人事文员的工作职责 人事文员的工作职责优秀7篇
人事文员需要具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，下面是书包范文为您整编的人事文员的工作职责优秀7篇，希望对您有所帮助。
人事行政文员的岗位职责 篇一
1、公司6S推行及检查；
2、绿化，卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督；
3、固定资产日常管理及网络维护；
4、工商证件的办理、变更、年审等工作；
5、组织员工康体活动；活动文化宣传；
6、协助经理进行申报工作；
7、做好员工日常安全纪律巡查，预防意外事故的发生；发生工伤事故及时跟进处理；
8、完成上级交办的`其他工作任务。
人事文员工作职责 篇二
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1、专科学历，人力资源或相关专业；
2、一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、熟练使用相关办公软件。
人事行政文员的`岗位职责 篇三
1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗；
2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续；
3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保；
4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据；
5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放；
6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算；
7、管理维护公司的。办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序；
8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等；
9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布；
10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作；
11、完成上级领导交办的其它工作。
人事文员的工作职责 篇四
1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程；
2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效；
3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率；
4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。
人事文员的岗位职责 篇五
A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F、部门经理交办的其他事宜。
人事文员的工作职责 篇六
1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试；不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。
2、执行完成好上级安排的各工作事项；
3、处理员工日常问题
人事文员工作职责 篇七
1、负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等；
2、协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等；
3、上级安排的其他工作。
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