回归主题的作文回归主题的作文（最新5篇）

2023-12-04 14:56:16

时光有如飞奔的白马，随着时代的变迁，信息科技的发展，人们的生活，时间也随之变得碎片化。回归最初，回到最初的美好。书包范文为您精心整理了回归主题的作文（最新5篇），希望能够帮助到朋友们。

回归主题的作文范文篇一

论文摘要：采用我国建筑施工企业员工样本，运用相关分析、方差分析、回归分析等定量方法对员工工作满意与组织认同态度变量之间相互关系进行实证调查研究．工作满意感采用多构面维度，组织认同感采用单构面维度，数据资料均来源于员工所填调查问卷及深度访谈，通过实证研究，得出了一些有益结论，具有重要的管理学意义．

吴秉恩认为组织发展的关键，潜藏于「人身上的资源，在于员工对工作的满意、对组织的认同〔‘〕.从管理观点而言，组织认同是一个非常重要的员工态度，因为有高度组织认同的员工会做最符合组织利益的决策，即使在没有监督的情况下也一样[2].员工的组织认同感一旦形成，往往会在很长时间里影响他们对公司的信心和评判〔”〕.而这正符合当代的各种管理思潮，如参与管理、全面品质管理、团队管理及授权赋能等。但员工的组织认同感从何而来？工作满意与组织认同之间到底是什么关系？这是研究者们一直在探讨的问题。

1理论背景与研究假设

工作满意感(Job Satisfaction)一直是组织行为学中的热点问题，工作满意感已成为组织中一种早期警戒的指标。Robbins认为工作满意感是工作者对自己工作所保持的一般性满足与否的态度，工作者的工作满意程度高，则表示对他的工作抱有正面的态度[4].工作满意感有单构面和多构面之分。采用单一的总体构面还是把不同的构面分开考虑，要取决于研究的实际需要。许士军认为不同的样本结构，或不同的量表项目，均将导致不同的构面[s].笔者通过深度访谈(In一depth Interview)，运用扎根理论 (grounded theory)分析、归纳并结合企业实际，经焦点问题讨论组(focus group)讨论，厘定工作满意感构面为：工作本身、工作环境、主管领导、项目价值、裙带关系、升迁考核、薪资福利、角色冲突、工作自主性、企业发展前景〔“.本文拟采用工作满意感这10个构面作为研究变量的结构化基础。

组织认同(Organizational Identification)具有较强的路径依赖性，具有竞争对手难以模仿的特性。在1958年March和Simon提出第一个详细的组织认同模型以后的20年里，研究组织认同的著述并不多见，对于组织认同的定义，理论界尚未形成共识[f}].组织认同则是指员工是否将自己认为是组织的一份子，进而认同组织的使命、价值观及目标，并将组织的利益纳人各项管理决策之中[2].目前，组织认同已经成为组织行为学者们关注的焦点。当组织成员对组织有强烈的认同感时，其显示出的成员士气将使组织力量达到无可限量的境界。

反之，当组织成员对组织毫无认同感时，成员士气势必低落，低落的组织势必走向衰退与解散，因此，组织的领导者应体会到成员对组织认同的重要，提升成员对组织的认同，将是组织效能充分发挥的关键。

尽管不少学者对组织认同进行了单变量的实证研究，也得出了一些结论，但组织认同与工作满意感间关系的实证研究并不多见。虽然Dick等人对组织认同与工作满意度间的关系进行了研究，但并没有发现他们之间有显著的相关性〔g] . Cheney研究指出：个人的工作动机、工作满意度、工作绩效明显受组织认同影响，即组织认同的效果与组织内的决策、动机、工作满意、工作表现等多个层面都有关联[[9].例如，个人可能不满意于薪资或督导方式，但对于组织及组织目标有高度认同，可能导致他不考虑这些不满意，而坚决继续留在组织。鉴于此，本研究假设如下：

假设1:工作本身、工作环境、主管领导、项目价值、裙带关系、升迁考核、薪资福利、角色冲突、工作自主性、企业发展前景等10个满意感构面与组织认同具有显著的正相关关系。

