党员责任区 社区党支部党员责任区规章制度(优秀8篇)
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党员责任区总结 篇一
我们的感受是,创岗建区工作的开展,强化了党的基层组织建设,发挥了党员的模范带头作用,促进了生产营销等各个方面工作的开展,带动了班组建设,树立了企业正气,延伸了思想政治工作的范围,更丰富了企业党建活动的内容。我们的具体做法是:
一、开拓创新,树立全新的工作思路。如何创岗,怎样建区,局党委成员第一个共识就是观念要创新,方法要创新。努力动员全局党员以一个全新的姿态去实践这一活动。教育广大党员要树立一种长期作战的思想,不断夯实基础,扎实工作,明确分步实施的工作思路,绝不搞一阵风,不搞一蹴而就。
二、注重落实,抓好考核,步步为营,稳扎稳打。没有艰苦的一步一个脚印的实践,美好的设想只是写在纸上。最终它只是一句空话。经过轰轰烈烈的宣传和认真的测评推荐,年确定了392个责任区和87个模范岗位。怎样才能使“星星之火,达到燎源之势”靠的严格的管理和强有力的考核。首先是做好日常的指导与检查,组织部门做为创岗建区的日常管理部门。根据局党委的要求,今年先后进行了两次专项检查与调研,并在季度组织的党群工作检查中重点进行了考核;二是将党员模范岗同先进人物先进集体的产生挂起钩来,创岗建区达不到标准的支部,一般不作为先进党组织产生;没有上岗的党员,一般不作为先进个人评比;三是上岗的党员不搞终身制。年评、季评中不合格的党员,或在目标管理中达不到95分以上的党员,民主评议中被评为基本合格的党员,随时将予以更换;四是支部“创岗建区”考核细则,同经济责任制一同考核,将责任区内容,党员标准,工作业绩,现实表现全部量化为具体的指标,并且层层挂钩,上下一体,奖罚联动,利益共担。
党员责任区总结 篇二
一、指导思想和目标任务
全心全意为人民服务,开展党员责任区活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。进一步密切党群关系,促进各项党建工作为目的本着从我做起,从小事做起,有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动,逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变;由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设,充分发挥党员先锋模范作用,推进公司各项工作全面发展。
划分党员责任区范围,党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度。明确党员责任区任务,新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理,使每个党员围绕企业中心工作,立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍,同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党委成立党员责任区活动领导小组。
以保证此项工作顺利开展起来。具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作。
三、责任区任务
解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众,党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作。积极响应党的号召,模范带头执行各项规章制度,积极完成各项任务。包括平安生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
耐心细致地做好联系人的思想工作,⒈宣传教育任务:党员要向联系人经常性的宣传马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策。关心他生活疾苦,及时反映他意见和要求。
全面提升服务质量。做好自身本职工作的同时,⒉营运生产任务:树立优质服务意识。要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作,切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想动摇给平安生产服务带来的隐患。及时纠正身边的三违”现象,及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。
积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作,⒊文明建设任务:依照党委的统一部署和具体要求。带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
发挥示范、监督作用,⒋廉政建设任务:严格执行党风廉政建设方面的规定。责任区内无违纪、违法事件发生。
协助入党积极分子生长进步、完成培养教育和考察工作任务。⒌培养联系任务:协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作。
⒍其他交办任务:完成党委(支部)根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组,⒈根据分公司(部门)工作的不同时段和党员所在不同岗位。可有车下党员管理人员进行充实,切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
要便于党员结合本职工作,⒉责任区范围划分和责任区任务的确定。更好的发挥先锋、示范、引导作用,更具体地履行党员义务。
做群众的思想工作。联系人要因人而宜,⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人。原则上是党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作,每月做一次联系人的思想工作。
五、实施与考核
(一)实施方法
由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求,⒈“党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行。结合本单位实际,制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会,搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动,使广大党员真正领会活动的目的意义、内容和方法,从而把开展党员责任区工作当成责任和义务,成为一种自觉行为。
把党员责任区向职工群众公开,⒉各支部要利用公开图板。以便开展活动。同时,要建立党员责任区活动档案簿册及考核表,并认真做好记录和考核工作进展情况,及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况,并对所在责任区工作提出设想和建议,及时反映群众的正确要求和合理化意见,做联系群众的模范。
把党员参与不参与责任区活动,⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部惯例性活动结合起来。发挥不发挥作用作为民主生活会的议题,让党员互相评议,互相监督。把党员参与责任区活动的表示作为确定党员是否合格是否先进的重要规范,强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上,根据分公司重点工作,确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。
并针对存在问题和活动情况,⒋各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况。要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员,要及时提出要求,限期改正。
评选先进集体和个人。⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流。
(二)考核方法
全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验,⒈党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核。对发现的问题要及时予以解决,确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行惩办奖励。
征求意见。经过综合分析、评价,⒉年底党委要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”方法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集局部党员对责任区活动开展情况进行座谈;访就是走访职工群众。评选出开展党员责任区活动最分公司,作为评选先进党支部的重要依据。
主体责任实施方案 篇三
洛阳郑兴宿煤煤业有限公司
安全生产主体责任落实年活动实施方案
为进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任,提升我矿本质安全水平,有效防范和坚决杜绝事故的发生,实现矿井安全形势持续好转,按照《河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》,结合我矿实际,经矿研究,特制订《洛阳郑兴宿煤煤业有限公司安全生产主体责任落实年活动方案》。
一、组织机构
为确保扎实有效开展安全生产主体责任落实年活动,成立活动领导小组。
组长:别新立
副组长:魏尽良 张保乾 马宏伟 胡龙军
