保安保安工作【优秀7篇】

2023-11-20 12:58:51

保安员在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。书包范文为您带来了保安工作【优秀7篇】，希望能够给小伙伴们的写作带来一些的帮助。

保安管理制度篇一

1.1.1 原材料搬运、存放、加工、安装作业安全保护措施。  原材料搬运中应道路畅通，搬运量适当。

 原材料存放时应避开人员通过的道路及吊装设备覆盖的范围，玻璃板型材面应垫木方，应避开50mm，不许直接放置于地面。  材料放在楼板内1米远，不要放在架子上。

 原材料放上时就放实在，固定好以免加工时滑落。

 材料在安装作业时应注意周围东西与之磕碰，安装好以后应作封闭或围栏的安全措施。

1.1.2 现场作业安全文明保护措施。

 在现场设有专职安全负责人，专门负责与现场甲方，土建协调，落实有关安全生产的规章制度，进场前和施工中对安装队员进行安全教育。

 特殊工种（电工、焊工）要有市级以上审批专业证书。

 工地宿舍工作棚等临时建筑，经工种技术人员审核，主管领导批准后才能施工。完工后经有关人员检查后方可使用。

 进入现场后，必须戴好安全帽、系好安全带、穿防滑鞋，时刻检查下层的物品，确保人员的安全，在没有扶手和简易的扶手的楼梯和前台上通过时，应先试其牢固程度，靠近墙一侧通过，2人以上共同操作前协调一致，互相配合。

 施工安装时，不得违章操作，遇有特殊情况，经请示有关部门领导同意后，方可施工。

 现场施工时，应严格遵守国家有关防火条例。

 施工过程中，应在甲方、监理公司、建设单位指定的地点休息，施工现场不准使用电炉子，不准随意扔烟头，必须到指定的地点吸烟，并远离易燃、易爆物品。

 尽量不在夜晚使用具有刺激性声音的机具，以减少扰民降低环境污染和噪音。

1.1.3 施工工具设备使用安全保证措施。

 在使用工具前，检查其安全性能是否完好，不具备完好标准的工具严禁使用。

 严禁开动别人负责的设备和电气开关。

 设备使用中严禁超负荷运转。

1.1.4 配合方应提供的安全保证措施。

 配合方应保护脚手架的安全，在施工处应搭设跳板并固定可靠。  配合方应在房屋四周搭设安全防护网。

 配合方应在有可能出现危险处设置警示牌。

1.1.5 消防安全保护措施。

 全体员工必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，对严重违反制度者按公司有关规定给予处分、处罚。

 对新入现场员工，必须三级安全教育，经考试合格后才允许上岗工作。

 在工程进行施工前，必须对安装队进行安全防火教育，并进行安全防火交底。

 施工现场禁止吸烟。

 工作前及工作时间内不准喝酒。

 走路时，遇有电气焊，起重等作业场所，应远离三米以上绕行通过。

 严禁开动别人负责的设备和电气开关。

 特种作业人员必须经专业培训，并获得操作证才能上岗作业。  工作前必须按规定佩戴好劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全带、手套、防护镜、绝缘鞋等。

