中国合伙人观后感中国合伙人观后感【精选5篇】

2024-02-28 15:36:15

认真品味一部作品后，想必你有不少可以分享的东西，这时候最关键的观后感不能忘了。那么你真的懂得怎么写观后感吗？它山之石可以攻玉，这里是漂亮的小编帮大家分享的中国合伙人观后感【精选5篇】，欢迎阅读，希望对大家有所启发。

中国合伙人观后感篇一

看完这部电影，感觉到有一个问题非常令我感兴趣，就是改变。

影片中不停地提到，改变世界，改变不了世界，被世界改变，不被世界改变。

但是在我看来，这只是一种看待世界的角度。在成东青和王明等人的眼里，改变是看待这个世界很重要的角度，换句话说，他们在用这个角度去审视着这个世界。孟晓骏在电影的一开始这样说道，“我们这一代人最重要的是改变，改变身边的每个人，改变身边的每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这一点，我们就能改变世界。”成东青说：“最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己。”而到后面，苏梅在打给成东青的电话当中说道，“成东青，到底是我们改变了这个世界，还是这个世界改变了我们。”

我觉得，如果我们仅仅局限在这个角度内部来讨论这个问题的话，并非能够得到很深刻的结论。如果我们从这个角度来看，那么我们得到的结论不过有三种，yes，no，或者辩证的。然后，我们可以讨论一下在什么情况下选择哪一种情况。

不过我不想这样讨论，我想跳出来，从一些问题出发，最后谈到这个问题。

我们首先承认几个基本观点。第一个必须要肯定的就是，每个人都是不同的。

如果每个人都是不同的，那么我们就可以导出这个结论——每个人的价值观都有区别，每个人看待世界的眼光也都不一样，每个人的理性出发点和感情出发点都不相同。

因为每个人的价值观不同，所以每个人在追求不同的东西，所以每个人的理性出发点不一样。而同样，人类的思维并不是纯粹理性的思维，这一点大致是弗洛伊德首先证明的；所以即便是在感情用事的时候，每个人的我所谓的感情出发点也不相同。

那么既然出发点不相同，对于同一件事情的描述就必然有差异，看法有差异，做出的选择也必然有差异。假设我们选取一个角度，比如说，改变，我们去描述一个人对于一件事情的态度，处理，选择。我们必然得到三种可能结果当中的。一种，yes，no，或者介于两者之间，不能给出一个绝对的评价。通常情况下，我们这样处理。于是我们得到了，改变这个世界，被这个世界改变这样两种相对的结果。

但是这种推导存在着两个问题。第一点，每个人的出发点都不一样。被这个世界改变和改变这个世界，本来就是一个相对视角的问题。从完全客观的角度上讲，人和世界都在改变，认为人是绝对不变的，就可以说改变世界；认为世界是绝对不变的，就可以被世界改变；而如果采取一个中庸的态度，那么两者都发生了一定的变化，这时候大致就叫做了interaction了。每个人的出发点都不一样，就很有可能导致上面选取的参照点不一样，从而使得对于同一件事情产生不同的看法。

举例来说，王明在电影里说，“我们没有改变世界，是世界改变了我们”；但是如果是其他人呢？他们有很大几率说，他们改变了世界。

而第二点问题在于，很多人选择的角度不一样，他们的视角不一样。成东青、王明、孟晓骏在电影里选择了这一视角，改变，来评判一些问题；但是很多人未必选这个角度，这是人与人性格之间差异所带来的。的确，每个人选取相应的视角去评判一个一个问题，这的确没有问题，很和谐。但是，如果在munication的时候，往往遇上麻烦。这就是为什么社会上会有各种各样的矛盾，例如两代之间的矛盾，婆媳之间的矛盾。当然这只是引起矛盾的一个方面而并非全部原因。

所以我觉得，人的发展最重要的其实是自然。有些时候觉得某些人莫名其妙其实是出发点完全不同，相差甚远。社会上的东西，人身上的东西，思维上的东西，不像是科学，有着共同的公认的公理或者基本事实，在每个人的心目当中，都会存在着不同的公理系统，这就导致了人与人之间的看法的差异。也正是这个原因，我们很难用科学意义上的对与错来评判人的思想与行为。因为一种公理得到的对，在另一种公理系统当中，可能就是错的。

