机关党支部工作总结机关支部党建工作总结一二三四（优秀6篇）

2023-05-07 05:33:03

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。书包范文小编精心为您带来了机关支部党建工作总结一二三四（优秀6篇），希望能够给大家的写作带来一定的帮助。

机关党支部工作总结篇一

20xx年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。

一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动

根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处与丰富，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，

深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设

按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关党员干部学习活动。一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，党员群众学习12天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，党员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学大精神和《习近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党小组定期开展工作学习研讨。三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关党员干部和旅*业从业人员综合素质。

三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作

紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系桐乡乌镇镇、平湖林埭镇和嘉兴捷顺旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会乌镇峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅*政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和党员干部“一员双岗”职责，18名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展最具创意党建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅*业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+X”帮困和结对共建任务。落实20xx年度局领导分工联系各县（市、区）和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成“1+X”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费3、5万元。

四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理

对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公开

“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅*业相关信息，《[email protected]嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信（公众号），现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通20xx旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排行持续全省前列。

2022机关党支部党建工作总结范文篇二

**机关党建工作，以中央、省委、市委、市直机关工委有关精神和要求为指导，以发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用为抓手，细化党委、党支部工作目标责任制，着力提升机关党建工作水平，全面完成了全年党建工作任务。

20XX年党建工作主要如下：

一、领导重视、强化责任，贯彻落实机关工委目标任务和考核标准。

根据《20XX年度市直机关党的工作目标责任制考核细则》精神，机关党委对办公室20XX年度党的工作作了进一步的细化和分解，研究制定了《办公室机关党委工作目标责任制》、《办公室机关党支部目标责任制》、《办公室机关党员目标责任制》，并印发各支部，组织学习、贯彻、落实。办公室领导班子把机关党建工作列入领导班子议事日程，多次听取机关党组织工作汇报，研究解决机关党的工作中的有关问题。

二、紧贴实际、抓好学习，努力提高党员的政治素质和业务水平。

坚持集中学习制度是机关党委加强机关工作人员思想教育，提高党员政治业务素质，协助行政领导做好机关工作的重要措施。已成为我们的一个长效机制。每年年初制定学习计划，把政治理论学习与法律知识、道德建设、廉政教育以及业务知识、制度学习有机结合。除了加强理论知识学习外，还进一步加强对蚌埠市情的学习和了解，加强对统计学的各类经济指标知识、写作知识以及保密等其他业务知识的学习，加强法律法规学习，注重加强政府有关法律知识的学习。为更好地创建“学习型、规范型、效能型、服务型、和谐型机关”，实现“规范、细致、优质、高效”的目标，奠定基础。同时，采用集中学习、专题讲座等多种形式，努力创新学习方法。

1、理论法规学习。通过集中学习的形式，系统地学习党的有关会议精神、法律、法规。主要内容有：贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会、全国“两会”精神；学习习近平总书记一系列重要讲话精神，全面准确掌握精神实质，深化对新思想、新观点、新论断的理解；深入学习领会社会主义核心价值体系的具体内容和科学内涵，大力弘扬时代精神和民族精神，引领党员干部自觉践行核心价值，恪守职业道德规范，倡导文明新风。

2、反腐倡廉教育。组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育。教育广大干部正确对待和运用手中的权力，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，切实算好政治前途账、人身自由账和家庭幸福账，时刻绷紧廉政勤政这根弦，自觉抵制住各种侵蚀和诱惑，始终保持头脑冷静、心灵洁净、手脚干净，建设一支高素质的干部队伍。

3、开展“读书月”活动。要求大家系统学习《责任胜于能力》、《道德情操论》等，进一步提升党员的自身修养，树立核心价值观。

4、走出去学习。办公室机关党委组织党员开展“学一线、帮项目、促干劲、提质量”系列活动，多次组织在职党员到城市建设、民生工程、科技创新企业调研学习，使大家开阔眼界、增强责任感和使命感，更好的为基层服务。

