财政会计 财政会计优秀3篇
财政所的会计必须要是精明强干的，要清晰知道自己的工作职责。以下是漂亮的编辑为大家找到的财政会计优秀3篇，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
财政会计 篇一
一、检查范围
为进一步加强财政资金安全管理，做好我区会计监督检查工作，我局重点检查二十一个单位（名单见附件），紧紧围绕国家宏观调控重点，实施积极财政政策的执行情况以及会计资料的真实性、完整性和会计核算的合规性等问题进行监督检查。
二、检点
本次检查，一是要围绕宏观调控政策，加强重点行业检查。主要是财政政策重点扶持的基础设施、能源交通、节能环保企业、保障性住房建设项目、粮食企业。二是要根据财政管理需要，强化行政事业单位检查。应结合财政管理和财税改革的需要，围绕构建预算编制、执行和监督相互制衡、相互协调的财政运行机制，结合部门预决算审核、重点抽查和绩效评价，有针对性地选择行政事业单位开展监督。三是要结合“小金库”治理，完善日常监管协调机制。将防治“小金库”长效机制建设与财政体制机制、国有资产和非税收入管理等各项改革协调推进，与规范津贴补贴、加强资产财务管理等制度建设有机结合，形成相互配合、整理推进的局面。
三、检查内容
会计监督检查按照《中华人民共和国会计法》、《财政部门实施会计监督办法》、《财政检查工作方法》的有关规定执行，检查内容包括会计核算是否真实合法，信息披露是否充分完整，是否存在会计造假等行为。对于执行新会计准则的企业，密切关注企业对减值准备的计提、或有事项的确认、公允价值的确定以及关联交易的披露等高风险业务，重点检查有无操纵损益的违规行为。
四、组织方式
按照市财政局的统一部署，区财政局成立以陈靖安局长为组长的会计监督检查工作领导小组，负责组织领导全区会计监督检查工作，下设以吴毅锋为主任的领导小组办公室负责组织领导全区会计监督检查工作。
五、检查时间
2012年度会计监督检查工作自本通知下达之日起，至2012年9月底结束。
六、工作步骤
按计划检查时间，整个检查的开展分别为准备实施、全面检查、总结上报和考核评价四个阶段。
（一）准备实施阶段
月23日-月日，成立检查小组，各检查小组针对本辖区的实际情况，做好检查前的准备工作。
（二）全面检查阶段
5月日-8月31日，按照工作要求，各检查小组分别对所检单位进行全面检查，对检查中发现的问题进行纠正、提出整改意见。每月报送不少于一篇的检查信息，上报检查的组织开展情况等工作动态，并不定期报送经验交流、典型案例和调研报告等信息。
（三）总结上报阶段
9月1日-9月15日，各检查小组对检查情况进行整理归纳，分析问题，总结经验，撰写检查总结；各检查小组于9月15日前向全区会计监督检查领导小组上报工作材料，包括各检查小组形成的会计监督检查报告、检查工作底稿等检查材料。
（四）考核评价阶段
区会计监督检查工作领导小组将对各小组的检查工作进行综合考评。考评内容主要包括：检查工作的整体成效，检查工作的总体组织情况，检查的力度和规范化，上报材料的及时性、完整性等。
六、检查工作要求
（一）加强管理，充分准备
加强管理，组织检查人员认真学习有关规定，明确工作重点，以高度责任感和深入细致的工作作风对待检查。检查前要收集与被检查单位有关的资料，查前准备工作要做细做实，保证按计划完成检查工作。
（二）依法行政，严格检查
检查人员必须严格执行《财政检查工作办法》、《财政部门实施会计监督办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等各项规定，规范检查工作程序，依法收集检查证据、提出处理处罚建议。对于发现的违法违纪案例，要一追到底，查深查透，并及时整理上报典型案例。
财政会计 篇二
关键词：内部控制管理；财政会计；监督检查；质量研究
内部控制的财政检查机制已经成为国内财政部门发展的必要监督管理措施，内部控制的制度化是严格控制内部一切经济活动的必要手段，可以使得所有的行为在预期规划内完成动作，以保障高效高质量的经营效率。因此，内部控制制度已经成为财政部门内部治理框架的核心组成部分。财政部门的内部监督中有着举足轻重的地位，因此实施监督的主体就需要有专业的知识和先进的理念。显而易见，监督就是为了让工作日程处在有序并且正规的运作过程中，这样不仅能提高效率还能减少不必要的麻烦和损失[1]。毫无疑问，财政部门内部监督和控制的重点是在财务部，因为财务部涉及部门的资金账目，很容易出现问题，如果形成了合理的内控机制，能够让财政部门财务处在正常运转当中，并且也可以规范员工和管理者的行为。财务部实行内部监督的有效性会作用于整个监督工作。综合来看，建立良好的内部控制制度能够让整个部门处在一个良好的氛围之中。
1目前该领域存在的问题及影响
