整治干事创业精气神不够整改措施 干事创业精气神不够整治方案【精选12篇】
读书破万卷，下笔如有神，如下是书包范文编辑沉默帮助大家收集整理的干事创业精气神不够整治方案【精选12篇】，希望对大家有所启发。
干事创业精气神不够整治方案 篇一
一、会议时间、地点和主题
（一）会议时间：拟定于8月20-25日间召开。
（二）会议地点：水利局9楼会议室。
（三）会议主题：认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，深刻学习领会市委关于各项中心重点工作部署要求，深入开展“强党建、增动力、促发展”活动，动员全体党员领导干部切实肩负起全面从严治党的政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉加强领导班子自身建设，不断提升战略眼光、系统思维、全局观念、底线意识、问题导向、为民情怀、法治方式和过硬作风等8方面能力素质，以更加昂扬的姿态和奋发精神，大力推进“三创四建”、坚决打赢“五大攻坚硬仗”。
二、主要环节步骤
（一）精心组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义；采取多种形式，组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》、《谈治国理政》（第三卷）等；深入学习全市深化“三创四建”活动加快推进高质量发展视频会议、市委常委（扩大）会等会议精神，要坚持读原著学原文悟原理，坚持联系思想和工作实际，确保学习质量，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见建议。采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。并结合上级党组织巡察、干部考察、审计、年度考核、日常督导指出发现的问题，认真梳理汇总，找准存在的突出问题。
（三）相互开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室、基层站所主要负责同志必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，找准问题，增进共识。
（四）深入查找突出问题。领导班子和成员在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧扣专题民主生活会主题，重点从以下5个方面查摆剖析问题。
一是政治意识、大局意识方面。是否存在政治意识淡薄，政治定力不足，政治纪律、政治规矩执行不到位，不能正确处理上下级关系、个人与组织关系的问题；是否存在政治敏锐性不强，维护大局、顾全大局不到位，对市委、市政府作出的决策部署，认识不深、行动不快、落实不够的问题；是否存在从部门利益出发，搞变通、做选择，甚至阳奉阴违、消极应付的问题；是否存在党内政治生活不严肃、不经常，党内法规制度执行不到位的问题。
二是忧患意识、进取意识方面。是否存在对当前发展面临的严峻挑战认识不够，对转型升级的艰巨性、复杂性理解不深，缺乏强烈紧迫感和危机感的问题；是否存在面对复杂矛盾、棘手问题，视野不开阔，思想不解放，找不到突破口，路径依赖严重，存有惯性思维、本领恐慌的问题；是否存在盲目自信、骄傲自大，安于现状、消极等靠，缺少事争一流的干劲、缺少高标定位的境界、缺少争先创优的追求的问题。
三是实干意识、服务意识方面。是否存在干事创业的激情不够，遇事推着走、拖着走，打“被动仗”的问题；是否存在服务意识不强、群众情怀不深，缺乏奉献精神，“中梗阻”整治不彻底的问题；是否存在党性观念不牢，缺乏使命担当，不能全心全意履职尽责的问题。
四是程序意识、规矩意识方面。是否存在财经纪律执行不严格，民主集中制坚持不到位，搞“一言堂”“大家长”，私心太重，机关中层干部调整等人事工作风气不正的问题；是否存在重大事项请示报告不及时，乱表态、先斩后奏，对权力、对纪律、对组织缺乏敬畏心的问题；是否存在缺乏底线思维，对社会经济发展存在的风险认识不到位，盲目乐观、放任自流的问题。
五是战略思考、系统思维方面。是否存在对长远发展、全市大局、工作重点缺乏深入思考，不善于从更长远的时间坐标、更宽广的空间维度推动经济社会高质量发展的问题；是否存在工作作风庸懒散拖，粗枝大叶、蜻蜓点水，不敢担当碰硬，不善抓实抓细的问题；是否存在工作一阵风、缺韧劲，不会“十个指头弹钢琴”，抓不住主要矛盾、看不清矛盾主要方面，疲于应付、没有章法的问题。
（五）撰写对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员在全面查摆问题的基础上，联系各自分管工作，深刻进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对照检查材料和个人发言提纲要对照本次专题民主生活会要求对照检查的5个方面问题逐一检查，做到不漏项、不避重就轻，归纳问题做到准确具体，剖析原因要从思想、政治、作风、纪律、能力等方面深刻剖析，整改措施要针对查摆出的问题对症下药，措施要具有可操作性，领导班子对照检查材料篇幅控制在5000字左右，领导干部发言提纲控制在3000字左右，局主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
（六）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，切实开展批评与自我批评，做到动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要针对问题，可操作、能落实。相互批评要求一人发言，其他领导干部逐一对其进行批评，批评要出于公心、直截了当，不能以提问题代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。
干事创业精气神不够整治方案 篇二
这次会议主要目的是：简要回顾总结一季度全镇经济社会发展情况，安排部署第二季度的工作任务，动员全镇上下乘胜前进，奋战二季度，确保实现半年“双过半”。4月1日，我们利用一天的时间，组织科级干部、机关中层、各村党支部书记、部分企业负责人，先后赴山亭区冯卯镇，邹城市城前镇、钢山街道、太平镇、石墙镇和滕州市姜屯镇、洪绪镇，学习考察休闲观光特色农业、特色小镇、美丽乡村和乡村旅游等方面的经验做法。所到之处，兄弟镇街不甘落后、提速赶超的迅猛发展势头，让我们感到十分震憾；他们重抓项目、大兴旅游的力度气魄、干部群众“嗷嗷叫”的精神状态、“班子围着项目转、干部盯着项目干”的良好氛围，都值得我们认真学习。通过学习考察，大家普遍感到深受教育、深受启发，既解放了思想、开阔了视野，又认清了形势、找到了差距，更鼓舞了斗志、激发了干劲，进一步增强了加快官桥发展的责任感和紧迫感。下面，就全镇的工作，我讲三个方面的问题。
一、充分肯定今年以来官桥各项工作取得的显著成绩
今年以来，全镇上下坚持以“振奋精神、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动为动力，以全面落实市委、市政府确定的“五大经济转型任务”为主线，按照镇党委、政府年初确定的“一二三四五”的工作思路，实干起步，奋力争先，各项工作启动早、推进快、开局好，亮点纷呈、可圈可点，成效凸显，部分单项工作走在了全市前列，也得到了市委、市政府主要领导的点评和肯定。通俗地讲，可以用“早、快、高、好”四个字来形容：所谓“早”，就是各项工作思考的早、谋划的早、部署的早、安排的早、启动的早，赢得了主动。所谓“快”，就是推进工作速度快、进度快，力度大、措施硬，尤其是在盯项目、谈项目上，跟进快、抓的牢；各级干部雷厉风行、立说立行，处处体现了“快”字。所谓“高”，就是各级干部干事创业的激情高、精神状态好，展现了良好的精神风貌。所谓“好”，就是大局稳定，社会舆论评价好，社会各界对官桥的工作给予了高度评价和点赞，各级对官桥给予了充分肯定和荣誉支持。我镇获得了2016年度全市综合考核“三等奖”，单项工作获得了枣庄市级荣誉5个、滕州市级荣誉12个
就具体工作而言，主要体现在以下六个方面：
一是主导产业发展态势良好。下大气力抓招商上项目，中煤公司年产百万吨煤粉制备、中材科技年产5万吨特种树脂和凯日集团环氧丙烷3个项目正在洽谈；山东嘉鸿环保设备项目已选址、注册，环评等手续正在办理；华安虹江赛克项目4月份建成投产。加大企业技改创新，澳兴化工高纯度苯甲酸、祥运化工三氯异氰尿酸等一批项目顺利推进。凯莱物流1000万港资到位，率先完成2017年度利用外资任务。
二是文化旅游产业卓有成效。精心布局旅游线路、设置旅游导向标志，文物景点和生态景观串点连线、成线边片。加快推进北辛遗址保护、汉文化园布展和三圣阁二期建设，着手实施孟尝君祠扩建、毛遂祠迁建和古薛会盟台规划定点。启动实施了历史文化旅游节系列活动，闪推的“油菜花节”得到了社会各界高度关注；罗汉山“香椿采摘节”也在筹备之中。
三是美丽乡村建设扎实推进。委托山东省城乡规划设计研究院实施特色镇建设总体规划和文化旅游专项规划编制；委托上海开艺设计院完成城镇综合体建设规划设计。扎实深入开展环境卫生综合整治行动，加大了环卫一体化工作督导的力度和密度，镇村环境面貌明显改善。全线率先启动省道345建设拆迁和料场建设，房屋拆除工作已近尾声；沿线建筑立面设计初步方案已敲定。小渭河湿地水质净化、为农服务中心、户户通工程、农村旱厕改造等项目正在加紧推进。
四是农业生态经济发展加速推进。坚持“宜林则林、宜果则果、宜农则农”的思路，全力培育特色发展品牌，精心打造了200亩银杏观光园、200亩皂角园、200亩花椒、500亩核桃、600亩香椿和千亩油菜花种植基地。全面推进“四绿”工程，率先打响了全市春季绿化造林“第一枪”，领先完成了京台高速绿色通道增绿和京沪高铁围村林建设，组织开展了罗汉山荒山绿化千人会战行动，高标准实施了罗汉山破损山体生态修复治理，全镇累计栽植各类绿化苗木69000余棵、面积1800亩。
五是社会民生事业不断改善。坚决贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，全力做好年初承诺的“十件民心实事”，教育设施工程、文化载体建设、精准扶贫脱贫等工作顺利推进；4路公交车东延7公里，受益群众5万人。坚持以“四定双诺三挂钩”机制为抓手，强化村级班子目标量化管理，2017年度村级百件惠民实事行动已全面启动。全面推行“三见四讲一下访”工作机制，进一步调整完善信访工作机构和接访调处制度，对重点案件包保化解、信访积案集中攻坚。全面落实安全生产责任，深入开展“打非治违”和安全生产专项大检查活动，安全形势持续稳定。
六是干部作风建设提速增效。扎实深入开展加快发展大讨论活动，全面倡树“干在当下，成在实处”的理念，大力弘扬长征精神、大庆精神、女排精神“三种精神”，“高效率、快节奏、扎实干、有作为”的工作作风已在官桥大行其是。党政班子成员率先垂范、以身作则，比干劲、比创新、比亮点、比奉献，工作落实上亲力亲为、一线指挥；各级干部主动谋划工作、用力推进工作，比着干、比着超，迅速形成了“有为才有位，无功就是过”的浓厚氛围。全镇上下干部群众精神饱满，工作的热情、干事的激情空前高涨，一个不甘落后、比学赶超、竞相发展的大好局面已经形成。
二、咬定目标，强力推进，全面落实完成各项工作任务
第二季度是完成全年目标任务的关键阶段。我们必须持续发力、乘势而上，咬定发展不动摇，抢先快干不放松，大干九十天，奋战二季度，确保半年“双过半”。
一是继续扭住重点项目、重点工程建设不放松。项目是发展之基，财政之源，必须始终把项目建设作为经济工作的“牛鼻子”，一切为发展让路，一切为项目服务。对中煤公司年产100万吨煤粉制备项目、中材科技年产5万吨特种树脂项目、山东凯日集团环氧丙烷项目，要加强对接，尽快落地建设；对华安虹江赛克、奥卓聚氨脂胶粘剂等项目，要靠上帮促，尽快建成投产；对澳兴化工苯甲酸、祥运化氰尿酸、同丰磨料保温材料、成金机械船舶设备等项目，要尽快达产达效、形成税收。
二是全力抓好大绿化扫尾工作。对京台高速绿色通道、罗汉山破损山体修复治理上，要做好后期的林木涂白、浇水和管护，确保苗木成活率。下一步，还要在围村林建设、森林村创建上下功夫、做文章，并提前做好雨季造林准备工作，再掀起植树造林高潮。
三是全面掀起农村道路建设热潮。从前期调研情况看，镇域内多条主干道路均是2005年之前修建，年久失修，路面毁损严重，影响了群众出行。无论从历史文化旅游发展的角度，还是从顺应广大群众期盼要求出发，全面实施农村道路提升工程已是迫在眉睫，刻不容缓。对党委、政府梳理、确定的丰山加油站—前莱村、西公桥—史庄、东王公—良里、后莱村—308路口、东磨庄—北官庄、史庄—狄庄、官桥中心小学—前掌大七条重点路段，要坚持“一条道路、一个帮包领导、一个工作班子、一抓到底”，全力发动群众、广泛筹资捐资、用足上级政策，迅速掀起“铺天盖地”抓道路建设的热潮。
四是持续抓好环境卫生综合整治。这是一项必须坚持长期抓、抓长期的工作，不能放松、不能懈怠。这次我们外出考察学习的乡镇、村居，一个最大的特点就是“干净”。市委、市政府高度重视环境卫生整治工作，考核的标准、督查的力度和密度，都较以往更加严格。我们必须持之以恒、下大气力抓实抓好。对这次集中整治行动，验收通过的村，要进一步提升标准和档次；没有通过验收的村，各党总支要加大督促力度，确保4月底前全面达标验收。未完成旱厕改造2016年度指标任务的村，要确保5月底前全面完成扫尾任务，2017年度改造任务要分解落实到户、迅速启动实施。
