调查报告总结调查总结【优秀7篇】

2024-01-11 10:37:06

在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会接触过作文吧，写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是书包范文为朋友们分享的调查总结【优秀7篇】，希望能够给大家的写作带来一定的启发。

调查工作总结篇一

一、灵活运用四种形态

我镇按照要求，更多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，真正用纪律管住大多数。上半年，我镇从突击检查窗口单位在岗在位情况、扶贫领域、两个村的村主任提名改选方面，批评教育2人，诫勉谈话23人，对1家单位和2个行政村的主要负责人进行了约谈，有力推动了监督执纪工作。

二、认真落实信访、巡察线索

今年以来我镇为推动执纪审查调查工作，高度重视信访和巡察中发现的线索。对于来信反映的问题，严格执行初核调查程序，落实所反映问题的真实性，如有问题及时立案审查；上半年共办理信访件6件，对于巡察组反馈的线索，我镇进行了认真的梳理分析，按类别进行逐一核查，发现问题的立即立案审查，绝不姑息。

三、大力开展案件查办工作

我镇围绕发生在群众身边的腐败问题，严肃查处违法违纪案件。对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，充分发挥查办案件治本功能，努力提高办案综合效果，始终保持惩治腐败的高压态势不放松。截至7月底，我镇共立案5起，其中既有主动排查发现的线索，也有落实信访、巡察发现的线索。

工作计划

一是严格把握监督执纪“四种形态”的标准和要求，注重把纪律和规矩挺在前面，对有苗头性、倾向性问题的及时进行处置，注重抓早抓小，使问题早暴露早解决。

调研报告总结篇二

根据县委人才工作领导小组办公室《关于报送人才工作有关情况的通知》要求，现将有关情况汇报如下：

一、十二五人才工作情况

(一)高标准引进人才。

十二五期间，县文体局针对文体工作队伍现状，积极面向社会和院校引进招录人才。近几年分别从教育系统引进游荣亮、黄晓燕等2名优秀人才充实到文化馆和图书馆，从乡镇遴选1名青年干部到县文化市场综合执法大队，今年从华中师范大学武汉传媒学院引进1名广播电视编导专业的应届毕业生到县文化馆从事非遗工作。在招录和引进的过程中，坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才进口关，坚持公开、平等、竞争、择优原则公开招聘专职工作人员，有效地改变了过去文体系统人才队伍老化问题。

(二)多途径培育人才。

一是培育文体专业人才。为提升整个文体系统队伍的素质，我们结合工作实际制定三专活动方案和文体人才链条式对接服务工作方案，制定年轻干部导师制度，除了组织文体系统工作人员参加政治理论学习和继续教育外，采用走出去学习的方式加强对文体人才的培养。文化馆青年干部王梦被组织部门选派到茅坪镇农办锻炼2年；业余体校派出3名老师到省体育局、市体育局参加社会指导员培训；向省、市输送青少年运动员50名，我县级籍运动员曾晓云获国家体育总局批准，成为国家划船队健将级运动员，目前正在备战2016年奥运会。文化馆、剧团选派数十名专业人才到省、市群艺馆、美术馆学习群众文化辅导知识和进修专业美术知识等等。去年，与艺术职业学院，采用院团合作、定向委培3+5学制的人才培养模式，招收20名17周岁以下的从事花鼓戏的后备人才到艺术职业学院进行学习。

二是培育乡镇和社会文体人才。分层次搞好文化培训，每年对乡镇(街道)文化站长进行了改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素质。县文化馆在选取100名热心文化事业、经常组织参与文化活动的积极分子，对其进行广场舞、文化活动策划等业务培训5期。每年开展三级社会指导员培训工作达50人次以上，目前我县有382名社会体育指导员。继续深入实施农民文化培训工程，指导培训民间艺术、体育健身活动30余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培养一批扎根基层、服务基层的民间艺术体育人才。

三是培育民间工艺传承人。我县现有农村文化人才30余人，分别为部级非遗项目《呜音》乐器制作人王德晶、省级非遗项目《冲菜制作工艺》和《鹿苑茶制作工艺》传承人郝传平、谭思宝，还有花鼓戏等民间文化表演等农村人才。我们除了每年组织民间文艺调演、免费参加人社部门组织的技术擂台活动，让农村文化人才相互交流开展学习外，还积极组织农村文化人才到部级、省、市级去表演学习。2013年我们组织荷花镇民间乡土文化人才一行4人参加了省首届江欣苑杯皮影戏展演活动，组织部分优秀民间文化人才到参加非遗纪念日展演，组织荷花镇文化乡土人才一行9人在山东枣庄参加中国第十届艺术节中国民族器乐民间乐种组合展演(非职业组)，进入决赛最后获得演奏奖，首次获得部级大奖。我们还积极推荐王德晶、谭思宝、郝传平等为省大师级民间工艺传承人才。

(三)完善人才服务群众机制。

坚持文体人才全心全意服务社会、服务群众。我们建立了嫘祖文化人才群英录，选定12名优秀的文化体育人才，分为体育活动策划指导、文化活动辅导培训等多个门类，制作人才类别卡，下发到全县117个村和社区居委会，用于方便及时指导群众开展文化体育活动。文体人才发挥自身优势，每年主办、承办和协办全县大型的文体活动10余场次，指导各乡镇、各单位开展文体活动每年不少于50余次。每年开展送戏下乡150余场次，开展少儿舞蹈、音乐、绘画等培训和乒乓球、篮球、羽毛球等培训，培训人数达2000余人。文化馆、图书馆常年开展免费开放，开展读书征文和书画比赛等活动，为丰富我县人民群众的文化生活提供优质的服务。

