党内政治生活 创新党内政治生活模式（优秀3篇）
【导语】：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。那么，下面是书包范文为小伙伴们整编的创新党内政治生活模式（优秀3篇），希望能够对大家的写作有一点启发。
关于严肃党内政治生活发言稿精选 篇一
党的十八届六中全会审议通过的《新形势下党内政治生活若干准则》，为全面从严治党提供了更为坚实的制度支撑。结合当前正在推进的“两学一做”学习教育，全市基层党组织要让“两学一做”成为严肃党内政治生活中的重要途径，组织广大党员在“学”与“做”中进行党性锻炼，从而永葆共产党员的政治本色。
第一，学党章党规，在严肃党内政治生活中筑牢基础。党章党规是开展党内政治生活的理论基础，党内政治生活的原则和范围要在党章党规之内。只有加强对党章党规的学习，领悟党章党规的思想内涵，牢记党章党规的基本要求，在学习中进一步增强党员党性宗旨，才能为实现全面从严治党筑牢思想政治基础。对基层党组织来讲，就是要以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端、法治意识不强、服务转型发展能力不足等问题，真正把党的组织生活和党员教育管理抓在日常、严在经常。在学党章党规过程中，广大党员要学懂弄通党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风、党员的义务权利、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等内容。党员领导干部更要以身示范，做到学深一层，悟透本质。带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，促使党内生活规范化、制度化，教育党员认清党员身份，自觉向党章党规看齐，在思想和行动上保持与上级党组织高度一致。
第二，学系列讲话，在严肃党内政治生活中把握遵循。系列重要讲话是对党的执政规律和社会主义建设规律的深刻把握。以系列讲话作为严肃党内政治生活的重要遵循，将党内政治生活与学习系列讲话结合起来，既充实了党内政治生活的内容，又能让党员干部在学习中提高执政能力。对基层党组织来讲，就是必须落实“从严治党必须从党内政治生活严起”“全党同志都要行动起来，为开展严肃认真的党内政治生活、净化党内政治生态作出贡献”等要求，不断提高党员认识，全面把握严肃党内政治生活的内涵。通过学习系列讲话精神，把严肃党内政治生活当成必须履行的政治义务，真正做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。在学系列讲话过程中，广大党员要学懂弄通《系列重要讲话读本（2016年版）》、在参加我省代表团审议时的重要讲话精神、五大发展理念的基本内容、“四个意识”主要内容。党员领导干部更要学深悟透视察伊春的特指要求，不断坚定绿色化转型发展的道路自信，主动在绿色化转型发展的实践中担当作为。
第三，做合格党员，在严肃党内政治生活中树立形象。做合格党员，让党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展“两学一做”学习教育，目的是通过“两学”到达“一做”，突出党员模范效应，树立起党员的良好形象。这是从严治党的重要举措，是党内政治生活规范化、制度化的重要基准。对基层党组织来讲，就是要通过经常的、反复的、严肃的党内政治生活，唤醒党员的身份意识，不断改造主观世界，牢记第一身份是一名党员，牢记第一使命是全心全意为人民服务，始终不渝地保持着坚定的理想信念、优良的政治本色。广大党员不论职务高低、资历深浅，都要积极参加严肃认真的党内政治生活，从工作中、思想上、党性上寻找差距，深挖问题根源，力争在组织生活中红红脸、出出汗，利用组织力量进行自我净化、利用制度力量进行自我完善。在做合格党员过程中，要对照“四讲四有”基本要求，结合伊春转型发展，坚持以“创先争优、做合格党员、争当时代先锋”为主题，广泛开展“双管双创”、“双建双带”、“双联双促”、“双推双为”、“双亮双比”、“双强双争”等特色鲜明的实践活动，从而使每一名党员的先锋模范作用在实践中得到充分发挥。
严肃党内政治生活主题发言稿精选 篇二
在今年“七一”重要讲话中，向全党鲜明提出要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党的十八届六中全会对此作了进一步强调，并上升为加强和规范党内政治生活的重要指导原则，写进《关于新形势下党内政治生活的若干准则》这一党内法规之中。只有不断增强党内政治生活的时代性，我们党才能始终勇立时代潮头，保持持久旺盛的生命力，向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。
