张岱梨 工会工作会议讲话稿材料【最新5篇】
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工会工作会议讲话稿材料 篇一
同志们:
元旦刚过,首先我代表矿工会祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意。
这次会议的主要任务是,认真总结工会20xx年工作情况,安排部署20xx年的工作任务,动员全体会员认真贯彻党的xx届四中和集团公司、矿工作会议精神,围绕全矿中心工作,发挥工会优势,搞好两个维护,为全面完成陶阳矿20xx年的各项目标任务做出我们应有的贡献。
下面,我重点讲两个方面的问题
第一部分20xx年工会工作的简要回顾
20xx年以来,特别是下半年以来,我们按照集团公司工会提出的“党委要求做什么、行政需要做什么,职工群众盼望做什么,工会就要竭尽全力做好什么”的总体要求,立足实际抓定位,找准坐标谋思路,突出重点,开拓创新,扎实工作,受到了各级领导和广大职工家属的一致好评。矿工会分别被集团公司工会、泰安市总工会、山东省煤矿工会授予“先进职工之家”荣誉称号。
(一)、围绕中心,服务大局,群众性建功立业活动有了新进展
以开展“安康杯”、“创优杯”竞赛为主线,突出工会维护职能,狠抓安全宣传教育和群众监督检查,认真组织安全知识、技术技能、产量进尺等竞赛等活动,群众性建功立业活动得到了各级领导和广大职工的充分肯定。
1、劳动竞赛富有成效。充分发挥群众组织优势,在区队之间、班组之间开展了多种形式的安全、生产比赛活动,并在工业广场设置了竞赛台,全年共对安全好、产量高的10个单位计1300名职工进行了表彰奖励,物品价值在3万元以上。
2、安全教育深入扎实。针对今年我矿安全生产压力大、困难多的实际,进一步强化了安全教育阵地建设,为区队购买了空调、微机,建立了黑板报专栏,在工业广场、区队、井口等显耀地段安设了各类宣传牌板,大力宣传有关安全的法律、法规。坚持不定期举办安全演讲、安全报展、安全知识抢答赛、安全事故展览等宣传活动,坚持到井口、区队送温暖、不断线,坚持走家串户做“三违”人员的思想转化工作,营造了浓厚的安全氛围,筑牢了安全防线
3、监督检查落实有力。先后制定了《陶阳矿群众安全工作竞赛意见》、《“安康杯”竞赛意见》,推广使用了《一表一卡》,加大了监督工作力度,1-12月份共查出问题212条,制止违章84起,有力地促进了全矿正常的安全生产。
4、岗位练兵成果显著。在全矿会员中广泛开展了“万名职工学千题,争当百名能手十佳标兵”活动,举办声势浩大的全矿技术大比武活动,在基层车间进行了评选“十佳技术能手”活动,涌现出了如锚杆整形机、气动吊梁等一批革新成果,并在全矿区进行了巡回展览。在集团公司“万千百十”活动表彰会上,专门播放了反映我矿职工技术学习的电视片。
(二)实施“温暖”工程,职工生活和扶贫解困工作有了新提高
1、加强了对特困职工的调查摸底工作。建立健全了扶贫解困送温暖领导小组、车间职工互助储金会等组织,从矿领导到各有关部门负责人都与特困职工结成了帮扶对子。在全矿44个车间工会建立完善了困难职工信息直报制度和特困职工家庭档案,每月一统计一整理,输入微机进行动态管理,及时做好了信息反馈。
3、坚持走访、送温暖不断线。结队人员坚持不定期到特<www.shubaoc.com>困户家中进行走访慰问。全年共为全矿249户工亡遗属、孤寡老人办理了优待证,为60岁以上老人办理了老年证,对特殊困难户减免了部分生活收费,为105户特困家庭办理了最低生活保障手续,为40名困难职工子女减免了借读费或学杂费,为11名考入大中专、技校、高中的困难学生发放了助学金,为713名困难职工发放救济金48590元。特别是去年6月份,一场暴雨过后,宿舍区有23户家中进水,矿工会连夜送去了面粉和棉被,让他们切身感受到了工会大家庭的温暖。
4、关心会员职工生活。按照两个维护的要求,积极筹措资金,为全矿4969名工会会员人均发放了20斤花生油、50斤大米、两包卫生纸,总价值70多万元。
(三)以深化厂务公开为突破口,民主管理工作有了新突破
一是坚持党政工齐抓共管,不断深化了厂务公开工作。及时调整厂务公开领导小组、专业小组、监督检查小组,制定下发了《关于进一步修改完善矿厂务、区务公开分工负责制的意见》,对矿厂务公开栏十个栏目近二十个部门的责任分工进行了细化,对区务(班务)公开的内容作了进一步明确。责任部门坚持每月对公开内容进行张贴,领导小组坚持每月组织人员进行检查,对发现的问题当场指出,及时整改,做到了真实全面,成为职工参政议政的桥梁和纽带。
二是坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,不断提高了职代会质量。建起了矿、车间、班组三级民主管理网络,规范了职代会议程和内容。召开了矿九届十二次职工、工会八届二次会员代表大会和矿九届十三次职代会,及时审议通过了企业重大决策及涉及职工利益的议案和方案,在元月4号下午,我们又召开了职代会联席会,20xx年安全二号文进行了审议。
三是坚持完善平等协商集体合同制度和工资集体协商制度,劳动关系协调机制建设得到进一步加强。建立健全了各级劳动争议调解和劳动法律法规监督检查组织,对《集体合同》条款进行了充实和完善,坚持定期检查合同的履约情况。对每年分配到我矿大、中专、技校毕业生及时签订劳动合同。对解除劳务合同的职工,都严格按照《企业职工奖惩条例》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关条款和程序,经职代会或职代会联席会审议通过,避免了重大劳动争议案件的发生。
四是强化了农民合同工入会工作。按本着“先组建、后充实、再完善”的工作思路,狠抓了农民合同工入会工作,对他们情感上感化、精神上鼓励、政策上倾斜,举办了农合工安全知识考试、安全知识抢答赛、技术比武等专项活动,对涌现出的安全好、出勤多、工作出色的优秀农合工进行表彰,有效地稳定了农合工队伍。省煤矿工会领导来矿调研时,对这项工作给予了充分肯定和高度评价。
(四)、突出职能,面向基层,群众文体活动有了新跨越
一是进一步加强了思想道德建设。大力培育四有职工队伍,在全矿进行了“十佳技术能手、十佳好矿嫂、十佳文体能手”等十个“十佳评选”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活动,进一步提高了广大干部职工家属的思想道德水平。
二是积极开展群众性精神文明创建活动。广泛开展的“争创学习型企业,争做学习型员工”活动,对矿工业广场形象化宣传重新进行了规划,在矿工业广场安设了宣传牌板,修建了黑板报一条街,在井下主要巷道张贴了宣传标语,在井口、澡堂设置宣传放音系统,促进了精神文明的深入开展。
三是群众性文体活动丰富多彩。按照“抓大活小,文化活动出精品,体育活动出成绩”的要求,举办了象棋、乒乓球、台球、篮球比赛和“庆祝建党85周年”、"夕阳红"等文艺演出。特别是在集团公司举办的第二十九届篮球运动会上,我矿男子篮球勇夺七矿第一名,取得了20xx年来的最好成绩。
(五)全面加强自身建设,工会组织建设有了新增强
一是工会组织进一步健全。按照民主程序,进一步健全了矿、区队、班组的组织建设。在报请集团公司工会同意的前提下,调整充实了一批专兼职工会干部,进一步理顺了管理体制,整体工作水平上了一个台阶。
二是工会作风进一步提高。先后起草下发《工会工作纪律》、《工作时间八不准》等多个制度文件,进行了张贴上墙,工会干部职工的工作作风、工作效率有了明显提高。
三是职工之家创建工作进一步加强。将“建家”工作纳入增强车间工会活力的主要手段和措施,从制度上、规划上、活动上不断加大了的建设指导力度,使职工之家成为工会安全生产、民主管理、厂务公开、扶贫解困和企业文化建设的有效载体。
四是工会财务、财产管理进一步规范。严格财经纪律、严格各种财务手续,严格执行重大开支集体审批制度,加强了办公物品的管理,做到了帐物相符。同时,加强了经费的审查工作,杜绝了各类违规、违纪现象的发生。。
回顾总结20xx年的工作,我们的主要体会是