为了防止引起不必要的误会，我想不得不讲讲这与法律等共同遵循的行为规范的联系。这两个是不同的概念，前者是思想，而另外则是行为。尽管我们在一些行为上需要统一，但是这种统一行为可以通过不同的思想指导得到。举个例子来说，经商诚信这个问题，有人天生觉得人应当诚信，所以他做生意诚信；而对于另一个人来说，他天生喜欢挣钱，结果发现诚信给他带来的收益远大于不诚信的情况，所以他同样也会选择诚信。这两种思想是不同的，但是他们导致的结果可以是相同的。

一个人自出生以来就在发展当中，整个世界也在变化当中，所以都在改变。谁改变了谁这个问题是不是有意义，我不太说得清。但是有一点是肯定的。不管你愿不愿意，这种改变必定是自然的，人的反应也是自然的。这种自然的意思，大致就是日然而然的那个意思。平时很会改变的人很有可能突然变得固执；一贯固执的人很有可能那一次突然变成相反性格。而这一切，都必然是随机因素与既定因素所导致的一种自然的过程。这种自然是不以人的意志为转移的，但是外部作用能够相应地影响其进程的一种自然的过程。从某种意义上讲，这种自然是难以模拟的，也就是说我们不可能提前预知采取怎样的行为会促使向我们想要的方向发展。影响的因素太多，随机的因素也太多，而且，没有可控的实验给我们做。

所以，从某种意义上讲，被世界改变还是改变世界，乃至于改变不改变这个问题讨论起来真得是没有多少意思的。最终要的其实还是，自然。

中国合伙人观后感篇二

他们，一个是自视甚高，锋芒毕露的海归后代；一个是醉心诗词，风流倜傥的浪漫骑士；一个是不修边幅，默默无闻的一大土鳖，正是这样各走极端，格格不入的三个人，在偶然之中建立友谊，并创下一段神话。

《中国合伙人》开篇沉闷无趣，孟晓骏和不愿浪费青春听那没出过国的老师纸上谈兵打算弃课而去时，一群颇有“一日为师，终生为父”思想的同学蜂拥而至为老师讨公道。两人夺门而逃，奇怪未有同学追赶而来，才发现是成东青用血肉之躯挡在了里面。这个桥段的出现开始令影片别开生面。

永远不要轻视你身边那个傻里傻气的小土帽，或许有一天他所迸发出来的是你前所未见的正能量。

确实，唯有成东青敢在大是大非前冲上最前线，大义凌然，力挽狂澜。

他天生就是领导者，他身上蕴藏了与生俱来的风范。

一个成功的商人必须要会气势磅礴的演讲，演讲可以阐述个人思想，气势可以带动听众产生共鸣。

成东青就有这样的本事，也是他最大的人格魅力。

马云的卸任演讲感动千千万万人，颇具震撼力，就是同一个道理。

80年代，一大帮子人挤破脑袋签证去美国，面对虎视眈眈的面试官被拒是常态，当然也有带着梦想成功奔赴异乡的。

孟晓骏是三人中成功出国的代表，他带着一腔热血，在朋友面前做足凌然的架势，坚定的说我不会再回来了。背转身去却泪流满面，颇有壮士一去兮不复返的悲壮气势。

然而堂堂北大高材生在异国并无用武之地，连实验室喂小白鼠的工作也因为专业不对口败给同为中国人的生物系同学。对方在门口遇上神色黯然的孟晓骏，他并没有因为自己获得了这份工作而沾沾自喜，更多的是无可奈何。可见当时的'中国年轻人在美国面对的都是同等的际遇。

孟晓骏何许人也，是会在书本里夹带写着“总有一天你会让我嫉妒的”话语作为自勉的'清高人士。他给不了生物系同学一个笑脸，因为那一刻他看清了赤裸裸的现实，并对自己的境遇无比痛心。

真正让孟晓骏的信心土崩瓦解的不是之后自己去做了连小费都收不到的侍应生，而是无意中发现从小苦练钢琴，十指不沾洋葱水的妻子在洗衣店做苦工。孟晓骏不得不狼狈归国。

三人行，必有一人笼络人心。始终在充当这个角色。后来原本视孟晓骏为偶像的成东青会跟他说“NO”了，从此两人之间的火花一触即发。与世无争的游走在两人间，每有争论，每作说客。

