员工福利申请书 申请员工福利的申请书优秀9篇
公司领导(或者××董事长、总经理):下面是书包范文为朋友们带来的申请员工福利的申请书优秀9篇,希望能够对大家的写作有一些帮助。
福利申请书 篇一
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为___元/每人,人数为_人,金额为___元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为___元/每人,人数为_人,金额为___元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为___元/每人,人数为_人,金额为___元。
合计金额____元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
福利申请书 篇二
公司全体员工:
__年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
一、发放范围:
1、依据__年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2.__年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间:
公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
公司名称
通知日期
员工福利发放申请书 篇三
员工福利发放申请书
尊敬的各位领导:
全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大,体制机制不断完善,公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套,能激励员工积极投入生产,继续为公司贡献。
公司与员工越加紧密,公司依托员工得以发展,员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时,大家会追求精神的需求,享受精神世界里的充足,在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的公司理念,企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠,使得公司业绩不断提高。
对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式,在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理,能为员工提供一个良好的工作氛围,对生活对公司也会有期待。
福利的发放建议:
节假日福利:节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元,生活物品总金额不大于200元。
季度福利:每个季度发放一次,包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元,生活物品总金额不大于200元。
生日礼品:与蛋糕店达成合作,在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。 女员工福利:每年3月8日给予每女员工200元奖励。 此申请,批准为盼!
申请人:XXX
2018年06月22日
福利申请书 篇四
尊敬的局领导:
我是__活动办的干部___,女,汉族,本科学历,今年25岁,未婚,家住内地。
作为工作已有两年的我首先应该安心工作,努力锻炼自己。不过,中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子,稳定心绪,我非常希望能够有一套属于自己的住房,以解决后顾之忧,使自己更加安心地投入工作当中。
家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地。学生时代寄住宿舍,价格便宜,压力尚小。毕业后,单位无宿舍,我不得不租房度日。随着物价持续上涨,房租也水涨船高,我租住的房子现在房租每月就需一千四百元,占工资将近一半,因此,房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村,妹妹尚在上学,他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄,同样是刚刚上班的男友是山西的内地人,也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大难题。
我特申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际情况,以解决我的实际困难。为谢。
此致
敬礼
申请人:
员工福利申请书 篇五
尊敬的公司领导:
三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,进取奋进,充分展示女职工的时代风貌,创立劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
妥否,请批复!
申请部门:人事行政部
申请日期:20xx年X月X日
福利申请书 篇六
董事长您好:
为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:
元 旦: 一月一日 1天
春 节: 腊月三十、正月初一、初二 3天
劳 动 节: 五月一日 1天
国 庆 节: 十月一日 1天
以上妥否,恳请批示!
申请人:
申请日期:
员工福利申请书 篇七
为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传xx公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造xx新的神话!
方案如下:
1、按部门、小组发放。
2、发放标准:1包xx粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月,公司共有职员xx人。
以上方案是否可行,请有关领导予以批准!
xx公司人力资源部
x年x月x日
关于发放员工福利的规定 篇八
关于发放员工福利的规定
为增加公司凝聚力,提升员工幸福指数。公司给每位员工每月20日发放洗衣粉2袋、卫生纸2卷,作为员工福利。
发放的条件是,公司在编员工、当月20日以前入职的员工都享受,20日以后入职的新员工次月开始享受福利,请大家周知。
山东临沂蜀九香火锅 2018年1月14日
春节员工福利发放方案 篇九
振通公司2013年春节员工福利发放方案
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容及发放方式:
福利礼品:沃尔玛超市购物卡(张元面值); 发放方式:用红色信封将购物卡装在一起发放给员工。 优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便; 缺点:礼品体积小,看起来不够大气。
二、发放对象:公司全体员工
三、费用预算:
四、春节福利发放人员名单。(见附件)
五、特殊情况(如不同对象的红包金额)由公司领导另行安排。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
2013年1月14日
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