培训班开班讲话 培训班开班讲话【精选9篇】
在经济竞争激烈的现代，拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势，而相应的培训机构应运而生。因此，培训班开班的时候，领导应该表达一番。下面是书包范文为朋友们精心整编的培训班开班讲话【精选9篇】，希望能够为朋友们的写作带来一些参考。
干部培训班开班仪式讲话 篇一
同志们：
今天，由区委组织部、区委党校联合举办的xx区党外干部培训班正式开班了。首先，我谨代表区委、区政府向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺，向参加本期培训班的全体党外干部表示诚挚的问候！
近年来，区委十分重视党外干部队伍建设，党外干部培养选拔工作不断迈出新的步伐，一批优秀党外干部走上了领导岗位。各级党组织对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心，为搞好合作共事创造了良好的环境。从整体上看，党外干部的思想政治素质明显提高，一支高素质的党外干部队伍在各条战线上发挥着重要作用。为进一步加强对党外干部的培养，提高党外干部队伍的整体素质，区委决定举办这期党外干部培训班。
借此机会，我讲三点意见：
一、发扬传统，立足全局，充分认识加强党外干部培养的重要意义
党外干部是在中国共产党领导的革命和建设中形成的个特定概念，是我们干部队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的重要依靠力量，是团结群众、凝聚人心、完成新时期新任务的基本保证，是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极因素。重视党外干部工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，是建设中国特色社会主义的一大法宝，也是我党长期坚持的一项战略方针。
目前，我区党外干部队伍的整体素质是好的，许多党外干部是各部门、各单位的骨干，是一些重要工作和具体政策的组织者和实施者，年轻、有朝气、学历层次高，富有创新精神和工作热情，在全面建设小康社会、加快转型升级、建设幸福xx中发挥着重要作用，是我区统一战线组织的重要力量和佼佼者。但是，我们也应当看到，有一些党外干部中的年轻同志，对社会主义政党制度和共产党同党外人士长期合作的历史还不熟悉；有的党外干部政策理论水平还不高，实践能力还不能适应新形势、新任务的要求；有的党外干部对学习抓得不够紧，知识面不够宽，对市场经济所带来的种种挑战和冲击，对社会上各种纷繁复杂的思潮的影响，缺乏有效应对和辨别的能力等等。同时，从建设社会主义政治文明、优化干部队伍结构来看，我区党外干部的储备还不能完全满足一些部门和单位领导班子中非党干部配备的需要。在这种情况下，如何适应加快转型升级、建设幸福xx的要求，全面加强党外干部队伍建设，提高党外干部的素质能力，既是我们必须面对和解决的重大课题，也是党外干部加强自身建设的一项紧迫任务。
二、提升素质，锤炼能力，争做新时期优秀党外领导干部 党外干部的素质和能力如何，关系到党外干部优势和作用的发挥，关系到个人才华的施展，更关系到经济社会发展的大局。在新形势下，我认为，党外干部应该具备三种基本素质：即对党真诚、遵纪守法的政治素质，熟练精湛、独当一面的业务素质，宠辱不惊、进退有度的心理素质；应当具备五种能力：即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力，围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力，主动沟通、互信互让的合作共事能力，仗义直言、敢讲真话的民主监督的能力，协调各方、当好纽带的组织协调能力。要具备这三种素质五种能力，应着重把握好以下三个方面：
一是加强学习，在学习中提升素质。学习是干部加强修养、增长才干的重要途径，是提高素质、做好工作的重要基础。党外干部尽管知识水平普遍较高，但如果不继续加强学习，同样有可能落伍于时代，甚至被时代所淘汰。因此，我们在座的每一位学员都必须增强学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，把学习当作完善自我、提升境界的必由之路，把学习当作一种生存状态和生活方式，勤于学习，勇于实践，不断提升自己的综合素质。一要学好理论，提高理论素养。要学好党的政治理论和方针政策，当前尤其要认真学习胡锦涛在庆祝建党91周年上的重要讲话精神和十七届六中全会精神，准确把握科学发展观的理论体系，深刻领会建设和谐社会的丰富内涵和本质要求。要及时了解新知识、新观点、新理念，准确把握时代脉搏，更好地为党和人民的事业服务。二要拓宽知识面，改善知识结构。要努力学习反映当今时代经济、政治、文化发展的各种新知识，学习领导科学和管理科学，用人类社会创造的一切知识来丰富和提高自己，努力使自己的思想水平、知识水平适应时代发展的需要。三要发扬理论联系实际的学风。要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，不断提高自身的实际工作水平。要注意向身边的老同志学习，学习他们的丰富经验、领导艺术、工作方法、工作作风和全心全意为人民服务的精神和品德，努力提高自己的领导水平。
二是积极参政，在参政议政中增长才干。党外干部参政从政，是建设中国特色社会主义伟大事业的需要，也是党外干部锻炼自己、增长才干的重要机会和人生平台。一要树立理想，迎接挑战。要迎接新形势下的新挑战，必须树立理想，树立正确的人生观和价值观，坚定“以德立身，以民为本，实干创新，有所作为”的从政信念，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二要丰富阅历，加强历练。要响应区委、区政府的号召，到经济社会建设第一线，到矛盾较多、任务较重、环境较艰苦的地方和岗位接受实践锻炼。要知难而进，主动承担急难险重的任务，坚定不移地走与群众结合、与实践结合的道路，在实践中了解国情、熟悉区情、磨炼意志、积累经验、增长才干。三要潜心做事，奋发作为。要在其位、谋其政，负其责、尽其力，干实事、求实效。要勇于创新，讲究方法，学会干大事，敢于干难事，善于干急事，尽心尽责为人民办成事、办好事。
三是拼搏进取，在进取中调适心态。党外干部一方面要积极进取，奋发有为，另一方面又要遵循成长规律，增强心理素质，保持平和心态，做到三个“正确对待”：一要正确对待组织。要认识到，自己虽不是一个共产党员，但同样是党组织培养的，是在党的领导下为党的事业而工作的。我们决不能因身在党外而放松对自己的要求，而应愉快服从组织的安排，自觉接受人民的选择，接受党的领导，保持政治上的坚定性，不把自己当成局外人，做到工作到位不越位，主动干事不揽事，敢于负责不避责，搭台补台不拆台。二要正确对待权力。要有强烈的公仆意识和责任意识，正确行使手中的权力，审慎用权，严于律己，尽职尽责为人民办实事、办好事，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利。要以品德、人格和能力来增强自己的个人魅力，努力做到做人求正、合作求诚、为官求廉，尊重人、关心人、理解人，善待同志、尊重群众。 三要正确对待政绩。要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;视个人名利淡如水，视人民利益重如山，一切工作都经得起时间、历史和群众的检验。
三、端正态度，严于律己，圆满完成培训任务
组织给大家提供了学习的机会，社会给大家锻炼的舞台，大家要以这次学习培训为契机，端正态度，严守纪律，勤学善思，把学习转化为推动今后各项工作的强大动力。一要端正学习态度。要做到既来之，则安之。要珍惜学习机会，始终保持一种谦虚的心态、勤学的心态、钻研的心态、求知的心态，通过学习培训，进一步提高理论素养和知识水平，进一步锤炼优良的学风和工作作风。二要严守培训纪律。要严格按照《培训班日程安排表》接受培训，做到不缺席、不迟到、不早退，深入学习，认真领会。要正确处理好学习和工作的关系、学习和生活的关系，集中精力投入到这次学习培训中，确保各项培训任务顺利推进。要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路进行消化吸收和总结，把理论知识运用到实际工作中去，从而更好地推动今后工作的开展。
同志们，当前xx区的大发展、大建设，为大家施展才华提供了广阔的舞台；日益民主开放的党的干部政策，为大家发挥自身优势创造了有利条件。作为一名党外干部，要把握机遇，审时度势、乘势而上；要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，带头在统一战线中践行社会主义核心价值体系，真正做到理论上很清醒、信念上更坚定、精神上有追求、品德上能服众。要珍惜机遇，找准定位，把握方向，积极进取，以一流的工作水平和精神状态，争创一流的工作业绩，回报党的信任和群众的重托。要按照胡锦涛提出的思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的要求，进一步认清形势，增强信心，把握大局，围绕中心，以强烈的责任感和使命感，以更加良好的精神状态和更加扎实的工作作风，立足本职岗位，积极投身xx的经济社会建设中，为建设幸福xx贡献力量。
最后，预祝本期党外干部培训班取得圆满成功！祝大家学业有成、工作顺利、万事如意！谢谢大家！
班组长培训班开班讲话 篇二
各位班组长，同志们：
今天，我们在这里举办事业部班组长学习班，主要目的是要提高班组长的整体素质和业务水平。同时，这次学习班又是在我事业部保持共产党员先进性教育活动圆满结束后的举办的第一次学习班，是我们初步探索长效机制的一个具体内容，也是又一次思想理论上的教育和培训。各位班组长是基层职工队伍的中坚力量，今年四季度我公司的生产经营形势和任务面临严重困难，这对我们班组长提出了更高更严格的要求，要想在事业部改革发展的实践中有更大更显著的作为，完成必须用先进的理论、科学的知识武装自己。因此，大家要高度重视这次学习班，通过学习、相互交流经验、启发思路，力争在思想上、工作方法上、职业观等方面都能有所收获，有所提高。在此，我想讲三个问题。
第期班组长学习班，天的学习过程中事业部经理××就我部今年的生产形势、发展策略做了详细的分析和讲解使大家对今年我部的各项生产任务和奋斗目标有了更加明确的认识；公司工会的部长也在百忙之中抽时间为大家概述了今年工会工作中班组生产生活、班组建设所面临的新形势新任务以及新对策；工会的主席还就班组民主管理工作进行了深入浅出的辅导宣讲。我认为，这几讲安排的非常好，非常有针对性和实效性。基层班组是企业的细胞，是企业发展中各项任务的重要实施者，而基层班组长则是连接企业与职工的纽带和桥梁。你们的模范带头作用在搞好基层班组建设活动中起着至关重要的作用，我相信，通过这期学习班的系统学习，在座的班组长们定会对我事业部今年的班组建设创新工作有了更为感性的认识。
同志们，天的学习时间不算长，但是在今年年初聚丙烯市场空前利好的情况下，时间对于我们事业部来说就是机遇，就是效益，全厂上下都在争分夺秒多产、稳产的时刻，事业部工会却抽出人力物力组织这次班组长学习班，其意义是不言而喻的，目前我部共有班组长人，办四期学习班就是十几天，这说明，部党委和行政对我部基层班组建设是非常重视的，对广大班组长是寄予厚望的。正所谓“磨刀不误砍柴功”，希望各位班组长能够不辜负部党委对你们的期望，在完成今年各项生产任务在主题教育中，切实起到中流砥柱的作用，带领广大职工奋发有为工作，誓夺全面胜利。
一、认清形势，振奋精神，坚定信心，努力奋斗，共创××公司及聚丙烯事业部美好的未来。
××年，对××公司来讲，外有压力，内有困难，各种考验接连不断。下半年，公司调整部署，进行广泛动员，再加上市场形势好转，迅速出现扭亏为盈的局面。至年底，实现利润亿，超额完成了亿指标。我们聚丙烯事业部，也在去年年初亏损的情况下，调整战略，扩大专用料生产，减少非计划停车，合理资源配置，月份就扭转被动局面，年初公司给我们下达限亏亿元，至月底，我们不仅没有亏损，而且盈利万元。下半年公司调整目标，我们事业部上下一心，一鼓作气，全年完成利润亿元，为××公司整体利润的完成作出了重要的贡献，也在聚丙烯事业部发展史上写下了辉煌的一页。
今年头一个月，聚丙烯事业部抓住机遇，获利万元，整个××公司也获得了较好的效益。这说明我们通过前一段改制、改革、改造已充分显示出功效，我们正在从低谷中走出，开始步入良性发展的轨道，进入了效益持续上升的新的发展时期。
应该指出，由于前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波动，部分人对企业前景悲观失望，失去信心，这说明我们的职工对改革的承受力度还不是很强。事实证明，只要我们沿着十六届三中、四中、五中指引的方向，坚定国有企业深化改革，聚丙烯事业部必定会进一步发展壮大，必定会给国家做出更大的贡献，职工收入也必定会随之大幅度增加。
