新员工 新员工入职培训方案最新9篇
时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么工作总结的格式，你掌握了吗？书包范文小编精心为朋友们带来了新员工入职培训方案最新9篇，希望能够给朋友们的写作带来一定的帮助。
新员工入职流程 篇一
[关键词]职代会 提案办理 机制创新
中图分类号：G251.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0276-01
一、提案征集办理机制创新的背景
提案征集办理存在的提案质量不高、提案落实难等问题，长期困扰着工会工作者和各级领导。近年来，随着经济的快速发展，职工对企业发展的主观感受与期望值之间的差异较大，因而使得广大职工对高质量提案和立竿见影提案工作效果的期望日渐高涨。因此，公司对提案的征集、分工交办、督办、答复、结案反馈工作等各个环节的科学设置更加重视。在这一背景下，对于创新完善提案征集办理机制，建立一套行之有效的基层提案工作模式进行深入探讨十分必要。
二、国有企业提案征集办理工作现状
国有企业的提案征集办理工作比较规范，有相对完善的工作流程。提案征集办理工作的基本流程一般是：职代会召开前30天征集职工代表提案职代会提案工作委员会汇总提案工作委员会讨论能否立案交公司主管领导签字分发提案召开承办部门认领提案会议承办部门提案答复草稿完成后向公司主管领导汇报承办部门汇总需公司整体协调解决的问题并交工会办公室提交公司党委会或行政办公会解决召开提案答复会提案代表与提案工作委员会跟踪巡视提案落实情况职代会报告提案工作情况并向提案代表反馈意见提案分类归档。
在这个过程中，提出议案、承办部门认领提案、召开提案现场公开答复会等三个主要的步骤是提案征集办理工作能否顺利进行、提案能否取得应有效果的关键。
三、提案征集办理存在问题及分析
经过深入调研，国有企业在提案征集办理过程中还存在一些问题和不足。
（一）职代会提案工作委员会的职能发挥不够充分。职代会提案工作委员会是职代会负责公司职工代表提案审查办理的专门工作机构。职代会提案工作委员会的职能是围绕提案征集办理而展开工作，一般不注重与其他专门委员会的协作，难以形成工作合力。职代会提案工作委员会不注重代表提案形成之前的职工代表专题培训、议案初审和并案等工作，容易造成重复提案多、优秀提案少，影响下一环节的工作。
（二）提案的质量相对较差。通过大量查阅部分企业的职工代表提案，发现提案水平普遍不高。有必要对职工代表进行相应培训，提高政策理论水平和履职能力。
（三）提案的数量少，重复提案较多。在查阅提案的过程中，发现与职工代表的人数相比，部分企业提案较少，尤其是涉及企业发展、安全生产、技术进步的高质量提案更是凤毛麟角。在总体数量较少的情况下，提案内容重复或相似的现象比较突出。提案数量少反映出职工代表的参政议政环境尚有待进一步改善，职工群众的参政议政热情还需要进一步激发，职代会提案工作委员会的能动性还需要进一步激活。
（四）提案办理结果无分类标准。提案办理答复后，没有严格的分类标准，只是简单归档。对于逐步解决和暂时难以解决的提案因归档后没有明确的区分标志，往往耽误后续的办理。
四、提案征集办理的机制创新
在任何系统工作中，机制都起着基础性、根本性的作用。提案征集办理机制作为职工代表大会运行机制的有机组成部分，必须与时俱进，通过不断创新来适应社会和企业发展的新形势和新要求。机制的创新，一是体制创新，二是制度创新。这里所谓的体制，主要指的是职代会提案工作委员会职责的调整与拓展；所谓制度，是指与提案征集办理有关的规章制度。提案征集办理的机制创新的着力点是提升职工代表参政素质和充分激活职代会提案工作委员会的能动性。
（一）提案征集办理机制创新的思路
借鉴提案先进单位的经验，对比部分国企提案工作的实际情况，笔者认为可从以下几个方面着手予以创新和完善。
1、完善职代会提案工作委员会职能，充分激活职代会提案工作委员会的能动性。在职代会提案工作委员会的职责内容里面增加服务职能，对职工代表进行法律法规、提案相关知识培训，进行提案撰写指导、提案初步摸底、组织提案内容相同、相似的职工代表联合撰写等，拓展职代会提案工作委员会的工作广度和深度；增加职代会提案工作委员会与其他专门委员会协作、形成合力的内容，使职代会专门委员会的作用得到充分发挥。
2、开展相关培训和宣传工作，提升职工代表参政素质。
3、完善提案征集办理流程。完善后的提案征集办理流程可以概括为：源头疏导汇集，逐级有序分流，全程公开办理，督办激励反馈，总结分类归档，良性循环提升。
完善后的征集办理流程如下：厂级工会在公司级职代会召开前3个月组织三级职工代表确定提案的初步意向两级职代会提案工作委员会开展专题培训职工代表开展调研、撰写提案厂级职代会提案工作委员会收集提案并分类、归纳需要厂级解决的提案进入厂级职代会办理程序重要提案交提案委员会汇总提案委员会讨论能否立案、并案对合格的提案进行审查、编号、登记造册、归纳、统计、分析提案工作委员会提出初步的处理意见、提报职代会主席团会议（团长联席会）讨论立项交公司分管领导签字认领提案召开承办部门认领提案会议承办单位提案答复草稿完成后向公司分管领导汇报承办部门汇总需公司整体协调解决的问题交公司工会提交公司党委会或行政办公会解决召开提案现场公开答复会提案工作委员会重点就前期答复不满意和未落实提案再次征求代表意见承办单位根据代表意见继续完善落实措施提案代表与提案委员会跟踪巡视提案落实情况职代会报告提案工作情况公示提案办理及答复情况向提案代表反馈意见评选优秀提案并奖励将提案按照办理结果分类归档总结考评提案工作召开经验交流会。厂级职代会提案办理参考公司级职代会提案办理流程，但程序可以简化。