三、强化服务、优化创新，深入开展主题活动。

1、根据市直机关工委20XX年创先争优和“六要六不”活动的方案，市政府办机关党委深入贯彻落实文件精神，坚持推动科学发展、促进和谐、提升效能、服务群众的重要思想，按照本年度活动的总体安排，以办公室重心工作为出发点，部署了系列载体活动，确保活动见实效、出结果。有重点地解决目前基层党支部建设中存在的问题。同时制定了基层党支部“六好”标准，即：支部书记好、支部班子好、工作制度好、运行机制好、工作业绩好。使党员队伍建设水平有新的提高、基层党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为办文、办事、办会工作提供坚强有力的组织保证。在深入开展活动的同时，要求各科室，结合工作实际，勇于打破传统思维习惯和工作模式，解放思想、大胆探索，创新工作方式、方法。办公室在业务学习上，开创了“科长讲坛”；应急工作建立了视屏系统；建立了市长热线和企业服务热线平台；公文处理实行了网上办公。一系列的创新工作，大大地提高了办公室的工作效率和质量。

2、按照《关于对全市在职党员干部实行社区党组织和单位党组织“双重”管理的意 m.baihuawen.cn 见》相关要求，**机关党委及时安排30名在职党员县处级领导干部到所在社区报到，本着组织安排与自愿服务相结合的原则，以一名普通党员的身份参与社区党组织的活动，利用业余时间积极参与居住地社区各项建设，充分发挥党员先进性和率先垂范的作用。在职党员干部实行社区党组织和单位党组织“双重”管理，在职党员领导干部积极参与社区的各类活动，为社区党组织增添了活力。主要做法是：一是当好政策法规宣讲员，将法律宣讲落实到日常生活中，利用休息时间主动为社区居民群众宣讲党的路线、方针、政策，通过上党课、政策解读等形式，提高社区群众对党委、政府决策的理解和把握，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。二是当好社区发展参议员，协助社区党组织理清发展思路，抓住工作重点，解决工作难题。三是当好社区文明示范员，带头讲文明话，办文明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一片，树立在职党员的良好形象，推进社区精神文明建设。四是当好公益事业促进员，在职党员结合自己的特长，主动认领1个社区服务岗位，服从社区党组织的统一安排和管理，并积极参加社区组织开展的备项公益活动。五是当好科教文体普及员，积极为社区开展科教文体活动创造条件、搭建平台。六是当好社区维稳安全员，把维护社区稳、建立平安家园作为在职党员进社区的重要职责，党员干部发挥专业优势，协调化解矛盾纠纷，为创建平安社区作贡献。

4、我办注重发挥党建指导员的作用，帮助企业党组织做好制定年度服务计划书等工作，认真贯彻落实党的十八大精神，开展以“服务企业、员工、社会，展示身份、作用、形象，促进企业效益、文化、和谐”为主要内容的“三服务三展示三促进”活动，指导非公企业党组织开展集中式品牌化“大党建”活动、“菜单式”主题党日，建立党员示范岗，发挥非公企业党组织和党员作用，促进民营经济发展。

四、帮贫扶困、注重关怀，不断增强工作实效。

**始终要求我们要强化服务意识，注重人文关怀。切实把以人为本贯穿于工作的全过程，体现到工作的各环节。首先是生日贺岁，已坚持多年。其次，职工重病住院必访、家庭重大变故必访。现在又增加到子女上大学、职工结婚以及父母生病、亲属去世、家庭遭受重大灾害的，党委、工会都会专门派人予以看望，进行慰问救助等。尽力使我们的管理更加的人性化，使我们每个人在困难的时候，能感受到大家庭给予的一份温暖。