党的十六大报告指出：贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。二十一世纪头二十年，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。××要牢牢把握这一机遇，站在历史的高度、全局的高度、解放思想，与时俱进。在××年公司研讨会上，××经理给我们描述了公司在“十一五”期间的战略发展构思，使我们对的前途更加充满信心，下面我着重介绍一下这个战略构思。
“十一五”期间、××公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的经营方针，恪守“只有客户的成功，才有××公司的发展”的经营理念，坚持“有所为、有所不为”和“有进、有退”的原则，大力实施品牌战略，努力克服原油资源、水资源和地理环境的制约，加快装置结构和产品结构的调整。上市部分继续抓好技术改造，炼油系统重点是按照万吨/年乙烯所需原料进行加工外油的扩量改造，生产优质乙烯原料，同时搞好重油深度加工和产品质量升级的技术改造工作。化工系统努力消除瓶颈，力争使目前万吨/年乙烯装置达到万吨/年，抓好聚乙烯、聚丙烯装置的改造，提高专用料产品品种、牌号和产量，不断提高××公司聚烯烃产品的特色，继续保持国内同行业的领先地位。加快橡胶系列装置的改造和卤化丁基、乙丙橡胶合资合作建设步伐，建成国内品种最多、数量最大的合成橡胶生产基地。搞好乙二醇的扩量改造，抓好苯酚丙酮的扩量和节能改造，寻求双酚和聚碳的技术来源，建设双酚和聚碳装置。存续部分重点搞好公用工程与主业发展的配套建设和节能改造，东方乙烯尽快改造能力达到万吨/年，同时加大津脂公司和××公司高新的技术改造力度，进一步增强实力；工程建设和检维修板块在做好内部服务的同时，大力开拓外部市场。对于与主业关系不大的生产、生活服务性行业、集体企业，按照“关停并转一批，改制分流一批，做精做强一批”的原则，最终实现存续部分的自主生存，自我发展。在“十一五”末期，把××公司建成一个具有万吨原油加工能力、万吨乙烯生产能力的特大型炼油化工生产企业。
“十一五”期间，××公司要争取进行乙烯第三轮改造，再上一套万吨的乙烯生产装置和与之相匹配的化工生产装置，以及与之相适应、使××公司乙烯生产能力达到万吨/年。××公司要在做精、做强的基础上持续做大，把××公司发展成一个有一定经济规模、技术领先、管理科学、抗风险能力强、盈利能力高的企业，打造成一个核心能力突出、产品特色显著、组织结构合理、形成特色文化的现代化企业。
十六大以后，××市已把石油化工产业作为十六支柱产业之一，在××公司建成××市石油化工工业园区的可能性进一步增大。这样、我们依托××公司的技术、人才，资源优势，利用好××公司的公用工程和先进的环保设施，进行扩能改造和吸引外资发展下游深度加工项目就更加现实，对××公司的长远发展是非常有利的。
无论从近期，“十一五”，还是更远的时期来看，××公司都有一个光明的前景。我们在看到光明前景的同时，一定要认识到要形成××公司的竞争优势，必须保持上市与非上市部分的协调发展。上市与非上市之间是唇齿相依、荣辱与共的关系，二者必须要实现协调发展。上市部分搞好了能够带动非上市部分；非上市部分搞好了也能够支持上市部分。企业稳定是发展的前提和基础，我们要在努力形成各自竞争优势的同时，追求公司整体效益的最大化。文秘114版权所有
××公司的统一性和整体性是历史形成的，也是将来××公司发展壮大的基础。因此在制定发展规划、部署各项工作的时候，一定要以有利于团结协作，有利于企业稳定，有利于整体发展和效益最大化为出发点和落脚点，统筹兼顾，充分调动各方面的积极性，走好××公司一盘棋，确保××公司协调健康发展。
再看聚丙烯事业部，我们现在拥有成熟的生产技术，产量居全国第一，专用料像洗衣机料、管材料在全国都占有近的市场份额。在今年，我们将完成对三聚装置的扩能改造，达到万吨，在今后三年，我们要对一聚丙烯装置进行改造，我们正在试生产的烟膜料、汽车专用料、医用透明料等正在扩大市场，这些优势使我们在面对今后的市场竞争具备有一定的能力。
但我们千万要保持清醒的头脑，千万不能骄傲自满，盲目乐观，像月份，我们的一聚、三聚频繁停车，减少近吨产量，不仅使大量效益丢失，还给公司的生产平衡带来不好的影响。这其中，固然有设备原因，但不能排除主观因素。任务完成了，形势好转了，该松一口气了，结果，稍微一放松，我们就处于被动，这向我们敲响了警钟。搞生产、特别是在激烈的市场竞争中，我们要脚踏实地，从一点一滴做起，任何时候、任何情况下都不能放松自己，都不能麻痹大意。要戒骄戒躁、严细认真、不能松劲。这样才能保住我们的优势，才能使我们立于不败之地。
当然有些同志要问，我们给××公司创造那么大的利润，作出那么大的贡献，为什么收入还这么低，奖金还这么少？在这我想介绍几组数字，大家做一下对比：
××年事业部职工人均收入元，不包括今年发的绩效工资。××市职工人均收入元。象二七机车辆厂、六一八等知名国有企业，他们的职工人均收入也没有达到我们目前的水平。绩效工资：我们事业部工人人均元、一事业部人均元、二事业部人均元、存续公司人均元。
以上数字说明，我们××公司收入还处在一个较高的水平，事业部在××公司也是较好的，只要相信企业效益好，工人收入就会逐步提高。尽管我们心理与社会比有这样、那样的不平衡，但随着企业的发展、改革的深化、效益的增加，我们的生活必将会有更大的提高。但这种提高必须是在我们每一名职工共同努力、艰苦奋斗的基础之上。
二、脚踏实地、求真务实、夯实基础、努力工作，切实发挥好班长的作用。
伴随着市场经济体系和企业深化改革，企业的管理模式、用人机制、分配方式都发生了深刻的变化，职工的思维方式，思想观念，价值取向也发生了深层次的变化，经济生产的市场化，社会交往的商品化，职工队伍结构的多样化，给我们企业改革、管理方式、思想政治工作带来了新的课题，增加了我们搞好班组管理的难度，也给在座的班组长带来了新的考验。班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，班组管理好了，企业就有了源头活水就会充满生机、焕发活力，就会顺利实现企业的各项奋斗目标。而班组建设的关键是要由一批进取心强、责任感强、技术熟练、作风正派，能够关心人、理解人、团结人的班组长。
在我们事业部，班组长作为生产管理中的中坚力量，在各自的岗位上
发挥着重要的作用，他们严于律己，率先垂范，严格管理，尽职尽责，涌现出一大批优秀人物，如××、××等，正是由于我们全体班组长的努力工作，才使得事业部各项生产任务指标，各项管理目标得以实现。文秘114版权所有
但也必须看到，我们目前班组长队伍中还存在着许多差距与不足。
⒈有的班长没有发挥核心作用，只顾自己闷头干活，不注意带领全班同志一道工作。
⒉有的班长不注意思想政治工作，缺乏关心人、理解人、帮助人，没有充分创造一个团结和谐的班组气氛。
⒊有的班长民主意识差，工作方法简单粗暴，不注意听取组员的意见和建议。
⒋有的班长不敢坚持原则，一团和气，不能在日常管理中批评不良倾向。
⒌有的班长只顾自己小团体利益，不能认真执行车间、事业部的各项决定。
⒍有的班长不注意自身模范作用的发挥，无法在组员中树立自己良好的威信。
以上问题都说明我们的班组长综合素质亟待提高。客观上讲，这与事业部近几年来放松了班组建设工作、缺乏对班组长的学习与交流有关。主观上讲，我们的班组长没有注重个人素质的修养，满足于现状，忽略了不断提高自己。为此，我想借此机会讲以下几个问题。
(一)、作为班组长应具备以下素质：
首先，要有良好的思想素质，这包括：
⒈全局意识。要克服小团体、本位主义思想。
⒉政策理论水平。要有比组员更高的见解。
⒊优秀的品德。要为人正派，团结同志，吃苦在前，公正待人，率先垂范，特别是党员班组长更要有上佳的表现。文秘114版权所有
其次，要有良好的工作作风：
⒈民主作风。要自觉听取组员意见，经常与组员沟通思想，采纳同志们的建议。
⒉战斗作风。要做到急难险重任务冲在前，干在先，工作雷厉风行，决不拖欠。
⒊踏实工作。要有求真务实的精神，不图虚名，不搞形式化，认真对待每一项工作。
第三，要有过硬的技术。
⒈不断学习，不但要熟练本岗位、本工种技能，还要掌握和熟悉其他技能，要努力成为本工种、本岗位的技师。
⒉不仅自己技术过硬，还要热心帮助别人一道共同提高。
⒊不断总结经验，要善于把工作中的失败不足及时总结，不断提高自己。
最后，要讲究工作方法和艺术。
⒈要了解班内每个人的特长、爱好、脾气、秉性，并做到扬长避短。
⒉要避免简单粗暴，要以理服人，以制度约束人，动之以情、晓之以理。
⒊要公平待人，对班内各种问题要一碗水端平，不能因个人情感而厚此薄彼。
总之，一个人要想干好自己的工作，必须要努力学习，善于总结自己工作中的经验，吸取别人的长处，不断丰富自己的知识，这样才能使个人素质得到提高，才能在所从事的岗位上游刃有余，做出成绩。
(二)、班组长应注意抓好四个方面的工作。
⒈紧紧围绕事业部的各项任务，全力以赴抓好安全生产工作，要通过反复宣传，不断提高组员的安全防范意识和自我保护意识。
首先，要严格各项规章制度的执行，特别是五项纪律的遵守。没有制度和纪律的约束，班组工作将会是一盘散沙，而纪律本身就具有强制性，人们会用各种原因和理由，自觉不自觉地放松对自己的约束。作为班长，就是要不断强调遵守制度的自觉性，不断敦促组员认真遵守“金规”等制度，以养成良好的习惯。
目前事业部正在全面推行体系的建立和评审工作，这项工作从月份的初始状态评审，月份进行各种文件及制度的编写，月份运行实施，月份进行认证评审。体系的建立和执行，对我们事业部是一项重大的举措。它是实施安全、环境与健康管理的组织机构，由职责、做法、程序、过程和资源而构成的整体，这套体系涉及到我们工作中的每一个环节，对任何一项工作都要作出风险评估、制定防范措施，大大降低各类事故的发生，促使我们的管理水平向标准化、规范化、程序化目标迈进。建立这套体系需要大量的工作要做，我们每一个班组长，都要对此有高度的重视，自觉地投入到体系的建立和实行活动中去。
其次，认真搞好节能降耗工作。事业部正在实行全面预算管理，其最根本的节约是在班组，一滴水、一度电、一公斤蒸汽，虽然不起眼，但积少成多，就是一个相当可观的数字。今后，随着全面预算管理的开展，逐步要建立班组经济核算制。各位班组长一定要给与高度的重视，精打细算，有针对性地开展小指标竞赛，真正做到节能降耗的成绩在我们手中实现。
最后，完成任务。这是一个班长带领班组工作的最基本要求。无论是生产班组，还是辅助岗位，我们都有生产任务指标。生产班组要完成当班产量，生产辅助班组要确保各种能源的供应，检修班组要随叫随到，及时排除装置的各种故障，一个班长的能力有多强，最终体现你所领导的班组完成的任务量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班长的使命。
⒉抓好班组的思想政治工作。
上面千条线，下面一根针。企业的两个文明建设最终都要通过班组的工作得以实现，生产任务是硬指标，看得见，摸得着，而我们往往忽略思想政治工作。应该认识到，没有一个健康的、积极向上的氛围，没有一个团结战斗的集体，完成各项任务只是一种空想。因此，班组长做好思想政治工作是自己义不容辞的职责，是搞好班组工作不可缺少的工作。
首先，班组长在日常工作中，要引导职工树立正确的劳动态度，要大力提倡积极工作、肯于吃苦、不怕困难、不计较个人得失的奉献精神，反对“一切向钱看”的思想及斤斤计较，损人利己的行为，只有职工的思想觉悟提高了，各项工作就会顺利进行。只有职工把自己的利益与企业利益融为一体，完成各项任务才能成为职工的自觉行动。
其次，班组长在日常工作中要注意关心职工的疾苦，理解职工的难处，对待同志要有一股春天般的热情，一天小时，大家在一起的有效时间超过家庭成员接触的时间，班组就是第二个家。班长一定要引导大家互相关心、互相帮助，使职工在班组工作中得到温暖，从而增强班组的凝聚力。
第三，班组长在日常工作中要做到赏罚分明。对职工的优点、好的表现要及时表扬。对在生产中解决关键问题的人和事要积极向车间建议给与奖励，对那些不良风气，各种违纪行为要敢于批评，对个别同志要耐心教育，广泛开展谈心活动，鼓励先进，鞭策后进，和每一位组员都结为朋友。
最后，班组长在日常工作中要积极疏导，理顺职工情绪。大家由社会各方走到一起工作，互相之间难免因工作问题、生活习惯、思想差异而产生各种矛盾，班长要有敏锐的洞察力，积极主动出击，将各种矛盾解决在萌芽状态。同时由于任务分派，奖金分配，职工中往往会有一些怨气。班长要晓以大义，及时理顺情绪，尽管自己本身也对车间领导的做法有意见，也要注意不发牢骚，按正规渠道反映意见，不能人云亦云，影响和助长班组消极情绪的产生。
⒊抓好班组的基础工作。
前几年，企业普遍开展班组建设，“建小家”、“信得过”等活动，使得我们的各项基础工作比较扎实。在遵章守纪、现场管理、劳动竞赛等方面积累了大量成功的经验。但近期由于放松了班组建设工作，使我们各项基础工作出现滑坡，今年××公司重新开展“五星级车间”、“红旗班组”竞赛活动，意在尽快促使我们的基础工作上一个新水平。为此班组长要做到：