4、建立、健全提案工作制度：
（1）健全提案工作责任制。
（2）建立完善职工代表提案调研检查制度。
（3）建立完善提案公开办理制度。
（4）完善提案工作激励制度。
（5）健全提案工作督办反馈制度。
（6）规范提案办理结果分类标准。
（7）建立提案工作总结报告和经验交流制度。
公司新员工 篇二
经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。
本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。
中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人，都应该给自己定个位。定什么位，将决定自己一生成就的大小。在建筑企业，在工程局工作我们一定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于承担责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。公务员之家：
现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。
最后，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行！”
新员工入职寄语 篇三
1、祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的最大困难。
2、天天埋头苦干，一身疲惫行程返。
3、下车直奔单位，打卡才算通关。
4、贪睡一分钟，浪费十年功；贪睡一分钟，早餐只剩葱；贪睡一分钟，打车还误工；贪睡一分钟，奖金充了公。拨快闹钟五分钟，从此不会再误工。祝愿朋友早早起，神清气爽乐融融。祝你工作顺利！
5、累吗，累就对了，舒服是留给***的。早安，打工人
6、敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到扣钱，早安打工人。
7、工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。
8、希望年轻人能沉下心来认真做事，虚心学习，早日成为公司的骨干，为国家实现现代化做贡献。
9、所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司**架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。
10、祝新同事早日容入公司，工作开心。
11、一切就这么来得容易，不是不想，不是不喜欢，是人生早就天注定；要想成功，就得有新的发展，去旧迎新迎未来，新的开始，新的未来；朋友，恭祝你轻松找到好工作，愿你开心迎未来。
12、爱情不是生活的全部，打工才是。早安，打工人！
13、经常想想自身的优势，了解自己才是最宝贵的知识，看准目标并且努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。
新员工入职培训方案 篇四
1、陌生的脸孔环绕着他；
2、对新工作是否有能力做好而感到不安；
3、对于新工作的意外事件感到胆怯；
4、不熟悉的人、事、物，使他分心；
5、对新工作有力不从心的感觉；
6、不熟悉公司规章制度；
7、他不知道所遇的上司属哪一类型；
8、害怕新工作将来的困难很大；
……
让"新人"尽快适应工作的小招：
新进人员入职培训
新进人员的入职培训，不同的企业其岗前培训都有不同的安排与要求，结合餐饮业，个人认为必须做到以下几点：
1.陌生感的消除：
当新员工进入企业最新接触最多的应该是人事部门。为了尽快消除新员工对陌生团队的不安，人事部除在了培训中应该以更多的亲和力之外，可以主动带他参观公司各部门，并介绍同事认识。而老员工不但要真诚、热情的表示欢迎，更
要在其培训学习期间提供更多的帮助。
2.服务行业从业人员心态建设：
这一点非常重要，无论是被逼真无奈还是真想利用服务行业段练自己，在这个行业都很容易被打击而死火，案例中的小A就是一个活例。让他们认识到这个社会是一个人人为人人服务的社会，服务业是一个高尚的行业，服务业是一个最能
段练全才的大环境。
3.企业发展史、文化、结构、规章制度：
员工只有充分了解了企业的历史文化等才能更好的理解企业的理念，才能更好的引起共鸣，也才能更快的融入企业团队当中。
4.公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核：
一个人做事的动力来自于两点，一是给予他想要的，二是给予他痛苦，让他必须选择做事来逃避痛苦。我们只有让员工清楚的知道他工作后的利益回报以及努力的希望、愿景，同时如果不认真工作将会面临的痛苦，只有这新，才能调动
