转变工作作风转变工作作风专题发言材料【5篇】

2023-12-18 20:31:08

有了一些收获以后，好好地写一份心得体会，这样能够给人努力向前的动力。是不是无从下笔、没有头绪？下面是书包范文为小伙伴们分享的转变工作作风专题发言材料【5篇】，希望对您有所帮助。

转变工作作风篇一

一、主要工作

1、加强领导，夯实基础

为确保“关注民生、转变作风”主题实践活动工作顺利进行，我局开展了一系列扎实有效工作。一是健全机构。成立了“关注民生、转变作风”主题实践活动领导小组，做到有部署、有落实、有监督，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是制定方案。印发了《华龙区商务局XX年“关注民生、转变作风”主题实践活动实施方案》，从指导思想、工作内容、工作措施、工作步骤等方面对“关注民生、转变作风”工作进行了细化安排，做到了目标明确，重点突出，措施得力；三是落实责任。制定了《区商务局XX“关注民生、转变作风”活动工作目标和责任分工》，对全局每个科室的任务进行了责任分解，落实到人，使“关注民生、转变作风”工作与中心工作“同安排、同部署、同落实、同检查、同考核”;四是深入宣传发动。活动开展以来，我局先后3 次召开局长办公会学习有关精神，研究部署“关注民生、转变作风”工作。4月份响应上级部门号召，高质量制作1条横幅，1块版面，对“关注民生、转变作风”主题活动进行大力宣传。

2、多措并举，提高服务能力

我们将“关注民生、转变作风”主题实践活动，与政风行风建设紧密结合，突出服务基层、服务群众、服务社会三个重点，抓住转变作风这个关键，采取全面铺开与分类实施相结合，将整个活动贯穿于民主评议政风行风工作的全过程。

(一)规范管理，提升服务水平。活动开展以来，进一步健全完善《学习制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》等各项机关管理制度，严格落实了《机关服务承诺制度》和《行政执法责任制度》以及《首问首接制》、《限时办结制》等制度，进一步规范了行政行为，提高工作效率，提升服务水平。

(二)加强培训，提高业务素质。商务系统干事创业需要有一支政治强、观念新、业务精、作风实的干部队伍。为此，我局于每周五下午组织大家共同学习，在商务系统形成了大兴学习风气，进一步了强化广大干部职工的理想信念教育和业务知识培训，提高干部职工的业务素质和服务水平。

3、积极开展为群众办实事、办好事活动

(一)优化投资环境，营造“亲商、安商”氛围。协调工商、国税等单位开展联合审批，并及时跟踪手续办理情况，督促各审批单位加快项目办理速度，推进审批工作 “一站式”办理，“一条龙”服务。在招商引资过程中实行现场办公，跟踪服务，进一步改善我区招商引资软环境，吸引更多的外商投资华龙。XX年元—6月份全区招商引资项目21个，引进市外资金5.32亿元，占年目标的54.5%，实际利用外资580.5万美元，占目标的69.9%。

(二)积极开展为企业送服务活动。坚持上门服务，大力宣传商务优惠政策，了解企业生产经营中存在的问题，积极为企业排忧解难；同时，认真开展调查研究，不断改进和完善服务的方式、方法和内容。特别是对外贸出口企业，我局更是在资金紧张、任务繁重的情况下，重金聘请专家，组织企业参加培训，为我区外贸出口做出突出贡献。止6月份，外贸出口完成2526.4万美元，占年目标的53%;全区新增进出口型企业8家。

(三)认真开展“万村千乡市场工程”，提高农民消费档次。“万村千乡市场工程”是一项惠民工程，为抓好这项工作，我局多方协调、广泛宣传，今年，新建农家店8家，其中7家已投入运营。截止目前，我区共建设农家店18家，乡镇覆盖率100%，人口覆盖率75%以上。(四)组织开展家电下乡工作，提高农民生活质量。按照商务部、财政部和省商务厅、财政厅有关家电下乡销售网点的具体规定，我们积极开展家电下乡销售网点的核定工作，分三批共审核通过销售网点19个，截至6月23日，全区累计销售2412台(部)，销售金额4014771元，审核通过261台(部)家电下乡补贴材料，申报53399.45元，实际补贴53399.45元，销量完成比位居全市第一。

