发展党员工作总结党支部发展党员工作总结（通用6篇）

2024-01-15 12:26:31

不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢？书包范文小编精心为小伙伴们分享了党支部发展党员工作总结（通用6篇），希望能够给您的写作带来一定的帮助。

县发展党员工作总结篇一

抓领导齐抓共管争创一流

抓落实强化责任严格管理

建立和完善农村基层组织建设工作目标责任制和严格的管理考核办法，是保证实现抓“三级联创”工作层次性与统一性、推进创建工作步入规范化和制度化的有效途径。一是落实责任制。县委坚持运用科学、规范的方法，制定并实施了《威信县党建工作责任书》，明确党建工作目标，强化党建工作措施，落实党建工作责任。二是严格考核。2002年，县委结合实际，制定印发了《乡镇党委年度工作目标量化考核办法》，把物质文明建设、党的建设和精神文明建设三大块工作分解细化进行量化考核。三是强化检查督促。县委组织部实行了股室联系乡村指导基层党建工作制度，定期对全县基层党组织建设工作进行检查指导，针对存在问题，督促乡镇党委及时整改。

抓关键打造班子带好队伍

在县委班子自身建设上，一是明确职责，理顺关系，完善县委发挥领导核心作用的领导机制。县委立足于全县工作大局，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，从政治上、思想上、组织上加强领导，确保党的路线方针政策在全县得以全面贯彻落实，努力发挥县委对全县重大工作总揽全局、协调各方的领导核心作用。二是规范程序，民主决策，健全县委发挥领导核心作用的工作机制。坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，县委通过完善议事决策制度和决策程序，凡属全县经济社会发展的重大问题和干部的推荐、任免、奖惩，都坚持在认真调查研究、广泛听取意见的基础上由集体讨论决定，以保证决策的科学性和正确性。三是坚持原则，珍惜团结，增强县委发挥领导核心作用的整体合力。主要是注重处理好集体领导与个人分工负责的关系、“班长”与班子成员的关系，使班子内部始终保持着一种相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好工作氛围。

在农村基层组织建设上，县委紧紧抓住理论学习特别是“三个代表”重要思想学习教育这条主线，突出抓班子、带队伍、找路子“三个重点”，一是选好配强乡镇党委书记、村党总支书记，强化党组织的领导核心作用。县委结合乡镇领导班子换届和村级体制改革，在用人上严格按照“四化”方针和德才兼备原则，严把思想政治素质、理论功底、党性修养、文化知识、基层经验“五关”。通过“两推一选”，把群众、党员、组织三满意的能人选到乡镇、村级班子中来，增强了乡、村领导班子的整体功能。使“有人管事”的问题得到较好解决。二是按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，切实加强乡镇党委的“形象”建设。三是坚持运用“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育的成功经验，抓住会前征求意见、会上开展批评与自我批评、会后认真整改这三个基本环节，进一步提高乡镇党委的民主生活会质量，着力解决好影响班子凝聚力的突出问题，增强班子解决自身矛盾的能力。四是加强乡村干部的监督管理，切实转变干部作风。各乡镇党委结合各自实际，建立健全激励约束机制，加强对乡、村干部的监督管理，促进干部作风的转变。

抓基础夯实基层组织建设

一是进一步理顺村“两委”班子关系，不断推进村民自治进程。村改委以来，县委组织部和民政局及时制定印发了《村党总支委员会和村民委员会工作规则》，分别对村支书、主任进行集中培训，引导和帮助村党总支改进领导方式，增强法制观念，支持村委会依法行使职权；引导和帮助村委会牢固树立党的集中领导观念，自觉接受党总支的领导，进一步理顺了村“两委”关系。二是合理设置基层党组织，不断扩大党的覆盖面，增强党的社会影响力。2003年以来，针对待就业大中专毕业生、县城外来个体工商户和离退休住昆老干部不能正常参加组织生活、不能按时交纳党费的实际，相继成立了待就业大中专毕业生党支部，把待就业大中专毕业生党员归人事局党总支管理；成立县城外来个体工商户党支部，把外来务工经商流动党员归工商局党总支管理；成立县驻昆离退休老干部党支部，归县直工委管理。