人最原始的动力。
5.岗位职责、岗位专业知识、专业技能：
只有知道了自己应该做什么、必须做什么、为什么要这样做，新员工才能真正进入岗位，不然，他依然只是一个"观光客",对业务操作起不到实际的帮助作用；
新进人员岗前培训
1.致新员工欢迎信：
即然是一个餐饮集团公司，其分公司应该是独立运作的团队，这个新员工欢迎信不一定是正式的一封方案书信，也可以是腹搞，最好由分店经理利用班前会、全体员工大会等员工相对集中的时机进行。全体员工也对新员工的到来也要表
现出真诚、热情、友善的欢迎与鼓励。
2.熟悉新的工作场所和人事：
由一位领班级以上领导亲自带领新员工，熟悉餐厅的环境与各部门结构、工作职能及部门内的特殊规定，并熟悉各部门人员，特别是各部门负责人必须认真介绍。当然这里不是把领导、负责突出，显得特别重要，而是为了避免新员工在
工作岗位上遇到一些困难的时候，不知道向谁求助。其中本部门员工的介绍认识是一个重点，因他马上就会一起共事，必须让他感受到小团队的友善接纳。
3.新岗位的工作描述、职责要求：
岗前培训的专业知识与技能是面，到了实际岗位上是点。因此餐厅必须有一位部长级以上领导（最好是部门直属领导）针对这位新员工进行新岗位工作描述及职责要求说明。让新员工明白自己应该做的、必须做的以及工作的责任。
新进人员在职培训
1.为新员工指定一位资深员工作为帮带老师：
不论新员工的岗前培训多么优秀，分到分店他依然再次面临了一系列的陌生，这时如果有一位资深的员工作为他的帮带导师的话，会加强新员工的信息，同时也能有效的对新员工的实际工作进行督导，加快新员工的团队融入速度和成长
、成熟速度。
2.讨论员工的第一项工作任务：
得到鼓励与认可是新员工非常期望得到的。在进行正式的工作之前，分店经理如果能与新员工就其第一工作任务进行一个沟通与指导、鼓励说明结员工积极投入工作将会起到非常大的作用。当新员工第一任何或者说第一天工作结束后，
经理如果能就其工作的完成情况进行一个点评、鼓励、认可，这给员工的激情调动起作关键的作用，对员工加快融入团队起作促进的积极效果。
3.派领班及以上领导陪他一起用餐：
当员工第一天或者前几天的上岗，总会因种种原因让员工的情绪起起落落，餐饮服务是一个劳动强度密集、工作锁碎、高情感投入的行业，员工之间、顾客之间的不经意伤害时常发生，新员工在不明就里的情况下很容易被打击而变得消
极、害怕、怀疑，甚至如案例中小A一样，只想离职快速逃离。
因此派一名班长及以上领导陪他用餐既表现了关心与友爱，同时也可以利用就餐这一轻松时刻加强与新员工的沟通，了解到他当下正发生的事情和心理活动，从而对症下药，解除对方的疑虑与消极，用正确、积极的态度来面对工作的挑
战。
4.分店经理的一周非正式谈话：
第一次的工作任务讨论是正式进行的，在新员工入职工作一周后，经理应该安排一次非正式的谈话，重申其工作职责，谈论工作中出现的问题，并明确、有效的回答新员工的问题。同时，可由领导班子针对新员工一周的工作评估，并设
定一些短期的工作绩效目标，并协助其开展完成绩效目标的计划制定与实施，同时确定考核、检测时间。
5.一月评估：
由分店经理、部门领导与员工进行面谈，讨论试用期一个月来的工作表现，并填写评估表。听取他们对工作及公司发展的意见和期望，帮助他们明确方向，解决、指点工作和个人职业发展中的困难与困惑。
公司新员工 篇五
人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。
这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。
另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会。自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。
来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦。也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。
夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。
曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。公务员之家：
xx年新员工入职寄语感想 篇六
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰**下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级**会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾（因为是述职报告不多写了）
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要**采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的