五是下大力气推进休闲观光特色农业发展。要充分利用现有基础，发挥地源优势，在“省道345两侧、薛河北岸、罗汉山、望河三山”大力发展休闲观光农业，成方连片打造生态休闲区；特别是省道345两侧沿线，在抓好建筑立面的统一规划、统一风格、统一色彩的同时，更要聚力发展休闲观光、休闲采摘等近郊农业。沿途的党总支、村要提前谋划、流转土地，多方招引客商投资，尽快实现突破。
六是扎实稳妥推进历史文化旅游产业发展。要加快推进北辛遗址保护与整治工程、汉文化园布展、三圣阁二期建设；扎实做好旅游基础设施配套，尽快完成景点指示牌、旅游公厕等建设。要进一步加大宣传推介，精心做好历史文化景点分布图和路线图、宣传折页、汉画像石集锦、古薛诗文集等编辑工作，筹备好环薛河自行车赛、银杏园“游园”等活动，进一步提升官桥历史文化旅游的名气。
七是持之以恒抓好安全生产和社会稳定。下大力气抓好信访调处工作。继续坚持“三见四讲一下访”工作机制，严格落实属地管理、领导干部包案责任，做到“守土有责、守土负责”。切实抓好安全生产工作，近期要对全镇所有工业企业和重点行业领域开展拉网式大排查，坚决杜绝安全事故发生，确保全镇社会大局安全稳定。
八是唤起全民干事创业的热情。一方面，要解决官桥群众“虽小康但不富”的问题，激发全民发家致富的热情。就村级而言，干部的闯劲不足、顾虑多，畏手畏脚、畏难发愁，对外地的先进经验“听了不信，看了不服，回来不干”，我们一些好的资源在“睡大觉”、被搁置浪费；与先进地区、与富裕乡镇相比，我们大多数的群众仍安于现状，“争富”的意识不浓，对鼓起“腰包”的强烈追求不够，仍存在“有心动，没有行动”的传统状态。这固然有群众自身因素，但关键还在于我们干部身上。我们的干部要带头，组织发动群众、宣传带领群众，唤起群众加油干，迅速形成“领导领着干，干部抢着干，群众跟着干”的干事创业浓厚氛围。另一方面，要解决官桥企业“多丘无峰，甚至少丘”的问题。就企业而言，我们一些企业老板仍在“守摊观局”，发展的步子迈得不大，没有远大的前景目标，没有做大做强的魄力和胸襟，错失了发展机遇；如果鼓不起精神、提不起干劲，党委、政府再努力也“扶不起来，拉不动”。我们的态度是：谁干就支持谁，谁想干就支持谁；企业有困难，政府来解决。分管领导要靠上服务，督促引导，彻底迸发企业扩规模、搞技改、上项目的发展激情。
三、全面从严治党、正风肃纪，切实打造过硬干部队伍
实现官桥的发展，必须靠党的领导，靠一批干事创业的干部队伍。希望每一名干部要严格落实从严治党的各项规定，继续秉承“干在当下，成在实处；我是党员，向我看齐”的理念，大力发扬长征精神、大庆精神、女排精神“三种精神”，打足精气神，卯足一股劲，撸起袖子加油干，加快官桥大发展。
一是全面推进从严治党。要建设全面过硬村级班子。“火车跑得快，全靠车头带”，一个务实担当清廉的班子，是村级发展的最大保障。目前，我们有些村还存在支部书记挂职和兼职的现象，这是对村级发展的不负责任，必须下大力气集中整治，切实在村内培育支部书记人选，选出发展带头人。对前期确定的几个党建示范点，组织科要牵头抓总，突出特色、精心打造；今年，各党总支要精心谋划，至少培树一个基层党建亮点。要严守纪律规矩。始终坚持把纪律规矩挺在最前面，严格落实中央“八项规定”精神，严格遵守上级的一系列硬性要求、制度规定；纪委办要履行好监督责任，严格按制度管人，从严整治“四风”，提升机关效能。我们要格外珍惜岗位、珍视组织给我们的这个平台和机会，学会在严格监督下干工作，尽心尽力、履职尽责，切实做到“红线不碰，底线必守”。
二是正确处理好“四种关系”，激发各级干部干事创业热情。事业兴败，关键看人，关键看干部。为更好提升干部干事创业的素质、能力与境界，更好地把握推进工作的标准与要求，我给同志们讲“四种关系”，希望于单位、于工作、于家庭、于个人都有益处。
一要处理好“临渊羡鱼”与“退而结网”的关系。在《汉书·董仲舒传》中，有这样一句话：“临渊羡鱼，不如退而结网”。说的就是工作态度的问题。这次外出参观学习，大家对当地的发展大加赞叹、十分羡慕，但与其心动，不如行动，与其羡慕别人发展的好，不如自己踏踏实实地干。对先进的发展经验、良好的发展模式，不能“学完就完”、停留在想干上，要认真去研究，细心去探讨，研究制定发展办法，形成自己的特色亮点。“大干小困难，干了不困难，不干更困难”。有些事情看起来很棘手，但只要下决心就能干成，干成一件，就能带动一片，形成越干越敢干、越干越会干、越干越想干的良性循环。
二要处理好“求其上”与“求其下”的关系。“干”的标准，决定“成”的质量。“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”，说的就是工作标准的问题。对党委、政府安排布置的每一项工作，都要坚持高起点定位、高标准要求，对照标准，迎难而上，攻坚克难，不放松、不松懈，才能取得预期甚至出乎意料的成果。我们必须坚持“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的工作理念，自我加压、寻标对标，在全镇迅速形成不怕困难怕落后、比学赶超争一流的浓厚氛围。
三要处理好“一鼓作气”与“再而衰，三而竭”的关系。一鼓作气，体现的是一种勇气，说的就是工作效率的问题。对党委、政府的决策部署，绝不能搞“马拉松、拉锯战”，绝不能老是停留在“正在办、进行时”，要雷厉风行、一鼓作气推下去、落实好，不能等一等、搁一搁，否则，勇气就会消失殆尽，工作就会在落实中落空。办任何事情，只要我们一盯到底、一抓到底，就没有不成功的、没有不办成的，如果盯一盯、放一放，就会举事无成，各项工作都会落在后面、陷入被动。
四要处理好“定军山”与“斩马谡”的关系。看过《三国演义》的同志们都知道，“定军山”与“失街亭”是三国历史上具有决定意义的两场“结果不同”的战役。定军山一战而胜，奠定了蜀汉基业，开辟了三国鼎立局面；马谡失守街亭，导致蜀国丧失了西出祁山的最好时机，至此由盛转衰。这个故事，说的就是工作执行的问题。对党委、政府的决策部署，我们必须不折不扣、坚定不移执行，确保落实见效，如果承担的工作完不成，就必须追责问责，切实形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干孬不一样”的工作导向。
干事创业精气神不够整治方案 篇三
为贯彻落实系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见、省委和市委庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组（扩大）会议精神和《成都市开展教育系统慵懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》的要求，为了进一步推动树德中学科学发展、领先发展、创新发展，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，深化党的群众路线教育实践活动整改，落实新初书记《在成都市庆祝第30个教师节暨表彰优秀教师大会上的讲话》精神和要求，按照"严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实"的要求，深刻认识"为官不为"、"治校不严"、"为教不精"对社会发展和维护群众利益的严重危害性，以"治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率"为目标，在全校巩固和形成"以德修身，当好社会主义核心价值观的引领者；以才立业，当好教育改革创新的实践者；以爱育人，当好学生健康成长的引领守护者；以严正己，当好树立优良作风的示范者"的良好风气。
二、基本原则
一是聚焦问题、找准症结。聚焦制约学校发展的突出问题，逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。
二是举一反三、标本兼治。抓住学校存在的典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。
三是从严从实、明确责任。学校对照新初书记《在成都市庆祝第30个教师节暨表彰优秀教师大会上的讲话》提出的高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
四是上下联动、协同推进。学校领导干部牵头负责，全体教职工人人参与，上下联动，统筹推进。
五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理。
三、主要目标
通过以干部为重点，教职工实现满覆盖，开展学校庸懒散浮拖问题专项治理，着力解决治校不严、作风飘浮，为教不精、工作不实等问题，进一步增强担当意识，转变工作作风，提升教育教学管理水平和业务能力，振奋深化教育改革的精神状态，提高学校管理和教育教学质量，以社会主义核心价值观为统领，努力建设一支高素质专业化的教师队伍，全面深化学校改革，进一步改善育人环境，营造教风严谨、学风浓郁、校风纯正的学校氛围，加快实现一流学校目标。
四、重点内容及整改方向
结合党的群众路线教育实践活动群众反映，着眼解决突出问题，从五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项整治工作。
（一）切实治理干部和教职工"庸"的问题。重点治理工作标准不高、创新能力不足，业务素质不强等问题。
整改方向：重点强化党员干部的党性修养和作风养成，团结和引领教职工把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实、解决师生实际困难和问题上。
（二）切实治理干部和教职工"懒"的问题。重点治理部分教职工朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题。
整改方向：建立问责机制健全的责任制度，认真落实岗位责任；强化领导干部和教职工考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强党员干部和教职工的思想教育，提振广大教职工的精神状态，激发提升教育事业的热情，营造崇尚实干的工作氛围。
（三）切实治理干部和教职工"散"的问题。重点治理擅离职守，擅自调课，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。
整改方向：严格落实各项纪律，执行责任追究制度。以问题为导向，进一步完善学校的管理制度和考评机制，坚持做到用制度引导人、管理人、规范人。
（四）切实治理干部和教职工"浮"的问题。重点治理新形势下，联系学生家长不充分，了解师生的心理需求不足，掌握教职工和学生的具体问题和困难不够等问题。
整改方向：教育引导广大干部、教职工树立正确的教育观、学生观和质量关，完善考核评价制度。深化创先争优活动，让广大干部、教职工扑下身子，勤学习，练内功，真抓实干，使干部联系群众，教师联系学生和家长成为常态。
（五）切实治理干部和教职工"拖"的问题。重点治理校区之间及时协调不够等问题。重点解决主动性不够等问题。
整改方向：严格落实校务公开等制度，建立和完善服务师生效能建设机制，提高工作效率、提高执行力。明确岗位职责，优化工作流程，倡导"立说立行"工作标准，引导广大干部和教职工投身教育事业雷厉风行、有激情、有朝气。
五、方法步骤
从2014年11月开始，集中40天时间，按照市委要求的"迅速治标、制度治本、推动工作"思路开展专项整治。具体分为三个阶段：
（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月20日至11月30日）
1.开展动员部署。学校召开专项整治工作动员大会，传达上级精神，达到全校教职工全知晓实现满覆盖。结合实际，制定工作方案，确保专项整治工作顺利推进。
2.组织集中学习。重点抓好"八个专题"学习：学习系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记、新初书记重要讲话，学习市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委"两个意见"和市委"两个实施意见",学习新初书记《在成都市庆祝第30个教师节暨表彰优秀教师大会上的讲话》、《成都市人民政府关于加强教师队伍建设的意见》，学习《成都市中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则》。组织干部和教职工以"治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮讲实干、治拖树新风"为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步加强作风建设、优化发展环境的自觉性和主动性。
3.查摆具体问题。重点围绕"四个对照"查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照学校梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从学校干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。学校干部、教职工个人都要列出问题整改清单，明确任务书和时间表。
