，我常常把幼儿在园的各种表现反馈给家长，例如宝宝在哪些方面较以前有进步了，让家长鼓励和表扬孩子，哪些方面还需要努力的，则需要家长配合给孩子自信并帮助孩子来改进。哪些宝宝情绪突然不稳定了也很有必要和家长沟通以便共同究其原因等，同时在和家长沟通的同时给他们提供必要的帮助，例如怎样来让孩子更快适应幼儿园生活，怎么样来培养孩子的专注力等等，良好的沟通大大拉近了我和家长们的距离。设立家园联系窗，进行家园共育。让家长及时了解本学期的教学计划、幼儿各方面进步、通知以及保育注意事项等等。家长们积极配合我们开展主题活动，家园联系密切，认真填写各类调查表，按时发放《家园联系手册》。通过这些途径，家长们进一步了解到宝宝在幼儿园具体的活动、学习、生活，能配合我们的工作，也更能支持理解我们的工作了。

五、教育教学方面：

根据开放教育理念，及幼儿潜能为教育模式的基本框架，以幼儿的经验、能力、兴趣、需要为出发点，将各领域的学习关联起来，园内园外活动并重，使幼儿在生活中学习，在与环境中人、事、物产生交互作用中获取各种经验而成长。在一日活动中我能根据主题目标、幼儿的发展需求选择适合的活动，在开学初制订周计划并每周及时调整教学内容，严格按照周计划开展活动，完成教育教学任务。在活动中让孩子自主地学习，并对孩子的自主学习进行了研究和实践，努力探索孩子自主学习的所需要的条件和因素，总结教师在实践中，促进孩子自主学习所应具备的教育理念和教育策略，从而切切实实地促进孩子的自主学习能力的发展。小组教学和个别教育相结合，让教师和幼儿、幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。

一年的工作中我积极参与教育教学改革，不断总结教学经验提高专业技能。前往合肥参加了上海幼教名师幼儿园“有效教学”现场观摩会，观看了几位名师的现场教学示范活动，收获颇多，认识到了很多，对自己的教学方法有了进一步的认知；三人行，必有我师焉，吸取别人的教学经验，好的施教方法，此后我便积极参与园内老师的公开课，取长补短，自身得到了很大的提高。

总之在这一年里我的工作取得了一定的成绩，但仍然存在许多的不足，即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大成功的渴望。我将总结经验教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战。

幼儿园教育研究论文篇七

一、论文的年份分布

表1是研究论文的年份分布表。

如表1所示，关于我国幼儿园科学课程资源开发利用的研究论文数量呈逐年波动增长的趋势。2001年教育部颁布《幼儿园教育指导纲要（试行）》，在新的课程理念的指导下将幼儿园的课程划分为健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，并在科学领域积极倡导课程资源的开发利用，自此幼儿园科学课程资源的开发利用广泛进入了研究者的视野。虽然在2007年论文数量暂时呈现出低迷状态，但明显可以看出自2006年《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020）》颁布以来，幼儿园的科学教育成为了研究重点，对科学课程资源的开发利用研究也随之增多。2012年，在《 3-6岁儿童学习与发展指南》的进一步推动下，此方面的研究论文数量达到高峰。

二、研究者的来源分析

表2是论文作者的来源分析表。

从表2可以明确地看出，现阶段我国幼儿园科学课程资源开发利用的研究主体主要是幼儿园，发表的论文占总论文的一半以上。而高等院校和科研机构等则显得对幼儿园科学课程资源的开发利用关注不多，支持力度不够。

三、研究的热点分析

幼儿园科学课程资源开发利用的研究热点主要集中在“幼儿园科学课程资源开发利用的途径和步骤研究”“幼儿园科学课程资源开发利用的内容研究”“幼儿园科学课程资源开发利用应注意的问题研究”“幼儿园科学课程资源开发利用中存在的问题及解决策略研究”四个方面。