(五)加大稽查力度，维护市场稳定。一是狠抓酒类流通管理。上半年共出动280余人次，86车次，共查出违规违法现象20余起，假冒伪劣酒17箱，严厉打击了各种违规违法经营行为，规范了我区的酒类流通市场。二是积极推进“放心肉”工程。共查出2起注水肉现象，2起白板肉现象，对不合格的肉品依法处理。使城区内的进点屠宰率实现了100%，乡镇进点屠宰率达到了95%，城区内的所有市场、超市、集体食堂、餐饮单位销售和使用的猪肉100%来自定点屠宰企业，净化了我区的肉食市场，确保了人民食肉安全。

二、下步工作打算

一是深入查摆整改。采取自查和听取群众意见等方式，深入查摆影响党群干群关系的问题，认真搞好整改。重点围绕四个方面问题进行检查纠正，检查坚持党的群众路线情况，纠正不重视群众意见，不集中民意民智，决策不民主和个人说了算的问题；检查坚持求真务实情况，纠正形式主义、、弄虚作假、侵害群众切身利益的问题；检查改善民生和促进社会和谐重大政策措施落实情况，纠正“中梗阻”、推诿扯皮、作风懒散、效率低下的问题；检查倡导勤俭节约、艰苦奋斗作风情况、纠正奢侈浪费、贪图享受的问题。坚持从实际出发，有什么问题检查纠正什么问题，什么问题突出重点检查纠正什么问题。对查摆出的问题，确定有针对性整改措施，落实责任，切实加以解决。

转变工作作风篇二

加强制度建设保障作风转变

江山重工集团紧跟中央和兵器集团公司步伐，第一时间出台了《关于进一步加强和改进公司中层领导人员作风建设的指导意见》《公司中层领导人员作风建设工作安排》及《公司党委改进工作作风、密切联系群众措施》等一系列关于改进工作作风、密切联系群众的规定。规定涵盖了加强调查研究工作、精简会议活动和文件简报、厉行勤俭节约、改进新闻宣传工作、提高工作效率、加强廉洁自律、抓好督促落实等各方面。

建立完善“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”“责任追究制”等制度措施，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，并将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，对违反规定的行为，该曝光的充分曝光，该查处的坚决查处。除此之外，社会监督也不可或缺，公布举报电话、畅通监督渠道，借助公众力量的广泛监督，让各种歪风邪气无可遁形。

其中，规范公务接待，遏制了公款奢侈之风。即：要求公司领导和本部各部门负责人、员工到基层单位服务时，要在基层员工食堂就餐，不得接受宴请，以减少和节约接待费用。若接受宴请，一经举报查实，将按有关规定对宴请单位和被宴请人员进行责任追究。

这些制度的建立，促进了总部员工进一步改进作风，密切了机关、基层的关系，赢得叫好声一片。

发挥表率作用加快作风转变

领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，在加强和改进作风建设中，江山重工集团领导干部处处严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求基层做到的，总部首先做到。工作中，他们既当指挥员，又当战斗员，力争一切围着基层转、一切围着项目转、一切围着难题转，用自己的表率作用和求真务实的作风带动、影响和促进广大干部员工作风的改进。

公司领导在基层单位调研时，领导们坚决做到不接受宴请，都是同员工一起吃食堂，树立了领导干部良好的形象。

本着务实高效的原则，各种会议中，各级领导干部讲大话、讲套话、讲空话的现象少了，大家都尽量不念稿子，讲短话、讲实话，力求言简意赅，切中要害。公司清理、减少了各类会议：主题不明确、泛泛部署工作的会议不开了；时间相近、内容相似的会议合并召开了。同时，对会期、地点、经费、人员等都做出了严格的规定，尽可能简化形式，提高效率。会议新风改变了以往冗长、拖沓、效果不佳的状况。

真抓实干体现作风转变

作风不是生产力，但作风决定执行力。2013年，公司生产任务繁重，面临的形势复杂多变，要完成的各项目标，任务异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。为此，江山重工集团采取多种措施，在改进工作作风上，决不搞形式主义、做表面文章，切实保证改进作风见实效。

建立基层反映问题限时办结制度。对基层反映的问题或提出需要解决的困难，属部门职责范围内的事务，4小时内要给予解决或答复；需多个部门协调解决的问题，由接到报告的部门牵头，48小时内给予解决或答复；需公司研究解决的问题，一周内要给出处理意见。

建立基层反映问题首问负责制。推行“马上办、帮你办、我来办”工作方法，对基层要求办理的事项，属首接工作人员或部门职责范围内的事项，要按有关规定及时办理；对转交其他部门办理的事项，首接部门要负责督促和落实进展情况，坚决杜绝“踢皮球”“打太极”等现象发生。

