领导人换届 领导换届大会上的讲话【优秀4篇】

2023-07-28 21:23:31

这里是书包范文精心整编的领导换届大会上的讲话【优秀4篇】,让您更全面的了解领导人换届的相关知识。

领导换届大会上的讲话 篇一

尊敬的领导、评委:

大家好!

首先感谢区局党组为我们搭起了一个公平竞争的舞台,让我们有机会出来展示自我,施展才华。对于这次竞争上岗,我一是拥护支持,二是参与。我将珍惜这次提局自己,锻炼自己的机会,勇敢地接受领导、评委们的评判。

一、个人简历

我叫戴祖彬,毕业于厦门大学会计系(自考班),95年8月我以公务员考试优异的成绩考入延平区地方税务局。同年10月,我服从组织分配到农村税务所工作。由于当时正值税制改革,税收法规和政策变动非常大,儿乎天天都有新政策、新要求,需要去学习和执行,而当时所里只有所长和我2个人,人手严重不足,工作十分繁重。为了确保新税制的顺利推行,我们加班加点,做了大量的工作。一份耕耘,一份收获,我的税收业务水平,也因此得到了全面的提高。1998年我以全市税务业务考试第23名的名次,考取了南平市地税系统“税收征管能手”。由于工作得到领导和同事们的认可,我又先后被评为全市地税系统“先进工作者”、区团委“青年岗位能手”等众多荣誉称号。20xx年,因征管改革的需要,我被调到区局业务科室工作。在这个岗位上,我的协调能力、组织管理能力都得到了很大的锻炼和提高,在群众中树立了自己的威信。两年来,在我和同事们的共同努力下,我们科的征管改革工作取得了喜人的成绩,率先在全市实现计算机省、市、区三级联网,得到了市、区领导的高度评价。

二、工作实绩和竞岗优势分析

我之所以参加这次竞争上岗,主要是响应局党组的号召,目的是给自己一个锻炼的机会。我的人生格言是:“生命因为奋斗而精彩”。我希望通过这次竞争上岗,能更好地发挥自己的才能,实现人生的社会价值。我认为竞选征管法规科副科长,我具备以下三方面的优势:

第一,知识结构合理,理论水平较高。我在厦门大学会计系里系统地学习过财政、税收、会计以及计算机等方面的知识,对从事税务工作具有较高的理论基础。

第二,文字功底扎实。99年至今,我连续3次被福建省税务学会、福建省国际税收研究会、福建省地方税务局科研所聘为特约通讯员,20xx年在邓子基、邓力平教授的指导下,我还代表省局在厦门参加全国性的税收论文研讨会。到目前为止,我已在《中国税务报》等国家级和省级报刊杂志上发表学术论文和新闻20多篇,约六万字。我的优势还在于对税收征管改革有着特别深入的研究。今年8月我在全国率先提出“个人信用制度有利于加强税收征管”的理论,在国家级刊物《税务研究》上发表,近期又相继收到省内外十余家报刊杂志发出的转载申请。

第三,口头表达能力和社会活动能力强。95年参加工作至今,我多次代表市、区局参加了各种演讲比赛和晚会的节目主持。先后主持过全省稽查局长和全省办公室主任会议的晚会,多次在市局和区政府组织的演讲比赛中获一等奖。良好的口才、心理素质和社会活动能力,为我将来担任征管法规科副科长,打下了坚实的基础。

三、任职设想

如果我能够当选征管法规科副科长,我将在局领导和科长的领导下,做到坚持“一个原则”,实现“二种转变”,抓好“三项工作”。具体地讲:

第一,坚持“一个原则”,就是坚持“上为局领导和科长分忧,下为基层县市局服务”的原则。

第二,实现“两种转变”。

一是实现角色的转变。作为副科长我将摆正自己的位置。当好参谋、助手,选准自己的立足点,做到尽职而不越位,尽责而不越权。

二是实现思维方式的转变。从原来“上级领导布置的工作,尽心尽力做好”的思维方式,向“怎样布置下级税务分局去办,并且在办好的同时实现工作效率的最大化”。第三,做好“三项工作”。

一是抓好制度促管理。基层的工作经验告诉我,只有一整套完善的制度,才能把工作做实做细。如果我能当选,上任后的首要工作就是建章建制,以制度来管理人,以制度来管理事。以实际行动来推进依法治税工作。

