团队精神的文章 团队精神作文精彩10篇
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团队精神作文 篇一
“一僧有水喝，二僧有水喝，三僧无水可喝”，可见团队精神的重要性！团队精神就像房子的柱子，成员就是房子里的每一块砖。一旦失去了支柱，房屋倒塌，那么最好的砖块有什么用？
红军长征期间，红军面临诸多挑战：一望无际的泥泞草原、高耸的雪山、汹涌澎湃的金沙江……但在红军眼里，却是“五脊细浪”，黑而威严。去泥丸”。如果红军没有团队精神，伤残军人怎么可能用自己的生命换取别人的一线生机？红军如果没有团队精神，又怎能走过漫漫长路，战胜脚下的一切困难？
齐心协力，齐心协力的红军心，共同征服漫漫征程，终于“三军三军后乐”。
回想起汶川地震，许多房屋瞬间倒塌，房屋下埋葬的生活栩栩如生。救援人员第一时间赶赴灾区，有的救人，有的做饭，有的搭帐篷，有的修路……在巨大的灾难面前，唯有团队精神足以战胜。救援人员分工协作，全力投入救灾工作。这场灾难考验着救援人员的团队精神，最终将灾区民众救出。
一棵树不能成为森林。只有齐心协力、团结协作，才能应对这场巨大的灾难。正是在这种团队精神的支持下，救援人员才能全力以赴，克服困难，完成艰巨的救援工作。
无论是长征还是救灾，都需要团队合作，我们住在学校的大集体也是如此。只有学生认真完成清洁工作，学校才能保持新的面貌；只有同学们团结互助，齐心协力，才能保持校园的稳定；只有学生坚持团队精神，班级才能尽职尽责，高效运作。
大家齐心协力，火上浇油，团队精神可以让班级队伍更加强大，在反复战斗中保持不败，让学校的治理更加有序。一旦失去了团队精神的支持，那么这个团队就是一团糟。
六国投降秦国不是六国弱，而是缺乏团队精神；一棵树在风雨中会倒下，不是因为它不够强壮，而是没有森林的集体照料。“一棵树不能造船。”如果一个团队缺乏团队精神，那么这个团队就像风雨中的破败房屋。
坚守团队精神，领略团队精神的魅力，在团队中提升自己，努力奋斗，让梦鸽飞得更高，让团队在风雨中继续前行！
团队精神作文 篇二
哎！怎么会是这样的结局。我和众多球迷又一次坐在电视机前叹息。
这届的世界杯有着太多的不可思议。在我们看来明星云集的葡萄牙队，阿根廷队，甚至是五星巴西都败在了德国和乌拉圭这些看似平庸的球队脚下。梅西、卡卡、c罗他们都怎么了。他们都没有好好打？回答是否定的：“他们都尽力了”。可是为什么却是这样的结果？我突然意识到凭球星个人的良好发挥已经不是比赛取胜的最重要因素。最重要的是团队精神！
在当今这个充满竞争的社会，凭借一人的力量已经很难获得成功。因此，我们不得不再次强调团队精神。有人曾今做过这样一个调查，在1999年到2009年10年间。诺贝尔奖获得者中合作获奖的比例翻了一番。这个数据充分说明当今社会合作越来越重要。而我们要做的不是盲目的孤军奋斗，而是努力的开放自己，去充实自己，去努力和别人互相合作和学习。这样才能取得成功。
航天部门是一个涉及领域广，知识面大，需要各方面人才多的部门。他的研究涉及天文学，生物学，化学，物理学，电子学等多个领域。正是他的这种特点，使得合作在这个领域变得更加意义重大。我国是一个航天大国，拥有领先世界的先进技术和优秀的人才。在我国的航空设计研究所里汇集了各方面的人才，他们相互配合，互相学习，相互合作与交流。共同研制出卫星，载人飞船以及各种系列的火箭，共同奠定了我国的航天大国地位。
作为当代的中学生，我们要学习先辈和科学家们的这种这种精神。在学习和生活中互相学习，共同进步。把团队精神发扬光大，去共同创造我们美好的未来。
团队精神作文 篇三
院子里，我飞快地骑着自行车，风在耳边呼呼作响。我感到无比地愉快。这时候，我觉得有点儿不对劲，车好像坏了。没办法，亲爱的修理店，我来了！
费了九牛二虎之力，我终于来到了位于院子门口的修理店。“师傅，请帮我看看，我的车坏了。”“好咧！”师傅放下手中的活，开始修理单车。经过仔细的检查，师傅说：“没事，一颗锣丝钉松了，拧紧就行。”趁着师傅修车，我开始跟师傅攀谈。“师傅，您说为什么自行车的锣丝松了就不能骑？一个零件真的有那么重要吗？”师傅不修车了，严肃地说：“这叫团队精神。在一个团队中，每一部分都很重要。就像这辆车，因为锣丝松了，不就不能骑了吗？”听了这句话，我不禁想起了我们班队活动排小品的事：