4.收集意见建议。通过召开教职工、学生、家长座谈会等方式，认真听取反映的问题和提出的意见建议。要通过多种方式开门听取诉求，接受投诉，把问题收集全面、收集准确、收集具体。
5.开展自查自纠。要以整治专项工作五个方面的内容为切入点，深入开展自查自纠活动。一查党性强不强；二查精神好不好；三查作风实不实；四查纪律严不严；五查法制观念强不强。针对查摆出的问题，深刻分析原因，纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日至12月20日）
1.加强监督检查。重点把整治庸懒浮散拖问题作为干部管理监督的重要内容，切实担负起抓班子带队伍的责任。学校党委、纪委切实负起日常监督管理责任。加强社会监督，设置举报电话、举报信箱。
2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日至12月31日）？
1.评议工作常态化。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，认真梳理庸懒散浮拖问题的表现和特点，深刻剖析深层次原因，及时总结提炼，转化为有效管用的制度机制，要建立定期交流机制。同时，通过综合梳理各类建议意见，及时完善改进评价标准和考核办法，不断提高服务、约束、激励的实效。
2.畅通监督渠道。加强党内监督、师生监督、社会监督、舆论监督制度建设，推动形成科学有效的干部履职尽责监督体系。推广运用教职工代表大会、校务监督信箱、家校联系平台等手段，强化对干部和教职工履职尽责过程的实时监督，让庸懒散浮拖现象在学校无处藏身。？
3.建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子、干部和教职工分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律，完善行政效能建设机制、日常教育管理监督机制、失职渎职查处问责机制等制度。
4.强化监督检查。按照统一部署，制定符合本地实际的庸懒散浮拖问题专项整治方案，报市教育局。
六、组织领导
（一）落实领导责任。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，办公室设在行政办公室，与教育实践活动办公室合并运行。制定专项整治工作方案，落实专门工作力量，确保责任到位、任务到位、措施到位，迅速启动专项整治工作。
（二）强化推进措施。按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周五12:00前，向市教育局教育实践活动办公室报送本周工作进展和下周工作安排。
干事创业精气神不够整治方案 篇四
一、活动的基本情况
（一）认真制定整改方案
我局及时召开局领导班子会议，对活动前期收集、查摆，梳理出来的问题进行认真地研究讨论，周密部署相关整改工作，结合实际，制定了“两方案一计划一台账”，并结合本单位和个人实际，聚焦“四风”突出问题制定个人整改措施、整改清单，做到目标任务明确、重点措施具体、责任主体落实、进度安排合理，深入具体，操作性强。
（二）积极进行专项整治
针对提振干部精气神专项整治中的纪律观念不强，艰苦奋斗、苦干实干精神有所弱化，图轻松，工作积极性、主动性不高，以及领导干部廉洁从政专项整治有关党风廉政防范意识不强等4个问题，我局通过开展向身边先进典型廖建强同志学习教育活动，积极倡导领导干部职工发扬艰苦奋斗、苦干实干精神，积极引导始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，并通过印发《县司法局关于开展转变领导班子纪律、提振干部精气神实施意见》、《县司法局深入推进党风廉政防范工作方案》、《县司法局关于开展“打造三大工程，服务社会民生”活动的实施方案》等文件来进一步抓好各项专项整治工作。
（三）加强制度建设
针对学习上不深入，存在形式化；注重形式，抓执行、抓落实力度不够；要求基层上报的材料流于形式；经费管理上不规范；有时公车管理不够规范；办公浪费现象仍然存在等6个问题，建章立制，规范制度建设，相应地制定或修订完善了《县司法局内部学习制度》、《县司法局干部考核奖惩制度》、《县司法局内部工作报送制度》、《县司法局财务管理制度》、《县司法局车辆管理制度》、《县司法局厉行节约反对浪费制度》等制度文件。
（四）整治“四风”具体问题
针对与基层、群众密切联系不够，坐办公室多，下基层少；班子整体合力不足，工作参与度有时不高；工作缺乏激情，开拓创新意识不强等“四风”问题，我局切实转变工作作风，积极开展各项下基层为民服务活动，加强与基层、群众的密切联系，不断激发干事创业的激情，凝聚班子整体合力。
（五）积极牵头和参与涉及民生问题的整改
针对如何引导教育群众做依法守德的公民，进一步加强未成年人的法律教育力度和留守儿童的关爱力度，提高司法行政工作群众满意度等5个民生具体问题，我局通过组织深入基层开展调查研究，召开座谈会积极征求意见建议等方式，认真研究分析，总结归纳，积极寻找解决以上民生问题的有效措施和办法，以确保民生问题整改工作取得实效。
1.2014年4月4日印发了《关于进一步加强未成年人法制宣传教育力度和关爱留守儿童工作的通知》，明确了工作总体目标、主要任务以及相关要求。
2.2014年5月19日印发了《关于开展加强未成年人的法律教育力度和留守儿童的关爱力度工作调研的通知》，联合各乡（镇）、教育局、团县委、妇联等单位对未成年人法制宣传教育和关爱留守儿童工作等情况，深入开展了调查研究，形成了2份调研报告；2014年6月16日印发了《关于加强未成年人法制宣传教育和关爱留守儿童工作整改方案的通知》，对梳理出的问题采取措施进行了进一步的整改。
3.2014年9月4日，分别起草了《关于进一步加强未成年人法制宣传教育工作的通知》、《关于印发〈县未成年人法制宣传教育工作整改方案〉的通知》、《关于进一步加强关爱留守儿童工作的通知》、《关于印发〈县关爱留守孩工作整改方案〉的通知》等文件的征求意见稿，积极征求教育局、团县委、妇联的意见建议，并联合以上单位发文的形式，印发了上述4个文件。
二、取得的主要成效
通过深入开展党的群众路线教育实践活动，我局在为民服务群众观念、干部队伍作风转变、干事创业班子合力等方面取得了显著成效，宗旨意识、工作水平、服务水平明显提高。
（一）为民服务的意识、群众观念明显提高
（二）干部精神面貌、工作作风明显转变
在教育实践活动中，通过广泛征集意见建议、面对面谈心交心、深入查摆“四风”问题，开展向焦裕禄、龚全珍、柯善梅等先进典型学习活动，组织向身边先进典型廖建强同志学习教育活动，积极倡导领导干部职工发扬艰苦奋斗、苦干实干精神，积极引导始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，全县司法行政干部职工的精神面貌有了显著的变化，纪律观念、群众观念明显增强，工作积极性、主动性明显提高，为民服务的态度明显改变，工作作风明显转变。一是通过开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动，组织“三送”干部下到挂点联系村长举为群众办实事、解难题，出资2万元帮扶拓宽一条长200米、宽4米的村组交通要道；出资2000元购买30套服装赠送长举村舞蹈队，积极组织开展健康文艺活动，丰富村民业余生活，转变村风民风，不断提高村民的幸福指数。二是立足基层，积极组织化解矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。2014年以来，全县基层调解组织共排查、调处各类矛盾纠纷204件，调解成功186件，成功率达91.2%以上，防止民转刑案件6件，防止群体性械斗和上访事件2件；县医疗纠纷调处中心自2013年2月成立以来，已成功调处8起各类医疗纠纷，解答群众来电来访咨询32人次，为维护我县社会和谐稳定、降低违法犯罪率取得了良好的工作成效。
（三）干事创业激情、班子整体合力明显增强
通过深入查摆“四风”具体问题，立行立改，积极采取整改措施，局班子干事创业的激情明显提高，班子整体合力明显增强。一是及时调整了领导班子成员工作分工，明确了各自的挂点联系点和分管的工作职责。二是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由领导班子会议讨论决定，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好氛围。三是深入开展“打造三大工程，服务社会民生”活动，紧紧围绕群众的法律需求，充分发挥司法行政工作职能，进一步创新工作机制，大力抓好宣传，努力改进作风，全面提升司法行政机关服务基层群众的能力和水平，为赣南苏区振兴发展作出积极贡献。我局领导班子成员亲自带队，深入基层积极开展各项下基层活动。一是7月29日—8月22日，组织律师事务所、公证处、法律援助中心、乡镇司法所工作人员深入、等各大乡镇，开展提高群众满意度送法律送服务下基层活动。通过发放宣传资料、便民服务卡、环保袋，设立法律服务咨询点等方式，积极宣传司法行政工作和各类法律法规政策，进一步提高群众满意度和群众法律素养。据统计，此次活动共发放宣传资料1万份，便民服务卡2000张，环保袋1200个，接受群众咨询650人次。二是为进一步提升基层党组织依法治村管理水平，推动农村法制宣传教育工作，增强村民法制观念，先后深入镇罗陂村、文峰乡长举村、澄江镇江贝村、镇古丰村开展“法律进乡村”活动，通过进村入户一对一宣传、摆摊设点、拉横幅、贴宣传标语等方式，积极宣传《人民调解法》、《交通安全法》、《社会治安管理法》、《法律援助条例》和《信访条例》等贴近农村实际、与村民利益相关的法律法规。今年第三季度，省综治办委托省民调中心对全省公众安全感进行测评，我局的满意度排在全市第2位，全省第19位。
三、存在的差距
在整改工作中，我局积极采取措施，认真抓好整改销号工作，取得了一定的成效，但也还存在一些问题，主要表现在：一是对各种问题整改台账的整理和上报销号的进度有些慢。二是整改工作力度还需进一步加强。三是统筹协调抓好业务工作和教育实践活动的能力还需进一步增强。
四、努力方向
1.进一步提高思想认识。领导班子建设和干部作风建设是个永恒的话题，只有进行时，没有过去时，要不断提高对“四风”等问题整改工作的思想认识，坚持常抓不懈，确保教育实践活动取得的成效能够不断得到巩固和提高。
2.进一步抓好问题整改。在群众路线教育实践活动后期，集中精力，认真抓好问题的整改落实，加快工作进度，对于一些长期性的整改工作，做到不放松、不懈怠，脚踏实地，认认真真地做好问题的整改落实，以工作成效赢得群众的信任和肯定。
干事创业精气神不够整治方案 篇五
一、坚决整治履职缺位
1.开展“当甩手掌柜”整治行动。重点整治全系统“一把手”抓班子、带队伍不力，不主动思考谋划工作，当“甩手掌柜”，对上汇报不积极、不主动等行为。重点整治领导班子执行力不强，干工作拖拖拉拉、消极懈怠；做表面文章，落实工作看起来忙忙碌碌，实则虚张声势、弄虚作假；懒政怕干事、主观能动性不强；空谈不实干、光说不落实、当面表态快、事后落实慢等行为。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：
牵头股室：人事科教股
责任单位：机关纪委、各卫生健康单位
2.开展“吃空饷”整治行动。重点整治全系统财政资金供养人员利用抽派借调管理漏洞，两头不履职、迟迟不返岗，打“病假、事假”旗号等在单位挂名不在岗领取工资津补贴；下属事业单位隐瞒事实、虚报编制或实有人数套取财政资金；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资津补贴；受到党纪政纪处分或行政、刑事处罚，按规定应当停发或降低工资待遇，仍未停发或按原标准领取工资津补贴等行为。对“吃空饷”视而不见、不处理、不纠正的领导班子、分管领导进行严格问责。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：、
牵头股室：人事科教股、机关纪委
责任单位：各卫生健康单位
3.开展“统筹配合不力”整治行动。重点整治在大事难事面前能推就推、能避就避；发现问题不处置不报告，该办不办、急事缓办；协作配合意识不强，该牵头的事项不主动牵头协调、该配合的事项不积极支持、该主动想办法的不尽快谋划；得过且过、小推小动、不推不动，只求过得去、不求过得硬等行为。
完成时限：2021年6月15日前
牵头领导：
牵头股室：局办公室
责任单位：各卫生健康单位
二、坚决整治纪律失范
4.开展“中梗阻”整治行动。重点整治本系统单位之间本位主义过重，遇矛盾问题怕担责，协作联动推诿扯皮，班子之间工作责任不清晰、工作流程不优化、相互衔接不顺畅，内设机构之间不催不动、工作效率低下；对群众、企业反映强烈的问题无动于衷、消极应付，表态多、调门高，行动少、落实差，办事“推拖绕”“多头跑”，服务项目冷硬横推、居关设卡，服务基层简单粗暴、颐指气使、吃拿卡要以及服务群众“最后一公里”不到位；对落实重大决策部署有令不行、有禁不止，不顾大局、以权谋私等行为。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：