必须始终自觉接受党的领导,取得党组织的重视和支持,才能保证工会工作的正确方向。必须始终服从服务大局,切实围绕全矿中心去安排和部署,工会工作才能更好地发挥作用。必须始终突出维护职责,真心实意地为职工办实事、办好事,才能得到职工的信任和拥护,才能增强工会的凝聚力。必须始终坚持抓重点带全局的工作思路,率先在重点和难点上有所突破,才能推动工会工作实现突破和跨越。必须不断加强自身改革和建设,推进工作作风和活动方式的转变,才能推进工会工作不断上新水平。
20xx年虽然我们做了大量工作,但仍存在一些不足,突出表现在:
一是面对新形势,部分工会干部的思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距,工作作风还有待进一步深入,整体素质有待进一步提高。
二是在履行维护职能方面,特别在扶贫解困、送温暖、职工文体娱乐生活等方面与上级领导的要求和职工的期望还有一定的差距
付凑付的现象。对以上问题,必须在以后的工作中,认真加以解决。
第二部分20xx年矿工会工作打算
20xx年是我矿煤炭主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的关键一年,是我矿大战快上的一年。在工作会上,*矿长为我们描绘了20xx年我矿发展的宏伟蓝图,提出要抓好村庄搬迁、关闭破产、上马洗煤厂和综采综掘项目等五项重点工作,我们要全面落实矿工作会议精神,为实现工作报告中提出的“六项”主要目标、“十件”好事,做出我们工会应有的贡献。
指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx届四中全会和中国工会十四大精神,围绕全矿中心任务,发挥优势,开拓创新,求真务实,团结和动员全矿广大职工群众,在企业改革发展稳定中建功立业。
基本思路是:围绕一个目标、突出五项重点、实施五项工程、实现两个确保
围绕一个目标:就是围绕全矿20xx年确定的目标任务。
突出五项重点:突出群众安全、扶贫解困、民主管理、厂务公开、文化生活等五项重点工作。
实施五项工程:以安全生产为中心,实施群众性经济技术创新工程;以强化民主管理和厂务公开为重点,实施阳光工程;以扶贫解困、送温暖为抓手,实施温暖工程;以群众性文体活动为主线,实施健身工程;以提高专(兼)工会干部队伍素质为突破口,实施形象工程。
实现两个确保:经过全矿广大干部职工的共同努力,确保实现20xx年的各项目标任务,确保把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。
重点抓好以下几个方面的工作
一、坚持以人为本,坚定不移地把群众安全生产工作摆在煤矿工会各项工作的首位。
在20xx年工作会上,*矿长用大篇幅文字讲了搞好今年安全生产对加快我矿发展的的重要性、紧迫性,并提出了“1633”的安全奋斗目标和一系列工作措施。作为我们工会,搞好安全生产,不仅是党政的大事,也是工会的大事,必须坚定不移的把群众安全生产工作摆在首位,作为职工群众最关切、最需要、最现实、最直接的大事来抓。
一是加大安全宣传教育力度。要围绕“1633”的安全奋斗目标,结合不同季度不同时期的安全工作特点,坚持“以人为本,安全第一”,采取营造安全环境、通过典型教育、强化技能培训等形式,创造性地开展一系列群体安全宣传活动,让职工在耳濡目染中受到熏陶,得到教育。
二是充分发挥群监会监督检查作用。群监会是工会抓好群众安全工作的重要力量,担负着群众安全工作日常组织协调职责,要进一步加强对群监员的管理,切实做到“五到位”:即组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位,旗帜鲜明地支持群监员履行职权、大胆工作,把他们的积极性调动好、保护好和发挥好。要突出加强工会井口接待站的管理,使之真正成为成为群监组织指导检验群监员工作的前沿指挥所;成为工会联系群监员的纽带;成为工会及时掌握现场安全状况的窗口。要进一步加大监督检查的密度和频率,把安全监督检查的重点放在各项安全法律、法规的贯彻执行上;放在作业规程措施的兑现落实上;放在各种安全设施的正常使用上;放在职业危害的防范治理上。
三是发挥女工家属协管会安全帮教作用。协管工作是群众安全工作的第二道防线,在群众安全工作中的特殊作用不可替代。要组织女工家属对安全薄弱人员跟踪帮教,当好安全宣传员;签订安全共保合同,当好监督员;开展各种形式的“送温暖”活动,当好服务员。
四是以“安康杯、创新杯”竞赛为主线,广泛开展多种形式的群众安全活动。要把开展好推动“两杯”竞赛活动作为贯穿全年的主线,与安全教育培训、提升职工素质紧密结合起来,与群众安全工作创优争先紧密结合起来,特别要与生产劳动竞赛紧密结合起来,与劳动安全经济技术创新紧密结合起来。矿工会将继续在工业广场设立劳动竞赛台,制定劳动竞赛奖励办法,对安全好、产量超的季度最好区队进行表彰奖励。矿工会也将继续在广大会员中开展“万千百十”活动,准备在有条件的单位搞技术革新试点,摸索建立一套比较规范的目标考核机制,集团公司也将在下半年再表彰一批选进单位,希望各单位要广泛发动,积极推动,注重总结,注重推广,为我矿的群众经济技术工作做出新贡献。
二、关心职工生活,维护职工切身利益
在今年工作会上,矿上提出要着力办好关系职工切身利益的“十件大事”,并指出,要高度重视和关心特困职工弱势群体的生活保障问题,采取有力措施,确保他们的基本生活。工会是职工群众自己的的组织,更应当努力为为职工,特别是为困难职工办实事、办好事,把矿党委矿行政的温暖及时送到职工心坎上。
要进一步建立健全困难职工群体档案,实行动态管理,做到数据清,情况明。在此基础上,充公利用上级政策,积极采取有效形式争取救助资金,构建稳定的资金来源渠道,健全完善以最低保障为主体,职工互助金和矿临时救济为补充的保障体系。
要变困难职工“上门要救济”为工会组织“主动上门送温暖”,由年节帮扶向长年帮扶转变,由单纯“输血”向“输血”与“造血”并举转变,把送温暖从重在送钱送物的传统做法,改为送观念、送知识、送技能相给。
要把“不让一名职工因经济困难面生活没着落,不让一名职工子女因家庭困难而辍学、不让一名弱者因无亲人照顾面无助”作为今年送温暖和扶贫解困工作的重点,积极与矿有关部门协调配合,通过信访接待、政策咨询、特困救助等多种形式和途径,帮助困难职工解决在生活、医疗、子女上学等方面遇到的实际困难和问题,。
同时还要多做经常性的、细致入微的工作,把对职工的爱体现在一件一件的小事中,化作真情实感,实对实,心对心,最大限度地调动广大职工的积极性,增强凝聚力。
三、强化民主管理和厂务公开工作,建立和谐稳定的劳动关系
要深入学习贯彻《劳动法》、《工会法》,依法建立健全维权工作机制和制度,进一步建立和健全集体合同和劳动用工合同,加大监督指力度,保证合同履行兑现,维护劳动合同、集体合同的严肃性,形成稳定的劳动关系。
要继续坚持发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用,切实提高职代会的质量和实效。要在巩固现有成果的基础上,创新方法,拓展内容,进一步推动厂务公开工作向纵深发展,使生产经营、企业发展和涉及职工切身利益的难点、热点问题得到有效的监督。
要继续抓好会员发展工作。要最大限度地把广大职工群众组织到工会中来的要求,打造工会联系职工的平台,做到哪里有职工,哪里就要建立工会组织。凡是与矿建立劳动关系或事实上形成劳动关系的职工,都要及时把他们组织到工会中来。特别是农合工,在巩固取得成果的基础上,要根据流动频繁的特点,进一步探索新的入会方式和会籍管理办法。
四、开展丰富多采、健康向上的群众性文艺体育活动,加强企业文化建设
随着企业发展和职工收入的不断提高,职工家属对时尚健康的业余文化体育活动需求越来越强烈,工会必须进一步发挥优势,挖掘潜力,按照群众性、广泛性、参与性、经常性的原则,大力普及开展职工喜闻乐见的文体体育活动。
一要进一步加强阵地建设。今年矿上要对职工俱乐部进行整修,要在宿舍西区建设广场,要进一步美化、绿化宿舍区。我们要充分利用好这些有利条件,广泛开展一些有意义的活动,陶冶职工情操,提高生活质量,抵制邪教迷信的侵蚀。