假设2:总体工作满意感与组织认同具有显著的正相关关系。

假设3:工作本身、工作环境、主管领导、项目价值、裙带关系、升迁考核、薪资福利、角色冲突、工作自主性、企业发展前景等10个满意感构面对组织认同具有显著影响力。

假设4:总体工作满意感对组织认同具有显著影响力，工作满意感可以作为组织认同的预测指标。

2研究方法

2.1被试

为了控制员工所在行业和所服务的组织层面的差异对离职倾向可能产生的影响，本研究的样本取自我国一家特大型建筑施工企业分布在全国各地的32个下属企业的全体员工(截至2007年8月31日正式员工总数为18 345人).正式调查时间是2007年9月1日至10月31日。问卷共发出478份，回收419 份，剔除填答不完整及刻意乱答者36份，共取得有效问卷383份，有效回收率80.13 %，符合抽样原则。为了消除员工之间的个体差异可能产生的影响，让研究结果比较稳定，本研究引人年龄、年资、性别、婚姻状况、学历、职位及所在单位性质等个人特征变项于模型中，作为分析中的控制变量，其中男性占 64.2%,40岁以下的员工占79.6%，年资在15年以下员工占68.6%.按照员工离职研究对理想样本的要求，本研究的问卷调查对象仅限于该企业的正式员工。

2.2工具

(1)工作满意感问卷。该问卷在前人已有成果的基础上结合个案企业的实际严格按照设计流程，经反复修改、征询专家意见及信效度检验组编的新问卷。共由10个分量表37道题目组成，10个分量表分别是工作本身、工作环境、主管领导、项目价值、裙带关系、升迁考核、薪资福利、角色冲突、工作自主性、企业发展前景。示例性题目“建设项目所创造利润情况”、“从自己的工作中看到合理的晋升机会”及“本单位的薪资水准”等。采用Likert五点尺度法对每个项目进行评分，其中1,2,3,4,5分别表示非常不满意、不满意、一般、满意、非常满意，得分越高表示越满意。Cronbach a系数0.9016.

(2)组织认同感问卷。该问卷采用Miller et al . , ( 2000)修改Cheney(1983)组织认同问卷测定。共有10道题目，示例性题目有“成为该单位的员工，我很自豪”及“我向朋友提及我所工作的单位时会称其是很优秀的公司”等。计分方法同上，分别给予1一5分，1为非常不同意，5为非常同意，填答者与此项的分数愈高，代表对组织认同感愈高。Cronbach a 系数0.9490.

2.3研究程序

为使样本更具代表性，本文采用分层抽样和系统抽样相结合的概率抽样法。数据资料均采用员工自填调查问卷的方式收集。为了避免共同方法偏差(common methods bias )，除对引用国外成熟量表采用专业人士翻译和回译 (translation&back-translation)，确保中文测量题目含义的精确性外，本研究还对全部问卷的内容做了单一因素分析，发现所有的题目没有落到一个因素上，基本不存在共同方法变异问题。采用Spss for windows13.0对数据进行统计分析，运用相关分析、方差分析、回归分析等统计方法来检验工作满意感与组织认同之间关系，在数据分析中对缺失值的处理均采用了整列删除(Listwise)法。

3结果分析

3.1各变量描述性统计及Cronbach a系数

从表1可以得出如下结论：

(1)各变量的测量量表信度水平即Cronbach a系数均在0.85以上，说明量表具有很高的信度，问卷的同质性、内部一致性程度高且内部结构良好；

(2)就员工切身感受到工作满意10个构面来看，员工填答的满意程度平均值介于1.97一3.01之间，且绝大部分低于总体均值3.0，同上，说明员工对工作满意因素中表达了自己不满；

