2023年元旦怎么放假最新元旦放假通知（通用4篇）

2022-11-05 14:32:24

在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是书包范文为朋友们精心整编的最新元旦放假通知（通用4篇），希望能够给大家的写作带来一定的帮助。

2023最新元旦放假通知篇一

集团公司全体员工：

根据国务院办公厅通知精神，现将xx年元旦放假安排通知如下：

1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）调体上班。

请各部门做好各项工作安排。

行政人事部

二零xx年十二月十一日

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。

二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班。

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；

（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；

（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。

2023年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。

2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

2023年1月1日（元旦）用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；

2022年12月31日、2023年1月2日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。