送货员 配送员岗位职责最新10篇
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？书包范文为小伙伴们精心整理了配送员岗位职责最新10篇，希望能够对小伙伴们的写作有一点帮助。
配送员岗位职责 篇一
一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。
二、岗位描述
（一）、工作纪律：
1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。
2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。
3、上班时间不私自无故外出。
4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。
5、公司每月给予配送手机补贴。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并严肃处理。 （二）、安全出车： 1、出车前检查水、油状况
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
3、途中安全行驶 ，不违反交通规则
4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
5、按时到岗，及时送货，不松懈出车
6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
7、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。
（二）配送流程：
1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。
2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致 ，包装是否完好，认真填写认真填写配送单据记录。
3、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
4、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
5、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
6、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。
（三）、规范服务
1、配送人员穿着干净整洁
2、车身干净、清洁，无污渍
3、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
4、做好客情，按规定及时调换货
5、收集竞品终端信息并及时上报
6、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
7、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的'责任外，还应给予警告。
8、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。
9、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊行为，如因以上原因被投诉并造成影响或后果的，严肃处理。 10、保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。无法处理的要及时上报。如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。
四、信息反馈
1、认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全
3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后交专职领导
配送员岗位职责 篇二
1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上；
2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续；
3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作；
4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成；
5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方；
6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续；
7.将客户及时签单，并将签收依据带回。
配送员岗位职责 篇三
商品在出货前，要详细清点商品规格数量是否准确无误。
装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。
合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。
合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。
保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。
运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的'伤害或货物的损坏。
送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。
根据仓库部指示带回相应店铺的物流发货商品及退货商品，清点好相关商品数量并带回相关单据。
送货员岗位职责 篇四
一、基本要求：
1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；
二、具体职责:
1、送货员、取货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程，遵守公司各项管理制度及各项规定、决定。
2、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
3、送货员各自负责所辖酒店的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清；
4、装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间；
5、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货司机，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除，造成我公司严重经济损失的，我公司将依法追究其刑事责任；
6、送货员货送到制定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作，双方签字确认。
7、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。
8、送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责，不能找任何理由推萎；其工作成绩纳入考核；
9、对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品，送货员须验收其数量、规格、金额等，送货后再把外购清单交与库房；
10、送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最迟不超过3个工作日；
11、送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作；
12、在一月内没有任何酒店投诉或其抽样检查，等工作尽责后无问题，可适当给予奖励，若酒店有投诉或检查有其问题未向公司汇报，和累次不改，视损失给予处罚。
13、当日的送货单，入库单必须交予办公室由办公室交予财务处。
14、未经允许，不私自，公车私用。
15、当月月底，必须交工作总结明细，（每个酒店对我们公司的意见，或建议进行当月汇总）规范报表。
16、月底必须进行工作自我总结，评估，可由各部门监督和指示，可作为年薪奖励的基础奖励。
17、完成上级领导交办的其它工作。
配送员岗位职责 篇五
职责描述：
1.物流相关专业大专以上学历，良好的英语听说读写能力；
2.两年以上散卡配送客服工作经验，具备化学品配送客服经验者优先考虑；
3.具有良好的职业素养，工作仔细认真，抗压能力强，能适应倒班、加班需要。
任职要求：
1.负责全程跟踪作业过程，直至业务结束，并负责应收及额外费用的。确认，及时协调各作业环节，确保作业运作顺畅；
2.根据客户需求，向客户反馈相关信息，做好客户服务工作，并及时处理客户投诉、咨询等事宜
配送员岗位职责 篇六
1、根据公司发展规划，制定配送业务中、长期发展规划和年度工作计划，并分阶段分解工作目标；
2、负责制订、完善配送业务的工作制度、工作流程、工作标准、运营管理规范等；
3、建立高效统一的物流配送体系，实现集约化经营、现代化流通，提高连锁企业组织化程度，降低公司经营成本，提高收益；
4、加强信息系统的'开发，使配送作业系统自动化、机械化、标准化；
配送员岗位职责 篇七
1.负责分公司有价单证的管理，包括印刷申请、领用、发放、空白单证回收、台账登记与销毁等工作；
2.负责有人员业务单证权限审批及配置、日常监控；
3.负责下辖机构业务单证管理的考核、指导和监督；
4.负责业务单证管理中的问题咨询、协调与处理；
5.负责增值税普通发票的操作权限、系统管理进电子发票的。推广工作；
6.负责配送(投)保单及其他单证、收取保费、验车验证；
7.负责根据配送需求合理制定配送方案；
8.负责准确、及时地完成各项配送指令，及时进行客户异议处理；
9.部门交办的其他工作。
配送员岗位职责 篇八
1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门申报工作计划，并负责落实和监督；
2、负责修订和完善各项品牌资质管理制度，并实施；
3、负责公司资质的申报、变更、升级、延期等；并负责保管公司各类资质资料及人员资料；
4、负责公司人员证件(建造师、职称证、造价师、监理工程师、三类人员、八大员、各类技工等)的办理、维护以及继续教育工作，并建立资质和人员资料台账；
5、组织公司人员参加建设主管部门的各类培训，并取得证书；
6、三库一平台信息维护工作；
7、参加建设主管部门及协会的`工程报奖评优工作；时刻关注建设主管部门及协会发布的各类行业动态；
8、公司各类工商证件的办理及变理；
配送员岗位职责 篇九
1、根据公司审批的施工总进度计划，负责编制项目的现场精装修施工进度，确保项目进度计划的'顺利开展；
2、负责处理工程精装施工的技术问题及协调现场施工管理工作，把控精装修工程的质量、进度、安全；
3、定期对精装修材料、工艺、工序及完成情况进行检查，有效控制精装修施工质量；
4、负责审查施工单位按图施工及合约履行情况，审核施工方上报资料；
5、组织精装修工程各阶段的评定及验收，配合完成装修工程验收备案及物业移交工作；
6、完成领导交办的其他工作。
配送员岗位职责 篇十
职责描述：
1、运营指标达成分析，提出运营指导意见；
2、与城市保持日常运营沟通；
3、相关项目在城市落地的方案设计及项目跟进；
4、安全、风控、装备管理；
5、协助部门同事完成需运营端配合工作；
6、城市运力设计，运力计划、安全人效、站点压力值等内容建设，众包兜底策略实施及相关管理规定；
7、城市运力监控，高峰期用工方案设计；
8、根据业务发展，制定相应的配送绩效方案；
9、配送员等级体系建设；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上电商物流、即时配送行业工作经验；
2、精通即时配送行业运营流程、管理工具、系统工具；
3、带领过5人以上团队；
4、总部/集团工作经验优先
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