抓队伍提高党员干部素质

一是在党员队伍建设上，严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，认真把好“入口关”、“审批关”和“转正关”，注重从生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，积极做好在新的社会阶层发展党员工作。全县现有2280人的入党积极分子队伍，普遍实行了“两推一公示”（共青团组织推荐优秀团员、妇联组织推荐优秀妇女作为党员发展对象的制度，发展党员公示制）、发展党员预审制等做法，保证了新发展党员质量。2004年上半年全县新发展党员290名，党员总数达11319名，党员队伍结构有新的改善，活力有新的增强。同时，严肃组织纪律，坚持和完善“”、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，加大对不合格党员处置力度，形成能进能出、吐故纳新的机制，使党的队伍始终充满旺盛的生机和活力。

二是在党员干部培训和党员电化教育上，以被确定为全市党员电教科技工程示范县为契机，制定并实施了《威信县2002年至2006年农村党员、基层干部素质教育工程五年工作规划》和副科以上党员领导干部定期为基层讲党课制度，率先在全市范围内建立村民小组党员电教播放点，形成了以县党员电教中心为龙头，以乡镇电教工作站、村级电教播放点为依托的辐射县、乡、村、组四级电教网络。目前，全县基层党组织党员电教工作正朝着“三化”（播放工作经常化、管理制度化、内务建设规范化）、“七有”（有场地、有设备、有人员、有内容、有制度、有活动、有效果）方向发展。为拓宽视野，转变观念，还采取举办各类培训班、聘请专家教授进行专题讲座、组织干部到先进地区参观考察等形式，加强对基层干部的培训。2002年以来，县、乡、村三级党组织共举办中青年干部、后备干部、村支书（主任）培训班、专题知识讲座和农村实用技术培训27期，受训的农村党员、基层干部达3600人次，从而增强了他们的发展意识，提高了自我发展能力。

抓创新探索活动有效载体

支部发展党员工作总结篇二

为隆重纪念建党x周年，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。现结合“七一”有关活动的安排以及xx的实际情况，特制定此方案：

一、指导思想和目的意义

纪念建党x周年，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加速振兴、构建和谐xx为主线，围绕加强党的建设，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，深入推进固本强基工程，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把xxx广大党员干部和群众的思想道德建设、精神文明建设和作风建设提高到一个新水平，向建党 x周年献礼，以实际行动迎接党的十七大召开。

二、活动安排

（一）以纪念建党x周年为契机，6月上旬积极参与区委组织部、宣传部“喜迎十七大建和谐xx——xx党建谱新篇”图片展，展示xx党组织和广大党员朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

（二）在建党x周年来临之际，xx向辖内党建联席会成员单位和xx党（总）支部党员发出“以适应新时期、新情况为出发点，抓好基层党建工作；以做好迎接创卫工作为契机，发挥辖区内党员的带头作用”的倡议，号召全体党员立足本职工作，牢记党的宗旨，更好地发挥党员先锋模范作用。

（三）围绕建党x周年，聘请省委（或市委）党校专家到我街讲授一节党课。

（四）xx各党（总）支部要做好今年支部发展党员和预备党员转正的有关工作，严格按照党章的规定和程序做好发展党员的政审、公示及预备党员转正公示等有关手续。（六月中旬完成）

（五）重点指导xx社区和xx社区完善“三三制”楼组党建工作的组织结构，全面开展社区楼组党建工作，以党员、党小组、党支部、党总支部为结构，以点带面，带动社区的全面发展。

（六）以xx社区为试点，成立xx社区流动党员党支部。狠抓社区流动党员管理与服务工作，本着“有利于党员的合理流动，有利于党组织的管理，有利于党员发挥作用”的工作原则，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力和辐射力，充分运用信息网络手段，推进流动党员的信息网络化管理与服务。