 在各种机床上操作，一律禁止戴手套。

 在检修电气设备时，应首先切断电源，并在电源开关上挂标牌，当停电时应立即拉下电源开关

 电工、电焊工工作时必须穿绝缘鞋。

 工作中禁止闲谈、打闹。不准分散他人注意力。

1.1.6 电工作业安全操作规程。

 进入现场施工时，首先查看现场电源、线路、电闸的保险程序，使用带电工具应按使用说明书接好地线，接通电源后，经过建筑公司电工检查后方可使用，并使用漏电保护。

 工地内架设的电线，必须征得有关部门的同意，并符合用电规章制度，它的悬挂高度和工作地之间的水平，应该按当地的电业局的规定标准。

 配电线路和电气设备带电部分，如果不便包以绝缘或者绝缘强度不足以保证安全，就可以采用屏护措施，屏护是采用遮档栏，

护罩护盖，箱匣等把带电体与外界隔离开来。

 开关电气，不论高低压均按出厂标准，备齐胶盖、铁壳箱等屏护装置，金属材料制度的屏护装置必须接地（零）。

 变电设备需高遮栏或栅栏作为屏护，且应符合有关规定要求。  为防止过电压放电和各种短路事故，带电体与地面之间，带电体与带电体之间均需保持规定的距离。

 收工时要切断电源，并检查施工现场，清除隐患。

1.1.7 电焊作业安全操作规程。

 在焊接时，动工前要向总包单位提出办理火证，并健全制度，在焊接层以下各层设立防火监护人，保证焊接渣不引起其它部位起火，电焊机接到总包单位电工同意后方可使用。

 电焊机所有外露带电部分必须有完好隔离防护装置，如防护罩，绝缘板等。

 焊机插座应完好，有接地（零）线。

 一项线不许超过2米，2项线不许超过三个接头。

1.1.8 高处作业安全管理制度。

 凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落处进行作业为高处作业。

 高处作业必须根据情况，使用经过检查、检验合格的安全带。  高处作业的脚手架，跳板必须由施工负责人认真检查，合格后方准使用，并根据情况设置围栏或围网。

 六级和六级以上的大风天，看不清信号的雾天，暴雨天均禁止

露天高处作业。

 高处作业时禁止往下扔材料、工具、焊条头、钉和其它物品，必要时需用绳套拴牢工具装取送工具或材料。

 高处作业时，所有的工具零件，凡有可能掉下的物体必须事先拴好系在绳上或固定物上。

 高处作业时必须戴好安全帽。

 施工时，施工单位必须为施工人员创造上下和操作的安全条件并教育施工人员按指定的通道上下禁止沿绳索或架杆上下，或在墙上行走操作。

 夜间一般不得进行高处作业，如必须进行时，应在作业区和通道上设置充足的照明。

 本规定与上级规定有抵触时，按照上级规定执行。

1.1.9 交叉作业管理规定。

 交叉作业各单位，应有先行通知，使各单位明了交叉作业的存在。

 交叉作业时，交叉面应禁止焊接等有可能产生火花的作业。  交叉作业时，应有专人看护，随时对作业进行监督。  对交叉作业处可能的落物进行彻底清理。

1.2 现场文明、卫生管理规定

1.2.1 标志

 生活区、库房区加工区要做有标牌进行标志，写明“生活区”、“ 库房”、“加工区”。

1.2.2 生活区基本要求

 宿舍墙壁具备基本洁净条件，安装队各项内部管理制度应上墙，地面应平整、清洁。

 床铺摆放整齐、有规律、井然有序，床单被褥清洁，铺叠规律。  将所有队员编列序号，沿墙设衣帽钩，成排按序编号，对应人员编号悬挂个人的工作服、安全帽、安全带。

 设专用卫生用具框架，各人的卫生用具编号按序摆放、取用。  制定月生活规定，按时起床，就餐、休息。

 建立卫生值日制度，保持生活区环境卫生。

 伙房清洁卫生，炊事人员无传染性疾病，饮具定期消毒。

1.2.3 库房基本要求

 材料库为应具有足够的面积。

 材料应封闭紧固，门设锁并安排值班人员守库。

 库房必须设有摆放工具，小件材料的框架，框架用角钢焊接或木头制作，中、小型工器具一律按编序号，排列上架，小件材料按规格排列上架，并做好清晰的标识。

 除玻璃铝板等东西贴有标签的材料外，其它材料一律标识，标明材料的名称、型号、规格。

 材料必须按种类规格存放，不同种类的材料禁止混放。  库房内禁止吸烟。

 库房内配备必要的消防器材。

 保持库房内卫生。

1.3 加工区基本要求

 制作加工台案，所有加工材料上案加工。

 禁止踩踏，靠坐加工材料。

 加工区要安全、防止污染，磕碰损伤材料。

 接用电及使用设备按公司规定执行。

 加工材料有序，暂存材料按公司材料存放规定执行。

保安管理制度篇二

1.安全意识薄弱安全意识薄弱是一个比较普遍的现象。很多人包括学校自身对校园安全管理的认识不够清楚，他们对校园安全管理的认识仍然停留于学校的治安管理，没有认识到学校安全管理的重要性，缺乏必要的安全意识。在学校的日常教学中，安全教育的时间比较少，这导致安全教育和安全管理成为了学校的薄弱环节，学生对安全管理的认识还不深刻。

