支行行长岗位职责 支行行长岗位职责(最新5篇)
在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?帅气的书包范文网小编为您带来了支行行长岗位职责(最新5篇),希望能够给大家的写作带来一定的启发。
支行行长岗位职责 篇一
1、根据所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
2、组织支行员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;
3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;
5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成;
6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
支行行长岗位职责 篇二
1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度,指导和督促个人业务人员执行操作规程,确保个人业务的合规性。
2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果。
3、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的宣传活动,对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。
4、根据市场需求变化和行内工作重点,确定个人业务发展目标,编制支行个人业务的经营计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,完成分行下达的个人业务指标任务。
5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供个性化的优质服务,提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。
6、收集市场变化和客户潜在需求,分析经济发展趋势,负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。
7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作,建立高素质的个人客户经理队伍。
8、拟定支行个人业务各种奖惩办法,落实检查制度和奖惩措施,调动员工积极性、主动性和创造性。
支行行长岗位职责 篇三
1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。
2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作,督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程,做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。
3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部帐务核对。
4、负责做好检查发现会计问题的整改工作。
5、负责组织立即查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决预防措施。
6、负责组织员工业务学习和技能培训,大大提高促进本行会计核算质量提高。
7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好伏石考核;组织做好组织工作会计根基达标升级工作。
8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。
9、负责做好本行反洗钱工作。
10、上级和监管部门做好接待检查工作。
11、承担部分领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 篇四
1、根据国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;
2、帮助行长加强内部管理;
3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标;
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;
5、完成领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 篇五
1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;
2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作;
3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
4、完成总行下达的各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;
5、负责行领导交办的其他工作。
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