转变工作作风篇三

关键词：工作作风；务实

一、贯彻上级指示精神的态度要务实

对上级的指示和决定，能否坚定地贯彻执行，态度是否坚决，是抱着弄虚作假的态度还是以扎实认真负责的态度去对待，对整个工作的落实起着关键的作用。能不能自觉领会上级的指示精神，变上级的意图为自己的行动，这是我们每个共产党人做好工作的基本政治态度。只有发自内心地积极而不是虚假地对待，才能自觉地将上级布置的工作融于自己的实践和行动中去。但是从当前的情况来看，我们一些党员干部并非这样，而是以一种完全没有“消化”、盲目服从和机械教条的方式去领会上级的指示精神，只起到了收录机的作用。另一种是为我所用，片面地理解。对上级的精神，不是不折不扣地认真领会和传达贯彻，而是对自己或单位有利的就贯彻，不利的就不执行。出现这些问题的根源在于一些党员干部党性观念淡薄，缺乏共产党人的事业心和责任感。对此，我们每一位共产党都要从讲政治的高度去看待贯彻执行上级指示、决定的问题。一是要以积极的态度去贯彻执行上级的指示才决定。要带着一种责任自觉地对待上级布置的工作，确保各项工作任务的落实；二是要结合实际，创造性地开展工作。既要做到对上级的指示精神原汁原味地贯彻落实，又要紧密结合本单位和自身实际，提出贯彻执行的最佳思路和方案，不能生硬地照搬照套和机械式的操作，做到正确处理好坚决执行与有所创新的关系；三是要以最快的速度作出反应。不能拖拖拉拉和等待观望，看别人做了自己才做。要注意讲求时间和效率，尽快作出工作的部署，对待具体工作要有超前性、预见性，对工作中出现的问题更不能消极推诿、扯皮和踢皮球，切实把上级布置的工作落到实处。

二、组织实施的风格要务实

对上级的工作部署只有经过认真的准备和组织实施，才能确保目标任务的完成。但是有些党员干部往往不注重这一环节，而是想做就做，心中无数，不愿积极地对待。主要表现在：一是对执行上级的指示精神较被动，缺乏一种热情和积极的态度；二是敷衍塞责，能拖则拖，以一种不负责任的态度去对待每一项工作；三是消极等待，不作研究和思考，不积极地组织和抓好各项工作的落实，总是把抓工作停留在设想、计划或汇报上，没有进行具体的分析和寻找工作的切入点或突破口。要解决这些问题，必须从“三个加强”入手：一是要加强调研和分析。“纸上得来终觉浅，绝知此事要恭行”。没有调查就没有发言权。因此要自觉到第一线，到基层去，到现场去调查研究，认真分析新情况、新问题，提出正确的工作思路，制定切实可行的工作方案；二是加强领导，落实责任。要落实岗位职责，明确责任，加强领导，一抓到底，以一种不达目的决不罢休的精神去抓好工作的落实；三是加强指导检查。要把检查督促和指导作为组织实施的重要环节来抓，对指导检查中发现的好经验、好做法要及时表扬肯定，对工作不落实的进行批评教育，坚持弘扬正气，抑制邪气。

三、忘我奉献的精神要务实

默默无闻地做事，扎扎实实地工作，是我们共产党人的品行美德，也是奋发进取精神的具体表现。正是因为有了这种精神，使我们共产党人自觉排除外界的干扰，集中精力干事业，从而使职工群众在我们共产党人身上看到了希望、看到了力量。离开了这种精神，人民群众就会对我们失去信任。当前我们的党员干部中，有的好大喜功，做三说七，一味夸大成绩，哄骗上级、愚弄百姓；有的工程或项目还没有完工就急于进行剪彩造气氛，留下“尾巴”,最终成为“胡子工程”;有的工作蜻蜓点水，摆花架子，或是讲设想头头是道，抓落实敷衍了事。为此，我们必须发扬埋头苦干精神，为企业忘我工作。一要真抓实干。要常怀为民之心，常办利民之事，扎扎实实地做好工作；二要抓住职工群众关注的热点、难点问题下力气解决。要经常想一想，看一看群众在盼什么？需要解决什么？并以此为标准分析问题，开展工作，绝不能以自己的好恶去做一些劳民伤财的事情；三要讲究效率。要用最少的钱办最好的事，以最短的时间去完成工作任务。做到能办则办、能帮则帮，认真主动地解决问题；四要按照客观规律办事。要善于抓住主要矛盾，分清轻重缓急，有序地推进工作开展，不能为了自己的升迁，置职工群众的利益于不顾。

