面试时的自我介绍 面试个人自我介绍优秀9篇
处在一个陌生场合时，我们不得不需要向他人介绍自己，自我介绍是一展示自己的手段。那么自我介绍有什么格式呢？书包范文小编精心为您分享了面试个人自我介绍优秀9篇，希望对朋友们有所帮助。
面试时的自我介绍 篇一
各位领导：
大家早上好！
首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会，我叫x，毕业于x大学。我此次想应聘的岗位是x。我是一个乐观、开朗自信的女孩，除了学习专业的知识外，现在我也正在学习营销方面的相关知识；另外，在业余时间，我积极参与了社会实践，x年10月，我在西安开元蜂星电讯做三星手机的销售员，这是我的第一份兼职工作，虽然工作很累，但是使我亲身接触市场，了解了顾客需求，使我对市场的认识更加深刻。由于我对工作认真负责，对顾客热情。得到了当时督导的好评。于是，在x年一月，我成功应聘上了三星手机的督导助理，在担任助理期间，使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。
通过以上的工作经历，使我对通信市场这个行业产生了极大的兴趣，同时也通过以上的工作经历，使我得到了磨练与提升。所以，我觉得自己有能力胜任这个岗位。
希望各位领导能给我这个机会。谢谢！
面试时的自我介绍 篇二
你们好，我是来自XX班的XX,今年XX岁，爱好XX,我申请加如的部门是XX!因为我觉得XX部门是一个有组织，有纪律。能展现个人所长的部门，如果我能加入了学生会的XX部门，我将努力学习，积极参加学生会组织的活动，服从学生会安排，也将与学生会共同进步，如果我没有能进如学生会XX部门，我也不会灰心，我会继续努力学习，遵守纪律，在校内校外都体现学生应有的品德！
面试时简短自我介绍 篇三
尊敬的领导：
我是一个笑点超低的人，常常因为一个冷笑话笑到肚子疼，生活很规律，现在是边学习考证边工作，希望职称越高工资越高吧，嘿嘿，思想比较简单和传统，平常就是看书，唱歌，看电影，出去玩。
自己的性格比较纠结，有时比较幼稚理想化，相信童话和缘分，但不任性，有时需要安静比较理性，看对什么事情吧。
不追求对方多么优秀，但至少作为男人要有一定的担当，起码的责任心和上进心是必须的，一定要诚实和孝敬父母，爸妈养育我们那么多年，从现在开始孝敬他们都不够，我对家庭比较有依赖感，比起外在，更看重这个人的人品，性格，觉得这才是相处的基本条件，希望双方是可以一起经历风雨的，互相理解，这样比较牢靠。
在我心中，幸福其实很简单，每天过着充实的生活，和自己心爱的人幸福的在一起，爸爸妈妈身体健康，节假日可以一起做饭，一起出游，一起逛街，带着自己的狗狗一家人去公园晒太阳，只想找个好人过日子，得之我幸，失之我命。
不是不想回信是真的没邮票了有诚意的话来信请附上邮票嘿嘿谢谢。
跳槽面试时的自我介绍 篇四
尊敬的各位考官：
你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。
我叫李国安，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。
表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。
四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。
"工欲善其事，必先利其器"，"学而知不足"是我学习、工作取得进步的动力！
银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
我的自我介绍完毕，谢谢！
面试时的自我介绍 篇五
一、报出自己的姓名和身份
1、姓名。直接报出来，前面不能有姓无名，或有名无姓。
2、单位。公司名称及从事的部门。这个要根据情况而定，可以全部报出来，但是工作部门有时也可不不出来，看看你应聘的岗位是什么。
3、职务。比如曾经在公司担任过什么职位，具体是什么工作，如果是职务很低的话，就直接报出具体的工作就可以了。
举个例子：我叫杨丽丽，是某某工作的部门主管。
二、面试自我介绍应大体包括本人
学历、工作经历、兴趣爱好、姓名等等，比如：我的名字叫杨丽丽，是某某公司的部门主管，有着5年的工作经历。
虽然这些信息可以在简历上可以看到，但是出于礼貌的表现，也要在面试官面前复述一遍，这样可以加深面试官对你的印象，修养和工作能力都是同样重要的。
三、谈谈自己应聘的原因
在面试介绍是，我们也要介绍一下我们来应聘的原因，可以向面试官介绍自己对这个岗位的了解和自己的职业规划，这样面试官就会了解到你对这个岗位需求很强烈，那么就会给面试官留下好影响。
四、掌握面试自我介绍的分寸
1、控制时间
一般面试官会给两分钟左右的时间进行自我介绍，那么我们要尽可能节省时间，最好是在一分钟之内结束自我介绍。
2、注意态度
在自我介绍是，要保持情态自然、友善、亲切、微笑，同时眼神要对视面试官，这样会让面试官觉得你很自信和素质不错。
3、追求真实。
自我介绍的内容一定要真实，不能含有虚假的成分在里面，这样会被面试官当成揭穿就不好了。
五、在交流时要注意几点：
1、尽量少用“我”这个字眼
一般把“我”这个字挂在嘴边的人往往被认为很自私自利，总是把自己为中心，面试官是很讨厌这样的人，所以要少“我”这个字。
2、把好事留后头
前面不能一下字就把所有的事情介绍完，这样会让面试官觉得你在吹牛、不真实。
尽量留一下重要的事情在后面介绍，这样显得自己很谦虚。
3、语言简洁扼要
在自我介绍时，尽量不要用一些优美的句子来形容自己，不要以为这样会显的自己很有才华，殊不知，面试官会觉得你很啰嗦、浪费时间。
4、如实相告自己的缺点
有些人被面试官问到缺点时，往往会回答没有，其实这个答案是错误的，人无完人，每个人都有缺点，所以要敢于承认自己的缺点，这样会显得你很真实。
面试时如何自我介绍 篇六
我的学员小吕今年刚本科毕业，连续面试了几家公司，都挂在了第一面。
他郁闷地告诉我，尤其是最近一家公司，规模很大，但感觉面试官的架子更大，极不耐烦。他才刚说完2分钟的自我介绍，对方就让他离开喊下一位了。