2.管理渠道单一学校的安全管理渠道比较单一，主要是由学校的安保部门人员来完成管理工作。大部分学校把时间和精力集中在教育上，对安全管理比较忽视，不重视保卫和治安工作。学校面向学生开展的安全教育课，也只是由教师照本宣科地讲解，针对性不强。此外，学校和家长在安全教育方面缺少沟通。以上这些，导致学校的安全教育效果很不理想。

3.管理制度不健全安全管理制度不健全，这在我国大部分校园中比较常见。很多学校虽然建立了校园安全管理制度，但是缺乏相应的考核制度，这对校园安全管理制度的实施效果造成了一定的影响。此外，还有部分学校既建立了校园安全管理制度，也具有相应的考核制度，但是考核制度只是流于形式，这对校园的安全管理造成了一定的影响。

4.管理能力不足校园安全管理能力不足，这在我国大部分学校中是一个比较突出的问题。管理投入不足、管理落后、技术支持不足和硬件投入较少等问题普遍存在。发生事故时，不能很好地应对事故。学校的安全管理人员学历不高，并且缺少必要的安全管理培训，这导致学校的安全管理能力不足。

二、建立校园安全管理的长效路径的措施

1.树立安全意识学校在进行教育改革的同时，要注意加强安全教育，让全校师生树立安全意识，要将“安全第一”的观念深入人心。努力提高师生的安全素质，培养师生的安全意识，让教师和学生自觉地维护校园的安全，这是解决保证校园安全的基础条件。在日常的教学中，教师可以将安全知识渗透到课堂中，开展多形式的安全教育，树立安全意识。

2.建立多层次的参与机制建立多层次的参与机制是加强校园安全管理的重要手段之一。学校的安全管理应整合多层次的人员参加，增强安全管理的力度，仅仅依靠校内的安保人员是远远不够的。学校要充分调动学生和教师的积极性，让他们参与到校园安全管理中来，同时还要争取得到公安消防和交通城管等机构的配合，只有建立这种多层次的参与机制才能提高校园安全管理的效果。

3.建立健全管理制度建立健全安全管理制度，是加强校园安全管理工作中的重要任务。校园安全管理是一项需要长期坚持的复杂的工作，学校要想建立安全管理的长效机制，就必须要建立健全管理制度。学校要加强对校园安全的管理力度。在制定安全管理制度的同时，还应建立相应的考核制度，以提高安全管理人员的积极性，实现校园安全管理的良好效果，确保学校各项工作的顺利开展。

4.加强管理能力学校不仅要配备先进的技术设备，还要提高安保人员的业务水平。先进的技术设备是校园安全管理的重要保障，学校配备的先进的技术设备能有效提高安全管理工作的效率，而提高安保人员的业务素质，在一定程度上能提高安全管理工作的质量。加强校园安全管理的能力，对促进校园安全管理工作的有效开展和防止校园安全事故的发生具有重要的作用。

保安工作范文篇三

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。以下为大家整理的安保职员工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

安保职员工作汇报一

20__年上半年，学校保安部在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。

建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、签订责任书。

学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。

学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。

2、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑三无(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

安保职员工作汇报二

这半年的物业安保工作非常难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有一定的进步的，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有很多想说的，现就上半年工作总结：

一、做好安保工作

能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应该是非常的认真才是，这半年来我一直很清楚这一点，我在这方面，积极学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，清楚自己的职责所在，看清自己的缺点，我一直本着把工作做好的心态，在他人看来物业保安是非常闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。