(3)员工总体上的工作满意感和组织认同度较低。其中员工最不满意构面分别是项目价值、裙带关系及角色冲突，这应引起管理层的高度关注，需加以改善。

3.2工作满意感各构面与组织认同关系验证

(1)工作满意感各构面与组织认同相关分析

经皮尔逊(Pearson)相关分析，并做双尾检验(2一tailed )，其结果显示如表2所示，工作满意感10个构面和组织认同均表现出了0.01水平上显著的正相关关系(相关系数如表所示).该结论验证了假设1;“员工工作满意感各构面与组织认同具有显著正相关性”。根据系数判断，主管领导和企业发展前景与组织认同相关程度一致，且最高，说明这两个构面可能对组织认同产生较大影响，但仅仅根据相关程度不能判断各变量对组织认同的影响程度，即相关分析只是表明变量之间存在相关关系，而不能确定变量之间的因果关系，回归分析则弥补了这个缺陷。

(2)工作满意感各构面与组织认同回归分析

本论文采用强迫进人回归法进行各研究变量的回归分析，经运行，结果如表3所示：

表3中第一列为模型代号，第二列为输人的变量，第三列为剔除的变量，第四列表示采用的方法为强迫进人回归法。从表中可以看出，10个自变量全部用作输人变量，没有变量被剔除。

表 4包括回归模型进行拟合时模型的相关系数(R)、相关系数的平方值(R Square)、调整的相关系数的平方值 (Adjusted R Square)、估计值的标准误差(Std . Error of the Estimate)以及方差膨胀因子 (Variance inflationfactor，即VIF)和Durbin - WatsonL两种多重共线性测度系数。相关系数等于0.759，说明自变量与因变量之间有比较好的相关性。R2等于0.576，表示这10个自变量一起，可以解释因变量57.6%的变异性 .VIF = 2.356,D - W = 1. 846，均在标准范围内，说明自变量的残差之间不存在自相关，也不存在多重共线性问题。

表5模型方差分析表明，由于显著性概率小于5%，拒绝原假设，即认为回归方程中各系数均不为零，回归方程有意义，R2的F值的显著性表明回归模型的总体效果非常理想。

表 6中列出了常数项和各个自变量对应的非标准化系数(Unstandardized Coefficients)(包括常数项和变量系数的取值<B>及其标准误差<Std. Error) )、标准化系数 (Standardized Coefficients ) ( Beta值).t值和显著性水平( Sig. ).从该表中可以看出裙带关系、薪资福利、角色冲突及工作自主性等4个自变量的回归系数没有达到显著水平，被排除在回归方程之外。

回归分析表明，工作本身、工作环境、主管领导、项目价值、升迁考核和企业发展前景等6个自变量的回归系数和常数项达到了0.05水平上的显著性，从而对组织诀同产生了直接影响，被引人回归方程。而裙带关系、薪资福利、角色冲突及工作自主性等4个自变量对组织认同没有产生直接影响。尽管相关分析表明该4个自变量与组织认同显著相关，这主要是由于该4个自变量通过其他6个自变量而与组织认同产生了显著相关。从回归系数来看，企业发展前景影响最大，其次是工作本身和主管领导。综合以上信息，经回归分析最后得到的多元回归方程为：

组织认同二0. 566 + 0. 211 x工作本身+0.133 x工作环境+0.168 x主管领导一0. 107 x项目价值+0.108 x升迁考核+0.215 x企业发展前景。模型的回归系数为0.759.以上分析部分验证了假设4"工作满意感各构面对组织认同均具有显著影响”。

3.3总体工作满意感与组织认同关系验证

(1)总体工作满意感与组织认同相关分析

经皮尔逊( Peatson)相关分析，并做双尾检验( 2-tailed )，其结果显示如表7所示，总体工作满意感与组织认同之间的相关系数为 r=0.675，表现出了在0.01水平上显著的正相关关系。该结论验证了假设2:“总体工作满意感与组织认同具有显著正相关性”。

(2)总体工作满意感与组织认同回归分析

用强迫进人回归法运行后，简化的分析成果如表8所示：

根据表8回归分析成果表，总体工作满意感回归系数及常数项达到0.01水平上的显著性，对组织认同产生了直接影响，被引人回归方程。回归结果中，F值为 318.417，在0.01水平上显著，表明回归效果非常好，相关系数等于0.675，说明自变量与因变量之间有比较好的相关性。R2等于0.456，表示整体工作满意感自变量，可以解释因变量45.6%的变异性。方差膨胀因子VIF = 1. 838 , D - W = 1. 648，均在标准范围内，说明自变量的残差之间不存在自相关，也不存在多重共线性问题。