四、开拓进取的作风要务实

转变工作作风篇四

近几年，我们**镇委、政府严格按上级的有关规定和指标水火不相精神，整顿和转变机关作风，制约党政领导干部的执政行为，提高党政机关和职能部门的工作效率，树立党政机关整体和领导干部个人良好的执政形象，积极营造“机关面向基层、干部走向服务，作风转向务实”的工作氛围，努力实现“农业增收、农民增收、农村稳定”。我们采取的具体措施是：

1、认真招待上级有关规定，做到循规蹈矩不走样。对上级下达的有关规定和批示精神，我镇党委政府始终坚持做到：一是高度重视。在思想认识上重视起来，认真学习，深入领会，不断提高对其重要性和必要性的认识。二是贯彻执行。召开专门会议或借助相关会议及时传达贯彻到基层，到有关人员。三是跟踪督查。主要领导经常过问，主管领导随时检查，有关人员定期汇报情况。四是纠偏必错。发现问题，及时处理，随时纠正。

2、完善政务，财务管理机制，做到细致入微不疏漏。上级下达有关规定和批示精神后，我们结合我镇的具体实情况，分别充实到相关规章制度中去，进一步细化要求，使之更加明确和便于操作。根据近些年上级下达的《领导干部廉洁行政若干准则》、《领导干部行为规范》、《减轻农民负担若干规定》和有关《禁令》的有关规定，我们制定了《**镇镇村政务、财务管理若干规定》，把上级折规定和要求融入其中，全面堵塞了政务、财务管理的“漏洞”。党委、政府每月规定领导干部下乡10天，一般干部15天，农忙时节“全天候”和“零距离”开展为农服务。我们通过“两查一汇报”的办法，确保每个领导干部遵守规定。即先在政府机关清查单位在岗人员，再到所包村屯抽查下村到位人员，然后召开会议听取汇报。从去年开始，我们严格执行上级取消招待报销进帐的规定，一律按上级规定的标准定额收取“误餐补助费”，指定在“大屯”和“于家洒楼”吃饭，坚持每餐不超“四菜一汤”的标准。去年，全镇做到：村无招待费报销进帐，领导干部个人没有超标准招待费支出，全镇实现招待费“零”的目标。

3、转变领导干部工作作风，做到服务“三农”不跑空。在农村改革、市场经济和“世贸”经济的新形势下，我们大搞工作思维创新，工作方式创新，工作作风创新。在具体工作实践中实行“三多三不”做法。即多服务，不干涉；多指导，不指令；多示范，不强迫。坚持“三个面向”原则。即面向基层，面向群众。大力开展“三大服务”。即政府牵线拱桥，大搞订单服务；科技兴农抓引导，大搞科技服务；延伸链条强纽带，大搞中介服务。全镇呈现一派“党委、政府转变作风、挺身前沿，率众攻坚；镇村领导干部，身先士卒，开赴一线，服务示范；人民群众积极参与，抢占主动，奋勇争先”的喜从局面。到目前为止，全镇建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5个生产大基地，建立农业示范园区15个，种植高科技农业示范田7060亩。全镇共组建各级农业经济合作社14个，组建农民专业协会18个，吸纳会员4560人；组建农村经纪人队伍8支，吸纳成员56人；设立农民致富信息站2个，签订农业订单8512份。去年，林场村“春天宝”早甘兰6月15日适时采摘，800吨全以每斤0.37元的高价销往俄罗斯，使农民等到了实惠。版权所有

4、严格进行监督检查，做到防微杜渐不越轨。首先，我们充分调动和发挥纪检、经管、财务审计等职能部门的作用，对镇村财务管理和镇村领导干部的经济行为进行严格的监督和检查。经管站每月定期召集村会计到镇集中审计记帐，每年分别深入村屯全面严格审计财务帐目一次，并对村务、财务公开情况和财经制度执行情况进行一次检查。发现问题就地处理，遇有偏差，及时纠正。其次是纪检接到群众来信来访，便请求党委，组成工作组深入实际调查情况，检查问题是否属实，并视情节轻重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲响“警钟”；或立案审查，及时妥善处理。++村有人反映村书记有挪用公款行为，纪检书记及时找该人谈话，使他归还了挪用公款，并在村民代表会上检讨自己挥霍浪费问题，在群众中挽回了不良影响。三是充分发挥村民自治组织的监督保证作用。种植普遍选举产生了村民代表，相继建立了村理财小组，村民议事会组织，定期审理帐目，参与商讨村中有关事宜，监督村务、财务公开情况，特别是村民经济负担情况。在镇村领导干部和村民中间很好地发挥了桥梁和纽带作用。

