运营总监职责 运营总监岗位职责【通用10篇】

在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？书包范文为大家精心整理了运营总监岗位职责【通用10篇】，希望能够对小伙伴们的写作有一些帮助。

运营总监岗位职责 篇一

工作职责：

1、负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性

6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

7、全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

任职资格：

1、教育：管理类专业本科以上学历

2、工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验

3、培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

4、技能/能力：

（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

（2）精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验

（3）熟悉行业动态及运营发展趋势

（4）熟练操作使用办公软件

5、其它：

（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信

（2）优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

（3）优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

（4）高度的工作热情，良好的团队合作精神

营运总监工作职责 篇二

1、执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标。

2、负责项目租金和物业费等收入的测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标。

3、负责项目的现场营运以及租户关系维护沟通工作。

4、负责项目收租、收费等经营指标完成。

5、定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境品质改善和提升计划。

运营总监的岗位职责 篇三

职责

1、根据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标；

2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地；

3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作；

4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅；

5、领导交办的其他任务

任职要求：

1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉

2、有3年以上大型商业项目（工业园区）运营管理经验及成功案例

3、有1个以上商业项目（工业园区）前期筹备及后期运营经验

4、熟悉商业项目（工业园区）运营管理工作及各项流程，有一定商业资源

5、懂工程，会使用电脑制图者优先

运营总监岗位职责 篇四

职位职责：

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的。全面掌控，完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划。

3.根据营业方针决定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导，制定和把控各项费用标准，做好直营门店的销售管理。

任职要求：

1.大专以上学历；

2.有便利店行业5年以上经验，如：711,罗森，today,十足等；

3.有良好的谈判能力，协调能力，团队管理能力；

4.有一定预判能力与大局观。

运营总监岗位职责 篇五

职位描述：

1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划，参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；

2、负责公司电商团队流程完善及日常管理；

3、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施；

4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等，

5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；

6、负责电商团队管理和人员的培训、指导，完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。

职位要求：

1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历；熟悉天猫、京东等平台的运营操作；

2、5年以上相关工作经验，3年以上企业品牌策划及管理工作经验；有成功的品牌策划案例及推广、实施经验；有母婴行业相关经验尤佳。

3、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识；

4、文字功底深厚，具有较强的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；

5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；

6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力

工作职责：

1、粘合用户思维、用户体验的服务内容，不断迭代优化服务用户体验；

2、具体工作有市场调研，用户调研，数据分析，用户画像建立，深度访谈，服务定价，服务促销等；

3、拓展线上渠道，制定服务规范和运营推广方案，梳理线下线上结合的有效机制，为平台进行引流和线上渠道的转化；

4、针对大健康领域用户特性，规划线上运营方案，通过线上运营激活已有沉默用户，建立和逐步提高用户与平台的信任度，让用户自主使用、自愿分享，起到扩散拉新和熟人转化的目的。

5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。

6、跨部门沟通以达到效果；

任职资格：

1、本科及以上学历，有2年及以上运动服务产品运营经验；

3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力；

4、熟悉运动服务行业，熟悉喜爱运动用户习惯者优先；

5、精通各种营销方法，有广泛契合的合作资源。

运营总监的岗位职责 篇六

1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施；

2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标；

3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门；

4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标；

5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同；

6、配合公司产品的改善及推进；

7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

运营总监的岗位职责 篇七

职责：

1、负责电商平台发展战略规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划；

2、负责电商平台的搭建与运营推广，提高产品销售额，根据平台的数据分析，进而调整运营思路和策略，提升品牌影响力；

3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；

4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；

5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标。

任职要求：

1、本科学历、五年以上电商平台的团队管理经验；有阿里、京东等大型电商公司运营经理/总监背景优先；

2、熟悉电子商务网站（淘系或京东）操作模式及流程，精通电商平台的各种营销工具的使用；

3、具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度；

4、有丰富的电商渠道和媒介〔shubaoc.com〕资源，熟悉电商平台的建设和推广模式；

5、具备较强的市场感知能力，分析能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向；

运营总监岗位职责 篇八

职责：

1.制定电商部门年度销售目标和实施规划，拟定执行计划，保证达成目标；

2. 1688、淘宝、天猫等平台管理工作；

3.根据市场发展，开拓网络营销资源与渠道，制定工作方案并安排执行；

4.负责电商部门日常事务及人员团队的管理建设；

职位要求：

1.熟悉1688、淘宝、天猫等大型平台，有过钻展、直通车、淘宝客、网销宝等推广经验

2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3.有较强的`事业心，具备一定的领导能力；

运营总监的岗位职责 篇九

职责：

1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标；

2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队；

3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业；

4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实；

5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额；

6. 团队的培训与管理；

7. 商场谈判与合作。

任职要求：

1. 本科以上学历，MBA优先考虑；

2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验；

3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力；

4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强；

5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。

运营总监岗位职责 篇十

1、负责搭建平台的流量池，针对平台用户制定拉新策略、老用户裂变新用户策略、沉睡用户激活等战略规划与落地执行；

2、通过数据分析，分析用户转化漏斗的路径的'空间，制定运营策略与落地，A/B测试，跑新的增长和留存MVP提升用户的活跃率和留存价值；

3、设计用户激活和留存策略，搭建潜在用户的内容留存体系，如体验课，直播，短视频，资讯干货等，策划用户活跃与促转手段提升留存价值；

4、通过存量用户设计老带新活动，通过内容和社群存量用户在新媒体，短视频等平台获取私域流量；

5、负责对平台的用户进行分层分级，设计不同的留存转化手段，协同转化团队提升转化率；

6、工作协调沟通能力强，能够灵活成立虚拟团队推进各项工作，找到新的增长点，达成增长目标。

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