技术创新 科技创新经典案例通用14篇
技术创新的心得与体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的技术创新的心得与体会样本能让你事半功倍，学而不思则罔，思而不学则殆，本页是勤劳的小编小鱼儿帮大家整编的14篇科技创新经典案例，欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。
技术创新 篇一
关键词：钻探设备；发展方向；技术创新
0引言
近年来我国钻探技术水平逐步提升，推动了我国地质勘查行业的进步，为行业的发展打下了良好的基础。钻探技术和设备从最初的人工开采运输逐渐向智能化和自动化方向发展，减少人工劳动力，能够有效提高工作效率与安全性。以下对钻探设备与技术发展的历史和现今钻探设备与技术中存在的问题进行分析，通过提高技术水平，推动行业的进步与发展。
1钻探机械设备发展现状
钻探机械设备主要用于土地资源与矿产资源的开发。土地资源的开发中，由于我国部分地区的土地资源环境较为恶劣，需要使用钻探机械设备进行辅助开发利用。我国的浅层矿产资源已经大部分已经被开发利用，为了有效提高我国经济的进步与发展，还需要对更深层的矿产资源进行勘探，钻探机械设备是现今唯一能够针对深层矿产资源进行提取与采样的技术手段，为了提高钻探机械设备运行的稳定性，保障深层勘探的成功率，对钻探机械设备的开发技术提出了更高的要求。针对现今的勘探工作情况，不管是土地资源开发还是矿产资源勘探，钻探机械设备的工作环境都极为恶劣与复杂，勘探地点多为偏远地区，且运输条件较差，会在一定程度上增加运输成本；又因为机械设备养护与维修人员的专业性较差，我国钻探机械设备普遍存在一定的运行问题，如果设备长时间工作又得不到良好的日常养护与维修，会导致钻探机械设备未达到使用年限就提前报废。因此，应重视钻探机械设备的发展，制定有效的措施，以改进以上指出的相关问题。
2改善钻探机械设备现状
2．1结合高新技术，完善钻探机械设备。传统钻探机械设备运行施工中，如果施工人员的操作不标准，极易在操作中出现安全事故，在较硬的地质勘探工作中也极易造成机械设备的损坏现象，一方面影响工作的有序开展，另一方面也会增加机械维修工作量，导致勘探成本增加。现阶段的勘探作业中，许多企业管理人员都将机械设备与高新技术相结合，其勘探工作效率得到提高，更多高性能的钻探机械设备被广泛地运用在勘探作业中，已经取得了良好的效果。例如钻探机械设备已经从第二代液压立轴式岩心钻机发展到第三代全液压岩心钻机。另外，钻探机械设备的零部件也在逐渐优化，促使钻探机械设备的使用性能不断提升，能够高效适应恶劣环境的勘探作业。相比于发达国家，我国高新技术水平相对落后，需要不断研发高新技术并将其运用在钻探机械设备的开发和使用中，完善钻探机械设备的使用性能，在提高其工作效率的同时保障工程质量。
2．2创新钻探技术，改善钻探机械设备发展现状。我国钻探机械设备技术研发人员一方面要提高其机械设备的使用性能，另一方面还要注重创新钻探技术，从而改善钻探机械设备的发展现状。钻探设备技术水平不高导致钻探机械设备的使用年限较低，报废数量较高，钻探技术也得不到提升与创新，行业就很难获得良好的进步与发展，因此创新钻探技术对行业的发展极为重要。早期钻探技术主要以金刚石绳索取心技术为主，随着钻探技术的发展，每次技术的进步都会促进钻探机械设备的创新，也更利于行业的创新。我国从改革开放以来，就极为重视创新钻探技术，并不断在行业领域中取得创新，在钻探机械设备技术的创新历史中，空气泡沫钻进就是技术创新的重要代表内容。技术的创新与研发极为重要，也较为艰难和复杂，将创新的技术运用到实际勘探工作中也会面临很多的问题。
2．3做好机械设备的养护工作。要提高机械设备的运行效率与使用年限，就要做好机械设备的养护工作。机械设备提前报废一方面受到机械设备自身性能的影响，另外与钻探技术水平也有直接的关系，其中最重要的就是机械设备的养护工作。做好养护工作一方面能够有效延长机械设备的使用年限，另一方面还能提高其运行的效率与运行质量。在施工作业中，施工管理人员应安排专业的维修人员对机械设备进行日常养护工作，还要定期对设备进行检修。施工企业要根据实际施工的情况与机械设备的数量与性能制定完善的机械设备养护工作的管理体系，针对养护工作人员制定相关的管理条例，还要落实维修人员的责任制。当机械设备使用中出现故障时，可以通过向维护人员了解情况，及时针对故障问题进行维修。定期对机械设备进行检修能够及时发现磨损较为严重的零部件，并及时更换，避免在设备运行中出现故障，影响施工进度与质量。另外，施工企业还应对维修人员开展技术培训，提高其机械养护的责任意识和专业维修水平，能够在一定程度上保障机械设备的安全运行，有效延长其使用年限。
3加强钻探机械技术创新
3．1推广先进岩心钻探设备。岩心钻探设备是目前较为先进的钻探设备，通过提高其工作效率，能够推动行业实现产业化方向的发展与进步，产业化发展能够有效降低其勘探成本，提高企业的经济效益。因此要加快先进岩心钻探设备的推广。我国技术研发人员在全液压动力头式钻机的技术研发中取得了良好的成果，其钻深的能力得到提升，钻机成本也有所降低，已经被广泛运用到岩心钻探施工中，推动了行业的进步与发展，在提高企业经济效益的同时也能够带动我国社会经济的进步。
3．2提升坑道钻探设备的能力和功能。由于矿山环境较为恶劣，工作中会存在一定的安全隐患，在勘探勘探的过程中，要对地层与地质进行细致分析。因此，需要加快新型坑道钻探设备的开发，提升其勘探性能与功能。一方面能够对深层的地质进行勘探，节约勘探的时间与成本，另外还能提高勘探的效率与质量，适应深部矿山勘探的要求。
3．3完善岩心钻探器具及工艺方法。要提高与创新我国的钻探技术，就需要信息收集部门为技术人员的创新与研发收集更为有效的信息内容，还要针对技术人员展开定期的培训，技术人员之间可以通过培训互相交流技术，提高行业技术探究的有效性。从我国钻探技术发展的历史来看，每一次钻探技术的创新与进步都是钻探工程行业的革新，更在我国技术的发展与进步中起到举足轻重的作用。完善钻探技术要重点针对新型基础钻具进行研发与创新，将新工艺融入到机械设备中。钻探技术的创新与研发对我国的经济进步有极大的贡献。技术人员要加强岩心钻探器具的研发，在提高使用性能的同时，提高工艺水平。发达国家的钻探技术主要发展方向更加多能化与一体化，与我国钻探技术的研发方向非常吻合。钻探技术器具的进步推动了我国钻探技术上了一个更高的台阶，其未来的发展趋势需要对技术研究大力支出，促进该行业的进步与发展。
4结语
以上指出了我国目前钻探机械设备在使用中存在的问题，要对这些问题制定有效的措施，从而提高施工质量与施工效率。施工企业可以从完善机械设备的日常养护管理、提升机械设备的技术水平、钻研并创新钻探技术等方面开展管理，从根源上解决行业发展中存在的问题，从而推动其行业的进步与发展。
参考文献：
［1］黎强．论钻探设备及技术创新应用的现实意义［J］．科学之友，2009，（32）．18－19．
技术创新 篇二
关键词：技术创新；动态博弈；市场预期；创新成本
引言
长久以来，技术创新都是世界经济蓬勃发展的重要源泉。特别是在经济全球化进程日益深化，各国经济联系日益紧密的今天，技术创新越来越成为经济组织赖以生存和赢得市场竞争的必备条件。农民合作社创新能力的大小成为制约其吸收创新成果并实现产业化过程的关键。一方面技术创新赋予了合作社生产的农产品加工升级的必要能力；另一方面当市场发生变化时，农民合作社组织能够凭借强大的竞争优势安然应对。R&D投入是实现技术创新的重要途径，任何经济型的组织都有最大化其技术创新投入的激励。然而，技术创新需要昂贵的资源，创新的收益受投入累积效应的影响，存在一个有效的规模阈值。如何把握时机，加大科研投入，适时实现技术的变革与创新，对于农民合作社自身乃至整个经济组织的可持续发展都具有非常重要的意义。博弈论在学术研究中应用非常广泛，并在历史发展过程中逐渐形成比较完整的学科体系。基于不同的标准，博弈的类型也各有不同。其中，动态博弈对于分析市场中的经济行为，模拟利益各方的竞争过程及预测最终结果尤其有效。本文基于博弈论静态和动态博弈模型，试图对企业在技术创新决策中的影响因素和过程进行深入剖析，为企业发展提供一定的理论借鉴。
一、农民合作社技术创新博弈模型分析
（一）农民合作社技术创新的静态博弈模型分析。假设市场中只存在两家农民合作社，双方均满足理性经济人的要求，且具有相同的发展水平和条件。为了应对外界竞争，实现自身利益最大化，双方均有选择技术创新或者维持原状这两种策略，他们的得益矩阵如表1所示。（表1）博弈矩阵中P代表农民合作社进行技术创新的市场收益，Q代表技术创新所需要投入的研发等成本，M代表维持原状的农民合作社受到其他同类型合作社的创新冲击而损失的市场收益。由表1中得益矩阵可知，如果双方都进行技术创新，那么双方除了付出必要的科研等成本以外，将共同平分潜在的市场利益，这也是这一博弈中唯一的纳什均衡策略，并且符合现实经济活动中人们习惯的认识。如果两农民合作社都维持原状，两者得益均为零。此时，没有新技术的出现，整个市场维持原来的状态。如果一方进行技术创新，一方维持原状，那么进行技术创新的农民合作社将得到生产成本的降低和产品质量的提升，其直接的结果是进行创新的农民合作社不仅获得全部的潜在市场利益，还会抢占维持原状农民合作社的部分甚至全部的市场份额，最终打破双寡头垄断的市场局面，将维持原状的农民合作社逐出市场，实现完全垄断。
