解除劳动合同通知书模板 解除劳动合同通知书【最新5篇】
随着人们法律观念的日益增强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?本文是勤劳的小编帮大家找到的解除劳动合同通知书【最新5篇】,希望对大家有一些参考价值。
解除劳动合同通知书 篇一
__________先生/女士:
您好!
您与公司签订的劳动合同有效期截止至_____年_____月_____日,请您于_____年_____月_____日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的。成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___________有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
解除劳动合同通知书 篇二
_________________:
你与本公司于_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同,因你的`行为具有下列第_____项情形(违反了《公司规章制度》第_____条的规定),决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
你的工作年限计算为_____年__月。你的经济补偿金为(___1或2___)
1、___无经济补偿金。
2、___发放经济补偿金_____________元。
请你在办理离职交接手续以后,于_____年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章):
年___月___日
被通知方(签名或盖章):
年___月___日
解除劳动合同通知书 篇三
先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
______
20______年___月___日
解除劳动合同通知书 篇四
被通知人:
本单位与你签订的`___期限劳动合同,由于___原因,现根据《劳动合同法》第___条的规定和企业___的规定,决定自___年___月___日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第___种情况:
(一)无经济补偿金。
(二)经济补偿金人民币(大写)___元(¥___)。
请你在接到此通知后___天内到本单位,办理终止劳动关系的相关手续。
如有疑问,可联系:
联系人:
电话:
电子邮箱:
联系地址:
特此通知。
公司
年___月___日
签收栏
本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。
签收:
年___月___日
解除劳动合同通知书 篇五
__公司(以下简称用人单位)
鉴于用人单位未依法缴纳社会保险费,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款笫三项的规定,本人现提出于20____年____月____日与用人单位解除劳动合同。
职工:______
20____年____月____日
签收人:______
签收日期:20____年____月____日
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