劳资员岗位职责 劳资员岗位职责【优秀8篇】

2023-04-08 05:45:25

在日常生活和工作中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?书包范文小编精心为小伙伴们整理了劳资员岗位职责【优秀8篇】,希望可以抛砖引玉,帮助到您。

劳资员岗位职责 篇一

1. 建立各类人员名册,掌握各类人员活动情况,及时办理劳动合同、岗位协议、专项协议签订、变更、解除和终止手续。

2. 建立健全职工养老保险、大病医疗保险、工商保险、失业保险。负责接待和处理职工来信、来访和劳动争议的预防、调解工作。

3. 建立劳动管理、劳动工资、劳动保险台帐,按时上报劳动工资、劳动保险统计报表,及时收集、整理劳动管理记录,并归档保存。

4. 编制职工培训计划,按时上报职工培训统计报表,及时办理培训合格上岗人员操作证书,收集、整理职工培训记录,并跟踪考核培训效果。

人事劳资员岗位职责是什么 篇二

1、完成招聘职位的网上发布工作,包括撰写、修改、发布、撤消;

2、筛选简历,通知面试;

3、完成企业招聘要求可;

4、拓展开发招聘渠道,改进招聘效率;

5、协助开展培训实施和效果评估;

6、其他人事方面事务性工作

人事劳资述职报告热门 篇三

20_年上半年的工作已近尾声在公司上级的领导和同事的团结合作下本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下:

一、 社会保险管理

1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。

2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工办理退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。

4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。

5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。

6、按照国家政策规定结合公司实际制定20_年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工201_年7月至20_年6月的社会保险基数。

二、 薪资管理

1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。

2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。

3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。

三、 劳动关系管理:

1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。

2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。

3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。

四、 指纹考勤工作

负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。

五、 其他工作

1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手续维护员工的休息休假的权益。

2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。

3、完成领导交办的其他工作。

劳资员岗位职责 篇四

1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。

3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;

4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任;

5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现;

6、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;

8、负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场土建工程施工日志的准确记录;

9、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

10、参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

劳资员岗位职责 篇五

岗位名称:劳资员

直接上级:人事部经理

负责对象:劳动报酬和劳动力资源

工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

权力现职责

1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2、负责编制公司劳动报酬工资表;

3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

4、负责办理人员招聘工作;

5、协助财务科搞好发放工资;

6、协助做好人员招聘的前期工作;

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8、协助做好其他有关事项的工作;

9、对所承担的工作全面负责;

岗位要求

1、具有中专以上的文化程度;

2、有必须的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;

3、有较强的工作职责感和事业心。

参加会议

1、参加每周一次的工作会议;

2、参加每月季度的工作评比会;

3、参加公司召开的年度职工大会。

劳资员岗位职责 篇六

岗位名称:

劳资员

直接上级:

人事部经理

负责对象:

劳动报酬和劳动力资源

工作目标:

负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

权力现责任:

1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2、负责编制公司劳动报酬工资表;

3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

4、负责办理人员招聘工作;

5、协助财务科搞好发放工资;

6、协助做好人员招聘的前期工作;

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8、协助做好其他有关事项的工作;

9、对所承担的工作全面负责;

岗位要求:

1、具有中专以上的文化程度;

2、有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;

3、有较强的工作责任感和事业心。

参加会议:

1、参加每周一次的工作会议;

2、参加每月季度的工作评比会;

3、参加公司召开的年度职工大会。

劳资员岗位职责 篇七

1、协助经理做好现场行政管理工作;

2、做到以身作则,给现场员工树立好榜样;

3、及时完成有关表格的填报,帮到规范化;

4、督促业务员遵守现场制度,及时追踪客户等;

5、能够应付现场客户提出的有关问题;

6、协助经理定期召开业务会议;

7、协助经理对业务员进行培训,秘书助理岗位说明书。

8、销售数据的统计

9、现场文具的管理 考勤的监督

10、文件资料的保存,整理,归档

劳资员岗位职责 篇八

一、制定本企业人事规章,并监督执行。

二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。

三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。

五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。

六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、负责全公司人事档案管理。

最新范文

司务长岗位职责【优秀4篇】04-08

开票员的岗位职责(优秀6篇)04-08

总经办岗位职责通用8篇04-08

财务人员岗位职责(优秀10篇)04-08

司机岗位职责(精彩7篇)04-07

网络管理员岗位的基本职责(优秀9篇)04-07

系统架构设计师的岗位职责【最新10篇】04-07

康体岗位职责通用6篇04-07

系统架构岗位职责【精彩3篇】04-07

市场总监岗位职责(优秀6篇)04-07

134 51470