成员:李召生 李建松 朱文灿 张红耀 郭文卿 马铁蛋 张学敏 王建武
领导组下设办公室,办公室设在安检科,李召生兼任办公室主任,办公室具体协调活动的开展。
二、目标任务
严格落实省煤管办《关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》要求,细化、分
解矿各系统、科室主体责任清单,全面建立完善和规范各岗位安全生产规章制度,切实解决有法不依、有章不循、权责不清等问题,实现矿各系统、各科室照单履责、失职照单追责,推动我矿安全生产持续健康发展。
三、主要内容
围绕河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号文件精神、严格落实安全生产主体责任、突出抓好以下几个方面工作:
1、必须遵守《安全生产法》、《煤炭法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产现场管理,建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,夯实安全生产基础、提高安全生产水平,确保安全生产。健全安全生产管理机构、配齐配强安全管理人员,全面履行安全生产组织管理和指导协调职责。
2、认真编制矿级领导权责清单和科队两级权责清单。做到主要负责人、分管负责人、各职能科室人员、区队负责人、班组长、特种作业人员及其他从业人员的安全生产职责明确;加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。
3、按照《关于推行煤矿安全生产“1223”工作机制的指导意见》(郑煤【2017】61号)文件要求,突出“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治三项重点。制定隐患排查治理和安全风险评估工作制度、建立安全生产综合评价体系。扎实开展瓦斯防治评价、水害治理评价、顶板管理评价和机电管理评定工作。做好煤矿重大灾害防治、形成重大灾害超前治理的长效机制。
4、加大安全投入,确保资金投入满足安全生产条件需要。
5、加强从业人员安全生产教育和培训,提高从业人员操作技能和安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,了解事故应急处理措施,明白自身在安全生产方面的权利和义务。严格入井(上岗)准入制度,未经安全生产教育和培训考试合格的从业人员,不得入井(上岗)作业。建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。为井下作业职工办理意外伤害保险,并支付保险费。积极投保安全生产责任保险。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
7、严格设备器材、火工品和安全仪器采购、检测检验,凡我矿使用的设备、器材、火工品和安全仪器,必须符合国家标准或行业标准。安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期检测检验。
8、及时制定安全生产事故应急救援预案,按照计划开展应急救援演练,根据演练及时修订应急预案,切实增强应急预案的有效性、针对性和操作性,提高广大从业人员的应急处置能力。
9、建立健全安全生产事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现、治理和消除安全事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,及时通报从业人员。
四、方法步骤
(一)自查自纠自改阶段(5月至6月底):领导小组办公室按照要求完善矿领导安全生产权责清单,建立健全“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治体系。各科室、区队要结合本科室、单位实际情况,制定切实可行的工作方案,对照责任清单逐条自查自纠自改,各单位自查自纠自改的问题6月30日报领导组办公室,办公室统一建立各科室、单位自查自纠自改档案,确保每条目标都有据可查;对一时不能整改的列出计划,限期整改到位。
(二)督查检查阶段(7月至9月中旬):矿分管领导及相关科室人员,利用每班带班检查、每天下井巡查、每周安
全隐患排查,加大对本系统尽职履责情况进行检查落实,查出问题责令限期整改;对工作不力、责任不落实、存在重大隐患的单位,依照《涉嫌重大生产安全事故隐患处罚管理办法》实施处罚并通报。
(三)整改完善阶段(9月下旬至10月):根据第二阶段督导检查,发现存在问题较少、落实安全生产主体责任较好的单位,好的做法,树立为示范单位在全矿通报表扬,他们的好做法,组织经验介绍和观摩学习活动;以此推动全矿落实安全生产主体责任的开展。同时矿积极参加郑兴公司责任主体落实年活动,学习兄弟矿井的经验,结合本矿自身特点,探索强化主体责任落实的方式、方法和有效途径,逐步完善我矿安全生产主体责任的落实,进一步提升自身的安全管理整体水平。
(四)总结验收阶段(11月上旬):11月上旬矿对安全生产主体责任落实年进行总结,各科室、单位务于11月6日前把各科室、单位活动总结报送活动领导小组。
党员责任区总结 篇四
建立“党员责任区”,是落实省市公司“党员先锋形象年”活动的重要形式,是“五个一”活动的深化,是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”,帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务,促进____公司和谐发展。
一、活动内容
1、包思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动,尊重人、关心人,积极做好思想政治工作;向职工宣传党的路线、方针、政策,宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度;帮助职工进步,引导他们向党组织靠近,使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、包安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度,树立“安全第一”思想,带头做到“精确复制”,杜绝习惯性违章;做到党员无违章、无责任事故,党员身边无违章、无事故。
3、包爱岗敬业。立足岗位,带头实干奉献,用一流的业绩为群众树立榜样,并通过自己的模范作用,影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、包技术业务。带头参加各类技术业务培训,提高自身的能力和水平;教育引导职工钻研技术业务,帮助他们不断提高业务素质,成为本专业本岗位的骨干和能手;带领职工雷厉风行地执行各项任务,保质保量地完成各项工作。
5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向,倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动,自觉维护检修公司形象。
6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度,遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系,经常同班长沟通,了解责任区人员思想和工作状况,及时协助班长做好思想政治工作,帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动。包保党员每月至少参加一次责任区班组活动(以各种班组活动的形式均可),帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要填写“党员责任区”活动卡。“活动卡”内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。“党员责任区”活动卡由党小组长收齐、审阅,并于每月30日前交党总支部。
4、党支部每季度至少召开一次专题工作会议,研究“党员责任区”工作,听取党员活动情况汇报,征集问题,提出解决的意见和建议,并将会议情况报党支部。
5、年底(__月份),每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结,上报党总支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展,卓有成效,党支部成立活动领导小组,负责对活动开展情况的指导、检查。
组长:书记、经理
成员:党支部委员
四、责任区划分
1、划分原则:
①党员所在的班组即为党员的“责任区”。
②班子成员划分到相应的班组。
姓名
责任区
__x
检修班
__x
管理班组
__x
运行班
__x、__、__x
车班
__x、__x
管理班组
__x
运行班
__x、__x、__x
开关班
__x、__x
检修班
③运行班、检修班、开关班、车班、管理班组均指定为党员包保的“责任区”。
2、责任区划分
五、检查考核及奖罚标准
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查,年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内出现中断公司纪录的事件,取消包保党员的评先资格,在党内做出检查。班组党员按照“班组安全周期”相关条款进行处罚,其他包保党员一次性扣罚奖金500元。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件,领导小组可视具体情节,研究并对包保党员做出处理决定。包保党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好,群众不满意的,对包保党员进行党内警告批评,并视情节做出处理决定。
