通报批评关于批评的通报（精选6篇）

2023-10-04 16:53:15

陕西省石油化工建设工程质量监督站:下面是漂亮的书包范文网小编为您带来的关于批评的通报（精选6篇），希望能够帮助到朋友们。

关于通报批评的决定篇一

当事人:

王，矿业股份有限公司董事。

经查明，王存在以下违规行为:

王为上市公司矿业股份有限公司（以下简称“矿业”）的董事兼股东。根据《主板上市公司规范运作指引（x年修订）》的规定，作为董事，王不得在公司定期报告公告前三十日内买卖公司股票。矿业x年年报首次预约披露日期为x年4月28日，王于x年3月30日、3月31日、4月1日连续累计减持矿业股票3,563,089股，金额达到58,609,609元。

王上述行为违反了本所《股票上市规则（x年修订）》第1.4条、第3.1.8条及本所《主板上市公司规范运作指引（x年修订）》第3.8.15条的规定。

鉴于上述违规事实和情节，根据本所《股票上市规则（x年修订）》第17.3条的规定，经本所纪律处分委员会审议通过，本所决定对王给予通报批评的处分。

对于王上述违规行为和本所给予的处分，本所将记入上市公司诚信档案，并向社会公布。

深圳证券交易所

x年7月30日

批评通告篇二

尊敬的学校教务处：

关于此次错误，因为一些客观的原因是我力不所及。因此我只能充分地创造条件，例如积极去熟悉手机操作等方式来尽量避免。但在这许多主观方面的意识与原因上，我认为我有必要做极其深刻的反省和改正，如下。

第一，今后无论是学习的任何通告与相关考试通知，我都要提起十分的重视。我不光要积极关注学校校讯通发到手机上的信息通知，还应该细心去观察宿舍楼的黑板报通知。

第二，因为我个人危机意识不强是间接导致此次错误的原因之一，因此今后我要加强自己危机意识的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。英语四级考试的规定时间大约都是在每年的四月份前后，而我在这段时间还没有报名，我居然没有足够的危机感和紧张感，这就说明我的个人危机意识是多么的薄弱。通过这次教训，今后我会认真地意识危机的存在，去学习去体会“居安思危”的危机意识。

第三，关于我的人缘不好。我今后应该积极地改善自己与班级同学的关心，积极参加班级活动，与同学之间友爱互助。有什么问题和情况都做到与同学们分享，最大程度上减少我的错误几率。

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

对个人的通报批评篇三

关于对无故缺席校庆大会预演的同学

给予通报批评的通知

20xx年4月17日上午，我校进行建校60周年庆祝大会的预演活动，郝帅等8位同学缺乏组织纪律性，无故缺席预演，经研究决定，现对其进行学院通报批评，取消本年度五四评优资格，并在综合测评中扣减相应分数。具体名单如下：

郝帅(学号：120xx80125)、马萁(学号：120xx80126)、

张乐(学号：120xx80120)、李海滨(学号：1203080127)、

徐威(学号：1203080129)、王博(学号：120xx90101)、

康飞(学号：120xx90120)、周楚杰(学号：1203100120)

希望受到批评的同学吸取教训，及时改正自身错误。同时希望广大同学以此为戒，以集体荣誉为重，服从学院的统一安排，积极为学校、学院的发展贡献自己的力量。

理学院学生工作办公室

20xx www.shubaoc.com 年4月17日

通报批评范例篇四

为严肃校纪校规，强化我院学生组织纪律性，推动学风建设，保证正常的教育教学秩序，根据三峡大学学生手册《三峡大学学生违纪处分实施办法》(修订稿)第三章第十一条，杨晨辉等19名同学在20xx年春季学期第六周截止，旷课学时已达到处分标准，但学院本着治病救人原则，先给予19名同学通报批评，若自20xx年春季学期第九周起继续出现旷课，不思悔改者，学院将直接给予处分，并记入学生档案。

三峡大学生物与制药学院

年四月

单位通报批评篇五

王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

5月x日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

某公司人力资源部

年x月二十三日

通报批评篇六

**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

xxxx

年月日

通报批评 关于批评的通报（精选6篇）

关于通报批评的决定 篇一

批评通告 篇二

对个人的通报批评 篇三

通报批评范例 篇四

单位通报批评 篇五