二要继续贯彻落实施全民健身和公民道德纲要。在加强对现有各类文体协会指导的基础上,根据职工的当前需要,要成立各种兴趣协会,发挥好专业文艺体育人才的作用,加强对各业协会的指导,不断培养文体骨干,提高职工审美欣赏能力,提高群众性文体活动的水平和质量。要继续开展职工道德教育活动,搞好职业道育试点工作,努力提高职工的思想道德水平。
五、加强自身建设,为全面提高工会工作整体水平提供保证
在我矿改革发展的进程中,工会组织要有新作为,树立新形象,加强自身建设非常重要,必须强根固本,夯实基础,培养造就一支高素质的复合型工会干部队伍。
一是要提高思想政治素质,进一步增强责任意识。新时期、新形势、新挑战,要求工会干部必须不断提高自身素质,带头加强学习,善于学习,按照“提高一个层次想问题、提高一个标准干工作”的要求,增强使命感、责任感和压力感,努力做到吃透上级精神把握好方向,摸清职工家属的思想需求,借鉴兄弟单位的好经验好做法,推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新、工作创新,成为高素质的复合工会工作者。
二是提高专业知识水平和业务工作能力。当前,工会的工作环境发生了重大变化,工作领域更加广阔,工作内容更加丰富,工作方法更加多样,这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作能力等提出了新要求。一个称职的工会干部不仅要掌握邓小平理论、三个代表重要思想,而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力,具有较丰富的经济、法律、管理等方面的知识,具有善于研究分析问题、提出对策建议的真功夫。
三是加强思想作风建设。搞好工会工作,没有事业心、责任感和进取心是不行的,既要要做到思考提前要务实,自我认识要务实,工作导向要务实,又要善于多方协调,整合资源,调动一切积极因素,做到善于创新,勇于突破,最大限度地增强工会系统的凝聚力。
四是进一步加强职工之家的建设力度。要围绕建家质量、建家效果来健全组织形式、规范活动内容,开展系列活动,真正职工之家建成:思想建设的阵地,文化活动的乐园;技术进步的课堂,提高素质的学校;经营管理的战场,安全生产的前哨;团结互助的保障,稳定队伍的基地,达到小家促大家的目的。
五是做好工会的基础工作。加强工会的财务管理,做好会费的收缴和管理工作,实现会费收缴和资产管理的规范化。强化理论调研和信息工作,加强各项业务档案建设,促进工会工作的规范化、制度化。
另外,我还在强调的是,元月份工作头绪比较多,职工思想比较活跃,事毕增加今年开好头、起好步的难度,因此,我们按照矿工作会元月份的工作安排,以安全为重点,以生产为中心,以丰富节日文化生活为载体,以稳定为保证,特别是在节日走访慰问、活跃职工文化生活方面,一定要按照我们的工作配档表,一项一项狠抓落实,确保让职工过一个欢欢乐乐的春节。
最后,祝大家在充满希望的20xx年里身体健康、工作顺心、家庭和睦、万事如意。
谢谢大家。
工会工作会议讲话稿材料 篇二
关于20xx年的工会 工作,刚才向东同志已作了部署,冼文主席也提出了要求,在此,我讲三点意见。
一、解放思想,贯彻落实科学 发展观,努力为珠海新一轮大发展作贡献
汪洋书记在谈到珠海的发展道路时指出,“珠海要走出一条与珠三角其他城市不一样的道路,成为科学发展的示范城市”。甘霖书记在全市解放思想学习讨论活动动员大会上,要求全市人民从全局和战略的高度,认清机遇和挑战,明确形势和任务,提出要从“四个方面下功夫”,努力争当科学发展排头兵,再创特区新辉煌。按照这一要求,全市各级工会要从自身实际出发,进一步解放思想、树立发展新观念,团结带领广大职工为我市新一轮大发展建功立业。
一是要实现新一轮思想大解放。近期中央、省委、市委对工会工作作出了一系列新的指示,全市各级工会要以解放思想学习讨论活动为契机,增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感。工会要自觉接受党的领导,贯彻落实科学发展观,树立中国特色 社会主义维权观,围绕中心、服务大局,从不合时宜的思想和观念中解放出来,深入查找有待进一步解放的思想空间,扫除可能影响和阻碍科学发展的各种思想障碍,探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措,以思想的突破推动工会工作,检验思想解放的成效。通过解放思想,团结和带领广大职工为实现珠海 经济社会发展新跨越作出新贡献。
二是要进一步理清工作思路。珠海工会工作不能只满足于过去的工作成绩和现有的工作水平,各级工会要以争当全省工会工作排头兵为目标,结合解放思想学习讨论活动,深入基层调查研究,对当前工作进行全面梳理。要认清我市职工队伍的实际状况,对日益复杂的职工队伍结构状况认真进行调查研究;认清工会工作面临的形势、任务和存在的不足,确定新的工作目标和思路。当前,珠海各级工会要坚持以职工为本,主动、依法、科学维权;以构建和谐劳动关系为主线,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题;以机制建设和创新载体为基础,着力抓竞赛服务发展,抓 组织固本强基,抓维权实现共享,抓服务凝聚人心,抓队伍提高素质,全面开创工会工作新局面。
二、开拓创新,努力实现工会工作方式的转变
当前,珠海工会工作还存在一些不适应现实要求的问题,主要表现在:基层组织活力不强;维权方式欠缺主动;帮扶困难联动不力;队伍素质有待提高。要解决上述问题,需要我们用新的视角和思路创新发展理念、发展思路和发展举措。当前要突出重点,找准突破口,冲破体制、思想束缚,着重实现“两个转变”:
一是转变固本强基工程的重点,在重视基层组织发展的同时,把重点转移到增强基层组织活力上来。基层组织是工会一切工作的基础,增强基层工会活力的问题非常重要。近一段时期,我市各级工会贯彻落实“组织起来”的工作方针,采取多种手段,狠抓工会组织建设,取得了显著成绩,工会组建率和职工入会率在全省名列前茅,受到省总工会的表彰。但在工会基层组织快速发展的同时, 基础性工作仍相对滞后,原有的工会工作内容和方法与新形势不相适应,职工群众的期望值与工会实际发挥的作用仍有一定的差距。从整体上提高基层工会组织的工作能力、工作水平,增强基层工会对职工的吸引力、凝聚力,是当前各级工会面临的重要课题。为解决这一问题,市总工会想了很多办法。今天的会议印发了《关于固本强基加强工会基层组织规范化建设的意见》,提出通过三年的创建活动,力争达到四个目标。这些目标是切实可行的,希望同志们集思广益,提出更多更好的措施建议,并尽快组织实施。要理顺组织体系,按照适应形势、有利 管理、有利发挥作用的要求,创新基层组织建设机制,为基层工会发挥作用提供支持。对那些缺乏基本条件的基层工会,要尽快加以规范,切实把工会建成规范有序的群众组织;要真正发挥基层组织的作用,积极探索适应新形势发展需要的工会组织制度、工作制度、民主制度、 教育培训制度等,努力把工会建设成为组织健全、党政支持、维权到位、工作活跃、作用明显、群众信赖的职工之家。
工会工作会议讲话稿材料 篇三
同志们:
这次会议是经厅党委研究决定召开的一次重要会议,主要任务是深入学习贯彻党的xx届三中全会和系列重要讲话精神,落实省委工会工作会议精神,交流经验,总结去年的工作,部署今年的工作任务。汪厅长和省总工会葛琳副主席还将作重要讲话,我们一定要认真学习,深刻领会,切实抓好贯彻落实。下面,我就全系统工会工作讲几点意见:
一、工会工作回顾
20xx年,全系统工会在各级党委和上级工会的的正确领导下,认真贯彻党的、xx届三中全会和中国工会xx大、湖北工会十二大精神,紧紧围绕科学发展主题和全省司法行政工作目标,认真履行职责,积极发挥作用,扎实开展工作,实现了工会工作新发展,展示了工会组织新作为。
(一)谋划工作、明确任务,为顺利完成工会工作打下了基础
年初,厅工会在向厅党委汇报了工会工作总体思路,提出20xx年全系统各级工会组织和工会干部要认真学习贯彻党的和xx届三中全会精神,深化群众性建功立业活动,积极构建和谐劳动关系,创新困难职工帮扶工作,维护民警职工合法权益,大力发展先进监所文化职工文化,团结动员工会会员为促进全省司法行政工作新发展贡献力量。要以改革创新精神推进工会自身建设,打造学习型、服务型、创新型工会,努力为全面深化改革服务,为民警职工服务。