牵头股室：机关纪委
责任单位：各卫生健康单位
5.开展“行为失范”整治行动。重点整治全系统党员干部涉嫌酒驾醉驾毒驾，参与，买卖、吸食毒品，涉黄涉恶，违反社会公德；违规兼职取酬、以个人或假借他人名义违规从事营利性活动等行为。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：
牵头股室：机关纪委
责任单位：各卫生健康单位
三、坚决整治执行不力
6.开展重大决策事项执行不力整治行动。重点整治对上级议定事项拒不落实或拖延懈怠等行为。重点整治对上级重大决策部署和领导批示交办事项拒不执行、执行打折扣、变通执行，照搬照抄文件、方案，无具体实施办法等行为。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：
牵头股室：局办公室
责任单位：各卫生健康单位
7.开展重大项目延期责任倒查行动。重点整治在项目推进过程中因吃拿卡要、履职不力、担当不够、推诿扯皮，未按照规定程序和议事规则进行决策、超越法定职权实施决策、违反法律法规或政府决定、命令决策，对应该及时作出的决策久拖不决，未主动征求上级主管部门、各相关业务部门、下级执行单位意见或邀请专家进行咨询论证等问题导致项目延期的行为。
完成时限：2021年5月31日前
牵头领导：
牵头股室：规划财务股
四、坚决整治激励失灵
8.开展提振干事创业精气神专项行动。重点整治部分干部提拔了就不努力，干事创业积极性不升反降；部分单位不严格“定岗定员定责”，工作上混日子、熬资历，忙闲不均、人浮于事；对新进干部放任自流，未开展帮带和职业规划；谈心谈话未按规定开展，对干部思想动态缺乏掌握；加班、值班、差旅等补助搞平均主义、人人都一样等现象。
完成时限：2021年6月15日前
牵头领导：
牵头股室：人事科教股
责任单位：机关纪委、各卫生健康单位
9.开展年度目标考核吃“大锅饭”整治行动。重点整治单位内部目标管理差异化考核结果拉不开差距，吃大锅饭；评优评先“轮流坐庄”，二次分配不透明，未体现“多劳者多得、不劳者不得”，未按规定滥发绩效津补贴等问题。
完成时限：2021年6月15日前
牵头领导：
牵头股室：局办公室
责任单位：各卫生健康单位
五、大力选树先进典型
10.开展“实干担当”典型选树行动。重点选树扎根基层、坚守一线、敢于担当、善于作为、苦干实干的基层一线工作人员。特别是在疫情防控、乡村振兴、招商引资、重大项目建设等具体工作中有突出贡献，对全区经济社会发展起积极推动作用的工作者，通过正面宣传推广，充分发挥示范引领作用。
完成时限：2021年6月15日前
牵头领导：、
牵头股室：机关党委办公室、局办公室
责任单位：各卫生健康单位
六、工作保障
（一）加强组织领导。成立以党委书记、局长任组长，相关班子成员任副组长的“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动领导小组，领导小组下设办公室在机关党委办公室，由机关党委书记兼任办公室主任，负责统筹协调工作领导小组每月对整治活动开展一次统筹调度。相关分管领导要全程跟踪指导分管或联系单位作风集中整治行动。
（二）营造浓厚氛围。局办公室要统筹抓好作风集中整治行动的宣传报道，全方位报道全系统作风集中整治行动推进情况，特别是要大力宣传集中整治行动中的正面典型和事例﹐发挥示范引领作用；采取定期与不定期、明察与暗访相结合的方式，及时通报反面典型和反面案例，发挥警示作用。设立并公开投诉举报电话：，拓展监督举报渠道。
干事创业精气神不够整治方案 篇六
一、存在的问题
一是政治理论学习方面。在政治学习上，能够按时参加党委和党支部组织开展的各项理论学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的对新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会精神等的核心要义和创新观点学的还不深不透，存在浅尝辄止的现象。理论学习和实际工作联系不密切，没有真正结合起来，没有入心入脑，学习虽然一直在坚持，但学习内容零碎，形式单一，学习效果不明显。
二是担当作为方面。攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，干事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气和大胆负责的胆气。创新意识不强。创新的思路不够宽、层次不够深，一些工作局限于上级布置什么就做什么，在一些工作上，能严格按照上级要求推进工作，但缺乏亮点特色。
三是遵守法纪、清正廉洁方面，始终做到对党忠诚旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，以自己的言行诠释共产党人干干净的内涵、清廉的本色。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律不够坚决的现象。如上班存在迟到的现象。
四是在落实中央八项规定精神方面，存在认识不够深刻、执行标准不高现象，如厉行节约不到位，在办公用品使用上，存在不爱惜办公用品、浪费使用纸张的现象，有时存在人走不关灯、电脑长开机等不节约现象。
二、存在问题的原因分析
一是理想信念弱化。对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。
二是党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪自省，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉要求没有真正内化于心、外化于行。
三是宗旨意识淡化。主动服务群众的意识有所弱化，深入一线了解情况、解决问题少。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。
三、今后的努力方向
作为一名党员干部，在今后的工作中，要进一步认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，不断深化对全面从严治党、加强作风建设、打赢脱贫攻坚战等工作重要性的认识，不折不扣把中央决策部署落到实处；认真落实关于纠正“四风”新要求和中央八项规定精神，树清正廉洁之风、艰苦创业之风，营造风清气正的良好氛围。
一是提高政治站位，切实增强做好“以案促改”工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立“四个意识”，充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性，切实把思想和行动与党中央保持高度一致，以实际行动维护风清气正的政治生态和发展环境。重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，让贫困群众真真正正感受到党的脱贫攻坚政策带来的实惠和温暖，使贫困群众脱贫摘帽，为群众的幸福生活谋福祉。
干事创业精气神不够整治方案 篇七
我乡防范和遏制黑恶势力在基层滋生蔓延、坐大成势。其根本在于以基层党组织为“桥头堡”，加强基层组织的组织化、标准化建设。在召开的全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，统筹推进扫除黑恶势力犯罪、开展反腐“拍苍蝇”、加强基层组织建设和创新基层社会治理，彻底铲除黑恶势力及其滋生的土壤，形成长效机制，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为全面推进发展，创造安全稳定和谐的社会环境。
二、工作开展情况
一是高度重视，认真安排。我乡党委先后召开3次全体干部职工会议，对扫黑除恶专项斗争进行安排部署。前后召开3次乡村两级会议，学习基层党建“灯下黑”的精神进行学习；11月7日乡党委书记青美多吉就机关党建“灯下黑”整治工作，对各村村两委班子进行集中谈话加强基层党组织，促进各村党组织巩固提升。
二是强化领导，压实责任。成立了以党委书记为组长、乡党委副书记、乡长为任副组长、其它班子成员、村支部书记为成员的工作领导小组，由分管领导兼任办公室主任，加强统筹协调，有效整合各方面资源，切实形成扫黑除恶整体合力，协调解决工作中遇到的突出问题；各村均成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三是加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、帐篷夜校、马背宣讲等方式广泛宣传。我乡利用群众大会、走村入户、牧民夜校发放扫黑除恶、法治普及小知识400余份，张贴扫黑除恶标语10余份。5-6月相继带队深入各村虫草采挖临时党支部分别开展驻扎工作，以此为契机开展全面排查、宣传“扫黑除恶”工作。并利用帐篷夜校、马背宣讲开展扫黑除恶工作宣讲5次；10月结合村“两委”换届工作开展对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项整治1次；开展整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题1次，学习各项法规条例、楷模学习、警示教育20余次。
三、下一步工作计划
一要进一步提高政治站位，把开展扫黑除恶专项斗争作为检验“四个意识”、践行“两个坚决维护”的试金石，不断强化深入推进专项斗争的政治自觉、思想自觉、行动自觉。发动群众、抓深挖彻查、抓统筹协调、抓长效机制为重点，把措施清单化、具体化，把责任从严落实到具体单位、具体人。坚持标本兼治，做到边扫边治边建，在建章立制上下功夫，建立预防和打击黑恶势力的长效机制，补齐监督管理上的漏洞和短板，加强基层组织建设，夯实基层基础，筑牢防黑防恶、扫黑除恶的基层防线。
二要提升基层党组织组织力。健全基层组织，优化组织设置创新活动方式，不断加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。我乡无软如涣散基层党组织，但要整顿提升软弱涣散基层党组织，需全面摸清基层党组织建设情况，逐一研究，找准症结，有针对性地制定整顿提升方案。要防范黑恶势力侵蚀基层组织和基层政权。坚持正确选人导向，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备，以德为先，注重选拔政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的人员进入村“两委”班子，严密防范黑恶势力侵蚀基层组织和基层政权，切实修复城乡基层政治生态。
干事创业精气神不够整治方案 篇八
一、存在的问题
（一） 在思想上存在的问题
1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。
2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。
3、精神状态还不够十分振奋。
（二）在工作上存在的问题
1、抓实际工作的标准不够高。
2、工作创新精神不够。
3、工作思路还不够开阔。
（三）工作作风上存在的问题
1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。
2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。
3、工作效率有时不高。
（四）在纪律上存在的问题
有时对自己要求还不够严格
二、整改措施
针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：
（一）加强学习，不断提高自身素质
（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩
坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行，在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关，把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉的工作机制；强化党风廉政教育和制度建设，从源头上预防和治理腐败；强化领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政；强化行业作风建设，树立 委系统良好形象；强化案件查处工作，严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。
（三）改进作风，务求工作取得实效
要不断培养和树立良好的工作作风，在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风：第一、要树立和发扬求真务实的作风，工作中敢于叫真，务求落实，工作做到有布置、有检查、有指导性的意见、有归纳总结；第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风，经常深入基层调查研究，帮助解决工作中的实际问题，要实行面对面的工作指导，要积极为群众办实事、办好事、解难事；第三、要树立和发扬雷厉风行的作风，要讲求工作效率和工作质量，工作要有时间观念，坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从提高工作效率和工作质量出发，树立良好的工作风气。