3、对责任区工作开展好的,对包保党员进行通报表扬,并推荐为公司安全卫士、管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模;学习表率;有特殊贡献的,考核领导小组可视情况,研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比,对包保党员比照班组成员进行奖励。
4、每年年底,支部组织职工代表对党员责任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
六、其它
1、该活动方案中未尽事宜,将由活动领导小组集体讨论决定。
2、该方案从____年x月x日起实施。
____公司
党员责任区总结 篇五
按照区委第一巡察组《关于巡察区委办党总支的反馈意见》,安宁区委办公室党总支对照巡察反馈的具体问题,制定如下整改落实方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神,把抓好区委巡察反馈问题整改落实作为坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的政治要求和具体行动,作为当前的一项重大政治任务,与视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要指示紧密结合起来,进一步提高政治站位、强化政治自觉,坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一,坚决做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改,扎实做好巡察“后半篇文章”,以新时代的新担当和新作为不断加强党的建设,努力开创区委办党总支工作新局面,为安宁区高质量发展注入新动能。
二、整改目标
扎实做好区委巡察反馈意见的整改落实工作,是区委办党总支义不容辞的政治责任和必须完成的政治任务,各支部党员干部要以高度的政治自觉、脚踏实地的工作作风、不折不扣的工作态度坚决抓好反馈问题的整改落实工作。一是全面彻底整改。既要对区委巡察组指出的问题逐一进行整改,又要排查解决类似问题,以严实深细的作风,拿出过硬的措施,狠抓各项整改落实工作,做到责任全面靠实、问题及时解决、问责迅速严厉。二是建立长效机制。强化巡察成果综合运用,坚持查改并进、纠建并重、破立并举,在健全各项规章制度和解决体制机制层面问题上拿出实招硬招,建立整改落实的常态化、长效化机制,把整改指出的问题与抓好防范措施紧密结合起来,既要重视巡察反馈问题的解决,更要举一反三,防止出现问题反弹。三是从严管党治党。以抓好整改落实工作为契机,全面加强党的建设,强化党的全面领导,坚决落实“两个维护”,努力把区委办党总支及三个党支部锻造成坚强的战斗堡垒,自觉担负起管党治党的政治责任,以新的更大作为开创工作新局面。
三、整改任务
区委第一巡察组向区委办党总支反馈了6个大类、9个方面反映出的13个具体问题。特制定如下整改措施。
(一)党的政治建设方面
1.在“党建任务计划分配工作落实不到位”方面。
具体问题1:经查党建目标责任书发现,只有2017年与区机关支部签订的党建工作目标责任书和分解到支部的目标责任书,2016年与2018年没有。
整改措施:制定党建工作目标责任书并与各支部签订。进一步细化区委办党总支与各支部党建工作责任书内容,结合支部特点确定目标任务,增强针对性和可操作性,确保党建工作真正落到实处。
成效目标:1个月内制定、签订党建工作目标责任书,并建立长效机制。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办公室党总支
整改时限:1个月内整改到位
具体问题2:区委办机关支部2016年没有学习计划,督查室党支部2016年-2018年都没有学习计划。2016年-2018年,只有区委办党总支和机关支部有2017年上半年工作总结,全年工作总结均未见。
整改措施:一是强化督查考核和结果运用。加强对各支部党建工作的督查考核,加大对各支部学习计划和工作总结的检查力度,加大党建工作在年度考核中的权重。二是加强党建资料管理。按照支部标准化建设的要求,安排专人负责日常党建资料的收集、整理、保存,确保学习计划、学习内容、学习资料相统一。
成效目标:1个月内制定总支及三个支部的学习计划,并建立长效机制。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:1个月内整改到位
2.在“政治理论学习抓的不紧”方面。
具体问题3:有重工作轻学习的思想。学习的自觉性不强,学习不够系统,查阅资料发现,如,区委办部分党员干部2016年-2018年的政治学习笔记在抽查时以找不见为由不能提供,38人中只提供了19个人的学习笔记,8人提供的笔记中未标注时间,存在一本多用现象,党史办提供笔记的3人中只有2016年笔记。
整改措施:一是科学设置计划。结合区委工作大局和工作实际,以的最新重要讲话、重要指示批示精神和中央、省、市委的最新重大决策部署为重点,科学设置学习内容。提前印发学习计划,做到学前有准备,保证学习质量。二是严格执行制度。召开巡察整改工作动员会,要求每位党员干部严格遵守制度规范,按时参加集中学习,不走形式、不搞变通。确因正常原由缺席集中学习的,必须根据学习内容进行自学“补课”。三是加强督查考核。党务工作者要做好服务工作,做到学前有内容、学习有签到、过程有记录、学后建档案,每半年查阅1次各成员的学习笔记、心得体会、理论文章、研讨材料等,及时提醒督促改进。
成效目标:1个月内制定学习计划,通过集体学习、个人自学等方式,不断强化贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性、自觉性。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:1个月内整改到位
(二)党的思想建设方面
3.在“学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不深入”方面。
具体问题4:查阅资料发现,制定的学习教育计划没有认真组织实施,如:所提供的党员干部学习笔记与机关支部2017年与2018年学习计划内容均不一致。2016年和2017年学习均没有心得体会。
整改措施:一是集中学习。认真制定学习计划,集中1个月时间,以党的报告、《治国理政(第一、二卷)》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》为主要内容,采取学习讨论会、交流发言、讲党课等形式,每周集中学习1次。同时抓好干部自学,每名党员干部撰写学习笔记和心得体会,由各党支部书记负责督查把关。二是组织测试。1个月的集中学习结束后,组织1次新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习成果测试,检验学习成效。对考试成绩较低,未能达到学习效果的,安排半个月补习,直至通过。
成效目标:2个月内完成相关内容的学习和测试,不断深化学习领会的系统性,增强转化运用的创造性,提升贯彻落实的有效性,真正做到学懂弄通做实。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:3个月内整改到位
4.在“在理论学习方面流于形式”方面。
具体问题5:有重工作、轻学习的思想,学习的自觉性不强,有的达不到规定学习次数,如:一本笔记中只有两次记录。
整改措施:一是及时约谈问责。由党支部书记对相关责任人进行提醒约谈,提出具体学习要求。二是抓好学习教育。各党支部要把学党章党规、学系列讲话纳入“三会一课”,作为主要内容固定下来,结合实际制定年度“三会一课”具体计划,确保完成规定的学习任务。三是开展全面自查。区委办党总支结合党支部标准化建设,督促指导各支部对照标准查漏补缺,规范使用区委组织部统一印发的“三会一课”记录本,支部和党员个人要做好学习教育相关记录,及时整理归档,实现学习教育的制度化、规范化、常态化。
成效目标:1个月内完成约谈问责工作,3个月内完成自查自纠整改提升工作,并建立长效机制。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:3个月内整改到位
(三)党的组织建设方面
5.在“组织生活会资料不完善”方面。
具体问题6:收集整理不齐全。比如,机关支部2016年组织生活会资料未提供,2017年组织生活会只有1次会议记录,未见对照检查材料、谈心谈话等资料,2018年组织生活会没有会议记录。督查室党支部2016年-2018年组织生活会资料未提供。
整改措施:一是及时约谈问责。由区委办党总支书记对党支部书记和相关责任人进行提醒约谈,传导工作压力,督促其提高责任意识,加强日常党建工作资料的管理。二是认真对标达标。认真履行主体责任,对照党支部建设标准化工作6项标准,安排专人落实“三会一课”制度,加强日常党建资料管理,避免类似问题再次发生。三是强化档案管理。邀请档案馆工作人员对党建资料的归档、整理、装订等进行指导,做到学前有内容、学习有签到、过程有记录、学后建档案。
成效目标:1个月内完成约谈问责工作,3个月内完成对标自查,进一步推动机关党支部建设标准化工作,不断提高机关党建工作水平。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:3个月内整改到位
6.在“落实组织生活制度不严格”方面。
具体问题7:一是未严格落实“三会一课”制度,区委办党总支与下设支部普遍存在“三会一课”资料不全,会议记录不完整,资料管理混乱,在要求的时间段内不能提供巡察组所要资料。比如: 2016年区委办党总支和机关支部学习记录和讲党课记录未分开,均写在一个笔记本上,机关支部只有支委会记录,次数未达到一月一次要求。督查室党支部2016年“三会一课”资料只有一次支部委员会记录;二是会议记录不规范。如:督查室党支部党员大会记录和党员学习记录中又多次无会议时间、地点、参会人员等,支部委员会会议一年8次,未达到一个月一次的要求。2018年学习记录与党员大会记录未分开,记在同一本子上,未按照标准化党建要求做会议记录,并且会议记录次数不够。