综合以上信息，用全回归法最后得到的多元回归方程为：组织认同二0 . 484 + 0 . 845 x总体工作满意感。

模型的回归系数为0.675.以上分析支持了假设4"总体工作满意感对组织认同具有显著影响力，工作满意感可以作为组织认同的预测指标”。

4结论

本文用我国建筑施工企业员工样本检验了工作满意感与组织认同之间的相互关系，主要结论包括：

第一，经相关分析，发现工作满意感及各构面和组织认同具有显著正相关关系，员工的工作满意感越高，对公司的组织认同就越高。其中主管领导和企业发展前景两个构面与组织认同的相关系数最大，这充分说明了公司主管领导和企业未来的发展前景是影响员工满意的重要因素。上行透式公司针对“求职者偏爱什么样的企业”这一问题做过调查，在对1 217人调查中，选择“企业有发展前景”的人最多，占总人数的22 . 84 %(见2000年1月巧日《北京人才市场报》). 工作本身和薪资福利与组织认同的相关系数也较大，这说明员工比较关注自己工作本身以及对薪资福利的追求，福利报酬不仅是员工的生活资料、能决定员工的生活品质，同时薪资福利的多少也是现在社会对人的评价标准、是员工自我认定的标准，员工以所得报酬的多少作为对公司认同的重要标准。

回归主题的作文范文篇二

关键词：人物设定；地点设定；主题暗示；本源意识

中图分类号：I712.074 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）17-0013-01

马克・吐温生活的时期正是美国资本主义时代向帝国主义时代转型的时代，也是美国从一个内部分裂之年轻国家蜕变为世界强权大国时期。大机器文明带来了美国翻天覆地的变化：西部扩张、工业化革命、奴隶制度的废除、科技进步、大政府的观念、对外战争等等。美国人的物质生活的确大大提高了，然而物欲与利欲正腐朽着人们的内心，一场看不见的繁杂与喧嚣之战正步步逼近。美国人该何去何从？如何为心灵疗伤？是在这场战斗中漂泊流浪，还是回归本源，寻找心灵之静。《汤姆・索亚历险记》以幽默讽刺的笔风向我们传达了一种本源论。心灵才是人之本源，正如中国古文人欧阳修说得好：“好治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其弊之源。”美国人应该从这场喧嚣中治愈，而回归本心势在必行。

一、以孩子为故事主角，探索生命之初成

小说的主人公主要是汤姆・索亚的为首的一群孩子，这里体现了作者在时间上本源的回归。中国作家、革命家柔石就说过：“孩子，这是人类纯洁而天真的花朵。”布莱尔也曾说过：“儿童的天真和老人的理智是两个季节所节的果实。”从很大程度上说，孩提时代是人生命形成过程中最干净、最纯洁的阶段。正因为是孩子，汤姆・索亚可以那么自然的表现他的天真活泼、敢于探险、追求自由，他是一位不堪忍受束缚个性、枯燥之味生活的小小少年。“人小鬼大”形容他实在再合适不过。也正是因为处于纯真无邪的少年时代，他才会毫不避讳地指正杀人案之真凶，从而解救了被冤枉的莫夫・波特，这种孩子般的美丽与干净正是当时美国人所缺少的。作者希望国人能够像孩子一样善良、单纯，不被社会与机器毒化，不要将内心的压抑、委屈、贪婪视为漠然，也希望人们在激烈社会竞争中不忘坚持公平、坚持真理。而不是失去善良之本心、随波逐流。当人的生命回归孩提时代，本源意识也逐步重返。