二是切实抓好征管“七率”考核工作。一个管理局征管质量的好坏,“七律”考核是个硬指标。我上任后,将以新《征管法》的颁布为契机,组织力量对辖区内的纳税户进行全面的清理,提高登记率,加大清欠的力度,推进税务公开,分行业开展民主评税。

三是注重科技兴税,抓好征管信息系统的网络化建设。以现代化的计算机技术来推进征管改革。现阶段主要抓好各乡镇税务分局的采集、审核和历史资料的转换工作。下一阶段主要抓好同国税、社保、银行和企业间的数据交换,全面提高我局征管的质量和效率。

各位领导、评委,我还年轻,各方面的修养还有待于进一步提高,我将以江“三个代表”和xx届六中全会精神为指导,永远保持谦虚谨慎的工作作风,向有经验的人学习,向老同志学习,向年轻人学习,向每一个有专长的人学习。请你们信任我,我一定会努力,一定会在征管法规科副科长的职位上,恪尽职守、廉洁奉公,以更加优异的成绩向你们交上一份满意的答苍。

谢谢!

领导换届大会上的讲话 篇二

尊敬的各位首长、尊敬的基地领导、各位教官、各位老师、同学们:

大家上午好!

今天,我们在这里隆重举行民族中学20xx届军训结业典礼,我代表学校向基地领导和教官们致以崇高的敬意!向一直陪伴同学们的老师表示感谢!向顶着骄阳,迎着酷热顺利完成军训任务的全体同学表示热烈的祝贺!

这次军训,教官们的无私的精神、严明的纪律、规范的训练和严格的要求给我们留下深刻的印象。基地对军训高度重视,积极配合,为我们顺利完成军训提供了有力的保障。全体班主任始终与同学们在一起,进行全程管理和服务,令人钦佩。军训期间,基地昼夜温差较大,有的学生体质弱,有不少的同学都深感不适,但没有一个学生掉队,仍然以坚强意志投入训练;虽然只有短短的三天时间但这次军训让我们领略了军营的氛围,感受了军人的风采,拥有了军人的情怀。进一步强化了国防意识,增强了爱国热情。军训期间的种种困难没有动摇同学们的决心和斗志,反而激发了同学们以更加高昂的热情和良好的精神状态、坚持刻苦训练,保证了军训任务的顺利完成。同学们铿锵有力的步伐,高亢嘹亮的口号,整齐规范的动作,充分地展现了民族学子蓬勃向上的朝气、锐意进取的精神,表现出了军人们顽强不屈的意志和令行禁止的作风,让我们精神振奋,倍受鼓舞。现在,我非常自豪地说:我们实现了在开训仪式上的诺言,向基地和学校交了一份令人满意的答卷!我相信,我们在未来的学习生活中一定会更精彩,更成功!

同学们,军训仅仅是我们人生的一小步,曾子说:“士不可不弘毅,任重而道远。”民族的学子胸怀大志,勇攀高峰。我们将在新的学习征途上,秉承民族“明德、求知、强身、尚美”的优良校训,始终发扬军人雷厉风行的优良作风,勇于挑战困难,敢于面对挫折,勤奋学习。学海无涯,只要我们把握智慧的罗盘,高扬自信的风帆,紧握勤奋的双桨,我们就一定能够抵达理想的彼岸,我们一定会为自己人生的进一步发展打开更加广阔的空间!

最后,我提议,让我们用热烈的掌声感谢基地的教官和辛勤为我们付出的班主任和相关工作人员!

谢谢大家!

领导换届大会上的讲话 篇三

新兵同志们:

带着对军营的向往,带着亲人的嘱托,带着美好的希望,你们即将告别养育你们的黑土地,告别哺育你们的讷谟尔河,告别家乡的父老乡亲,踏上新的征程。在此,我代表市委、市政府以及73万讷河人民,向你们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!

你们是新世纪的热血男儿,时代的骄子,满怀着对祖国、对人民最深情的爱,奔赴军营这所大学校,去实现自己的绿色梦想,为部队注入新的血液,增加新的活力。我为你们的选择感到骄傲和自豪!