1.幼儿园科学课程资源开发利用的途径和步骤研究

关于幼儿园科学课程资源开发利用的途径，来自幼儿园的一线教师和其他研究者都进行过探索和研究，如朱玉华认为幼儿园科学课程资源开发的途径为：以自然环境为基础的动态开发；以主题教育活动为中心的线性开发；以地方特色为背景的发散性开发；以自主节日资源为落点的点状开发。[1] 李槐青认为可以通过开展亲子活动；请家长到幼儿园来当助教；给家长作培训等途径来实现对家长资源的开发利用。[2] 蔡英英认为对社区资源的开发利用可以通过积极参与社区内的科学活动；利用社区内的公共场所；邀请“一次幼儿教师”进入科学课堂；聘请园外科技辅导员等途径来实现。[3] 魏红认为在科学教育活动中开发利用社区、家长资源的途径有将社区资源充实到区域活动中；以主题探究活动为切入点，充分调动和挖掘家长资源；采用“请进来”的形式，充分利用社区中的人力资源；充分挖掘家长资源，举办家庭利用废旧材料进行科技制作比赛；请家长做助教；开展亲子活动等。[4]

彭爱莲在挖掘利用农村资源进行科学教育时采用的步骤为：先确定利用农村资源对幼儿进行科学启蒙教育的目标体系（先确定总目标，再根据总目标分解为分类目标，再确定与大班、中班、小班各方面适应的阶段目标）；然后在目标体系的指引下，根据农村资源，确定科学启蒙教育的课程内容（首先是确定主题，根据主题，结合各班幼儿的特点和发展水平，选择各自的教学内容）；最后挖掘农村资源，对幼儿进行科学启蒙教育。[5] 王丽则先通过问卷调查了解班级家长资源；再将家长资源进行分类梳理；然后通过多载体家教指导、多形式亲子互动、多渠道对话沟通等方式挖掘家长资源。[6] 孙艳华在开发家庭科技资源时使用了广泛收集挖掘家庭科技资源；科学分类梳理家庭科技资源；共享整合优化家庭科技资源；互动交流激活家庭科技教育资源的方式。[7]

2.幼儿园科学课程资源开发利用的内容研究

关于幼儿园科学课程资源开发利用的内容，很少有研究者进行专门的论述。但在幼儿园教师呈现与分享其开发利用资源的经验的过程中可以看出，家庭、社区、幼儿园、网络以及自然资源一直是被开发利用的主要对象。除此之外，研究者也一直都在开发利用其他课程资源方面进行探索与尝试，如刘占兰提出幼儿园的主墙面可以用来记录幼儿科学学习的过程和结果，是一种重要的科学教育资源。[8] 尹坚勤认为种植园作为一种重要的科学教育资源，在让幼儿习得研究能力、培养其综合能力、体现其自主学习能力等方面有独特的作用。[9] 陈晓芳认为幼儿的生活、兴趣、疑问、幼儿间的谈话甚至幼儿的错误都可以作为幼儿园的科学课程展开的生发点。教师的生活及教育经验、师生互动过程中的偶发性事件也是可以加以利用的宝贵的科学课程资源。[10] 另外，还有研究者认为科普影视、传统地方节日、浅显的科学技术等都可以作为幼儿园科学课程资源开发利用的内容。

3.幼儿园科学课程资源开发利用应注意的问题研究

对于幼儿园科学课程资源开发利用应注意的问题，研究者多针对某一种特定的资源提出建议，如李槐青提出在利用社区资源时要做到：一是根据幼儿科学教育的要求来选择社区资源。二是根据幼儿的学习兴趣、能力及需要选择社区资源。三是利用社区资源时要注意各种资源的综合运用。[11] 蔡英英认为在运用社区资源前要做好充分的准备，如了解和熟悉社区的各种资源、分析社区资源的利用价值、明确社区资源利用的具体形态。另外在运用中要尊重幼儿的身心发展特点和个体差异性。[12] 王海燕认为在幼儿园科学课程中使用多媒体资源时必须有“一切以儿童发展为中心”的思想，且要切合时宜地运用多媒体；应用多媒体辅助教学，教师不能忽略自己的主导地位；多媒体的应用必须有利于促进幼儿参与游戏和各类活动，并能帮助幼儿在愉快的游戏和活动中思考和学习；应用多媒体辅助教学不能完全代替科学实验活动。[13]