首先，狠抓现场管理。要敢于严格要求，坚持各项制度，要严格五项纪律，注意环境卫生，做到进入休息间、操作间，窗明几净，桌上无杂物，人员着装整齐。进入现场，沟见底，轴见光，设备见本色，一切工作井然有序。
其次，注重红旗班组的创建。各项基础工作扎实，各项记录工整齐全，人员精神状态饱满，分工明确，责任分明，考核标准严格，团结一致，积极向上。
⒋抓好班组文化建设。
一个企业要有自己的文化，一个班组要有自己的特色，班组长在日常工作中要注意抓好自己班组的文化建设，创造一种宽松、和谐、生动、活泼的班组气氛。
首先要形成良好的学习气氛。新老之间、专业之间要互相取长补短，交流工作经验。同时鼓励职工利用业余时间学习科学文化知识，自觉充电。日常工作中要针对岗位特点，不断进行岗位学习，使每个组员之间都能胜任自己的工作，达到精一岗，会两岗，懂三岗的要求，通过不断学习不断使劳动技能得以提高。
其次，要提倡互相关心，互相帮助的良好风气，一人有事，大家帮忙，充分显示“小家”成员之间的亲情、友情，形成较好的班组凝聚力。
最后，要开展形式多样的，大家乐于接受的文化体育活动，同时也可利用班内同志的喜事小聚一次，沟通情感，加深友谊。
总之，班组的工作平凡而忙碌，人员构成参次不齐，人的思想复杂多样，人的习惯千奇百怪，要把一班人团结好、组织好，顺利完成领导交给的各项任务确实十分困难，作为班长大家在各自的岗位上都任劳任怨，兢兢业业，积累了丰富的经验。今后我们要不断地以各种方式组织班组长之间的交流，互相之间取长补短，共同提高，把我们的工作搞好更好。
目前我们的企业面临着前所未有的挑战，班组建设的好坏，事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术，事关全局成败。通过几天的学习和学习使大家增长了新的知识，开拓了视野，明确了方向，同时也坚定了干好工作的信心。我希望各位班组长回到岗位以后，要不断学习，与时俱进，把学到的知识结合自己班组的特点，带出一支工作好、团结好、风气好、遵守制度好的过硬队伍，用红旗班组的标准严格要求自己，全面提高班组成员的综合素质，群策群力，为企业的深化改革与发展，为企业获得最大的经济效益而作出应尽的贡献。
培训班开班讲话 篇三
第一、务必坚持教育优先发展。党的十七大强调指出，“教育是民族振兴的基石”，“优先发展教育，建设人力资源强国”。在现代化建设中，教育具有先导性、基础性、全局性的作用。在**跨越发展的生动实践中，教育优先发展的地位将更显突出。从教育市情来看，我市教育事业取得长足性的发展，但农村人口仍占相当大的比重，要在日趋激烈的区域竞争中赢得先机，最大的竞争是人才竞争，根本在教育。只有坚持优先发展教育，重视人力资源开发，才能将教育的优势转化为跨越发展的强势。从教育自身来看，教育整体发展中仍然存在一些突出的矛盾和问题，教育信息化水平不高，师资队伍素质参差不齐，我市教育仍然存在着较大的发展空间。从群众愿望来看，此刻，有学上的问题已经基本解决，上好学的问题成为突出矛盾；数量和规模的问题已经基本解决，质量和结构的问题成为突出矛盾。我市教育改革发展的基本矛盾，仍然是人民群众对优质教育的强烈需求与优质教育资源供给不足的矛盾。随着物质生活水平的不断提高，人民群众对教育事业产生了更高的要求和期盼，对优质教育的需求日趋强烈。因此，我们务必强化优先发展教育的理念，在实际工作中坚持优先规划、优先部署、优先投入、优先检查、优先落实，从而进一步增强做好教育
工作的自觉性和坚定性，发奋开创我市教育事业发展新局面。第二、务必坚持教育科学发展。坚持科学发展观，就是要坚持以人为本，统筹兼顾，全面协调可持续地推进我市教育事业的改革发展。随着教育事业的不断发展和教育改革的不断深入，教育的深层次矛盾开始凸显，如深入实施素质教育的问题、义务教育均衡发展的问题、高素质教师队伍建设的问题、创新型人才培养的问题、进城农民工子女入学和留守儿童的问题，等等。这些矛盾和问题解决好与否，直接关联到教育事业的健康发展。这就要求我们务必用科学发展观统领全市教育事业改革发展的全局，以长远的眼光谋划教育发展，以全局的意识统筹教育发展，以科学的方法抓好教育发展。坚持科学发展，务必坚持从实际出发，把握教育发展规律，创新教育发展理念，用心应对挑战。务必转变教育发展方式，在人才培养模式创新上实现新突破，在加强内涵建设和提高教育质量上取得显著成效。坚持科学发展，务必树立以人为本的教育思想理念，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程，引导学生树立社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养学生的群众主
义精神、团队合作意识、基本道德规范和良好行为习惯，发奋培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持科学发展，务必正确处理好局部与全局、当前与长远、需要与可能、发展与稳定等关联。只有这样，才能用改革和发展的办法破解前进中的难题，提出在新的历史阶段科学发展的思路和办法，促进教育事业又好又快发展。
第三、务必坚持提高教育质量。昨日，我看了三本书，《头脑风暴精神大餐－市直学校质量效益推进校长沙龙文集》、《“百优十佳”班主任实践经验集》、《百篇班主任经典案例集》，很受启发，很受鼓舞。这三本书至少说明了三点：一是证明了市教育局把提升质量放在工作的重中之重，决心大，力度大；二是证明了全市教育系统已经构成了抓质量提升的共识和合力；三是证明了全市上下抓质量提升已经取得了可喜成果，探索了宝贵经验，正在向纵深推进。我期望大家持之以恒，常抓不懈。质量是立校之本，质量是学校工作的生命线。人民群众看教育，关键就是看质量。我们要坚定不移把质量放在教育工作的核心位置，强势推进“质量立教”、“质量兴教”方法，以质量求发展，以质量创品牌，以质量赢得教育工作的公信力。务必树立全程质量意识，务必把质量要求贯穿到基础教育的全过程，落实到教育教学工作的各个环节，小学打基础，初中见成效，高中出精品。抓质量要做到三点：一是定位要高。这天在座的都是中小学校的校长，都要根据各个学校的具体状况，本着高标定位的原则，找准标杆，找准自己的比学赶超对象，在目标上找到一个明确定位。二是管理要严。要进一步完善教育教学质量考核评价机制，针对不一样类型的学校，区别
不一样状况，提出相应的质量评估考核标准。要进一步严格质量管理制度，用心推行精细化管理，强化常规管理，下沉管理重心，向管理要质量、要效益。要尽快改变个别学校管理松散、教学不够严谨、社会信誉度不高、家长学生不太满意的状况，以科学的管理方式谋求质量效益的大提升。三是改革要深。教学质量上的差距，根源在教学理念、教学方式方法上，具体体此刻教师教学水平和教学潜质上的差距。务必不断推进教育教学改革，创新教育理念，改善教学方法，革新传统的教学模式。要始终把学生放在主体地位，增强教学工作的创造性、主动性，激发广大学生的求知欲望、学习热情和创造精神。同时，要切实加强学校体育、卫生与健康教育工作，加强学校、家庭、社会之间的良性互动，使广大青少年得到健康成长。
第四、务必切实加强队伍建设。教育事业要发展，人才是关键、是支撑、是后劲。加快教育发展，推进教育现代化需要切实加强教师队伍建设。一要提高潜质。要继续推进师德师能双“百千万”工程，重点要提高校长的潜质。校长的办学理念、思想素质、业务潜质、敬业精神、管理水平等综合素质极大地影响甚至决定着一所学校的发展，教育局要加强对校长的管理、考核和培训，坚持德才兼备、公正公平的原则，做好校长的选拔与任用，用心探索完善校长任期目标考评、竞争上岗、公开选拔等制度。校长作为学校工作的组织者、管理者、服务者，要找准定位、明确职责、居安思危，坚持深入一线剖析考情、研究教情、分析学情，争做教育家；要坚持学习为重、务实为本、风范为先，高境界做人、高水平工作；要宽松、宽容、宽厚待人，开明、开放、开化工作，人性、理性、灵性管理，依法办学、依法治教，为学校的又好又快发展勤奋工作。二要激发活力。教师是推动学校发展重要的人力资源。要下大力气抓好师德教育和队伍管理，激发教师教书育人的用心性、主动性，全面提升师资队伍的整体素质。要重点抓好教师的职责、爱心、人格教育，建立师德师风教育的。长效机制，大力宣传优秀教师和先进教育工作者的事迹，树立优秀教师典型，引导广
大教师在思想政治、道德品质和学识学风上以身作则，以德立教。三要增强合力。学校领导班子是否团结，决定学校整体风气是否良好。只有抓好领导班子思想作风建设，才能构成凝聚力、感召力、向心力和战斗力。要坚持民主集中制，自觉构成班子良好的民主风气。校长要切实负起抓班子、带队伍的主要职责，要把握方向，坚持原则，公平公正，以身作则，在班子成员中起表率作用。每一名班子成员都要加强自身修养，不断提高自身素质，精心维护好班子的团结，做到相互信任无隔阂，相互补台不越位，相互明白不猜忌，相互支持无内耗，构成同心同德干事业、全心全意谋发展、放开手脚干工作的良好氛围。
同志们，最近市委召开了五届七次全会，对“抓住新机遇、实现新跨越”作出了全面部署。全市广大教育工作者要认真学习贯彻市委五届七次全会精神，在解放思想中谋求新的发展，在锐意进取中开创新的局面，在扎实苦干中创造新的业绩，为实现新跨越作出新的贡献。
领导干部培训班开班讲话 篇四
同志们：
我县中青年领导 干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训班培训的学员主要是换届以来提拔使用未参加过培训的乡科级领导 干部，有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职，共134人，你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为xx的经济发展和社会进步勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨作出了积极的贡献，为此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对你们表示衷心的感谢！希望大家在今后的工作中以党的十六届四中全会精神为指导 ，继续发扬吃苦耐劳的拼搏精神，再接再厉、为我县早日实现跨跃式发展和“三个三分之一”的战略目标作出更大的贡献。下面，我讲五点意见：
一、坚持科学的发展观，增强干部教育培训的责任感和使命感。
党的十六届三中全会《决定》指出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。这是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想。这一指导 思想是我们党推进改革开放实践的经验总结 ，充分体现了“三个代表”重要思想，充分体现了立党为公、执政为民的本质要求。以人为本是科学发展观的灵魂和精髓。干部教育培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展，为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。因此，我们一定要把思想认识统一到科学发展观上来，坚持用科学发展观去认识、去把握、去指导干部教育培训工作，以高度的政治责任感和历史使命感，把干部教育培训工作抓实抓好。
第一，加强干部教育培训工作，是实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要举措。党的十六大提出，我们要紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，集中力量全面建设小康社会。党的十六届四中全会《决定》又指出：“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”。坚持科学发展观，要按照“五个统筹”的要求，更加注重搞好宏观调控、更加注重统筹兼顾、更加注重以人为本、更加注重改革创新。促进经济社会更快更好的发展，全面建设小康社会，就必须按照科学发展观的要求，把发展放在首位。即将来临，是我县加快发展的关键之年，要充分看到我们的有利条件和宝贵机遇。交通、水利、能源等一批成熟项目和已立项的建设项目将陆续实施，我县将迎来一个投资高峰期，对推动经济快速增长十分有利；随着中央统筹城乡经济发展力度的加大，全国经济进入新的结构调整期，必然在资金、项目、政策方面给予我县更大的支持；西部大开发的推进及发达地区资本扩张和产业转移，也有利于我们扩大开放，吸引更多的投资，加快资源优势向经济优势转变；省、市高度重视县域经济发展，在思路和战略部署上作了若干有利于xx发展的调整，特别是全市“一个片区、一个重点、一个城市”的定位，使xx的发展方向更加明确；华电xx电厂的建设，必将带动相关产业大发展，给我县经济发展注入强大推动力。科学发展观的核心在于坚持以人为本。我县机遇虽好，但离不开人才的支撑，发展的关键在党、在人、在干部，在于建设一支高素质的干部队伍。党的十六届四中全会《决定》指出：要“围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部。建立和落实领导干部的学习考核和激励机制。”这次干部培训工作就是一项为我们xx发展注入活力、释放潜能、培养后劲的基础性、战略性工作，就是为我们培养人才，提高干部队伍素质，促进经济社会全面、协调、可持续发展的重要举措。