（二）农民合作社技术创新的动态博弈分析。1、动态博弈模型的假设与构建。技术创新活动是一个推陈出新的动态过程。因此，任何两家同类型的农民合作社之间的竞争都不是静态的单次博弈，而是动态的重复博弈。下面引入技术创新风险、知识产权、互相模仿等因素，建立动态博弈模型对农民合作社之间的技术创新决策过程进行深入分析。假设市场中只有两家农民合作社，双方可选择的策略为创新或模仿，则双方长期博弈的最终得益矩阵如表2所示。（表2）博弈矩阵中N表示农民合作社模仿需要付出的成本，&表示模仿的农民合作社选择模仿策略所能获得的预期市场收益的比率，Q代表科研投入成本，P表示预期市场收益。由此可知，当双方同时选择技术创新或模仿时，其结果同于单次博弈。如果一方农民合作社选择技术创新，另一方选择模仿，由于知识产权的专用性和创新的外部性等因素，选择创新的农民合作社即使实现技术创新，也不能获得预期的全部市场份额，有时反而会因为过高的科研投入等成本（Q）而处于竞争劣势。特别地，考虑到农民合作社资源的匮乏性，创新存在失败的风险，选择创新的农民合作社有可能将处于更加不利的地位。相对地，选择模仿这一策略的农民合作社，在知识产权保护极端不利、农民合作社组织的学习能力极大化的条件下，能够迅速、低成本的学习和运用创新技术，从而与选择创新的农民合作社共同抢占潜在的市场份额，并且还有可能将创新农民合作社逐渐挤出市场。A、B农民合作社的动态博弈过程如图1所示。（图1）2、农民合作社技术创新决策的动态博弈分析。如博弈矩阵所示，假如A农民合作社选择技术创新策略，则B农民合作社同样选择技术创新的收益为P/2-Q，选择模仿的收益为&P-N，作为理性经济人，B农民合作社的策略选择取决于x1=P/2-Q-（&P-N）=（1/2-&）P-Q+N。当x1>0，即选择创新的收益较大时，B农民合作社选择技术创新；当x1<0时，B农民合作社则选择模仿。假如A农民合作社选择模仿策略，B农民合作社选择技术创新时的收益为（1-&）P-Q，选择模仿策略的收益为0。同样地，当x2=（1-&）P-Q-0=（1-&）P-Q>0时，B农民合作社选择技术创新，反之选择模仿。很显然，在不考虑创新风险的情况下，x2>0是很容易成立的，所以B农民合作社必然会选择技术创新。然而，事实情况是，技术创新活动的高成本、高风险特点往往使许多农民合作社组织望而却步，倾向于选择模仿（维持原状）策略，从而形成了市场上的“囚徒困境”现象。此时，如果市场中存在其他同种类型农民合作社，那么A、B两家农民合作社将会被低成本地模仿，双方共同的市场利益会受到侵蚀，市场份额随着模仿者数量的增长而逐步稀释萎缩，直至整个市场重新回到零经济利润的完全竞争状态。事实上，市场中的信息是不完全的，即双方农民合作社组织事先并不完全知晓对方的策略选择，因此，博弈各方将根据收益预期来决定自身策略。假设B农民合作社选择模仿的概率为f1，A农民合作社选择模仿的概率为f2。那么：A农民合作社进行技术创新的预期收益为：y1=（P/2-Q）（1-f1）+［（1-&）P-Q］f1=（1/2-&）Pf1+P/2-QA农民合作社选择模仿的预期收益为：y2=（&P-N）（1-f1）+0f1=（N-&P）f1+&P-NA农民合作社的期望收益为：Y（f1，f2）=y1（1-f2）+y2f2=（N-1/2P）f1f2+（&P-1/2P-N+Q）f2+（1/2-&）Pf1+1/2P-Q要使A农民合作社的期望收益即Y（f1，f2）值最大，必须有坠Y坠f2=0，由坠Y坠f2=0得：（N-1/2P）f1+（&-1/2）P-N+Q=0，从而有f1=［&-1/2+（Q-N）/P］/（1/2-N/P）同理，B农民合作社期望收益最大化时有f2=（1/2-&）/（1/2-N/P）因此，可以得到两合作社博弈的纳什均衡结果：（f1，f2）=（［&-1/2+（Q-N）/P］/（1/2-N/P），（1/2-&）/（1/2-N/P））根据结果可知，A、B农民合作社选择技术创新或模仿策略，与模仿的预期市场利益比率&、市场收益P、技术创新成本Q以及模仿成本N四个因素有关。对于A农民合作社而言，为了实现预期收益的最大化，其选择模仿策略的概率为f2=（1/2-&）/（1/2-N/P）。假定预期市场比率为定值，则f2取决于成本收益比（N/P）的大小。不难发现，当成本收益比（N/P）增大，也即模仿成本N增大或预期市场收益减小时，A农民合作社选择模仿策略的概率反而提高，这显然相悖于人们一贯以来的认识，却是不完全信息市场中逆向选择的必然结果。因为，当A农民合作社根据已有信息得出预期的模仿成本收益比（N/P）较大时，其认为B农民合作社会有更大的意愿进行技术创新，此时A农民合作社若选择模仿策略，不仅可以节省高昂的创新成本，还可以利用知识的外部性、知识产权保护不力等外部条件轻易地习得B农民合作社的技术创新成果，进而低成本地分享潜在的市场份额和收益。特别是，当A农民合作社具有一定的操纵市场信息的能力时，便可以以此提升预期的模仿成本收益比，促使B企业更加坚定不移地选择技术创新策略，从而达到以低成本、低风险换取高收益的最佳结果。B农民合作社期望收益最大化时，其选择模仿策略的概率为：f1=［&-1/2+（Q-N）/P］/（1/2-N/P）显然，B农民合作社选择模仿策略的概率与技术创新成本呈正相关关系。这是因为，当预期的技术创新成本增大时，农民合作社选择技术创新所承担的代价以及风险将大幅度提升，技术创新不再“炙手可热”，受人追捧，作为理性经济人的合作社往往会避而远之。因此，此时B农民合作社倾向于选择模仿策略也就解释得通了。
二、研究结论及启示
技术创新报告 篇三
一、基本情况
一年来，全市各级政府及相关部门按照中央及省委、市委战略决策部署，强化科技创新工作，深入实施创新驱动发展战略，站在“十四五”新起点，大力实施“开放+创新”，深耕“科创+产业”，不断集聚创新要素，深化协同创新，优化创新环境，科技创新工作取得了新进展新成效。
一是创新实力不断提升。紧紧围绕“科技兴农”做文章，主要农作物良种覆盖率达98%，尤其是把茶产业作为山区发展的特色支柱产业，全市茶叶年综合产值达150亿；工业企业效益稳步增长，上半年来，全市工业投资、技改投资、企业吸纳技术合同成交额、技术输出合同成交额、规上工业企业增加值增长速度较快；高新技术产业集聚效应初显，高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重达。全市现有国家火炬XX软包装新材料特色产业基地1家，省高新技术产业基地4家，全社会研发经费同比增长，增幅居全省前列，有8个项目获省科技进步奖，不断提升了科技创新综合实力，今年6月，XX市荣获省政府“实施创新驱动发展战略，推进自主创新和发展高新技术产业成效明显的市”表彰。
二是政策支撑不断加强。持续优化科技创新环境，制定了《关于贯彻国家创新驱动发展战略纲要、加快建设创新型XX》《XX市支持科技创新若干政策》等创新激励政策，深化科技体制机制改革，激发科技人员科技创新积极性。由市发改委牵头制定《XX市加快建设技术和产业创新体系工作方案》《XX市加快建设平台和企业创新体系工作方案》等文件，建立完善推进创新工作机制和创新政策体系。
三是创新主体不断壮大。高新技术企业是推动高质量发展的重要载体，是培育新兴产业的重要主体。今年，第一批推荐申报高新技术企业116家，其中新申报69家，全市拥有高新技术企业总数达166家；净增战新企业22家，战新企业总数达195家。深入实施农业产业化“826”行动计划，拥有市级以上龙头企业193家，其中国家级、省级龙头企业41家；组建农业产业化联合体56家（其中省级联合体34家），农民专业合作社2202家（其中省部级示范合作社58家）。
四是创新平台不断完善。引导企业与高校院所合作共建技术创新平台，强化技术创新，全市共有国家地方联合实验室2家，省级及以上企业技术中心38家、院士工作站2个、工程研究中心（实验室）7家、工程技术研究中心25家、博士后工作站17家，引进省高层次科技人才团队9家。XX高新区开展国家级高新区争创工作，强化“以升促建”带动地方经济发展辐射作用，着力打造区域创新驱动发展示范区、高质量发展先行区。
二、存在问题
深入实施创新驱动发展战略，建设创新型城市是一项艰巨繁重的系统任务，科技创新内容丰富，在工作推进中也存在一些问题和困难。
1、企业创新能力有待提升。一些企业科技创新意识不浓，自主研发能力有待进一步提升。全市企业以中小企业为主，创新平台功能不强，企业产品不少处于中低端，优质科技项目不多，牵动性大的科技成果转化项目缺少。全社会研发投入强度，低于全省的平均水平，重点领域关键核心技术的基础研究与应用研究布局不够、投入不足，尤其是原创性、前沿性、引领性创新突破较少。
2、创新链产业链不够完善。科技成果转化率不高，产学研用链接不畅通，科技服务机构不健全，多元化、较灵活的创新协作模式尚未完全形成，创新链较弱，对产业链支撑力度不够，创新体系和创新服务机构有待健全。
3、科技创新资源不足。企业科技创新离不开高校的智力支持，我市高校大院大所数量也屈指可数，缺乏国家级大院大所和“双一流”高校，现有的研发平台规模小、能极低，高水平创新平台缺乏，省级以上科研机构、研发平台数量较少，一些企业技术革新、产学研合作，需要寻求市外高校和科研院所合作，产业科技领军人才和高端、高层次创新人才团队比较匮乏。
三、工作建议
1、要进一步增强加快科技创新的意识。要深入学习贯彻国家“十四五”规划纲要，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，大力实施市委、市政府作出的“开放+创新”、“科创+产业”的战略决策部署，加快我市“十四五”科技创新规划和创新型城市（试点）建设方案编制，启动创新型城市建设。要充分调动“政府引导、企业主体”两个方面的积极性，进一步加大科技创新政策宣传培训力度，帮助企业充分了解掌握政府各项扶持政策，用足用好用活政策，助推我市实体经济发展。要营造崇尚创新的浓厚氛围，大力弘扬科学家精神，在全社会形成尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围。
2、要进一步增强科技创新总体实力。要建设高层次科技创新载体，积极推进企业、社会及校地合作创新平台、技术创新中心等高水平科技创新体系建设。要加快推动科技成果转化量质齐升，深入学习实施《促进科技成果转化法》《安徽省促进科技成果转化条例》，制定完善适合本地实际的促进科技成果转化优惠政策，强化技术、资本、人才、服务等创新资源的深度融合和优化配置，建立符合科技创新规律和市场经济规律的科技成果转化体系，大力扶持包括科技成果转化机构在内的科技中介服务机构建设，吸引技术、知识产权、市场营销、金融投资等多方面人才，推动建立专业化、社会化、规范化的科技中介服务体系，推动科技成果转化为现实生产力。要建立健全科技创新服务保障机制，设立风险投资基金、产业发展基金、做好资本运营文章，加速重大科技成果产业化。要进一步增强企业创新能力，强化企业创新主体地位，加快将创新优势转化为产业优势，引导各类创新要素向企业聚集，促进企业成为技术创新决策、研发投入，科研成果应用的主体，以最大限度释放全社会创意创新创业创造动能。要深入实施高企倍增计划，建立高新技术企业稳增长机制，逐步建立“众创空间+孵化器+加速器”的科技创新创业全链条孵化体系，培育催生更多的创新主体成长壮大。要支持行业领军企业联合高校院所及上下游企业联合开展重点研发活动，突破一批“卡链”“断链”及“卡脖子”关键技术，强化科技赋能，着力促进创新链和产业链融合。要强化科技创新和产业链供应链韧性，发展专精特新中小企业，发挥科技创新对我市高质量发展战略支撑作用。