在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水*，积极参加公司**的活动
我深一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
新员工入职寄语 篇七
1.注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。
2.用一丝线将假期的放松**用一根棒将假期的慵懒赶走用一樽杯将假期的快乐收藏用一短信将假期里的你召回。假期结束啦，打起精神，好好工作呦！
3.以后，每当想起这几句话时，我常会把手边的杂事放下，找一本小说，打开音响，躺在沙发上，抓住一些自己的时间
4.过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！
5.房价油价物价一路狂飙，文凭道德钞票迅速贬值，月光啃老蜗居蚁族族族诞生，纠结杯具即将过去，希望崭新即将迎来，给力的一年！
6.过去的一年，在汗水中打拼，在努力中探索，获得了可喜的成绩，新的一年到来，望你再接再励，将吃苦耐劳的精神继续发扬，收获今年的辉煌！新的一年里，加油！
7.没有一种梦想，是可以不需要努力，而必须实现的；没有一桩事业，是可以不经历风雨，而轻松成功的；相信我，付出必有收获。
8.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
9.祝你生日快乐，是发自内心的祝愿；祝你生日快乐，是源自友谊的祝福；祝你生日快乐，是来源关爱的珍惜；祝你生日快乐，是今天最好的话语。祝生日快乐！
10.这个日子，因您的生日而美丽动人；我们的心情，为您的生日而欢喜跃动。衷心祝福您生日快乐万事如意！
11.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
12.恭喜你，用一年的努力，换来成功的收成，财富跟你签约，喜悦与你相拥，新的一年到来，特地为你预订了来年的好运，愿你加油鼓劲，与勤劳为伍，最终握住胜利的手！
13.我是忙碌的牛仔，狂热的求知欲，漫游书海，汲取知识；，我是不会飞的超人，拯救理想，刻苦奋斗；，我是快乐的小孩，加深亲情，增强友情，找到爱情。，希望自己可以更加幸福快乐。
14.青春是我们奋斗的资本，趁着我们年轻，把握好自己的人生航标，不要总是沉浸在风花雪月中，用我们的实际行动去谱写自己的青春，让它更加绚丽多彩。我们因为拥有青春而幸福快乐，不要给自己留下太多的遗憾，不要等到失去的时候才懂得珍惜。
15.愿所有的快乐所有的幸福所有的温馨所有的好运围在你身边。生日快乐！
16.各位最有活力最有潜力的新同事，各位可亲可爱的新同事们：首先我**公司感谢大家选择了九州，感谢你们给九州带了新鲜空气与新鲜的活力！同时，走进九州，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格：这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队，这是一支充满生机与活力的团队，这是一只会工作也会生活的团队，这是一支讲*等讲尊重的**的团队。加入这个团队，你将拥有一段与众不同的生活，一段创造与享受并存的美好旅程！
17.把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把**当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！
18.愿祝福萦绕着您，在您缤纷的人生之旅，在您永远与春天接壤的梦幻里。祝您：心想事成！幸福快乐！生日快乐！
19."不可能"只存在于蠢人的字典里世界因我而存在改变自己就能改变世界成功者需不断地累积知识和人脉的质和量每天告诉自己一次"我真的很不错"成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人信心永远是成功的第一把钥匙成功者－愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情。我成功因为我志在成功只要有信心人永远不会挫败
20.青年要在各自严峻的境遇中努力学习工作尽量充实自己。说到底，人生是一种胜负。在严肃的生活中，才能得到磨练，强化人格，增长见识和才干。有一个思想家曾说过：浅薄的知识的外衣，与全身挂满垃圾想站立起来的猿猴没有什么区别。不要用那些廉价的从外面买了的“教养”装饰自己，而应该培育那种发自生命内部的在肌肤下闪耀发光的真正的教养。
21.择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。
22.当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。
23.周一上班挺累，阿Q心态面对；不求步步高升，只求工资到位；学会忙里偷闲，中午适当小睡；同事抛抛媚眼，千万别起误会；凡事尽力而为，不会就是不会；问候短信奉上，为你消除疲惫；只要工资到账，高呼*****。
24.贫穷并不可怕，可怕的是缺少自强自立的精神。