那一次，我们排了一个题为《打电话》的小品，我是导演。本来，我们都已经全部排练好了，就等着表演。没想到，在表演的那一天，主演突然跳槽了。我急坏了，随便选了一个同学代演。因为没有经过长时间的排练，新演员演得很糟糕。老师批评了她，她很伤心。为了不让她受委屈，我将一切告诉了老师。老师严厉地批评了主演，说她没有团队精神。后来，大家似乎刻意疏远了她，走廊上，班级里，处处能看到她形单影只的身影。原本开朗的她也不再快乐，整天都是一幅沮丧的表情……
想到这儿，我震撼了，没有团队精神多可怕！我谢过师傅，推着单车走了。
现在，我特别感谢单车。因为单车不仅将我载出了懵懂无知的童年，更将我载出了人生的误区，让我拥有了一笔宝贵的财富——团队精神。
团队精神作文 篇四
最近闲得无聊，从电视上无意中翻出了密室大逃脱，这部综艺没看多少期就被吸引住了，里面有一些非常有趣又惊悚的密室，每一期都凸显出了团队精神。
在安保危机这一期中，因为实验的失败，有一种器型植物只要被T星植物感染，就会变成怪物儿蜜桃团的任务就是取回24盆T型植物并放在花店就可以逃离了，就是要考验团队精神，每个电视都不都有不同的T型植物的数量，他们首先去了瑜伽房，每个人拿一盆。拿到之后快速撤退，监控室的人也配合好，给他们说明逃跑的路线，这就是很好的团队精神，就这样的团队精神让他们一次次的成功了，有一个店开门之前需要解锁，大家把线索拿回来之后一起思考，最终也破解了，这也是团队精神。
最后他们拿完了花，要把所有的花送回花店，需要抵御所有的怪物的攻击。一名队员主动站出来吸引怪物，其他人用铁笼死死挡住怪物，一个人运化，每个人都分工明确，团队默契移动，这也叫真正的团队，而不是自私，蛇人为己，遇到事情总是想着逃跑。不幸的是，怪物们察觉到了不对劲儿，一窝蜂涌上来，大家赶紧逃跑，一名队员为了团队用身体挡住了怪物，为队友争取逃跑的时间，舍己为人，无私奉献，换做我应该会穿的比兔子还快，面对恐惧真应该学习一下人家怎么做的。
这部综艺让我重新认识了团队精神，不光这一期每一期都是这样的，所以团队就是非常重要，如果一个团队没了团魂，那就不是个好的团体了。
团队精神作文 篇五
李慧波主编的《团队精神》读过有段时间了，书中所列举的生动事例，所阐述的观点不时在我脑海里浮现出来，使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。1994年4月5日下午两点，一个德国经销商打来电话要求海尔必须在两天内发货，否则订单自动失效。两天内发货意味着当天下午所要的货物必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，按照一般程序做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能？此时，海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全员全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，确保每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时，他非常吃惊，从吃惊再转为感激，并破例向海尔写了感谢信。
从这个事例不难看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。
再看看我们所在的山东电建一公司。公司成立50多年来，辗转大江南北，先后创造了5万、10万、12.5万、20万、30万、60万、66万千瓦机组施工工期最短记录，总装机容量达1900多万千瓦，居全国火电施工企业前列。今年，山东电建一公司装机容量高达556万千瓦，再创历史新高。成绩的取得，离不开公司一代代电建职工的拼搏努力，离不开公司上下团结一心、共同奋斗的协作精神。50多年来，公司在为国家做出贡献的同时，也锻造了一支素质过硬、作风扎实的队伍，涌现出一大批岗位成才、本领过硬、思想进步的骨干人才，像全国劳模朱菊儿、张永江等等……一公司人为了电建事业，四海为家，拼搏奉献，用实际行动诠释了团队精神的巨大能量，为公司赢得“电建铁军”的美名。
众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移！山东电建一公司历经50多年的风雨历程，沉淀出特有的铁军文化、特有的团队精神，谱写出了一曲曲艰苦创业、团结奋进的辉煌乐章。在当前市场经济大潮的拼搏中，在公司走向世界、参与国际竞争的征程中，不论遇到什么困难和险阻，只要我们发扬团队精神，万众一心，就没有过不去的“火焰山”！
