座谈会 座谈会活动方案（优秀10篇）
在快速变化和不断变革的新时代，大家一定没少看到过简报吧，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是书包范文为您整编的座谈会活动方案（优秀10篇），希望能够对朋友们的写作有一些启发。
座谈会通知 篇一
各部门、各党支部：
按照市委教育活动实践办的部署，根据我校党的群众路线教育实践活动实施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召开专题座谈会，以便建立台账和汇总征求意见表并上报市委教育活动实践办，现就召开专题座谈会的工作通知如下：
一、召开方式及会议内容
以座谈会的方式召开，由校领导本人主持，每个校领导组织一场专题座谈会。内容为对校领导个人在“四风”方面是否存在问题提出意见和建议，校领导要通过座谈会听意见、找问题、谈对策。
二、时间及会场安排
3月10日-13日之间，由校领导本人选其中一天下午召开，会场及召开时间由校长办公室协调安排。
三、参加人员
参加人员由校领导按照分线管理的原则确定，原则上副校长分管部门主任要参加座谈会。
四、会议要求
参会人员在会前要做好发言准备，发言稿电子版会后报会议文书。
五、做好会议记录、纪要
校领导召开的每一场座谈会，都要安排专人做会议记录并撰写会议纪要，于3月14日上午将会议记录复印件及纪要电子版上报党委办公室钟【人名】同志校内邮箱。会议记录及纪要由会议文书负责，会议文书安排如下：
附件：专题座谈会安排表
________年____月____日
座谈会方案 篇二
一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及建议。
二、会议时间及地点：5月28日下午2:30时，磷石膏五楼会议室。
三、参加人员
公司领导（4人）：
职能部门负责人（6人）：
中青年干部代表：（4人）
团支部人员分配：机关团支部3人 磷煤化工物管事业部团支部：3人 综治办团支部：4人
物业公司团支部：3人 参与事业部团支部：3人
x年共青团各类先进（及离团人员）：16人
教室管理 篇三
1、英语课上课学生人数较少，建议任课老师适当点名督查；
2、学生反映部分大课纪律不太好，需进一步加强学风建设；
3、学习方式应改变，不能只背教研室提供的习题集，而要注重知识的系统学习和积累。
召开座谈会的通知 篇四
各基层党委、党总支，校直各单位：
兹定于2015年**月**日（星期二）召开2013年工作会议，现将有关事宜通知如下。
一、会议时间
**月**日上午10：00
二、会议地点
党校教室
三、参加人员
全体校领导、处级干部（含调研员）、民主党派负责人、教授代表、离退休教师代表
四、会议内容
安排部署2015年工作
五、会议要求
1、请各单位正职到前台签到，领取文件；
2、上午9：50前入场完毕；
3、会议期间关闭通讯工具或静音，自觉遵守会场纪律。
xxx
20xx.x.x
座谈会会议方案 篇五
会议名称：省第一次全国污染源普查工作
时间：年月日上午9︰00——12︰00
地点：宾馆会议厅
主持：（省环境监测中心站站长）
参加领导：（省环保局副局长）
（省环保局规划财务处处长）
（省环保局规划财务处副处长）
（省环境监测中心站副站长）
与会人员：全省地、市环保局主www．shubaoc.com管局长和监测站站长等有关人员
会议内容：
一、处长在会上传达了以下文件精神
1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》（国发〔20〕37号）（见附件1）
2、“同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话”（相关文件：《关于印发副局长、同志和同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知》（见附件2）
3、《第一次全国污染源普查方案》（见附件3）
二、副站长讲话要点：
（一）在会上传达了以下文件精神
1、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废水部分）》（见附件4）
2、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废气部分）》（见附件5）
（二）副站长讲话内容：
会上，副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的“工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定”和“监测实施细则”以及《建设项目环境保护设施竣工验收规定》等相关法律法规。
副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：
（1）经费问题；
（2）土壤监测与污染源普查工作之间出现冲突时，应如何安排好这些工作；
（3）虽然此前，国家和省上给各地配了监测仪器、设备，是否还有个别地区的监测能力不能达到工作要求；
（4）与企业站的关系协调问题；
（5）监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。
同时，副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：
（1）这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。
（2）通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测情况等。
