调岗申请书 调岗申请书【通用8篇】

2023-04-01 03:25:46

在法律不断完善的社会中,各种申请书频频出现,申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?书包范文为您分享了调岗申请书【通用8篇】,希望能够帮助到朋友们。

调岗申请书 篇一

尊敬的领导们:

我于20xx年9月13日从xx分公司入职,20xx年9月20日调入xx公司工作,至今已有6个多月。回首当初,是在公司老员工的领导下让我很快融入了公司的文化企业,公司的各项操作流程一直激发我更好的要求自己,公司完善的制度启发着我规划自己的职业生涯。

在大家的眼里,我只是名普通的装卸工,但常常告诉自己,我有实力和潜力向公司操作岗竞聘。在这期间,我以操作员的标准来约束自己,现在不仅能熟背操作流程,还能灵活的用到实际操作中。

因为工作出色,我们班在今年荣获优秀班组,并在整个装卸队伍中起到带头作用。我也常常向操作员学习、交流,现在让我有一些业务技能和操作基础,加上以前高中毕业后在酒店上班的经验,让我有很强的服务意识和服务技巧。我相信我能够胜任这个岗位。

熟话说“天生我才必又用,千金散去始复来”,只要我坚持不懈的努力多学些知识,始终以企业精神来要求自己,我一定可以做得很好。

请领导相信我,给我一个展示自己才华的平台和机会,这对我的人生来说也是一个转折点,我将带着我的梦想和激情昂扬的工作热情与敬业精神来迎接困难和挑战。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

调岗申请书 篇二

本人已在建行XX分理处,XX储蓄所的XX岗工作了四年,在四年的工作中,本人主要做了……(简单的工作总结),于XX年取得过分行的优秀员工称号,并于XX年-XX年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,本人特别感谢帮助的各位领导。

本人在建行已经X年了,通过X年的工作,本人从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀员工,本人是建行培养起来的,本人热爱建行的工作,愿意为建行奉献自己的青春。

近日悉知分行人力资源部,将在20xx年第一季度,对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员,开展岗位轮换,本人现所在网点本人的在岗时间已过四年,恳请在轮岗时,能跨机构轮岗到XX网点上班。

XX网点离家较近,因工作需要,在目前的岗位需要经常加班,不能按时回家。在XX网点工作,既使是加班,也便于照顾家中的老人或孩子,请张行长体谅本人的困难。

本人会在工作中,不断努力,积极进取,在新的网点,新的岗位做出更大的成绩,请领导看本人的行动。

谢谢领导抽时间看本人的申请,请考虑!

申请人:李XX

申请日期:X年X月X日

调岗申请书 篇三

尊敬的领导:

您好!

我叫xx-xx,是制动事业部、汽车工站一名员工。

也是xx-x职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生,现在在本公司实习。

我郑重的向采购计划员这一职务提出申请,希望贡献出自己的力量。

我虽然是才出校门的学生,工作经验不足,社会经历不多,但我相信只要给我机会铁杵也可以磨成针。

我知道这个工作与自己的专业跨度很大,也没有做过与其相关的事,但我个人爱好经济方面的,对数字也比较敏感。

同时对我个人而言,这个职务也有很大发展空间,可以考取相应的职证,也可以向多方面发展,做一个全能的职业人。

我想让自己发挥出更大的价值,为公司服务,为公司的明天奋斗。

我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”,要先考虑如何将事情做成,做好”,我相信我一定不会说“不行”。

非常感谢您在百忙之中审阅我的申请书,让我有机会向您展示我自己,同时也希望您能给我一次机会,让我展示我的未来。

最后,衷心祝愿本公司事业发达、蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人:

日期

调岗申请书 篇四

尊敬的院领导:

你好!

感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁翔燕,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点,希望领导批准。

1、身体健康状况不好,这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗,饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋,神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙,视力下降、眼花看不清耽误工作,现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛,为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量,实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折,虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起,又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾,痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班,晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分,工作和尽孝不能两全,因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大,抢救病人多。因为我一个拉科室后腿,给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小,医院利益是大,如若不能胜任科室的抢救工作,就应该调离临床一线,让生命的绿色通道更加畅通!

恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况,为不损害病人、科室、医院的利益,调换我到能胜任的岗位如:病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业,为医院发展做出自己应有的贡献。

此致

敬礼!

调岗申请书的注意事项 篇五

1、了解到相关法律劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致。

根据《劳动合同法》第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。

第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素,任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。

2、新岗位千万不要说自己不能胜任,只能说你能胜任新岗位需要一定的学习时间和适应时间等类似的话。

3、罗列你对旧岗位的认知度,通过自身的各种条件引出并让领导能够接受你确实是更适合做以前的岗位,并且认同你能够在旧岗位能给公司或企业创造更多的价值。

调岗申请书 篇六

尊敬的经理:

您好!

首先感谢您四年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!

本人xxx从xx的4月入职,一直在南湖营销中心营业部工作。在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多业务的。销售技巧和多姿多彩的旅游知识;我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动并多次带团出外。在20xx年至20xx年我荣幸能担任营业部店长一职,从而使我学到了企业的管理学,但由于自身的原因导致在管理方面做不到位,让企业一次又一次的失望。经过这半年来的自我检讨和反省,明白自身需求,工作目标和方向。所以,我希望能够对工作岗位进行适当的调整,调往销售部,给自己一个锻炼与增加收益的机会,更要增强自己的独立能力,也争取为本南湖营销中心多做一些贡献。

因此,请求领导考虑到我的上述善意的出发点,同意我的工作调动。谢谢!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

调岗的申请书 篇七

教育局:

我于1998年从学校毕业后分配在区从事教育工作,在小学工作四年后,于20xx年7月调至小学工作至今。因本人工作的小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的路第一小学工作。

1999年12月,我与在县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在巷购置了房屋。我的父母在市居住,爱人的父母在县居住,均因年事已高,不能来区与我们一齐居住,不能给我们供给任何帮忙。我们的儿子今年4岁,此刻市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至小学较远,长期以来,我一向在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。

为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我期望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

调岗申请书 篇八

申请人:

身份证号:

住址:

被申请人:______________有限公司

住所地:

法定代表人:

申请事项:

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXXXX元(按月平均工资XXXX元计算)。

事实与理由:

申请人于1994年入XXXX有限公司,XXX年3月调入XXX有限公司并一直工作至今,双方签有劳动合同,并交纳社保。自 20xx年起申请人在被申请人处担任XXX一职,月平均工资XXXX元,并约定被申请人保证申请人的休息权利,若被申请人因生产需要,经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时,若因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。(www.shubaoc.com)但事实上被申请人处经常加班,平均每日延长工作3个小时以上,自XXX年10月起公司经常加班到晚上十一点,有时甚至到晚上一点多(公司上下班有打卡记录,并有视频监控,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供申请人XXX年XX月至XXX年XX月间的考勤记录及上下班监控录像),导致申请人出现头晕头疼的情况。自XXX年XX月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧,无奈下申请人去XX市XX院检查,医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班,劳累过度造成的,建议申请人休息几天。申请人XXX年XX月XX日向被申请人请批病假,被申请人以种种原因推脱,只批了申请人之前没休的存休假及20xx年的特休假,并未批病假。XXX年XX月XX日,申请人按时去公司上班,单位却以此为由,并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。申请人于XXX年XX月至XXX年XX月以被申请人经常加班,并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提出解除劳动关系,但被申请人不予批准,并告知申请人若解除劳动关系,理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委公证审理依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

_________年_____月_____日

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