团队精神作文 篇六
大约在一个星期前，我校开展了篮球比赛。
我们队有10个人，我也是其中的一个队员。比赛分上半场、下半场。我们的队长去抽签，我们是和二班对打，时间是第二天。
我们班的实力不怎么样，而他们二班是一支强队，我们心里都有点虚。
时间像流水似地在我们身边流过。次日，我们的心都抽得紧紧的。
我说：“我们和二班比赛，就像山羊和老虎打斗，我们怎么打得过他们？”这时，我们的班主任从边上走了过来说：“你们是一群山羊，他们是一群老虎，你们只要团结，发扬团队精神，一起用自己的尖尖角，把一群老虎一个个撞开，最后的胜利就是你们的。”
比赛开始了，我们一起上场，心里想着：“人心齐，泰山移。”队长说要敢冲，我们开始发球，大家都冲了上去，一个人在接应，我们配合默契，如一群勇敢的山羊，齐心协力，用尖尖角一次次冲破他们的防线。结果出乎意料，我们以30：27的比分赢了。
事后，我们总结这次以弱胜强的经验，大家都深深体会到，发扬团队精神，就能无往而不胜。
团队精神作文 篇七
铅笔、橡皮和卷笔刀都住在笔筒里，铅笔经常和橡皮、卷笔刀发生争执。
一天，铅笔骄傲地说：从现在开始，你们全得听我的。因为要是小主人没有了我，她就不能写字了，而你们是可有可无的。
橡皮和卷笔刀听了都很激动，橡皮生气地说：凭什么我要听你的，它边说边向铅笔做了个鬼脸，要是小主人写错了字，她怎能再把作业本变得整洁呢？
卷笔刀也气愤地说：要是没有我，你的衣服脏了破了，小主人会马上把你丢到垃圾桶里去。说完，它俩气鼓鼓地走了，只留下铅笔孤零零一个人。
第二天，小主人放学回家做家庭作业时，突然发现桌上可爱的橡皮和卷笔刀不见了，妈妈，我的橡皮和卷笔刀到哪儿去了？然后就哭了起来。橡皮和卷笔刀有点儿内疚。
小主人既没有橡皮，也没有卷笔刀，写的作业乱七八糟，竟然是全班倒数第一。铅笔决定跟橡皮和卷笔刀和好。铅笔对它们说：只有我们一起合作，才能让小主人交出漂亮的作业，并且学习更上一层楼，我们要永远在一起。
的确，做什么事都要合作，要有团队精神才能把事情做得更好。
团队精神作文 篇八
这个学期，作为班主任，每天强调学生要有团队精神，要团结起来，要有一分光发一分热。看样子还是很有效果的，在这次文化艺术节中，学生还是没有给自己丢脸，获得了团体总分第一名与精神文明班。呵呵，看着那一叠奖状自己还是感到高兴。
不过当班主任还真累，每天你得想着要如何去管理好他们，不过对于自己还是一种锻炼，毕竟好多年没当班主任了，现在当班主任的心态早已不是当初那个毛头小子，到今日，现在班级评比的那些结果，对于自己似乎并不是很重要，自己可能很少去关心最终的结果，更多地注重培养学生的做人做事的能力。有人说，彪哥，看不出啊，你没怎样扑到班上去，你们班的成绩与排名不错吗。呵呵，在别人眼中自己确实做得少了，只是可能自己想的更多了，自己更多地注重如何培养班干部的独立处事能力，学生的团队精神，更多地让学生自己管理自己，自己当一个旁观者就好。
无论自己怎样去想当然，想让学生自己去管理好班级，看样子自己还是会不经意间激动起来，就比如拔河比赛，自己觉得组织好了，可以不管它了，到了最后还是把自己的嗓子喊哑了。
团队精神作文 篇九
“狼一样的不怕对手，猪一样的不怕队友”，这句话完美地说明了团队作战的重要性，在竞争日益激烈的社会中，光靠自己是不可能在社会上取得显著成绩的。只有越来越多的优秀队友，才能战胜困难，迎来自己的成功。
看过《团队精神》一书，印象最深的就是“规则是为别人定的，也是为自己定的”。当我们每天都在说“团队精神”的时候，很多人，尤其是领导我没怎么注意这个问题：团队精神不光是告诉员工，也不是只要求员工，还要求领导采取领导，而最基本的就是遵守规则。
我看不到你，现在很多领导人都享有特权。对下属要求严格，对自己要求宽松，对他人要求严格，对自己要求宽松。制定了很多规章制度，但都在实际执行时强制执行。这是打雷和下雨。根本原因是什么？是领导者自己并没有从心底准备服从。很多规章制度制定后，首先受到限制的不是下属而是领导。因此，最先破坏系统的往往是领导者本人。
系统主管因领导原因无法进行监督。既然上司没有监督，默许了破坏系统的行为，那么其他人就会跟着破坏系统，最终的结果是系统白费了！