按照机关党委本年度结对帮扶的总体安排，落实党员领导干部和广大党员就近与生活困难党员、家庭困难群众开展“一对一、户帮户”帮扶制度；以企业困难职工为重点联系对象，深入开展直接联系职工群众工作，为龙子湖区国富街的困难群众送去了慰问金。帮扶3名春蕾女童，为她们缴纳学费。

五、积极参与、精心组织，完成市直机关工委组织的各项活动。

1、组织完成“六要六不”专题教育活动。

2、积极组织参加市直机关工委举办的迎新年长跑活动。

3、组队参加了机关工委组织的全市天湖国际杯羽毛球比赛。

4、组队参加了机关工委组织的全市双拥杯和“古井贡杯”乒乓球比赛赛。

5、按时完成党员信息的登记上报工作。

6、完成向困难职工献爱心、送温暖“一日捐”活动。

7、按时缴纳党费，按要求使用《党费证》。

8、完成全体党员“双评”活动。

党支部工作总结篇三

20_ 二季度发电部安全生产工作总结二季度发电部发电部安全生产工作总结

一、二季度安全生产情况

今年 4 月至 6 月，经过部门领导和全体运行人员的共同努力，我部门安全生产状况得到了较好的改善。公司及部门领导全面落实了安全生产责任制，狠抓违章违规行为，同时积极落实安全教育培训，不断增强现场生产人员的安全意识，把安全生产不断渗透到每一个细微的工作中去。第二季度，我部门生产状况较为理想，未发生重大操作事故和人员伤亡。各值运行人员在值长的带领下，兢兢业业，踏踏实实，主动承担起安全生产的重任。公司及部门领导对现场工作的关心和监督，为现场工作安全有序进行保驾护航。期间，#2、#1 机组分别于 4 月和 6 月进行了 c 修，通过对机组的健康维护，消除安全隐患，提高机组的健康水平，保证运行安全，为迎接夏季用电高峰打下良好的基础。 #1、#2 机组检修前后的启停，虽然有些是新提岗人员进行的操作，但总体情况仍然令人欣慰，运行人员能够严格以高标准要求自己，严格按照规范执行操作票，未发生重大的操作失误和设备异常。第二季度，我部门积极配合公司关于“6s 定制管理”的相关规定，对集控室及现场的设备工具的不规范状态和人员的不文明行为进行了彻底的整治，并取得了一定的成绩。发电部还组织入党积极分子进行了一次彻底的大扫除，整顿集控室内及现场脏、乱、差等不文明情况，把包括集控室内外、化学集控室、6kv 配电室在内的运行人员日常工作场所进行了一次彻底的清洁和规整，规范集控室内工器具摆放，将集控室内日常用品及工具按照相关规定统一摆放整齐。在后来的大检查中，也得到了相关领导的赞许和表扬。 “6s 定制管理”的执行，保证了生产的健康有序进行，为公司及部门营造了一个良好的安全工作环境。我部门积极号召全体部门人员利用空闲时间重温《安规》，认真学习《煤气安全规程》和《焦炉煤气运行规程》，加强了我部门人员安全素质的同时，对即将投运的焦炉煤气系统也有了较为深刻的认识，提高了我们的安全警觉意识，为之后的工作作了安全保证。安技部对运行人员进行了《安规》《煤气安全规程》、、《焦炉煤气运行规程》的考试，也取得了较好的效果。我部门还举办了安全知识竞赛等活动，运行人员积极踊跃报名，用极高的热

情表达了自己对于安全生产知识的渴望。借着这次知识竞赛的东风，参赛人员自己学习的同时，利用现场工作的闲暇间隙，也在岗位上宣传着自己的学习成果，进一步在全体人员中普及了安全