（七）深入推进非公有经济组织的党建工作。认真抓好xx社区非公有经济组织党建工作，筹备成立龙口地区非公有经济组织联合支部。

（八）开展各类慰问活动。（六月中旬进行）对各党（总）支部的特困党员、伤病残党员进行摸查，并在“七一”前夕由各党（总）支部首先进行慰问。请各党（总）支部报有代表性的特困党员名单由xx进行慰问。（6月15日前将名单上报至党政办公室）。

（九）为表彰先进，树立典型，加强党的先进性建设，进一步调动xx广大党员的积极性，在“七一”前夕召开庆祝建党x周年暨表彰先进大会，并同时举行新党员入党宣誓仪式。在xx开展评选表彰优秀共产党员、先进党组织的活动。6月下旬召开表彰大会（具体表彰名额和有关要求附后）。

（十）向各党（总）支部下拨“七一”活动经费，各党（总）支部结合本支部实际情况，组织开展“七一”庆祝中国共产党成立x周年活动。（6月15日前将活动计划上报至党政办）。

三、具体要求

（一）此次活动，各党（总）支部要坚持隆重热烈、注重实效、勤俭节约的原则，防止铺张浪费和搞形式主义。

（二）各党（总）支部要按照宣传教育的内容，认真组织广大党员学习，要注意重点学习党章，全面加强新时期党的先进性建设，进一步提高广大党员的思想政治素质和理论水平。

发展党员工作总结篇三

在严把标准的基础上，做到了“五个不批”。对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，28岁以下团员入党不经团组织“推优”的不予批准。（三）、强化重点抓实效。围绕县委的中心工作，各乡镇党委把发展农牧民党员的重点确定为：优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户，做好在妇女中发展党员。三年来35岁以下的农牧民青年致富带头人占发展农牧民党员总数达到80%以上，高中以上文化程度的新党员占发展总数的85%左右，妇女党员占新发展党员总数的39%。同时，在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向妇女和少数民族倾斜，充分发挥妇女半边天的作用和边疆地区少数民族党员在维护社会稳定方面的作用。（四）、强化制度抓规范1、《预备党员转正公开答辩制度》。要求预备党员在支部大会上汇报完自己在预备期间的表现后，必须对党支部和党员提出的党的基本知识、基本原理、入党目的进行答辩，讨论决定是否给予按期转正或延期转正。通过预备党员转正公开答辩活动，新党员进一步熟悉了党的基本知识、基本理论，促进了思想、学习和工作，增强了党性锻炼。2、发展党员公示制。一是明确公示对象。公示的对象重点是发展对象和发展计划。二是明确公

1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村发展党员工作面临着源头不足的问题，同时也面临着农村流动党员增多不好管理的问题。2、个别村党支部对发展党员工作不够重视。有连续几年不发展党员的现象，造成农牧区党员趋于老化，村党支部后备力量贫乏；

3、由于非公有制经济组织党建工作刚刚起步，在非公有制经济组织中发展党员工作有些滞后。四、对策建议一是强化领导抓提高。针对非公有制经济组织中发展党员滞后的问题，在新世纪新阶段一方面必须强化组织领导，不断加大在非公经济组织中建立党组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，从而为企业发展党员创造良好的条件。借助个体私协党组织加强对个体工商户中党员的教育管理。其他非公有制企业党组织实行属地管理的原则，由所在地党委（工委）管理，做到哪里有党员，哪里就有党组织，积极稳妥地做好发展党员工作。二是建立制度保“源头”。为切实解决农村入党积极分子偏少和村党组织后继乏人的问题，一方面在条件成熟的村党组织，试行《发展党员全程联名推荐制度》，即：由村党组织组织本村党员、村组干部和村民代表推荐先进分子、入党积极分子和发展对象制度，拓宽发展党员工作面；另一方面，结合农牧民党员设岗定责工作的开展，实行“一带二”的培养措施，确保建立一支数量充足的入党积极分子队伍。第三建立并实施“农牧民党员双向培养制度”，即：把农牧民党员培养成科技示范户，把科技示范户培养成党员。增强农牧民党员“双带”能力。三是强化措施攻难关。针对少数村多年未做发展党员工作的问题，应采取有力措施，规定凡是两年以上没有发展党员的村，都列入县发展党员重点管理单位，要求乡镇党委书记直接包挂，一年之内改变面貌；对班子软弱涣散，问题较多，无力抓发展党员工作村支部，采取先进行整顿，选配好村党支部书记，再做发展党员工作的办法，改变落后面貌；对短时间内无合适支部书记人选的村，则选派机关党员干部下村任职；对在发展党员中搞“关门主义”，压制人才的村支部书记，经多次教育仍坚持不改的，要果断进行组织调整。