4.幼儿园科学课程资源开发利用中存在的问题及解决策略研究

综合已有的研究成果，关于幼儿园科学课程资源开发利用中存在的问题主要有课程财务资源短缺；幼儿园对幼儿科学态度和情感的培养不够重视；幼儿园科学活动形式单一；在科学实践活动中，教师对资源的利用率低，从而造成资源浪费；教师缺乏开发科学教育资源的主动性与积极性；教师课程资源基础理论知识的缺乏；教师自身科学素养不强；家长和教师缺乏对科学课程资源开发中自身角色和地位的认知；家长对幼儿科学教育资源的认识不到位等。

针对以上问题，研究者从不同角度提出了解决策略，如教育主管部门应对幼儿园的科学教育资源开发提供资金支持；幼儿园应扩大渠道，不断丰富幼儿园科学课程资源；幼儿园要建立科学课程资源库，提高对科学教育资源的利用率；对幼儿园教师进行多元培训，如开展专家讲座、进行园本教研等，不断强化幼儿园教师的课程意识，提高教师开发管理以及利用科学课程资源的能力；采用多种途径提高家长参与幼儿园科学课程资源开发的积极性和主动性，如开办家园联系栏、家长信箱等；幼儿园要采用多种形式沟通，搭建家园合作平台开展科学教育活动，如请家长协助收集材料、组织高质量的科学开放活动，开展丰富多彩的亲子科技活动等。

四、结论与展望

1.高等院校和科研机构等要加大对幼儿园的理论牵引和科学指导，各研究主体间要加强合作和对话，形成学术共同体

由以上的论文研究作者来源分析可以发现，现阶段幼儿园科学课程资源开发利用的研究主体主要是来自一线的幼儿园教师，高等院校和科研机构等对幼儿园科学课程资源的开发利用关注不多，支持力度不够，研究主体间合作水平较低。这将对幼儿园科学课程资源的科学有效的开发利用造成影响，进而阻碍幼儿园科学课程的纵深发展。因此，高等院校和科研机构等要加大对幼儿园的理论牵引和科学指导，各研究主体间要加强合作和对话，形成学术共同体，以幼儿园本身为基地，共同致力于幼儿园科学课程资源的开发利用。

2.对于幼儿园科学课程资源开发利用研究的深度有待加强

因为研究主体主要为幼儿园教师，所以以往研究呈现出经验总结多、系统研究和理论研究少的现象。一些幼儿园和幼儿园教师对幼儿园科学课程资源开发利用往往只停留在实践经验总结的层面上，缺乏理论的提升。其他研究者也只是站在旁观者的角度提出一些理论层面的建议和指导，很少真正地参与到幼儿园的教育活动中进行系统的理论和实践的探索。所以提出的建议对实践的指导意义没有突出，对实践中存在的问题也研究不够。

3.幼儿园应扩大科学课程资源开发利用的内容范围

幼儿园科学课程中可供开发利用的资源种类很多。有关学者从不同的角度对课程资源进行了分类，这些分类具体到科学领域同样适用。之所以对资源进行分类，主要是为了是方便研究，更重要的是为资源利用者提供一个资源库，以利于课程的实施和资源的充分开发利用。但从已有的研究来看，幼儿园教师对资源的开发集中在对本土自然资源、家庭、社区、幼儿园及网络资源的挖掘利用上。对其他资源如文字资源、各种生成性资源、民俗资源（如民间游戏、民间科技等）的开发利用明显不足。因此，幼儿园应开阔课程资源开发利用的视野，充分挖掘各种可资利用的资源为科学课程的顺利实施提供支撑。

（作者单位：西南大学教育学部，重庆北碚，400715）

参考文献：

[1]朱玉华。植根生活整合幼儿园科学教育资源[J].都市家教：下半月，2012（6）.

[2][11]李槐青。对幼儿科学教育资源的再思考[J].内蒙古师范大学学报：教育科学版，2010（8）.

[3][12]蔡英英。社区资源在幼儿科学教育中的运用[J].教育导刊：下半月，2011（6）.

[4]魏红。有效利用家长社区资源实施科技教育优势互补[J].当代学前教育，2012（1）.