25.你走过的每一条弯路，其实都是必经之路。你要记住的是，你永远都无法借别人的翅膀，飞上自己的天空。
26.尽力做好一件事，实乃人生之首务。
27.当我们在一些难关面前停顿下来的时候，他总是说：“你会把它弄好的！凭你的聪明，这点小事是难不倒你的！”而我们往往就因为父亲这句话，奇迹似的把本来弄不好的东西弄好，对本来视为畏途的工作发生兴趣。——罗兰
28.人与人之间根本差别并不是天赋机遇，而在于有无目标。成功是用目标的阶梯搭就的。
29.立志工作成就，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。——巴斯德
30.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
31.人生的关键在于思想精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达*和开朗的心情，这很重要。
32.人生最困难的时候，也许正是转变的时候：改变固有的思想，人生就可能迎来转机。幸运，总是离努力的人更近一些。
33.有我最深的思念，就让风捎去满心的祝福，缀满你甜蜜的梦境，祝你拥有一个更加灿烂更加辉煌的把美好的祝福，输在这条短信里，愿你天天快乐！
34.一起走过的路，我们收获友谊，一起经历的情，我们懂得感激，一起来过的，我们一起分析，一起面对的，我们一起努力，愿成功更积极，事业更顺利。
35.人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
36.人生就是一种追求，一种努力，一种期盼。渴望着把梦想变成现实，将虚幻化为真实。
37.在春风明媚的季节，您的生日悄然来临。愿您像那一树绿叶，在晨风中舒展快乐的心情，在春光体味幸福的生活！生日快乐**是福！
38.成长的过程是一个不断适应的过程，是一种委屈，更是一种乐趣。
39.风霜雪雨，已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往**。
40.从今天起，你们已成为九州商品交易中心的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解相互学习。在这里，公司各项工作也不断推进，无论是什么岗位，你们都有展现自己的机会，“高度的工作热情是完成每一项任务的基本前提，工作富有挑战或者*常简单，都需要努力坚守和付出，活出不一样的自己。让企业‘因为有你而精彩’！”
41.首先，我要对广大新员工的加入表示热烈的欢迎，“你们的加盟使公司发展更加充满活力与希望，寄期待一起同行，望珍惜机会，青春与梦想齐飞，职志与理想同向。愿你们在未来的岁月里追逐梦想，实现梦想，梦想成真！”。同时希望新员工能踏实工作，在九州的舞台上落地扎根，演绎属于你们自己的精彩。
42.如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
43.快乐是一种音符，每天在你上空漂浮！快乐是一种艺术，每天在你眉头里潜伏！快乐是一种领悟，每天在你心里头跳舞！用简单画真心，愿你每天都开心！
44.要得到你想要的某样东西，最好的办法是让你自己配得上它。
45.成功和欢笑，泪水也苦恼，拼搏和**，宽容和自豪，点点滴滴都是我们一起品味分享，在这个崭新的时刻，衷心祝福我们合作愉快，公司的前途更美好，幸福属于每一个为公司奉献的新友和旧交。
46.谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。——*
47.信仰比知识更难动摇；热爱比尊重更难变易；仇恨比厌恶更加持久。***。
48.生活应当是我们珍惜的一种经验，而不是要捱过去的日子。
49.看不到细节，或不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
50.在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。
51.要真正鼓励某个人，最行之有效的办法就是一对一面对面表扬。这种表扬方式不但可以真表扬，还常常被用于假表扬真鼓励。也就是说，不但用来表扬某人的某种表现出众的行为和现象，肯定此人以前的工作，鼓励以后的工作。
52.在今天这个特别的日子里，我们把最真的祝福送给您，虽然只是一缕春风，带给您的却是整个春天。生日快乐+前途无限！
53.节后上班头一天，给你职场“七光”新祝愿：愿你到哪儿都发光，压力全跑光，烦恼一扫光，薪水花不光，满面带红光，职场来争光，未来日子耀荣光！‘
54.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
55.在您生日来临之际，我送上温馨的祝福，生日快乐！
56.青春是什么，每个人都有自己的见解。我们只是爱借着青春的名义再肆无忌惮一次，用时光绘画着未来的颜色，用汗水打造着理想的殿堂，用岁月承载着曾经的梦想，再将他们一一打磨，雕刻成最美丽的模样。我们只是想这青葱的岁月，留下些回忆，这样的回忆，是能够让我们在多年之后笑着流泪，说，我不曾后悔。
57.要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
