劳动模范发言稿 劳动模范个人发言稿【优秀4篇】
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劳模发言稿 篇一
尊敬的各位领导、各位劳模：
大家好！
五一国际劳动节即将来临，能够参加今天的劳模座谈会，我感到无比的激动和荣耀，尤其是能与各位劳模坐在一起，议改革、话发展、谈挑战、展望企业美好的未来，我更是倍感荣幸和鼓舞，衷心地感谢公司党委、公司工会给了我这次与大家沟通交流的机会。
进入20xx年，我们遭遇了历史上罕见的市场拓展极寒期、生产经营困难期、上市管理适应期。“三期”接踵而来，让相当一部分干部、员工的情绪受到了极大地影响。如何维护员工的权益、保持队伍的稳定，怎样调动全员的生产积极性、创造性，切实确保企业的持续健康发展呢？作为基层单位的主要负责人、作为一名模范党务工作者，我身感肩上担子的沉重和责任重大，结合自身工作实际，谈三点不成熟的认识，算是抛砖引玉，不妥之处，恳请各位领导、各位劳模批评指正！
一、必须进一步提高思想政治工作的针对性。
要使思想政治工作在企业的生产经营中真正发挥作用，达到预期的目的，收到良好的效果，就必须进一步提高思想政治工作的针对性。邓小平同志早就指出，思想政治工作要针对每个单位、每件事、每个人的不同情况去开展。正是按照他老人家的指示，在去年的油料综合治理过程中，我们有针对性地将思想政治工作渗透到综治的每一个环节。油料综合治理，触动了相当一部分人的利益，起初，我们遇到了强大的阻力，员工对立、干部畏难，为此，我们有针对性地开展思想政治工作。首先是统一两级班子的思想。消除杂音，一个声音、一个调；紧接着强化形势任务教育。既讲大环境、又说小需要，让员工真正触动灵魂，自觉自愿地参加；其三，选准科学方法。经过反复地测试对比，让数据说话，选择安装液位仪；其四，强化监督考核。实行公开、公平、公正，让综合治理始终在阳光下运行，收到了事半功倍的效果。燃料费用比前年同期下降了21.32%，少支出费用近300万元，折合油料400吨。今年，我们将进一步完善综合治理的方法，力争将油耗定额再下降5%，在创收有限的情况下，从节约轮胎上下功夫，将去年的826条、240万，控制在400条、100万以内。
二、必须进一步提高思想政治工作的主动性。
以往，我们的思想政治工作由于缺乏超前意识，或者说是主动性，工作中往往陷于被动应付，头痛医头，脚痛医脚，就事论事，疲于应付，总是要等问题显现，导致集中爆发，甚至于发生了案件才下功夫，相当多的'精力用到了思想问题发生之后，造成了工作上的极大在被动。为此，去年我们一改以往的做法，强化了思想政治工作的主动性，坚持每周一的上午开好书记例会，随时了解、全面全方位地掌握员工的思想动态，然后主动地去做员工的思想政治工作，及时地将各种隐患、苗头消平在萌芽状态。刚实行单车绩效考核时，因毛利提成系数增加，员工的积极性一下子被调动起来，人人热情高涨、个个干劲倍增。一个月下来，卡车队有二名司机像泄了气的皮球，无精打采，工作一反常态。抓住苗头，剖析原因，原来这二人产值在中队最高，可一个月下来不仅没拿到效益工资，反而落到了个倒扣的结果，认为中队考核一定有问题，二人正准备闹情绪呢？我们主动地找到他俩，不仅为其算了收入帐、而且还为其算了成本帐。在事实面前，他俩心服口服，终于为他俩及时解开了心中的疙瘩，愉快地投入到了工作中。今年，面对市场的极寒天气，我们早做准备，年前就将队伍带上了山，把焦石作为了主战场，山下则积极搞好员工的培训，储蓄能量。走得高兴，留得充实，全员队伍整体稳定，各项工作井然有序。也由此得出一个结论：只有积极主动地做好思想政治工作，才能为企业的现代化建设铺路搭桥、保驾护航，提供展和社会进步做出贡献的人，都可以当劳模，都应受到社会的尊重和认可，我想只有这样，才能起到模范和表率作用，才能激发全区广大职工的工作热情。在这里我代表区委、区人大、区政府、区政协向受到表彰的劳动模范和先进集体表示热烈的祝贺！
近几年，××区的经济和社会各项事业的发展形势很好，我们抓住机遇，紧紧围绕建设现代化中心城区的奋斗目标，采取措施，全力推进，各项工作取得了一定成效。去年完成地区生产总值43.2亿元，同比增长24%；财政收入完成6.37亿元，同比增长20%；实际利用外资1.3亿美元，同比增长43%；出口创汇4.5亿美元，同比增长73%；固定资产投资完成80亿元，同比增长32%。社区建设取得新的突破性，教育、科技、卫生、文化体育等各项事业全面进步，三个文明建设协调发展，全区呈现出一心一意谋发展、万众一心促振兴的良好局面。这些成绩的取得，是全区人民团结奋斗的结果，也饱含着包括广大劳模在内的全区社会各界群众的心血和智慧。在此我代表区委、区人大、区政府、区政协向大家表示衷心的感谢！