十二五期间，我们在人才培养工作上取得一定成绩，但人才依然短缺。尤其是缺乏领军人才，在文艺创作、文艺辅导、非遗传承和保护、体育教练等更显突出。在人才引进上、人才培养上和服务人才上还存在诸多问题。

二、十三五人才工作重点

(一)加大文体人才的培养，建立良好的培养投入机制。通过宣传和教育，使全社会从全面建设小康社会、推进社会主义文化大繁荣大发展的战略高度，认识开发文体人才资源的重要性、紧迫性。统筹研究制定文体事业单位人才的培养、吸引、使用的政策措施，加大资金投入，用于紧缺文体人才的引进、有突出贡献文体人才的奖励、特殊急需文体人才的培养资助等。

(二)加强文体人才的领导，创新文体系统人才队伍建设模式。牢固树立人才是文体事业发展的第一资源的理念，遵循文体事业发展的内在规律和文体人才特点，从市民对文体生活的需求出发，更新观念，创新机制，进一步加大我县文体人才引进、开发力度，为三个建设提供人才智力保证。

(三)强化文体人才的竞争，建立健全科学的人才考评机制。根据文体行业各自特点，对不同岗位建立一套科学客观、操作性强的岗位能力标准体系，将岗位能力标准作为使用的依据、考核的方向、培训的目标；对文体事业单位人员实行不定期考试与考核，保证文体事业单位人员素质不断提升。

(四)关爱文体人才的群体，努力建设一支政治强、业务精、作风正的文体工作队伍。努力创造有利于文体人才成长和发展的良好环境，千方百计改善他们工作、创作、学习的条件和生活待遇，充分调动其工作的积极性和艺术创造性，不断激发其工作热情，做到人才引得进，留得住，从而为我县文体事业的快速发展奠定坚实的人才基础。

三、对策建议

加大对体育教练，文艺创作，音乐、舞蹈、美术辅导老师、广播电视采编播人员等专业技术人才引进力度。

2016调研报告总结(2)

根据上级业务主管部门的工作安排，我局及时抽调业务工作人员开展调研工作，现将调研情况汇报于后：

一、俄色茶发展情况和效益

我县从2013年开始建设和推广俄色茶产业，到2015年共发展俄色茶3000亩，其中2012年发展2000亩，2013年发展1000亩，都属于州级财政林业产业项目，还未产生效益。

二、政策支持和帮助

俄色茶发展在县委、县政府的高度重视和区、乡党委、政府的大力支持下，顺利的进行了各项工序。

三、今后的建设和产业发展打算

俄色茶是一项增加农区农户收入，提高农户生活质量，促进社会稳定、改变农户思想观念的项目工程。我局要抓住上级部门重视的大好机会，做好基地建设和产业发展，争取在5年内再发展5000亩以上的基地，并争取资金建造1-2个原料加工厂。

四、存在的问题和困难

俄色茶在我县属新造树种，从验收结果可以看出保存率不太理想。俄色茶推广工作难度大：州级财政资金只对苗木、肥料和围栏给予补助资金，没有栽植补贴，老百姓积极性低、思想保守不愿做；工作人员能力水平低，缺乏专业培训；受地形条件限制，项目方案上作业设计难度大。

五、需上级支持和帮助

调查总结篇三

所谓“低碳生活（low-carbonlife）”，就是把生活作息时间所耗用的能量要尽量减少，从而减低二氧低碳的排放量，其核心内容是低污染，低消耗和低排放，以及多节约。

暑假期间，我们“低碳三人行”小组在周边小区就低碳生活作了一次社会调查。调查发现，我们的生存环境遍布碳的足迹：大街小巷，烟头、塑料袋和纸巾到处乱扔；餐馆饭堂里，堆满一个个白色泡沫饭盒和一次性筷子；沿河流域中，流淌着黑得发亮的生活污水和工业污水……生态环境因此大受污染。在家庭内部，也不经意地留下碳的足迹。以一个家庭为例：用电、用气、用水、自驾车……人们在尽情享受的同时，也制造了生存的杀手------碳。因此，提倡低碳生活刻不容缓。

低碳生活代表着更健康、更自然、更安全的生活，同时也是一种低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，对于我们这些普通人来说，就是一种生活态度。我们应该积极提倡并去实践低碳生活，要注意节电、节气、熄灯一小时……从这些点滴做起。

调查中发现一个有趣的现象，目前对低碳了解的比较多的是年轻人，他们将低碳作为一种时尚的生活方式：比如说，妈妈的同事们拼车上班，轮流驾驶，既节省了能源，也减少了支出；巧手的白领们将穿旧的牛仔长裤改成短裤，凉爽而不失时尚。而有些老年人虽然对低碳的概念不能准确表述，但却在行动上实践了低碳的理念：王奶奶用家中破旧的丝袜做成了各种各样的丝网花，让自己的家变得更环保、更温馨，又充满实现创意的欢乐；婆婆将喝过的茶叶收集起来，晒干做成枕头芯，不仅舒适，还能帮助改善睡眠。爱好运动的李爷爷不知道什么是低碳，但他告诉我们，他们老俩口每天早上挎着菜篮子上街买菜，晚饭后从小区出发，每天步行3-5公里，然后回家。我们乐了，对李爷爷竖起了大拇指，买菜不用塑料袋，减少了环境污染，步行既锻炼了身体，又减少了能源消耗，这不是很好的低碳生活方式吗？