一、坚决克服模糊认识，增强严肃党内政治生活的自觉性
一是明确党内政治生活的内容特点。党内政治生活是各级党组织和党员按照党章及党内各项规定进行的各种政治活动的总和。包括学习教育、组织管理、党内监督、民主生活会、组织生活会等；已形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等为主要内容的党内政治生活准则和优良传统。
二是明确党内政治生活的重大作用。党内政治生活是教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台。党员在组织上入党是一时的事，在思想上、行动上真正入党则是一生的事。党性修养不会随着党龄的积累或职务的升迁自然提高，通过党内政治生活这个熔炉，能使党员坚定信仰、提高素质，不忘初心、继续前进。
三是明确党内政治生活不正常的严重后果。不从严治党，不严肃党内政治生活，就可能出问题甚至出大问题，就有亡党亡国的危险。一些党员领导干部违犯党纪国法，与其没有经过经常的严肃认真的党内政治生活密切相关。
二、坚决摒弃形式主义，增强严肃党内政治生活的规范性
一是建立健全党内政治生活制度。要重点抓好基层党组织建设，加强对基层党组织的监督管理，量化考核目标，强化“三会一课”制度，深化决策民主、管理民主、监督民主、法制民主等民主形式，真正扩大和发展党内民主。
二是经常开展批评和自我批评。一要征求意见，查摆问题；二要聚焦主题，认真准备；三要领导带头，作出示范；四要开诚布公，相互批评；五要兑现承诺，务求实效；六要坚持原则，强化团结。批评和自我批评要严字当头、实字着力，直奔主题不绕弯子，揭短亮丑不留情面，开展积极健康的思想斗争，使党性得到锻炼，思想受到洗礼。
三是创新党内政治生活形式。要坚定宗旨意识，营造“比学赶超”和净化提高的良好氛围，提高党内政治生活的针对性、教育性和实效性，使党内政治生活严起来，活起来，用起来。
四是量化党员动态管理。要强化考核制度，突出纪严于法，严肃查处不合格党员，增强党员的危机感、使命感、责任感和荣誉感，确保党内政治生活步入严谨、科学、活泼、规范的新常态，禁止党内政治生活随意化、平淡化和娱乐化倾向。
三、坚决杜绝空泛化，增强严肃党内政治生活的实效性
一是政治上增强组织纪律观念。现实中，一些党员干部之所以头上无组织、脑中无纪律，很大原因就在于不能认真严肃对待党内政治生活。通过严肃党内政治生活，使党员干部感受到组织的严密性、纪律的严格性，使无视党章和党规的思想行为消弥在萌芽状态，使严格按照组织纪律行事的党员得到褒奖，让党员养成敬畏组织、遵守纪律的思想行为习惯，把组织纪律性深植头脑里。
二是提升思想道德水平。严肃、规范、制度化的民主生活、组织生活等党内生活，有利于党员干部积极主动进行开诚布公的交流，相互提醒、相互启发，及时发现自身思想道德方面存在的苗头性、倾向性问题，有利于党组织及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地做好工作。现在，有的党员把党内政治生活看淡了、看轻了，甚至认为党内政治生活是工作的累赘，可有可无，这是错误的。严肃党内政治生活，党员干部能够从组织和其他同志获得建议和意见，不断提升自身的思想道德素质。
三是弘扬优良作风。一要牢记入党誓言，不忘初心。要牢记对党和人民的承诺，恪尽职守、夙夜在公，积极投身于党的各项事业。二要进一步解放思想，推动改革创新。要树立自我革新的勇气和胸怀，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，立足岗位创先争优，更好发挥先锋模范作用。三要做到行胜于言，弘扬埋头苦干。要发扬钉钉子精神，出实策、鼓实劲、办实事，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，切实干出经得起历史和人民检验的实绩。
创新党内政治生活模式 篇三
一、实施背景
乐清是“温州模式”的主要发祥地，是中国市场经济发育最早、发展最具活力的地区之一。早在1988年，乐清就组建了第一家非公企业党组织。经过近30年的发展，目前乐清有非公企业党组织1161家。同时，非公企业党建领域也存在三个不争的事实：
1、党员人数普遍较少。据统计，全市1161家非公企业党组织中，党员人数50名以上的仅有14家、占1.2%，10名以上的有176家、占15.2%，6名及以下的有749家、占64.5%。单个党组织党员人数少，是普遍现象。
2、党组织稳定性差。2016年有关部门抽样调查显示，中国民营企业平均寿命仅3.7年，中小企业平均寿命更是只有2.5年。同样，在乐清每年都有一定数量的企业停工停产，也有一批企业新建投产，党组织也是如此。