生产的知识。比赛的名次不是最重要的，能够保证自己和他人人身及设备的安全才是第一位的。安全的竞赛不单单体现在考试的分数，更是渗透到了点点滴滴的生活和工作中的。谁能在保证最大利益和效益的同时，兼顾到所有人员以及机组的安全，才是最大的赢家。部门还派出了部分运行人员去淮南电厂进行技术指导。这是一座连接我单位和兄弟单位友谊的桥梁，也是我厂运行人员第一次作为技术指导被派出，对我厂具有着重大的意义。但是同时，我部门运行人员也面临着建厂以来人员最为紧缺的状况，对我部门也是一次巨大的锻炼和考验。对此，各值值长也利用班前会及安全会给大家作了强调和动员，运行人员也重新整理了自己的工作思路，以更加饱满的状态迎接新的挑战。

二、存在的问题及建议存在的问题及建议

1、继续加强《安规》和《运规》的学习和培训工作、继续加强《安规》运规》《安规》作为电厂生产人员的安全规范，应该不断的加强学习，防止因麻痹大意引起安全事故。6 月份，已进行了《安规》考试，但《安规》的学习不应只停留在表面，还应在渗透到日常的工作中去。针对这个问题，可以通过每周值际安全学习班认真学习各项制度，针对不同岗位不同情况，针对性的进行学习。根据各个兄弟单位的事故汇总，举一反三，将事故消除在萌芽状态。《运规》是每位运行人员的操作标准。在日常运行工作中，常常会忽视《运规》的重要性，麻痹大意而导致一些事故。所以，在考试之外，依然要不断强调《运规》的重要性和规范性，加强学习，只有这样才能从根本上杜绝安全隐患。 2、人员规整、近期，由于部分运行人员由于工作调动以及去淮南技术指导，目前运行各值面临人员紧、任务重的状况，加上夏季用电高峰的到来，无疑对我们来说，将是一个重大的考验。尤其在停炉及事故状态下，人员的紧缺会表现得尤其明显。如何在这样的情况之下保证机组及人员的运行安全也成为了我部门面临的重要问题。

首先，合理配置人员。现在，运行人员，尤其表现在巡操上，十分紧缺。为保证正常的监盘、巡检能够保质保量、紧张有序的进行，各值值长要充分利用现有的人员，合理安排配置，平衡各专业人员。其次，进一步推进全能学习。在允许的情况之下，从巡检开始，继续逐步推进全能学习。全能学习，不可以只是停留在书本，要从现场出发，首先从巡检开始，熟悉设备，然后逐步深入。这样，也是为了保证，在事故及启停机时，人员的灵活调用，防止出现某个专业人员忙不过来而其他

他专业人员又帮不上忙的情况出现。再次，对新进大学生进行有针对性的培养。今年运行可能会新进一批应届毕业生，在目前情况下，除了对他们进行必要的安全知识培训以外，进入现场后，应根据各值情况，有侧重的进行强化培训，争取他们能够尽早具备各项素质。具体来说，首先，应签订师徒培训协议，明确责任，值长监督。然后，在某一专业基础上，逐步拓宽至其他专业。 3、焦炉煤气、我厂焦炉煤气现已进入安装最后阶段，部分主要阀门已试验结束，上个月也已对运行人员进行了《焦炉煤气运规》及《煤气安全规程》的考试。但是，焦炉煤气作为一项危险系数高、运行经验不足的技改项目，需要我厂尤其是我部门引起极大的重视，防止因各种因素导致的设备及人身事故。调试在即，作为第一操作者的运行人员，需要进一步对现场及操作的了解熟悉。具体来说，要做到以下几点：第一，要从意识上重视起来。焦炉煤气目前来说还是一项不是很成熟的技术。除了技术上的不断摸索之外，安全问题更是首当其冲。运行人员尤其是锅炉专业人员，需要从意识上首先重视起来，将《煤气安全规程》深入渗透到日常的工作中去，而不是只停留在理论。，对现场设备情况要做到了如指掌，设备的布置以及设备的异常情况要谨记心中。一旦出现事故，首先要保证人员的安全，然后要尽力抢救设备，力求把损失降到最低。要做到每位运行人员都能熟知各应急设备的使用方法及焦炉煤气中毒后处理方法，并能熟练操作。发电部在厂里设备配置完毕后，应组织人员进行系统的学习，并进行演练，确保遇紧急情况能万无一失。第二，在技术上不断完善。焦炉煤气对绝大多数运行人员来说，还是盲区。