调查小结篇四

集团现拥有总资产245亿元，钢铁集团是1958年建厂投产并逐步发展起来的市市属特大型钢铁企业。经过40多年的不断发展。净资产121亿元，已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生产能力。主要生产薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列产品以及冶金焦碳、尿素、复合肥、煤化工等副产品，产品行销全国并出口20多个国家和地区。市的支柱产业部门，也是国家重点扶植的钢铁部门，每年为国家创收利税10多个亿，为我国的现代化建设起了举足轻重的作用，一个耀眼的明珠，人的骄傲。几年前，全国曾经卷起了一股钢铁集团热，全国上下都在号召学习钢铁集团的先进管理经验。怀着找到钢铁集团繁荣的秘密的想法，来到钢铁集团的钢铁围墙之中。

漫步在一幢幢巨大的车间厂房之间，隆隆的机器声中。穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了一想到身边的生活中处处都是钢铁的身影，就马上感到这创造的伟大了农业保证了吃饭温饱问题，科教文卫事业为我提供了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的繁荣和发展的能使我国早日成为世界强国的就是工业。看到钢铁集团秩序井然，繁荣炼钢的情景我就为我祖国的未来充满了希望。所学的专业是自动化，这里就是将来奉献青春的火热田野，现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。能有机会熟悉这里的环境，解生产的工艺流程，实在难得的很。能亲眼看到自动化为我省下的力气，自动化为我创造的价值。1XX年以前，人们恐怕还是自己在家股风炼铁炼钢的吧？一个老汉左手拿着一把大铁钳，上面刚从炉里取出的铁块，右手拿着锤子用力向铁块砸去…外国的船坚利炮轰开了中国的大门，中国只用木船架着几架土炮向敌人还击，一艘艘沉入了海底，何等的惨烈？耻辱不是没有粮食养不活华夏的儿女们而是工业落后使得我一直处在被动挨打的状态。解放后，国的工业的飞跃发展起来，国的国际地位由此一步步提升上去了现在感到所学是多么的重要，大学的课程一定要学好，打好坚实的基础，才能符合21世纪工业自动化大生产下的工作的要求。实践活动另我对本专业有了更高的热情，使我将来有了比较明确的方向。有限的实习期间，解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。感到受益非浅。

熟悉了钢铁集团的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进行初步的加工，首先。连同在炼焦厂加工的煤一起送进巨大的高炉里进行煅烧，形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉，氧气顶吹之下，进行更高温度的煅烧，使得铁中的含碳量进一步降低，并调节铁水里的其他金属元素的含量达到钢的要求。钢水出炉之后，有两条途径可走。1经过冷却使之变硬，连铸车间把它铸成板坯，方坯和矩形坯。这些钢坯还不能称做钢材，还需要进行轧制以符合各种再生产部门的需求。经过轧制生产出的棒材，线材，角钢等便是最后的产品了2钢水还须经过一座lf炉进行深加工，此时的钢铁的质量更加优异。这些钢材经过薄板坯连铸连轧后还要经过一个大的酸洗池进行酸洗处理，以便使之镀锌。这样就生产出热轧钢板，冷轧钢板，镀锌钢板，酸洗钢板，预涂层钢板等产品。这些生产过程都是精密的仪器的控制和监测下进行的温度的高低，煅烧的程度都需要自动或者半自动的仪器的控制。现代化的生产条件下既保证了质又保证了量，生产出符合建设使用的大批量优等的钢材。

调查总结报告篇五

现在我代表居委会做200*年工作报告。我们居委会一年以来的工作始终坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的“十六”届三次、四次全委会议精神，深入开展创先争优活动，努力完善城市居民自我管理、自我教育、自我服务体系。坚持“以人为本，服务居民”的原则，突出社区自治和社区服务两大重点，以城市管理年及基础管理年为出发点，以制度建设为着力点，以创建“星级”示范社区和“四型社区”活动为载体，抓示范、抓提高，求真务实，与时俱进，不断推动社区建设工作上新台阶。

一、加强社区党建工作创先争优，发挥党支部核心领导作用

社区支部在社区居民自我管理、自我监督的各项工作中，始终是以保证党的路线、方针、政策贯彻落实。站在把关、监督协商参谋和堡垒作用的位置上，支持居委会的各项工作。一年来，以党的十六届三中、四中全会和克拉玛依区委二届六次全委扩大会议精神为主导开展工作，紧紧围绕以创建星级“示范社区的目标，狠抓社区基层组织建设，加强社区党员教育和管理，在社区建设和社区居民自治工作中充分发挥社区党支部的领导核心作用，发挥广大党员先锋模范带头作用，确保社区建设工作顺利进行。