3、党建工作力量弱。在乐清，除正泰集团、德力西集团等少数大型企业外，其他企业都没有“专职”搞党建的党务工作者。企业党建工作基本上是党组织书记的“副业”，处于“忙起来不要”的状态。
经过20多年的实践证明，单纯依靠小微企业党组织自身抓党建，运行成本高、活动氛围差、工作效率低。解决小微企业党建薄弱问题，需要“跳出小微企业，抓小微企业党建”。
二、主要做法
1、科学划“区域”。综合考虑党员、党组织数量和企业集聚、行政区划等情况，依托乡镇（街道）、城乡社区、工业园区等设立区域性非公企业联合党委（党总支），实现对小微企业全覆盖。一个区域性党组织，党员数量一般控制在50-150名。对柳市、虹桥、北白象等企业数量多的乡镇（街道），按企业集聚情况和工业园区分布，依托城乡社区或工业园区建立区域性党组织；对雁荡、盐盆等非公企业党员少于100名的乡镇（街道），直接依托乡镇（街道）两新工委设立非公企业联合党总支。目前，全市共建立区域性党组织56个，覆盖“低、小、散”类型的党支部764个和党员4403名，实现全市全覆盖。
2、精准选“书记”。区域性党组织组建后，能不能正常运行，关键靠书记。因此，优先考虑由体制内干部担任书记，强化书记抓党建的责任，突出书记具体抓、抓具体。目前，全市56位区域性党组织书记中，乡镇（街道）两新办干部兼任的有15名，涉企科室党员负责人兼任的有14名，社区书记或副书记兼任的有17名，龙头企业党组织书记兼任的有10名。同时，推选一批威望较高、经验丰富的党员企业主或企业党组织书记兼任委员，以及挑选一批思维开拓、精力充沛的年轻党员兼任委员，着力优化班子结构，增强班子整体功能。
3、积极建“阵地”。重点依托乡镇（街道）、城乡社区和工业园区等公共场所，建设区域性党群服务中心，推进党建阵地集约化。同时，坚持“节俭、兼用、够用、实用”的原则，视实际条件合理布置“四室一区”，满足办公议事、公共服务、教育培训和文化休闲等基本要求。目前，全市已建成并验收区域性党群服务中心15个，市级补助经费37万元。同时，计划用三年时间实现“一个区域性党组织、一个党群服务中心”的目标。
4、全力抓“机制”。建立专题党课制，每个季度至少召开一次区域内企业党员集中上党课，邀请相关人员作专题讲座，推进党员常态化教育。为保障党课质量，乐清组建了“两新乐讲坛”讲师团，聘请31名来自党务工作、企业管理、法律事务等领域的党员专业人才担任讲师，实行“送党课下乡”。建立活动轮值制，由区域内企业党组织轮流负责举办活动，着力增进交流、活跃氛围。如虹桥镇溪西工业园区党总支，统筹安排12家企业党组织负责举办篮球赛、羽毛球赛、技能比武、党员义工、青年沙龙等活动，使党员成为园区文化建设的主力军。建立书记例会制，每个月区域内企业党组织书记开一个简短的碰头会，推进工作落实和经验交流；建立党群服务中心轮班制，挑选一批党员及入党积极分子志愿者，做好业余时间的中心开放工作。同时，建立区域性党组织年度“共性项目+个性项目”党建工作清单，实行“月报、季督、年评”，有效推进区域性党组织规范运行，发挥作用。
三、工作成效
1、保证了“三会一课”的落实。小微企业党组织党员人数少，“三会一课”不正常是个较普遍的问题。通过“集中上党课”，有力推进党员常态化规范化过组织生活，及时学习党的政策和接受党的教育。
2、满足了党员沟通交流的需要。非公企业党员中外来人员居多，平时往往局限于企业内部沟通，对外界接触较少。通过区域性党组织这一平台，尤其是每个区域性党组织都建立了微信群，推进了党员间的沟通交流、友谊增进和互帮互助。
3、激活了非公企业党建的活力。通过区域内企业党组织“轮值办活动”，以及安排有相同兴趣爱好、岗位特长的党员组建党小组，有力激活了党员的生机活力，提升了党组织的凝聚力影响力。
四、实践启示
1、打通“最后一公里”，要充分发挥“体制内”力量的主力军作用。党建任务层层传递，从乡镇（街道）到企业尤其到小微企业这“最后一公里”，往往不是很顺畅。设立区域性党组织，由乡镇（街道）干部担任书记，推进区域化党建实体化，形成“体制内”力量统筹抓、具体抓、督导抓的工作格局，是当前形势下抓实小微企业党建工作的有效途径。
2、讲究“党建成本”、形成“规模效应”，是抓小微企业党建的必由之路。对大量小微企业来说，党员人数少、活动场地缺，单独上党课、搞活动、建阵地，成本高、效果差。建设区域性党组织，推进“集中上党课、轮值搞活动、统筹建阵地”，降低了成本，活跃了氛围，集约了资源，是一种必然选择。
3、区域性党组织建设，是非公企业党建工作运行机制的重要完善。长期以来，我们抓企业党建工作的格局是“县—乡—企业”，因企业量大面广，最终结局是抓重点、抓个别。通过区域性党组织建设，打造小微企业党建综合平台，有效了抓小微企业党建的难题，从而在面上形成了既抓重点党组织，又抓小微企业党组织整体提升的 “一盘棋”党建新格局。
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