（3）提高我省监测综合分析能力，基本说清本区域污染源的情况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在原因。
（4）基本说清污染源排放总量和分布情况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。
三、各地州市领导交流意见和建议：
1、市环保局副局长发言（要点）：
（1）普查工作经费如果要各地与市财政协调难度很大，希望能够从中央或者省级财政方面解决此问题，希望上级考虑省市的特殊性；
（2）农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作；
（3）我们在会后，立即就此工作向市政府作专题汇报。
2、市环境监测站站长发言（要点）：
（1）此项工作应取得当地政府的支持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调；
（2）根据污染源名单、采样周期、监测技术规范等计算，工作量很大，有些企业（如硅铁、水泥行业存在无组织排放问题）监测难度大，省上必须确定、出台一个具体的监测技术规范；
（3）我们目前要搞土壤监测、污染源监督性监测等，所以任务很重，能否将以上工作和污染源普查工作、排污收费监测工作合并在一起开展，获取一套数据；
（4）一般源的'监测是否按监测频次……
……
四、副处长讲话要点
会后，请各地尽快着手开展以下工作：
（1）传达此次会议精神；
（2）立即成立领导小组；
（3）培训人员；
（4）尽快开展工作。
五、副局长在会上强调了七点内容：
副局长要求，与会的各地环保部门主管领导要在会后认真学习、消化国家、省上对此项工作的安排、部署，并强调：
1、充分认识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。
2、工作的艰巨性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测能力上，艰巨性同时体现在队伍素质上，面对企业（使工况达到设计能力的75%以上）要做大量的协调工作。
3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须马上安排、布置本年度第一季度的废水监测任务。
4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。
5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。
6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的（例如放射源、新建投产的）要尽快上报省局。
7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。
六、站长作总结发言
1、各地务必在会后，认真学习今天下发的相关文件。
2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。
3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意“三同时”要求，即：工况、浓度和质量控制。
4、这项工作是我们环保部门最大的“责任田”。
5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府（目前正在审定中），办公室设在省环保局，由副局长任办公室主任，由任办公室副主任。
座谈会会议纪要 篇六
时间：20xx年10月23日
地点：
参会人员：、公司高层代表1人
记录人：
内容：
一、员工福利
1、公司员工外出展业人员餐费问题：
分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员（客户经理、业务经理）常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题： 会议纪要
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假；员工享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休？等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重；比例是如何划分的；同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长；员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。 另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
召开座谈会的通知 篇七
老干部支部：
为了进一步做好我委老干部服务工作，广泛听取他们的意见建议，组织开展一些适合老干部身体健康有意义活动，决定利用重阳节之际召开一次座谈会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
时间：xxx年10月21日上午9：30分开会
地点：市发改委七楼会议室
二、会议内容
1、向老干部通报今年以来委里开展工作情况，并传达省、市委有关会议精神；
2、认真听取离退休干部职工的意见建议；
3、中午安排宴请离退休干部职工及其家属。
三、参会对象
1、委机关离退休干部职工；
2、委领导班子成员、办公室和党办有关人员。
四、其它事项
请党办及时通知每位离退休干部职，按时参加会议；做好个别年龄较大的离退休干部接送工作，确保他们路程安全。