做好安保工作，首先平时主动的学习安保常识，上半年我确定自己的学习目标，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了锻炼自己的身体，经常会听到一名安保工作人员需要身体素质强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注重这一点注重自己的身体素质，平时锻炼一个好的身体素质是很重要的，最为一名安保人员这是基本的。

不管在什么时候，我部门对于上级命令上传下达，平时的安保工作如果不重视的话容易出状况的，在平时的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的命令绝对的服从，团结身边的同事，作为一名安保工作人员，同事是最需要团结的，平时交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。

二、取得的成绩

半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了认真细致，半年来没有任何的失职，对于小区的安保工作做的绝对负责，上半年物业安保没有接到一个投诉电话，严格执行物业规矩，对于一些禁止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有出现过大的事件，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的认真了，得到上级的肯定我认为是最骄傲的，得到全体业主的肯定更加是一种荣幸。

三、收获

半年的安保工作让我稳重很多，自己的工作水平也是看得见的提高，对于物业的一些安保内容更加了解详细，今后还需更加认真。

安保职员工作汇报三

阴似箭日如梭，转眼间大半年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级，在领导的'带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

保安管理制度篇四

关键词：建安劳保财务管理体制建议

建安企业劳保基金是建筑安装工程成本的组成部分，也是建筑安装企业缴纳社会基本养老金的重要来源。在劳保基金的征收、管理、拨付和调剂中，由于种种原因，造成了各个环节的财务管理体制相对不规范，给建筑市场带来了不稳定。现就目前各地各级建安劳保系统财务管理体制中存在的问题谈以下几点认识。

一、目前建安劳保财务管理体制存在的状况和原因

(一)内控相对薄弱，管理制度不健全，缺乏必要的监管。

各地各级劳保管理机构在执行过程中，普遍存在着对政策细化的部份灵活操作的情况，缺乏必要的监管 (以06年以后的工程为例) 。

1. 收缴部份：①文件要求通用工程的劳保统筹费的缴纳规定为工程量总价的3.8%收取，水电、设备、管道安装按人工费的20%收取，土石方按人机费的12%收取。而在实际执行过程中，对建安工程的各项收费情况均由招标处人员进行计算，而这些人员在对政策文件进行变动后并未及时进行后续宣贯培训，所以对安装等工程也均按工程量的3.8%执行，而未予以特别细分；②文件要求工程量在1000万元以上的才能签订分期缴款合同，而有些劳保管理机构为了多创造当年度自身效益，即为了多收取劳保费多提管理费，对三、五百万元的工程也签订的分期缴款合同，并且还未按文件规定首付40%的要求执行；③文件要求建安劳保费的缴纳应按财政局规定的收支两条线的要求全额缴纳，再按工程进度予以预拨，最后按工程决算予以缴费额的75%返还，而有些劳保管理机构为保护地方建筑单位利益，仅仅按无需返还的25%予以收取，而未执行收支两条线的原则。

2. 管理部份：①各个职能部门的工作相互脱节，造成了劳保费追缴工作的困难②原则上各劳保机构按当年度收取的劳保费的3.5%提取管理费，未通过财政部门也未通过上级主管部门批准直接使用，缺乏必要的监管。③专项资金把关不严，使用过宽。

3. 拨付部份：①对拨付的劳保费，仅仅按照建设方对施工企业出具的施工进度证明，就以此为据进行预拨，而未进行实地勘察；②有些拨款施工单位并非中标施工单位，而是其下属项目部或者子公司，有些劳保管理机构在未经授权情况下也予以了拨付；③有些劳保管理机构对财务核查岗位(复核建安或施工企业的劳保费是否交齐，未交齐的不得予以拨付)和财务拨款岗位未予以分别设置，而是由一人经办，未形成内部监控。

4. 调剂部份：文件要求各级劳保机构对各施工企业进行困难调剂补助时，应按照施工企业近几年的经营情况、社保缴付情况、资金流动情况等情况进行全面统筹平衡后再予以调剂补助。资金使用上的管理漏洞，安全存在隐患。