二、以返乡为结局，接近生命的本源地

汤姆最终重返故园――圣・彼堡得斯，是一种寻找生命本源的空间上的回归。有人说故事结尾汤姆返回故乡是一直反抗大人世界的汤姆的妥协，是被一直渴望逃离所谓社会文明社会收编了。显然这个理论不太成立。圣・彼堡得斯是美国社会之缩影，也是主人公汤姆之生长故乡，在经历了指正杀人犯、当海盗、掘宝探险等系列事件后，汤姆的回归实际上是一种成长的体现。这个小镇本是简朴乡村生活的一种的地方，凋蚀着人的心灵的不是这个地方，而是裸的社会现象。汤姆的回归是正视社会的一种体现，也是对黑暗社会的一种直面挑战。勇敢机智的汤姆并不会完全通过逃离来规避社会弊端，而是直面它、正视它，从而改变它。作者在这里传达的是流浪之本是回归，回归生命之本源地，而非逃之夭夭，让问题一直存在着。不同流合污者固然可嘉，但不同流合污而又能治污防治者却更为可贵。

三、以流浪回归为主题，呼唤生命之本源意识

小说流浪与回归的主题，旨在呼唤美国人的本源意识。无论汤姆走了多远，在外流离了多少，正如落叶归根般，他最终还是选择了留下来。这是汤姆的流浪后应该有的回归，也是作者表达的真实主题，更是向生命本源论的一种致敬。汤姆之流浪是作者对所有时代虚伪、庸俗的社会规范的抵制，是对黑暗奴隶制、残忍而虚假宗教的强烈反对，可以看出作者强烈批判的庸俗、保守、贪婪以及资产阶级的道德败坏。汤姆之回归是作者呼唤本源意识态度的坚决的体现。物质上的富有、所谓文明社会之规则是社会机器猖狂侵蚀人类的利器。马克・吐温呼唤美国人之反抗，也呼唤人类要想本源致敬，活出生命的本质与可贵。

四、结语

马克・吐温的《汤姆・索亚历险记》集时间、空间以及主题回归于一体，深刻揭示了本源意识对于当时美国人的重要性与必要性。三毛有句话说的很好“心若没有栖息的地方，到哪都是流浪”，马克・吐温智者般地一样意识到了这一点，他要同社会疗伤当。面对社会的黑暗，他没有抱怨，更不是袖手一边，他有着睿智而清晰的头脑，他用幽默而讽刺的深刻文字，充满童趣而跌宕起伏的故事情节，一步一步引导读者深入，也一步步影响着当时的美国人。

以回归为话题的作文篇三

转眼之间，东方之珠**回归祖国怀抱已经十周年了。由于今年恰逢整十年，所以，**上有关**的报道非常多。于是，我的思绪也被拉回到了十年前。

一九九七年，我还是单身汉。六月三十日那天我休息。一大早，我就去买来了够吃三天的菜，因为我计划，此后几天要守在电视机前，以便亲眼望着**重新回到祖国大家庭。在这样举国欢腾的日子里面，伙食当然应该改善一下。我记得我买来了喜欢吃的猪脚。把早饭做好，吃完饭以后，我就开始收看电视台播放的有关**回归的电视节目。

我一面看电视，一面还把精彩的节目用录像机录了下来，准备日后观看。到了晚上十一点左右，我把所有能收到的电视台都搜看了一遍。结果发现，除了一个省台播放该省庆祝**回归的联欢节目以外，其它的所有电视台的所有频道，都在并机播放**电视台的节目。这种现象，我是第一次遇到。

当七月一日到来的时候，我听到四处想起了长时间热烈的鞭炮声。我知道，这是澄江人民在庆祝**回归。整个夜里，我都在看电视。有一段时间，我看着看着就不知不觉进入了梦乡。等醒来以后，又继续看。到了白天，我也是大门都没有走出一步。连续看这么长时间的电视，我是第一次。

在迎接**回归的不眠之夜里，我的思绪一直*静不下来。*近代史上许多屈辱的往事，一起涌**心头。权丧国辱的过去，让我义愤填膺，而洗雪耻辱的收回**，又让我喜不自禁。数年之后，我用多首诗歌抒发了这些情绪。