党支部发展党员工作总结篇四

一、统一思想促行动

首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进X村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创X村党建工作新局面。

第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。

二、完善制度抓管理

党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是X村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。

二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，X村02年就全面开展了这项工作。今年12月，X村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。

三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是X村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，X村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。

X村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了X村经济建设和精神文明建设的快速发展。

三、凝聚力量强班子

X村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。

一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。

二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。

三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了X村经济更加快速地发展。

四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。

由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领X村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。

四、提高素质壮队伍

党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。X村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。

一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。

二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深系户家庭，了解民情，反映民意，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。

三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。

由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，X村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。

五、规范建设树形象

党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。

首先是兴建设施齐全的办公场所。X村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。

二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项管理制度，宣传国家有关法律法规和政策。

三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。

四是精心制作VCD宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业人员进行拍摄、制作，全面真实地展现了X村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰硕成果，成为X村对外宣传、树立良好形象的有力工具。

五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部门集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不间断滚动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资2000万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投入使用。社区继续加大教育投入，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持X村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。

党支部发展党员工作总结篇五

【关键词】高知群体党员发展调研

2010年9月至2010年12月，《在高知识群体中发展党员工作的探索与研究》课题项目组成员在广西水利电力职业技术学院以及广西区内部分高校中开展调研活动。了解当前各高校高知识群体发展党员工作的现状、存在问题以及高知识群体中党外人士的思想、工作状况等方面的情况。调研的方法主要有走访调研、发放调查问卷、召开座谈会、查阅文献等形式，调研过程得到了各高校党总支、党支部及我院各基层党支部的大力支持，取得了较真实准确的调研结果，具体分析如下。

一、高校高知识群体发展工作的现状

（一）总支（支部）教师党员的数量情况

我院接受调研共有13个支部（学生支部不参与调研），有2个支部教师党员人数在10人以内，7个支部分别有10-20名党员，占调研支部数的53.85%，4个支部为30人以上的支部，占调研对象总数的30.77%。

区内高校接受调研的以总支（支部）为主，共收到来自38所区内本专科高校的各系总支（支部）的41份问卷。其中10人以内的总支或支部有3个，占调研数的7.32%，20-30人之间的总支（或支部）14个占调研数的34.15%，20-30人之间的总支（或支部）有7个占17.07%，30人以上的总支（或支部）有17个占41.46%。

结论：我院支部的党员人数与区内本专科高校的情况基本相似，支部党员人数较多，有近4成在30人以上。

（二）教师党员发展工作的基本情况

调研主要切入点为教师党员占教职工总数的比例。从我院的情况看，13个受调研支部中，有2个支部教师党员占教职工总数低于30%，有9个支部教师党员占教职工总数比例在30%-50%，占被调研总数的69.23%，属于大多数，有2个支部教师党员占教职工总数比例高于70%。兄弟院校的情况是41个受调研的总支（或支部）9.76%的教师党员占教职工总数比例低于30%； 34.15%的总支（或支部）教师党员占教职工总数比例在30%-50%之间；43.90%的总支（或支部）比例为50%-70%，仅有12.20%调研对象教师党员占教职工总数比例高于70%。