所以，所有领导在制定制度，准备充分发挥制度作用时，都要三思：能不能不破坏制度？我可以观察和实施这个系统的典范吗？如果是这样，那我们就起草制定，认真改进完善，然后颁布，坚决执行！如果你做不到，那我们还是不要“打雷不下雨”，因为你不执行那个东西，就是假的，就是摆设，所以这个系统可能会降低你的声望！
从这里我们可以看出一个体系的建立是非常重要的，这在《团队精神》一书中作者也提到了。对于大多数公司和企业部门来说，系统的制定很简单，就是发生了什么事，然后去寻找其他公司类似或相关的系统，进行修改，成为自己的系统。其实借用是一个很好的方法，但是没有目的也没有什么区别可借鉴，不能形成自己的特色就没有核心竞争力。
在制定制度之前，我们必须以形成自己的特色为目标，并通过这个特色塑造企业的核心竞争力，而不是仅仅学习或照搬。在制定和借鉴制度之前，首先要考察公司自身的实际情况，然后根据实际情况考虑借鉴。只有根据我们自己的实际情况制定的制度，才能真正、顺利地解决我们公司的实际问题。才能真正适应企业。
另外，在《团队精神》一书中，我看到了“曹操用将，优势互补”的说法。感觉很有参考价值：企业用人，其实和古代曹操用将是一样的。
企业的员工各有特点，每个人都有自己的个性，可以说是千差万别。当然，军队中的将军也一样，只是曹操的用人是独一无二的，他很注重每一位将军的特点。互补的个性。在企业的经营过程中，要像曹总理一样对人员进行差异化安排，确保发挥每个人的优势，同时避免人员的劣势，实现优势互补。
无论是年龄互补、性格互补、能力互补等，都要着力解决问题，以建立高效团队为核心，避免企业在经营过程中用人上的薄弱环节。如果真的出现这样的`弱点，我们应该尽快补上，通过辅助人员的优势来弥补“长官”的短板。毕竟，世界上每个人都只有在某些方面是完美的，不可能处处都完美，但我们可以用每个人的完美来打造一个完美的团队。
把他们处死再复活，现有的公司里往往有好人。他们不愿落实工作未完成的原因，不愿追究谁不履职，不愿损害任何人既得但不合理的利益，不愿得罪任何人。事实上，我认为善良的老人有时会被自己的想法所强迫。他们希望多方取悦，以避免因为冒犯他人而遭受痛苦。许多老人人是契科夫著作中的“案件中的人”。他们遵循的原则是“没有问题”，不会考虑突破。
团队精神作文 篇十
最近读了李惠波的《团队精神》一书，讲的是团结合作，讨论团队建设对领导和员工意味着什么；如何打造高效团队团队成员如何相互信任、协作、进步；如何激励团队中的大多数人；如何引导少数人；如何将团队培养成学习型组织。
书中有大量生动具体的例子来说明和展示团队精神的重要性。例如，书中描述了张瑞敏带领的海尔团队发挥团队精神，专心攻坚克难的生动事例。从这个例子可以看出，海尔集团的奇迹般的崛起和壮大，不仅得益于他的领导张瑞敏，也得益于张瑞敏带领的整个团队中每一位员工的努力。海尔将自己的价值观定义为：“人的价值高于物质价值，共同价值高于个人价值，共同合作的价值高于单独行动的价值。”这种价值观不就是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等知名企业的快速发展和崛起的例子，都是靠团队合作和企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1等于2。那么，为什么1+1大于2呢？因为这1个都充满了团队精神1，如果一个团体，一个组织，一个团队，我们每个人都充满团队精神，那么这个团体，这个组织，这个团队一定是和谐的团队。这样的团队，定能事半功倍。1+1不是大于2吗？
团队精神是公司精诚团结、目标一致、协同进步。就像一艘在海上航行的巨轮，在聪明的船长的正确指挥和勇敢的船员的配合下，这艘巨轮上的每一个人都扮演着重要的角色，凝聚成一股斩浪的巨大力量。一个成功的企业，只要具备这种精神，就能在激烈的竞争中生存下来。一根筷子容易弯曲，十根筷子不断折叠。这是团队精神重要性的直观体现，也是团队精神的最高境界——凝聚力。所有成员的向心力和凝聚力是从松散的个人收藏走向团队的最重要标志。
书中列举的生动例子和书中阐述的要点让我明白了一个道理：一个人如果没有团队精神，就很难成就伟大的事业，如果一个公司没有团队精神，就会成为一团糟，无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
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