财政会计内部监督检查的具体工作，存在着重布置工作，而真正执行乏力的现象。而对于严格预算和合理收支并未形成合理规范、严格监督的制度。财政管理层次较多，人员冗杂而不精，必然造成管理环节的疏漏，而徇私舞弊、消极推诿，也对监督工作造成了极其恶劣的影响。由于目前对于工作的部署和划分不够清楚准确，造成一些不良现象的发生，给财政工作带来负面的影响。没有规矩不成方圆。在任何领域，健全的制度和机制都是工作有效推进和开展的有力保障。财政会计监督工作也不例外。确切而言，影响该项工作有效展开的根本原因在于具体制度缺失。这就导致在开展工作的时候，难免会出现杂乱无章的现象，而由于具体制度缺失造成的另一层影响，还表现在具体工作缺少实质性依据方面。缺少了制度的管制，工作人员就难免松散，长此以往必然会使工作效率下降[2]。由此可知，相关工作人员及领导的主观意愿将会极其容易的对督查结果造成直接干扰和影响。在信息化办公飞速发展的大环境中，内部控制制度主要就是以控制财会信息的真实性为根本。该领域滞后的信息传送效率成为内部控制巨大的绊脚石。会计信息应当以实际发生的金钱交易或事项为依据，这也是会计信息的基本要求。任何一项工作的完成，都离不开多方的通力合作，而信息的传送就是各部门单位合作的桥梁和纽带。正是由于该项工作的缺失和不完善，使得在信息传送过程中存在着明显失真的情况，从而对督查工作的完成质量及效率造成影响。一旦造成信息传送的失误，会给督查结果带来严重的误导。
2内部控制的重要意义
2.1能够提高工作质量。在财务部门，内部控制具有相当高的地位，其他一切工作的实行都必须由内部控制作为保障。在管理中，内部控制也有一定的地位。管理和内部控制相辅相成，共同促进财政部门的发展。建立合理的内部控制机制能够让工作者的表现符合制定的行为规范，能够让他们兢兢业业地工作，及时发现部门内部的漏洞，并进行及时的修改。内部有效的控制，能够使工作者在工作中严格按照制度行事。2.2减少危机的发生。最近几年，抵制腐败成为社会上的共识，人人都希望腐败事件最好不发生，财政部门也不例外，如果部门出现了腐败事件，那么对于部门的影响是十分恶劣的，有损财政部门的利益和形象[3]。财务部有抵制财务风险出现的义务。现阶段财政部门内还是会有不同程度的腐败事件，比如员工利用公费进行个人的娱乐满足等。这些现象产生的根本原因就是内部控制机制不够完善，才使一些腐败分子有了可乘之机。因此内部控制机制十分重要，能够减少腐败行为所带来的经济损失以及负面影响。
3如何推进以内部控制为基础的财政会计监督检查工作
3.1营造良好的财政会计监督检查部门的内部环境。想要进一步推进财政会计监督检查工作，就需要有良好的财政部门内的工作环境，这是最基本的要求。首先要从工作人员的思想出发，让财政部门的工作人员充分认识到财政会计监督检查工作的主要工作内容，意识到这项工作的重要性。除了对相关工作人员进行工作相关的思想培训，也要注重财政会计监督工作的必要性的宣传工作，要求部门内领导到从事具体工作的工作人员都能够对部门所负责的财政会计监督工作有充分全面的了解。思想上足够重视之后，还要尽早解决导致部门工作效率低下的主要原因——权责主体不明。财政会计监督检查工作需要起到监督检查的职能，对于检查过程中出现的问题和错误，应该具体化到每个个体身上，明确奖惩制度，细化每个人的工作内容，才能有效提高工作效率。3.2完善财政会计监督检查工作的相关制度。为了提高财政会计监督检查工作的有效实行，保证得到客观真实的监督检查结果，就需要尽快完善财政会计监督检查工作的相关制度。一套完善的制度可以帮助相关工作人员在规范的流程的指导下完成工作，避免个人主观意识的参与和主导，也能避免被检查部门的领导借势影响检查结果。在完善制度的时候，也不是制度的制定者随个人意志随机制定的，一定要有合理的法律、规范、规章依据，根据本单位的实际运营情况，科学制定出适宜的财政会计监督检查制度，从而给予检查人员工作的基准，也能帮助被检查部门在平时的工作中随时自检、自律。完善的财政会计监督检查工作要包括检查流程、检查内容、检查计划和检查周期等内容，保证财政会计监督检查工作的健康开展，对单位的长久良性发展也是有益处的。3.3构建财政会计监督检查信息平台。为了保证财政会计监督工作的全面化和规范化，相关部门应该尽快落实财政会计监督检查信息平台的构建工作，利用信息化的大数据，可以对财政支出中的方方面面都做到明确的监督和检查，保证财政工作的完全透明，同时人为工作内容很大程度被计算机承担，减轻人力负担[4]。比如国家政府推动展开的重大财政信息管理的“金财工程”，就为很多部门的财政会计监督检查工作的数据化提供了依据，正是依托了这样的信息平台，单位内的所有业务来往、财务收支等都能第一时间体现在信息平台上，促进了监督检查工作的高效率。3.4提升监督人员素质和专业技能。要想财政部门内部控制机制顺利进行，除了有完善的管理制度作为保障外，还必须有一批合格的具有专业能力的工作者来执行内部控制机制。因为内部控制机制对于财政部门来说特别重要，它关系到财政部门的利益问题，所以对于内部控制的实施者来说也必须具备专业的能力，有爱岗敬业的精神，不徇私舞弊，要公正公平地处理事情，不怕麻烦，不怕权威，能够干好自己的工作。另外，内部控制的工作者还必须明白自己的工作有十分重要的意义，只有明确了思想，端正了态度，工作者才会全身心地投入到内部控制工作当中去，才能发挥自己的作用。会计监督人员必须提高自己的政治思想觉悟，并努力学习会计监督的新理论，提高自己的审计技能。部门必须对专业人员加强审计培训工作，并设立相应的奖罚制度，不断地激励会计监督人员提高审计技能，并在工作中发挥主动精神。