目前的《焦炉煤气运行规程》是试行版，还有很多不完善的地方。在以后的调试后，新的《煤气运规》会正式下发到运行人员手中。要求每位操作者要严格按照规程操作，绝不可想当然。在经验不断的积累过程中，遇有操作上不理解或者不认同的地方，应确认后执行。对于不合理之处，可通过“合理化建议”予以建议。关注对相关运行参数的影响情况。焦炉煤气发热量高，可能会对炉膛内热气流的扰动带来一定影响。作为生产部门，要不断积累相关经验并且加强内部交流，调整焦炉煤气的投切状态以及煤气压力等，以保证不会对锅炉及汽机产生大的影响。第三，加强监督。本着对每位运行人员负责的态度，有关焦炉煤气的每一项操作，都应规范。对于不符合要求的操作，一经发现，应加大考核力度。在安全会议上，对于本

值内操作的安全隐患，应提出并且自我反省和批评。 4、实习人员的管理、实习人员的管理我厂目前实习人员来自各个兄弟单位，在我厂实习时间都比较长。多数实习人员都能够遵守我厂的规章制度。但是，由于实习人员较多，相对而言也存在一些问题和隐患。具体来说，有以下两项：实习人员多且杂。多是说实习人员人数较多，杂是指实习人员现场行动有时比较无序。实习人员人数比较多，而我部门运行人员无法时刻照顾到他们，导致他们在现场及集控室有时比较随意，不能时刻严格遵守各项规章制度，随意喧哗游戏、状态懒散，启停炉及事故时甚至出现拥挤围观等现象。这些行为，不仅严重影响了我公司的形象，也阻碍了事故处理的速度，降低了事故处理的效率和质量。实习人员缺乏现场经验。现在我厂的实习人员主要以应届或往届大学生为主。他们基本上没有长期现场工作的经验，对现场的危险点及各项安全规章制度不是很清楚，极易出现习惯性违章行为。严重时可能导致事故的发生。对此，我部门应建立健全一套实习人员相关守则，由值长下达到各个值负责人处，并加强监督。签订师徒合同之后，本着负责的原则，各人应及时告知他们现场的注意事项。带实习人员去现场时，要交代好注意事项，严禁实习人员动现场设备。启停炉及事故时，严禁实习人员大声喧哗及跨越警戒线，以免妨碍到运行人员的操作。

5、规范仿真培训、目前的仿真机培训，基本上停留在熟悉单一专业操作的阶段。在这一阶段完成后，可以考虑进行专业互换，有其他专业人员操作，本专业人员监护。 1) 仿真机管理员无法在岗。由于部门工作事务安排等缘故，仿真机管理员不能一直在岗，这使得仿真机进行过程中遇到一些程序问题不能及时解决，降低了仿真机学习质量。而且，由于重要节点不能及时保存，而后过程的进行一旦有一些故障或问题出现，如果未能成功补救（每组仿真机人员岗位不一），即使及时通知管理员，也只能从上一次方针结束时的状态做起。由于仿真机培训循环时间较长，这一问题很可能影响到仿真机进度，极大的浪费了时间。故此，应保证仿真机控制电脑能一直保持可用（不在休眠或锁定状态），并且每组人员中至少有一位同志会保存和调用状态，以保证每次的学习质量和数量。这样，也有利于所有人员对于重要节点的反复熟悉和操作。 2) 灵活仿真机请假和替换班机制度。目前，仿真机不允许替换班，更不允许请假。这样的话，一旦有人有事，一方面，自己要面临考核，另一方面，也影响了其他人