其实才是最让人羡慕的，他有过叛逆的青春，泡过热辣的洋妞，潇洒不羁，看破不说破。最终悟透爱情可以平平淡淡，一如生活，吃过一个其貌不扬的女人亲手做的饭，之后娶了这个其貌不扬的女人。

这是一部讲述男人如何创业的励志电影，爱情只是其中一小部分。然后就是这样的一小部分，还是不得不让人注意到这样一种女生，你没开口她已经拒绝了你。

成东青无疑是爱苏梅的，然而自始至终很难看懂苏梅的爱情。她的冷艳傲骨犹如寒日里独自盛开的梅花，一如她的名字。她冷冰冰的气质让人琢磨不透，然而正是这样的冷漠使她身上凝聚了浑然天成的气场，像谜一样，更为诱人。

最后想说的是，中国人合伙最能体现中国人的本性，能共同吃苦，却不能一起享福，打下江山，却分道扬镳。然而当危难来临时，赶在最前的，还是当初这些肝胆相照的朋友。

在婚礼上开玩笑似的说：“不要跟最好的朋友合伙开公司。”于情于理，各自体会。

《中国合伙人》观后感篇三

《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型，讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。

从中我们至少悟出一下道理：

1、只有观游世界，才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。

2、格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。

3、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感；做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。

4、人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认可、鼓励员工，要透过表象看本质；成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。

5、领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强；领导者可以什么都不精，但一定要有坚定的信念，能让多少人相信你，就能成就多大的事业。

6、当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的香蕉，他也没有感觉。

7、使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人，因为他们，我们才努力更加成长。

8、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。三人行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。

9、成功一定有方法，失败一定有原因。失败原因只有四个字：“学习不够”。

10、世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是浪费青春。

《中国合伙人》观后感篇四

中国合伙人上映好几天了，今可是这几天一直比较忙，今天才有时间看一下。感觉很不错，这部电影的时代跨度不大，但是很多人都能在里面找到自己的影子，不管是学生，创业者还是创业成功或者创业失败，都能从这部电影里面发现很多曾经自己的内心世界。尤其是现在的我，看过之后，心里更是五味杂陈，在此分享给各位农业人朋友！同时也推荐大家有时间了都能去看一看，也许，你也会有所感触！

中国合伙人是讲述了三个人从大学，到逼迫创业直至成功登录美国纳斯达克的故事。三个人当中，一个激进，一个中庸，一个保守，本人感觉这应该是一个团队中最好的组合了，企业有时候需要激进，但是有时候需要保守，如何把握，如何调和，主要还得这个中庸的人来做！电影里能看出来新东方的影子，也许就是俞敏洪他们三个人的发家史吧！不管怎么样，他正确的诠释了中国环境下合伙人的内心世界，是现实中国企业世界里面的友情，感性挑战理性，理性又反哺感性的的一种最好表达！

故事最后，导演陈可辛给了我们一个美好的结局，虽然我的合伙人有过分手，有过彷徨，但最后在大是大非面前，用智慧及改变找回了尊严。让世人知道，如今的中国人早已不是当年的国人那样麻木的崇拜美国了，因为，世界因我们也在改变！

《中国合伙人》观后感篇五

“如果皱纹终将刻在我们的额头，我们唯一能做的，就是不让它刻在我们心上”

他们，始终是青年。

看这部电影，有心酸，有怨恨，有会心一笑。三个人，三个最卑微的人，成东青高考落榜，教书被辞退。孟晓俊出国事业不顺，被迫回国。王阳梦想破灭，兄弟离别。而他们心中那属于青春的梦想从未磨灭——因为他们还年轻，他们有蛮劲，有冲劲；因为他们对命运的搏击，才会在青年创业的漫漫长路上创造奇迹。

青年时期每一个人都怀着大开大合的美好梦想，而青春的莽撞，桀骜不驯成了走向成功的那把钥匙。最美的时期不是花季雨季，或是说，为梦想奋斗的过程你始终是青年。

对于大多数人来说梦想止步于一次两次的小失败小伤感中，而我要说的是，为梦奋斗是一种情怀。成功的人都是被逼出来的。你还会抱怨，说明你还对世界充满希望。时光在变，世界在变，唯一不变的是此时此刻的勇气，属于青年不断播种，创造，开拓的勇气。

他们保存着一颗纯粹赤诚的初心。

他们，始终是青年。

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《中国合伙人》观后感 篇三