我问小吕，你怎么做的自我介绍？是不是就把简历念了一遍，还是就说自己是哪个学校毕业的，兴趣爱好如何等等。
小吕惊奇地说，对呀，你怎么知道？不这么说，还能怎么说？
我摇了摇头，你这属于完全不懂得面试官心理。
自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它非常关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，确实可能就直接Game over了。
我曾在500强从业十年，后来跨界创业，面试过数百候选人。我想先站在一个管理者和面试官的角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区。
一、自我介绍时，容易犯的几个误区
误区一：背诵一遍简历上的内容。
通常，你的简历面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，信息重复，绝不可能引起面试官的任何兴趣。
我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句：简历上不是都有吗。
潜台词是什么？你们这些面试官是瞎么，还是没话找话？
显然，这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。
误区二：不着重点，全是无用信息。
“您好，我是XXX大学XXX系毕业的，成绩优异。我体重75KG，身高175。我的爱好非常广泛，我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”
如果是新朋友聚会，你这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点。
上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，因为简历里已经有了。所以，这全是无用信息。
至于面试官真正想要什么？咱们在后文会提到。
误区三：缺乏时间概念。
有的人似乎天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住。
我就曾碰到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断。
表面看，他们似乎容易钻到某个细节里，拼命地延展，但实际上，透出的是事先准备不充分，只得临场发挥，最后耽搁了时间。
如果一场面试，连最开始的自我介绍都准备不充分，在面试官看来，该候选人至少暴露出两大问题：
其一，对应聘的职位似乎也没有那么上心。那么作为面试官，为什么要对你上心？
其二，时间观念太差。这对于后续工作开展，是潜在的硬伤。
二、一个简单的自我介绍，面试官到底想要听什么？
在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息：
第一，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？
第二，你的能力是否匹配当前岗位？
我知道很多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？
没错，多数情况下，自我介绍之后，会接着问，可若能在第一回合就精准把握痛点，你在对方心中的第一印象会不会好很多？
尤其像小吕所说的大企业面试，面对众多虎视眈眈的竞争者，面试官分在每个人身上的精力本就有限。你要考虑的，当然是如何第一时间脱颖而出，让面试官留下深刻的印象和记忆点。
三、自我介绍时，你可以这样说
说了这么多，最后我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，究竟应该怎么说更好？
公子认为，一个优秀的自我介绍，应该是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文。
核心观点只有一个：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。
结构，推荐采用总—分—总。
我们来做个示范。如果公子去应聘，会这样对面试官做自我介绍：
“您好，我是焱公子，投递简历前，我仔细研究过贵岗位的JD（Job Description），我觉得非常有吸引力，结合我自己的既往经历，我也坚信自己能胜任。”
这一段，是抛观点，同时表达强烈的兴趣和信心。
“我注意到，贵岗位核心要求是三点：
第一点，扎实的XX技术。
我曾在前公司担任XX技术负责人，成功交付过若干类似项目，拥有丰 www.jingyou.net 富的相关经验。
第二点，卓越的沟通能力。
我在前公司担任项目经理期间，曾带过百人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满足项目交付需求。
第三点，良好的抗压能力。
我做过很多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。尤其有一次，客户总是变更需求（此处省略若干字细节）……但我最终完成了。”
上述几段，是结合对方岗位要求，陈述自己能胜任的分论点及论据支撑。
“综上，我认为自己非常适合贵公司的岗位需求，谢谢。”
如果是应届毕业生，并没有相关工作经验，对应前面3点，我们仍可以保持同样的逻辑，只用相应替换案例：
“我有扎实的技术储备。我的专业课成绩很好，都是A+，屡次获得过奖学金，XX实验还获得过学校的XX奖项。
我有不错的沟通能力。我在学校担任XX职务，需要在老师和同学间上传下达，老师多次说，和我沟通非常省力省心，因为我总能抓到重点，又言简意赅。我可以举一个例子，比如（省略若干细节）……
我有很好的抗压能力。上学期期末，我刚好要负责学校的XX活动，又要准备复习考试。我每天熬到3点，最终确保了活动的顺畅进行，考试也拿到了不错的成绩。”
“综上，我认为自己虽然还没有相关工作经验，但一定会很快上手，希望能有幸加入贵公司，谢谢。”