（四）严守纪律，坚持廉洁从政
干事创业精气神不够整治方案 篇九
一、总体目标要求
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须认真贯彻重要指示精神，把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，实现“三个不断增强、三个保证”的目标要求：即不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。
党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习，党支部要以“三会一课”为基本制度，以各支部为基本单位，按照“注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、选树先进典型、突出问题导向、坚持常抓不懈”的要求，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上持续发力。坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化，坚持重创新、求实效，以“政治信仰更加坚定、宗旨观念更加牢固、党内政治生活更加严格、作用发挥更加充分、党的基层组织活力更加显现”为基本目标，带头深化学习、带头讲专题党课、带头严格党内政治生活、带头担当作为、带头改进作风，不断增强机关党组织和党员“四个意识”，推进机关学习教育走前头作表率，为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实好省第十次党代会和市第五次、县第十三次党代会精神，全面实施“三大战役”，实现“四个率先”、打造“四个上杭”提供坚强组织保证。
二、基本内容
要认真执行中央和省委、市委、县委关于“两学一做”学习教育的规定要求，紧扣学的内容、做的标准、改的要求，真学真做，学做结合，融入日常、抓在经常，推动学习教育取得实实在在的成效。要根据既定的实施方案做好经常学、长期学的安排部署，党员领导干部要根据自身实际制定个人自学计划，每年完成规定的学习任务。
（一）在“学”上下功夫，坚守对党忠诚的政治本色。
坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、针对问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行。深入学习党章党规，用党章党规规范提升党员行为。深入学习系列讲话，准确把握治国理政新理念新思想新战略，进一步强化“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，与学习对福建、对闽西工作的一系列重要指示精神，在福建工作时倡导的“滴水穿石”精神，“四下基层”“马上就办”的优良作风以及对闽西“进则全胜、不进则退”的重要批示紧密结合起来，同学习党的历史，特别是闽西革命历史结合起来。认真学习关于法治建设、zd工作和检察工作的重要论述和重要指示，与检察工作和检察队伍建设结合起来，同学习廖俊波同志先进事迹结合起来，更好地引领思想、指导实践、推动工作。
（二）在“做”上下功夫，增强勇于担当的责任意识
教育引导党员按照“四讲四有”及合格党员具体标准，对照市第五次、县第十三次党代会精神，争当“红土先锋”，争做信念坚定、纪律严明、品行高尚、作为担当的表率，自觉将学习教育成果转化为干事创业的激情和动力，转化为服务中心、服务群众的能力和水平。当前，要把学习贯彻重要指示精神，开展向廖俊波同志学习活动作为一项重要任务，作为“两学一做”学习教育重要内容，开展“学习廖俊波，做合格党员”主题实践活动，引导党员、干部学习弘扬廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，进一步提升干事创业精气神，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，扑下身子抓实各项工作，真心实意为人民造福。
（三）在“改”上下功夫，确保学做结合推进事业发展
要把查找解决问题作为“两学一做”的规定要求，紧密结合检察工作和队伍建设实际，持续深入查找分析和整改存在的问题。党支部和党员要发扬勇于自我革命的精神，经常对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型进行“党性体检”，特别要结合学习廖俊波同志先进事迹，对照先进补齐短板，把整改党支部的组织建设和党员的思想作风问题贯穿学习教育全过程，真正发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、举措方法
1.严格执行“三会一课”制度。要把“两学一做”纳入“三会一课”，作为基本内容固定下来、坚持下去，按年度制定学习安排，突出政治教育和党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党支部每季度至少召开1次党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，每季度至少上1次党课。院主要领导和党支部书记每年至少上1次党课。充分利用古田会议会址、才溪乡调查纪念馆等红色教育基地和网站、微信等“互联网+”平台，探索开放式、体验式、互动式组织生活，增强组织生活吸引力、感染力。机关党总支将逐步建立和完善“一月一提示、一季一督查”管理体制，对党支部贯彻落实上级重要会议文件精神、严格执行“三会一课”组织生活制度、推进党支部自身建设、加强党员教育管理等情况实行常态化监督。对督查中发现的问题及时指出，限时整改。
2. 组织开展主题学习研讨。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部主体作用。党支部每年确定若干主题，组织开展学习研讨，结合深入学习党章党规、学习系列重要讲话，2017年，重点围绕三个主题开展学习讨论：第一个主题是学习贯彻重要指示精神、深入开展向廖俊波同志学习活动，各党支部要采取集中学习、召开专题组织生活会等形式，组织党员学习廖俊波同志先进事迹，讨论学什么、怎么学，如何做廖俊波式的好党员好干部，时间安排在“七一”前；第二个主题是践行“四讲四有”标准、争做“四个合格”党员，引导党员、干部以“四个合格”为参照系，主动对照、自我检视，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单，不等不拖、即知即改，以良好的精神面貌、优异的工作成绩迎接党的胜利召开，时间安排在党的召开前；第三个主题是学习贯彻党的精神、强化“四个意识”、坚定“四个自信”，按照中央和省委统一部署，组织党员进行集中学习、开展专题研讨，时间安排在党的召开后。每个主题可安排若干名党员作重点发言，其他党员互动交流。学习研讨要紧扣主题、紧贴实际，体现不同党员特点，让党员学得进去、议得起来。通过学习讨论，真正提高认识、找到差距，明确努力方向。
3.认真抓好民主评议党员。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育监督管理是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位的问题。党员要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。对照问题清单，党支部和党员干部要不折不扣抓好整改落实。党支部要注意全面考察党员日常参加组织生活、完成组织分配任务、服务推动中心工作、参加志愿服务等情况，年底结合组织生活会开展“党性体检、民主评议”，客观公正确定党员考评等次。应用好考评结果，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高。
4. 严肃开好民主生活会和组织生活会。民主生活会每年召开1次；组织生活会一般采用支部党员大会的形式召开，每年召开2次。民主生活会和组织生活会也可根据需要随时召开。要严格规范会议议程，认真开展意见征求、问题查摆、对照检查、谈心谈话、批评和自我批评，坚持“团结—批评—团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，不断增强发现和解决自身问题的能力。会后结合查摆的问题，及时研究制定整改措施，抓好整改落实。党支部召开组织生活会要提前向县直机关党工委报告。要将利用忏悔录进行警示教育、谈话函询情况检查说明等做法作为民主生活会的规定动作，抓实抓好。
5. 立足岗位率先垂范。持续深化“红土先锋”党建工作品牌，引导党支部积极创建具有代表性、作用发挥明显的“红土先锋岗”。持续推动党员统一佩戴党员徽章，增强党员意识，展示先锋形象。举办“发挥检察职能积极弘扬社会主义核心价值观”演讲比赛，增强党员履行检查职能的责任感和使命感。加大与社区结对共建力度，推动党员志愿服务常态化。坚持把服务大局作为“两学一做”的最大实践，积极鼓励党支部和党员结合工作职责，在推进“三大战役”、机关党员进社区等方面，不断创造新成效、总结新经验。
6. 持续开展正风肃纪。持续开展明察暗访，始终保持正风肃纪的高压态势，督促引导党员带头严格执行中央八项规定精神和市委2号文件相关规定要求，严格执行作风建设各项纪律规定。发动机关党员干部从自身做起，投身改革，提振干事创业精气神，增强全面深化改革动力。实施作风建设专项行动，深化开展“中梗阻”“慵懒散”问题整治。严格执行党员管理，着力解决党员队伍中存在的突出问题，严格稳慎处置不合格党员。加强机关党员廉政教育，大力推进“立家规、正家风、严家教”行动，自觉规范机关党员言行。
7.深入开展“五查五看”。按照“四讲四有”标准开展党员党性作风“五看五查”：一看理想信念，查是否信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙，是否做到“四个自信”；二看纪律规矩，查是否牢固树立“四个意识”，是否做到同以同志为核心的党中央保持高度一致；三看工作作风，查是否牢固树立宗旨意识，是否严格执行“八项规定”和市委2号文件；四看组织观念，查是否认真参加组织生活，是否坚持请示报告制度；五看责任担当，查是否认真履行岗位职责，是否发挥模范带头作用。要对照《关于进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法》，重点查找“六不”的情况，对查摆出的问题，逐条列出举措，确保整改到位。
8. 紧紧抓住“关键少数”。严格落实“书记清单”，将党组织书记抓机关党建工作责任清单并纳入述职评议内容，着力抓好责任清单制定公示、日常监督提醒、年终述职评议等关键环节。党组织书记既要履行好抓学习教育的主体责任，又要以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课，带头开展批评与自我批评，接受民主评议和监督。全体党员每年撰写1篇学习体会，各支部每年撰写1篇党建研究论文。
9. 积极推动领导干部对照检查常态化。查党员领导干部是否自觉参加所在党支部组织生活，看是否存在“特殊党员”；查党员领导干部是否参加双重组织生活会，看是否自觉接受监督；查党员领导干部是否落实机关党建“一岗双责”，看是否率先垂范，是否带头严格执行市委2号文件及中央八项规定精神。
四、组织领导
（一）压实主体责任。党组要切实履行主体责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年专题研究部署，一级抓一级，层层抓落实。党组书记要切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员要落实“一岗双责”，院领导要结合工作分工，加强对分管处室党支部工作的督促指导。要抓好机关“两学一做”学习教育的组织实施，在完成规定动作的基础上，设计好自选动作，指导和督促党支部保质保量完成学习教育各项任务。各党支部要结合中心工作，每年研究制定学习教育计划和工作清单，明确开展学习教育的重点内容、时间安排和主要方式。
（二）加强督促指导。推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入县直机关党建工作绩效考评的重要内容，列为党组织书记抓机关党建工作清单和述职评议的具体要求，对党内政治生活制度不健全、执行不规范、效果不明显的党组织，上级党组织主要负责人要约谈相关责任人并责令限期整改，情节严重、造成恶劣影响的，要及时进行整顿并严肃追究责任。
（三）注重舆论宣传。充分发挥党支部的积极性、主动性、创造性，进一步拓宽学习路径、丰富学习资源，引导广大党员充分利用报纸、广播、电视、“党员e家”、网络课程自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，增强学习实效。结合学习宣传贯彻党的精神，充分运用检察宣传阵地和新闻媒体，发挥传统媒体和新兴媒体的综合优势，大力宣传机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的做法、亮点和成果，积极选树宣传先进典型，不断传递正能量，持续营造积极健康的氛围。