3、要进一步深化科技创新协同合作。要深化协同创新，坚持开放创新，强化创新资源开放共享，着力融入长三角科技创新共同体，加强与G60科创走廊、杭州城西科创大走廊对接协作，不断深化与上海市和杭州都市圈等地区域战略合作以及与中科大、合工大、安大、XX学院等高校开展产学研全面合作。要继续加大“双招双引”力度，以开放集聚创新资源和产业资源。要积极创造条件加强国际科技创新合作，健全开放共享合作机制，开辟多元化科技交流合作渠道。要不断完善科技创新体制机制，形成科技创新合力，为重点产业发展提供科技支撑。要通过“揭榜挂帅”、“科研飞地”等模式，吸引一批“候鸟专家”、“飞行博士”，集聚高水平科技创新人才，支持科技成果转化。
4、要进一步发展新兴产业集聚地。要根据省委省政府《关于大力发展十大新兴产业打造具有重要影响力新兴产业集聚地的意见》要求，围绕构建现代化产业体系，加快打造我市具有重要影响力的新兴产业聚集地。要将科创与文旅产业结合起来，发展文化旅游产业集聚发展基地，紧扣全域旅游发展战略，着力打造景观工业、景观农业，积极打造高质量国家级高新区、农业科技园区，大力发展“科创+旅游”产业。要深入挖掘文化资源，比如，将茶文化和新安医学与非遗传承创新结合起来，充分发挥中新生物科技有限公司等行业龙头企业的领头羊作用，推进生物医药与大健康产业链高质量发展，实现健康养老、健康旅游、健康食品、健康体育、健康管理服务等产业协同发展，培育医药领域新的增长点，打造生命健康产业集群。
技术创新报告 篇四
问题总结报告范文
问题总结报告范文
个人四风问题自查报告范文
根据中心的要求，这次党的群众线路教育实践活动的主要任务要聚焦到解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风上。“四风”题目危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。中心把解决“四风”题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位。联系实际，从整体上看，我省XX队系统党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中心八项规定出台后，总队党组高度重视，全系统认真贯彻执行，会议得到精简，“三公”开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。但也要苏醒地看到，“四风”题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。邓盛平总队长在动员大会讲话中指出，总队“四风”方面存在的突出题目主要表现在：情势主义方面，有的'工作不够扎实，不敢管理，当好好先生；对一线新情况了解不够；对有的源头数据失真觉察不够；忽视基层实际，减负不够；以会议落实会议、用文件落实文件现象仍不同程度地存在。官僚主义方面，有的事业心不强、责任感不明、积极性不高；有的不想事、不找事、不担事，庸、懒、散现象时有露头；有的工作履职不力，把关不严，催促落实不够及时。享乐主义和奢糜之风方面，有的安于现状，开辟进取意识不强；有的工作上拈轻怕重，感叹条件艰苦、待遇不好；有时工作讲条件，淡忘了敬业奉献；有时思慕安逸，思想上出现攀比等等。这些题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱XXXX干部队伍的凝聚力战役力，还会对整个XX事业带来不可估计的损失。我们一定要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的队伍，切实提升XX部分执行力，切实进步XXXX工作效能。
如何整改我省XXXX系统在四风方面存在的突出题目，我以为最重要的是要宏扬四种精神。
一是求真务实精神。XX数据作为反映国民经济和社会发展的“晴雨表”、“监测器”和“指路灯”，其质量如何直接关系到领导决策的正确与否，只有把数据弄准弄实，把经济运行监测分析做到位，才能真正体现XX工作的重要性。每个XXXX职员必须把数据质量作为自己职业的生命线，始终坚持求真务实。在平常的XX工作中，必须做到数出有据，来源基层，来源于第一手XX资料。汇总、整理、审核、上报XX数据，不唯权、不为私、只唯实。要强化“国家队意识和XX队意识”，果断反对在XX上弄虚作假的行为，坚守职业道德底线。
二是开辟创新精神。XX看似是一项千百次地重复的工作，但这其实不说明XX不需要开辟创新。创新是各项事业兴旺发达的不竭动力。XX队是XX改革的产物，改革只有出发点没有终点。特别当前社会经济生活等领域正发生巨大变化，大数据时代抽样XX正面临巨大挑战，也孕育发展机遇。只有始终不忘开辟创新，XX队才能保住生命，焕发青春。具体要在XXXX方法、XX计算方法、XX项目更新、XX服务方式、XX工作管理等方面进手，紧跟时代，切实开辟创新。
三是勤奋学习精神。XX工作业务性强、综合性也高，从事这个行当的职员必须是既晓得XX又晓得经济，既熟练业务，又善于沟通，同时需要具有广纳博采、与时俱进的知识吸收能力。机关要针对不同人群的特点，坚持展开各种学习、培训和知识比赛，营建浓厚学习氛围，不断更新知识，进步技能。XX工作又具有对经济社会反映最敏感，对现代科技使用最跟进的特点，他要求XX职员，特别是一代又一代的XX年轻必须努力学习XX新知识、新理论、新方法。
四是忘我奉献精神。XX部分工作任务沉重，工作待遇较低，国家XX队由于种种条件限制，清贫的状态还要愈甚。在这类条件下工作，必须具有忘我奉献精神。要坚定理想信念，保持高昂向上的状态，不逾越安身立命的红线。要养成遵规守纪、令行制止的习惯，耐得住孤单，守得住清贫，坐的穿冷板凳。要不断加强道德和身心修养，不为外部不良风气所动，坚持淡泊明志、宁静致远。
技术创新报告 篇五
为进一步了解全州科技创新工作情况，激发科技创新动力，提升科技创新能力。常委会组成以王燕铭副主任为组长、部分常委会委员、教科文卫委员会委员组成的调研组，从3月下旬开始，深入到延吉、珲春、敦化等县市（其他县市委托当地^v^会协助调研）以及延边大学进行工作调研，通过实地察看科技项目、产业园区，召开座谈会、调阅相关资料、听取各级政府和高校工作情况的汇报，对全州科技创新工作情况有了初步掌握。形成调研报告如下：
一、主要成绩
近年来，州委、州政府高度重视、高位推动科技创新工作，将科技创新列为全州重点工作加以推进，取得了明显成绩。
（一）科技创新环境不断优化。
一是创新政策体系进一步完善。州委州政府近年先后出台《关于深化科技体制改革加快推进全州科技创新的实施意见》《关于深入实施创新驱动发展战略推动绿色转型的实施意见》等一系列科技政策措施，并通过召开全州科技创新大会，举办科技创新成果展、创新创业大赛，落实奖励政策等，在全社会营造“人才优先、企业优先、科技优先”的良好科技创新政策环境。二是科技投入稳中向好。过去五年，全州共组织申报各级各类科技计划项目826项，获得立项430项，落实资金16460万元；争取项目38项，落实研发资金2939万元；争取省级项目258项，落实资金11731万元；安排州本级项目xx4项，落实资金1790万元。过去五年，珲春市政府为企业重大科研项目、成果转化投入资金24xx万元；敦化市争取亿元对医药、食品、机械制造、林产等重点科技项目予以支持。三是科技队伍进一步壮大。州和县市政府通过引导企业与域外高校对接，创设交流平台，开展培训等方式，积极汇聚科技人才。目前，全州科技活动人员6156人，其中^v^特贴50人，吉林省突出贡献中青年专业人才65人，吉林省拔尖创新人才40人，科技人才总量居全省第三位。
（二）科技创新平台不断完善。
全州现有国家高新技术产业园区1家，农业科技园1家，孵化器2家，省级孵化器2家，众创空间1家，省级众创空间2家。延边大学科技园进入省级大学科技园区，敦化市省级医药高新区进入审批阶段。延吉高新区和延边大学2个双创基地在孵企业达35户，延边大学共获批“长白山湿地与生态”“妇科肿瘤生物学”“长白山生物资源与功能分子”“肉牛科学与产业技术”等14个省级科技创新平台，师生创办科技企业达到18家。州政府与延边大学共建医药健康产业研发中心，组建延边医药健康产业技术创新战略联盟，首批72户会员单位加盟协同创新。
（三）科技对外交流合作不断深化。
州政府先后与中科院长春分院、吉林大学、延边大学、韩国科技情报研究院、俄罗斯科学院分院等多所国内外高校、科研机构签署全面科技合作框架协议，组织校企校地合约项目xx余项，与中科院签约合作项目达到6个。其中，“紫杉醇深度开发”广谱抗癌新药、“珲春煤层气开发关键技术研究”等重点科研项目得到推进。加强对韩、对俄等周边国家的技术交流，成功举办xx届长吉图区域中韩技术转移大会。积极推进同黑龙江、新疆等地方的国内合作，并与宁波达成长期科技合作关系。图们江区域国际技术转移中心成为科技合作基地，中韩食品科技与技术、中韩动物科技创新、图们江区域科技信息数据加工、朝医药科技创新等列入国际科技合作基地。
（四）科技创新驱动作用不断提高。
目前，全州高新技术企业达到17家，20xx年实现生产总值亿元，净利润亿元，高新技术产业工业增加值亿元，占到同期规上工业增加值。过去五年，全州获省科技奖项57项，敖东药业专利获“第xx届中国专利优秀奖”，华康药业专利获“第二xx届全国发明展览会金奖”，“血栓心脉宁标准化与产业化关键技术研究”项目获省科技成果转化一等奖。全州专利申请量达2479件，其中发明专利749件，年度申请量与授权量均居全省第三位。
二、存在的问题
尽管近年来全州科技创新工作取得了一定的成绩，但是面对发展，问题依然十分突出。
（一）政府服务科技创新不到位。
一是服务科技创新政府机构偏弱。调研中发现，仅延吉市单设科技局，有的县市从事科技服务工作仅有几名干部，有的科技干部对本区域情况掌握不清不透。二是服务科技企业措施单调。有的县市科技部门仅是“二传手”，对科技服务多停留在传达文件和项目申报、争取资金上，针对企业的市场调研、研发设计、检验检测等科技服务研究不深、介入不上。三是政府对科技创新引导作用不够。过去五年，全州财政科技支出平均水平仅占GDP的左右，远低于全国的水平。州本级财政科技三项经费每年仅200万元，县市科技三项经费200万元以上的仅有珲春市，多数县市政府对科技引导资金投入不能实现常态化，难以调动企业创新积极性。
（二）企业科技创新主体不突出。
我州科技企业多为中小微企业，企业科技创新能力总体比较薄弱。目前，全州仅有20户企业设有科研机构，自主组织科技项目攻关的企业仅有几户。大多中小微企业缺乏长远发展战略眼光，既缺少自主创新技术储备主动意识，又无法与高校和科研院所科技项目对接，多数企业现有产品科技含量低，缺乏自主知识产权和核心竞争力。
（三）科技创新人才匮乏。
州内企业的研发和技术人员在享受职称待遇、福利待遇、个人发展空间等方面都非常滞后，对高层次研发人才的吸引力明显不足。全州高校毕业生回归率仅在12%左右。近年来，我州加大“招才引智”工作力度，但是引进人才大多进入政府机关、事业单位，缺少企业所需的科技创新人才。企业科技人才普遍呈现服务年限短、流动性大问题，一线科技人员数量逐年递减，培育本土领军创新人才日趋困难。