对于一些进步比较大的工作人员，应适当地进行物质奖励和精神奖励。对于一些违纪现象，也不应对其放松，必须严格追究当事人的责任，对全体监督人员予以警示。这样才能够发挥制度的管制作用，并使会计监督人员的思想作风得到改善。3.5加强交流。虽然内部控制的工作者对监督工作有着重要的作用，但是还是存在一定的局限性，因此需要加强和内部控制工作者的交流。让他们及时反馈信息，并对他们的工作予以肯定。这样得到的信息才会更加准确，符合事实结果。有需要的时候还可以指定联络员，让联络员承担起沟通的桥梁。这样不仅让内部控制机制得以有效实施，还能保证信息的真实准确。内部沟通对于内部控制工作至关重要，必须引导工作者建立勤于沟通的良好习惯，使信息能够得到有效准确的传输，这样才能够保证监督检查工作的顺利进行。财政活动的积极发展，离不开有效的财政会计监督检查工作。在推进以内部控制为基础的财政会计监督检查工作方面，还有很多需要我们去探索的问题。财政部门只有充分认识到内部环境的改善和内部控制的实施的重要性，才能充分发挥财政会计监督工作的职能和效用。
参考文献：
[1]蔡明春。基于内部控制的财政会计监督检查[J].中国管理信息化，2016，19（23）：22-23.
[2]刘玉照。基于内部控制的财政会计监督检查质量探究[J].会计师，2016（1）：50-51.
[3]陈舟。基于内部控制的财政会计监督检查质量[J].经贸实践，2015（14）：87，89.
财政局会计 篇三
第一条为加强本市会计工作的管理，根据《中华人民共和国会计法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条凡本市国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织（以下统称“单位”）办理会计事务，必须遵守《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）和本办法。
第三条市和区、县财政局负责管理本行政区域内的会计工作。
第四条各单位的业务主管部门管理本单位、本系统的会计工作。
第五条单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行《会计法》和本办法，保证会计资料的合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。任何单位和个人不得对依法行使职权的会计人员打击报复。
对认真遵守和执行会计法律、法规和本办法，忠于职守，做出显著成绩的会计机构、会计人员，予以表彰和奖励。
第二章会计核算
第六条下列事项，应当办理会计手续，进行会计核算：
（一）款项和有价证券的收付；
（二）财物的收发、增减和使用；
（三）债权、债物的发生和结算；
（四）资本、基金的增减和经费的收支；
（五）收入、费用、成本的计算；
（六）财务成果的计算和处理；
（七）其它需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
第七条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须符合国家统一的会计准则、会计制度的规定。不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿，报送虚假的会计报表。
用电子计算机进行会计核算的，对使用的软件及其生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的要求，应当符合国务院财政部门的规定。
第八条办理本办法第六条规定的会计事项，必须填制或者取得合法的原始凭证，并及时送交会计机构。
会计机构、会计人员必须对原始凭证进行审核，并根据经过审核的原始凭证编制记帐凭证。
不得填制不符合国家统一的会计准则、会计制度规定的发票、收据等原始凭证。
第九条各单位应当按照国家统一的会计准则、会计制度的规定，设置会计科目和会计帐簿。
会计机构、会计人员应当根据经过审核的原始凭证和记帐凭证以及国家统一的会计准则、会计制度的有关规定记帐。
对各单位设置的总分类帐、现金日记帐、银行存款日记帐，财政部门应当实行监管制度。
第十条各单位采用的会计处理方法前后各期应当一致，不得随意变更；确需变更的，应当将变更的情况、变更的原因及其对单位财务状况的影响，在财务报告中予以说明。
第十一条各单位的开支必须符合国家规定的范围和标准。核算成本必须按照国家规定的成本核算办法计算，不得以估计成本、定额成本、计划（预算）成本代替实际成本或者任意调整成本。
第十二条各单位应当建立、健全财产清查制度。在编制年度财务报告前，应当对全部资产进行清查，清查中出现的盘盈、盘亏、报废、削价损失等情况，应当按照国家和本市的有关规定处理。
第十三条各单位必须按照国家统一的会计准则、会计制度的规定，根据帐簿记录编制财务报告，并按期报送财政部门和有关部门。
财务报告由单位领导人和会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。设置总会计师的单位还应有总会计师签名或者盖章。