58.人就这么一辈子，开心也是一天，不开心也是一天。
59.“你们怀揣梦想来到九州，但是在实现梦想过程中一定要坚定信念，干一行爱一行精一行，做到一专多能，争当最优秀的人才，踏实肯干，默默奉献，在每一个岗位上做出自己最好的成绩，尽早成为促进公司建设发展的骨干力量。”希望大家正确认识自己，敢于实践，在九州能够得到锻炼与成长，与九州同呼吸，共命运！
60.成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。
61.我们不肯探索自己本身的价值，我们过分看重他人在自己生命里的参与。于是，孤独不再美好，失去了他人，我们惶惑不安。
新员工入职寄语 篇八
1、职场经验来获取，听人说话是前提，适时展示你自己，吸引别人***，与人交往莫亲密，友情才有持久力，学会忍让多礼仪，内方外圆是哲理。祝职场得意！
2、职场生活累又忙，珍惜身体莫逞强，工作道路宽又长，常把朋友记心房，创业不能太彷徨，抓住机会勇于闯，贴心问候到身旁，愿你成功又吉祥。
3、愿你在工作中，顺顺利利，力争上游，游刃有余，与众不同，通权达变，遍地开花，花团锦簇，粗中有细，喜气洋洋，洋洋得意，意得志满，满载而归！
4、工作，要专心、细心、有恒心；生活，要快乐、**、有梦想；待人，要诚恳、真挚、没坏心；祝福，要及时、真诚、你快乐。
5、刚开始进入职场，最不好打交道的就是客户。对于新人，客户往往都是不满意的。但是对于你而言，不满意客户身上可以学习的往往也是最多的。
6、没有表扬，也许会让你丧气，但是却是一种幸运。没有批评，必然会让你放松警惕，但是却是一种放弃。管理，是一种严肃的爱，菜鸟更应具有这种心态。
7、人生挫折不稀有，用心品评才对头。万事如意是梦幻，日逢好运是偶然。笑看生*不顺事，反省失败铸敏智。人无失败不成事，学习逆境是真理。
8、希望年轻人能沉下心来认真做事，虚心学习，早日成为公司的骨干，为国家实现现代化做贡献。
9、你每天都在努力的工作，我真的是看在眼里，疼在心里，我觉得你努力的样子真的是十分的帅气，今天是你入职一周年的日子里，祝福你往后工作一切顺利。
10、人生当中需要龙马精神，每个人必须努力前行，今天你入职了，我真的是感觉特别荣幸，从此以后，我们两个人就成为同事了，我祝福你在工作当中能够脱颖而出，希望在工作当中能够一丝不苟，让自(www.shubaoc.com)己完成所有的工作，能够完成**所有的交代，期待着你能够努力前行，期待的在工作当中能够得到自己想要的成功。
11、如果你想勇往直前，那么就学会不要对任何东西有依赖。
12、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。
13、只要你抓住并珍惜生活赐予你的每一个机遇，并且为之努力奋斗，那么无论成就大小，你都应当无憾。
14、面对困难，微笑含着勇敢；面对挫折，微笑带着自信；面对误解，微笑露出宽容；面对冷漠，微笑洋溢热情；面对爱情，微笑**真心。愿你微笑面对人生。
15、人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！恭喜兄弟又升啦！
16、四季好景尽在春，春风春雨春意深，好运幸运满乾坤，合作道路情意真，为你打开协助门，共同浇注事业根，愿你事业有成，万事皆顺。
17、送你一叶扁舟，愿你****；送你一支高粱，愿你步步高升；最后送你一颗祝福心，愿你每天都进一步，每月都升一级。
18、对于你的祝福，也是我对你所有的牵挂，入职一周年了，祝福你可以在工作上一展宏图。
19、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。而当你独自走过艰难险阻，一定会感激当初一声不吭咬牙坚持着的自己。
20、天空蒙蒙亮，闹钟当当响，天天这样。迷迷糊糊，穿衣起床，不想这样。盼望一日，衣锦还乡，做梦一样。祝愿，每天都有好心情，事业步步高升。
21、假如你知道你的详细的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走**成功之路！用小步而不是迈大步越过一个个障碍，你就会走向成功的巅峰。祝上班顺利，事业成功！
22、办公室规则：嘴巴严一点好，少说多做，任何时候保持风度，学会装装糊涂，保持端正的心态，不要用别人的错误惩罚自己，学会感恩的面对一切。
23、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
24、上班吹响集结号，朋友祝福来报道。开心**密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚！
25、职场如江湖，大家出来混都要互相撑场子。有钱出钱，有力出力。两者你必须倾力奉献，若你二者都不具备，那么你的下场就是让出岗位。
26、又是新的一周了，知你忙碌，不想打扰你，知你辛苦，不忍吵醒你，现在，对你的挂念实在关不住，只想告诉你，新的一周开始了，要开心啊！
27、梦想一个个，真诚一串串，步入新职场，愿开心工作
28、福气东来，鸿运通天！否极泰来时，重伸鲲鹏之志，惜时勤业中，展君无限风采。恭祝你步步高升，事业更辉煌！