社区党支部以“全心全意为人民服务”的根本宗旨，关注社区建设，关心居民日常生活息息相关的事。社区党支部在为民解困工作中“有求必应”的工作作风深受居民的欢迎。在社区党建工作中，始终坚持以社区建设为核心；领导社区各族居民紧密结合社区实际，以社区服务为切入点，全面推进社区建设，树立以人为本，教育居民、依靠居民、团结居民等各项工作中起到了领导核心作用，得到了广大居民的认可，使党支部在社区的影响力、感染力、亲和力、凝聚力得到了更进一步的增强。

二、立足于“便民利民”，增强社区服务功能

本着社区居民自治的这一特性，我们在居民中组建了居民义务联防志愿者、党员思想政治教育志愿者、文体志愿者等队伍。在共建单位勘探开发研究院组建了科普志愿者，在第九小学组建了青年志愿者等队伍。这些志愿者队伍，在社区便民利民服务，少儿教育、科普教育、法制教育以及文娱体育等，都发挥了好的骨干作用。增强了志愿者自我服务意识，发挥了志愿者的榜样和模范作用。社区基础硬件设施有：科普长廊、社区未成年教育基地、路径健身器材、宣传栏、健身广场、楼道宣传牌等，这些服务设施为社区居民提供了康乐健身的利民服务。

以“敬老助残扶贫帮困”为服务对象，提供便民利民服务。第九小学团支部青年志愿者、社区党员志愿者，社区居民志愿者等都签订了“敬老助老”结对子协议书。

“帮困助残”协议书和社区志愿者走进敬老院“敬老助老”服务138人次，为老人、残疾人送去迎春对联121幅；走访社区80岁以上老人5人次，“重阳节”为高龄老人送去价值150元的寿糕祝贺老人们晚年幸福。不定期走访慰问老年人、残疾人、特困户、听取他们所需服务，满足社区弱势群体的服务要求。春节、古尔帮节慰问物品大米150kg，清油24kg，发放困难补助金720元、助残慰问金等500元等。社区志愿者为社区下岗失业人员提供信息服务，对特困户无业人员、下岗失业人员进行造册登记，确保社区劳动就业保障工作，今年辖区下岗失业人员、特困人员解决劳动就业4人。

三、文化宣传教育、营造文明环境

巩固社区建设成果，推动社区各项工作的蓬勃发展。我们首先加大社区建设的宣传力度，利用宣传画展、宣传栏、宣传单、黑板报、宣传标语、视频网校等形式多层次，全方位地开展，宣传活动，同时在社区信息平台及时宣传报道社区中出现的好人好事。在“公民道德”教育月，“民族团结教育月”、全民健身活动月、敬老助老宣传月等活动中涌现出的先进事迹及时报道和上社区信息平台。今年在部级《城市区街通讯》刊物上刊稿一篇；在《新疆石油报》上刊登稿件4篇、晨报刊稿1篇、区街道通讯1篇、信息平台上，发表各类讯息资料429篇。

社区学校组织各种形式的教育、组织居民进行讲座、视频网校学习258人次，《公民道德教育知识答题》100份、《民族团结教育》知识答题183份，消防安全知识答题163份，科普知识答题150份，计生宣传知识答题50份。

社区开展形式多样的社区文化活动，丰富居民群众的精神文化生活，社区更着重体协、文体骨干作用。

组织开展文体活动。**社区承办了胜利路街道主办的13支社区居民运动员参加的“辞旧迎新，乒乓球比赛。我们社区组织开了居民迎春座谈会，迎新春老年人家家乐包饺子比赛，庆”三八“妇女节联欢会，庆”五一“国际”劳动节健身运动会，庆“六一”儿童节趣味运动会，庆“七一”建党83周年诗歌朗诵会，庆“十一”和“中秋”节居民欢聚一堂，庆祝老年“重阳节”，为老年人举办了趣味运动会。通过各种活动展示社区文化，展现了社区居民精神面貌，居民才艺，体现了社区居民的文化修养和道德素质修养。

暑假社区少儿辅导站以“快乐体验，健康成长”为主题，弘扬中华民族精神，促进“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基础道德教育。为培养教育下一代，组织少儿每日背诵一段《老子、庄子》道德诗经。关工委领导丁仲贻老人为少儿讲述民族团结重要性和现实意义；共建单位油田勘探开发研究院党政领导重视少年儿童的科普教育活动，为少儿开放科教基地

地质陈列馆，研究院科技志愿者为少儿们耐心细致地讲解陈列馆摆放的化石，石油地质构造、石油生产的过程、石油勘探开采等一系列石油科学知识。第九小学党、政工、团重视社区少儿辅导站工作，配合社区共青团、少儿工作重点是培养孩子们勤思多想多动手的能力。孩子们亲手制作的手工艺术品受到各地前来参观者的好评。

社区组织青少年走进驻克拉玛依武警支队进行国防教育，使青少年懂得现代国防科技是强国的重要作用。

社区文化宣传教育，促进了社区治安秩序的稳定，促进了社区“三个”文明的发展，净化了社区的环境、净化了居民生活空间。社区文艺队、戏曲队在参加了克拉玛依市、区第二届社区文艺展演大赛中，分别荣获优秀奖和铜奖。在社区各族居民的共同努力下，200*年荣获了部级“青少年文明社区”自治区级“科普示范社区”。市级“绿色社区”、无毒社区、青少年文明社区和市局命名的未成年人思想道德教育示范基地。克拉玛依区级未成年人教育示范基地。涌现出一批十星级家庭、标兵家庭、文明市民、先进居民代表、学习型家庭、教育工作志愿者。