员的操作和进度。对于有一些小组，可能还会面临某一专业欠缺导致的整个仿真机组停滞不前，当次的仿真机学习也失去了大部分意义。所以，我想，仿真机可以建立一项替换班制度，便于仿真机的灵活调配。替换班原则上仅限于本值内本专业或对于本专业操作熟悉，能处理简单事故的人员，在值长处登记申请，并在仿真机管理员处做交代。特殊情况必须跨值换班仿真的人员，应汇报部长或部长助理，经同意后方可。 6、全力以赴迎峰度夏、第三季度对我厂来说，是个巨大的考验。#1 机组于 6 月份检修完毕，#2 机组也早已于 4 月份检修完毕后投运了。比较去年的状况，今年，运行人员紧、两台机组计划连续同时运行时间长，形势将更加严峻。在这样的情况下完成 7、8、9 三个月份连续运行的任务，需要我部门乃至我厂全力以赴，以高度的责任心和过硬的技术为未来三个月的夏季高峰做好准备。 1) 抓好运行人员监盘及巡回检查质量。夏季由于酷暑及雷雨天气较多，给运行人员的工作带来了一定的困难。但是，每位运行人员要用不变的热情和坚持不懈的毅力来保证每一次的监盘和巡检不随着环境的恶劣而有丝毫的变化。这样

才能保证对每一个画面每一个参数都是了然于心，对现场每一台设备都能了如指掌。 2) 完善缺陷管理制度。对于现场存在的缺陷，应及时予以提出，并以缺陷单形式反映给检修部门，并及时督促他们予以反馈。对于短时无法处理的缺陷，要及时汇报值长，并保证备用设备能够可靠投运。及时将本值发现的问题交代给下一值人员，做到每个异常每位人员都能心中有数。 3) 做好危险点的预控。酷暑和雷电天气常常会导致设备的异常。对于露天的各个辅机设备及高厂变、升压站，巡检时应特别注意，做好设备异常的事故预想。尤其是雷雨天气的突发事故，更需要我们提前做好心理和技术准备。每发现一处异常，都应做好危险点预控，记录各个危险点的变化情况，发现有超限和扩大趋势时，及时汇报领导采取措施。 “两票”制度是电 4) 进一步规范“两票”制度，严防无票操作和交叉作业。力生产正常有序进行的保证和准则。在日常的操作中，规范“两票”制度，严防无票操作，能有效的杜绝交叉作业，为设备和人身安全保驾护航。对于操作票，应该严格按照要求，每做一步都做好标记，依顺序进行。对于现场操作，应严格执行“唱票”制度，尤其是现阶段跨专业操作的情况较多， “唱票”的执行尤为重要。对于工作票的许可，值长和主值要加强与检修的联系，许可工作票的时候，要做到全面

细致，交接班时未终结的工作票需与下值人员交代清楚，防止出现检修设备的误操作和交叉作业的情况出现。 5) 有针对性的进行反事故演习。第三季度的反事故演习，应该根据本季度的特征，有针对性的进行，并及时做好记录和总结。一方面，当值人员可以得到很好的锻炼，另一方面，本值及他值人员也能根据演习中存在的问题予以总结，在之后的工作中，遇有相似问题时能够更为完善的解决。有针对性的反事故演习，也能给大家敲响警钟，提高大家的危机意识。 6) 充分发挥党员及先进分子、安全监督岗的表率及督促作用。运行岗位每个值都有党员及积极分子，我厂也任命了“青年安全监督岗”人员。在日常的工作学习中，这些先进分子应以身作则，首先做好表率作用，然后少数人带动和感染多数人，提高我部门整体的安全意识。对现场工作的运行、检修、安装、保洁人员进行监督，遇有“三违”行为，应坚决予以制止。