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。虽然部队的条件比较艰苦,但越是艰苦的地方就越能锻炼人、造就人,就越能磨砺人的意志与品格。在你们的身上,集中代表着讷河73万父老乡亲淳朴的民风、高尚的品德、进取的精神和优良的传统,相信你们一定能够在部队各级首长的带领下,扎根军营,壮我军威,在部队的建设中做出自己应有的贡献,用你们的双手托起祖国坚强的钢铁长城,用你们的行动保卫祖国的繁荣与安宁!

中国人民解放军是党领导下的武装集团,是几十年来倍受各族人民爱戴的战斗集体,是维护世界和平、完成祖国统一大业的绿色方队。无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都肩负着捍卫祖国尊严、保卫人民的和平的任务,具有攻无不克、战无不胜、纪律严明、雷厉风行的优良传统。广大的人民子弟兵默默地奉献着青春和热血,铸起祖国牢固的边防和海防。新兵战友们,虽然你们只有短短的两年服役期,但是这两年你们所能得到的锻炼却是无法用语言来表达的,把握的好,就会使你的人生道路从此变得绚丽多彩。“生命的价值在于奉献”。只有乐于奉献的人,生命才有意义。为祖国、为人民奉献出自己的青春和热血,才是人生的真谛。你们所面临的道路可能很曲折,也可能有数不清的困难在等待着你们,但与那些终日碌碌无为、无所事事的社会青年人比起来,你们才能真正品尝到人生的滋味,实现自身的价值。守边关,苦中有乐,戍边防,累中有甜。当你们经受了苦与累的洗礼、血与火的考验之后,才能真正的领会到人生的内涵,就会更加热爱生活、珍惜生命、顽强拼搏、无私奉献。我想到那个时候,你们会爱上各自的军营,因为那里使你有了睿智的头脑、健壮的体魄和丰富的阅历,才能搏击长空,无悔无怨。

新兵战友们,到了部队以后,希望你们牢记党的号召、祖国的召唤,听党的话,努力学习,不断改造自己,积极要求进步,全心全意为人民服务,模范执行党的民族政策,做一名政治合格,忠于党、忠于人民、忠于祖国的解放军战士。

希望你们服从命令,听从指挥,严守纪律,刻苦训炼,熟练掌握杀敌本领,做一名技术精湛、军事过硬、作风优良的新时期优秀军人,为巩固国防、建设边疆、保卫祖国领土完整做出贡献。

希望你们发扬艰苦奋斗的优良传统,把握机遇,努力拼搏,扎实工作,不辱使命,时刻牢记亲人的嘱托和家乡人民的期望,在部队正规化和现代化建设的伟大实践中建功立业。

最后祝你们身体健康,旅途愉快,一路顺风!

领导换届大会上的讲话 篇四

同志们:

根据区委的统一部署和工作要求,经过党员个人自荐、单位党组织推荐、区委组织部审定等程序,区委决定选派丁岚同志等18名机关干部到不稳定村和基础薄弱村任第一书记。在此,我代表区委向到村任职的机关干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意!为了认真做好机关干部到村任职工作,达到预期目的,我讲三点意见:

一、统一思想,提高认识,深刻理解选派机关干部到村任职工作的重要意义

选派机关干部到村任职工作是区委根据省、市委有关精神,结合我区实际作出的重大部署,各级党组织必须高度重视,深刻领会,充分理解开展这项工作的重要意义。

第一,选派机关干部到村任职工作是促进农村经济社会发展的需要。农村税费改革之后,特别是经过*年底的村两委会换届,村组干部队伍发生了较大变化,人数明显减少,结构得到进一步优化,农村各项事业的组织实施力度进一步加大,农村经济社会得到进一步的发展,群众对农村总体形势是比较满意的。但是,我们在肯定成绩的同时,也要清醒地看到农村、农业、农民工作面临的新问题、新矛盾和新要求。当前,我区农村经济文化生活还比较落后,农业生产的技术含量有待进一步提高,农民致富门路不广,甚至致富无门,缺技术、缺信息、缺资金的问题还比较普遍,特别是在那些远郊村、不稳定村和基础薄弱村,这些问题更加突出。选派的干部到村任职后,要尽快进入角色,给农村带去新技术、新信息,帮助农村干部群众理清发展思路,找准致富门路,拓宽增收渠道,促进农村经济发展,促进农村小康社会建设。