整改措施:一是及时约谈问责。由区委办党总支书记对党支部书记和相关责任人进行提醒约谈,督促其认真履行职责,确保制度落实到位,资料真实可靠。二是开展对照自查。组织各党支部按照新要求认真对照问题开展自查整改工作,切实强化“三会一课”实效,不断加强党员教育管理。三是严格对标达标。结合党支部建设标准化工作,规范使用区委组织部统一印发的“三会一课”记录本,按期开展“三会一课”,安排专人按要求做好完整记录。
成效目标:1个月内完成约谈问责工作,3个月内完成自查整改,推动各党支部组织生活更加规范,党建工作水平进一步提升。
责任领导:唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门:区委办党总支及三个支部
整改时限:3个月内整改到位
(四)党的作风建设方面
7.在“外出培训学习报销不严格”方面。
具体问题8:****
整改措施:一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈,督促履行好工作职责。二是排查清退。重新查阅报销凭证,对违反报销规定的金额及时清退;确有特殊情况的,应做好说明和凭证提交。三是完善制度。按照财务规定完善相关制度,加强财务内部控制管理,严格各类报销审批,防范类似问题再次发生。
成效目标:1个月内返还不合制度规定报销金额,进一步完善财务制度,3个月内建立长效机制。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:3个月内整改到位
(五)党的纪律建设方面
8.在“财务管理不规范”方面。
具体问题9:大额资金支出手续不全。
整改措施:一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈,督促加强专业知识学习,进一步履行好工作职责。二是建立相关财务制度。按照财务相关规定,建立会议纪要制度,确保财务档案的完整性。三是加强财务学习。认真学习财务相关法律法规,按时参加区财政局组织的各类财务培训,准确掌握财务管理要求,切实增强服务能力。
成效目标:1个月内完成制定业务学习计划和相关制度,3个月内通过学习使财务工作水平切实提高,财务内部控制更加严格,政府资金管理更加严格、使用更加高效。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:3个月内整改到位
具体问题10:个别固定资产未入账。
成效目标:1个月内完成制定业务学习计划,3个月内补齐各类凭证,重新规范做账。通过整改,财务工作水平切实提高,财务内部控制更加严格,政府资金管理更加严格、使用更加高效。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:3个月内整改到位
具体问题11:违规报销停车费。
整改措施:一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈,督促加强专业知识学习,进一步履行好工作职责。二是核对清退。重新查阅报销凭证,举一反三,对违反报销规定的金额及时清退;确有特殊情况的,应做好说明和凭证提交。三是加强财务学习。认真学习财务相关法律法规,按时参加区财政局组织的各类财务培训,准确掌握财务管理要求,切实增强服务能力。
成效目标:1个月内完成制定业务学习计划,并返还不合制度规定报销金额,进一步完善财务制度。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:1个月内整改到位
(六)反腐败斗争取得压倒性胜利方面
9.在“落实主体责任不到位”方面。
具体问题12:落实权力规范运行不到位。2016年以来没有结合重点工作任务,工作职责以及重点人、重点岗位分析党风廉政形势,以及未开展廉政风险排查并制定风险防控措施。
整改措施:压实工作责任。党总支加大党风廉政学习内容比重,强化廉政意识,压紧压实全面从严治党主体责任,引导广大党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律、明底线;结合重点工作任务,工作职责以及重点人、重点岗位分析党风廉政形势,发现苗头及时提醒,触碰底线及时纠正。
成效目标:1个月内查明核实,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,激励干部新时代新担当新作为。3个月内建立党风廉政建设长效机制,把压力真正传导下去,做到真管真严、长管长严,确保从严治党主体责任落到实处。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:3个月内整改到位
具体问题13:约谈工作流于形式。
整改措施:坚持激励与约束并重。召开党总支委员会议对转变作风改善发展环境建设年活动实施方案中出现个别错别字的问题处理方式进行研究,与区委巡察办协调合理适当的处理方式。召开干部党员大会传导压力,弘扬严谨务实的工作作风,推崇吃苦耐劳的奉献精神,引导广大党员干部新时代新担当新作为,积极适应新时代“三服务”工作的新要求。
成效目标:1个月内查明核实,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,激励干部新时代新担当新作为。3个月内建立党风廉政建设长效机制,把压力真正传导下去,做到真管真严、长管长严,确保从严治党主体责任落到实处。
责任领导:唐 亮
责任部门:区委办党总支
整改时限:3个月内整改到位
四、整改要求
(一)提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署,全面加强党内政治文化建设,认真执行党内政治生活准则,把党的政治纪律和政治规矩融入到党员干部的工作和生活中,转化为每个党员的思想自觉和行动自觉。
(二)加强组织领导。整改工作在区委办公室党总支领导下进行,区委办公室党总支书记是第一责任人。区委办党总支委员会承担整改落实工作的统筹协调、督促落实、监督检查、村料汇总等日常工作;区委办机关党支部、区委区政府督查室党支部、区委党史办党支部承担具体整改落实工作,积极探索建立解决问题和推动工作的长效机制,真正使巡察问题整改转化成认识成果、实践成果、制度成果。
主体责任实施方案 篇六
落实主体责任实施方案
为了贯彻河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南,落实企业主体责任,我公司特制定如下实施方案 篇2:党风廉政主体实施方案
五台县第一人医院
关于落实《中共五台县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《中共五台县委办公室关于印发等十项制度的通知》的实施方案
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实《中共五台县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《中共五台县委办公室关于印发等十项制度的通知》推动我院党风廉政建设和反腐败斗争,结合我院实际,制定本方案。
一、总体要求
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务和全院社会的共同责任。党的十八大、十八届三中、四中全会对反腐败机制体制建设作出重要部署,强调落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。我院党支部要坚决贯彻落实中央、省、市、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐工作的部署,把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,全面领导、执行和推动医院的党风廉政建设和反腐败工作,切实履行支部班子的集体责任、第一责任人和领导班子成员的个人责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党要求,切实担负党风廉政建设主体责任,各级纪检监察组织要承担监督责任。院部支部全面落实监督责任,认真履行党内监督职能,加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,加强对班子成员的监督,切实履行执纪监督问责职责。
二、基本内容
(一)支部履行党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设责任制,党支部负主体责任。院党支部班子是落实上级党委政府及卫生行政主管部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要围绕中央深化反腐败体制机制改革的要求,坚持党要管党、从严治党,在党风廉政建设和反腐败工作中切实承担以下责任: 1.组织领导责任。年初,研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工;年中,加强日常指导和监督检查,全程动态监督院内各科室抓好任务落实;年末,开展党风廉政建设考核,总结分析年度任务完成情况,对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年向县委、县纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。2.严肃纪律责任。自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章,强化党的意识。健全党政领导班子议事规则,贯彻落实民主集中制,严格执行请示报告制度。组织开展专项检查,确保