(二)强化学习、统一思想,民警职工的共识达到了新境界
全系统工会把学习贯彻中央和省委对工会工作的重要精神放在首要位置,认真学习中国工会xx大、湖北工会十二大精神,统一思想、凝聚共识,进一步明确了工会工作的前进方向,增强了坚定不移走中国特色工会发展道路的自觉和自信。各级工会通过宣讲会、座谈会、专题培训、辅导报告等形式,组织广大工会干部和民警职工认真学习,自觉把思想和行动统一到中央、省委和厅党委的决策部署上来。通过学习活动,广大民警职工更加明确了在全面建成小康社会和“五个湖北”中肩负的历史重任,进一步激发了民警职工立足岗位、创先争优的热情。
(三)围绕中心、服务大局,为推动改革发展作出了新贡献
深化“当好主力军、建功”建功立业活动,积极开展劳动竞赛,提高民警职工执法水平和职业技能。开展了规范执法行为、爱岗敬业、提高教育矫治质量、农机技术、节能减排等竞赛活动,竞赛覆盖面和参与率进一步提高。狠抓评先表模工作,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,经各级工会积极推荐申报,沙洋广华监狱十一监区护士长苏启芳同志被授予“全国五一劳动奖章”,省女子戒毒所二大队副大队长刘敏同志被授予“全国五一巾帼标兵”,武汉警官职业学院警察管理系主任周康东同志被授予“湖北五一劳动奖章”,省襄州戒毒所三大队被授予“湖北五一劳动奖状”,省未管所三管区、沙洋广华监狱太和养猪场被授予“湖北省工人先锋号”。各级工会也根据厅工会的要求,广泛开展学习宣传劳模的活动。省监狱局召开了劳模座谈会,省戒毒局组织劳模先进事迹报告团,进行巡回报告,在广大民警职工中引起强烈反响,掀起了学劳模、赶先进活动的热潮。为关心劳模的工作和生活,组织部分劳模代表参加了省总工会和厅工会组织的劳模疗休养,体现了厅党委和各级党委、各级工会对劳模的关心和爱护。进一步深化了“创争”活动,组织民警职工学知识、学科技,全面提升整体素质涌现出一批先进集体和个人。沙洋广华监狱太和养猪场被评为学习型标兵班组,2人被评为知识型职工先进个人。推进“职工书屋”建设,开展职工读书活动,新建1家全国“职工书屋”示范点。厅工会在省江北监狱组织举办了全省司法行政系统乒乓球比赛,共有43个单位,近300名民警职工参加了比赛,这是历年来规模最大、参赛人数最多的一次比赛。各基层工会配合场所文化建设,增添了活动场所,更新了活动器材,建立了文体活动协会,开展了形式多样的文体活动,既丰富了民警职工业余文化生活,又增强了民警职工的归属感和凝聚力。
(四)突出维权、促进和谐,参与民主管理工作迈出了新步伐
各级工会坚持和完善职代会、民主议事会制度,深入基层,广泛听取民警职工的意见和呼声,做好“两会”提案的收集工作,并及时向党委行政提交,大多提案被采纳。充分调动了民警职工的积极性、主动性、创造性,促进了基层单位民主政治建设。全省监狱、戒毒单位和武汉警官职业学院工会都组织召开了职(教)代会和民主议事会。各基层工会努力健全完善职工工资集体协商机制,积极参与工资集体协商会议,搭建职工与企业平等协商的平台,促进职工工资与企业利润同步增长,维护了职工的经济利益,各基层工会发挥工会的作用,依法调解劳动争议,受理职工诉求,妥善处理纠纷,维护职工队伍稳定,推动了劳动关系和谐发展。
(五)情系民生、扶贫帮困,服务民警职工工作取得了新成绩
继续在全系统开展了以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,努力为困难民警职工排扰解难,把党委和工会组织的温暖送到困难民警职工的心坎上。20xx年春节前夕,慰问全系统特困民警职工102名,发放慰问金10.2万元。资助困难民警职工子女上学76人,发放助学金9.4万元。厅工会还积极争取省总工会的大力支持,为我省戒毒系统68名困难职工发放了3.4万元的春节救助购物卡,为37名民警职工发放大病和生活困难救助金4.9万元。省监狱局、省戒毒局、武汉警官职业学院工会及各基层工会在上级工会的支持下,重新调整了困难民警职工档案,为有针对性做好帮扶打下基础。加大了对困难民警职工帮扶力度,开展了春节慰问、大病救助、今秋助学、劳模慰问、集中购买女职工安康保险等活动。
(六)固本强基、激发活力,基层工会组织建设取得了新突破
在全系统开展了建设职工之家活动,认真开展了全国模范职工小家、省级模范职工之家、省级模范职工小家、省级优秀工会工作者和省级优秀工会积极分子的评选推荐工作。沙洋戒毒所机耕大队分工会被评为全国模范职工小家,襄南监狱工会被评为省级模范职工之家,女子戒毒所三大队分工会被评为省级模范职工小家,1名工会干部被评为全国优秀工会工作者,4名工会干部被评为省级优秀工会工作者,2名工会干部被评为省级优秀工会积极分子。加大了工会干部的培训力度,举办了一期工会干部培训班,聘请省工会干校教授,对40多名工会干部进行了党的精神专题培训,选送部分工会干部参加了省总工会组织的工会宣传、民主管理工作等各类培训,增强了各级工会干部的综合素质。新招录民警全部入会,入会率达100%。又有1家省直律师事务所建立了工会组织,开展了活动。
在总结成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和不足,主要是个别单位对工会工作重视不够;少数基层工会作用发挥不够,活力不强;少数工会干部的能力素质和工作作风还不适应形势发展要求和民警职工期待。这些都需要在今后的工作中切实加以解决。
二、工会工作主要任务
20xx年是全面深化改革的开局之年,是湖北加快“建成支点、走在前列”的关键一年。全系统工会要以更加饱满的精神状态,更加扎实的工作作风,做好工会各项工作。今年工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的、xx届三中全会和系列重要讲话精神,认真贯彻省委工会工作会议精神和《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》,落实全省司法行政工作会议和省总工会十二届二次全会工作部署,改革创新,扎实工作,紧扣科学发展主题,把握依法维权主线,强化服务职工意识,团结动员全系统民警职工为全面深化改革、加快“建成支点、走在前列”贡献智慧和力量。
(一)明确方向,以中央和省委精神统领工会工作
各级工会要把深入学习贯彻党的xx届三中全会、系列重要讲话和省委工会工作会议精神以及厅党委工会工作会议精神,作为今年工会工作的首要政治任务,要精心部署、周密安排,通过召开学习会、座谈会、报告会、集中培训等多种形式,组织全系统工会干部深入学习中央和省委精神,用以武装头脑、指导实践、推动工作。要乘东风、抓机遇,大力宣传中央、省委、厅党委对工会工作的重视、支持和关怀,努力在全系统营造关注工会、支持工会的浓厚氛围。要主动适应党对工会工作的新要求,统一工会干部的思想和行动,把中央和省委精神贯彻落实到工会工作的全过程。
(一) 服务大局,充分发挥民警职工的主力军作用
发挥群众性建功立业活动的优良传统和工作优势,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。各级工会要组织开展以“建成支点当主力、走在前列立新功”为主题的劳动竞赛活动,团结动员职工争先创优。要结合监狱、戒毒单位实际,开展形式多样,民警职工关注的劳动竞赛,增强针对性和有效性,激发民警职工的参赛热情。以争创“工人先锋号”为主要抓手,开展群众性技术创新活动,努力把创建“工人先锋号”打造成职工建功立业的品牌。要认真做好全国和湖北五一劳动奖状(章)、工人先锋号的评选推荐工作,力争榜上有名。要加大对劳模先进人物的宣传力度,唱响劳动光荣、劳动伟大、劳动美丽,引导广大民警职工争当劳模和金牌工人。要加强劳模的管理和服务,建立健全劳模档案,落实劳模待遇,关心他们的生产生活,继续组织劳模和一线民警职工疗(休)养。
(三)依法维权,大力发展和谐劳动关系