（四）科技平台作用发挥不明显。
多数县市研发平台入驻项目小而散，科技项目成长后向域外流失严重。延边国家农业科技园20xx年获批，驻园科技企业边成长边流失问题突出。延吉高新技术开发区20xx年被列入高新区，目前园区内高新技术企业仅有3户。依托区内中小工业园区、高新技术创业中心、孵化器、众创空间等中小科技企业成长缓慢。
（五）社会协同创新体系不健全。
高校学术研究与成果转化相脱节，过去五年延边大学在自然领域学术成果达7600多篇，落实到科研项目的仅有380项。科研成果就地转化不足问题突出，实施转化的218项成果转化效益仅3455万元。尽管延边大学在动植物资源、基因、民族医药学等方面有很多的研究，但是科技成果转化为直接生产力环节缺少资金支持和企业对接，致使很多项目在搁置中丧失转化机遇。此外，高校、科研院所、企业间缺少稳定成熟的科技创新风险分担和成果共享机制，州内企业对科研成果吸收能力弱的问题比较突出。域外高校和科研院所在我州的合作项目多为边缘领域的中小课题项目，合作前景好的较少。
三、意见建议
针对调研中发现的问题，调研组提出以下意见建议：
（一）要强化政府对科技创新的重视。
一是提高领导认识。科技创新是决定延边未来经济可持续发展，是延边实现绿色转型发展决胜全面小康的内生动力和决定性因素。各级政府领导一定要对科技创新工作有深透的认识，努力营造重视创新、支持创新、促进创新的良好环境，着力推动全州经济由传统生产向质量发展转变。要突出政府科技服务职能建设。以新一轮机构改革为契机，着眼于我州科技发展工作的需要，进一步完善州和县市政府科技工作机构，将一批家乡情结重、工作能力强、热心科技事业的干部推荐到科技工作岗位。二是突出科技创新的规划设计。紧紧结合我州企业发展实际，强化各级政府在科技创新中制度设计、政策落实的主导作用，要结合延边州科技状况，明确科技创新方向，突出几项重点进行推进，在科技创新体制机制、培育创新主体、完善创新政策、培养创新人才等方面寻求突破。三是完善对科技创新的引导和投入机制。要从培育持续增长的税源经济与后发优势着眼，把科技创新投入作为重要的战略投资，提高财政的科技投入，加大对本土企业科技项目的扶持，促进企业转型升级，着力推动一批创造新技术、新业态、提供新供给的新型企业。
（二）要强化科技创新平台的建设。
一是发挥现有企业平台引领科技创新主导作用。坚持依托现有企业科技项目，完善科技计划项目库，坚持重点项目重点扶持，通过科技项目的引领加快全州产业发展转型升级。
二是依托招商引资平台引进科技项目。坚持围绕生物及医药、新材料、先进制造、现代农业等科技产业重点领域开展招商，加大科技招商奖励政策，通过科技项目优势引领科技创新发展。
三是筑牢服务平台促进资源共享。依托各类工业（科技）园区大力发展为企业创新提供技术服务和支持的新型研发组织，支持城市众创空间等新业态组织发挥作用，多方位搭建科技服务、企业技术创新“孵化器”、科技风险投融资、产学研结合等创新平台。
四是完善政府服务科技创新机制。构建和完善全州科技信息支撑体系，通过科技企业组建行业协会、企业创新战略联盟，促进企业政策、项目、资金、信息、人才、检验检测等资源共享，着力解决我州科技企业人员少、信息不对称问题。
（三）要强化科技人才的留用机制。
进一步推进“人才强州”战略，努力稳定和不断壮大全州科技人才队伍。
一是拓展人才引进渠道。要加大对科技人才引入的服务力度，积极了解我州科研平台和企业人才需求，通过建立“人才技术需求清单”，帮助企业实现全球人才对接。要重视“招才引智”政策调整，重点向企业创新人才倾斜。鼓励企业利用域外研发机构开展科技研发，利用延边与宁波对口帮扶协作机遇，积极帮助企业推进重点科技项目的跨区合作。
二是夯实人才发挥作用平台。强化对引入高端人才的跟踪服务，搭建完善的服务人才平台。这里不仅要解决引进来的人才落户、医疗保险、子女教育等事项，还要为其开展科技研发、组织试验、拓展服务范围等创设环境。对企业为引进高端人才创设工作室、研究室等活动空间的，各级政府要在项目经费等方面给予一定的倾斜。
三是落实人才激励政策。尤其当前全国各省市都在出台人才引进优惠政策，我州的引才思路要有创新，思想更要解放，拿出的政策要优于发达地区才有吸引力。在目光上要重点放在本区域大学毕业生回乡创业、创新上；要在如何留住延边大学毕业生上下功夫，用政策和平台加情感等多种措施要人才留在延边创业创新。要加快出台相关政策，支持和鼓励州内高校和科研院所的科技人员到企业兼职，或在职创办企业，对转化科研成果、专利技术，发展科技服务业等新兴业态、新兴产业做出突出贡献的，要落实奖励政策。
四是要深入研究人口回流问题。没有人口的支撑，高端人才引进只是“空中楼阁”。在深入实施“引进高端人才”“推动返乡创业”战略的同时，更要着重落实人口流入政策，特别是要促进青年群体的回流，为我州产业发展提供原动力保障。
（四）要强化科技创新成果的转化应用。
一是引导高校和科研机构瞄准延边资源科技攻关。充分发挥延边大学科研优势，鼓励企业主动承接延边大学教学基地、实验基地、科研基地，各级政府要积极为延边大学开展社会调研、课题研究提供方便，促进科研成果由学术型向应用型转变，促进校地合作取得实质性成果。
二是加大科技成果的转化支持。对高校和科研院所依托延边资源性研发项目，重点跟踪专利项目攻关和科技成果孵化环节，对转化前景好的重大科研项目和能够形成地方标准的科研项目要给予重点财政支持。探索设立全州科技研发和成果转化基金，保障优势科技项目的研发和就地转化。
三是创新产学研协同创新机制。要把政府对科技引导的方向和科研院所的研究方向与企业发展及科技成果转化需求相一致，鼓励州内企业与国内外高等院校、科研院所建立战略合作关系，共建研发机构，组建多种形式的战略联盟、研发基地，积极探索建立以资产为纽带、以高新技术为依托、以现代企业制度为规范的“三位一体”产学研联合体。
技术创新报告 篇六
企业管理调查报告范文
在当前全球经济化社会进程日益加快的过程和国家社会主义市场经济迅速发展的时代背景下，油田企业做为国家经济建设和社会稳定的主体力量，做出了它自己的卓越贡献，目前，油田企业面临着改革与发展，如何适应时代的要求和社会的发展，积极推进油田企业的改革和发展？这是摆在油田企业领导面前一个相当严峻的课题。油田企业不能安于现状，要根据中央对深
化国有企业改革的要求，从企业自身的生存和发展实际出发，全面创新，使企业更快更好地与经济市场化大趋势相适应，增强企业发展的生机与活力。在油田企业的改革与发展中要以扩大资源、扩展市场、降低成本、增加效益为目标，从理论创新、制度创新、科技创新入手，全力推进市场化运作、规范化管理和集约化经营，积极加快结构调整步伐，努力转换经营机制，着力建立和完善现代企业制度。
一、坚持“四项建设”方针，正确应对企业的改革发展
大力加强党的建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治建设等“四项建设”，为改革、发展、稳定提供强有力的思想保证和精神动力。
1、加强党的建设，努力建设
一支好的领导班子要重点加强油田企业领导班子建设，做到讲政治、讲团结、讲正气、讲纪律，努力建设一支求真务实、作风正派、开拓进取、廉洁奉公的干部队伍，坚持以市场为导向，按照市场经济的要求锐意改革。
2、坚持“以人为本”的管理理念，注重人才培养
坚持“以人为本”，不断创新人才引进机制、选人用人机制、激励约束机制、培训长效机制，努力建设好经营管理、专业技术、技能员工“三支人才队伍”。人本管理是企业管理的灵魂。正确的经营理念确定之后，人是最活跃的因素。在日常的生产经营活动中，各级领导干部应将凝聚人心、增强团队精神做为第一要务，努力提高油田企业的综合竞争实力。紧紧围绕企业改革与创新发展的中心任务，始终坚持“以人为本”的经营理念，注重以各类形式凝聚员工提升人气，使油田企业的文化建设具有自己的特色。要始终把观念更新放在企业改革发展的首位，要善于运用形势和政策的变化，用企业改革和中发展目标凝聚人心，提升人气。
3、加强企业文化建设，努力提高企业员工凝聚力
企业文化不是自发产生的，而是不断培育的结果。在企业文化的培育上，公司坚持靠企业发展得人心，靠真情实意感人心，靠丰富活动乐人心，靠榜样力量聚人心。把企业文化建设引入到企业生产经营活动中，精心打造具有独特气质的企业精神文化。在企业内部，人本管理是最有力的思想政治工作，是企业管理的灵魂。明确严格、量化到位的各项管理目标，也是对员工最现实的“寓教于管”的激励方式。寓教于管，就是将企业一个时期的大目标，量化到每个主管领导、每个职能部门、各个岗位、具体到每一个员工身上，通过目标分解产生比、学、赶、帮、超的激励效应，使职工在完成自身工作任务的过程中，潜移默化地养成良好的职业道德和行为习惯，进而提高自身的素质。在选人用人上以目标说话，根据企业生产和发展不同阶段的工作任务，对各层管理人员提出具体的管理要求，先定指标后定人，不接任务就换人，对事不对人。在绩效考核分配方面，用目标衡量，每个员工的月薪收入都与数字化的考核指标紧密相联，做到了公正、公开、透明。始终坚持用清醒的头脑认识人，用领导的表率带动人，用透明的制度约束人，用丰富的活动激励人，用解决实际困难温暖人的浓厚氛围。企业各个岗位有目标，干部身上有压力，职工心中有动力。营造一个“政策激励人，岗位造就人”，有利于人才成长、多做奉献的宽松环境。让企业职工深刻认识到工作没有思路，就没有出路、学习与创新是密不可分的等观念。
4、加强思想政治建设，充分发挥党组织的作用
要坚持发挥油田企业党组织的作用，用思想政治工作为企业改革与发展提供强有力的精神支撑。思想政治工作部门既是组织者、考核者，又是具体的参与者、实践者。在发挥职能部门的作用中，也实现了自身的多项创新：工作思路上，由简单被动服从型向主动适应进取型转变；工作内容上，由单纯的思想教育型向知识含量高、有岗位特点与经营管理融合的综合教育型转变；工作载体上由单一向综合转变。
二、坚持以经济效益为中心，维护好企业职工利益
追求效益最大化，是企业永恒的目标。作为油气资源型企业，坚持一切以经济效益为中心，必须以改革统揽全局，牢固树立科学的发展观和油藏经营理念，按照储量、产量、投资、效益“四统一”的原则，突出效益勘探、效益开发、效益科技，最大限度地降本增效，提高老油田开发水平；必须正确处理市场总量与经济效益的关系，开拓市场，优化市场，优选项目，加强管理，实现增量增效；必须认真做好环境保护和质量管理工作，进一步强化安全生产管理，建立安全生产长效机制，向安全要效益，以安全保效益，确保油田整体经济效益的提高。油田企业的改革与发展要以经济效益为中心，把有效发展作为今后工作的基本原则。把效益观念贯穿于生产经营活动的全过程，建立起讲效益、创效益的生产经营运行机制，保证以效益为中心落到实处。确保经济效益和职工生活质量同步提高，是增强企业凝聚力和向心力的有力措施。既要不断提高企业经济效益，为国家经济建设多作贡献，还要千方百计维护好职工群众的切身利益，让职工群众享受到改革发展的成果。