因劳保会计的特殊性，既涉及建安劳保事项，也涉及会计事项，很多劳保管理机构的会计由劳保办专门设岗，出纳由各级建设行政主管部门财务科监任，支票和印鉴均由财务科保管。而劳保账户上每年均有高达成百上千万的银行已入账而施工企业未来办手续的未达账，有些劳保管理机构对该些未达账并未作账务处理，任由上千万的未达账由支票和印鉴的保管员进行管理，造成极度安全隐患。

(二)缺乏应有的预算管理体制和严肃性

文件上要求每年初由建安企业编制劳保费年度预算，由企业主管部门审核后报劳保管理机构审批，作为该年度企业拨款依据。在执行过程中，很多地方并未严格执行，建安企业既未向劳保管理机构申请预算，劳保管理机构也因没有数据支持也未向财政部门申请预算，而是凭经验每月进行上缴和拨付，以致收入、支出账户的闲置资金较多，造成了定期利息损失等机会成本的增大，形成不必要的浪费。

(三)会计基础工作不规范

部份建安劳保管理机构并非当地各级建设行政主管部门财务纳入统一核算，而是独立核算，所以在基础工作中存在缺乏必要的规范，财务制度不健全，账务处理不严谨，财务手续不齐全等情况。

二、对完善建安劳保财务管理体制的几点建议

(一)建立健全建安劳保财务管理制度，加强内部控制

加强内部监督控制，建立并健全会计制度和建安劳保的财务工作流程，做到有章可循，严格按制度办事，完善相应的审批监督程序，保证各会计岗位相互制约并有序进行。同时要协调好各部门之间的工作程序和关系，未缴清劳保费的不得办理各项质监、安监、施工许可及备案等手续，形成有效的监督机制，促进资金的及时回笼，保障施工企业和职工的合法权益。

(二)加强行业监管，形成行业约束力

各级主管部门、财政部门、审计部门对所辖劳保管理机构应实行内部监督和外部监督相结合、经常性监控和专项检查相结合的监督机制。对违法、违规的行为坚决予以制止并予以帮助教育，必要时加大处罚力度。

(三)提高财务人员业务水平和整体素质，形成财务岗位轮换制

不断加强对财务人员及相关工作的整体素质和业务知识的培训，严格执行考试和考核制度，不断提高业务素质，对不具备财务人员执业操守和相应工作能力的人员应及时进行教育考核，必要时进行岗位调整。同时应定期对未达账进行逐笔核对并及时调账，并定期形成财务岗位轮换制度，以切实保证劳保基金资金安全，维护建筑市场的稳定。

结论

通过对建安劳保财务管理体制现状表现、成因、及完善措施等诸方面分析，得出只有建立完善建安劳保财务制度和监督制度，改革人事管理制度，加大执法力度，使单位在法制的轨道上正常运营；同时从微观角度入手，加强会计人员管理和继续教育，加强单位内部制度的建设，强化内部监督，遵守统一规则，提高会计信息质量。把握这几点，解决建安劳保财务管理体制问题指日可待。

保安工作范文篇五

若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于客户来说，是更多的尊重与关怀；对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。在礼仪培训中，我们着重学习了仪容，仪态，着装和语言规范。保安公司是客户服务安全防范的工作，保安员就是公司的服务代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断保安员的素质和企业服务水平，因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈，给客户留下美好的第一印象。