[5]彭爱莲。充分利用农村资源对幼儿进行科学启蒙教育[J].教育艺术，2002（10）.

[6]王丽。在幼儿科学启蒙教育活动中挖掘家长资源[J].家庭与家教：现代幼教，2009（5）.

[7]孙艳华。让家庭科技资源放光彩[J].好家长，2012（2）.

[8]刘占兰。让墙饰成为孩子学习过程和结果的记录[J].幼儿教育，2003（9）.

[9]尹坚勤。重要的科学教育资源[J].幼儿教育：教育教学，2006（3）.

[10]陈晓芳。幼儿园科学教育中生成性课程资源的开发策略[J].学前课程研究，2008（1）.

幼儿园教学论文篇八

关键词高等学校学前教师专业化现状调查研究

中图分类号：G455 文献标识码：A

1问题的提出

在国家高度重视和大力发展学前教育事业的背景下，众多地方本科院校纷纷增设学前教育专业，但培养学前教育专业经验少、规模扩张快，其师资队伍专业化现状令人担忧。若不引起高度重视，不仅影响到学前教育专业的人才培养质量，更危及全国学前教育事业的发展。

本研究以赣西三所新增的地方性本科院校为例，开展高校学前教师的专业化现状调查，旨在促使高校领导重视学前教师专业化建设，打造过硬的双师型队伍；唤醒高校学前教师专业成长的内驱力，促进学前教师教育的良性发展；促进高校提高学前教育专业的教学质量和效果，保证人才培养质量，促进学前教育事业有序发展。

2调查对象与方法

2.1调查对象

本研究利用教师问卷调查了赣西三所地方综合性本科院校学前教育院系教师，发放问卷65份，收回65份，其中有效问卷60份。同时，还对研究者所在高校学前教育专业的10位任课教师进行了访谈。

2.2研究问题

本次调查围绕高校学前教育师资专业化现状这一问题，主要从以下六个方面展开：教师的基本情况；对教师专业化的认识；教师对专业化发展的期望；教师的专业素养与精神；实现教师专业化的途径；教师入园实践后的收获。

2.3调查方法和程序

本研究主要采用问卷调查法、访谈法、数理统计法，基本程序为：首先确定高校学前教师专业化现状调查的问卷和本科院校，统计本科院校学前教育专任教师的数量并科学分配好问卷，对调查对象进行问卷调查、整理和分析，利用SPSS11.0进行数据分析，并选取部分调查对象进行访谈。

3调查结果

3.1教师基本情况

本研究对赣西三所地方本科院校W前教师基本情况进行调查，结果如下：

（1）年龄结构：30岁以下占18%，30-39岁占48%，40-49岁占18%，50岁以上占15%；

（2）教师性别比例：女教师44人占73%，男教师16人仅占27%；

（3）职称结构：初级职称占23%，讲师占45%，副教授占28%，教授占3%；

（4）最高学历、学位：本科占33%，硕士学位占63%，博士占3%；

（5）专业情况：音乐类占42%，美术类占8%，教育类占17%，其他如英语、汉语言文学等占12%，学前教育学仅占22%；

（6）任教课程数量现状：80%教师任教两门或两门以上课程。

以上可看出，高校学前教师队伍非常年轻，39岁以下的共占59%；性别比例失衡，女教师所占比例远远高于男教师，需加大男教师的引进力度；职称结构不太合理，中级及以下教师所占比例达到68%；专业分布不够合理，学前教育专业教师所占比例过低；教师学历学位总体水平偏低，高学历人才匮乏；教师教学任务繁重，任教课程数量过多。

3.2对教师专业化的认识

对教师专业化的认识设计了三道选择题和两道排序题，统计结果如下：

（1）谋求自身专业发展的意义：选择“体现个人价值、得到领导和他人的尊重”选项的频次为41，占68%；选择“提高自身工作水平，减轻工作压力”选项的频次为37，占62%，选择“争取获得荣誉称号”选项的频次为10，占17%，选择“完成领导布置的学习任务”选项的频次为14，占23%；

（2）制约教师发展的外界因素：选择“领导对自己关注程度不够”选项的频次为9，占15%；选择“从事的专业和自己的兴趣不一致”选项的频次为22，占37%，选择“时间紧工作压力大”选项的频次为39，占65%，选择“家庭负担重” 选项的频次为19，占32%；