三、坚持发展“三个战略”目标，提高企业综合竞争力
油田企业应该大力实施油气主业有效发展、市场开拓和科技兴业“三个战略”，全面提高油田企业的经济效益和核心竞争力。实施油气主要有效发展战略，重点是加大勘探开发工作力度，逐步实现资源的有效接替和开发的良性循环。坚持“立足老区，加快新区，拓展外部”的勘探方针，强化老区滚动勘探，寻找优质储量；重点搞好新区产能基地建设；在油田的统一部署下，积极参与外部资源开发，争取尽快见到成效。大力实施市场开拓战略，形成油田内部、国内、国际三大市场的良性发展。油田企业要充分发挥技术、队伍、品牌优势，积极扩充内部市场，选配优良装备和精干队伍，丰富技术服务手段，为油气勘探开发提供优势高效服务；全力扩展国内市场，巩固老市场，拓展新市场，积极进入社会市场，做到市场份额和经济效益的同步增长；持续扩大国际市场，形成石油工程技术服务、油气资源合作开发、石油机械产品销售三大主营产业。
四、加强政策学习，努力营造企业改革发展氛围
早在19xx年10月，同志曾在党的十四大报告中指出，转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，是建立社会主义市场经济体制的中心环节。我们认为，推进全面创新，是油田企业成功应对时代挑战的必然要求。随着我国加入世贸组织，油田企业将和国际上的大企业、跨国公司在更大范围、更广领域、更高层次上展开竞争，这对油田企业的生存和发展构成了严峻挑战。油田企业只有与时俱进，全面创新，以新的企业经营理念和新的企业管理体制迎接挑战，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。全面创新，也是彻底解决油田企业在发展市场经济过程中出现的深层次矛盾和问题，促进企业发展的唯一选择。目前，油田企业还习惯于油田的管理模式和运作方式，其管理体制和经营机制还有不适应市场经济要求的地方，从而严重制约着企业的进一步发展。解决问题的。唯一出路在于改革，但枝节性的小改小革已无助于问题的解决，必须适应社会主义市场经济发展的要求，进行全面创新、深刻变革。
五、当前企业改革与发展中应注意研究解决的两个问题
1、关于班子建设问题
要进一步加强企业领导班子建设，进一步提高企业经营者素质。
一是要加强理论学习教育。
要深入开展“三个代表”、“八荣八耻”重要思想的学习教育活动，按照“三个代表”、“八荣八耻”的要求，认真查摆在贯彻党的路线、方针、政策方面存在的问题，认真查摆企业在深化改革和加快发展方面存在的薄弱环节，增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步提高企业领导干部的政治思想素质。
二是要完善用人机制。
激发干部队伍的活力，要把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，建立健全企业经营者激励机制和约束机制，对有条件的企业，应试行年薪制，激发企业经营管理者的积极性和创造性，为企业家的脱颖而出营造一个宽松的社会环境。
三是要加强企业领导干部的管理和监督，全面落实党风廉政建设责任制。
以经营业绩为主要依据，积极探索和完善对企业领导干部的考核指标体系和考核办法，并按照效益优先、兼顾公平与责任风险利益相一致的原则，强化对企业经营者的激励和约束。
2、关于劳动、人事、分配制度的改革问题
国有企业改革要取得突破性进展和成效，很重要的必须进行劳动、人事、分配制度的重大改革。
(1)改革用工制度。
企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额，优化劳动组织结构；科学设置工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。
(2)改革人事制度。
按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次，打破“干部”和“工人”的身份界限，企业内部各级管理人员必须实行公开竞聘、择优聘用、定期考核，并实行任期制，不称职的必须及时从管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。
(3)改革收入分配制度。
目前在收入分配上存在的问题，主要表现在：分配形式比较单一。
事实上，我们现在仍然沿袭计划经济时期的工龄为主的工资制，分配比较呆板，最根本的是没有体现社会主义多劳多得的原则；二是国有或国有控股企业没有把经营管理者的命运和企业的命运很好地捆在一起，一个贡献大和贡献一般的企业经营管理者在收入上没有多大差别。要解决这些问题：
1、企业要建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。调整职工收入分配结构，工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩，形成收入能增能减的机制。
2、要建立健全对企业经营管理者的激励机制和约束机制。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩，监督约束机制健全的企业，在严格考核的基础上，对经营管理者可以试行年薪制、持有股权、股票期权等分配形式。制定政策的有关部门要把这些东西设计好，要有激励机制，让搞企业的人有奔头，能看到希望。
综上所述，油田企业要适应时代发展的要求，成功应对国际国内形势发生重大变化给企业带来的机遇和挑战，就必须加快发展，必须坚持以科学理论为指导，立足于企业改革与发展的实践，积极探索先进的企业管理思想和管理理论，努力创造和构建与时俱进的企业文化，着力培育和弘扬凝聚人心、催人奋进的企业精神。这是油田企业理论创新的本质要求。推进企业理论创新，建设先进企业文化，能够为油田企业的持续发展提供强大的精神动力，能够有效地改善、提升油田企业的素质和形象，使油田企业保持旺盛的创新活力。
技术创新怎么写 篇七
继续深入开展校园科技活动，全面推进素质教育，培养学生对风筝、车模、航模的兴趣，引领学生个性化全面发展，特制订20xx年至20xx学年度科技兴趣小组活动方案如下：
一、总目标
二、组织方式
1.考虑到学生的知识结构和年龄特征，参加兴趣小组的学生成员应从小学五、六年级及初中一、二年级中自愿报名产生。
2.兴趣小组总体工作由xxx老师具体负责。
5.兴趣小组由学校“教务处”支持和领导，活动所需资金、设备等由“教务处”向学校反映解决。
三、活动方式
兴趣小组主要以“专题讲座”和“项目实践”方式开展活动。每次活动后填写“兴趣小组活动记录表”备案。
四、活动时间
兴趣小组的活动时间为：间周星期三的下午5：00——6：40
五、活动地点
1、兴趣小组的主要活动地点为：学校团队室。
2、经学校“教务处”同意后，可以组织适当的校外活动
技术创新的主要方法 篇八
技术创新对经济增长的重要作用一直是近年来现代经济社会领域研究的重要课题，国内外很多专家学者对其进行了研究，并形成了一系列的理论与实证研究成果。技术创新理论最早是由熊彼特(Schumpeter)提出的，弗里曼(Freeman)在此基础上对技术创新理论进行了深入的研究，提出了技术创新是经济增长的主要动力；索洛(So－low)将技术进步从生产函数中分离出来，构建了“技术决定增长模型”，认为技术进步是经济增长的决定因素；丹尼森(Denison)考察了美国的经济，创新性地提出经济增长因素分析理论；罗默(Romer)的知识驱动模型重新解释了经济增长的源泉，认为是由内生技术进步带来的；库兹涅茨(Kuznets)将知识引入到经济增长中来，认为知识存量的增长得益于技术创新。国内许多学者也从不同的角度对技术创新和经济增长的关系进行研究，分别运用不同的计量方法阐述二者的关系。刘和东运用动态分析方法，揭示了我国技术创新能力与经济增长之间的动态均衡关系；郭新力运用回归分析方法，研究技术创新对经济增长影响的贡献度；范柏乃等人利用广义差分法进行回归，揭示科技创新与经济增长之间存在十分明确的单向因果关系；朱学新等人采用Cobb－Douglas生产函数，对中国科技投入的经济效果进行了实证分析；洪名勇构建计量模型，将技术创新和经济增长理论整合为一个分析框架，从新的视角研究我国技术创新和经济增长之间的关系，结果表明各地区经济增长不均衡的主要原因是技术创新。
二、技术创新能力的综合评价
(一)初步建立技术创新指标体系要分析技术创新对于促进经济增长的作用，首先必须正确判断技术创新的能力。由于技术创新的过程并不是简单的线性模式，而是一个涉及多环节、多方面的复杂活动，因此，技术创新指标体系是由一系列能够表示技术创新水平的指标构成，它反映了技术创新活动的不同侧面。本文采用计量模型确定技术创新的能力，并用于技术创新对经济增长相关性分析的实证研究。技术创新能力的指标体系包含三个基本要素，分别为技术创新投入、技术创新产出和技术创新环境三个部分。技术创新投入是指在技术创新活动中投入的各种要素，是技术创新的前提和基础。它制约着技术创新产出，直接对技术创新能力产生影响。技术创新投入主要包括资金投入和人员投入两个方面，下设5个评价指标。技术创新产出是技术创新所带来的结果，它反映技术创新活动取得的技术成果，主要包括科技成果、知识产出和产品产出三个方面，下设5个评价指标。技术创新的客观环境对技术创新起到很大的作用，长期影响着技术创新的能力。有利的创新环境可以为技术创新提供一个很好的平台，促进技术创新水平的提高。技术创新环境可以从技术环境、市场环境和教育环境三方面考虑，下设5个评价指标。这三部分虽然在整个技术创新体系中具有独立的功能，但是互相之间又存在着统一的逻辑关系。基于大量文献的基础上，遵循科学性、系统性、可比性、可操作性等基本原则，本文把技术创新投入子系统、技术创新产出子系统和技术创新环境子系统作为指标体系的一级指标，下设8个二级指标，15个三级指标，建立了技术创新能力的指标体系，详见表1。
(二)指标数据的收据与处理本文选取2001－2012年的年度数据来评价技术创新的综合能力。表1中各评价指标数据主要来源于《中国统计年鉴》和《中国科技统计年鉴》，以及各大科技网站。尽管指标体系中的每个指标都是正向指标，但各指标间的量纲仍存在着差异。为排除不同量纲对分析结果的影响，将各项指标的原始数据进行标准化处理。经过处理后的数据剔除了单位不一致因素，数量级相同并且所有处理后的数据均值为0、方差为1，且服从正态分布。本文利用SPSS软件，实现了数据的标准化处理，结果见表2。