第二,选派机关干部到村任职工作是年轻干部接受锻炼、成长进步的需要。我们这次选派的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部,年富力强,有知识,有能力,也有很大的发展前途,但是,多数年轻的同志是从学校毕业后直接进入机关单位的,没有农村基层工作经验,对农村、农业和农民工作缺乏必要的认识和体验,这对一个机关干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此,选派机关干部到村任职,不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自我的工作平台,而且为机关干部与广大农民群众密切联系,从实践中汲取农民群众宝贵的经验财富,不断丰富自我,尽快成长创造了机会。一年的时间看似很长却很短暂,希望我们的年轻干部在这短短的一年时间里经得起实践和困难的考验,经得起组织和群众的考验,锤炼自我,养成吃苦耐劳的好品质,炼就坚韧不拔的好素质。

第三,选派机关干部到村任职工作是进一步加强基层组织建设的需要。近几年来,我们通过在农村广泛开展“三个代表”重要思想学习教育、无职党员“设岗定责”、“一建双联”和“说事”等活动,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,农村党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为了进一步加强农村基层组织建设,有效开展保持共产党员先进性教育活动,区委根据省市委工作要求,向18个不稳定村和基础薄弱村选派了优秀的年轻机关干部担任第一书记,我们相信,在各乡镇、街道党(工)的正确领导和派出单位的大力支持以及选派的各位机关干部的辛勤努力下,农村党的建设工作将创造新经验,迈上新台阶。

第四,选派机关干部到村任职工作是构建农村和谐社会的需要。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,农村各种矛盾逐步凸显,利益关系更加复杂,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。在这样的条件下,要实现全面建设小康新村的目标,不断推进农村各项社会事业的发展,就必须正确处理农村各种社会矛盾,妥善协调各种利益关系,不断促进农村社会公平和正义,从而最广泛最充分地调动一切积极因素,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在新的形势下选派机关干部到村任职,就是要通过大家卓有成效的工作,不断消除农村不和谐因素、不断增进农村和谐因素,构建农村和谐社会。

二、明确任务,履行职责,认真扎实地做好到村任职的各项工作

选派的机关干部到村任职之后,要紧紧围绕“加强组织,发展经济,富裕农民,维护稳定,推进建设,创新机制”的目标要求,认真履行工作职责,出色完成各项工作任务。重点要抓好三个方面的工作。

一要以先进性建设为切入点,帮助所驻村加强基层组织和党员干部队伍建设。我们这次的派往地主要集中在尹集乡、欧庙镇、卧龙镇、庞公街道办事处、隆中街道办事处的不稳定村和基础薄弱村。大家在工作中,要针对所驻村的实际情况,以先进性建设为切入点,紧紧抓住基层组织和党员干部队伍建设这个核心,建立健全村级党组织,配齐配强村级领导班子,培养选拔村级后备干部,做好发展党员工作。要大力实施党员“安家工程”,积极开展“两建三推”、无职党员“设岗定责”等党建主题活动,充分发挥广大党员在农村三个文明建设中的先锋模范作用,同时加强农村人才队伍建设,深化农村干部“素质工程”,不断提高农村党员干部队伍的整体素质,扎实推进“三级联创”活动向纵深发展。要建立健全农村党组织生活制度,严格执行“三会一课”制度和民主生活会制度,使农村基层党组织生活逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。对那些软弱涣散、没有战斗力的后进村党组织,要查明原因,分析根源,切实抓好整顿转化工作。

二要以发展经济为着力点,积极推进所驻村“三个文明”建设。要积极引导所驻村党组织围绕小康新村建设,以增加农民收入、提高农民生活质量为重点,理清发展思路,研究发展措施,促进农村经济快速发展,促进农村各项事业快速发展。我们每位同志到村后,要深入开展调查研究,抓住所驻村的优势和特色,帮助所驻村谋划切实可行的经济发展思路,积极推进农业产业结构调整,大力发展二、三产业和个体私营经济,重点是要搞好农产品深加工开发,大力发展旅游观光农业、农家特色休闲娱乐等项目,帮助所驻村壮大村集体经济,帮助农民增收致富。同时积极推进基层民主政治建设,认真做好村务公开、财务公开工作,把民主管理、民主决策、民主监督和民主选举落到实处。协助所驻村做好维护农村稳定的各项工作,推进农村和谐社会建设进程。指导和帮助所驻村党组织加强农村精神文明建设,倡导和培养积极、健康、向上的生活方式。