今后一段时期是经济社会发展的关键时期，今年又是“十四五”规划的开局之年，前不久我们刚刚开完党代会，全区未来五年的奋斗目标和工作任务已经明确，那就是：到XX年，地区生产总值年均增长15%以上，财政收入年均增长15%以上，比XX年各翻一番。经济保持快速健康协调发展，中心城区地位进一步增强；各项社会事业全面推进，建立起以促进人的全面发展为中心的社会事业体系；居民思想道德素质、科学文化素质和健康素质进一步提高，城区环境进一步优化，居民生活质量普遍提高；精神文明、政治文明和党的建设进一步加强，社会始终保持祥和稳定，基本建成现代化中心城区。
实现发展目标，必须依靠全区人民的共同奋斗，必须把劳模精神进一步发扬光大。新时期的劳模精神，不仅体现为艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，增强学习、创新、竞争和创业能力。作为区委、区政府，我们将继续不断调动社会各界群众的积极性和创造性，切实维护工人阶级的主人翁地位和合法权益，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模的浓厚氛围。尊重劳模就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好环境；学习劳模就是要学习劳模爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，使劳动模范和先进人物不断涌现；关心劳模就是要关心劳模的学习、工作和生活，创造更好条件，使劳动模范更为充分地发挥作用。同时，也希望广大劳模能够带头牢固树立社会主义荣辱观，珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉、再创佳绩。区总工会要认真履行职能，各级工会组织要成为劳动模范之家、劳动群众之家，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，增强凝聚力，扩大覆盖面，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥国家政权的社会支柱作用，充分发挥职工利益表达者、维护者的作用，不断开创工会工作新局面。
劳模发言稿 篇二
各位领导、各位同事你们好：
我叫x振平，64年生，中专学历、高级工，现在是操作队一值班，领导2名员工。
今天到这里，能和局领导及各部们同行，进行面对面汇报、交流、学习，我感到非常荣幸。
现在，就把我的一些想法和建议，汇报一下。
今天在这里，我不想、也不会说官话、客话，对我们一线工人来说不实用，我想以一个具体方面，来表达、说明，我们一线工人的心声。
列：培训方面：
培训：
第一：培训目的：这是我们培训的主题，这很重要，谁出题，更重要。不同的层次的人，想法不一样，出的题也不一样。
我们每个阶层都有不同的想和不同的要求，我总结了一下，有下面三个层的要求。
老师型（也叫书呆子型）：
他们出发点，以书本理论这主，考试和高分是他的主要目的。在实际工作中，应用的最少，基本用不上，实用性最差，但他们和领导在一起，使用最广的一种类型。
班长型（一线喜欢、实用型）他们的出发点，以能完当前工作为主，做好当前工作，是他的主要目的。实际工作中，普边应用，但和上层定型领导见不到，中层领导又不如实上报（只说领导爱听的，不说实际问题），定型领导听不到班长和员工的实际情况，所以决策，片面。
局长型（理想型），又要理论好，又要实际能力强的。综合人才，但他听不到一线基层的声音，就是基层，也都提前安排被架空，还是听真实情况。
第二：结果
以上这样的培训结果，，我不说，大家也明白结果是什么样的，不会好，太差。
第三：解决办法
难到，我们就没有办法了吗？培养出综合人才了吗？不是的。
这主要局长能不能听到最底层的声音，取向于各阶层的管理者，思想和理念。
具体办法我认为，我们首先按班长的要求培训，先让员工能干基本工作，通过一定的时间，发现他们中间一些好的，有可能培养成为高级员工员工，再进行老师型培训，培训一定时间后，再找出或发现有可能成这综合型员工的人员，进行综合培训。这时我们想要人才就自然出现了。
要有科学的，现实的理念，要切合实际。永远也不可能，所有人都成为综合员型的人才，哪只能是个梦。
谢谢
劳动模范发言稿 篇三
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在这辞旧迎新之际，我作为劳模代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。请允许我代表这次受表彰的劳动模范，向公司各级领导和同志们表示衷心的感谢！谢谢你们多年来对我们的支持和关心！
我们XXXX有限公司，经过几年的发展建设，由刚开始的荒郊野地，变成如今拥有一期、二期两条生产线，污水处理能力近二十万每天的国有企业，这期间凝结了我们几代水处理人的心血。我们每一位员工都会为自己身为水处理人而自豪。