“礼仪不是一个人有多漂亮，礼仪就有多好，而是一个人的内在涵养和训练有素的行为规范的有机结合”。我认为礼仪服务是需要用心去体会，要让一言一行发自内心，发自内心而展现出来的微笑和文明用语才更有感染力。在交谈中，称呼“您”比“你”更让人感觉到尊重与关怀；在仪容、着装上保持整洁、淡雅的形象，更易让人接受，也更有亲和力；仪态上注重一些小节，于细微之处表现过硬作风，向客户展现的是自我的气质与修养，更是向客户表现自己的专业水准，细节是迎接客户时的微笑，是指引客户方向时的手势，是标准站姿与坐姿。在日常工作中，很多细节都是容易忽略的，但也往往是细节让我们做得更好，同时，考虑他人感受，并以最好的状态对待工作，是做好服务的关键。工作中，遇到的客户素质有高有低，甚至有些客户故意找茬、出言不明，这就更需要我们保安员以文明，礼仪的服务真诚对待才能解决问题。以往，我们对礼仪服务的认识，概念还有些模糊，但经过培训后，我们都开始审视自己，在日常工作中相互学习，相互监督，找出不足之处加以改进，俗话说“礼多人不怪”，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了与客户的距离，向客户展现保安公司服务的良好形象。

保安管理制度篇六

建立长效机制，促进医院可持续发展

建立持久学习机制。定期对文明建设、普法帮教、医院管理法规等规章制度进行学习，做好记录和心得体会。构建并不断完善学习机制，用机制保障学习型医院的创建在健康、可持续的轨道上发展。

建立医疗质量监督长效机制。质量监督是该院医疗质量建设的内部评估机制，经过全年度的实施，已成为制度化、规范化的工作。由医政科和护理部轮流任质量管理员，实行监督员管主任，主任管员工的管理机制。

通过建立、完善一系列规章制度，使医院的各项工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道。制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。

提高专业技术水平，打造和谐医院

高质量、高水平的医疗服务是病人、病人家属、社会各界评价医院满意度的一项重要指标。该院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

该院进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，并加以改进。同时，实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成效。

坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实实在在的行动。在“以人为本”的理念下，该院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。

该院开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、翻身拍背、协助活动、整理床铺、维护病房秩序等，使得家属把患者送到医院治疗时，可以安心上班。病人从门诊到病房，从入院到出院，都能享受到医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情打造的家庭式服务，体现出该院以人为本的理念。并且，病人出院时还向病人或家属交待注意事项，对重点病人进行随访、开展上门服务等等。此项举措，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。

注重文化建设，展示医院特色

文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。

该院为继续加强医院文化和精神文明建设，通过一系列活动，展现医院的特色文化。2007年，该院被新型农村合作医疗定为公益医疗保险定点机构，为了使职工充分了解公益医疗保险的有关知识，组织了以公益医疗保险为主要内容的知识竞赛。同时，为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。去年护士节，该院举办了文艺晚会，几十名护士踊跃参加，该院院长李文峰还即兴表演了节目，把晚会推向了高潮。

保安管理制度篇七

关键词：果品；质量；安全管理；监测制度

中图分类号：S-01 文献标识码：A

1 进行标准化管理是提高果品产量、质量及效益的根本途径

忻州市多为丘陵山区，果业已成为农民经济收入的重要来源。涉及的树种有苹果、梨、葡萄、杏、海红。近年来通过以下方式推进果业标准化管理示范工作：

1.1 果园

按照水果标准化生产要求，我们选择远离工矿、企业、铁路、公路等无污染的果园与生产管理水平较高，园主思想解放并具较强经济实力的作为示范园。

1.2 技术指导者

选择具有中级以上职称和实践经验丰富，且能吃苦的技术人员作为指导者。

1.3 技术方案

按照水果标准化生产建设方案的要求，结合该果园的实际情况，制定出该果园的技术方案，按照方案严格实施。

1.4 监督规程制度

为了加大果品质量安全力度，杜绝高毒高残留农药，技术人员定点定员全年监督各示范园喷施农肥种类、方式，进行详细资料及果树整体管理情况备案。并以忻州市地方农业标准《优质苹果生产技术规程》、《优质梨生产技术规程》、《优质葡萄生产技术规程》、《优质杏生产技术规程》，在全市大范围推广。