中央和省市县委重大决策、中心工作的贯彻落实,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。3.选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制。严格落实“四项监督”制度,加强对干部选拔任用工作的监督检查,坚决纠正和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。4.正风利民责任。深化改进工作作风密切联系群众六项制度,帮助解决实际问题。全面落实中央“八项规定”和省市县有关作风建设的要求,严格正风肃纪,解决“四风”问题。严格落实“九不准”提升群众看病就医满意度、及“三公”管理系列制度,严格落实药品、器械、耗购销公开和公示制度,深化专项治理,着力纠正损害群众利益的突出问题。5.权力监督责任。深入开展反腐倡廉系列教育活动,深化示范教育、警示教育和岗位风险教育,增强党员干部廉洁自律意识。大力推进党务政务公开和各领域办事公开,建立权力清单制度,加强廉政风险防控,推进权力公开透明运行。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作,强化对党员干部的监管。6.齐抓共管责任。院党支部要切实承担主体责任,主要领导是第一责任人,班子其他成员自觉做到“一岗双责”。充分发挥落实党风廉政建设责任制暨构建惩治和预防腐败体系工作领导小组、反腐败协调小组的作用,协调解决党风
廉政建设和反腐败重大问题。落实纪律检查工作双重领导体制,支持班子成员转职能、转方式、转作风,为其充分履职提供保障。7.表率示范责任。领导班子成员要切实履行“一岗双责”,年初制定本人落实责任制的具体工作方案,年中抓好责任项目的推进实施,年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风,严格遵守作风建设各项规定,坚持厉行节约,反对铺张浪费。自觉践行群众路线,增强服务群众能力。经常开展批评与自我批评,自觉遵守廉政准则,切实做到廉洁从政。
(二)党支部主要负责人履行第一责任人责任
院党支部主要负责人是党风廉政建设第一责任人,要知其职、明其责、尽其力,自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中要切实承担以下责任:
1.抓好党风廉政建设工作部署。研究制定医院党风廉政建设和作风建设工作要点,坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照要求定期向县委、县纪委书面和口头报告局党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。2.定期研究党风廉政建设工作。及时听取班子成员汇报,协调解决重大问题,对涉及党风廉政建设的重要文件和请示,第一时间进行签批并督促办理。3.处理群众来信来访。健全完善党政主要领导常态接访和领导干部定期接访制度,认真处理群众来信来访,积极推行信访接待日、下基层接访等做法,对重点信访问题实行领导包案,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。4.支持执纪执法机关查办案件。坚持“有腐必惩、有案必查”,积极支持和配合执法机关查处重大违纪违法案件。在人、财、物等方面加强保障,为排除阻力和干扰提供坚强后盾。5.带头遵守廉洁从政各项规定。带头遵守党纪国法和廉洁从政等相关规定,严格执行党的民主集中制原则,完善“三重一大”决策机制,主动落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度,加强民主决策,主动接受监督,规范权力运行。6.加强班子成员及中层干部的监管。院党支部主要负责人要切实管好班子带好队伍,认真落实“一岗双责”,督促班子成员在抓好业务工作的同时,切实抓好分管范围内的党风廉政建设。加强对领导班子成员及院中层干部队伍的监督管理,及时发现倾向性苗头性问题,加强提醒告诫和监督约束。篇3:落实安全主体责任实施方案------化工实业有限公司 落实安全生产主体责任实施方案 为进一步把公司安全生产工作抓好抓实,充分认识并积极落实企业安全生产的主体责任,有效的防范各类事故的发生,确保企业生产安全。根据《安全河南创建纲要(2010-2020年)》、《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南》、《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任实施方案》、《河南省氯碱、聚氯乙烯生产企业安全标准化考核评价标准》等文件要求,结合公司实际,特制定落实企业安全生产主体责任实施方案。
一、总体目标 2011年10月30日前,完成《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南》中的各项管理要素,建立完善企业安全生产体制机制,安全设施、自动化控制、重大危险源安全监控预警等符合有关法规标准要求,确保全年不发生任何安全生产事故。
二、指导思想。以安全发展为统领,落实企业的安全主体责任,练好内功,不等不靠,实现公司本质安全化。
三、组织保障 1.公司成立落实安全主体责任领导小组,负责安全主体责任落实的宣传发动、方案制定、方案实施、总结及持续改进提高等方面的组织领导工作。2.公司落实安全主体责任领导小组
组长:-----成员:公司领导班子成员、各分厂厂长、部室部长 下设办公室,安环部部长-----任办公室主任,具体负责日常工作的监督、协调、落实。3.职责与工作分工
(1)组长负责主体责任落实的全面工作。
(2)成员单位按照分工与协作相结合的原则,有重点的做好本职工作,工作重点如下:
综合部:
一是负责健全完善安全管理机构,并按要求配备安全管理人员;
二是负责主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和岗前安全三级教育等安全培训教育工作的组织工作;
三是负责职业危害防治工作的监管;
安环部:
一是在领导小组的指导下,负责落实安全主体责任实施的日常工作;
二是健全完善有关安全管理制度;
三是完善并监督实施动火等九项特殊作业的作业许可规范; 四是健全完善安全检查与隐患排查治理方面的管理制度,并组织落实;
五是牵头制定事故应急救援预案,并督促进行公司、分厂级的预案演练;
六是牵头完善重大危险源管理制度,督促落实各项监控措施。
生产部:
一是牵头制定岗位安全操作规程;
二是对生产设施及工艺安全进行监督。
设备部、技术部:
一是对生产设施及工艺安全进行监督;
二是协助有关部门开展专业性的工作;
财务部、企管部:
确保安全投入不欠账、不挪用。
分厂:
主要责任是贯彻落实,认真做好领导小组不同阶段要求的工作任务,分厂也成为安全生产责任主体单位。
四、工作步骤及时间安排
(二)安全管理制度健全完善及修订阶段(7月1日-7月30日)
在原有各项安全管理制度的基础上,进行修订完善。责任单位按照时间节点,于7月30日前完成有关制度的成文,并下发试行。
具体内容包括危险化学品企业要求的安全管理制度、安全操作规程、岗位安全责任制等。
各项工作计划完成时间节点如下:篇4:党风廉政建设主体责任工作方案
中共河北省环境保护厅党组
落实党风廉政建设主体责任工作方案
为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神,全面落实党组(党委)在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体责任,不断加强我厅党风廉政建设和反腐败工作,现结合工作实际,制定如下工作方案。
一、总体要求
认真落实“党要管党、从严治党”要求,把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,把落实主体责任作为重要举措,以厘清责任为前提,以健全制度为保障,以责任追究为抓手,全面领导、执行和推动党风廉政建设和反腐败工作,切实(转载于:主体责任实施方案)履行党组(党委)领导班子的集体责任,党组(党委)负责人的第一责任、党组(党委)班子成员的领导责任和支部责任人的“一岗双责”责任。
二、基本职责
(一)加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;
(二)坚决纠正损害群众利益的行为;
(三)强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;
(四)领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;
(五)主要负责同志抓好班子、带好队伍、管好自己,当好廉洁从政的表率;
(六)加强对下属的管理教育和监督制约,做好经常性思想政治工作,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、重要任务
(一)党组(党委)领导班子的集体责任
8.加强党内监督。在做决策、用干部和推进工作中,严格落实党风廉政建设的规定,加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目建设和大额资金使用的全程监督;加强对领导班子及其成员的监督,加强对下一级党组织特别是主要负责人的监督,严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购等制度和末位表态制度以及终身问责追究等相关制度;加强对党内监督工作的领导,认真执行党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报报告、谈话诫勉、询问质询、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度,用运好“四大法宝”强化对权力运行的制约和监督,及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