第二，加强干部教育培训工作，是实施“人才强县”战略的迫切需要。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。“小康大业，人才为本”。我们要办好xx的事情，就必须大力实施“人才强县”战略，不断发展壮大以党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍。而干部教育培训工作就是“人才强县”战略的一项重要内容。目前，我县人才结构还不尽合理，特别是高级管理人才和技能专门人才数量十分有限，已不适应xx经济社会发展的需要。因此，我们必须按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本的理念，把干部教育培训工作放在重要位置来抓，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。不但要培训党政人才，还要加大对专业技术人才、乡土人才的培训力度，从而为实现xx经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强的人才保障。
第三，加强干部教育培训工作，是全面提高干部队伍素质的有力措施。开展大规模培训干部工作，是摆在我们面前的一项事关全局的重大任务，是提高干部队伍素质的客观要求，是加强党的执政能力建设的一项重要举措，是实现全面建设小康社会的重要保证。中组部贺国强部长在去年12月召开的全国组织部长会议的讲话 中，把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动不断引向深入，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，继续落实好大规模培训干部的任务，作为组织工作六项重点工作之首提了出来。这充分说明，干部教育培训工作已经成为党的干部工作和人才工作的重要组成部分，所承担的任务越来越重，地位和作用越来越大，上级的要求和干部的期望越来越高，自身发展和创新的空间也越来越大。从xx目前所处的发展阶段来看，加强干部培训教育工作，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，已经成为一项十分紧迫的政治任务。对此，我们要有一个清醒的认识，牢牢把握当前干部教育培训工作面临的新形势、新任务和新要求，切实做好大规模培训干部工作。
二、充分认识举办这次中青年领导干部培训班的必要性和重要性。
举办这次培训班，是贯彻党的十六大精神、加快实现“两个率先”，促进我县发展经济的需要。党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调：“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大中青年领导干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。中青年领导干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化”的过程中，中青年领导干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”的要求，加强对中青年领导干部的培养，不断提高中青年领导干部的素质和能力，促进他们迅速成长。xx的发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。在座各位都是各部门、各行业的领导干部，可以说是实现我县超常规、跨跃发展的骨干。要看到，我县经济实力、综合竞争力总体上还比较弱，整体形势不容乐观，与其他兄弟县区相比，与全县人民的愿望相比，还存在着差距。要使我县经济有一个大的提升，就必须以干部教育培训为载体，提高认识，解放思想，群策群力，开拓进取，把握机遇，真正做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。只有通过不断的学习，才能用发展的要求审视自己、用创新的精神完善自己、用勤奋的学习提高自己，才能为建设工业强县、畜牧大县奋斗目标的实现提供精神动力、智力支持和思想保障。
举办这次培训班，是加快我县干部队伍建设的需要。近年来，县委高度重视全县各级领导班子和干部队伍建设，紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送青年干部参加培训，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。领导班子和干部队伍的执政能力和执政水平有了明显提高，各级干部干事创业的工作热情和工作精神有了明显变化，本职工作争一流，干部人人比贡献的竞赛氛围已经形成。但我们也要清醒地看到，一些领导班子和领导干部也不同程度地存在着一些问题。在思想作风上，有的干部思想不够解放，改革创新精神不强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足；有的干部忽视理论学习，不注重用理论指导和总结 实践，在工作中凭感情决策、靠经验办事；有的干部在平时工作中作风不够扎实，自身要求不够严格。如何提高自身综合素养、增强拒腐防变能力，关键是干部自身的免疫力要强，“打铁须先自身硬”，对党的政策理解透了，为人民服务的宗旨意识强了，对自己的要求高了，我们就能始终立于不败之地。县委九届三次全会提出了新的目标，要实现这一目标，我们面临着极好的机遇，也面临着严峻的挑战。因此，我们要以当前工作为中心，着眼于理论思考，着眼于实际运用，着眼于自身提高，不断加强学习，不断完善自我，并把学习贯彻“三个代表”和加强作风建设作为经常性课题常抓不懈，带头实践，身体力行，促进工作。最近，中央、省、市相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我县也正在研究拟定《关于做好后备干部选拔工作的意见》，将为青年干部的成长、成才、成功提供越来越好的环境。
举办这次培训班，是加强党的执政能力建设、不断提升我县中青年领导干部自身综合素质的需要。当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设的新阶段。科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，加快发展面临的许多新情况、新问题，需要我们广大党员干部付出巨大的努力，用知识更新去适应。随着改革的深化，我国的社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社会深层的利益矛盾开始浮出水面。进一步认识和解决改革发展稳定的深层次问题，需要我们各级领导干部不断增强克服困难、解决问题的能力。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应，而且随着经济全球化，还必须参与国际竞争。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给中青年干部带来更大的挑战。中青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但是当代知识总量的翻番周期愈来愈短，从过去的1、50年、缩短到5年、3年。据统计，人类已有知识到20世纪末只占当时知识总量的5%。这表明，“一次性学习时代”已告终结，学历教育已被终身教育取代。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。说明古人已认识到学习是不间断的、持久的。美国一位作家说，当今美国人正面临着“时间饥饿”。处于这个时代的我们同样面临着“时间饥饿”，也就是说，知识更新太快，要学的东西太多，我们的时间太少。在21世纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥。面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展，以亮丽的风采与时代并驾齐驱。
三、认真学习十六届四中全会精神，深刻理会加强党的执政能力建设的重要意义。
十六届四中全会是一次凝聚全党智慧，统一全党意志和行动的重要会议。这次备受瞩目的会议设定了一项备受瞩目的议程――审议《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，这是我党83年来首次以中央全会的形式对执政党的能力建设作出决定，这既表明在新的历史时期，党的执政能力建设已进入了一个新的阶段和境界，也表明在国内外形势发生急剧变化和全面建设小康社会进入紧要关口的大背景下，执政党的能力建设问题凸显到一个必须从战略高度加以规划、从理论层面系统阐释、从战术角度全面推进的地步。
我们党历来都很重视自身的建设。改革开放以来，每次党的全国代表大会届内都安排一次中央全会讨论党的建设问题，这已成为惯例。党的十一届三中全会以后，十一届中央委员会召开过四次全会，其中十一届五中、六中、七中全会的议题，都是关于加强和改善党的领导、加强和改进党的建设的。其后，在党的十二大、十三大、十四大、十五大这四次代表大会届内，都各有一次中央全会专门讨论党的建设问题并作出相应的决定。即1983年10月召开的十二届二中全会，审议通过了《中共中央关于整党的决定》;1990年3月召开的十三届六中全会，审议通过了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》;1994年9月召开的十四届四中全会，审议通过了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》;9月召开的十五届六中全会，审议通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。中央全会这样的布局和安排，反映了中国特色社会主义伟大事业与党的建设新的伟大工程之间紧密联系、相互促进的客观要求。十六届四中全会专门研究和部署加强党的执政能力建设问题，也是对以往惯例和成功做法的坚持。
执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设，也是十六大提出的一项战略任务，关系中国社会主义事业兴衰成败，关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安。十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为重要议题，专门进行研究并作出部署，通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，看准了要害、抓住了关键、把握了根本，反映了党心民心，体现了时代要求。这次全会之所以专门研究加强执政能力建设，是由我们党面临的新形势新任务和执政能力建设的现状所决定的。具体说，可以从三个方面来理解。
第一，这是我们党正确应对面临的机遇和挑战、顺利完成肩负的历史使命的现实需要。我们党执政55年来，依靠全国各族人民，把一个四分五裂、贫穷落后的旧中国，建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的执政成就。进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化。国内现代化建设任务更加繁重，改革发展处在关键时期，新情况新问题层出不穷。所有这些，对我们党的执政能力提出了新的要求。只有适应这种要求，大力加强党的执政能力建设，不断提高党的领导水平和执政水平，使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固，我们党才能真正抓住和用好本世纪头二十年的重要战略机遇期，团结带领人民群众全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化。《决定》指出，加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求，主要就是从这个意义上讲的。