干事创业精气神不够整治方案 篇十
中央决定，从今年4月底开始在全国县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月16日，省委书记王儒林同志以“领导干部要带头认真学习践行‘三严三实’”为题，为全省各级领导干部讲党课，并对全省开展“三严三实”专题教育作出安排部署。这标志着我省学习讨论落实活动告一段落，“三严三实”专题教育正式启动。5月25日上午，省委副书记楼阳生同志为全省高校系统领导干部讲党课，全体院领导在太原现场参加了党课学习。5月26日我院党委书记为全院科级以上干部作了题为“学习践行“三严三实”全面落实从严治党努力做忠诚、干净、担当的好干部”专题党课。按照要求，今天我给大家讲一次党课，标志着我系“三严三实”专题教育的启动。
2015年5月26日院党委书记在全院科级以上干部作题为“学习践行“三严三实”全面落实从严治党努力做忠诚、干净、担当的好干部”专题党课。标志着我院“三严三实”专题教育的开始。他结合学习系列重要讲话精神和中央、省委“三严三实”专题教育相关会议精神，以及王儒林书记、楼阳生副书记专题党课主要内容，联系我院实际，谈了对“三严三实”的认识和体会。他从四个方面进行了讲述。在讲述深入理解学习践行“三严三实”的重大意义中，他讲到：首先，学习践行“三严三实”是持续深化作风建设的必然要求。其次，学习践行“三严三实”是严肃党内政治生活、严格党的政治纪律和政治规矩的必然要求。第三，学习践行“三严三实”是落实“四个全面”战略布局的必然要求。第四，学习践行“三严三实”是实现我院改革发展稳定的必然要求。在讲述深刻认识“三严三实”的丰富内涵中，他讲到：严以修身，首先，必须坚定理想信念。其次，必须正心立德。第三，必须弘扬正气。严以用权，从我们学院来讲，大到基建工程、招标采购、科研经费使用与管理，小到课程考试、违纪学生处理、奖助学金评定，上到院系领导，下到普通教师，甚至学生干部，都存在着公权私用的可能性。其实，我们在许多方面已经建立了比较完善的制度，但是好的制度还要靠高素质的干部来落实。不论是院系领导，还是普通教职员工，都要严格执行相关制度，自觉接受监督。手握公权，千万不可任性！严以律己，首先要心存敬畏。其次，要慎独慎微慎初。第三，要遵纪守法。谋事要实，首先是要深入调查研究。其次是要坚持一切从实际出发。第三要保持功成不必在我的平常心。创业要实，就是要把抓落实当作一项基本功、真本事、硬任务，知行合一、带头实干，脚踏实地、务求实效，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。做人要实，首先要做忠诚的人。其次要做老实的人。第三要做公道正派的人。在讲述切实解决“不严不实”突出问题中，他讲到：院党委“三严三实”专题教育方案中明确提出，开展“三严三实”专题教育的目标任务，就是要坚持从严要求，强化问题导向，做到“四解决四见效”。一是要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲原则等问题，努力在深化“四风”整治、巩固拓展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果上见实效。二是要着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题，努力在全面推进“六权治本”、规范权力、依法办事上见实效。三是要着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，努力在严格执行党纪党规上“先走一步”，重塑学院干部队伍良好形象上见实效。四是要着力解决改革创新精神不强、干事创业精气神不振、适应新常态的准备不足，本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌和作风不实、纪律不严、执行不力的问题，努力在推动“六大发展”、促进转型提质上见实效。对照省委精神和院党委实施方案，根据平时调研了解的情况，以及教育实践活动和学习讨论落实活动征求到的意见建议、年度考核中听到的意见建议，认真梳理和反思我院干部队伍中存在的问题，大致有以下五个方面：一是政治意识淡薄。二是宗旨意识不强。三是作风纪律松驰。四是创新担当不足。五是治理能力不足。要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于每个领导干部切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。王儒林书记在5月16日的专题党课中强调，要把纪律挺在前面，切实解决不严不实的突出问题。一要筑牢“两道防线”，坚决把纪律挺在前面。一道是法律的防线，另一道是党的纪律和规矩的防线。二要坚持“五个必须”，突出工作重点。必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。三要做到“五个严格”，严格遵守，严格考察，严格约束，严格追究，严格落实，形成长效机制。四要发挥“三个作用”，坚持一抓到底。充分发挥领导干部的带头作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。充分发挥教育引导作用。针对我院具体情况、具体问题，他重点讲三条意见：一是强化学习，补足精神之“钙”（学习内容要求简述）。二是强化道德修养，筑牢立身之本。三是坚持实事求是，勇于担当实干。第一，要坚持实事求是。第二，要勇于担当。第三，要真抓实干。在讲述精心组织开展“三严三实”专题教育中，他讲到：一是要坚持领导带头。二是要把思想行动统一到中央和省委部署要求上来。三是要扎实做好专题教育各项关键动作。四是要贯彻从严从实的要求。五是要突出问题导向，强化问题整改。六是要以专题教育促作风转变，落实全年目标任务。
我主要从四方面谈谈自己的理解：1、何谓“三严三实”？2、为什么要开展“三严三实”教育？3、如何开展“三严三实”教育？4、如何践行“三严三实”？
第一何谓“三严三实”？
1、背景介绍：2014年全国“两会”期间，在参加安徽代表团审议时（2014年3月9日下午），专门就加强作风建设发表重要讲话，
提出“三严三实”要求。多地此前已发文要求专题教育。去年3月31日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的通知》。
安徽、四川等地省委此前就“三严三实”学习专门下发文件。其文件提出的集中学习教育的对象为县(处)级以上党员干部。今年1月，云南召开“三严三实”专题教育动员大会。云南省委书记李纪恒表示，专题教育是以县处级以上领导干部为重点。其表示要抓好严禁领导干部插手工程建设等突出问题。
2、具体是什么：严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实：
，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
第二为什么要开展“三严三实”教育？
第三如何开展“三严三实”教育？
1、对象是谁？党员干部特别是各级领导干部。
2、根本要求：开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
3、何时开展？从2015年4月底开始。
4、在哪些地方开展？在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展。
把开展“三严三实”专题教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与完成本地区本部门本单位重点工作任务结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
7、解决哪些问题？着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
第四如何践行“三严三实”？
1、“不严不实”的在我系的主要表现。
思想认识不到位，适应新常态准备不足；
信仰迷茫，精神迷失，精气神不振；
责任心不够强，工作标准不够高；
守纪律、讲规矩没有摆在应有的位置；
工作作风漂浮，实干精神不足，工作落实不到位；
党员先锋模范作用发挥不够。
2、如何实施
首先要加强学习。一是学习系列重要讲话精神。开展“三严三实”专题教育，可以说是一次重要讲话精神的系统学习武装。我们一定要原原本本学，逐篇精读，学深悟透，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当。二是学习党章。党章是我们立党治党管党的总章程，明确规定党员的权利义务和对领导干部的基本要求。我们要好好学习党章，弄清楚自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党。三是学习法律法规。自觉学法尊法守法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革。四是学习传统文化的精华。讲，“学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非”。我们应当从中国浩瀚的历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑。五是学习革命先辈和先进典型。我们下发了《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》，这就是正反两方面的“活教材”，就是希望大家“见贤思齐，见不贤而内自省也”。希望大家不要只是津津乐道于某些领导干部违纪违法的案例，而要记住“有油水的地方最容易滑倒跌跤”“天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之日”；更重要的，是要学习那些优秀领导干部的先进事迹，以此来树立自己干事创业的新标杆，激发自己内心的正能量，坚定理想信念，强化党性观念，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。
其次加强个人修养。领导干部的道德修养，不仅关系个人荣辱，更关系党和政府的形象，关系民心向背，关系事业的成败。用先进典型映照自己，用先进文化修身养性，不断锤炼党性修养，慎独、慎微、慎初，明大德、守公德、严私德，做到以德自立、以德施政、以德服众。
第三敢于谋事、创业、担当。方针政策确定以后，关键是抓落实。教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固，这样才能钉实在。不费力气一下就能钉进去的地方，肯定是空的、虚的。对那些事关学院长远发展的大项目、难事、要事，我们就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，一刻也不要耽误，抓紧组织实施，用高效率、高质量抢抓发展机遇，赢得发展速度。第三招，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底。干事创业不能朝令夕改，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些
打基础、利长远的实事，一年接着一年干，一任接着一任干，善始善终，善作善成。第四坚持领导带头。形成上行下效、上率下行的良好局面。当标杆、作示范，以上率下。坚持党总支书记是本单位专题教育第一责任人，要自始至终把责任扛在肩上，带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。
干事创业精气神不够整治方案 篇十一
党员干部要想强化自律意识，就要抓好学习，将各项规定要求学深学透，自觉用科学的理论武装头脑，不断地改造世界观，提升对是非的洞察力和辩别能力；下面是小编给大家带来的三个以案四增四联警示教育对照检查材料、希望大家喜欢！
这次深化“三个以案”警示教育，以xx、xx等违纪违法案为镜鉴，打牢“学”这个基础，抓住“查”这个关键，突出“改”这个重点，既是一次初心使命的再锤炼、再培塑，也是一次思想灵魂的再清扫、再洗礼。按照计划安排，我认真学习领会xxx重要指示批示和中央通报精神，以及省委关于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教训，广泛谈心征求意见，聚焦“四联四增”、“十查十做”，紧密联系个人实际，围绕政治、工作、管理和作风四个方面进行了对照检视，切实把问题找准、根源剖透、措施定实。现将有关情况汇报如下：
一、以案示警，透视典型案例反思教训、引以为鉴
