运营总监 运营总监岗位职责【精彩6篇】

2022-10-18 05:53:34

在现在的社会生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是书包范文为大家整编的运营总监岗位职责【精彩6篇】,希望能够对您的写作有一些启发。

运营总监岗位职责 篇一

产品运营总监(主app)职位职责:

1、负责内容付费业务的产品运营工作,配合内容运营部、市场部、渠道等相关团队,完成整合营销、活动策划、会员营销等产品运营相关事项的落地及迭代;

2、深入理解内容付费行业,以用户为中心、以数据为导向,制定运营计划,并能有效拆解目标、进行实施落地;

3、主导搭建用户分层和成长体系,借助精细化用户运营策略提升各项指标;

4、优秀的数据分析能力,能够分析产品运营和市场营销数据,以数据驱动产品运营策略的持续改进;

5、带领产品运营团队,打造一支有创造力的队伍。

职位要求:

1、5年以上互联网产品运营经验,平台型电商背景优先;

2、出色的沟通、组织协调能力,善于调动团队积极性;

3、有目标及结果导向,责任心强,能够主动积极推动达成业务目标;

4、对数据敏感,能够以数据为导向验证并迭代运营策略;

5、喜欢挑战新事物,抗压能力强。职位职责:

运营总监岗位职责 篇二

岗位职责:

1、根据集团战略目标,对接韩国医美技术,负责医美模块的全面筹建工作;

2、制定医美模块产品制度和技术执行标准,推动战略经营目标的实现;

3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作,完善内部管理机制;

4、全面主持医美模块的日常业务运营,监测指标,完成运营目标,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

任职要求:

1、临床医学、美容整形等相关专业,本科以上学历,扎实的医学理论基础;

2、5年或以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;有医美筹建及运营管理的经验优先考虑;具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先;

3、具备良好的职业操守,责任心强,较强的沟通能力和团队协作精神。

4、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;

5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

运营总监岗位职责 篇三

1、负责项目及时交付;

2、主持生产基地的日常生产运营,组织落实、监督调控生产过程的各项指标,提高生产效率,有效实现精益生产;

3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议及改进;

4、主持生产营运会议,推动公司的生产运作,完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作;

5、协调各部门之间的关系,保证信息流的畅通;合理配置各部门资源,做好成本管控;

6、负责生产管理团队的建设,提高生产团队的质量意识,尤其是内部管理机制的完善。

运营总监岗位职责 篇四

职责:

1、负责线上营销团队的组建,线上营销的运营,建立有效的线上推广渠道,合理组合各种营销推广手段、门户网站合作、论坛和社区合作、SEO以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体,制定完整的在线营销计划和预算、并执行

2、整合相关资源,制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施

3、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略

4、建立健全部门内考核、奖惩制度,并对部门任务目标完成情况负责

5、网络舆情监控及危机公关处理

任职要求:

1、熟悉线上营销,有各类平台推广优化经验,能独立进行平台推广

2、熟悉营销炒作,有过成功线上营销策划与推广成功案例者优先

3、五年电商运营经验以上,大型平台运营经验3年以上

4、有分销团队管理经验者优先

运营总监岗位职责 篇五

职责描述:

1、协助制定公司发展战略,参与制订公司产品发展规划、经营目标、营销策略和计划;

2、负责开发市场渠道,建立营销网络,开展品牌推广;

3、组织制订运营管理体系、工作流程与规章制度,并监督执行;

4、组建与管理销售团队,制订系统的专业培训计划并实施,提升团队业务能力;

5、行政等主管部门保持良好沟通,保障公司业务的正常开展;

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历,有5年以上市场销售运营管理经验者优先;

2、良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

3、具备很强责任心、事业心,执行力强,有一定的抗压性。

4、较强的业务拓展能力、团队管理能力,业绩导向管理。

运营总监岗位职责 篇六

1、研发部门是公司的`核心部门,肩负着开发新产品、完善升级产品功能的职责任务

2、开发计划,开发标准,监督开发计划,开发标准的实施,管理部门人员的工作安排、检查、考核、奖惩。

3、分析总结研发过程的经验和教训,监控每一个项目的执行情况,汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库,

4、新品设计实施周期和经费估算,进行工艺分析根据产品方案设计和技术设计,作出材料改进,设备改装,自制件加工等项的工艺分析,以及有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程。

5、研发部各职工程师及助理工程师的日常管理、协调、考评、奖惩工作。

6、安排、督导生产部落实新开发产品的制样、试产、量产全流程作业指导与技术指导工作并管理生产部的运作管理。

7、执行上级领导安排的其它相关工作。

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