9.筑牢思想防线。加强反腐倡廉宣传教育,开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。强化权力制约和监督,建立健全民主决策机制,切实把权力关进制度的笼子里;推行党务公开,把党内监督与民主监督有机结合,形成对权力运行监督和制约的合力;将落实主体责任纳入民主生活会主要内容,领导班子及其成员对照党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,深入开展批评和自我批评,及时发现问题,狠抓整改落实;将反腐倡廉理论作为中心组学习内容,定期安排专题学习,营造风清气正的政治生态。
10.推进改革进程。深入贯彻落实十八届三中全会精神,将深化纪律检查体制改革纳入全面深化改革总体布局,加强组织领导,统筹协调推进,推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,努力实现纪律检查工作治理体系和治理能力的现代化。重视和支持纪委聚焦中心任务,深入推进转职能、转方式、转作风,为纪委更好地履行监督责任创造良好条件。
(二)党组(党委)负责人的第一责任 党组(党委)负责人是党风廉政建设第一责任人,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识,坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当。
1.坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作。
2.对肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓,做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办。3.加强对班子其他成员落实领导责任情况和下级党组织落实“一岗双责”情况的检查 监督考核,督促落实党风廉政建设责任。4.加强对领导班子其他成员及下级党组织主要负责人的教育管理监督,及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。5.带头遵守党纪国法,带头落实中央“八项规定”精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己和身边人员,充分发挥廉洁从政的表率作用。带头反对“四风”,自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和关于工作生活待遇有关规定,严格执行民主集中制等党内组织生活制度,自觉接受组织和群众监督。
(三)班子成员的领导责任
按照“一岗双责”要求,领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。1.根据工作分工,认真学习贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。2.对分管范围内党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓,认真协调解决遇到的困难和问题,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,推动党风廉政建设任务落实。3.加强对分管范围内落实主体责任情况和落实“一岗双责”情况的检查监督考核,督促落实党风廉政建设责任。4.加强对分管范围内党员干部特别是分管处室、单位负责人的日常教育、管理和监督,及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。5.带头遵守党纪国法,带头落实中央“八项规定”精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己和身边人员,充分发挥廉洁从政的表率作用。
(四)支部负责人的“一岗双责”责任
四、制度保障
紧紧围绕主体责任的全面落实,建立健全组织领导、学习议事、责任分解、压力传导、谈话提醒、履职报告、联系群众、督导检查、考核评价、风险防控等机制,为全面落实主体责任提供有力保障。
(一)组织领导机制。积极发挥领导、执行、推动的作用,统筹推进党风廉政建设和反腐败工作,定期分析研判形势,加强对大案要案查办的指导、协调和推动。
(二)学习议事机制。及时听取纪检监察工作汇报、研究重点工作、解决重大问题,及时作出部署安排。每年研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。中心组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次,党组(党委)主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次。
(三)责任分解机制。每年年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,明确下级党组织的责任和履责要求,形成落实主体责任的任务清单。实行签字背书制度,层层签订党风廉政建设责任书,把任务逐项逐条靠实到责任主体,建立工作台账,实行对账销号,确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。
(四)压力传导机制。坚持逐级约谈制度,每年至少集体约谈1次,根据需要随时进行个别约谈,随时了解掌握履行主体责任情况,提出相关要求。坚持谈话提醒制度,党组(党委)书记与班子成员、班子成员与分管范围内的负责人、负责人与党员干部每年至少谈心谈话1次,提出履行主体责任和勤政廉政要求。
(五)联系群众机制。坚持下基层调查研究制度,经常组织相关人员带着问题下基层开展调查研究,掌握基层真实情况,听取基层意见建议,帮助基层解决工作中遇到的实际困难和问题,积极为基层单位和群众办实事、办好事。坚持联系信访群众制度,每年至少专题研究1次信访工作,班子成员认真批阅群众来信,定期接待上访群众,主动下访了解重点信访案件情况,协调解决包案负责的信访疑难问题,推动解决群众来信来访反映的问题,特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。坚持联系社会各界制度,班子成员要加强与社会各界的联系,认真倾听对党风廉政建设的意见建议,有针对性地加强和改进工作。
(六)督导检查机制。把落实主体责任情况作为督查重点,实行半年一督查。在全面掌握情况的基础上,以问题为导向从实督导,聚焦重点对象从细督导,及时通报,指出差距,有重点有针对性地对落实不力的进行督促整改,问题严重的提出严肃批评并进行通报,推动任务落实。
(七)考核评价机制。改进考评工作,采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式,开展党风廉政建设民意调查,评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。
(八)风险防控机制。围绕深化廉政风险防控工作,把落实主体责任作为监督防控的重要内容,修订完善防控措施,创新风险管理模式和方法,充分运用“制度+科技”手段,对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险点进行全程跟踪监控,及时预警提醒,保障主体责任落实。
五、组织领导
(一)工作职责。厅领导小组负责研究议定党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作的安排部署、监督检查、考核奖惩等事项,解决工作落实中存在的重大问题;领导小组办公室承担党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作的统筹协调、任务分解、检查考核等职责,对需要追究责任的提出意见,承担领导小组安排的其他事项。
(二)成立组织。成立党组书记任组长,党组副书记任副组长,其他班子成员和厅机关办公室、人事处、机关党委主要负责同志为成员的党风廉政建设领导小组,下设办公室在机关党委,机关党委书记任办公室室主任,机关党委专职副书记任办公室副主任,成员由机关党的纪律检查委员会书记、副书记和成员组成。篇5:落实党委主体责任纪委监督责任两个责任的实施方案
关于落实党风廉政建设党委主体责任和
纪委监督责任的实施办法(试行)
为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八
届中央纪委三次、四次全会精神,进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”),深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,结合我局实际,制定本实施办法。
一、总体要求 落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局机关党总支和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性,准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵,把各项规定和制度要求落到实处。
局党支部是全局党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。机关各股室要按照党支部的统一部署要求,切实落实好本单位在党风
廉政教育、制度、监督等方面的主体责任;要认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
局监察室要认真履行党内监督专门机关的职能,积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,加强对党支部成员的监督,切实履行好监督执纪问责职责。
