人事工作职责人事岗位工作职责优秀3篇

2023-05-22 06:06:41

在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是漂亮的书包范文网小编为您带来的人事岗位工作职责优秀3篇，希望能够对小伙伴们的写作有一些启发。

人事岗位工作职责篇一

1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的`有效利用

3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作

4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通

1、负责一线员工招聘，办理员工入、离职、转正、异动等手续；

2、负责项目考勤统计及员工请休期管理；

3、一线员工人事档案管理，员工花名册及通讯录更新；

4、一线员工社保办理、负责管理项目公司的'费用报销；

5、固定资产、办公用品管理，并协助相关部门保证项目后勤物资保障工作的推进、落实；

6、做好与总部的工作对接，完成领导交办的其他工作任务。

1、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、转、调手续的办理；

2、负责公司固定资产、办公用品的。登记、统计、采购及管理等，并有效控制成本；

3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护；

4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理；

5、负责华东区域员工团建活动及大型节假日活动策划筹备开展与福利发放，协助建设企业文化；

6、负责与总部其他部门的工作协调，做好信息上传下达，保持良好的沟通；

7、配合上级领导做好行政人事方面的工作，及时完成上级领导安排实物。