29、梦想可以激活生命，爆发气愤但愿，拓展思维，推动创造，我们应拥抱梦想，在如歌的时代如梦的岁月为实现梦想而奋斗。梦想是奋斗的动力，实现梦想的前提。
30、工作结束了，到点下班了，手机响铃了，短信打开了，朋友想念了，祝福收到了，心情轻松了，烦恼消失了，开心来到了，忧愁逃跑了，吉祥围绕了，幸福拥抱了！
31、困难只能吓倒懦夫懒汉，而胜利永远属于敢于攀登科学高峰的人。
32、用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。
33、祝你：早晨上班，一路**；工作顺利，事业*坦；**器重，同事喜欢；薪**多，奖金满满；烦恼不再，快乐长伴！
34、上班的道路，洒下汗水的浇注，下班的脚步，踏动拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱、把自己关注，祝你工作快乐、人生幸福。
35、万科新入职员工，我希望你们在工作当中发挥自我，你们能够展现自己最优异的业绩，只有这样，才能让你们更加的突出！
36、新的开始，新的朝阳，美好的生活即将起航；迎着阳光，闻着花香，美妙的心情直往前方。上班开始了，工作启程了，加油，美好的生活等着你去开创。
37、黎明送一抹红霞，祝你事业红艳；清晨送一缕微风，愿你工作顺风；白天送你一片阳光，给你温暖；天冷了，保暖保身体！
38、不会主动的适应环境，才会觉得职场上老天帮着谁都在为难自己。看清楚自己的处境，定好自己的位，做好自己的本分，才是保守的生存之道。
39、工资奖金用加法，工作压力用减法，快乐心情用乘法，忧愁烦恼用除法。运筹人生，请做好四则运算，愿你的收入培增、快乐倍增，只有烦恼只减不增！
40、今天的你就是幸福的一天，今天就是你入职一周年的日子，祝福你事业一切顺利，祝福你往后工作一切无忧。
41、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把愉快当梦想，坚持执着。把**当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！
42、处理好与同事的关系，会让工作充满底气；处理好与客户的关系，会让业绩无往不利；处理好与**的关系，会让前途广阔天地。祝你工作愉快，前途看好。
43、每位员工都有自己的优点和缺点，但是我希望你们在工作中展现的是自己的优点，要让自己发挥的游刃有余！
44、贪睡一分钟，浪费十年功；贪睡一分钟，早餐只剩葱；贪睡一分钟，打车还误工；贪睡一分钟，奖金充了公。拨快闹钟五分钟，从此不会再误工。祝愿朋友早早起，神清气爽乐融融。祝你工作顺利！
45、一切就这么来得容易，不是不想，不是不喜欢，是人生早就天注定；要想成功，就得有新的发展，去旧迎新迎未来，新的开始，新的未来；朋友，恭祝你轻松找到好工作，愿你开心迎未来。
46、送你一艘船，愿你****；送你一架梯，愿你*步青云；送你一盏灯，愿你前途光明；最后送你一颗祝福心，愿你节节高升。
47、所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司**架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。
48、初入职场新人谨记：理性看待得与失，工作中带头创新，工作中及时充电，具备敏锐的观察力，要有强烈的责任心，愿你们有个美好的开始。
49、站得高，就看得远；红橙黄绿青蓝紫，七彩人生；酸甜苦辣咸，五种味道；没有****得人生，没有失败哪来成功。
50、第一天上班，崭新的环境祝你尽快适应，新新的工作愿你好好把握，陌生的面孔望你早日交到朋友。加油，相信你是最棒的。
51、信用这东西积累起来很难，毁坏起来却很容易。花十年时间积累起来的信用，可能会由于一时的微小的言行而丧失。
52、高调做事，低调做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一丝不苟，容不得半点含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤计较。
53、对待事业，要得寸进尺，才能事业有成；对待感情，要粗中有细，才能和和美美；对待生活，要不论短长，才能无忧无虑。祝你一生顺利！
54、祝新同事早日容入公司，工作开心。
55、经常想想自身的优势，了解自己才是最宝贵的知识，看准目标并且努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。
56、一年来大家辛苦了，感谢大家的辛勤付出，祝大家在新的一年身体康健，努力工作，再创佳绩。
57、人的一生就是一个不断努力，不断前行的过程，你们作为新入职的员工，希望你们能够让自己的人生有一份提升的机会！
58、工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。
59、职场新人要切记，大度做人有锦囊，别人先说你再说，宽容待人准没错，小要不忍乱大谋，始终保持*常心，该放手时就放手，要对自己有信心，新人终会老资历，梦想成功要努力。
60、身材顺，魅力十足人见人爱！思想顺，足智多谋预见未来！事业顺，左右逢源吉星高照！