能够亲眼看着被外国侵略者占领了一个半世纪的**重新划入祖国的版图，是我们这一代人的荣幸。一九九七年七月一日，是我生活中充满快乐的一天。

回归主题的作文范文篇四

“海归文学”不是新世纪以来“新移民文学”的特有现象，但它将是世界华文文学领域的一个新热点。20世纪初期，大批海归学人，以其丰富的创作实绩为中国现代文学创造了新鲜与惊喜。我们暂且不去统计中国现当代文学中有多少海归作家，仅仅是现代文学的六大家“鲁郭茅巴老曹”,就都有海外留学或者讲学背景，域外经验为他们的创作提供了重要的文化资源。从某种意义上说，“海归文学”并不是当前“新移民文学”发展中的新生现象，而可以看做是中国现代文学中“海归文学”的延续和发展。

今年5月施雨的《上海“海归”》的出版是一个信号，虽然书中的“海归”是有地域性的，但“海归”由“新移民”主体的再次提出为我们提供了一个新的考察视点，这既是“新移民文学”研究的一种细化，也是海外华文文学与中国当代文学的一次主动接轨。

刘俊在《“新移民海归文学”:新立场、新视野、新感受、新文学》一文中指出“新移民海归文学”是海外“新移民”作家的一次新出发，是海外“新移民”作家的一次新开拓，是海外“新移民”作家的一次新蜕变、新升华。而这种种新变的发生动因是“新移民”作家的“二次文化震荡”和“二次身份转换”。如果将“新移民”的界定扩展，不局限于20世纪70年代末从大陆移民海外的新移民，而是将这份名单延伸到港台，那么可以说，“新移民海归作家”已经形成了一定的规模。例如，旅欧的刘索拉，回国后创作了《女贞汤》《口红集》;龙应台回台后推出了《亲爱的安德烈》《目送》;虹影常住北京，往返中欧之间，相继推出了《上海王》《上海之死》《好儿女花》;旅美的施雨，今年完成了《上海“海归”》;薛海翔曾经是90年代美国“新移民文学”的重要力量，现居住上海从事影视剧编剧；旅加的阎真90年代归国后更是创作了重量级小说《沧浪之水》。

若将“新移民海归文学”的内涵和外延都进行宽泛地解释，目前“新移民海归文学”的对象包括两个作家群体。第一，是指居住国内但已拥有外籍身份的“新移民”;第二是保有中国国籍留学归国的学人。在现代文学领域，为中国文学做出重大成就的学者和作家通常是后者身份。值得注意的是，第二种身份的创作者将是21世纪世界华文文学潜在的庞大作家群，即“70后”、“80后”的中国留学生，这也就与王列耀提出的欧美华文文学的“后留学生文学时代”相呼应与对接。但就目前创作实绩来说，我们关注的“新移民海归文学”的对象多属于第一种身份背景。

较之“新移民作家”,“新移民海归文学”创作主体的创作视点发生了转移。张翎在2001年出版《交错的彼岸》时说“写作就是回故乡”,她的话道出了一批“新移民文学”作家的心声，他们的共同立场是用文字抚摸故土，相对于大陆文坛作家而言，他们是“离场”者，以隔岸观照的姿态记述中国。而“海归文学”的创作者们已是一群“在场”者，他们以亲历的身份关注中国的文化传承与历史变迁，因此在文学表达上，海外创作最易被诟病的现象，即与中国现实当下之间的“隔”,在无形中就有可能被弱化直至消弭。

从总体上考察“新移民海归文学”,它的文学题材是丰富的，“海归作家”在小说、散文、诗歌、戏剧等领域都有积极的文学贡献。中国故事无疑是“海归文学”的创作重点。中国叙事是“海归作家”的主动选择。与之前的“新移民文学”立足于海外生活和域外体验不同，“海归文学”沉潜进中国社会，以中国想象和中国经验为他们的叙述重点。但正如刘俊指出的那样，这类“海归文学”的立场、视野和感受都具有杂糅性和融合性。施雨的《上海“海归”》展示了一种新的视角。她采访的对象都是扎根上海的“海归”,他们已与上海融为一体，他们考虑的事情是如何在中国更好地生活，而不是回归西方重拾理想和抱负。不可否认的是，“海归文学”作家因受中西文化的熏陶，在讲述中国故事的时候在潜移默化间渗透着西方的文化视野和自由诉求，因此他们的作品与大陆当代文学作品相比较，具有十分个性化的写作风格和思维角度。阎真是“新移民海归文学”与中国当代文学在20世纪90年代就已出现的一个交集。自加拿大写作“新移民文学”的代表作《白雪红尘》(大陆版名《曾在天涯》)之后，阎真回国后创作了完全是反映当代知识分子精神困境的《沧浪之水》,在自审和他审男性心灵世界的同时，也关注女性，完成了《因为女人》。应该说，阎真的“海归”创作已完全脱离了留学题材和异国图景，而是贴合现实生活，聚集当今中国的热点事件。他实现了从海外华人作家向中国当代作家的全然回归。

