人事文员的工作职责 人事文员的工作职责优秀10篇
在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，书包范文为小伙伴们精心整理了人事文员的工作职责优秀10篇，希望能够给朋友们的写作带来一定的启发。
人事文员的工作职责 篇一
1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理；
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算；
3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理；
4、负责公司各类制度的完善；
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作；
6、完成上级交办的其他工作。
人事文员的工作职责 篇二
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设；
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；
4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；
6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事文员工作岗位职责5
1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注；
2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作；
3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。
4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果；
人事文员的工作职责 篇三
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。
3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。
5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递
6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
人事文员职责 篇四
1、 接听、转接电话；接待来访人员。
2、 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3、 负责总经理办公室的清洁卫生。
4、 做好会议纪要。
5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、 负责传真件的收发工作。
7、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
10、管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
13、接受其他临时工作。
人事文员职责 篇五
1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护
2、安排宿舍和饭堂管理
3、新员工入职培训
4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作
5、处理领导交代的其他行政人事科日常工作
人事部文员工作职责 篇六
1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、
7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。
8、完成上级交办的其他 工作任务。
人事文员岗位职责 篇七
岗位概要：
根据部门主管要求，协助其做好人事行政部日常的管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。
岗位职责：
一、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；
二、员工的入职、离职手续的办理；
三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序； 四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理；
五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计；
六、完成每月工资核算工作；
七、完成基层员工绩效考核统计工作；
八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作；
九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作内容：
一、每天提前十分钟到岗，打开水、整理室内卫生。
二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求；
三、办理员工的入职手续、安排员工住宿，对住宿员工发放更衣箱钥匙，并更新寝室卫生值日表；
四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具，办理退寝，并做好登记；
五、及时更新员工档案电子版；做好员工个人信息表及个人资料的收集整理；
六、接听应聘者的电话咨询、做以解答，同时做好接、打电话的统计；
七、每月1日将考勤机数据下载；负责对日常入职、离职员工指纹的变更；
八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表，负责人事行政部二级考勤记录、整理；
九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表；
十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理；
十一、每月1-10日，根据考勤数据、二级考勤表、请假单、绩效考核表、生产工单电子版（财务提供）、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表等，进行工资核算；
十二、协助进行招聘工作，选择有效网站进行招聘，做好日常刷新管理。以及协助外出张帖小广告；
十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草，经领导审核后打印、下发、归档、管理；
十四、每隔2天按食堂厨师提供的定餐表，进行一次食堂订餐，打印、下发餐票，同时做好餐费统计工作；
十五、上级领导安排的其它工作内容。
人事文员工作职责 篇八
招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；
部门之间的人员调动及组织协调工作；
对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析；
人事文员工作职责 篇九
1、负责办公室事务、行政支持工作；
2、负责商务文件、档案的建立与保管；
3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递；
4、完成上级领导交予的各项工作任务。
人事文员的工作职责 篇十
1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试；不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。
2、执行完成好上级安排的各工作事项；
3、处理员工日常问题
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