四、创造井然有序的社区环境

社区治安是社区建设的重要内容，维护良好的治安秩序是保持社会稳定，是社区必须的首要条件。我社区社会治安综合治理以“以人为本，立足社区”的防范理念，建立健全了法制教育体系。完善以派出所、街道办事处、社区居委会、义务联防的防控网络管理服务体系，加强法制宣传教育力度，强化治安防范措施，巩固“安全文明社区”成果，密切关注社情民情积极排查民间纠纷。民事调解以“预防为主，调防结合”的原则。结合“四五”普法工作，狠抓法制教育宣传为主，提高各族居民的法律意识和群防群治的自觉性。

社区举办法制宣传黑板6期，视频网校法制学习36人次，讲座形式法制学习385人次，法律知识答783人，发放法制宣传单1300余份，清查外来务工人员4000余人。各级防范体系，防范措施落实到位，社区民事、刑事发案率为零起。社区政治稳定、安宁祥和。

五、落实“计划生育”基本国策

社区强化计生管理工作，始终贯彻执行“三为主，三不变”方针，狠抓流动人口管理工作，向流动人口育龄妇女不定期宣传计生知识，发放计生宣传单83份，使育龄妇女对国家计生政策、法律、法规有了深刻了解。加强外来人员计生管理，为外来人员提供了计生咨询服务，办证服务、儿童计划免疫服务，严格管理外来人员计划生育工作，保证了计划生育工作的顺利进展。社区计划生育各项指标完成率达100%。

六保护环境、营造优美舒适的健康社区

社区生态环境是关系居民群众的生活质量，关系社区居民身体健康的头等大事，良好的卫生生活习惯，优雅的社区生活环境是社区文明的象征，社区狠抓生态环境保护工作，完善以街道办事处、居委会卫环境委员会、保洁队伍的三级网络管理，做到责任到人，岗位落实到位。

调研总结篇六

一、基本情况

本乡共有9个行政村，村干部54人，离村村干部6人（其中村主任1人，村书记1人，村支两委委员4人）。外出经商的村干部2人、外出打工的村支两委委员4人、在外买房定居的村干部1人。

二、原因分析

一是由于家庭生计所迫。村干部待遇低，又难以晋升，尤其是除书记、村长、妇女主任以外的村支两委委员，没有待遇报酬。他们既要履行村支两委的工作职责，又要为家庭生计而奔波，再加上村里没有什么集体经济，在家根本解决不了生计问题，普遍感觉“工作没劲，前途无望”。因此，为了改善家庭经济，在许多村民都外出务工的情况下，部分村干部也纷纷外出。二是片面强调“能人”治村。目前，我县十分注重选拔带头致富能力强和带领村民致富能力强的“双带双强型”村干部。“能人”村官虽然能对村里的发展致富有利，可以通过他们的关系网为村里带来一些项目或赞助，从而改善村里的基础设施等条件，或者增加村民就业致富的机会。但他们往往在县城居住或在外地发展，有的虽然房子在村里，但平时忙于打理自己的生意，经常一两个星期不在家。因此，这些人实际上也不在村。

三、不利因素及对策

村干部是党和政府最基层的管理干部，是农村基层组织的代表，是农民群众的主心骨，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，是建设社会主义新农村的领路人。党和政府的农村政策、措施要靠他们传达落实，村民的意见、建议与要求要靠他们汇报反映，邻里矛盾与纠纷要靠他们协助化解，责任重大。村干部特别是村主要干部长期不生活在农村，必定脱离农村工作实际，无法及时了解广大农民群众的需要和渴望，不能及时解决群众之间的矛盾，更不能团结和带领广大群众致富。必将对农村基层治理带来重要的影响。一是干群之间没有了关系，农村基层组织和基层干部事实上离其服务的对象——农民越来越远。二是离村化现象导致各级党委、政府对农村的实际情况尤其是某些大的事件的变化动态难以准确掌握，如碰到某些突发事件时就有可能会陷入失控状态。因此，必须采取有效措施，着力解决村干部“离村”的问题，进一步推动农村创先争优活动深入开展。

（一）完善村干选拔机制，用待遇留人。每年在村支部书记、村民主任和计生专干中公开招考一定名额的乡镇事业单位职工，同时，把村干部的在岗率作为招考、选拔的一个重要标准，凡是离村半年以上的村干部，都不能参加村干部选拔考试。逐步提高和改善村干部待遇，尤其是要着力解决村支两委委员的待遇问题，提高其工作的积极性。

调查总结篇七

一、领导重视，组织得力

20*年投入产出调查是我国开展的第五次全国性投入产出专项调查。投入产出调查是编制投入产出表的重要基础。由于投入产出调查时间紧、任务重，技术和质量要求高，所需资料涉及生产、技术、财会、供销、统计等各个方面，因此，必须加强领导，认真组织。*市20*年投入产出调查工作自始至终是在局领导的直接组织下开展的。

1、建立机构，加强领导

为了做好*市20*年投入产出调查工作，首先必须建立组织措施的保证。根据国家统计局的统一部署并结合*市的实际情况，*市统计局成立了“第五次投入产出调查领导小组”并下设办公室，领导小组组长由分管局长兼任，成员包括核算处、办公室、法规处、设管处、工交处、投资处、贸经处、社科处、区县处、财务处、计算中心、网管中心和统计杂志社等部门的主要负责人。同时，为便于日常工作的顺利进行，还建立了“投入产出调查联络员”制度，由领导小组成员单位中具体负责投入产出调查工作的业务骨干组成。