第二，这是世界上一些长期执政的大党、老党相继丧失政权的惨痛教训给我们的历史昭示。上个世纪80年代末、90年代初以来，世界上一些执政几十年的大党、老党，比如前苏联、东欧国家的共产党，南斯拉夫联盟社会党，墨西哥革命制度党等，先后失去政权，有的甚至走向衰亡，引起国际社会的广泛关注。前苏联、东欧国家的共产党丧失执政地位，有多方面的原因，但很重要的是长期忽视执政能力建设，执政成绩 不能令人民满意，严重脱离了人民群众，教训十分深刻。《决定》指出：“无产阶级政党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。”这个内涵丰富、思想深刻的论断，正是在科学总结和汲取世界上一些执政党兴衰成败经验教训的基础上提出来的。
第三，这是进一步提高党的领导水平和执政水平的迫切需要。对党的执政能力建设，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体历来高度重视，提出了一系列重要思想，作出了一系列重要部署，积累了丰富经验。我们党执政半个多世纪来，执政成就有目共睹，执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。同时也必须看到，面对新形势新任务，党的执政能力建设还存在一些亟待解决的突出问题。《决定》从领导方式和执政方式、领导体制和工作机制，领导干部和领导班子的素质和能力，党员、干部和基层党组织等六个方面列举了存在的突出问题，是符合实际的。这些问题的存在，严重影响党的执政形象和执政成效，必须抓紧解决，把党的执政能力提高到一个新水平。这样，我们党才能保持先进性，保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
《决定》内涵十分丰富，对我们党的执政理念、执政基础、执政方略、执政体制、执政方式、执政资源和执政环境等进行了全面的阐述，是党在理论创新方面的又一重要成果，也是党的全部工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，凝聚党心、赢得民心，保证党始终走在时代前列，巩固和增强党的执政能力的又一次创新突破。总之，四中全会专门研究执政能力建设问题，抓住了治国理政的根本，抓住了党的建设的关键，抓住了中国特色社会主义伟大事业与党的建设新的伟大工程的重要结合点，体现了以胡锦涛同志为的新一届中央领导集体对党的执政环境和执政任务的清醒认识，体现了居安思危的忧患意识、与时俱进的创新精神和总揽全局的领导艺术，表明我们党对共产党执政规律的认识、把握和运用达到了一个新的高度。
四、怎样理解科学执政、民主执政、依法执政
科学、民主、法制，是人类认识世界和改造世界的重要成果，是社会文明进步的重要标志。社会主义建设的最终目标，就是要创造比资本主义更高的科学、民主和法制水平。从我们党的实践看，尊重和运用科学规律，发扬民主，依法执政、依法行政、依法办事，这些重要思想不仅在党中央过去的文件中都分别提出过，而且也是我们党长期遵循的原则和实践的重要内容。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》第一次把科学执政、民主执政、依法执政作为一个整体与执政联系起来，并且作为执政党建设的目标之一，非常引人注目，表明我们党对执政方式的认识有了新的深化和拓展，是对马克思主义执政理论宝库的一大贡献。对于我们坚持和完善党的领导方式和执政方式，具有重要的指导意义。
科学执政，就是党要结合中国实际不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业。
民主执政，就是党要坚持为人民执政、靠人民执政，支持和保证人民当家作主，坚持和完善人民民主专政，坚持和完善民主集中制，以发展党内民主带动人民民主，壮大最广泛的爱国统一战线。坚持民主执政，关键在于推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，坚持把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步健全民主制度，丰富民主形式，切实维护人民群众的根本利益。
依法执政，就是党要坚持依法治国的基本方略，领导人民制定法律，自觉带头遵守法律，采取措施保证法律的实施，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化，从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施。党必须在宪法和法律的范围内活动，依照宪法和法律的规定来治理国家和管理社会事务，正确认识和处理党的政策和法律的关系，把共产党执政同依法治国统一起来，把发扬民主、严格依法办事与转变党的执政方式统一起来，不断提高执政水平。
科学执政、民主执政、依法执政，是党的执政方式的三个基本要素，三者的关系是辩证统一的。科学执政是基本前提，民主执政是本质所在，依法执政是基本途径，三者相互联系，有机结合，构成了我们党执政方式的基本理论框架。
实践表明，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是提高党的执政水平和执政成效的重要保证，也是国家长治久安的根基。我们要在贯彻《决定》的实践中，结合新的实际不断认识和把握执政规律，不断探索和完善有利于科学执政、民主执政、依法执政的体制机制和方式方法，把党和人民的事业不断推向前进。
总之，科学执政、民主执政、依法执政的提出，反映了我们党在新的历史条件下对自身执政模式和执政规律认识的自觉，是在新的执政环境下切实提高党的执政能力的一项意义极为深远的战略决策。这样的执政理念来之不易，而如何真正按照这样的理念实现党的执政方式的转变则更为艰难。在这方面，我们还有很多艰苦的工作要做，可谓任重而道远。每一个共产党员特别是党的领导干部，都要充分认识实现科学执政、民主执政、依法执政的重要性和紧迫性，身体力行，锲而不舍，努力把科学执政、民主执政、依法执政落到实处。
五、几点希望和要求
本期培训班，县委非常重视，县委组织部作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和外出考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，自觉学习，练好内功。
(一)领导干部要做学习的楷模和表率，学得更多一点、更深一点、更好一点。
我们党历来都是一个重视学习、善于学习的政党。时代不断前进，学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力，千万不可自视过高，自我满足，而要倍加谦虚，永不懈怠。曾庆红同志在中央党校春季班开学典礼上强调：“坚持与时俱进是我们党保持先进性和增强创造性的决定性因素。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，我们的认识也要与时俱进。要着眼于新的实践和新的发展，以锐意改革的思想观念和奋发有为的精神状态推动工作，以发展的思路解决前进中的矛盾和问题，绝不能陶醉于已有的成绩 而稍有懈怠，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取”。这就是要求我们把加强学习，提高自己，适应形势，作为强烈而紧迫的内在需求。面对新的形势和责任，各级领导干部都应该把学习作为第一需要，摆在突出位置，舍得花时间、下功夫，努力学得更多一点、更深一点、更好一点，做勤于学习、善于学习的表率。
一要牢记使命，尽可能学得更多一点。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得领导工作的主动权，才能应对入世后面对新挑战，才能更好地团结带领广大群众实现既定的宏伟目标。当前，我县改革发展的任务十分繁重，扶贫攻坚、基础设施建设、招商引资、环境整治、党的建设今年都要实现新的突破，工作繁忙是理所当然的，但再忙也不能冲淡学习甚至放弃学习。从思想方法和工作方法的角度看，读书学习是理论联系实际的重要环节，从与时俱进的要求看，读书学习是我们每一个领导干部始终走在时代前列的必修课。身处知识爆炸的年代，肩负实现跨越式发展的历史重任，如果我们还满足于过去所学的那点知识，“一张文凭打天下”、“一次学习管终身”，那么很快就将被历史淘汰，更谈不上引领潮流、建功立业了。所以，对于学习我们没有任何稍稍懈怠的理由，希望广大干部尤其是领导干部妥善协调工作与学习的关系，备加珍惜节假日和业余时间，减少和避免不必要的应酬，利用一切可以利用的学习条件，抓紧分分秒秒，力求学得更多一点，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。为创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。首先是学好理论。理论上成熟是政治上成熟的基础。我们党是用马克思主义武装起来的政党，我们区别于其他政党的显著标志，就是我们有鲜明的政治信仰，也是我们党保持先进性的根本所在，更是对一个干部最基本的要求。可以说，一个干部没有政治头脑，没有理论功底，这个干部是没有发展潜力的。当前，要认真学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，学习社会主义市场经济理论和法律知识理论。理论学习要着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，并以之武装头脑，指导工作。其次是学好领导干部必备知识。具备一定的行政管理知识，掌握一定的领导艺术和领导方法是成为一名合格领导者的必备条件，因此，要认真学习领导科学，努力掌握领导规律，提高自身领导水平和执政能力。同时，领导魅力的提升与个人的综合素质密切相关。新时期的干部需要具备较强的创新能力、学习能力、综合分析能力、公文 写作 能力、办公自动化 shubaoc.com 书包范文…能力。通过坚持不懈的学习，逐步推动学习型干部，学习型机关、学习型社会活动，进而带动全县干部形成勤于学习、刻苦钻研、积极探索、善谋好思的好作风。
二要潜心钻研，尽可能学得更深一点。学习是一件苦差事，没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。各级领导干部要拿出学生时代的学习劲头，发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，尤其要在深刻领会党的十六届四中全会精神上下工夫，自觉地反复咀嚼而不是浅尝辄止，全面消化而不是囫囵吞枣，完整吸收而不是有所保留。在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，还要注意学习掌握反映当代世界政治、经济、文化最新发展的各种新知识，使我们的知识结构更为合理、系统和全面。要边学习边思考，不断深化学习成果。孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”能不能处理好学与思的关系，做到学思并重，不仅是一个学习方法问题，而且是一个学习态度问题。要十分重视对现实问题的研究，学会理性思考，学会科学的思维方式。要善于用望远镜来看问题，看得更深远一些；善于用显微镜来看问题，看得更清晰一些；善于用变焦镜来看问题，看得更全面一些；善于用广角镜来看问题，看得更广阔一些。全方位观察世界，高精度认识事物，在对一些重大问题的看法、对形势的分析、对是非的判断、对工作的研究等方面，做到独立思考，不人云亦云，不随波逐流，不左右摇摆，逐步形成正确的、鲜明的、有见地的思想和观点，进一步增强工作中的预见性和创造性。
三要知行相促，尽可能学得更好一点。读书使人明智，学习可以陶冶情操。只有坐得住、读得进、想得深的人，才能形成干一行、爱一行、钻一行的品性。要取得好的学习效果，就必须沉下心来，手脑并用，且读且写，真实记下自己的心得 体会 。学习的目的全在于应用。在学习思考过程中还要紧密联系国际局势的新变化、国内改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，认真总结个人思想、工作实际，对照要求找差距，把邓小平理论和“三个代表”思想具体化为符合本地区、本部门、本单位实际情况的科学决策，从更高的起点上、以更宽广的视野创造性地谋划发展。与此同时，做到言行一致，表里如一，自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到改造客观世界和主观世界的实践中去，并注意把成功的实践经验提炼上升为理论，实现理论和实践的有机结合。
(二)加强执政能力建设，努力创建学习型、开拓型、团结型、务实型班子和干部。