千里之堤，毁于蚁穴。日常工作中点点滴滴的小不在意往往是引发大问题的导火线。所以，要不断提高我们自身的安全意识，防微杜渐，才是安全生产的前提。在出现异常时，事故的处理需要每位运行人员过硬的心理素质，更需要扎实技术根底的保证。故此，不断加强人员的培训也成为我们过去、现在、未来必须坚守的原则。过去的一个季度中，我部门取得的成绩和为此作出的努力有目共睹。夏季用电高峰已经到来，如何保证在未来三个月内现场不出现问题才是我们现在更应思考的问题。我们应该清醒的认识到，道路是曲折的，我们面前的考验依然甚至更加严峻。

2022机关党支部党建工作总结范文篇四

20XX年在市委、市政府深入贯彻落实新时代党的建设总要求下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神、全省机关党的建设工作座谈会精神要求，以加强党的政治建设为统领，以“建设清廉机关、创建模范机关”为主线，着力深化理论武装、着力持续正风肃纪，全力推动党的建设高质量发展，使党建工作成为引领事业发展的强大动力。下面我就抓党建工作进行述职。

一、主要成效

（一）突出政治建设，在服务和安全生产中发挥党建示范引领作用。支部始终把党建工作抓紧抓牢，从抓带头示范开始，树立先锋党员，坚持以上率下，主动谋划党建工作，在坚定理想信念上提高站位。

（二）强化理论武装，提高党员干部队伍的思想政治素养。支部开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、五中全会精神活动。通过学习传达会议精神、学习典型案例、党纪、党规和财经纪律等有关内容，让党员干部筑牢廉政红线。

（三）厚植党建文化，打造“服务型支部”。

支部通过教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”12次，到革命教育基地接受教育2次，探索支部主题党日活动形式多样化，增强党建工作吸引力，强化党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（四）夯实组织基础，投身疫情防控工作。支部严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。加强党风廉政教育，召绿色作文网开党风廉政专项工作会议3次。在疫情发生时，支部积极组织党员干部带头进行防疫抗疫。

二、存在的问题

（一）落实党建工作“一岗双责”还有差距。支委会落实“一岗双责”的意识还有待进一步加强，专题部署党建工作较少；抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实。

（二）抓思想教育力度还不够大。在实际落实中仍不同程度存在“重业务、轻理论”现象。学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，教育内容枯燥，针对性和实效性不够强。

（三）党建日常管理工作有待规范。支部存在部分党建台账不够严谨的问题。党员学习笔记本中党课教育、专题讨论、组织生活会等内容记录摘要没有做到规范化。

三、努力方向

（一）强化“一岗双责”意识，推动全面从严治党向纵深发展。认真履行“一岗双责”职责，加大精力投入，深入分析、研究目前党建工作中存在的突出问题，做好预想、研判；建立党建工作的责任清单，探寻党建与殡葬工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。

（二）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，通过学习研讨、书记讲党课等系列活动，实现深入学、系统学、全员学。创新支部学习方式，开展主题党日、党员活动日活动，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力。

（三）坚持开拓创新，激发党建活力。在工作机制创新方面，建立和完善党建工作的组织领导体系，从而保证党建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，积极探索党的工作与实际工作相结合的途径和方法。

党支部工作总结篇五

----党支部在市局党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合本所工作实际，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神及党和国家的农业发展方针。不断深化思想工作，转变机关作风，加强精神文明建设，为质检所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将半年来的工作情况总结如下：

一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动

组织单位党员干部，利用学习日，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深党员干部对所学知识的理解，达到学以致用的效果。党员干部受益非浅。

二、加强支部班子建设，充分发挥质检部门职能作用

支部工作能不能上台阶，关键在班子。我所党支部新一届支委以崭新的面貌，在市局党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

在支委班子通力协作下，带领本所党员干部，充分发挥各自的职能作用。不断创新工作思路，转变工作方式，以开展支部班子的团结合作，促进了质检

工作的全面发展。

认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对两位同志准备进行考察培养。

三、加强制度建设，不断改善本所工作作风

党支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决本所干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设。二是健全制度和考勤、考核制度，并做到持之以恒。三是进一步规范工作人员的言行。从而不断提升了本所的人气、士气和风气。