中央对xx、xx等违纪违法问题作出严肃处理，充分彰显了以xxx为核心的党中央坚持全面从严治党的鲜明立场，彰显了把反腐败斗争进行到底的坚强决心，彰显了勇于自我革命的顽强意志。深刻剖析xx、xx等违纪违法案件，他们严重背弃初心使命，不讲政治纪律和政治规矩，表里不一、对党不忠，阳奉阴违、拉帮结派，与党离心离德，是典型的“两面人”;严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，违反中央八项规定精神，大搞特权活动、大搞权钱交易，家风不正，道德败坏，贪婪成性、腐化堕落，对党和国家事业造成巨大损害，性质特别严重，影响十分恶劣。
我个人从中得到五条镜戒：一是信仰信念是定盘星，任何时候都不能偏，偏了就会迷失方向、失去自我；二是党纪国法是高压线，任何时候都不能碰，碰了就会头破血流、身败名裂；三是党性修养是防火墙，任何时候都不能塌，塌了就会引火烧身、招致祸端；四是人品官德是必修课，任何时候都不能停，停了就会毁名毁誉、令人不齿；五是权力责任是双刃剑，任何时候都不能滥，滥了就会害人害己、自食恶果。
二、以案为戒，聚焦“四联四增”检视问题、查找差距
(一)在政治方面，还存在践行“两个维护”不够坚定的问题。
一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。
二是维护核心的敏锐性还要加强。有时存在关系不大的思想，觉得得自己职低位轻，轮不着、够不上；有时存在标准太高的误区，觉得难以做到绝对、纯粹、完美；有时存在“实践太难”的想法，觉得大方向能把握，但具体到日常的一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。
三是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够，对一些错误言论旗帜鲜明抵制不够，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但有时内心却有不同的看法；贯彻上级决策部署，有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
(二)在工作方面，还存在勇于干事创业不够担当的问题。
一是积极进取精神有所下降。随着年龄增长，工作干劲反而有所下降，对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。有时考虑个人问题比较多，过多关注能不能提职进步，导致心态比较浮躁，不能静下心，稳住神；有时抱有无所谓的“佛系”心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去。
二是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作。
三是攻坚克难勇气有所衰退。尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题，有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响党委全局，大多以心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。四是胜任本职素质有所不足。常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化，自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距。
(三)在管理方面，还存在履行监督责任不够严格的问题。
一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向，在抓干部教育管理方面，有时口头强调比较多、传达学习文件比较多，经常性教育有时走形式，以搞过了代替搞好了，以“留痕”了代表落实了，导致个别干部思想放松，自我要求放松。
二是发挥组织功能还不强。靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不浓厚，有时以人少事多为理由放松制度要求，致使个人、单位在组织上管理党员弱化，一些会议精神落实、形势制度分析等打了折扣，有些还存在重形式、走过场的问题。
三是原则性斗争性还不强。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。
四是自身模范带头还不强。虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不经常，有时参加组织生活，没有完全放下行政领导的架子；纪律观念还不够强，有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。
(四)在作风方面，还存在弘扬实干精神不够自觉的差距。
一是观念还不够端正。有时存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少；有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益；有时存在追求效应思想，过多追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如，行文办会方面，有时还以电话通知、内部行文代替正式文件，大事小情都要求报材料，各类推进会议、视频会议较多，耗费了各级大量精力；减轻基层负担方面，还存在“工作留痕”现象，不管工作大小，都要求有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料。
三是服务解难还不够主动。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。四是督导落实还不够有力。如当前业务繁重，亲自督促落实工作少。
三、以案促改，按照严实要求加强整改、完善自我
(一)强化理论武装，时刻对党忠诚
要政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉。政治忠诚就是发自内心的不讲条件的严守党的政治纪律和政治规矩。党员干部要时刻保持一颗对党的忠诚心，做政治上的明白人，自觉在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把维护xxx核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。
政治忠诚必须体现到对党组织的忠诚上，党员干部任何时候都要政治坚定，做到对组织忠诚、言行一致，表里如一，坚定自觉地向以xxx为核心的党中央看齐，以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”。同时，要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，擦亮眼睛，善于识别对党不忠诚不老实阳奉阴违的两面人和“伪忠诚”，并与之作坚决的斗争，对一切偏离“两个维护”的错误言行坚决说“不”，对任何形式的“低级红”“高级黑”坚决抵制。
政治忠诚必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上，这是党章对党员的基本要求，是党性原则和政治意识的体现，也是衡量党员干部政治态度的一个标尺。党员干部只有抓住这个关键，自觉学深悟透新时代我们党治国理政的方略理论，知重负重，确保党中央各项决策部署落地落实见实效，才能在躬身实践中面对复杂的国内外环境，正确应对各种风险挑战，避免政治上跑偏和工作
上出现偏差。
(二)强化进取精神，勇于创业担当
干事创业、勇于担当，是党员干部应有的优良作风和政治品格。xxx在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上明确指出，干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。对党员干部如何干事创业、怎么担当作为，提出了明确要求，指明了方法路径。
(三)强化作风历练，树好求实导向
进一步打牢学习基础，继续深入学习贯彻党章党纪党规，重点学习领会xxx系列重要讲话精神特别是对xxx的要求，做到真学实学，切实强化武装、指导实践、推动工作。要进一步解决好突出问题，坚持问题导向，结合巡视“回头看”提出的整改意见以及基层巡察发现的问题，列清单、建台账，定时限、抓问责，切实抓好各项任务落实。要进一步融入日常教育，注重分类指导，提高学习实效，发挥党支部主体作用，认真开展专题研讨，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，推动基层党组织全面进步、党员队伍全面过硬。
要进一步加强组织领导，强化督导问责，一竿子插到底，杜绝查摆不深刻、整改走过场问题，确保学习教育各项任务落到实处。要坚持“两不误、两促进”，统筹抓好京津冀协同发展、城市建设管理体制改革试点、区镇领导班子换届、安全稳定等重点工作，努力冲刺四季度，确保实现“十三五”良好开局。
干事创业精气神不够整治方案 篇十二
一、总体目标和原则
开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在突出思想教育、落实基本制度、解决主要问题上下功夫，既突出“关键少数”，认真抓好党员领导干部学习教育，又面向全体党员，在融入日常、抓在经常，持续推动全面从严治党工作落到实处，着力营造良好的政治生态环境，为卫生计生事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。工作中，要坚持以下基本原则：
——注重以上率下。以领导干部带头学习、严格落实组织生活制度、加强思想作风建设的实际行动，为全体党员作出示范。
——激发支部活力。以落实“三会一课”等基本制度为抓手，充分调动党支部积极性主动性创造性，最大限度地激发党支部教育管理党员的内生动力。
——突出问题导向。坚持学做结合，突出针对性，认真查找分析、着力解决自身存在的突出问题，推动党支部和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。
——凸显行业特色。结合卫生计生行业实际，确定学习重点，明确整改方向，体现工作要求上的具体化、精准化、差异化。
——坚持常抓不懈。综合运用督导考核、典型带动和信息化手段，持续推进“两学一做”学习教育，防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮”等不良倾向。
二、基本内容和任务
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须认真执行中央和省、市委关于“两学一做”学习教育系列文件的规定要求，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上持续用力，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
（一）深化党章党规学习，在落实全面从严治党要求上形成新自觉。以党章为统领，将新形势下党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例列入学习内容，联系全面从严治党实践，联系党员干部思想实际，深刻领会以同志为核心的党中央全面从严治党的部署，不断深化对党内基础性法规制度新体系的认识，认真践行遵守新制度体系的高线和底线、自律和他律、软要求和硬约束，真正使党章党规内化于心、外化于行，自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼的全过程，弘扬共产党人价值观，补精神之钙、筑党性之魂、稳思想之舵，以政治上的清醒确保在全面从严治党新征程中不掉队、不落伍、不糊涂、不犯错。
（二）学深悟透系列讲话，在推动卫生计生事业发展上体现新担当。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、充满感情学、针对问题学、付诸实践学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，不断增进对系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同，进一步强化“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，与学习对福建、对闽西工作的一系列重要指示精神，在福建工作时倡导的“滴水穿石”精神，“四下基层”“马上就办”的优良作风以及对闽西“进则全胜、不进则退”的重要批示紧密结合起来，同学习党的历史，特别是闽西革命历史结合起来，充分传承红色基因，弘扬老区精神。
（三）坚持“学”“做”结合，在树牢合格标准，解决突出问题上取得新成效。一是教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。通过多种方式，组织党员深入学习“四个合格”的具体要求，让党员知晓合格标准、明确行为底线，真正让“四个合格”入脑入心、化为实际行动。二是对照市第五次党代会提出的锻造战斗队伍，树立龙岩担当，造就能担当的党员干部队伍要求，争当“红土先锋”，争做信念坚定、纪律严明、品行高尚、作为担当的表率，自觉将学习教育成果转化为干事创业的激情和动力，转化为服务中心、服务群众的能力和水平，在实施“三大战略”，打好“三大战役”等中心工作中做表率、当标杆。三是要把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，引导每名党员、干部发扬自我革命精神，对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，按照合格党员标准，紧密联系思想工作实际，经常进行“党性体检”，以解决突出问题的新变化新气象不断彰显学习教育新成效。