所在总支（支部）副高或副处以上教师党员占党员总数比例我院受调研的13个支部全部都低于了30%。而区内其他院校的调研情况是56.10%的总支（支部）低于30%，34.15%的总支（支部）副高或副处以上教师党员占党员总数比例在30%-50%之间。也就是说近9成的总支（支部）副高或副处以上教师党员占党员总数比例都不达50%。

从所在总支（支部）教职工党员入党时间来看，我院有6成的支部党员在读大学期间就入党，只有少量党员工作后入党；而区内41个调研总支（支部）有五成是此类情况。我院的比例稍高，说明教职工党员工作后发展成功的比率稍滞后于区内本专科院校的比例。

结论：教师党员的人数占教职工党员总数在30%-70%的总支（支部）占多数，但有9成的总支（支部）副高或副处以上教师党员占党员总数比例都不达50%。高知识群体入党形势非常严峻。

二、高知群体中发展党员难度体现

我院有76.92%的支部认为在高知群体中发展党员比较难，有23.08%认为不难，很多教职工做思想工作后都积极向党组织靠拢。被调研的其他院校有75.61%认为比较难，24.39%认为不难。这说明我院在高知群体中发展党员过程中遇到的困难和问题应该与其他院校具有高度相似性，高知群体发展工作的突破也将会带给其他院校一定的借鉴和带动作用，进一步验证了本课题的紧迫感和重要性。

调研过程中支持“高知人群工作任务较重、业余时间偏少、不便参加入党培训”的观念比例最高。同时有些支部提出，在高知人群中发展党员工作如按常规程序开展，过程过于繁琐，很大程度上阻碍了部分高知人群入党的积极性。

支持“部分高知群体思想政治工作相对薄弱，难以从思想上入党”的观念和支持“部分党员的不良作风现象的放大效应报道，导致高层次人才对党执政为民的思想产生怀疑”的观念，都有近4成的受调研总支（支部）选择支持。少数总支（支部）将难度归结于“基层党组织建设相对薄弱，给高知识群体入党带来难度”。

结论：从调研的情况来看，无论是我院还是区内其他院校在高知人群中发展党员工作难度大的主要原因是入党程序过于繁琐、基层党组织活动形式单一，影响力、辐射效果不佳，部分学院“重专业、轻政治”、入党动机不明确导致对党不感兴趣等。甚至一些本科院校高知群众加入派的现象较普遍，主要原因是派的组织活动丰富，形式灵活，压力不大。

三、高知识群体中发展党员工作的主要措施和做法

调查显示，当前各基层党总支（支部）对所采取措施和做法有5成以上支持 “营造氛围，让高知群众积极向组织靠拢” 的观点；3成以上支持 “邀请参加组织活动”“上门谈心，重点培养”以及“老党员和高知群体‘一对一，结对子’发展”的观点。同时还提出了“主动谈心，以身作则，树立榜样，切实关心群众的根本利益”“让优秀的党员参与发展工作，让高知群众体会到党的先进性、代表性，以情感人、以理服人”等好的措施和办法。

结论：主要措施和做法是希望创新组织生活的内容和形式，改进工作方式，变被动等待为主动培养，优化服务，努力营造氛围，贴近高知群体，关心和帮助他们，增强党组织的吸引力，使他们尽快加入到党组织来。

【参考文献】

发展党员工作总结篇六

2019年发展党员工作总结-范文汇编

在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校2019年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由2019年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%；在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

一、校党委重视，各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党

第 1 页员工作的重要作用

根据学校扩招后的新形势，校××部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，××部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和××部沟通情况，全年××部收到组织员反映的各种信息二十余条，××部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座

第 2 页谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。

第 3 页

发展党员工作总结 党支部发展党员工作总结（通用6篇）

县发展党员工作总结 篇一

支部发展党员工作总结 篇二

发展党员工作总结 篇三

党支部发展党员工作总结 篇四

党支部发展党员工作总结 篇五