工会是发展和谐劳动关系不可或缺的重要力量,要准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势,大力发展和谐劳动关系。各级工会要深入推进劳动关系协调机制建设,监督指导《劳动合同法》的贯彻落实,配合劳动部门加强督促检查,指导职工与企业签订劳动合同,保障职工的合法权益。完善劳动关系三方协调机制,依法推动企业开展工资集体协商制度,努力实现劳动关系效益共创,利益共享。要健全完善职代会制度,不断推进职代会的规范化建设,落实好民警职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要继续抓好工会与同级行政联席会议和基层单位民主议事会制度的落实,不断拓展基层民主政治建设的新渠道。要加强劳动争议调解组织建设,要深入到民警职工中去,密切关注和了解思想动态,分析劳动关系状况,主动协助党政部门及时处置劳动争议和劳资纠纷,把矛盾解决在基层,消除在萌芽状态。
(四)强化服务,创新工会服务民警职工工作
工会只有切实做好扶贫帮困工作,才能使民警职工切身感受到工会组织的温暖,从而不断增强工会对职工的吸引力和凝聚力。各级工会要切实采取措施,加大为困难民警职工办实事的力度,努力使民警职工共享改革发展的成果。要积极争取党委行政的支持,加大对工会帮扶工作的资金保障,结合各单位实际拓宽筹集帮扶基金的渠道,发挥工会的组织优势,探索职工互助保障的新路子。要以春节送温暖、金秋助学、大病救助、就业援助等富有工会特色的帮扶活动为载体,积极为困难民警职工排忧解难。要进一步健全工会帮扶工作体系,实施分级救助,完善困难民警职工档案,实现帮扶工作的常态化、制度化、规范化。协助有关部门做好职工养老、医疗、保险、低保等工作。要根据省总工会的工作安排,做好发送职工服务卡和参加武汉城市圈职工重大疾病医疗互助工作。要协助党政完善和落实各项民生保障政策,围绕民警职工最关心最直接最现实的利益问题,最困难最操心最担忧的实际问题,及时向党政反映职工的诉求,推动完善有关政策措施,把保障和改善民生的各项政策落实到位。
(五)拓展载体,不断提升民警职工素质
各级工会要深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动,引领民警职工培育和践行社会主义核心价值观,加强职业道德建设,认真做好第十届湖北省职工职业道德建设先进单位和先进个人的评选推荐工作。深入开展“创争”活动,不断扩大覆盖面和参与率,努力形成职工学知识、强技能、增本领的常态化机制。继续推进职工书屋建设和职工读书活动,引导民警职工多读书、善读书、读好书,发挥职工书屋在提高职工素质方面的作用。要各单位结合实际、整合资源,加大民警职工文体活动场地的软、硬件建设,完善设施功能,打造知名度高、影响力大的工会文化活动阵地。满足民警职工文体活动需求。加强对各种文体协会的引导和管理,依托文体协会,积极开展小型多样、形式灵活、内容新颖的文体活动,推动全系统文体活动的广泛开展,不断满足和丰富民警职工多层次的精神文化需求,营造健康积极、和谐向上的氛围。
(六)转变作风,切实加强工会组织自身建设
加强工会自身建设,必须抓住改进工作作风这个重点。各级工会要扎实做好群众路线教育实践活动整改措施的落实,认真执行中央八项规定和省委六条意见,树立为民务实清廉的良好形象。要密切同民警职工的关系,把工作做到民警职工中去。要把基层工会建设和作用发挥作为重点工作来抓。按照省总工会的统一部署,开展工会基层组织建设情况调研,摸清基本情况,找准问题症结,为加强基层工会建设打下坚实基础。要进一步加强职工之家建设,要把建家工作与和谐监所建设结合起来,抓好职工之家软硬件建设,着力解决有牌子、缺设施、无活动的状况,开展模范职工之家的创建活动,努力实现建家活动的有形化、规范化。要以争当工会好干部主题活动为抓手,激发工会干部凝心聚力、干事创业的强大正能量,评选表彰“十佳工会好干部”。要加强工会干部的教育培训,以深入学习贯彻党的、xx届三中全会和系列重要讲话和省委工会工作会议精神为主要内容,举办工会干部培训班,努力提升全系统工会干部的能力和水平。
同志们,党的、xx届三中全会开启了全面深化改革的新征程,工会组织使命光荣,责任重大。我们要在厅党委和省总工会的正确领导下,抓住机遇、奋发有为、凝心聚力、真抓实干,努力开创全系统工会工作新局面,团结动员广大民警职工为加快“建成支点、走在前列”作出新的更大贡献。
工会工作会议讲话稿材料 篇四
同志们:
刚才,宣布了表彰决定,作了一个很好的报告,全面总结了20xx年全县工会工作的成绩和不足,科学安排部署了20xx年全县工会工作,为20xx年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。
一年来,全县各级工会组织在县委的坚强领导下,在县总工会的团结带领下,紧紧围绕走中国特色社会主义工会发展道路这个主题,牢牢把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线,围绕中心、服务大局,认真履职、主动作为,在抓竞赛、重制度,抓教育、重维权,抓管理、重文化上狠下功夫,在完成常规工作的基础上,积极投身转型跨越发展实践,创新开展各项工作,为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献,得到了全县广大职工群众和社会各界的认可,得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会,我代表县委、县政府,向刚才受表彰的先进集体和先进个人,向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今年是是全面实现我县规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作,至关重要。下面,我就围绕如何做好工会工作,讲三点意见:
一、深刻把握形势,从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性
工会工作,事关党的工作大局,事关地方经济社会事业发展大局,事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,不足以谋一域。当前,从全国来看,工会工作已经上升到一个较高的位置和定位,中央历来高度重视工会工作,早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调,抓党建,不重视工建,等于自断其臂;抓民主,不重视群众,等于自失其基;抓经济,不依靠职工,等于自毁其力。但是,尽管如此,从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到,一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力,导致职企矛盾冲突,劳动关系不和谐,甚至发生职工群体性上访事件,为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看,省市两级已经把工会工作作为密切联系群众,推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓,制定了一套比较完善的工作机制,形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和具体操作中也存在一定的困惑和难度。就我县而言,我们的工会工作在全省全市应该说还是比较扎实有效的,近年来走在省市前列,大部分国有和集体企业做得比较到位,但是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求,与上级的工作要求,与全县广大职工群众的要求相比,还是有着一定的差距。据我了解,我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间,有的工会组织运行不规范,不主动,一些企业职工的工资低于最低工资标准,一些非公企业的劳资纠纷不断,侵害职工权益的事情时有发生,部分企业、乡镇工会主席变动频繁,影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、创造性的发挥,影响到企业和全县经济社会的发展,说大了直接影响到社会的和谐稳定,影响到党的执政基础。因此,各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性,准确把握工会工作的定位,围绕中心、服务大局,履行好各项职能。