三要以维护农村稳定为出发点,认真做好各类矛盾的排查和化解工作。选派干部到村任职的一项重要任务就是要排查和化解农村不稳定因素,维护农村稳定。为此,大家要经常深入农户,深入群众,了解村情民意,倾听群众呼声,紧紧抓住群众反映最强烈、最不满意、最急需解决的与人民群众利益息息相关而又长期得不到解决的突出问题,抓住主要矛盾,通过耐心细致的思想工作,合理解决实际问题,努力把各种不稳定因素化解在基层,消除在萌芽状态,切实维护农村稳定。要通过解决实际问题,为老百姓办实事、做好事、解难事来取得群众的信任,争取群众的理解和支持。大家一定要把群众利益作为第一目标,把群众需要作为第一重点,把关心群众疾苦作为第一责任,把村情民意作为第一信号,把群众满意作为第一追求,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所难,在为群众办实事、谋利益中体现执政为民的宗旨。

三、加强领导,精心组织,确保选派干部到村任职工作取得实效

选派年轻干部到村任职工作,涉及到派驻地党组织和派出单位党组织以及上级组织部门,为了确保选派干部到村任职工作顺利开展,取得实效,各级党组织要切实加强组织领导和指导,严格管理和考核,使选派干部到村任职工作达到预期目的。

一要加强日常管理。选派干部到村工作期间,与原单位工作脱钩,其党组织关系转到所驻村,纳入当地乡镇、街道办事处的村级干部管理序列。派出单位党组织要配合所驻地党(工)委搞好选派干部的管理,不能自行更换选派干部。选派干部驻村后,要正确处理好与村级党组织特别是村支部书记的关系。配合村支部书记抓好驻点村的各项工作,充分调动班子每个成员的工作积极性。积极参与村党组织的工作,但不能包办村领导班子成员的工作。积极出主意、当参谋,但不能搞独断专行或另搞一套。对村领导班子中存在的问题,要注意及时与村支部书记加强沟通,共同研究解决。要发挥好桥梁纽带作用,做好上情下达,下情上达工作,加强派出单位与驻点村的沟通联系,及时掌握“双联双促”活动情况,并向所在单位党组织汇报,研究解决问题的办法;加强对党员干部联系贫困户工作的指导,促进“双联双促”活动任务的落实。

二要建立工作日志制度。选派干部要坚持以服务基层、服务群众为己任,增强工作的主动性和创造性,充分发挥主观能动性,尽心尽力地为驻点村办实事、做好事、解难事。对基层单位和群众急需解决的问题,要积极主动地出主意、想办法,帮助解决。一定要从严要求,经受住各种困难的考验,努力做好村里的各项工作,在不断磨练中提升自我,做到既受锻炼,也做贡献。选派干部要认真做好到村任职期间的工作记录和民情日记,并定期不定期地向派出单位党组织和乡镇党(工)委汇报工作情况。选派干部所在单位党组织要经常深入所驻村,了解选派干部的思想状况的工作情况,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,积极支持他们开展工作。派出单位要在资金、技术、信息、项目等方面,对选派干部给予大力支持,为选派干部开展工作创造有利条件。

三要规范目标考核。驻村期间,选派干部要在深入调查研究的基础上,制定工作计划和方案,经所驻村党组织讨论后,报乡镇、街道党(工)委审查备案,作为任期考核目标。考核工作由乡镇、街道党(工)委和区委组织部组织实施。选派干部要在党员大会和村民代表会议上进行述职,并进行民主评议和民主测评,按优秀、称职、基本称职和不称职评定档次,结果向派出单位反馈,同时提供选派干部年度工作现实表现材料,作为派出单位对选派干部进行公务员年度考核的依据。对不能完成工作任务的选派干部,不能评为先进和模范,年度公务员考核不能评为优秀等次,返回原单位后不能继续作为后备干部。

四要严肃工作纪律。选派干部驻村后的一言一行,不仅关系到自己的形象,而且关系到派出单位和区委的形象,因此,大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定,注意维护自己、单位和区委的整体形象,做到“为民、务实、清廉”。选派干部要严格遵守驻点村各项规章制度,带头转作风、树形象、讲廉洁、作表率,严禁利用职务和工作之便,以权谋私;严禁参与挂牌赌博活动。对违反工作纪律的要严肃处理。

最后,祝选派干部在新的工作岗位上身体健康,工作顺利,事业有成!

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