董事长的职责 公司董事长岗位职责（8篇）
在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？书包范文为大家带来了公司董事长岗位职责（8篇），希望能够为您的写作带来一些参考。
董事长的岗位职责 篇一
1、召集、主持董事会会议。
2、检査董事会决议的实施情况。
3、签署必须由董事长签署的文件。
4、处理公司其他重要事务。
5、董事会授予的其他职权。
6、要决定重大问题时，有一票再决权。
董事长的岗位职责 篇二
1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。
2. 召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。
3. 召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。
4. 召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。
5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。
6. 对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。
7 . 对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。
8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
董事长岗位职责 篇三
1. 负责召集主持总经理办公会议：
2. 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；
3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
4. 组织对公司的重大投资项目的管理；
5. 协助董事长执行对外的`战略投资；
6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；
7. 负责公司管理标准和流程的建立；
8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；
9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；
10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；
11. 公司相关部门的沟通和协调；
12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；
13. 对交办事项处置的建议权；
14. 审批业务范围内1500元以下(含)的招待费；
15. 董事长办公室日常事务管理权。
董事长的岗位职责 篇四
1、董事长办公室文件分类整理；
2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；
3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认；
4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要；
6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。
董事长的岗位职责 篇五
岗位职责：
1、协助总裁处理日常合同起草、计划书撰写等工作；
2、协助总裁安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要；
3、有序处理总裁办文件收发、保存管理及各项行政事务；
4、访客预约登记工作，接待总裁的来访人员，并做好来访记录；
5、协助总裁对外联络和公共关系工作；
6、教育业务随访及调研管理工作；
7、完成总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、相貌端正，形象好，气质佳，热爱高等教育工作，有欧美澳国家海外留学经历；
2、硕士研究生学历；有教育行业工作经验者优先；具备一定的项目调研及分析等相关工作经验者优先；
3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备；
4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力；
5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神；
6、具备一定的抗压能力，适应加班工作，能接受中短期出差。
董事长的岗位职责 篇六
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。
4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。
7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。
8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。
2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。
3、决策企业经营方向和经营策略。
4、任免副总经理以上高层管理人员。
5、审批财务报告。
董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下；
第一条 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。
第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长岗位职责 篇七
1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理；
2、负责公司级公文、制度的控制、发布；
3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作；
4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作；
5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。
6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的`筹备、组织和宣传工作；
负责董事长、总经办领导交办〔shubaoc.com〕的其他事务。
董事长岗位职责 篇八
一、工作概要：
协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。
二、主要职责：
1.全面协助董事长协调和处理日常事务。
2.协助董事长内引外联，筹划时间安排。
3.负责完成董事长交办的其他工作。
4.董事会成员的。办公室管理。
3.协助董事长进行公司的日常事务管理。
4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5.公司相关部门的沟通和协调。
6.处理董事长授权的其它事务。
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