二、理清工作思路,用长远发展的眼光来开展工会工作
刚才,讲的很全面、很清楚,县总工会提出了20xx年全县工会工作要实施“”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路,抓住转型跨越发展这条主线,突出组织建设和维护职工合法权益两个重点,提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作,真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程,基本涵盖了工会工作的重点和常规。希望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署,一项一项扎扎实实的去落实。同时,我也有一点不太成熟的想法,能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破,以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资集体协商工作,以行业性、区域性为重点,以培育典型和培训教育为基本手段,依法推进各类企业建立平等协商机制,在协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化上下功夫,维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作,以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标,以非公企业和中小型企业为重点,推进职代会和厂务公开工作扩面提效,维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作,开展“安康杯”竞赛活动,健全企业劳动保护制度和机制,维护好职工的生命健康权益。这一点,请县总工会认真考虑,结合当前形势要求和工作实际,去思考谋划、去制定方案,去督促指导,实施兑现。
三、强化干事意识,用全新的状态来展现工会新作为
干事是干部成长进步的立身之本,是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部,要深刻领会,带头工作,重点在四个方面展现工会新作为:一是要深刻学习领会党的精神,在凝聚职工的智慧和力量上展现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用,在加快推进阳城转型跨越发展中展现工会新作为;三是要坚持以人为本,在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设,在做好新形势下群众工作的能力和水平上展现工会新作为。
谈到工会组织自身建设,我想讲三点:一是要夯实基层基础,坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动,在20xx年非公企业全面建立工会组织的基础上,推动非公企业工会组织规范上星升级,充分激发基层工会活力,充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍,坚持工作重心下移,狠抓工会干部特别是基层工会干部队伍建设,强化工会组织的整体功能。工会干部要深入研究和探索新形势下工会工作的特点和规律,努力学习各种业务知识,不断增强做好工会工作的本领,真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改进作风。按照同志的要求,牢固树立空谈误国、实干兴邦的理念,深入基层、深入群众,同普通职工群众交朋友,切实做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,以良好形象赢得职工群众的信赖和拥护。
谈到干事,我想送大家三句话:一是要敢想敢干。做好工会工作,大家首先要有战略的眼光,超常的思维,跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬的作风,才能把你的本职工作干好、干精、干出名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人,既要立足工会抓工会,还要跳出工会抓工会,不为常规所困,不被现状同化,大胆解放思想,积极创新创造,善于找准工作的切实点和突破口,把握工作的规律性和操作性,在现有的工作基础上,提质扩面,上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中,一定要践行好“务实”二字,务必把口号变成行动,把安排变成落实,把目标变成现实,坚决克服四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态,坚决不让工作在自己手中耽搁,不让工作在自己管辖期间滑坡,努力做到对标一流,自我加压,奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助,廉可生威。干事的前提是不出事。近期,中央带头改进作风,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,给我们各级干部带了个好头。(要汲取海南省一国家重点扶贫县——琼中县,财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被免职的教训)大家一定要警醒起来,自觉遵守,严格执行各项规定。
同志们,工会工作使命光荣,任重道远。让我们以精神为指引,以更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取,真抓实干,努力开创工会工作新局面,为全县转型跨越发展作出新的更大的贡献!
最后,在春节即将到来之际,给大家拜个早年。祝大家新春快乐,身体健康,合家欢乐,万事如意!
谢谢大家!
工会工作会议讲话稿材料 篇五
同志们:
这次全省工会为职工办实事工作座谈会的主要任务是,认真学习贯彻张岱梨主席重要指示精神,按照省总十二届二次全委会的要求,研究部署工会会员服务卡发送工作、推进职工服务中心信息化和网格化建设、全面启动职工医疗互助活动和工会小额担保贷款工作,把我省工会为职工办实事工作推向一个新的阶段。省总对这次会议非常重视,会前,省总主席办公会进行了专题研究,省总党组书记、常务副主席马建中同志就会议主题作出重要指示,对会议有关文件材料进行审核把关。今天亲临会议,明天上午还将作重要讲话。这次会议既是一次为职工办实事的工作部署会,也是一次全省工会生活保障工作的座谈研讨会,更是一次统一大家思想,加大为职工办实事力度的动员会。希望大家集中精力把会议开好,把会议文件研讨好,把张主席和马主席的重要讲话精神领会好、贯彻好。