三、技术创新促进经济增长的实证分析
(一)技术创新能力综合分析本部分运用主成分分析法对技术创新综合能力进行分析。主成分分析法旨在利用降维的思想，把原始数据的多个指标变量转化为几个相互独立的综合指标，既减少了指标选择的工作量，又可以消除评估指标之间的相互作用。在选择主成分时应保证特征根的累积贡献率足够大，最大程度解释分析对象，确保综合评估结果的准确性。首先，对原始数据进行显著性检验。变量之间的相关系数较大，说明提取主成分的可能性很大，满足主成分分析的前提条件。将处理好的标准化数据作为分析依据，利用SPSS软件进行主成分分析，得到结果见表3。由表3可以看出，前两个主成分的累计贡献率达到99．267%，表明这两个主成分基本上包含了原始数据的全部信息。因此，选取fl和f2为主成分，代表技术创新能力指标体系中的15个指标。对上述提取两个主成分建立初始因子载荷矩阵，用回归法估计因子得分，以每个主成分的方差贡献率占所提取主成分总的方差贡献率的比重作为权重进行加权汇总，计算技术创新能力综合评价模型。
(二)技术创新对经济增长的影响分析本部分是将代表技术创新能力的综合指标X与代表经济增长的核心指标Y建立回归分析模型，研究技术创新对经济增长的影响效应。进一步探讨技术创新综合得分与评价体系内各项指标的关系，分析在推动经济增长过程中不同指标的贡献程度，对促进经济增长提出相应的建议。衡量经济增长的指标有很多，GDP通常被认为是衡量一个国家经济发展水平的最重要指标。为了剔除人口规模变化造成的影响，本文选用人均GDP衡量经济增长状况，用Y表示。2001－2012年我国人均GDP原始数据标准化处理后的结果见表5。根据表4和表5，我们可以直观地看到，技术创新综合能力与经济增长之间存在着相同发展趋势。绘制散点图并进行相关性检验，表明技术创新能力与经济增长水平存在着显著的线性相关关系。通过SPSS软件对X和Y进行线性回归的结果如表6所示。因此，经济增长水平对技术创新能力综合得分的回归方程为：Y=1．020X－28．651将回归方程和技术创新能力计算公式联立得到的回归方程为：
技术创新报告 篇九
“xx”期间是我市加快经济结构调整、实现转型升级、培育新增长极、启动新一轮经济社会共享发展的关键时期。加快发展高新技术产业，成为提高我市经济核心竞争力的重要手段之一。为更好地开展我市高新技术产业“xx”发展规划的编制工作，9月下旬，由市高新办牵头，组织市经委、市财政局、市^v^、市信息办、市发展规划院等单位赴武汉、成都、重庆三地进行调研交流，与当地经信委、国家级高新技术开发区及重点高新技术企业广泛交流，学习吸收当地推进高新技术产业发展的先进经验和做法，活动取得圆满成功。
一、三地高新技术产业发展现状
XX年，武汉、成都、重庆三地高新技术产业都呈现快速发展势头。武汉市XX年高新技术产业销售产值为2055亿元，占全市工业产值的四分之一；新能源、动漫、集成电路三大产业产值增幅分别高达35%、43%和46%；节能环保、生物、软件服务外包、新一代移动通信等新兴产业发展迅猛。成都市XX年高新技术产业销售产值亿元，增加值亿元。重庆市高技术产业XX年销售产值达亿元，同比增长；实现销售收入亿元，增长；实现利润亿元，同比增长；其中化学原料及制品制造业、医药制造业、电器机械器材及专用设备制造业、电子及通信设备制造业已成为重庆高新技术的四大支柱产业。
二、三地高新技术产业发展特点
武汉、成都、重庆市委、市政府高度重视高新技术产业发展工作，国家级高新技术开发区发展势头强劲，已成为高新技术产业发展的集聚区和主战场。
1、空间布局合理，企业密集度高
武汉市工业空间布局分为汽车及机电产业集聚区、电子信息及生物医药产业集聚区、钢铁化工及环保产业集聚区、食品产业集聚区四大块，分别位于武汉市的西、南、东、北面。其中，东湖高新区为国家级开发区，成立于1988年，区内包括武大、华中科大等42所高等院校、中科院武汉分院、武汉邮电科学院等56所科研院所、14个国家重点实验室、15个国家工程研究中心、700多个技术开发机构、20多万名专业技术人员、55名两院院士。园区拥有80万名在校大学生，科技、教育实力居全国第三，XX年又被批准为全国第二个国家自主创新示范区，初步形成了以光电子信息产业为龙头，生物工程与新医药、环保、机电一体化、新材料、高科技农业等六大高新技术产业竞相发展的产业格局。
成都市有21个工业集中发展区，其中成都高新技术产业开发区、成都经济技术开发区、四川成都出口加工区及西区为国家级开发区。成都高新区筹建于1988年，规划面积87平方公里，分为南部园区和西部园区，截至XX年底共聚集各类企业13000多家，包括863家外商投资企业和超过600家的软件类企业，规模以上工业企业358家，初步形成了集成电路、光电显示、软件及服务外包、通信、生物医药、精密机械六大产业集群。
重庆市拥有43个工业园区，其中北部新区(经开区、高新区)、两路寸滩保税港区、西永综合保税区、万州经济技术开发区为国家级开发区。北部新区成立于XX年，面积130平方公里，截至XX年底累计签约项目3551个，合同投资总额1265亿元。累计引进外商投资企业868户，合同外资82亿美元，世界500强入驻近40家。
2、园区发展重点突出，产值税收快速增长
武汉东湖高新区在光电子产业、生物、新能源、节能环保、新材料产业等五大战略性新兴产业上优势明显，XX年产值分别达到718亿元、250亿元、100亿元、320亿元和144亿元；今年上半年完成产值亿元，增长。未来五年，武汉东湖高新区将着力打造“1+4”的高新技术产业集群：以光电产业为中心，生物、新能源、环保和消费电子等齐头并进；预计到XX年，五大产业总规模将达5000亿元，2018年力争突破1万亿元。
XX年，成都高新区实现产业增加值亿元，增长；规模以上工业增加值亿元，增长32%；全口径财政收入亿元，增长；外贸出口亿美元，增长。电子信息、生物医药、精密机械制造三大主导产业工业增加值占规模以上工业增加值比重达；软件及服务外包产业实现销售收入突破300亿元大关，增长；出口亿美元，增长。
重庆北部新区重点支持发展汽车摩托车产业集群、智能化仪器仪表产业集群、电子信息产业集群、现代服务业产业集群、生物医药产业集群、房地产及其他产业。XX年实现地区生产总值541亿元、工业总产值1393亿元、固定资产投资278亿元、区域财政收入167亿元、地方留存财政收入70亿元，五年平均增速均在40%以上。
3、基础设施完备，服务配套高度贴合企业需求
高新技术产业的发展离不开硬件和软件的支持。基础设施完备，服务配套高效，是这几个国家级高新区的优势。如成都高新区，规划面积约平方公里，由起步园区，南部园区和西部园区三部分组成。园区内道路宽敞整洁、建筑物错落有致、物流公司、餐饮、住宿、移动通信等日常生活所需一应俱全。配套服务更是获得了园区内企业的认同。园区延伸“三段式”服务，率中西部之先，开通“96XX企业服务呼叫中心”，在国内率先提出和实践科技型中小企业“梯形中小企业融资模式”，建立企业走访制度，坚持以重点产业、重大产业化项目为重点服务对象，为产业发展奠定了坚实的基础。从政务服务到企业增值服务，再到创新创业服务，环环相扣的企业服务“高新模式”，在无形之中彰显其对产业聚集、区域创新的有形之力。
4、高度重视人才培育和引进工作
人才是企业的最重要的资本，是推动企业健康发展的力量源泉。武汉东湖高新区为加快推进东湖高新区创建“世界一流科技园区”建设，发挥东湖高新区作为全国首批“海外高层次人才创新创业基地”的示范作用，实施“3551人才计划”，有效招引高端科技人才。武汉东湖高新区已成为湖北省有名的“人才特区”。
三、三地推进高新技术产业发展的先进经验
高新技术产业是地方经济谋长远、调结构、保增长的重要措施和着力点、结合点，是提高地方核心竞争力的关键所在，武汉、成都、重庆三地推进高新技术产业快速发展的先进经验与做法对于我市加快推进高新技术产业发展具有很好的参考和借鉴意义。
1、产业定位必须高端化
地方经济要加速发展，最终要依赖于高新技术产业的快速发展。利用地方优势，集中发展适合自身特色的高端产业，是高新技术产业发展的关键。如武汉东湖高新区的发展定位就是内生式发展道路，通过园区培养企业不断创新科技成果，转化科技成果，来孵化高新技术企业，来积聚高新技术产业。园区将发展重点放在了光电子产业，由此诞生了全国闻名的“光谷”。生物产业兴起时，武汉东湖高新区超前布局，建立光谷生物城，大力发展生物医药、医疗器械、生物农业等。XX年，武汉东湖高新区又挂上了东湖国家自主创新示范区的牌子，着力寻找“中国创造”之路。武汉东湖高新区已发展成为武汉市自主创新的前沿阵地，是“资源节约型、环境友好型社会”建设的重要科技力量。
2、高度重视高新园区规划建设
技术创新报告 篇十
近几年来，在县委、县政府的正确领导下，我县大力实施“科教×××”战略，扎实推进技术创新工作，使我县技术创新能力不断增强。通过开展技术创新活动，全县广泛开展“产、学、研”活动×××多次，开发生产新产品×××多个，完成了×××多项科研攻关和工艺创新，引进农业新品种×××多个，同时创建了×××个省级企业技术中心，即中包富思特集团技术中心和中盐宏博集团技术中心，并以列入全省农业现代化建设试点县之一为契机，形成“一园、三带、四大板块、八大基地”的农业新格局。为我县的经济建设和社会发展注入了生机和活力。
1、观念创新增强了我县技术创新能力
几年来，我县先后调整充实了科教×××领导小组，由县长亲自挂帅任组长，县直各部门、各乡镇也相应成立了科技工作领导小组，把技术创新工作作为一项重要的工作来抓。各行各业更是随着市场经济的深入和我国加入wto的形势要求，不断转变观念，开拓创新，并且强烈意识到技术创新是企业生存和发展之本，只有加强技术创新，企业才有不竭的发展源泉和动力；只有加强技术创新，企业才能提高生产效率，降低生产成本；只有加强技术创新，才能提高产品科技含量，扩大市场占有份额；只有加强技术创新，才能提高农业生产水平，真正做到农民增收、农业增效。
2、制度创新增强了我县技术创新能力
一是工业企业技术创新能力增强。从调查的情况看，我县工业企业随着以建立现代企业制度为目标的企业改制工作的全面稳步推进，我县有的企业改制以后，企业及经营者的经营压力普遍增大，发展意识、风险意识普遍增强，技术创新已经在一定程度上由“要我”变成“我要”，成为大多数改制企业的自觉行动。调查显示，越是规模稍大、经营状况稍好、主导产品技术含量高的企业，越重视技术创新，如县挂面厂改制后正在科研攻关“小麦制粉中提取小麦胚”技术，寻求通过技术创新开发系列产品；越是技术人员稍多一点，经营者从事过技术工作的企业，越注重技术创新，如县化肥厂开发的“生物质造气型煤”，不仅自己使用，而且向其它省市兄弟企业转让了该技术。