我作为一名普通员工，自从XX年XX月XX日进入我厂以来，一直在我的本职工作岗位上，尽心尽力、尽职尽责地做自己应该做的工作，从一名普通员工到公司劳模，能为我厂的发展壮大尽自己的一份力量我感到无比欣慰。而同志们却给了我如此高的荣誉，这是公司各级领导和同志们对我的信任和鼓励，感谢各级领导对我工作的帮助、支持和信任；感谢多年来与我并肩作战的同志、战友们。荣誉和成绩其实都是属于大家的，属于集体的。同时这份荣誉也是我今后工作的一大动力，我今后一定更加严格要求自己、继续学习技术，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。
我们都是平凡的人，但只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对企业高度负责的工作态度，尽心尽力、尽职尽责地做好每一天的工作，也一定能在平凡的工作岗位上创造出辉煌的成绩。
最后，祝各位领导、同志们，新年快乐，工作顺利，身体健康，全家幸福！也祝愿我们水处理有限公司在xx年取得更好的成绩，获得更大的发展！
谢谢！
劳模的发言稿 篇四
尊敬的各位领导，来宾朋友们；
大家好！我叫xxx，来自xxx公司。刚刚参加工作的我在生产一线虽然只有短短的一年时间，但在这个承载57个春秋的xx电力的摇篮里，在和师傅们朝夕相处的岁月里，我用自己的双眼目睹了师傅们用勤劳和汗水书写的艰苦奋斗的历史，xx人在追求卓越的征程上用智慧和发展见证着自强奋进、自信创新、自我超越的苇电精神。
今天，在这里，我只想表表他们中的一位，讲述的是一个为“xx速度”增光添彩的人的故事。他就是xx下属xx公司的常务副经理xx。xx，汉族，19xx年出生。土生土长的xx人，1986年继承父业，成为了xx的一员。大家还记得今年“舞动激情华电欢歌”文艺汇演中的音乐快板《闪光的足迹》吗，节目中有一段词这样写道：“风餐露宿xx人，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能打硬仗”没错，这就是xx人的形象，走过大漠戈壁，走进灯火乡镇，xx与xx公司一同成长，历经风雨见彩虹。20xx年，是xx公司成立30周年，在这一年，xx完工大小在建项目10余个，首次参与风电工程建设，实现零突破。完成产值6000万，突破历史创新高。公司取得的这些骄人业绩，与主管施工生产技术的副经理xx所做出的贡献密不可分。在探索xx发展提速，用工程质量、技术安全实现效益最大化的思考中，他把突破口放在了“新、严、先”上。
突出一个“新”字，创新管理思路。xx是一位称职的工程管理人员，他的综合业务素质较高，但“一个好汉三个帮”，个人的力量总是有限的，他大胆改革，启用新人学习管理，他主动担负起培养新人的责任。每一个项目从承接、研究施工计划、组织管理、检查到验收全过程，他都毫无保留地把自己多年积累的经验和管理知识传授给更年轻的同志，现已培养出3名项目经理，都能独立承担相应各专业工作。
追求一个“严”字，严格要求工程质量。要创造“xx速度”，打响xx品牌，就要靠工程质量取胜。他常常教育员工树立“质量是企业的生命”的观念。同时，他组织建立质量管理和质量保证体系，开展群众性的质量管理活动，规范施工现场管理，提倡文明施工，提高施工工艺，并把质量管理标准化和预防、控制、服务紧密结合起来，强化质量管理，制订质量方针，并落实到各项质量责任制中，保证了工程质量管理体系的有效运转。20xx年，xx公司未发生一起不安全事故，事故时效实现零控制，有效确保了工程进度。
树起一个“先”字，身先士卒做表率。20xx年他主管xxx热电2×50MW安装工程和xx热电C标段制作安装两大项目工程，同时担任两个项目经理，深感责任重大的他没有任何怨言，辗转两个工地，与安装人员吃住在一起，风天一身土、雨天一身泥，从安全、质量、进度、管理、效益着手，带领全体施工人员克服种种困难，冒着夏日酷暑、冬日严寒、昼夜奋战在第一线。xx工程根据业主提出的计划要求，采取相应的措施控制总体施工进度，加大安全投入力度，营造清洁、整齐、有序的施工环境，做到施工现场安全设施标准，行为规范，施工有序，资料完整齐全。年内完成了土建、锅炉、汽机、电气、热控、化水、焊接、保温、110kv变电站、输电线路、循环水及供热管道等50多个项目的施工。xx热电工程大部分工作必须要赶在入冬前完成，才能为09年全面施工打好基础，时间紧，工作量相当大，为此，他精心制定施工方案，从8月份开始组织人员连续突击100天，完成输煤系统钢结构制作600吨，2、3号输煤栈桥3榀吊装200吨，1榀吊装80吨和两台200m3 油罐制作、保温工程，工程合格率达100%，经业主验收十分满意，并多次受到称赞。他的敬业精神给建设单位留下了深刻的印象，都认为他是一个可以信赖的项目经理。
“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。”xx公司正是有了像xx这样的一批精兵强将才有了今日的发展与壮大。
xx也就是这样默默的奉献着，用自己的人格魅力和务实的作风团结和带领着工程技术人员转战大江南北，用闪光的足迹创造着xx速度，书写着xx人的历史华章。
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