近年来,我省工会积极探索创新为职工办实事的体制机制,着力推进工会服务职工工作提档升级,努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径,工会组织为职工办实事办出了特色、办出了亮点、办出了成效,赢得了党政领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。地方工会困难职工帮扶中心提档升级,全省89家帮扶中心完成转型升级,升级率达77 %;连续三年开展“三万”活动特别是去年开展的“万名工会干部进万企建万家”活动,推动全省企事业单位已建成职工服务中心1884家;开展工友帮扶行动,去年,全省工会发放送温暖资金1.2亿元,慰问困难企业3493家、困难职工家庭15万户;筹资4635万元,金秋助学2.4万多人;武汉城市圈职工医疗互助发展到140万人;开展适合社会需求的家政培训,培训学员5239人;联合武汉铁路局开行专列137列,帮助农民工平安返乡返岗;开展“相约开发区、务工在荆楚”活动,举办招聘会241次,引导32万名农民工留乡就业创业。这些成绩来之不易,是全会上下牢记党的根本宗旨,践行党的群众路线的结果,是全省工会从事生活保障工作的同志开拓创新、辛勤努力的结果。同时,我们也应看到,随着劳动关系的日益复杂和职工需求的多样化要求,在为职工办实事方面,我们还存在一些不令人满意的地方,还有很多工作需要进一步改进,需要加大力度,全力推进。下面,我就会议研究的四项主要工作讲几点意见,供大家研讨。
一、关于工会会员服务卡发送工作
开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动,是今年我省工会深化职工服务工作的改革创新之举,纳入了今年全省工会工作的十件大事。今年的目标是,到11月底,全省完成工会会员服务卡发行100万张以上。省总工会对这项工作高度重视,年初召开了电视电话会议,对此工作进行了专题部署,随后各市州总工会做了大量前期调研、考察和与特惠商户洽谈工作,武汉市在武船召开了全市工会会员服务卡首发仪式,首批发放了7000张工会会员服务卡。目前,省级顶层设计进展顺利,已起草了全省《关于进一步做好会员服务卡工作的意见(讨论稿)》,成立了工作专班,完成了省总层面的统一形象设计、统一名称和功能,集中解决服务卡省级商户优惠服务、银行特惠政策、同一区域不同隶属关系单位的协调等问题,省总工会与省工行已整合了灵秀湖北、大楚美食、中百超市等项目,下一步省总还将继续拓展。各单位也要结合本地实际,把本地有特色的资源整合进来,使服务内容越来越丰富。但从全省情况来看,由于这项工作涉及面宽、工作复杂、协调难度大,发展不够平衡,进展不是十分理想。今天召开会议,就是要按照张岱梨主席确定的“统一设计、统一标识、统分结合、不断完善”的工作思路,全力推进工会服务卡发送工作。对服务卡的发送工作,应着力解决好三个方面的问题。
第一,要解决好服务卡的吸引力问题。解决服务卡的吸引力问题,一方面是服务卡本身的服务功能要多样化、具有较高的含金量,能给会员带来实实在在的好处;另一方面就是要努力提高职工服务卡的知晓率,使职工对服务卡“很想用、愿意用”。因此,要加大对服务卡的宣传力度,充分利用工会宣传阵地和报刊、广播、电视、网络等多种媒体,采取制作宣传册、开辟专栏、专刊等多种形式,形成强大宣传合力,广泛向党委政府、基层企业、职工群众和社会各界宣传服务卡所包含的基本功能、优惠力度和便捷方式,在全省掀起使用职工服务卡的热潮。同时,要善于发现、培育、宣传使用服务卡的典型,注重典型示范作用,不断提高服务卡的知晓率、吸引力。
第二,要解决好服务卡的激活率问题。就是在抓好服务卡发送工作的基础上,不断提高会员使用服务卡的使用率,使服务卡不仅要“送得出”,而且要“用得上”,避免会员服务卡成为“睡眠卡”。在“送得出”方面,全省上下要通过上下内外联动,加强服务卡发送的组织领导和统筹部署,形成工作合力,确保服务卡发送目标按时完成。在“用得上”方面,要不断扩大固定群体、固定对象的数量,拓展服务卡的内容,大力宣传服务卡已经搭载的各项服务职能,如日常困难帮扶、送温暖慰问、金秋助学、小额担保贷款、医疗互助、劳模津补贴资金的快速划转等工会各项服务职能,以及购物、就医、出行、文体消费、教育培训等,努力提高会员服务卡的激活率和使用率。
第三,要解决好服务卡的生命力问题。就是要创新服务卡各项工作机制,增强使用服务卡的持久性和可持续性,实现会员服务卡“长期用”。要不断改进服务方式,多向先进省市、地市学习经验和做法,及时总结我省推进这项工作过程中存在的问题,及时研究解决办法。要不断充实服务内容,进一步与已有合作项目的合作商家、企业洽谈,不断充实服务卡搭载的服务内容。要不断调整服务项目,努力拓展增值服务功能,整合区域内服务资源,为持卡人提供购物、就医、出行、文体消费、教育培训等更多的服务项目。
与此同时,各地各单位要加强与工商银行的密切配合,取得他们的支持和帮助。省工商银行对工会发送会员服务卡工作大力支持,投入大量人力物力,在省级层面目前双方已签订战略合作协议。各地各单位要依据协议精神,结合实际,配合基层工行认真抓好落实。这里我想突出强调处理好几个关系。一是要处理好省级与地方的关系。省总与银行签订的协议只是一个基本协议,各地可结合实际情况,在服务标准上按照就高不就低的原则,商定具体标准。二是要处理好工会工作与银行工作的关系。尊重银行工作规律,严格按银行规定办理。三是要处理好公益性和商业性的关系。既要尊重商家的市场营利规则,同时要强调商家的社会责任感,帮助商家按大数法则算好账。凡是商家承诺的优惠项目,一定要签订合同,依法遵守,不能打折扣。各地工会和商家的上级主管单位要联合建立督察、落实机制。总之,要不断提高服务卡的发送率和使用率,鼓励广大职工积极使用服务卡,让服务卡成为会员的贴心卡、方便卡、实惠卡。
二、关于职工服务中心信息化和网格化建设工作
去年以来,各地职工服务中心建设都在有序展开,并取得了明显成效,一些地方和企事业单位还创造了一些各具特色的经验和做法,在服务职工方面发挥了应有作用。但在职工服务工作信息化建设上明显滞后。省委、省总工会主席张岱梨对工会信息化建设工作非常重视,5月6日专程就这个问题到省总进行专题研究,对工会信息化建设作出了明确指示。下一步我们将按照张主席的指示、思路和要求,加快步伐、加大力度、加大投入,大力推进全省职工服务工作信息化网络体系建设。
第一,要增强“两化”建设的紧迫感。加强职工服务中心信息化网格化建设,是提升职工服务中心功能和管理水平的有效手段,是运用现代化科技服务职工群众的有效途径,也是工会参与社会管理创新的具体体现。各级工会要充分认识到,没有信息化和网格化的服务体系,职工服务中心就是一个分散零星的服务窗口,省、市、县、乡镇(街道)、社区和企事业单位等五级职工服务中心就没有形成网络体系,全会资源就难以整合和有效利用,服务维权水平就难以提高。职工服务工作信息化建设是工会信息化建设的重要内容,也是服务工作提速提质的重要保证,根据张主席关于工会信息化建设的指示精神,我们作为职工服务工作信息化建设的业务部门,要增强紧迫感和大局意识,必须做到提前动手,尽快介入,尽早研究,在工会信息化建设上作出应有的努力。
第二,要认真学习借鉴完善宜昌和武钢经验。近年来,宜昌市总工会抓住全国社会管理创新综合试点城市这一重大机遇,通过构建“三系统一平台”(基层信息系统、职工服务系统、劳动争议调处系统以及职工在线服务平台)、“购买服务”和组建“网格工会”等途径,积极对接社会管理系统,建立了一套完整的基础信息系统和快速服务系统,在全市实现了“工会组织全覆盖、职工信息全掌握、劳资矛盾全调解、困难职工全帮扶”。宜昌工会参与社会管理创新服务平台系统的运行,走出了一条工会工作与社会管理创新体系相对接的创新发展之路,极大地提高了工会组织服务职工群众的水平,方便了职工群众办事,推动了工会干部工作作风转变和效能提升。武钢工会近年来积极探索通过开发企业职工服务系统、应用手机微信软件等措施,推动服务职工信息化建设,迈出了新的步伐,值得全省企业工会学习借鉴。一会,宜昌市总和武钢工会将为我们介绍和演示他们的做法,下一步省总还将与宜昌市总和武钢工会根据大家提出的意见建议,对软件作进一步开发、拓展和完善,使之更适合全省各地实际。这个软件敲定后,我们将发给各地各大型企业,全省工会服务工作将以此为基础形成市州以下以及企业工会服务工作信息化网络,待时机成熟,省总再与各市州对接,形成全省工会服务工作“五级一张网”。