（3）学校、院系是否重视教师所在学科（专业）的发展：选择“非常重视”的教师为19人，占32%，选择“比较重视”教师为35人，占58%，选择“不太重视” 教师为5人，占8%，选择“被边缘化，可有可无”教师为1人，占2%；

（4）高校学前教育专业教师专业知识的重要性排序为：学前教育教学知识〉儿童心理理论知识〉通识文化知识〉教育管理知识〉学前教育科研知识〉现代教育技术；

（5）高校学前教师专业能力的重要性排序为：教育教学能力〉专业实践能力〉心理辅导与健康指导能力〉教育管理能力〉社会交往能力〉学习能力〉竞争协作能力。

上述数据显示，高校学前教师大部分认识到专业化的重要性，希望更好地实现个人价值和提高自身工作水平；制约教师发展的外界因素主要是时间紧工作压力过大，其次是从事专业和个人兴趣不一致、家庭负担重，尤其是国家二胎政策的全面开放进一步加重了年轻女教师的家庭负担；在教师专业知识与能力方面，大部分教师都充分意识到教育教学知识与能力、专业实践能力、教育管理知识与能力等的重要性。

3.3 教师对专业化发展的期望

教师对专业化发展期望的调查内容共有三道选择题，调查结果为：

（1）教师专业发展的最高目标：选择“当一名学者型教师”选项的频次为30占50%，选择“当学科带头人” 选项的频次为13占22%，选择“当教学骨干” 选项的频次为22占37%，选择“当一般教师” 选项的频次为6占10%；

（2）教师专业化重点：选择“提升教育教学理论修养”选项的频次为21占35%，选择“提高教育科研与创新能力”选项的频次为42占70%，选择“提高学科素养”选项的频次为19占32%，选择“提高教育教学实施能力”选项的频次为33占55%；

（3）个人专业发展打算：选择“进一步提升学历” 选项的频次为27占45% ，选择“顺其自然”选项的频次为16占27%，选择“不断学习和研究成为学科专家”选项的频次为19占32%，选择“成为学科领域有影响的教师”选项的频次为14占23%。

统计结果可见，教师专业发展目标普遍定位较高，他们能警醒地意识到自己的差距与不足，打算不断提升争取成为学科专家，并重点希望提升自身教育教学实施能力、教育科研与创新能力、学科素养。

3.4教师的专业素养与精神

该项目问卷设计七道选择题，统计结果如下：

（1）自身从事教育工作最大的优势：选择“具有较强的具有研究能力”选项的频次为16占27%，选择“热爱具有工作”选项的频次为33占55%，选择“课堂教学能力强，教学质量高”选项的频次为16占27%，“善于学生工作，深受学生欢迎”选项的频次为20占33%；

（2）教师近三年情况：没有发表过一篇的占45%，发表过一篇的占15%，发表过2篇的占18%，发表过3篇及以上的占22%；

（3）近三年主持或参与课题情况：没有主持和参加过的占47%，主持或参加过一项的占30%，主持或参加过两项占10%，主持或参加过三项及以上的占13%；

（4）是否写教学后记或教学反思，偶尔写的老师有占48%，坚持写的老师占42%，不写的老师占10%；

（5）教师近三年除见习实习外，到幼儿园调研情况：45%教师去过，55%没有去过；

（6）教师在工作中经常出现的心理倾向，选择“起点低，感觉进一步发展的难度太大”选项的频次19占32%，选择“已取得一些成绩，不愿接受其他的理论、知识和技术”选项的频次为14占23%，选择“对教育教学工作充满激情”选项的频次为9占15%，选择“对适合自己发展的方向感到模糊”选项的频次为11占18%；

（7）教师当前工作中面临的压力主要来源，选择“各种考核、评选”选项的频次为39占65%，选择“应对学校安排的各种活动”选项的频次为34占57% ，选择“参加学习或进修的压力”选项的频次为15占25%，选择“如何了解学生，搞好学生管理”选项的频次为17占28%，选择“如何激发学生学习兴趣并有效提高学习成绩”选项的频次为16占27%。