61、自信比能力更重要，知识比财富更重要，诚实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团聚比思念更重要，实际给你发信才最重要！
62、祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的最大困难。
63、温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。
公司新员工 篇九
特别是6月期间，公司领导百忙之中远道而来看望我们，关心我们的生活学习情况，鼓励我们认真学习，好好培训，希望我们珍惜学习培训机会，利用这次的系统培训，提高自己的综合素质和专业技能，走上工作岗位后，能适应工作岗位要求，完成公司所赋予的工作重任，为公司的建设发展作出贡献。公司领导的看望，极大地激发了我参加学习培训的热情，我决心不辜负公司领导的关心，认真务实地完成这次学习培训任务。
时间过得真快，一眨眼，培训就要结束了。我真正地感到，这次培训对我太需要了，培训与不培训大不一样。培训前，我对公司有所了解，但那是不完整的，是一知半解。培训后，我真正了解了公司，掌握了上岗必备的知识与技能，能够接受公司的安排到工作岗位完成工作任务。培训结束了，但对我来说是一个新的起点，走上工作岗位后，我要在公司的正确领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起公司赋予的重任，把工作搞好，做到爱祖国，爱人民，爱公司，爱事业，把自己的一生奉献给公司的建设事业，奉献给公司的经济发展。为此，我对这次新员工岗前培训作如下总结：
一、培训情况
我在4个月的学习培训中，珍惜学习培训机会，严格遵守规章制度和培训纪律，做到认真听课，认真做作业，按照公司和培训老师的要求学完了所有课程，参加培训考试、考核，成绩良好，其中4月企业概况理论学习考试情况良好；5月基本技能考核，考试合格，表现良好；6月专业技能考核，每周一项专业技能，共六项，每周考核一项，所有专业技能考试合格，表现良好；7月电力营销基本理论和专业理论知识考核良好。通过这次培训，我的自身素质得到全面提高：一是提高了企业文化认同感，加强工作理念、行为规范，树立了大局意识、集团意识和品牌意识；二是熟悉了电力法律法规，明确工作任务和目标，掌握工作方法和程序，提高安全责任意识；三是了解电力一线规范化操作程序，熟悉生产现场和安全生产流程，掌握相应岗位工作流程；四是将理论与实际相结合，理论升华，学以致用，为企业解决实际问题，为企业服务。
二、培训后的安排与打算
培训后我将走上新的工作岗位，这是我人生路上的一个重要起点，面对新的岗位，新的任务，我要在公司的正确领导下，虚心向老职工学习，立足本职，尽力而为，为公司的发展奉献自己的力量和才能，为此要做到以下四点：
1、勤奋学习，提高素质和技能
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事电力收费工作，电力收费有很多的政策规定，既有国家、地方的，也有公司自己的，所以学习电力收费政策、法规和规定，是我主要的学习内容。只有学好了这些内容，掌握了电力收费工作知识，才能做好电力收费工作。在学好电力收费的同时，我要准确把握形势，全面提升自身素质，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力去认识新情况，去解决新课题，去完成新工作、新任务。在这过程中，把自己锻炼成为一名素质优秀、作风过硬、技术精湛的复合型员工。
2、立足岗位，勇于创新，建功立业
我要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与远大目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，勇于创新，建功立业，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，努力完成公司各项工作目标任务，努力开展营销、管理、服务创新，提高企业竞争实力。要创新工作，大胆实践，在企业发展、优质服务等各个领域探索新思路、新举措，在具体、实际的工作中顽强拼搏，努力奋斗，建功立业，让青春在平凡、务实、热烈的工作中闪光。
3、工作态度与责任
干工作除了文化知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事电力收费工作，不管我自己的能力如何，关键不能忘了我的责任，要勇于承担我的责任，承担了责任就胜于我的能力。我对自己正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任为公司搞好工作。承担责任，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。
4、要有吃苦耐劳、无私奉献、善于专研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风
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