第三,要着力解决好“两化”建设的难点问题。一是顶层设计问题。省总已草拟了《湖北省工会职工服务中心网络系统建设框架方案》,下一步省总将按照《框架方案》对宜昌市总和武钢工会开发的软件作进一步研发,使之更科学、更完善、更适用。二是地方和企业特色问题。省总在宜昌市总和武钢工会基础上开发的软件,其内容是全省统一的,各单位要在此基础上,进一步充实本地本单位的东西,形成自己的服务特色或品牌。三是资金投入问题。省总将进一步加大资金投入,全省统一的信息化软件开发,包括服务工作信息化软件开发的经费,都由省总负责。但各地各单位信息化平台建设的硬件部分还需各地各单位加大投入。四是信息化对接问题。根据宜昌的做法,工会信息网是依托政府网格系统来实施的,通过搭载政府网格系统,实现以社区网格为基本单元,以网格服务为基本形式,以网格管-理-员为基本力量的工会工作网络体系,这就需要我们主动加强与党政有关部门的联系,争取党政领导对工会信息化建设的重视和支持,要主动作为,不等不靠,做到与政府网格系统建设同步,他们推进到哪,我们跟进到哪,协商一家、推进一家、建成一家,力争在短期内早日建成全省工会服务信息化工作体系。
三、关于全面推进工会小额担保贷款工作
开展工会小额担保贷款是我省认真贯彻落实党的xx届三中全会精神关于保障和改善民生、健全促进就业创业体制机制的重大举措,是省政府将更多资源和手段赋予工会的具体体现,是工会组织履行职责为职工办实事的重要抓手,是职工服务中心服务职工的重要内容。从20xx年5月起,我省工会小额担保贷款工作在“大别山试验区”和“武陵山少数民族经济社会发展试验区”以及省直一些单位率先试点,效果比较好。为此,20xx年底的省总工会与省政府联席会议上,决定将工会小额担保贷款纳入省政府的小额担保贷款范围,由政府负责贴息。20xx年,省总与省人社、省财政和人民银行武汉分行经过近一年的调研、考察和测算,日前,省总工会等部门和单位联合下发了《湖北省工会会员小额担保贷款实施办法》,对小额担保贷款的对象及用途、贷款额度、贷款利率和期限、贷款贴息、担保安排、贷款程序、及相关职责作出了明确规定。为落实《实施办法》,省总专门下发了贯彻落实《实施办法的通知》,对有关问题提出了明确要求。本次小额担保贷款省总建立了相应的担保机制,邮政储蓄银行发放2亿元,政府全面落实贷款贴息政策。这项工作做好了,将打造湖北工会扶持创业带动就业特色品牌,对于大力扶持下岗失业人员、就业困难人员实现创业脱贫,改善广大职工及家庭的生活将产生重要的影响。各地各单位要按照《实施办法》规定,结合工作实际,认真抓好贯彻落实。这项工作能否顺利推进,我认为,关键是要控制好贷款风险,为此,要注意把握好以下几个重要环节。
第一,要选对创业项目。借款人经营的项目应符合国家有关政策、法规,且连续正常经营1年以上。贷款资金一般用于小餐饮、小作坊、小商店、小规模种养殖、小营运等“五小”项目。各级工会对借款人的创业项目要进行可行性评估,对不具备财务可行性的项目,不予提供担保。
第二,要选好创业对象。《实施办法》规定,贷款对象为具有工会会员资格且符合规定条件的城镇登记失业人员、就业困难人员,对于不符合工会会员小额担保贷款条件的人员,一律不予担保。要坚决杜绝“人情贷”、“关系贷”,对创业对象要认真审核,严格把关,不得擅自扩大范围。
第三,要控制好贷款额度。《实施办法》规定,高校毕业生最高贷款额度10万元,妇女最高贷款额度为8万元,其他符合条件的人员最高贷款额度为5万元。对合伙经营和组织起来就业的,妇女最高贷款额度为10万元,总额不超过50万元。各县(市、区)原则上贷款额度上限不超过130万元。工作积极性高、开展工会会员小额担保贷款较为完善的地方可适当增加贷款额度。任何地方和个人不能乱开口子,不得擅自提高贷款标准。
第四,要实行跟踪管理服务。贷款借出去后,主管工会要明确责任人,对贷款人创业项目的进展情况和资金使用情况进行跟踪监管和服务,防止一贷了之,防止资金挪作它用,要帮助创业者分析市场行情,根据市场变化,及时调整创业思路,提供技术服务,促进创业项目健康发展,帮助创业者规避市场风险,确保贷款资金安全可靠。
四、关于深入开展职工医疗互助工作
开展职工医疗互助活动是工会服务职工群众的有效平台,是展示工会作为的有效抓手,是促进社会和-谐的有效举措。近年来,武汉城市圈职工医疗互助活动由工会组织,发扬团结友爱、互助互利的精神,聚小钱办大事,实现了“有病人帮我、无病我帮人”良性互助循环,是对现行医疗保障体系的有效补充。省委副书记张昌尔,省委、省总工会主席张岱梨都对这项工作给予了充分肯定。去年底在咸宁召开的全省工会职工医疗互助工作会议上,建中主席对全省工会深入推行这项工作提出了明确具体的要求。根据建中主席的要求,省总起草了《关于进一步开展全省职工医疗互助活动的指导意见》,希望有关单位结合近年来的工作实际,认真修改,不断完善。
第一,巩固武汉城市圈职工医疗互助工作成果。20xx年9月,武汉市总提出在武汉“1+8”城市圈开展职工医疗互助活动的倡议,在城市圈各地方工会的积极响应和共同努力下,形成了具有湖北特色的职工医疗互助活动模式。三年间,共有1684名职工获得了互助补助,总金额达到1625.6万元,占到了筹资总额的61.6 %。参加人员从活动中获得了实实在在的帮助,有效地缓解了职工看病难、看病贵问题,实现了职工医疗互助活动的延伸和拓展。今年,省总提出了实现全省新增职工医疗互助活动80万人的工作目标,其中武汉城市圈就要力争新增50万人。但从第四轮参加的情况来看,不容乐观,人数不仅不增,反而还有所下降。第三轮在黄石市没参加的情况下,城市圈有28.65万人参加。第四轮在黄石市和省直机关工会参加的情况下,到目前只有22.38万人,形势非常严峻。希望武汉城市圈的各市总工会一定要有大局意识、责任意识、担当意识,进一步加大宣传推广力度,加大工作推进力度,再鼓干劲,再上措施,动员更多的职工广泛参与到此项活动中来。武汉市作为牵头单位,要加强服务协调,提高服务水平,其他各市工会要把这项工作作为为职工办实事的重要内容,抓宣传、抓发动、抓扩面,共同做大做强这项工作。
第二,积极稳妥推进全省职工医疗互助活动的开展。开展职工医疗互助活动是省总的一项重要工作,不仅仅是武汉城市圈工会的事情,全省各级工会都要高度重视,自觉积极主动地推行这项工作。要健全组织领导,成立专门负责医疗互助工作的精干班子和工作机构,明确领导,明确责任,加大推进力度,巩固和完善“党委领导、政府支持、行政帮助、工会运作”的互助工作格局,形成开展职工医疗互助工作的强大合力。要完善职工医疗互助工作的机制和政策,认真研究优化活动开展的时间和周期问题,资助病种和赔付标准的提档扩面问题,支付效率提高和社会资金吸纳等问题。要按照先易后难的原则,先在国有企业、大型企业、机关事业单位中推行,然后向非公企业和其他经济组织拓展延伸。要切实加强对职工医疗互助资金的运作管理、建立健全资金监督管理制度,规范使用程序,确保资金安全。要加强指导和督办,争取把实事办实,把好事办好,办出特色,抓出实效,真正把职工医疗互助工作办成“让党政放心、让各级工会明白、让职工群众满意”的民心工程。
第三,要进一步扩大职工医疗互助活动的覆盖面。职工医疗互助活动遵循的是大数法则,实行的是“众人抬一”的做法,建中主席在咸宁会议上强调,必须把基础底盘做大,底盘越大安全度越高,惠及职工也更广。为此,我们要抓住扩大覆盖面这个重点,进一步做好宣传发动工作,动员更多职工参与到这个活动中来。一是要充分利用各种媒体和宣传阵地,特别是网络等新媒介,宣传职工医疗互助活动的公益性、稳定性、无风险性,宣传职工医疗互助展示出中华民族的传统美德,弘扬工人阶级互帮互助的正能量,营造良好的舆-论氛围。二是要利用活动中受益的典型事例,通过他们的现身说法提升宣传效果,争取到更多的职工来参加这项活动。三是要举办大型公益活动,如晚会、研讨会、座谈会等,扩大职工医疗互助活动的社会影响,让社会所知,让企业所晓,让职工所用,最大限度地把职工引导到参与医疗互助体系中来,确保今年全省新增80万人工作目标的实现。
同志们,为职工办实事是工会的基本职责,是常做常新的工作。全省各级工会要继续开阔思路,创新举措,扎实作为,切实推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题,最困难最操心最忧虑的实际问题,让广大职工感受到党和政府的温暖,使广大职工真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
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