转变工作作风篇五

一、高度重视，精心安排，将大学讨论大整顿和思想纪律作风整顿工作与工商行政管理工作紧密结合起来，帮助经营者联系政策抓机遇，结合**实际谋求发展。

10月13日，我局召开全体干部解放思想整顿作风动员会议，专门部署了解放思想大学讨论和干部思想纪律作风大整顿工作。会议介绍了我市“百名干部赴江南、思想作风大转变”考察活动情况，传达了《中共**市委关于在全市开展解放思想大学讨论及干部思想纪律作风大整顿活动的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系统开展解放思想大学讨论和干部思想纪律作风大整顿活动情况。成立了由一把手为组长的活动领导小组，同时会议决定：今后工商系统全体干部职工要认真学习市委书记吴武宏文在考察汇报会上的重要讲话，通过开展学习讨论活动，切实转变广大干部职工的思想观念，以提高行政效能为出发点，结合市委书记武宏文的“五学一招”讲话精神，敢于在工作中“吃苦、吃气、吃亏”，认真开展好六项工作：一是确立服务理念，二优化发展环境，三是下放登记权，四是推行首次不罚制度，五是推行限时办结制度，六是开展效能监察工作为加快实现**的率先崛起做出贡献。

随后，我局便通过多种形式开展：“大学讨论大整顿”活动，一是开展“大学讨论大整顿”征文投稿活动，其中《解放思想转变观念用足政策谋发展，建设队伍提高素质强化服务为崛起》和《营造良好市场环境，服务**率先崛起》等文章先后被《**报》等媒体报道。再次是不断开展“走出去，请进来”活动，加强干部的学习与交流，不断组织人员外出考察学习管理与发展的新知识、新理念，特别是学习发达地区工商管理部门为经济发展服务方面的的新思路、新举措，及时为我市工商行政管理工作注入新鲜血液，不断提高监管执法能力，全面提升经济管理水平，切实达到干部活起来、队伍壮起来，从而最终实现市场多起来、经济好起来、**富起来的宏伟目标。

二、千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。

首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。

其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。

最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。

三，全面引申学习讨论活动，深入基层强化一线纪律作风建设，使学习讨论工作在基层开花结果。

11月1日，在局长秦文灿的带领下，局领导班子全体成员和各业务股室的股长一行14人来到蒲州工商所对其基层建设工作进行检查、点评，从此拉开了基层学习讨论和纪律作风整顿的序幕。检查组在听取了该所廉政建设和纪律作风整顿工作的汇报后，又对该所所容所貌、廉政文化建设、以及基层工商所“六有”和人员到位情况进行了观摩，本着帮助基层工商所寻找问题、分析问题、解决问题的目的，各分管局长和股所长还对各自分管的工作进行了详细认真地检查，通过亲身感受和实地检查，各位领导先后对该所在办公接待、管理服务、执法检查、管理服务、登记办照等方面存在的差距作了详尽客观的评价并提出了宝贵的建议和意见。

秦局长对此次工作非常重视，他说，在当今**实现大崛起的关键时刻，蒲州于乡这些景区工商所即是工商形象的载体，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加强全体干部四项纪律作风建设，大抓纪律作风整顿和廉政建设，进一步加快推进基层建设的步伐，更好地服从和服务于全市经济发展的大局。

几个月来，我局“大学讨论大整顿”工作是取得了一些成绩，但离市委、市人大、市政府和市政协的要求还有一定的差距，特别是在活动形式上还仅仅局限在传统形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我们将以更加严谨的工作作风，加强学习交流，扎实服务，彻底解放思想，转变观念，找准工作方向，真正把全体干部的思想进一步同意到加快发展、实现**率先崛起的目标上来。真正做到人人谋发展，人人为发展，把经济发展做为检验自己工作的标尺，努力为我市的经济发展服务。

转变工作作风 转变工作作风专题发言材料【5篇】

转变工作作风 篇一

转变工作作风 篇二

转变工作作风 篇三