2、下发文件，正式启动调查工作

根据国家三部门文件的精神，*市统计局会同市发改委、市经委和市财政局联合制定并下发了《关于认真做好20*年本市投入产出调查工作的通知》，正式启动了20*年投入产出调查工作。文件对做好本市投入产出调查工作提出了明确要求：要充分认识投入产出调查的重要意义；要加强对投入产出调查工作的组织领导和协调；要统筹安排调查计划，严格按照进度要求实施；要依法填报，认真把关，确保调查数据质量。

3、制定工作计划，严格按照时间接点完成各项工作

为保证*市投入产出调查工作的顺利进行，根据国家统计局20*年投入产出调查工作安排，结合*的实际情况，制定了*市20*年投入产出工作计划，将投入产出工作分为调查准备、调查实施、编表和分析应用四个阶段。工作计划明确了各阶段的工作重点和局内各部门所承担的主要任务，各部门严格按照工作计划规定的任务及时间结点要求开展工作。

二、多管齐下，夯实数据质量

一方面，投入产出调查是对全社会生产经营单位的投入结构、使用结构、增加值构成等信息的重大综合性调查，是编制国家和地区投入产出表的重要基础性工作。认真做好投入产出调查，对进一步提高投入产出表的编制质量，提高政府对宏观经济的管理水平，加强企业经营管理，促进经济发展，都具有重要意义。另一方面，投入产出调查时间紧、任务重、技术和质量要求高，调查涉及多个方面的资料，组织、协调难度较大，数据质量控制较为困难。为了把好投入产出调查数据质量关，夯实调查数据质量，*市采取了多管齐下的措施，全面控制数据质量。

㈠前期准备

1、认真学习国家方案，制定符合*实际的调查制度

《全国20*年投入产出调查方案》是投入产出调查的技术规程和操作规范，因此，我们在前期准备阶段狠抓业务知识的学习，要求有关人员认真学习，深刻领会这次调查的总体要求，熟悉各专业的具体调查表、调查指标和调查方式，并提出在*市的具体贯彻办法。在此基础上，结合*的实际及各方面的需求，制发了分专业的《*市投入产出调查方案》。

2、认真做好选点工作

投入产出调查的选点工作是关系到投入产出调查数据质量的重要因素之一。为了做好选点工作，我们首先研究了国家选点的数量要求、行业及规模分布，与有关业务处仔细核对了2006年的年报资料，结合企业的关停并转等情况适当进行了调整。同时，为了满足*市编表的需要，在国家调查点数量的基础上，量力而行的增加了部分调查点。最终选定2045家调查单位，其中工业企业1560家。

3、认真做好宣传工作

4、积极利用网络技术，为调查单位提供便利

近年来，飞速发展的互联网技术为统计调查创造了良好的技术条件，也为统计部门与被调查单位的相互沟通提供了便利。我们在《*统计网》（互联网）上开辟了“第五次投入产出调查”专栏，设置了文件通知、资源下载、工作动态、统计法规、小常识等栏目。在“资源下载”栏目中，提供了调查方案、培训讲义、报表等供被调查单位下载使用。据不完全统计，专栏开通后的浏览量已达3400余次。我们特别在“第五次投入产出调查”专栏中开设了“意见建议”栏目，提供给被调查单位反映问题、提出意见建议的一个便利渠道。针对被调查单位反映的问题和提出的建议，我们都在第一时间给予答复，这无形中架起了统计部门与被调查单位之间的桥梁。

㈡培训布置

培训工作是投入产出调查的一个重要环节，培训质量的好坏直接影响到调查数据的质量，*市始终把培训工作作为一项重要工作来抓，从培训的组织、培训的内容等方面着手，力争抓细、抓实，不拘泥于抓出勤率，更注重培训的内在实质。在培训内容上不局限于国家的培训手册，而是尽可能联系基层的实际情况，补充与基层单位实际工作中密切相关的内容。

1、认真组织，确保培训出勤率

培训工作的组织方式与出勤率密切相关。抓好培训工作，达到预期的培训效果，组织工作是首要环节。在总结了以往投入产出调查和其他统计业务培训方式的基础上，这次投入产出调查的培训工作我们充分依靠了局内有关业务处室和区县统计局的力量，确保培训达到较为理想的出勤率。

这次的投入产出调查适逢与规模以上工业企业成本费用调查同时进行，为了减轻基层企业的负担，减少企业来回奔波参加培训的情况，我们及时与工交处沟通，对每个区县中同时参与投入产出和成本费用调查的单位集中进行培训，在培训内容上则着重于投入产出调查，尽可能避免讲述重复的内容。

通过各方的共同努力，我们基本达到了局领导在“局投入产出领导小组第一次（扩大）会议”上提出的“确保培训到每一个单位”的要求，在预定的时间结点前全面完成了投入产出调查的培训任务。