“新移民海归文学”在艺术追求上趋向扎实的现实主义。“新移民文学”在20世纪八九十年代曾出现过对现代主义以及后现代主义的积极追求，如当时美国活跃的“新移民”作家严力的精神分析、戴舫的解构、薛海翔的后设小说。但进入21世纪以来的“新移民文学”越发地回归“现实”,在“海归文学”的创作中，现实主义也成为很多作家追求的艺术风格。欧美华文文学与“新移民海归文学”共同推出了一批出色的现实主义小说，其中撼动人心的作品正是通过生动的文学想象达到逼近真实的艺术效果。在对中国故事的传达上，两者最大特点就是紧扣典型环境中的典型人物，这两个“典型”是作者坚守的艺术原则。

回归主题的作文范文篇五

澳门回归是完成中国统一大业的重要一步，是一国两制构想结出的又一硕果。本文是小编为大家整理的澳门回归国旗下主题讲话范文，仅供参考。

澳门回归国旗下主题讲话范文一：敬爱的老师们，亲爱的同学们：

大家早上好！今天我演讲的题目是《庆澳门回归》。回首，__年前灿烂辉煌的午夜开辟了中国的另一个新纪元；再回首，__年前那一声激情澎湃的宣告声牵动了每一位炎黄子孙的心。当五星莲花绿旗在浩瀚夜空下冉冉升起的时候，十三亿颗心脏的脉动奏成了同样的旋律；当义勇军进行曲萦绕在月光下的时候，十三亿双眼睛又是如此的专注，如此的感动。

穿越历史的烟云，在阴云密布的1553年，葡萄牙人借口曝晒水渍货物继而登上了闪耀在中国南海的一颗璀璨的明珠——澳门，但当时的中国人民都在沉睡之中，丝毫没有意识到一场战争即将来临。而当葡萄牙人用残酷冰冷的枪炮打醒了中国人民的时候却为时已晚。此时那张殖民统治条约又是百般侮辱。从此，澳门的这种生活方式使中国离得越来越远，变得越来越陌生。

等待了近五百年，我们终于迎来了梦寐以求的一天——中国重新获得对澳门的主权。澳门的回归在历史上具有划时代的意义，在回归祖国的这__年间，澳门成为了珠江三角洲进出口的门户和东西方贸易及文化交流的桥梁，并且继续发挥着它不可取代的作用。

但在庆祝澳门回归的同时，还有一个遗憾。祖国的孩子们中，还有台湾没有回归了！

仰望天空，是多么的灿烂，但心里总觉得有些缺憾。原来，当儿女们远走他乡时，母亲是多么的盼望儿女能早点归来，不论儿女们走多远，母亲的心就跟着走多远，甚至天涯海角，直至儿女归来，可见，母亲盼儿归来的心是多么的迫切，就像祖国母亲盼望台湾归来一样。现在，台湾虽然还没有回归，但若干年以后，台湾一定会回归祖国母亲温暖的怀抱的。