当前，要把学习贯彻重要指示精神，开展向廖俊波同志学习活动作为当前的一项重要任务，作为“两学一做”学习教育重要内容，开展“学习廖俊波，争做合格党员”主题实践活动，引导党员、干部学习弘扬廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，进一步提升干事创业精气神，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，扑下身子抓实抓细各项工作，真心实意为人民造福。
三、主要措施和方法
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在突出“关键少数”上持续用力，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，长期坚持、形成常态。
（一）坚持党员领导干部率先垂范
1.严格落实责任清单。深入实施全面从严治党主体责任工作任务清单和任务安排，将落实职责范围内的全面从严治党责任制的情况纳入述职评议重要内容。着力抓好责任清单和责任书的制定、签订、日常监督提醒、年终述职评议等关键环节，明确委领导班子成员抓机关党建和从严治党工作的具体职责和要求，强化“一把手”抓机关党建主体责任。
2.推动领导干部对照检查常态化。查党员领导干部是否自觉参加机关支部组织生活，看是否存在“特殊党员”；查党员领导干部是否参加双重组织生活会，看是否自觉接受监督；查党员领导干部是否落实机关党建一岗双责，看是否率先垂范，是否带头严格执行中央八项规定精神及市委 2号文件。
3.实施领导干部“双挂联”机制。组织党员深入社区、贫困村“联系群众办实事”，常态化开展下基层调研、结对联系、走访慰问等工作。深化领导干部挂钩行政服务中心窗口工作，定期到中心带班指导。委领导班子成员每人至少联系指导 1个基层支部，每年至少走访指导 1次。
4.加强干部学习教育培训。党员领导干部要把学党章党规、学系列讲话作为理论学习中心组学习的主要内容，每季度至少进行1次集中学习，有针对性地确定主题，加强研讨式、互动式、调研式学习，发挥示范引领作用，在集中学习的同时要坚持开展自学，制定学习计划，细化学习措施，深刻查摆问题。党组织书记每年撰写 1篇党建研究论文，党支部书记每年撰写 1篇学习体会。坚持机关党组织“周一讲学”，定期举办“红土讲坛”，推广应用网络自助学习，不断丰富学习载体和学习形式，拓展教育培训对象的覆盖面。对有特殊原因确实不能参加的、年老体弱的党员同志，通过送学上门、入户走访等多种方式，进行“补课”，确保全员参与。
（二）从严从实落实党的基本制度
5.严格执行“三会一课”制度。要把“两学一做”纳入“三会一课”，作为基本内容固定下来、坚持下去，按年度制定学习安排，突出政治教育和党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。委机关支部、退休支部每季度至少召开 1次党员大会，每月召开 1次支委会和党小组会，每季度至少上 1次党课。委领导班子党员和委机关支部、退休支部书记每年至少上 1次党课。利用古田会议会址、才溪乡调查纪念馆等红色教育基地和网站、微信等“互联网+”，探索开放式、体验式、互动式组织生活，增强组织生活吸引力、感染力，提高参会率和覆盖面。2017年，重点围绕三个主题开展学习讨论：第一个主题是学习贯彻重要指示精神、深入开展向廖俊波同志学习活动，各党支部要采取集中学习、召开专题组织生活会等形式，组织党员深入学习廖俊波同志先进事迹，讨论学什么、怎么学，如何做廖俊波式好党员好干部，时间安排在“七一”前；第二个主题是践行“四讲四有”标准、争做“四个合格”党员，引导党员、干部以“四个合格”为参照系，主动对照、自我检视，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单，不等不拖、即知即改，以良好的精神面貌、优异的工作成绩迎接党的胜利召开，时间安排在党的召开前；第三个主题是学习贯彻党的精神、强化“四个意识”、坚定“四个自信”，按照中央和省委统一部署，组织党员进行集中学习、开展专题研讨，时间安排在党的召开后。每个主题安排若干名党员作重点发言，其他党员互动交流。学习研讨要紧扣主题、紧贴实际，体现不同群体党员特点，让党员学得进去、议得起来。通过学习讨论，真正提高认识、找到差距，明确努力方向。
6.认真推行党支部七项基本工作法。认真贯彻落实《市直机关党支部七项基本工作法》，按照组织健全、制度完善、目标明确、责任清晰、运行规范、活动经常、督查到位、特色明显、档案齐备、作用突出的要求，下大力气推进党支部规范化建设，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
7.严格执行全面从严治党例会制度。严格按照全面从严治党实施方案要求，每季度最后一个月中、下旬召开市卫生计生系统全面从严治党例会，总结委机关和市直卫生计生单位贯彻落实全面从严治党工作情况，分析贯彻落实工作中存在的问题，及时针对问题进行整改和落实，推进全面从严治党主体责任落实。
8.全面推行党支部主题党日活动。全面推行支部主题党日和党费日，时间统一定在每月第一个周一（节假日顺延）。主题党日围绕“三会一课”、集中学习讨论、组织生活会、民主评议党员、新党员宣誓和志愿服务等，每月 1次，明确主题，务求实效。落实“党费日”制度，进一步强化全体党员的党性和组织纪律观念，全体党员应在党费日亲自交纳党费，党支部由专人在5日内将收缴的党费上交市宣传系统党委，并做好登记入册和公示工作。党支部每年 1月底前制定主题党日的年度计划，安排好具体内容和形式，通过党务公开栏公告，并报上级党组织备案。主题党日要强化政治性、体现庄重感。所有党员均应参加所在党支部的主题党日活动，对无正当理由不参加或长期不参加主题党日活动的党员，要进行批评教育或组织处置。
9.充分激发党支部创新活力。党支部要按照规范化、标准化、信息化标准，结合自身实际整合资源、丰富形式，推进线上线下教育活动阵地建设。规范建设党员教育活动场所，增强党组织生活仪式感、实效性，增强党员的认同感和归属感。用好福建省干部网络学院和“党员 e家”网络平台，运用互联网、手机 APP等新媒体，拓展党员教育、管理、服务的新途径新方法。
10.认真抓好“党性体检、民主评议”。委党组要查找分析是否落实全面从严治党主体责任，是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否认真坚持民主集中制，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育监督管理是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位的问题。党员要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。对照问题清单，不折不扣抓好整改落实。党支部要注意全面考察党员日常参加组织生活、完成组织分配任务、服务推动中心工作、参加志愿服务等情况，年底结合组织生活会开展“党性体检、民主评议”，客观公正确定党员考评等次。应用好考评结果，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高。
11.严肃开好民主生活会和组织生活会。民主生活会每年召开 1次；组织生活会一般采用支部党员大会的形式召开，每年召开 2次。民主生活会和组织生活会也可根据需要随时召开。要严格规范会议程序，认真开展意见征求、问题查摆、对照检查、谈心谈话、批评和自我批评，坚持“团结 —批评—团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，不断增强发现和解决自身问题的能力。会后结合查摆的问题，及时研究制定整改措施，抓好整改落实。要将利用忏悔录进行警示教育、谈话函询情况检查说明等做法作为民主生活会的规定动作，抓实抓好。
（三）充分发挥党员先锋模范作用
12.在服务“三大战役”中走前头。以“建设新龙岩、机关走前头”为主题，推动党员干部积极服务中心工作，带头作出承诺、带头认领任务、带头苦干实干、带头宣传引导，在打好“三大战役”中展示党支部和党员的作为，同时，充分发挥行业优势，在推动健康扶贫工作中当表率、走前头，在脱贫攻坚战役中挑大梁、展作为。
13.在“创先争优”活动中做表率。引导党员立足岗位“看齐创优当先锋”，持续深化“红土先锋”党建工作品牌，积极开展争创“红土先锋党员工作室”、争当“红土先锋”活动，积极参与“传承红色基因、讲好龙岩故事”演讲比赛。持续推动党员统一佩戴党员徽章，增强党员意识，展示先锋形象。
14. 在志愿服务工作中挑重担。进一步做优志愿服务品牌，推动委机关、市直卫生计生系统党员志愿服务常态化。围绕“健康龙岩”中心工作，发挥行业优势开展“献礼，健康龙岩行”系列义诊活动，组织和动员广大党员、医务人员走进基层、贴近群众送医、送药下乡，为群众提供义诊、疾病咨询、疑难病例会诊等医疗服务，让群众在家门口就能享受到市级医疗技术服务水平，保障人民群众身体健康。
15.在结对帮扶工作中争上游。进一步加大与结对社区帮扶共建力度，继续抓好在职党员进社区和精神文明进社区服务活动，在前期在职党员报到登记、进入社区、服务社区“三到位”的基础上，建立机关党员“两地报到、双岗服务”机制，每季 1次开展机关干部“返乡走亲”活动，推动党员进社区服务次数、服务内容、服务方式的有效落实，强化党员宗旨意识。同时，进一步加强与挂钩社区党组织的共建活动，实现与社区资源共享、党建共创、优势互补、协调发展。
（四）坚持不懈抓好作风建设
16.持续开展“正风肃纪”。始终保持正风肃纪高压态势，督促引导党员带头严格执行中央八项规定精神和市委 2号文件相关规定要求，严格执行作风建设各项纪律规定。开展以推进“最多跑一次”改革，强服务、强效能为主体的作风建设专项行动，提振干事创业精气神，增强全面深化改革动力。实施作风松弛专项整治行动，深化开展 “六不”专项整治，开展“中梗阻”“慵懒散”问题整治。严格执行党员管理“十条红线”、党员干部“十条忌语”，着力解决党员队伍中存在的突出问题，严格稳慎处置不合格党员。加强机关党员廉政教育，大力推进“立家规、正家风、严家教”行动，自觉规范机关党员言行。
17.深入开展“五查五看”。按照“四讲四有”标准开展党员党性作风“五看五查”：一看理想信念，查是否信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙，是否做到“四个自信”；二看纪律规矩，查是否牢固树立“四个意识”，是否做到同以同志为核心的党中央保持高度一致；三看工作作风，查是否牢固树立宗旨意识，是否严格执行“八项规定”和市委 2号文件；四看组织观念，查是否认真参加组织生活，是否坚持请示报告制度；五看责任担当，查是否认真履行岗位职责，是否发挥模范带头作用。要对照《关于进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法》，重点查找“六不”的情况，对查摆出的问题，逐条列出举措，确保整改到位。
18.落实廉洁自律“五个十”贯彻市委2号文件精神。要把落实市委2号文件精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的内容，加大贯彻执行力度，切实增强思想自觉和行动自觉。聚焦行业突出问题，进一步学习好、落实好委党组《关于落实廉洁自律“五个十”进一步纠正不良习气树立清风正气的通知》（龙卫党〔2017〕10）文件精神，在全市卫生计生系统大力开展药品回扣专项治理，在委机关和直属卫生计生单位开展工作松弛集中整治，督促党员干部切实纠正不良习气，树立清风正气。
四、加强组织保障
坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。
（一）强化责任落实。根据全面从严治党主体责任范围和责任清单，党员领导干部切实履行主体责任带头履行全面从严治党主体责任，党组织负责人坚持以身作则、率先垂范，始终把“第一责任人”责任扛在肩上，班子成员履行“一岗双责”，切实担当起分管领域管党治党的责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（二）强化督导考核。把开展“两学一做”学习教育情况与全面从严治党主体责任检查、述责述廉、领导干部民主生活会和年度考核有机结合起来，形成各层次、各方位的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，把考核结果与领导干部任用推荐、业绩评定、奖励惩处和评先评优相结合，对考核评价较差的干部，视情况，要采取约谈、岗位调整、组织处理等措施。
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