通过十多年实施标准化管理，忻州市果品产量、质量及经济效益有了显著提高：2012年全市水果产量19.0019万t，比2000年净增4.5049万t，增幅31%；2012年全市优质果率50%～60%，达到70%，比2000年上升10%；从经济效益来看，2000年1.3347亿元，2012年全市果品总产值达到6.103亿元，比2000年净增4.7683亿元，增幅357.3%。从2012年全市实施标准化管理与普通果园的每667m2产量及产值来看，实施标准化管理的果园平均每667m2产1763kg，每667m2产值4315.8元。较一般园每667m2增产763kg，增收1835.8元。实施标准化管理的果园，在提高产量、质量、经济效益的同时，果品质量安全也得到了保障。

2 果品质量安全方面存在的主要问题

忻州市通过实施果园标准化管理，在保障果品质量安全方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

2.1 部分果农对果品质量安全问题没有引起足够的重视

由于忻州市果园面积较小，果业专业化程度低，对多数果农来说，果业只是一个辅助产业。这就导致部分果农对果园管理不精细，对果品质量安全不重视。下乡中经常发现，国家限制果树上使用的农药，部分果园还作为常规农药多次超浓度使用。

2.2 实施标准化管理的果园面积少，标准化程度低

全市5.3万hm2果园中，实施标准化管理的仅仅6666.7hm2左右，约占全市果园的12.5%。另外，标准化程度也很低，标准化果园较之一般果园管理稍微好些，距离真正的标准化要求还有差距。

2.3 监管、追溯管理工作对果品质量安全作用有待提升

对于果业投入品（化肥、农药、激素等）的监管、果品质量的监测、质量安全的追溯管理工作，忻州市由于起步较晚，加之机构不健全，设备不配套，对果业投入品的监管、果品质量监测和果品质量安全追溯，没有稳固落实到具体工作实践中，对实现生产优质、安全果品之目的发挥作用急需提高。

3 加强果品质量安全应采取的措施

3.1 继续实施标准化管理

以忻州市地方农业标准进行的五种生产管理技术规程在全市推广应用后，为市县乡技术人员推广果园标准化管理提供了坚实有力的技术支撑。在此基础上，市果业工作者加强学习、加大对果农的培训力度。另外，要设法提高果园标准化管理程度，严格按标准实施果园规范化技术管理，争取实效。

3.2 加大对果业投入品的监管力度，健全质量监测制度

农委应责成土肥、植保、农业执法，建立健全对全市肥料、农药、激素、和果品加工保鲜剂等果业投入品质量监测制度。完善标签、标识等监管手段，依法对果业投入品进行质量安全检查，坚决打击制售和使用假冒伪劣果业投入品行为。鼓励采用连锁店经营形式，提高优质投入品的市场占有率。应加快推广使用高效、低毒、低残留的农药和肥料速度，大力普及化肥、农药和植物生长剂等果业投入品的安全知识，指导果农科学施肥，合理用药。

3.3 建立健全果品质量安全例行监测制度

市县区农委食品安全监测中心，应对本县市区主要果品生产基地、重点果园、批发市场、农贸市场、超市建立健全档案。对果品生产基地和重点果园所产果品，在果实采收前进行检测，对农药残留不超标的安全果品发放可采销的安全证明。对农药残留超标的果品，不仅不能发放可采收证明，而且要将超标情况，检测结果通过媒体向社会公布，杜绝流向市场。

3.4 建立果品质量安全追溯制度，强化果品质量安全管理

结合无公害水果标准化生产示范园基地建设，加强果品生产档案登记制度，详细记录好生产过程中使用果业投入品种名称、产地、有效成分、喷（施）时间、浓度（量）、次数等。逐步实现在果品生产、加工、包装、贮藏及销售等各环节建立起完备的质量安全档案记录和果品标签管理制度，把产品标签与果品认证标志、地理标志、产品商标等结合起来，逐步形成产销一体化。

保安 保安工作【优秀7篇】

保安管理制度 篇一

保安管理制度 篇二

保安工作范文 篇三

保安管理制度 篇四

保安工作范文 篇五

保安管理制度 篇六

保安管理制度 篇七