3、产品创新增强了我县的市场竞争力
一是我县工业企业普遍突出产品创新重点，不断增强产品的市场竞争力。如中包富思特集团开发的“镭射压印基膜”、“镭射压印直接转移膜”×××个产品达国际先进水平，“聚丙烯合成纸”、“c耐高温蒸煮膜”、“真空镀siox薄膜”×××个产品处于国内领先水平；并于x年在县科技局的
指导下申请了6项国家专利；县德力电机公司开发了“3kv高压电机”，云梦棉纺厂开发生产了“开开心太阳能热水器”，县玩具厂开发生产的“电动玩具”等×××多个新产品，增强了企业可持续发展的后劲。
4、工艺创新增强了我县企业的发展的潜力
近几年，我县企业广泛开展“产、学、研”活动，不断加强生产工艺创新，降低生产成本，提高效益比重，这也是向技术要效益的最直接途径。如中包富思特集团通过对一、二线的技术创新，使一线由设计生产能力3000吨提高到4500吨，将二线由单层共挤改为三层共挤，产量增加5，×××条线扩大了企业产品生产范围，共提高产能1800吨，每年多增产值200×××多万元，产品一级品率都提高到95以上，这×××次技术创新分获×××科技进步二等奖。另外中盐宏博集团45t/h外循环流化床锅炉改造，卤水地下净化工艺研究开发，县化肥厂引进节能技术对有关工段进行技术改进，县德力电机公司通过技术创新对小型电机进行扩能，县云龙包装材料有限公司自行研制出生产设备，开发生产出了处国内先进水平的“激光防伪不干胶金拉线”等×××多项工艺创新，为我县工业企业增添了强劲的发展潜力。
5、优惠的科技政策支持增强了我县的技术创新能力
这方面，县科技局在摸上情，熟下情的基础上，近几年来，积极组织申报国家、省各类科技83项，经过不懈努力，从国家、省争取立项的各类科技计划项目49项，命中率59，落实科技贷(借)款×××万元，无偿拨款×××万元。x年全县高新技术产业增加值××亿元，高新技术产品增至×××个，新产品产值率达22，分别比1998年增长了177、280、××3。为我县企业开展技术创新活动注入了有力的政策支撑和资金支持。
技术创新模式范文 篇十一
关键词：廊坊市；高新技术产业；创新模式
1产业创新的主要模式
1．1技术推动发展模式
20世纪70年代，阿伯纳西和厄特拜克以产品创新为中心，提出了产业创新动态过程模型，揭示了技术创新和产业发展之间的内在联系。二次世界大战以后，日本经济获得快速发展主要得力于通过引进、模仿和自主创新为主线的产业技术政策。
1．2政策拉动模式
美国政府通过实施大量的长期项目带动技术进步。1984年，美国开始实施“星球大战计划”，通过军用技术民用化，保持高新技术的领先，促进经济增长。20世纪60～70年代，韩国高技术政策的主要目标是引进和消化国外的先进技术；90年代后，韩国企业在政府的金融、税收等政策的扶持下开始走自主研发之路、极大的推动了产业创新活动的发展。
1．3校企、企企合作模式
韩国从上世纪50年代的一个贫穷的农业国通过“外贸立国”转变成为现代工业国，其中一个关键因素是韩国政府和企业之间的互动支持，以及企业集团之间的战略结盟。
1．4环境驱动模式
产业的创新与发展会受到经济环境、竞争规则、文化背景和人才等多因素的影响。有关产业组织的理论研究表明，某些国家或地区的特定产业取得的成就明显超过别的国家或地区，例如印度的软件制造业、德国和日本的汽车工业等。
2廊坊市高新技术产业创新模式分析
2．1“北京研发、廊坊转化”模式
北京是全国科技创新研发最活跃的地区，全国近三分之一的部级重点实验室、近一半的中国科学院和中国工程院院士、近三分之一的国家专利都聚集在北京，知识外溢效应明显，仅中关村每年就有八成的科技成果在外地转化。廊坊作为北京非首都功能转移的集中承载地，利用独特的地理优势吸引大量来自北京的研发成果在廊坊孵化转化。“北京研发、廊坊转化”已经成为廊坊市高科技产业创新的主要模式。目前，廊坊市已经吸引北京中关村200多家企业在廊坊建立了分公司或分支机构，全市九成规模以上的科技型企业与中国科学院、清华大学、北京大学等30多家高等院校和科研院所签署合作协议。廊坊先后吸引了清华大学重大科技项目中试孵化基地、中关村软件园人才培养与创新创业平台等15家科技成果孵化转化基地纷纷落户。廊坊市还吸引了来自京津的大量高端人才及500多项的科技成果在廊坊转化。
2．2构筑创新驱动平台
廊坊市已构建形成“园区承载、创业孵化、科技金融”等创新平台促进廊坊市高新技术产业发展。廊坊市已建成6家高新区，其中部级1家、省级5家、省级以上农业科技园区8家。截至目前，全市市级以上孵化器、众创空间、星创天地等孵化平台总数达到88家，孵化场地面积130万平方米，在孵企业和创新团队达1000余家（个）。2015年，廊坊市财政出资15亿元设立9支科技金融专项基金，通过各种方式与社会资本合作，为京津科研成果在廊坊转化提供了资金保障。
3廊坊市高新技术产业创新机制分析
廊坊市正努力构筑“以市场为导向，企业为主体、政府引导、协同创新”的高科技产业创新机制。
3．1创新以市场为导向
高新技术产业竞争的核心不完全体现在产品和技术的先进性，更为重要的是要以市场需求为导向。这个需求，包括市场对产品的需求、生产技术升级的需求、管理水平提升的需求等。只有有了需求，科技创新才会有实际价值。需求是创新的起点和终点，效益是创新活动价值的体现，要以需求推动创新思想、创新活动的产生与发展。只有符合需求的技术创新才会有生命力。企业要坚持需求导向，从政策引导、制度设计等方面，大力支持实用科技研发和成果转化，提高自主创新能力，促进企业稳健发展。
3．2研发以企业为主体
不可否认，政府主导的高新技术创新和高校科研存在技术研发与市场需求的衔接和融合问题。创新研发要突出企业主体地位，促进创新要素向企业集聚。要完善以企业为主导的高新技术研发创新体系。截至目前，廊坊市八成以上的大中型科技企业拥有独立的研发部门。并且取得了显著的科研成绩，一批全国及全世界领先的成果在廊坊产生。清华科技园建成电子封装技术、微纳米材料等8个研发中心，是中美科技企业交流合作和技术转移平台。新奥集团煤自主研发的无井式煤炭地下汽化技术达到世界领先水平。汉王制造有限公司研发了“世界第一台嵌入式双摄像头人脸识别系统”。鑫谷光电股份公司研制成功了世界第一只通用型1W、3WLED多面发光体灯泡，突破了LED120度单方向照明向360度全方位照明的世界性照明难题。
3．3政府搭建创新平台
政府在高新技术产业发展中通过制定和实施创新政策和法规等方式起到重要的引导作用。同时政府还规划、资助、引进、建设一系列的基础的、关键性的创新项目和创新平台，间接参与技术研发和创新中。廊坊市集成全市优质科技资源，建设了一批专业性和综合型的创新创业平台，助推科技型企业，特别是中小型科技企业科研成果孵化。廊坊市已建成龙河科技成果孵化园、固安肽谷生物医药产业孵化港、大厂微软游戏创新中心、香河机器人产业园等科技企业孵化器。2016年，全市市级以上孵化器、众创空间、星创天地等孵化平台总数达到88家，孵化场地面积130万平方米。还依托华夏幸福、太库科技、宏泰发展先后在美国硅谷、韩国首尔、以色列特拉维夫、德国柏林，以及北京、上海、深圳共设立了15个域外众创空间（孵化器），已有近200家企业入驻。高新技术企业发展需要大量的资金投入产品的研发，巨额的研发资金单纯由企业筹集是困难的，特别是对于中小型科技企业尤为困难。政府作为市场经济的引导者，应该制定相应政策积极引导商业银行、投资基金、担保机构等社会资本投入到中小科技企业科技创新研发中，促进科研成果能够高效及时转化为生产力。同时还要考虑中小科技企业所处的不同发展时期，从而给予更个性化的金融服务和支持，破解研发资金瓶颈约束，促进高新技术产业快速发展。
3．4企业、政府、高校、科研机构协同创新
政府要推进高校、科研院所、企业联合体等各类技术要素形成技术联盟，用市场引导科研院所、高校的研发对接企业的发展需求。以市场机制高效整合各研发主体，协同创新，有效提升创新效率。廊坊市有效利用区位优势，通过中国博士后管委会、高校产业化促进中心和首都科技集团三个渠道积极引进北京和天津的各类社会科技资源，并且定期邀请北京和天津高校及科研院所到廊坊进行科研转化会和成果展示。目前，廊坊市90％以上的高新技术企业通过研发、合资设厂等方式与北京和天津的高校建立了长期的合作。多个合作项目已经实施，其中，中科廊坊科技谷项目是在中国科学院———河北省人民政府全面合作协议基础上展开，要建设成国内领先、世界一流的科技成果产业化基地。该项目已被联合国工业发展组织授予发展中国家唯一的“推进高新技术产业化及国际合作示范项目”。
作者：廉国恩 赵劼 刘晓红 单位：燕京理工学院
参考文献
［1］王秀婷．国外产业创新模式对我国产业创新的借鉴［J］．武汉理工大学学报（信息与管理工程版），2007，（8）．
技术创新报告 篇十二
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、保持”的方针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。
二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施
一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强质监工作的经验，积极探索食品和特种设备安全监管工作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
技术创新措施 篇十三
关键词：石油工程；工程技术；技术创新；创新策略
我国是一个地域辽阔的国家，在石油开采方面也有一些技术经验，随着新时期社会经济的快速发展，越来越深、越偏僻的石油资源得到开发，传统石油工程技术已经不能满足日益复杂的发展需求，这在一定程度上推动了石油开采技术的创新。与此同时，石油产业结构调整下企业面临激烈的市场竞争环境，如果石油行业要维持重要产业地位就必须加快技术研发与创新应用。鉴于此，针对当前石油工程技术创新投入不足、水驱开发技术不足、三次采油技术等问题，加快创新具有重要意义。
1石油工程技术的重要作用分析