2、精心备课，确保培训质量与效果

培训授课的内容，是投入产出培训工作内在的和实质的部分，关系到参加培训人员能否正确理解、准确填报。为了准备好培训内容，我们在总结以往投入产出调查培训工作的基础上，遵循国家统计局编写的《培训手册》，并结合了解到的基层单位的工作实际，仔细讲解填报过程中的重点、难点和容易犯的错误。为了提高培训效果，帮助与会人员加深对一些较难概念的理解，在培训内容中我们除了进行文字讲解外，还绘制了一些示意图，从直观上帮助听讲人员理解。结合企业成本核算的不同方法，选取了一些实际例子，以图示、表格等形式示范了怎样从企业成本核算的资料到投入产出调查表之间的过渡。通过以上这些探索与尝试，受到了参加培训的调查单位的普遍好评，从而也提高了培训质量与效果。

3、积极开展调研，指导基层单位填报

只有尽可能了解基层的实际情况，才能更好的指导基层单位正确填报调查表。为此，我们十分重视对企业进行调研。在培训间隙和大规模培训完成之后，我们在各个区县选择了不同行业、不同类型的单位开展调研。通过调研，我们深入了解了企业的不同经营管理方式、不同会计核算方法，了解了基层单位填报调查表中存在的困难等。我们对调研过程中获得的信息进行认真梳理，及时加入到培训内容中，使得每一次培训的内容都比前面有所充实。

(三)数据审核上报

数据质量永远是统计的生命。数据审核是投入产出调查数据质量最为关键的阶段。为了落实局领导“严格把好数据质量关”的要求，我们采取了多种措施，加强对基层调查数据的审核。

1、层层把关，各负其责

2、人与电脑有机结合

投入产出调查不同于常规统计调查，虽然调查单位不是很多，但表式多、指标复杂、涉及面广、技术要求高。因此，要对调查数据质量把关，单单依靠人或电脑都是无法完成的，只有将人与电脑有机结合，才能有效地和可靠地发现问题、解决问题。

要做到人与电脑地有机结合，最关键的还是人。只有具体数据审核人员熟悉并掌握了报表的填报要求、内在联系等知识，才能够发挥人的才能去审核数据，也才能够设计程序指令让电脑去代替人完成繁杂而重复的劳动。为此，一方面我们组织局内外相关人员进行了多次业务知识的学习和培训，逐步增强对投入产出调查业务知识的了解，加深对审核要点的印象，提高对调查表数据审核能力。另一方面，为了使电脑更有效地发挥其功能，我们提前介入到数据处理程序编制过程中，加强对程序运行、审核关系等方面的验收，尤其是结合了在数据处理方面的经验，对程序进行了进一步的补充完善，使之更方便使用者。

在具体的审核过程中，我们一边通过人工浏览每一个单位、每一张调查表的数据，从中找出隐含的、不易察觉的、需要依赖人的经验与业务知识才能发现的内在疑问或差错，通过查询修改，再由电脑把关，审核全部的、明确的平衡关系。

3、认真做好数据查询，确保每个单位的数据可供使用

为了提高调查单位调查表的填报质量，我们在前期准备、培训布置等环节采取了若干措施，但是，投入产出调查表的复杂性决定了调查单位实际填报的调查表或多或少存在着这样或那样的问题，向调查单位进一步查询以确认调查数据是否真实反映单位的实际情况、是否存在错误，是数据审核过程中必不可少的一个环节。

为了做好数据查询工作，我们要求：每一项查询都必须有回复、回复没有解决疑问的必须进一步查询，直至疑问解决为止。经过数据审核人员的辛勤努力，在绝大多数调查单位的积极配合下，数据查询工作取得了良好的效果，对确保调查数据质量起到了很大的作用。截至到数据上报国家时，由于种种原因，截至到上报时仍有25家单位未完成查询工作，占全部调查单位的1.4%。对这25家单位，我们已通过发放《统计数据查询书》的形式，以统计执法的方式继续进行数据查询工作，尽可能使全部调查单位的数据能被使用。到目前为止，仅有3家单位尚未答复。

三、及时总结经验教训，弥补缺陷

投入产出调查时间紧、任务重、涉及面广、技术要求高，调查方案设计上不可避免存在与实际情况相脱离的缺陷，这就要求我们在工作过程中及时总结，及时发现存在的问题，及时进行修正，以弥补缺陷。

以工业企业调查表来说，同样一种原材料，在填报制造成本调查表时按照《工业企业材料使用目录》填，而在《工业企业材料购进来源表》和《运输费用构成调查表》中又必须按照《20*年投入产出部门分类代码》填写；同样的产品，在《工业企业产品初次去向调查表》中按照工业企业行业小类填，而在《运输费用构成调查表》中又必须按照《20*年投入产出部门分类代码》填写。我们在学习《调查方案》和备课的过程中，意识到方案中的这个缺陷可能会造成企业填报的困难，也会给数据质量控制造成困难。为此，在培训布置时，对这一问题着重进行了提醒，尽可能较少其对数据质量的影响。

在学习和备课的过程中我们发现，方案在“电信和其他信息传输服务业”的期间费用调查表中没有设置“经营费用”的指标，意识到这可能不符合企业的实际情况，立即组织人员对企业进行调研，发现情况确实如此。我们就研究补救措施，在培训布置会上要求企业将管理费用和经营费用中相同的指标合并填列在管理费用部分，无法填列的则归入到“其他管理费用”中，虽然这不能从根本上解决问题，但避免了企业误填、漏填的情况出现。