认真学习贯彻落实四中全会精神是各级党组织的首要政治任务，要尽快掀起学习的热潮，以创建学习型、开拓型、团结型、务实型班子和干部活动来推进党的执政能力建设。要狠抓领导班子和领导干部的学习，创建学习型班子。坚持和完善党委(党组)理论学习中心组制度，通过活动带动、上下联动等方式，加强领导班子和领导干部政治理论、市场经济、法律法规、现代管理等知识的培训。要制定干部学习培训规划，加强对干部所缺乏的工业化、农业产业化经营、市场经济知识、经济法律法规知识的学习和培训。要抓紧培养一批专业型、技术型、知识型的干部，以适应全县大开放、大发展的形势需要。我们要清醒地看到，我们拥有的知识和能力，与加速发展的需要还很不适应。逆水行舟，不进则退。要创新方式，加强学习，增强本领。各级干部特别是领导干部要树立终身学习、学无止境的意识，减少不必要的应酬，充分利用工作之余时间，加强自身学习，切实解决好知识准备不足、本领不强的问题。县委已下发创建学习型领导班子的意见，对领导干部的学习情况，县委组织部将其进行“学分制”考核管理，科学量化，这是一个有效的创新，将进一步促进领导干部的学习，考核结果作为使用干部的重要依据之一。
要狠抓思想解放和观念更新，努力创建开拓型班子。对任何人，解放思想，更新观念都是一个永恒的主题，年轻干部思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强，要善于在解放思想中统一思想，同时也要注意防止脱离实际，我们要面对执政条件和社会环境的深刻变化，主动适应新形势、新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，以加强党的执政能力建设为重点，不断提高“五种能力”，即科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和总揽全局的能力。紧密结合全县扶贫攻坚与建设小康社会的生动实践，结合全县改革发展稳定的工作实际，坚持用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来研究和解决问题，用“三个代表”重要思想的要求来衡量和检验我们的全部工作，主动查找思想观念和精神状态方面的差距，敢于冲破一切因循守旧、不思进取的陈旧观念，善于跳出xx看xx，既看到我们加快发展的优势和有利条件，增强加快发展的信心，也要看到我们的差距和不足，增强加快发展的责任感和紧迫感，站在更高的层次，以更加开放的眼光，以敢为人先的胆略，以锐意创新的勇气谋划xx改革发展的新思路、新举措、新办法。要敢于管理，有力指导，科学协调，真抓实干，开拓创新；各部门各系统要积极而为，争先创优；各乡镇要求真务实，干实事，重基础，练实功，善统筹，敢开拓；要扎实有效，开拓创新，并注重总结，加强沟通，使各个方面的工作都呈现出生机蓬勃的面貌。
要认真贯彻执行民主集中制原则，创建团结型班子。建立健全科学的决策机制和领导机制，推进重大问题、重大项目投资决策的科学化、民主化和制度化，努力减少和预防决策失误。进一步健全完善党的工作制度，勇于开展批评与自我批评，切实增强各级班子解决自身问题的能力，提高各级班子的战斗力和工作水平。坚持积极的团结和正确的团结，加强制度建设，用制度保障团结，用真诚促进团结，用形象体现团结，以班子团结带动干部的团结，以干部的团结带动人民群众的团结，形成全县上下一致、同心同德共创伟业的良好氛围。对不顾大局、争权夺利、长期扯皮、闹不团结、搞内耗、不按党的原则办事、贻误党和人民事业的领导班子，县委将下决心调整。
要狠抓作风建设，创建务实型班子。下大力气抓好领导班子和领导干部的思想和工作作风建设，形成作风优良的战斗队伍。要充分认识xx基础差、底子薄、任务重、负担大的现实，既要有坚定的发展信心，也要有必要的耐心，既要有足够的干劲，又要有坚强的韧性，切实树立艰苦创业的思想，发扬求真务实的作风，苦干抓落实，求真谋发展，一心一意为民办事，克勤克俭，艰苦朴素，坚决抵制奢侈浪费、讲排场、讲享受、疏远群众、脱离实际、追求名利的不良风气和不良行为，以实际行动带领广大干部群众干事创业。牢固树立正确的政绩观，大力发扬求真务实的作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不耍虚功，实事求是定目标，认认真真办实事，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。要按照科学发展观，使人民得实惠、事业获发展。
(三)要树立正确的世界观、人生观、价值观。
世界观是人生的总开关，不解决好世界观问题，就不可能树立正确的权力观，就不可能坚持立党为公、执政为民。要解决世界观问题，就必须不断加强学习，加强党性锻炼，提高思想境界和道德修养。加强学习，是永葆人民公仆政治本色的根本举措，是防止和反对腐败的一个最基础的方法，不仅可以开阔眼界，增长知识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、瞅得清、看得淡，就能做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，保持一种“物利两忘”的淡泊心态，就能耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，管得住小节。作为共产党人，如果放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡物欲的诱惑，政治上也就不可能成熟。李嘉廷的自述从反面警示了我们每个党员干部，而郑培民的精神却从正面为我们树立了榜样。目前，我们的一些干部学理论嫌枯燥，学科学怕深奥，学业务嫌单调，尤其是有的对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。学习制度订在纸上，挂在墙上，落实不到行动上，书柜里的各种书籍成了装璜门面的摆设。有的把大量的时间用在吃喝玩乐、经营个人关系上；有的用在跑官、要官、买官上；有的用在利用职权、谋求私利、腐化堕落上……，所有这些都是十分危险的。因此，作为领导干部尤其要注重理论学习，要紧密联系自己的思想实际加强主观世界改造，进一步坚定理想信念，进一步提高思想政治水平，进一步加强道德情操修养，真正做到在改造客观世界的同时改造主观世界，寓改造主观世界于改造客观世界之中，用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。只有真正在自己心目中树立起科学的世界观、人生观、价值观，才能在实践中体现科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观。
校长培训班开班典礼讲话 篇五
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家好！
我是安阳实验小学彭永帆，非常高兴能参加本次校长培训班学习。在承载希望的期待中，瑞安市“十二五”校长培训班终于开班了，在此，请允许我代表全体同学，向为我们提供了这次宝贵学习机会的领导表示诚挚的谢意！向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的老师表示衷心的感谢！
有人说：在未来，你唯一的竞争优势可能就是比你的竞争对手学习得快。是的，当今社会正处于一个急剧变化的转型年代，充满着无穷变数和挑战。唯有学习才是我们成长的法宝。在座的我们都是瑞安教育届的骨干和精英，也许我们不缺乏对教育的感性认识，但由于学习、阅历和经验等方面原因，使得我们常常倍感茫然。我想，这次培训将是一场及时雨，润泽我们的心田，启迪我们的智慧。
一位好校长就有一所好学校。我们瑞安教育更迫切需要一大批思路宽、眼界宽、胸襟宽的专家型校长。作为接班人，我们深知自己肩负的使命，深感责任的重大。我们将珍惜这次宝贵的学习机会，以饱满的学习热情、认真的学习态度投入到这次学习中去。为此，做到如下几点：
一、理论与实践结合。一个优秀的校长不能只是一个能说会道的理论家，也不能是一个只会埋头拉车的实践家。他应该是一个将教育理论与教育实践完美结合的教育艺术家。因此，在学习中我们将会自觉地将学到的理论运用到自己的教育教学管理中去，努力提高管理效率。
二、学习与思考结合。最好的管理是服务，最好的服务是研究。如何服务，怎样研究？这就需要我们不断学习和反思。在前行的日子里，我们将思考教育，思考学校，思考学生；思考不足，思考发展，思考创新。让学习和思考成为我们工作的习惯。
三、本校与名校结合。好学校是一张文化的金名片。本次培训，我们将有机会到名校考察，学习、借鉴名校的先进办学经验。因为我们相信只有站在巨人的肩膀上，才会看得更远，做得更好。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”培训时间虽短，但必将唤醒我们对对教育远景的展望和教育本质的再思考。走在教育的路上，我们将以此为新起点，争做一个拥有理想、激情和实干精神的教育管理者。最后，让我代表全体同学，再次祝领导、老师身体健康、万事如意；祝同学们学有所获、友谊长存！谢谢！
班组长培训班开班讲话 篇六
同志们：
大家好！经部务会研究决定，乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班。这次培训班的举办，是今年全县组织工作的一项重要内容，是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间，虽然时间不长，但内容丰富，衔接紧凑。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下面，我就这次培训讲三点意见。
一、举办这次培训班的主要原因
现在已经到了10月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也即将开始，在这种情况下，部领导决定专门拿出两天时间，集中人力、物力搞这么一个培训班，主要基于三点考虑：
1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大，普遍业务不够熟悉的实际情况。会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中，任职4年以上的3人(均为1月任职)，任职2年半的4人(均为4月任职)，其余12人都是去年12月以来新提拔任职的，从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔，80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下，有必要组织这么一次培训，提高大家的业务水平。
2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重，需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从现在开始到年底前，部内一些重要的收尾性工作即将展开，任务较为繁重，包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重，如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数
都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行，在这种情况下，如何高标准、高质量地做好各项工作，需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合，对业务知识进行共同学习、共同探讨，因此，有必要在现阶段组织这么一次培训，以促进年底和明年各项工作的更好开展。
3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情况看，虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实，但是，大家也要看到，目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见，但也不能说完全没有。我感觉，实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人，明确树立了“崇尚实干，注重选拔埋头干事的干部”的用人导向，从各单位来看，单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门，从承担的责任和任务来看，组工干部更要处处有一种埋头干事的精神，因此，加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急，这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一，下步我们还会继续采取各种有效举措，争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。
二、要以这次培训为契机，着力提高组工干部队伍的整体素质
这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下四个方面有明显提高：