石油工程技术的应用关系到油田油井在生产过程中的整体质量与出油量，其对于石油企业市场地位与经济成本效益所造成的影响是不容忽视的，作为重要产业支柱石油工程技术同样关乎国家经济发展。虽然当前我国在新能源开发利用方面取得了不错的成绩，但从专家预测来看在2035年之前，石油能源所占据的位置都是不可取代的。面对这种环境如何能够做到石油工程技术创新，满足石油能源需求量是亟待思考的一个问题。从当前石油开采发展来看易开采石油资源日益枯竭，当前石油开采环境、开采难度都有所增加，如果一味地沿用传统技术不仅无法满足高效开采要求，甚至还存在很多安全风险，因此石油开采企业应该重视石油工程技术的创新，以先进的开采工艺、开采技术弥补条件及环境等方面的不足，探索更高效、更科学的石油工程技术，推动石油产业的良性发展，从而为社会经济建设提供支持。
2石油工程技术创新存在的问题
2.1创新投入不足
石油工程技术对石油产业发展所具有的作用是不容忽视的，面对日益复杂的开采环境，开采技术创新势在必行。通过相关学者研究发现，石油工程技术创新能力明显不足，石油工程管理人员将工作重心放在石油产量方面，忽略了技术方面的投入与研究，很多工作人员不具备创新精神，由于投入成本、人力、物力都明显较弱，在这方面取得的成绩也不理想，工作人员无法就技术创新展开科学的管理，导致技术创新水平滞后。再加上受到环境、薪资等方面影响，石油工程技术人员流失较为严总，甚至在工作中一味地借用国外技术忽略了自主知识产权的研究、创新，在科技研究成果的应用上无法将理论知识转换为技术成果，这无疑给石油工程技术创新造成很大困扰。
2.2水驱开发技术存在不足
水驱开发技术是当前石油开采的一项重要技术，也是常见的一种开采工艺，通过对水驱开发技术研究，在应用中其主要存在以下几方面问题：第一，测调工作不全面，在开发过程中测调主要是一种自动调节技术的存储方式，测调工艺技术问题不利于水驱开采的准确性。第二，限流完井技术水平有待提高，石油开采过程中限流完井技术的应用主要用于控制射孔密度，并通过压裂施工的方式提高井底压力，从而保证开采的安全性。但随着开采深入发展，结构岩层发生一定变化，存在很多不安全因素，容易影响石油正常开采。第三，无效注水问题，无效注水主要是由于无效孔隙或油井岩层外侧泥岩吸收水分所引起的，如果发生无效注水就会增加额外的消耗和浪费，增加石油开采的难度。
2.3三次采油问题
通过对石油开采工程技术进行分析，三次采油作业下产生问题的重点在于结垢或者检验周期较短等。结垢问题是由于石油开采过程中接触强碱三元复合法，由于含有较高的聚集性，给开采工作造成很大困扰。第二，油层聚合物转换，石油开采下油层有很多聚集物，这部分物体变化会影响石油的稳定性。第三，对相关设备检验周期不到位、不合理，难以发挥出设备应有的价值。
3石油工程技术创新措施
3.1加大对石油企业技术创新的投入
石油企业技术创新并不是一蹴而就的事情，需要前面细致的分析与研究，结合石油开采的实际情况投入足够的成本、人力、物力资源，这样才能满足石油工程技术创新需求。为保证这一目标的实现，石油企业应该做好以下几方面：第一，重视石油工程的市场地位，石油开采关系到企业生产经营的整体水平，现场开采效率、质量、安全不利于企业的稳定发展，在石油工程进行中必须保证较强的创新意识，努力学习国际先进工艺和技术。第二，投入足够的人力资源，人才是企业竞争的第一要素，员工有责任、有担当、有经验能够为生产活动奠定稳定基础。第三，建立良好的内外沟通交流机制，石油工程技术创新不仅需要与国外先进技术进行交流，还要做好内部组织管理工作，增强各部门之间的沟通交流，确保开发出来的技术、产品能够与实际相一致。与此同时，相关部门还应该严格把控研发机构的作用，提高石油工程技术开发水平，确保相关工作的顺利开展，从企业内部、外部多方面为技术创新提供支持。
3.2更新水驱开发技术
针对水驱开采技术存在的问题，石油企业应对石油水驱开采需要进行创新，比如：根据实际使用情况针对压裂问题提出细分控制压裂采油技术。如果要提高石油开采水平就需要关注地理环境、自然气候的影响，采油企业在工作前应该对当前地区地质、水文条件进行全面分析，灵活运用水驱开发技术以提高油田开采的整体水平。针对当前已经采用限流压裂法的情况应该关注制定科学合理的评价标准。另外，对常见的无效注水问题需要细致分析找出问题所在，制定科学合理的注水策略，以此增加注水工作效率。
3.3三次采油技术创新
三次采油是石油开采过程中常见的一种技术类型，由于这项技术具有一定的复杂性还需要关注技术问题，采取有效的措施。针对三次采油的技术问题，可以借助分层形式降低开采中的各种问题，当前科技创新下三次采油聚合物驱单管分层分质分压注入技术得到广泛应用，分层注入技术在石油开采中取得的效果是非常惊人的，同时还有三元复合物分层注入技术。为了提高石油开采效率，可以借用电动测调工作技术以提高调配效率，并对运行过程中产生的油井结垢情况进行分析，了解产生结垢的主要因素，采取合理的除垢措施，以提高产油水平。
3.4发展方向趋于智能化、信息化以及自动化
自动化、智能化在我国各领域中的应用都是不可估量的，石油工程技术也应如此，当前石油开采环境日益复杂，监控技术的应用能够在一定程度上保证石油开采现场安全，特别是在互联网、勘测技术等多方面融合下能够实现对地层、地貌的实时监控，既能够节约成本又能够保证石油开采的安全性。另外，与地理信息系统的融合能够方便工作人员及时了解石油开采现场环境，保证画面的清晰度、准确度，便于工作人员及时发现石油开采存在的问题，降低安全事故发生的概率，实现石油开采情况的实时监控。现代石油工程技术信息化、智能化发展已然成为石油产业的潮流趋势，通过软件系统对地理位置进行定位，并整合计算数据分析，摒弃传统人工分析的不足，通过仿真技术、模拟作业提高石油开采的整体水平。
4结束语
综上所述，石油产业是我国社会经济重要产业支柱。要实现油田油井出油量的提升就必须重视石油工程技术创新，结合实际环境采用先进的技术措施，在实现成本节约、质量安全的同时，提高石油工程技术的整体水平。我国在石油工程技术创新方面还存在很多问题，相关单位必须重视石油工程技术的价值、作用，努力开展符合我国国情的石油工程技术研发，减少石油开采过程中的能源损耗与资源浪费，推动石油产业健康发展。
参考文献
[1]孔红勤。石油采油工程技术中存在的问题及对策[J].化工设计通讯，2019，45（5）：59.
[2]张欢。石油采油工程技术中存在的问题与对策[J].化学工程与装备，2019（3）：91-92.
技术创新 篇十四
随着我国经济的不断发展，我国群众的生活水平逐渐提高。羊肉也已经成为人们日常的食品，这也加重了羊肉供应的压力和肉羊养殖的压力。目前，我国的肉羊养殖技术仍处在比较传统的阶段，养殖的技术水平较低，无法满足现代市场的需求。因此，必须要创新肉羊养殖的技术，提高养殖的效率。本文主要探讨我国肉羊养殖技术的创新问题，希望能够为养殖工作提供一些帮助，以提高我国的肉羊养殖水平。
关键词：
肉羊；养殖技术；创新
我国的肉羊养殖工作压力不断增加，给养殖人员提出了更高的要求，这也是一个非常好的机遇，在养殖的过程中，除了要保证肉羊的正常生长之外，还要加速其增加体重，达到出栏的要求，进而为养殖场赚取更多的利益。但是，我国的肉羊养殖技术没有进行大的改变，养殖的效率一直得不到提高，因此，笔者结合自身的经验，阐述一些创新的肉羊养殖技术，帮助我国的肉羊养殖行业实现快速发展。
1肉羊养殖技术的现状
由于受传统因素的影响和现有条件的制约，我国的肉羊养殖还是以个体养殖为主，个体养殖的数量较少，而且养殖的效率比较低，无法满足市场的需求，它们使用的技术相对较差，肉羊在短时间内不能实现增肥，使得肉羊的生长时间大大延长，这是一个非常严重的问题，所以，这种传统养殖的技术必须进行创新和改变，要提高养殖的效率，使得肉羊的质量也能得到保障。为了适应市场的需求，在未来的养殖工作中，需要实施催肥技术，这是实现规模化养殖的关键，也是集中资源的最好办法。肉羊养殖技术的创新点包括：准确地控制和掌握肉羊生存环境和饲料、疫苗等情况，在肉羊不同的生长阶段，能够提供充足的养分，保证疫苗药物的适时补充，防止和减少肉羊在生长过程中出现传染疾病，同时，还要通过相关药物或者饲料的辅助，提高肉羊生长的速度，使其达到市场的需要，提高羊肉的产出率。
2肉羊养殖技术
当前的肉羊养殖，非常重视养殖的整个周期控制和养分的科学供应，养殖的宗旨是减少其生长的时间，尽可能地促进其尽快出栏，肉羊养殖工作的重点环节是：挑选合适本地区的肉羊品种，在养殖环境上进行努力，提供合理的水分和食物等，保证养殖的快速性和健康性，同时，要提高养殖场的建设工作，不能出现污染，在养殖场内要建造粪便处理设施，符合环保的要求；还要学会较为关键的肉羊养殖技术，包括常用药的使用技术、各时期营养的供应技术、育肥时期的催肥技术等；最后要提升养殖的管理能力，做到科学管理，科学管理的要求是减少疾病的发生，同时使得养殖效率大大提高。
2.1催肥技术的创新
传统的肉羊养殖不太重视催肥技术，其原因是养殖人员无法确定肉羊的催肥时间段，不会合理配置催肥饲料，从而降低了肉羊的生长速度。催肥技术的创新主要是加强高能量饲料的使用，提高肉羊的生长速度从而提高养殖的效率。一般催肥的关键时期是肉羊1.5岁左右，此时，肉羊对能量的需求比较旺盛，骨架会逐渐形成，通过投入高能量的饲料，让羊肉实现快速生长，此时催肥能够节省非常多的养殖时间，提高养分的利用率，减少饲料的浪费，而且通过这种养殖方式，肉羊的肉质会非常的鲜嫩，非常便于食用。
2.2饲料搭配的创新
肉羊的黄金育肥期为一年左右，这段时间进行科学的育肥，能够提高养殖的效率，同时，要针对不同肉羊的情况进行饲喂，例如处在哺乳期的肉羊，要尽可能的食用母乳，这样能够加速肉羊的生长，减少疾病的发生，还要注意保暖工作，将温度控制在合理的范围之内，减少能量的损耗，以此来提高催肥的效果。要根据肉羊的身体情况制定饲喂的方案，一般要固定投喂饲料时间，不可随意喂食，在育肥期，要加大催肥饲料和药物的使用，使得肉羊能够快速增长，对出现疾病的肉羊要隔离和治疗，避免肉羊出现大面积的传染。
2.3管理方法的创新
肉羊的养殖工作需要配合科学的管理措施，通过科学的管理手段，提高肉羊养殖的总体效率，因此，在实现规模化养殖的过程中，要提升自身的管理水平，使之与养殖技术共同进步，主要的管理方法是：要求养殖场所内的人员严格按照规定进行，不滥用催肥技术和药物，减少外来人员的进入，定期对养殖人员进行培训，以提高养殖水平，减少重大疫情的出现，提高肉羊养殖的风险防控能力。目前我国市场对羊肉的需求非常旺盛，特别是在冬季，羊肉的需求更大，如果肉羊养殖技术不合理，就会影响羊肉的价格，进而影响消费者的消费行为，影响市场的稳定，因此，养殖技术至关重要。相关的从业者要进行养殖技术的创新，努力提升自身的养殖能力，学会使用关键的养殖、催肥技术，减少肉羊养殖的周期，降低肉羊传染疾病出现的概率，使得羊肉的质量得到保证，为我国的羊肉市场稳定提供帮助。
作者：刘海艳 单位：黑龙江省林甸县四合畜牧兽医站
参考文献
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