对房地产企业来说，方案规定填报“其他服务业”的调查表，而房地产开发企业和物业管理企业的主营业务成本有其特殊性，必然会造成调查表中“其他业务成本”的比重奇高，在数据使用上将造成很大困难。意识到这个问题的严重性，我们在培训布置会上，一方面要求企业按照国家的方案填报，另一方面请企业在报表的空白处把企业主营业务成本中主要的项目及其数值补充填写。采取这一补救措施，既满足了国家的要求，又便于编表时能够正确分解“其他业务成本”指标。同时，我们还举一反三，对其他专业调查表中“其他”项比重较高的，都要求企业进行了补充说明。

四、未雨筹谋，提早做好编表及分析的准备

投入产出调查的目的是为了编制投入产出表，编制投入产出表是为了对宏观经济政策、产业结构、价格变动、税收政策、劳动力政策等进行分析。因此，从投入产出调查的准备期开始，就要考虑到编表及分析应用的需要。

从编表的需要看，结合过去编表的经验教训，我们发现在对一些“其他项”的分解上，由于并不十分了解其具体的构成内容，分解的去向及其比例设定有较大的随意性。为此，我们在培训布置阶段特意强调被调查单位如果存在“其他项”的比重过大的情况，要在表的空白处加注文字说明；在数据审核阶段，发现这种情况必须进一步查询。通过以上两种手段，为编表时准确、合理分解“其他项”提供了有力的依据。

编制沪苏浙三省区域投入产出表，是几年前的设想，*的一些研究单位对此也有迫切的需求，然而，限于资料的匮乏和技术方面的原因，这个设想一致没有实现。为了为编制区域投入产出表收集并积累一些资料，在国家方案的基础上，我们适当增加了几个指标，主要是在《工业企业材料购进来源》（T115表）和《工业企业产品初次去向》（T116表）中分别增加了“江苏”和“浙江”两个指标。

五、几点建议

五年一次的投入产出调查，是我国一项重大统计调查项目，牵涉到被调查单位内部的各个部门环节，与单位内部管理的实际紧密相联。因此，从调查的组织、方案的设计等都必须符合基层单位的实际状况。脱离实际，必将会给工作的开展造成不便，也会或多或少会影响数据质量。总结这次投入产出调查工作，提出以下几点建议：

1、提前筹备，便于基层单位建立健全基础工作

投入产出调查的内容来自于基层单位内部的各个层面，有的是财务、生产、供销等既有的资料，而大量的则是单位内部的基础资料。这些基层资料是为了满足基层单位内部管理的需要而设置的，一般不符合投入产出调查的要求。基层单位为了正确完成调查表的填报任务，必须对其内部资料进行分类整理，这需要花费大量时间和精力的工作。另一方面，基层单位很多都使用了电脑进行管理，有的会在年末年初时对内部电脑管理系统进行一些修正。如果投入产出调查内容的确定不是在下半年，而是能够提前到上半年，就可以为基层单位建立健全必要的基础工作创造条件，便于基层单位结合调查的要求对系统进行修正，从而也能保证调查资料的准确性。

2、充分了解基层的实际，设计符合实际的调查表

投入产出调查表的设计，必须符合财务会计等管理部门的既有制度和规范，更要符合基层单位的实际。这就要求我们既要认真学习相关业务知识，更要深入基层开展调查研究，充分了解不同地区、不同行业、不同单位在经营管理、财务核算等方面的异同点，在满足普遍性的前提下兼顾特殊性。这样设计出来的调查表必然便于绝大多数调查单位的填报，而不至于出现大多数单位无从入手、无法填报的情况发生，取得的调查数据也必将真正反映出数据的情况。

3、统一分类标准，方便基层准确填报

第五次投入产出调查方案的设计在统一分类标准方面存在不足，给基层单位尤其是对占调查单位比重很大的工业企业的正确填报、方便填报带来了一定的困难，在今后的调查中必须加以改进。

工业企业的原材料从购进到投入生产过程，涉及到投入产出调查的《工业企业材料购进来源》、《产品制造成本构成》和《运输费用构成》三种表，这些原材料在《工业企业材料购进来源》和《运输费用构成》表中要求按照《20*年投入产出部门分类及代码》填列，而在《产品制造成本构成》表中又必须按照《工业企业材料使用目录》填列；工业企业（指乙类）生产的产品，在《大中型工业企业产品制造成本》（投113表）的宾栏必须按照《20*年投入产出部门分类及代码》进行分类，在《运输费用构成》表中也按投入产出部门分类，而在《工业产品初次去向》（投116表）却又必须按照《工业行业小类》进行分类。如此杂乱复杂的分类标准，给企业建立健全必要的基础工作带来了极大的困难，也给数据质量控制带来了难处。事实上，以上涉及的三种分类标准，其内部有很大的关联性，完全有可能只要求企业按照一种分类进行填报，在后期数据处理阶段再按照不同的需要自动进行转换。建议今后按照国家统计局统一制定并即将颁布的《工业企业产品目录》进行分类，这既便于企业完善基础工作，也便于与常规工业统计相衔接。

调查报告总结 调查总结【优秀7篇】

调查工作总结 篇一

调研报告总结 篇二

调查总结 篇三

调查小结 篇四

调查总结报告 篇五

调研总结 篇六

调查总结 篇七