四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用

党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。

五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作

认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部班子成员严格执行《廉政准则》规定，建立了领导干部重大事项和党员干部《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。单位内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。通过以挂牌的形式在单位内大力宣传党风廉政建设有关内容，在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在单位内营造了浓厚的廉政氛围。

六、下半年的工作打算

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

3、与职工沟通，切实做好相关工作。党支部要做好职工参谋和服务工作。

4、重视发展党员工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，我支部对已向党组织撰写书面申请的积极分子进行考察，拟于今年培养考察一至两位同志。

回顾半年来的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与市局党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把市质检所支部党建工作做得更好。

2022机关党支部党建工作总结范文篇六

一、扎实开展机关党建工作情况

1、抓好党支部组织建设和党务干部素质的提高。高标准、严要求对任期届满的机关党支部开展换届选举工作，从年龄、文化等优化了党支部班子建设。举办好202XX年度民主生活会，党史学习教育、组织大家学习《中国共产党权利保障条例（试行）》、《中国共产党党员组织处理规定（试行）》、《习近平谈治国理政》发展党员工作、收缴党费等业务知识，提高了党务干部业务水平。

2、抓好“三会一课”、党员活动日等活动开展党史学习。每月组织党员学习十九届四中、五中全会精神、学习贯彻党史学习教育等等，提高广大党员素质；以庆祝中国共产党建党100周年为契机，强化党史学习教育，本级党组织开展党史学习教育专题培训班。运用红色资源开展学习教育，到党史教育基地开展“打卡红色教育基地”活动。

3、积极开展202XX年度机关基层党组织书记落实主体责任工作述职评议工作。

5、积极参与开展“作风兴市、产业兴市”活动。我局各部门深入开展“学用政策促发展”，突出“善用政策、活用政策”发挥党员先锋带头作用，大力开展“行动学习进支部”活动，促进各项工作任务完成。

6、抓好党支部规范化、标准化建设。组织党务干部学习今年党建重点工作内容及党支部规范化标准化建设要求，统一了思想、提高了认识。

7、做好党员发展工作。加强对机关干部职工进行党的基本知识、党的历史、爱国主义等教育，引导职工向党组织靠拢，加强对入党积极分子进行教育培养，增加2名积极分子，壮大了党员队伍。

8、积极组织党员干部到基层为群众办实事活动，我局先后到企业、“双报到”单位、帮扶村、机关事业单位办实事，解困难。

二、存在的主要问题

1、个别党务干部对抓党建工作的思想认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对支部党建工作重视不够、抓得不紧、过问不多。

2、部分党员干部对党建工作缺乏经验。对新形势下落实好该项工作责任制观念提升不够、办法不多，标准不高，未能转变新思维，采取更有效的措施夯实该项工作。

3、“大数据”时代下信息共享量大，党建工作领域的阵地建设力度还有待进一步加大，党建工作的方式方法还有待进一步拓展。

三、存在问题分析

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，一是统筹兼顾不够，党建工作开展不平衡。平时把主要精力更多的投入到抓经济发展上，对抓党建工作精力投入不平衡；二是思想认识有偏差，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，对党建工作重要性认识不足。

四、下一步的工作计划加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新的精神。强化党员发展、教育工作，着力加强支部党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新的精神。

4、健全规章制度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。坚持以财政工作预算收支工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去，真正把基层党建工作的目标、任务和责任同财政具体工作一样落到实处。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度的落实。

机关党支部工作总结 机关支部党建工作总结一二三四（优秀6篇）

机关党支部工作总结 篇一

2022机关党支部党建工作总结范文 篇二

党支部工作总结 篇三

2022机关党支部党建工作总结范文 篇四

党支部工作总结 篇五