四、小结
总结一下：
当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。
从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？
所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：
毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。
面试时的自我介绍 篇七
尊敬的各位师兄师姐：
您们好！我是xxx号考生xxx，来自xxx。
首先，非常感谢各位师兄师姐，给了我，一个展示自我的机会和平台，来实现我的理想。我是一个性格开朗，爱好广泛的女孩。从小我就有一个愿望，长大后一定要做一名优秀的播音主持人，随着岁月的流逝，花开花落，我也慢慢的长大了，而这种愿望却愈加强烈，就像农者与其锄一样，对播音主持这一工作愈加的痴爱。在求学的12年中，我在学好文化课的同时，又不断的从知识的海洋中广泛汲取营养，去充实自己，增强自己的能力，提高自己的认识，以更好的把握自己的未来，实现自己的理想。就像歌者用曼妙的歌声去表达自己的感情，就像舞者用轻盈的舞步去阐释自己的信念，而我将用我的声音去传递我对播音主持的炽爱。
我知道，成功的道路上，并不是一帆风顺，虽布满荆棘，但是我也会：不畏艰难，勇往直前，紧握着自己的梦想不放，固执的守侯，真诚的期待。，我希望能够给我一次机会，在更高、更神圣的知识殿堂里深造，破茧成蝶，化蝶成舞，无限接近播音主持那份光华与荣耀。以我所学，通过我声音，去传达中原人开放的热情，让世界去聆听新世纪中国的声音和呼声！
面试时候的自我介绍 篇八
面试销售的时候要：多推销、问清楚、讲明白。
多推销：
要像卖产品一样把自己卖出去、还要卖个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位卖文凭、经验、能力、本领。当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能（如直接与用人单位的老外用外语交流、用外语介绍、提问等），在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现你与别人不一样。
问清楚：
（1）要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清楚试用期多久（一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。），可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。
（2）要问清包住宿和伙食是否要扣钱按常理包住宿和伙食是公司免费提供住和吃的。但以前我碰到过有的公司说包住宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。这样工资就变相地减少了。
（3）要问清楚发工资的时间。很多公司将员工工资押一个月（如你2月进公司，到3月底才领2月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算），以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。
（4）如不包住宿，还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补贴、通讯补贴及具体金额等。(5)问清楚进公司上班要带的所有资料和证件。（如身份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书，简历。）。
讲明白：
几乎所有公司对新进人员都有试用期。工资要讲清楚：试用期xxx元，过了适用期后加xx元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资，要等试用期满后半年或一年才统一调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了，要等统一调整。对你不公平。
别人面试时多聆听：
如果有人在你前面面试时，你要多注意听用人单位面试考官提问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的重点问题（如文凭、经验、能力等）并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。
面试时如何回答用人单位提出的问题
以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备！
1) 可不可以简单介绍一下你自己
这个题目是任何一个用人单位都会问的（可能有些单位会问:你有何优点，缺点，能力等）。你要基本上将个人简历上所写的学历，工作经验及实习经验，能力等方面口头方式讲述给用人单位，特别要突出重点:能力，学历，经验。
2) 为何会来我们公司应聘
你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
3)你对我们公司有了解吗
这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵。
4)对我们公司有何印象
因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
5)选择这份工作的动机
这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。
6)你认为这份工作最重要的是什么
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。
7)你认为这个业界的现况怎样
没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