二、明确“两个责任”的具体内容
(一)党支部的主体责任。
局党支部要以高度的政治自觉,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
1、党支部领导班子的集体责任。
(1)加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省纪委、市
委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求,将党风廉政建设融入商务工作总体布局,统一研究部署、统一检查考核。定期分析本单位党风廉政建设形势,研究制定工作计划、工作目标,对工作任务进行责任分解,经常听取工作情况汇报,确保工作落实。
(2)选好管好干部。树立正确的用人导向,严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。改革完善干部人事制度,健全科学的选人用人机制,干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题,对干部“带病提拔”等问题实行责任倒查追究。
(3)抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风,增强党的意识和组织纪律观念,反对特权思想、特权现象。严格落实中央八项规定精神和省委、市委和县委若干规定要求,坚决反对和纠正“四风”问题,防止问题反弹。认真落实“三严三实”要求,巩固党的群众路线教育实践活动成果,以党风带政风促民风,营造风清气正的商务工作环境。
(4)维护群众利益。认真落实县委、县政府关于切实
维护群众合法权益的有关规定,不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道。定期研究分析群众反映强烈的突出问题,有针对性开展专项整治,坚决查处和纠正商务领域中损害群众利益的不正之风和腐败问题。(5)坚决惩治腐败。领导并支持执纪执法机构依纪依法履行职责。全力支持纪检监察部门查办腐败案件,做到有腐必反,有贪必肃,始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保障纪检监察部门聚焦党风廉政建设和反腐败工作,突出抓好监督执纪问责;经常听取纪检监察部门工作汇报,关心纪检监察干部队伍建设,协调解决重大问题,为纪检监察部门履行职责提供必要保障。
(6)推进源头治理。大力推进体制机制创新,努力实
现从源头上防治腐败。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和
预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》,加大“六权治本”改革力度,即:通过依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力,努力形成“不能腐”的长效机制,不断深化商务系统惩治和预防腐败体系建设。
(7)强化权力制约和监督。坚持用制度管权管人管事,把权力关进制度的笼子里,着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。推行权力清单制度,让权力在阳光下运行,依法公开权力运行流程,实行党务公开、政务公开和办事公开。完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制,认真落实防止利益冲突、领导干部述职述廉和报告个人有关事项、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。对“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用)、招标采购、职称评审、资产管理、行政审批等群众关心关注的重点、热点问题,加强监督检查。
(8)加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入干部教
育培训工作总体部署,开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传商务系统廉政勤政先进典型,运用典型案例进行警示教育,广泛开展廉政文化建设,强化廉荣贪耻的工作氛围。(9)支持配合上级巡视工作。积极支持配合省纪委、市纪委和县纪委巡视工作,对上级巡视中发现的问题,认真查处,及时整改,并落实好责任追究。
(10)注重示范带动。带头执行《关于党内政治生活的若干准则》、《廉政准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规,带头执行民主集中制和党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报和报告等工作制度,不搞以权谋私,不搞特殊化,自觉接受组织和群众监督。
2、主要负责人的第一责任。党支部书记、局长对局机
关党风廉政建设“负总责”,是党风廉政建设的第一责任人,局党支部领导班子其他成员对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任,在分管范围内也是党风廉政建设的第一责任人。(1)牵头抓总。局机关主要领导履行“第一责任人”责任。党支部书记、局长要坚持对局机关党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(2)监督检查。坚持原则,敢抓敢管,要切实管好班子带好队伍,克服好人主义,加强对领导班子成员及各股室负责人的教育监管,督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。(3)当好表率。
加强党员责任区活动 发挥党员先锋模范作用 篇七
[关键词]党员;责任区活动;先锋模范作用党员责任区活动是新时期加强基层党建工作的有效载体,是基层党支部发挥战斗堡垒作用和共产党员发挥先锋模范作用的前沿阵地,是党组织联系群众的桥梁和纽带,是使党的正确主张变为群众的自觉行动的重要渠道。那么,面对新形势下的新任务,如何开展好党员责任区活动,发挥党员先锋模范作用对于提高基层党建工作水平具有十分重要的意义,值得深入我们思考与研究。
一、提高认识,明确开展党员责任区的意义
1.党员责任区是新形势下加强党的先进性建设、提高党的执政能力、巩固党的执政基础的积极探索和实践创新。随着社会主义市场经济的发展,城市社会转型过程中出现了一些新情况和新特点。一方面,大量独立性、民间性、自愿性的社会组织不断涌现,使党对城市多元社会的控制、整合和凝聚能力受到了一定程度的削弱;另一方面,各种利益冲突和权利诉求的不断增长,对党统筹兼顾各方利益,疏导各种矛盾冲突,满足各方权益诉求的能力提出了新的要求。
2.建立党员责任区,能充分发挥党员主体作用,激活党的先进性建设的肌体细胞。党员是党的肌体细胞和党的活动主体,加强党的先进性建设,必须增强党员的主体作用。建立健全党员责任区制度正是贯穿着以党员为主体的基本思路,相对锁定了党员发挥作用的责任网格,就好像交给了每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”。
3.建立党员责任区制度,能实现、维护和发展好人民群众的根本利益,夯实党的先进性建设的群众基础。党员责任区制度通过划定区域、明确责任、赋予任务的办法,强化了党对广大人民群众的组织动员功能;通过构建立体化、全覆盖的联系网络,依托现代信息技术手段,及时掌握队情民意,强化了党对广大人民群众的利益表达功能;通过建立健全各项有效的制度,促进党与人民群众的联系和沟通,强化了党对广大人民群众和各种社会组织的桥梁纽带功能。
二、结合实际,抓好党员责任区的开展
为开展好党员责任区活动,结合工作实际,制定明确的党员责任区活动责任目标和考核内容。即:两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是:1、责任区内党员无违法犯罪;2、责任区内安全生产无事故。四项考核内容是:1、带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作,确保责任区内党员干部责任心强,精神状态好;2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵,确保责任区内党员干部业务水平有所提高;3、带头提合理化建议,加强管理、解决责任区内工作难题;4、带头执行岗位责任制,创建示范岗,确保责任区内党员干部的良好作风。
在具体实施中,要抓好三个环节:
一是创新活动方式方法,扎实抓好党员责任区活动,让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性,增强党员对所分管责任区的主动性、责任感,使每名党员都有自己的责任区,党员责任区在全支部覆盖面达到了100%。同时,责任区考核目标和考核标准,对党员责任区实行量化管理考核,并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来,有效地促进了党员责任区作用发挥。
二是采取有效措施,加大党员责任区的日常考核和监督力度,确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来,队党支部坚持每季度对党员责任区活动的开展情况,进行一次全面检查。对每次检查的结果在全局党员大会上进行公布,好的表扬,差的批评,对活动中存在的问题及时指出,并限期进行整改。对党员责任区开展情况进行公示,接受广大职工对此项活动的监督,以此增强广大党员参与活动的积极性。
三是努力营造党员责任区活动氛围,及时选树典型、大力宣传表彰先进,为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动,队党支部应将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理,以便于广大干部职工学习、取长补短,共同提高。