xx市发展和改革委员会
xxx年10月18日
座谈会简报 篇八
自治区司法厅召开“1+1”法律援助
志愿者律师工作座谈会
2014年5月22日，自治区司法厅召开“1+1”法律援助志愿者律师工作座谈会。司法厅副厅长姬亚军，厅法律援助工作处、政治部、公律处负责人，拉萨市、那曲地区法律援助中心主任，各受援县司法局局长或法律援助中心主任，6名“1+1”志愿者律师，1名大学生西部志愿者，法援处工作人员参加了座谈会。
我区2014年度7名“1+1”法律援助志愿者律师分别是来自北京市、山东、吉林、黑龙江、福建、河南省的马兰、高学安（提前离藏）、刘民志、李春伟、马雪松、吴秀平、焦志用律师。他们从2014年7月13日至今，分别在城关区、堆龙德庆县、林周县、达孜县、江孜县、拉孜县和比如县开展了为期近一年的法律援助工作。
鲁生处长在会上简要回顾了各位志愿者律师一年来的工作情况。她指出，各位律师放弃城市的优越生活和丰厚的业务收入，来到我们西藏从事志愿服务，克服了高原缺氧对身体带来不适的困难和生活不适应、工作条件差等诸多困难，积极投入到当地的法律援助工作中，充分发挥有效化解社会矛盾，实现司法公正，广泛宣传社会主义法治理念、培养当地法律援助人才，促进服务地经济和社会发展，维护社 1
会和谐稳定等志愿者的职能作用。
座谈会上，各位志愿者律师结合实际，分别介绍了自己从事法律援助工作的有关情况和心得体会。一年来，他们依法协助当地党委政府化解社会矛盾纠纷66起，积极提供法律咨询3331人次，开展法制宣传讲座41次，共办理各类法律援助案件250件。同时，他们还认真开展法律顾问工作，为服务地政府处理信访、涉法事务等方面的决策提供法律意见，在政府依法行政方面发挥参谋助手作用。如刘民志律师协助当地政府开展了行政许可和非行政许可审批项目的清理工作，使该县的清理工作走在全市七县一区之首。马兰律师积极参与普法宣传活动，被当地团委聘请为青少年法律大课堂校园巡讲活动“志愿讲师团”的成员，其扎实高效的工作作风和爱岗敬业的奉献精神，被当地政府评为“民族团结进步模范个人”，也被自治区法律援助中心推荐为我区“1+1”十大优秀法律援助志愿者候选人。李春伟律师到服务地后迅速进入工作状态，在法律援助接待服务大厅积极解答咨询、代书、参与普法宣传活动，并办理了多起有重大社会影响的法律援助案件，得到党委政府和社会各界的一致好评，法律援助的社会知晓率得到极大提升。马雪松律师到岗后检查了服务地原办理的法律援助案卷材料，利用自身专业优势和工作经验，针对存在的不足给当地法律援助人员进行手把手的指导。焦志用律师和吴秀平律师走进政府和校园开办法制讲
座，走上街头进行法制宣传，得到服务地政府和群众的热烈欢迎，提高了当地群众的法律意识，增强了公务员的法治理念，促进了政府机关的依法行政。
各受援县及地(请你支持（市）法律援助中心主任也逐一发言，感谢志愿者律师为服务地法律援助工作的发展所作出的贡献，同时就“1+1”志愿者律师活动的日常服务和管理工作进行了交流。来自上海政法学院的大学生西部志愿者王笳慕也就如何提高志愿者的工作积极性和业务水平提出了自己的建议。
姬亚军副厅长在听取发言后，对志愿者律师投身西藏法律援助事业的奉献精神予以高度评价，代表自治区司法厅对各位志愿者律师的辛勤劳动和出色的工作成效表示感谢！同时，就志愿者律师开展法律援助工作提出了五点期望：一是要热爱法律援助事业，具有强烈的社会责任感和志愿奉献的高尚情怀；二是要努力办好法律援助案件，突出业绩；三是要态度积极，工作主动，认真履行职责；四是要致力于推动服务地法律援助工作的发展；五是要进一步为服务地经济社会发展、社会和谐稳定方面作出贡献。同时，要求各服务地法律援助机构和司法行政机关继续做好对志愿者的服务工作，积极帮助解决志愿者遇到的困难和问题，使志愿者在藏工作顺利、心情愉悦，使生活工作等各方面都规范有序，大家齐心协力完成好各项工作。
座谈会方案 篇九
为做好教育实践活动听取意见环节，经研究，决定召开艺校离退休老同志座谈会，听取意见建议。现制定方案如下:
一、会议时间:4月14日下午2:00
二、会议地点:学校二楼接待室
三、座谈内容:
1、对艺校建设、工作作风方面的意见和建议；
2、对艺校领导班子及班子成员的意见和建议；
3、对艺校在反对“四风”方面的意见和建议；
4、对艺校教育改革发展方面的意见和建议；
5、对艺校开展教育实践活动的意见和建议。
四、有关要求:
1、党支部要认真负责，组织做好座谈征求意见，做好会议记录，会后要将征求意见情况原汁原味及时汇总整理。
2、参加座谈会人员要根据座谈会内容，提前做好发言准备，积极提出意见建议。
座谈会简报 篇十
4月10日，天水市人大常委会组织召开《天水市违法建设查处办法》立法调研座谈会，就《天水市违法建设查处办法》的起草制定和调研论证进行讨论。
市人大常委会党组副书记、副主任张克强参加座谈会。
会上，市建设局、市国土局对我市违法建设、违法用地总体情况进行了汇报，市中级人民法院、市政府法制办等相关单位及市人大调研组有关人员分别发言，分析了违法建设的主要原因，探讨了从法规层面应当采取的`对策。
张克强强调，要统一思想、提高认识，坚持问题导向，增强责任感，加快节奏、靠实责任，按照立法计划安排，扎实做好调研、起草、审查论证、征求意见等工作，确保按时保质完成《办法》的起草和提请审议工作。要细化工作，落实措施，加强立法学习，借鉴发达地区立法工作的先进经验和做法，做到心中有数，有的放矢。
要广纳民意，开门立法，通过多种形式广泛征询专家和群众意见，充分体现出各方智慧和力量。要为民立法、解决问题，进一步理顺体制，重点解决多头执法、执法不严以及监管不到位的问题，依法保护人民群众利益和全市改革发展成果。
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