1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要通过这次学习和以后的工作实践，争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作，这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务，大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等，为指导工作开展打好基础，如到村去组织发展党员的全体党员会议，达到什么比例才能开会，
得多少票才能当选，如果不能参加是否能够委托投票等，这些政策大家都要在工作开始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作，这些工作往往政策要求更高，业务性更强，在执行起来绝对不允许出现任何偏差，偏差出现后往往是不可挽回的，大家一定要通过学习把握好政策界限，争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务，上级要求一直比较严格，我们要善于将工作中各种经验进行总结，撰写出有价值的调研信息材料，及时上报。
2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训，但大家也要认识到，我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷，组工干部要想适应新时期发展的需要，必须掌握各方面的知识，以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习，既要向书本学，也要向实践学，向领导和同事学，还要向群众学。总之，要不断通过学习来增强自己的本领，通过学习来扩大知识面，提高自己的综合素质，使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。
3、要不断改进自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机，在加强和改进自身的作风建设上下功夫。第一，要养成一种想干事的良好心态。我曾经在乡镇工作多年，从各乡镇党委、政府各部门来看，组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的，在这种情况下，大家一定要有一个好的心理状态，正确对待这种问题。大家可以了解一下，为什么去年12月份以来我们新配了12个组委，主要原因是原来的组委被县委选拔的重用，这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以，大家一定要有一个良好的心态，认真对待自身所从事的这项工作，培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二，要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致，时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神，多考虑各方面的
情况，提前想到问题和矛盾，形成材料严格审核，严格把关，避免出现大的偏差。第三，要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”，而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头，但只要你肯于把它啃下来，那你一定可以得到领导的赏识和器重。从各乡镇的工作来看，各位组委、组织员要敢于承担责任，不俱困难，在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前，干在前，用自身的实际行动赢得党委的认可。
4、要不断提高自身的创新能力。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中，要注意培养一种创新的能力。创新应该体现到两个方面：一方面，要充分继承原来好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍。大家可以对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结，向老组委取好经，同时，可以通过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法，对这些好的经验和做法进行科学的取舍，争取为我所用，把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面，要积极用新办法、新举措来处理新情况，解决新问题。新办法、新举措主要应该来自于实践。晓军书记也曾经讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索，宽容失败的氛围，允许出现失误、允许出现挫折，但绝不允许不谋事、不干事”。因此，我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新，只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策，并且有利于工作更好开展的，都可以拿来尝试，以此促进各项工作更好开展。
三、要确保学习培训取得实实在在的效果
1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时【培训班开班动员讲话】
间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。
2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
3、要坚持学以致用，做好当前各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题，学习重在实践，贵在致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发挥作用。
同志们，今天上午我讲的几点意见，既是动员讲话，也是平时学习的心得。讲得不对的地方，请同志们批评指正。希望参加培训的同志，“既来之，则安之”，静下心来，学有所得，学有所获。最后，祝各位身体健康，工作顺利，心情愉快。谢谢大家。
领导干部培训班开班讲话 篇七
(四)要保持同人民群众的血肉联系，把全心全意为人民服务作为自己的最高追求。
要牢固树立群众观点。我们党是在同人民群众的密切联系中产生、发展、壮大起来的。没有人民群众的支持，党一天也不能生存。代表最大多数人的利益，为最大多数人民群众谋利益，是我们党立党建党的根本出发点，也是党的力量源泉。与广大人民群众相比，个人总是渺小的，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要善于处理各方面的利益关系。我们处在一个改革时代，目前还存在一些具体的利益冲突和内部矛盾。中青年领导干部是各条战线的骨干，担负着谋求一方持续、快速、健康发展的重大使命。因此，在想问题、定政策、办事情的时候一定要正确反映和兼顾不同方面群众的利益。要深入基层，多倾听群众反映，出现问题及时解决，发现矛盾妥善化解。
全心全意为人民服务是共产党的宗旨，也是我们党员干部要始终追求的目标。在新形势、新阶段，在我们的干部队伍中，有少数领导干部把人民授予的权力私有化，他们利用职权不失时机、不择手段，肆无忌惮地为自己谋取私利；他们口口声声喊的是立党为公、执政为民，始终代表最广大人民的根本利益，而实际行动中却口是心非、另搞一套，表里不一。对广大人民的利益、群众的疾苦漠不关心、麻木不仁，时时处处考虑的是自己孩子、票子等。诸如此类，这种思想空虚、意志衰退，抵御不住拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，甚至最后走上了腐败犯罪的道路，受到党纪国法严厉制裁的腐败行为是与党的根本宗旨相悖的，也是广大人民群众深恶痛绝的。所以，作为一名党员领导干部一定要始终把人民群众的利益作为第一信号，把人民的满意作为第一追求，把人民群众的物质文化生活水平的提高作为第一目标，处处想群众所想，盼群众所盼，急群众所急，集中到一点就是要以民为本，一切为了群众。人心向背是决定一个政党、一个政权兴衰存亡的根本因素。人民群众的支持和拥护是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，人民群众的关心爱护是各级干部生存的条件、工作的基础、成长的养份。党来自人民，人民哺育了党，支持着党。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。党83年的一切奋斗，归根到底都是为最广大人民谋利益。革命战争年代，党领导人民浴血奋战，是为了争取民族独立和人民解放；和平建设时期，党带领人民艰苦奋斗是为了实现国家富强和人民幸福。在改革开放和全面建设小康社会的新的历史时期，能不能坚持执政为民、以民为本，一切为了群众，这是对我们党新的考验。得民心者得天下，失民心者失天下，这是一条真理。不能代表人民群众的利益，失去了人民群众的支持，不管是什么党、什么人，最后都要垮台。因此，只有坚持以最广大人民利益为最高标准，进一步巩固党同人民群众的血肉联系，立党为公、执政为民，我们党才能不断经受新的考验，夺取新的胜利，创造新的辉煌。只有顺民意、谋民利、得民心、各级领导干部才能有立足之地，我们党才能立于不败之地。所以，作为一名领导干部切不可忘记人民群众是我们的衣食父母，不可忘记人民群众的养育之恩、鱼水之情，不可忘记人民群众的辛苦、清苦和疾苦，不可忘记自己是人民群众的公仆。要时刻牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。这才是以人为本，这才是全心全意为人民服务。
我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众，每个领导干部对此要有深刻的认识，尤其要正确看待和运用手中的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们要按十六大精神和“三个代表”的要求，始终保持与人民群众的血肉联系，在想问题、定政策、办事情的时候能正确反映和兼顾不同方面群众的利益，多深入基层，倾听群众呼声，出现问题及时解决，发现矛盾妥善化解，要走出机关，走进农家小院，多做深入一线访贫问苦的工作，多掌握第一手材料 ，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办实事，办好事，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在为群众谋利益。要围绕承担的工作任务，强化责任，自我加压，以不达目的誓不罢休的劲头，以积极进取、奋发有为的工作状态，恪尽职守，主动工作，确保各项任务的落实。
(五)要牢记“两个务必”，坚决抵制各种不良风气的侵蚀。
时代在变、环境在变、生活在变、社会在变，无论职务怎么变，共产党几十年如一日的艰苦奋斗的作风不能变。从中国历代王朝的更迭中，可以发现一个普遍的规律，那就是“忧劳兴国，逸豫亡身”。艰苦创业，励精图治，国家就会长治久安；骄傲自满，贪图安逸，政权就会走向衰亡。我们党是代表中国最广大人民根本利益的党，吃苦在前，享受在后是每一个党员干部必须具备的品德修养和行为准则。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要大力弘扬艰苦奋斗精神。要常怀有一颗“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱民、忧民之心。始终坚持人民的利益高于一切，不断实现最广大人民的根本利益。胡锦涛去年春节前后在河北考察工作时强调指出：要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使广大党员干部始终坚持立党为公、执政为民，时刻牢记“两个务必”，努力做到为民、务实、清廉。要迎难而上，埋头苦干，在带领广大群众创造美好生活的实践中创造实实在在的政绩。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。胡锦涛同志的这一重要讲话 是对我们党员干部尤其是领导干部的一个谆谆的告诫，我们应牢牢铭记在心。要从思想上务必明确严于律己，廉洁奉公，是保持共产党员先进性的基本要求。在社会主义市场经济快速发展的今天，各种腐朽思想暗流涌动，金钱、物欲、美色的诱惑日渐增多，腐蚀与反腐蚀的斗争相当激烈，党员领导干部面临着严峻考验。因此，作为党员领导干部，就要始终保持共产党人的谦虚谨慎、克己奉公的高尚品德，自觉拒腐防变，真正做到一身正气，两袖清风，以自己的言传身教为党员干部做清正廉洁的表率。为此，在今后的工作中大家一定要牢记权力是人民给的，正确看待手中的权力，认真履行自己职责，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，牢固树立正确的权力观；一定要正确对待名利，名利尤如过眼烟云，真正有意义的是为人民无私奉献，时刻有一种干不好工作就食不甘味、寝食难安的责任感和使命感，做到苦累面前多思得、职务面前多思责。社会环境对每个人都是客观存在，脚往那里迈，关键在自己，一定要防微杜渐，警钟长鸣，在思想上筑起廉洁从政的牢固防线，经常做到自重、自省、自警、自律；一定要慎微、慎独、慎行，做到谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈；要立志做大事、成大业，而不要立志做大官、谋发财，树立正确的权力观、地位观和利益观。胸有大志，脚踏实地，做一个党的好干部、人民的好公仆。