今天，我们站在五星红旗下，站在祖国这历经风风雨雨还依然炽热的土地上，深感我们这一代人肩负的责任。落后就要挨打，我们应以前进的姿态奋斗出一个美好的未来。

我的讲话到此结束，谢谢大家！

澳门回归国旗下主题讲话范文二：尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家早上好！今天，我在国旗下讲话的题目是爱我中华，纪念澳门回归。 “你可知MACAU不是我真姓，我离开你太久了，母亲！但是他们掳去的是我的肉体，你倜然保管我内心的灵魂？”每当这首《七子之歌》响起时，我的思绪就会回到__年前的那个辉煌而自豪的夜晚。1999年12月20日零点，中华人民共和国国旗和中华人民共和国澳门特别行政区区旗在澳门特区冉冉升起，向全世界昭示：中国开始对澳门恢复行使主权。这一天，是开辟中国新纪元的一天。也就是这一天，激情澎湃的宣言声牵动着每一位炎黄子孙的心，13亿中国人的心跳连成同样的律动。

让我们穿越历史的云烟，回到公元1553年。那一年，葡萄牙人用残酷冰冷的枪炮抢占了中国南海上的一颗璀璨明珠——澳门。咫尺天涯愁风雨。从那以后，一代又一代中国人都在热烈期盼着，都在努力奋斗着，希望澳门能够回到祖国的怀抱，希望美丽的莲花盛开在祖国的百花园中。

回归十二载，莲花盛放。54万人口，不到30平方公里的面积，但这座土地有限、资源有限、人力有限的城市，却在祖国的支持下发挥出惊人能量，成为珠三角地区一朵令人瞩目的“盛世莲花”。今天的澳门，经济繁荣、民生改善、民主发展和社会全面进步。

五星红旗迎风飘扬，白色的莲花尽情绽放！今天我们站在五星红旗下，再次祝福澳门，祝贺你迎来了回归祖国的__周年纪念。

同学们，让我们牢记历史、不负先辈的教诲，勤奋学习，努力拼搏，使具有五千年文明史的中华民族，永远立于世界强国之列，永远立于不败之地。我祝福祖国繁荣昌盛，我相信澳门明天一定更美好！”

我的讲话完了，谢谢大家！

澳门回归国旗下主题讲话范文三：老师们，同学们：

大家好！ “12月20日”墙上的日历赫然显示出这个日期，这是澳门回归祖国的纪念日，它回到母亲的怀抱已有__周年了。澳门的割让，说明“国家落后就要挨打”澳门的回归，昭示着“祖国强大才有尊严”。

用心去感受__年前的12月20日，你定会和我一样，控制不住那份澎湃心潮。在那一天，曾“寄人篱下”几个世纪的澳门，终于回归到祖国的怀抱，分散多年的亲人相持两手泪眼汪汪。那是一个无比光荣、扬眉吐气的好日子。

不管是站在电视机前，还是立在国旗下，人们都昂首挺胸，专注地凝视着五星红旗和莲花图案的区旗在澳门上空冉冉升起。镜头里闪过一张张热泪盈眶的脸，时间仿佛也停滞下来了。镜头在拍摄，灯光在闪烁。瞬间的短暂的，却在记忆里化成永恒。

几百年的风雨，几百年的沧桑，凝于短短一句问候：澳门啊，别来无恙？从此澳门终于可以重新展开新的一页。同样也标志着中国960多万平方公里的国土上，再也没有殖民统治。多少年来的伤口，终于可以愈合。对于过去，我们无法忘记，因为看着伤痕，我们的心还会隐隐作痛。但是我们不能不释怀、不自豪，因为我们是凭借着国家的日益强大，以和平的手段让国土失而复得。现在中国，在国际上有了举足轻重的地位和名望；爱好和平，以和为贵的中华民族已经赢得了世界的尊重。

亲爱的同学们，历史赋予我们这代人神圣的使命，去建设一个现代化的强国。我国著名的政治家、思想家梁启超曾欢呼：“今日之世界全靠青年，青年强则国强，青年雄于世界则过雄于世界。”于是，我们今天的努力赋予更深刻的含义。“为中华之崛起而读书！”一个世纪前当时和我们年龄相仿的周恩来发自肺腑的呐喊，正是我们努力奋斗的含义所在。

同学们，让我们不负祖先、前辈的教诲，从我做起，从现在做起，同心同德、自强不息、再接再厉，迎接新世纪的挑战，使具有五千年文明史的中华民族，永远立于世界强国之列，永远立于不败之地！

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