从上述数据可发现，一半以上教师热爱教育工作，但觉得自身研究能力、教学能力、学生管理能力优势不突出；教师的科学研究意识薄弱，科研水平急需提高，三年未发表过论文、未主持或参加项目、未到幼儿园专门调研的教师均达到50%左右%；教师工作中的心理倾向普遍比较消极，感觉工作任务重、压力大、考核和活动过多。

3.5 实现教师专业化的途径

关于教师专业化途径的调查包括两道选择题。

（1）对教师专业发展帮助最大的研修方式，选择“听取教育教学理论专业讲座或报告”选项的频次为28占47%，选择“与经验丰富的同事进行研讨和交流”选项的频次为38占63%，选择“阅读专业书籍”选项的频次为21占35%，选择 “教学反思”选项的频次为14占23%，选择“撰写教学论文的”选项的频次为11占18%，选择“学历进修”选项的频次为14占23%，选择“深入幼儿园学习实践”的频次为15占25%；

（2）促进青年教师成长的最有效途径，选择“校内结对子，如青年导师制” 选项的频次为24占40% ，选择“系部或教研室学术交流活动”选项的频次为30占50%，选择“领导听、评课指导”选项的频次为14占23%，选择“参加竞赛、培训活动”选项的频次为19占32%，选择“深入幼儿园学习实践”选项的频次为36占60%。

教师认为对自身专业发展帮助较大的研修方式为与经验丰富的同事进行讨论和交流、听取专业讲座或报告；而促进青年教师成长的最有效途径，选项频次最高的为深入幼儿园学习实践，达到60%，说明大家充分意识到青年教师专业化成长必须深入幼儿园一线学习实践，与幼儿园教学研究紧密结合。

3.6 教师入园实践后的收获

我们选取了赣西高校在幼儿园学习实践任课10位教师进行访谈，他们的收获丰硕，了解了幼儿园教师必需的职业素养和幼儿园贯彻、执行国家方针政策的情况，对自身学科教学如何对接幼儿园教学有了全新的认识，收集了大量优质活动案例，结识了一批经验丰富的幼师。

4建议

（1）国家加大对学前教育专业高学历人才培养的力度和规模，出台相关优惠政策，以满足高等教育教学和科研的需求。

（2）高校领导高度重视并积极推动师资队伍建设。高校积极选聘优秀的学前教育专业硕士毕业生，并逐年引进专业相近的高学历人才（如教育学、心理学等专业）来充实高校的学前师资队伍。高校应适当增大这些专业男性高学历人才的引进比例。

（3）完善制度，激发教师专业化的内驱力。高校要善于挖掘学前教师的最大潜能，提高管理效率，优化办事程序，减轻教师工作负担和压力；聘请专家帮助教师进行职业规划，确立短期、中期和长远发展目标；表彰先进，树立典型，营造积极向上的氛围。

（4）多轮驱动，增强教师专业化的实效。对新办本科学前师资区分对待：年龄偏大、教学经验丰富、但学历和职称偏低的教师，选送至优秀高校进行课程培训；从一线幼儿园选调一些功底扎实、业务精湛的优秀师资加盟高校；分批将教师送入幼儿园学习、观摩，优先将新引进的高学历人才送至高水平幼儿园脱产学习，驻园成长，然后逐步将所有任课教师安排到省级以上示范幼儿园学习、观摩、调研。

总之，通过调查，我们基本掌握了新建应用型本科院校学前师资专业化的现状，也看到了其存在的问题，并提出了一些可行的建议，为推进高校学前师资专业化建设，从而将提高学前教育专业学生的培养质量落到实处，最终促进我国学前教育事业持续发展。

基金项目：论文来源于江西省高等学校教学改革研究省级课题《学前教育专业师资成长的驻园模式应用研究―基于应用型高校建设的背景》（JXJG-15-22-10）。

参考文献

[1] 张庭辉。高校学前教育专业教师专业化现状调查研究[J].柳州师专学报，2013（12）.

[2] 肖羡君。高校学前教育专业教师专业化现状调查研究[D].湖南师范大学硕士论文，2013.

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