三、真抓实做,确保党员责任区取得成效
党员责任区活动基层班子成员要重视,根据党政工作分工,将此项工作当成重点工作来抓,全体党员主动加入到此项活动中来,并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成,通过层层落实,使党员责任区取得实实在在的成效。
一是激活基层党组织工作的活力。开展党员责任区活动,使基层党建工作出现显著变化。工作计划性得到普遍增强,改变了以前抓工作杂乱无章的被动局面;广大党员,尤其是一线的党员,工作责任更加明确,工作任务更加具体,使党员管理走上目标化、规范化轨道;党支部的工作力量得到壮大,一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”。
二是密切党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作,把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围,进一步密切党群关系。党员的表率作用增强以后,职工群众切实看到了党员的先进性;通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解,增进了感情,职工愿意给党员讲心里话;通过为职工排忧解难,使职工感受到了党组织的温暖。
三是发挥党员先锋模范作用。党员责任区活动,为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪,及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地,搭建了发挥先锋模范作用的新平台。这就要求每名共产党员在创先争优中,开展好党员责任区活动,要坚定理想、忠诚事业,争岗敬业的模范。要勤奋学习、刻苦钻研,争做开拓创新的模范。要艰苦奋斗、埋头苦干,争做求真务实的模范。要友爱互助、注重和谐,争做团结协作的模范。总之,只有从发展的高度,开展党员责任区活动,及时把党的声音传递给群众,把党的工作要求落实到基层,发挥党员的先锋模范作用,使党的组织更加紧密和坚强,推动基层党建工作上台阶。
党员责任区总结 篇八
为进一步加强党员教育管理,发挥党员先锋模范作用,公司党委决定建立健全党员责任区制度,作为开展“争先创优”活动,努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”,以实际行动迎接建党周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上,通过制度建设和机制创新,作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全心全意为人民服务,进一步密切党群关系,促进各项党建工作为目的。本着从我做起,从小事做起,有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动,逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变;由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设,充分发挥党员先锋模范作用,推进公司各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度,划分党员责任区范围,明确党员责任区任务,是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理,使每个党员围绕企业中心工作,立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍,同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党委成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作,以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作,解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众,积极响应党的号召,模范带头执行各项规章制度,积极完成各项任务。包括安全生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
1.宣传教育任务:党员要向联系人经常性的宣传马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策,耐心细致地做好联系人的思想工作,关心他们的生活疾苦,及时反映他们的意见和要求。
2.营运生产任务:树立优质服务意识,全面提升服务质量。在做好自身本职工作的同时,要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作,切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给安全生产服务带来的隐患。及时纠正身边的“三违”现象,及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。
3.文明建设任务:按照党委的统一部署和具体要求,积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作,带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
4.廉政建设任务:严格执行党风廉政建设方面的规定,发挥示范、监督作用,责任区内无违纪、违法事件发生。
5.培养联系任务:协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作,帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
6.其他交办任务:完成党委(支部)根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
1.根据分公司(部门)工作的不同时段和党员所在的不同岗位,原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组,可有车下党员管理人员进行充实,切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
2.责任区范围划分和责任区任务的确定,要便于党员结合本职工作,更好的发挥先锋、示范、引导作用,更具体地履行党员义务。
3.党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人,做群众的思想工作。联系人要因人而宜,原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作,每月做一次联系人的思想工作。
五、实施与考核
(一)实施办法
1.“党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行,由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求,结合本单位实际,制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会,搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动,使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法,从而把开展党员责任区工作当成责任和义务,成为一种自觉行为。
2.各支部要利用公开图板,把党员责任区向职工群众公开,以便开展活动。同时,要建立党员责任区活动档案簿册及考核表,并认真做好记录和考核工作进展情况,及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况,并对所在责任区工作提出设想和建议,及时反映群众的正确要求和合理化意见,做联系群众的模范。
3.各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来,把党员参加不参加责任区活动,发挥不发挥作用作为民主生活会的议题,让党员互相评议,互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准,强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上,根据分公司重点工作,确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。
4.各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况,并针对存在的问题和活动情况,要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员,要及时提出要求,限期改正。
5.要及时做好责任区工作总结和经验交流,评选先进集体和个人。
(二)考核办法
1.党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核,全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验,对发现的问题要及时予以解决,确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。
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