8)如果进入公司的话，想做什么样的工作
这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如现在想在xx工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力等，朝自己想要的目标陈述即可。
9)有取得什么资格吗
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴趣。
10)将来想从事何种职务
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
11)请告知你的工作观
常被问到你的xx观是什么时，可别把它想得太复杂，可回答为何而工作、从工作方面得到了什么x年后想变成怎样等的话。
12)可不可以接受加班
这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。
13)你的优点是什么
你对自己最满意的地方是那里与请做一段自我介绍意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入朋友曾这样说等周围的人对自己的看法。
14)现在最热衷的是什么
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
15)你希望待遇多少
常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
16) 如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平
你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。
17)希望工作地点在哪里
这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在xx营业场所工作，但也可有将来还是希望能到总公司服务之类的要求。有些公司在关外有工厂，关内是公司的'业务联系点。其实不要特别注重在哪工作，首要的你还是要得到这个机会。
18)何时可以到职
大多数企业会关心就职时间，最好是回答如果被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
19)除了本公司外，还应征了哪些公司
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答销售同种产品的公司，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
20) 我们为什么要雇请你呢
有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。
21) 你认为自己最大的弱点是什么
绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
22)你最喜欢的大学课程是什么为什么
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
23)你为什么来应聘这份工作（或为什么你想到这里来工作）
我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应聘者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
24)除了工资，还有什么福利最吸引你
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
25)你为什么辞职（为什么离开前面那家公司）
千万不要回答:主管对我不好，老板太小气了，公司倒闭了，工作无聊之类的原因，这会让你也失去这个机会的
你可以适当地作如下回答:公司要搬到xxx地方，我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司，我想找一份更具挑战性的工作。
面试时的自我介绍 篇九
xxx：
早上好！
非常荣幸可以参加这次面试，我是xxx号考生，报考的职位是xxx，期望通过这次面试可以向各位老师学到更多东西。
我来自漂亮的海滨城市xx，今年24岁，是xx大学xx专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01－XX年度二等奖学金，03－XX年度和04－XX年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的可以力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网络络站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感慨很深，但觉的收获还是颇丰的。把握了专业知识，培养了自己各方面的可以力，这些对今后的工作都将产生重要的帮忙。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较求救于帮求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是怎么看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才可以改正自己的缺点。今后我将更严格要帮求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的`我也十分喜欢这个职位，相信它可以让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作期望大家可以够认可我，给我这个机会！
介绍完毕，谢谢各位老师！
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