单位领导人对财务报告的合法性、真实性承担法律责任。
第十四条各单位应当建立、健全内部财务管理制度，对本单位的财政收支、财务收支及财产物资实行严格的监督控制。
第十五条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，应当按照国家有关规定建立档案。会计档案的保管和销毁，应当按照国家有关规定处理。
第三章会计监督
第十六条各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。
第十七条会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证应当退回，并要求其更正、补充。
第十八条会计机构、会计人员认为是违法的收支，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。单位领导人自接到书面意见之日起10日内作出书面决定，并对决定承担责任。
对严重违法损害国家和社会公众利益的收支，会计机构、会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，接到报告的机关应当负责处理。
第十九条各单位应当加强内部审计监督，建立健全内部审计制度。
第二十条各单位必须依照法律和国家有关规定接受财政、审计、税务机关的监督和检查，如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
第二十一条各级财政、审计部门应当加强对企业年度会计报表审计制度的管理。
第二十二条各级财政、审计部门应当加强对会计师事务所、审计事务所的监督检查，每年应当抽查一定数量由注册会计师出具的企业年度会计报表审计报告。
第四章会计机构和会计人员
第二十三条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员。不具备设置会计机构或者会计人员条件的，可以委托经批准设立的会计咨询、服务机构进行记帐。
第二十四条会计机构应当建立健全会计人员岗位责任制度和内部稽核制度。
会计机构中的出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权、债务帐目的登记工作。除出纳人员外，会计人员不得经管现金、有价证券和票据。
第二十五条会计人员实行持证上岗管理制度。
各单位任用的会计人员应当持有《会计证》。任何单位不得任用未取得《会计证》的人员独立担任会计工作。
第二十六条各单位依法设置总会计师，应当由具有会计师（含会计师）以上专业技术任职资格的人员担任。
第二十七条单位任用或者变动总会计师及会计机构负责人，应当依照国家规定执行，并同时向同级财政部门备案。
第二十八条一般会计人员的任用或者变动，应当事先征求本单位总会计师或者会计机构负责人的意见。
第二十九条会计机构、会计人员的主要职责是：
（一）按照《会计法》和本办法的有关规定进行会计核算和会计监督：
（二）拟定本单位财务收支计划，编制年度决算及制定单位内部财务会计管理制度；
（三）拟定本单位办理会计事务的具体办法；
（四）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；
（五）参与本单位的重大投资、产权变动、资产处置等经济活动的论证、决策与管理工作；
（六）检查本单位和所属单位的会计核算、财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量、检验等工作情况以及财经纪律执行情况，并提出意见和建议；
（七）办理其他会计事务。
第三十条会计人员工作调动或者离职，必须按照国家有关规定，在30日内与接管人员办清交接手续。
单位被依法撤销、合并、分立，会计人员应当会同有关人员编制单位的资金、债权、债务以及其他财产的移交清册，向有关部门或者组织办理交接手续。
办理以上交接手续，必须执行法定的监交制度。
移交人员对所移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。
第五章法律责任
第三十一条单位领导人有下列违法行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反或者胁迫、指使、授意他人违反《会计法》和本办法有关会计核算规定的；
（二）接到会计人员要求对违法收支作出处理决定的书面意见后，无正当理由逾期不作出处理决定的；
（三）对按照《会计法》及本办法履行职责的会计人员进行打击报复的。
第三十二条会计人员有下列违法行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反《会计法》和本办法有关会计核算规定的；
（二）对违法的收支予以办理的；
（三）对违法的收支不制止，不纠正，又不向单位领导人提出书面意见或者报告的；
（四）对严重违法损害国家和社会公众利益的收支不向主管部门或者财政、审计、税务部门报告的；
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