(六)正确处理创新与务实的关系。
江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届六中全会，贯穿了两个基本精神：一是创新，就是要解放思想、与时俱进、开拓进取；二是务实，就是要转变作风、狠抓落实、求真务实。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位事业兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
“创新”一词给人的概念经常是获得某些全新的事物，它给人产生一种超越感，似乎创新就是运用全新的思维方式和领先的技术手段才能获取的完全与众不同的成果，其实更多的创新成果是对现有成果的完善。著名企业海尔的管理思想是：日事日毕、日清日高；正是这样的管理思想产生了巨大的管理效益。我们仔细分析一下这个管理思想的实质，有什么深不可测的东西吗？没有！其实是一些最基本、最朴素的道理，那就是创新与务实的有机结合。更通俗地说，务实应该是过硬的作风加具体行动，创新则是科学的态度和灵活方法。没有务实的精神、务实的作风，创新就失去了根本。创新是通过对现实的工作及其方式、方法的改造和提高来获得更好的发展能力。在这个过程中，如果不务实，脱离实际，创新就成了无本之木、无源之水。
在创新中务实，就是要有创新的思想，要有敢于争先，敢于胜利的精神状态，并把创新的思想化作务实的行动，把目标化作发展的动力，用我们勤劳的双手培植丰硕的果实，用我们辛勤的汗水换取发展的绩效。在务实中创新，就是要敢于破除一切阻碍发展的陈规陋习，就是要坚决屏弃一切束缚发展的条条框框；就是要按照“三个有利于”，大胆闯，大胆试，不争论；就是要旗帜鲜明地为进取者撑腰、为创新者壮胆、为改革者护航，形成放开手脚干事业，勇于探索求发展的生动局面。以务实加巧干、勤劳加智慧推动各项工作，求得经济社会大突破、快发展。
党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，为我们党和国家未来的发展描绘了宏伟蓝图。就xx的现状和基础来看，今后5―将是国民经济和社会事业快速发展、实现新跨越的关键时期，面对伟大的时代、崇高的事业，中青年干部务必始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，既要志存高远、勇挑重担，又要脚踏实地、艰苦奋斗，在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明的伟大进程中，百尺竿头，更进一步，开拓进取，再创佳绩。
(七)严明纪律，强化措施，确保此次培训活动取得圆满效果。
县委举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步加强干部队伍建设，努力提高各级领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和领导能力，努力提高为经济建设服务的本领，为推进我县“三个文明”建设和全面建设小康社会提供坚强的组织保证和理论基础，体现了县委对干部教育培训工作的重视，对干部成长的关心，大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，认真领会。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经县委组织部吕部长准假后，方可离校。要做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。我们将把这次培训作为对参训人员的一次考察，建立学员档案，对每位学员作出评价。为加强这次培训班的管理，组织部将至始至终安排人跟班督查。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，为今后的工作打下更加扎实的基础，创造更加良好的条件。要倍加珍惜这个时代为我们提供的机会和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，以更高的标准严格要求自己，以年轻有为的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是各乡镇、各部门的领导，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位的事情放一放，静下心来学习。你们现在是学员，学习结束回到单位后，又将成为本单位的理论教员，要担当起本单位干部职工的学习的重任，把四中全会精神的学习推向高潮。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的都是领导干部，有县处级和科局级领导干部，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。以往参加培训，部分同志有这样一种想法：进了党校门，无非就是“认认人养养神，会会朋友串串门”，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是一次短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。
同志们，这样的集中培训学习，仅仅是一种形式和栽体，希望你们不辜负县委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践”，努力把自己锤炼成为坚定贯彻实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的中青年领导干部，扎实推进xx经济和社会的跨越式发展。
最后，祝大家学习愉快！工作顺利！万事如意！
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市长培训班开班典礼讲话(二)：市长在全市《公务员法》培训班开班仪式上的讲话 篇八
同志们
从明年月日起，《公务员法》正式实施。为了使全市各级机关工作人员了解和熟悉《公务员法》，明确颁布实施《公务员法》的目的和重大意义，掌握《公务员法》的主要内容和实施程序，为正式实施《公务员法》奠定坚实的基础，按照省、宣城市委组织、人事部门关于开展《公务员法》培训工作的通知要求，经研究决定从今天开始，对全市党政机关中除工勤人员以外的工作人员，进行《公务员法》培训。全市的培训工作，在市委、市政府的领导下，由市委组织部和市人事局共同组织实施，计划利用五天的时间，将全市党政机关中的工作人员全面轮训一遍。今天，培训班就正式开班了。下面，我就做好这次培训讲几点意见：
一、充分认识《公务员法》颁布实施的重大意义
《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。它的制定和颁布，标志着干部人事管理进入了法制化的新阶段，在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义：
一是《公务员法》的颁布，填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》坚持以规范管理、保障权益、加强监督为重点，在公务员管理的各个基本环节和主要方面都有比较成熟的制度设计和法律规范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。它的制定和颁布结束了我国干部人事管理工作没有大法的历史，填补了我国法律体系的一大空白，标着着公务员管理进入了法制化管理的新阶段，它是我国公务员管理工作走向科学化、规范化、法制化的重要标志，是我国数百万公务员期盼已久的盛大喜事，也是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。它为公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等一系列公务员单项法规的制定提供了依据，为建立适应我国社会主义市场经济体制要求的公务员法律体系奠定了基础，必将把人事管理法制建设推进到一个新阶段。
二是《公务员法》的颁布，必将推动干部人事制度改革的深入发展。依法治国的重点是依法管理好各级领导班子和干部队伍。《公务员法》将十多年来形成的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，为形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保证，也为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，
三是《公务员法》的颁布，必将促进民主政治建设的进程。《公务员法》加强了对广大公务员，特别是对各级党政领导干部的严格要求、严格管理、严格考核，这有利于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观；有利于在新形势下坚持党管干部的原则，改进管理干部的方法，克服干部人事工作的神秘化倾向，扩大干部任用和监督中的民主，用法律保证党的干部路线、方针、政策的贯彻实施；有利于改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设和加强政府的行政能力建设，提高治国理政的水平，促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，为全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。文秘114版权所有
二、准确把握《公务员法》的精神、内容和特点，切实提高学习的效果和质量。
首先，要准确把握《公务员法》的精神、内容和特点。一是深刻认识《公务员法》的中国特色。与西方国家的公务员法相比，我国的《公务员法》具有鲜明的中国特色：表现之一是坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；表现之二是强调公务员必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；表现之三是不分政务类和事务类，强调公务员无论职务高低，其工作性质是一致的，对党和国家负责与对人民群众负责也是一致的；表现之四是公务员不是独立的利益集团，都是人民的公仆，要全心全意为人民服务。二是深入了解公务员法的发展突破。与年国务院颁布实施的《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》主要有四个方面的突破：调整了公务员的范围，把中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员纳入了公务员范围，充分体现了我国现行政治制度的基本特点；确立了分类管理原则，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，为公务员提供了多样化的职业发展阶梯；改革完善了职务级别制度，扩大了级别的功能，并实行职务与级别相结合的工资制度，使职务和级别的关系更加合理，这有利于拓宽公务员职业发展空间，消除“官本位”思想。同时，《公务员法》对职位聘任制度作出了明确规定，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。
其次，要大力弘扬理论联系实际的学风。坚持理论联系实际的马克思主义学风，是学习培训活动取得实效的根本保证。在学习培训期间，一定要发扬理论联系实际的良好学风，准确把握其精神实质和丰富内涵。具体来将，学习贯彻《公务员法》，一是要紧密结合我市经济发展中带有基础性、战略性、全局性和前瞻性的问题，围绕市委、市政府各项战略目标的实现去学习、去研究。要结合今年的机关效能建设，推动全市“一主两翼”经济发展战略的实施，为“三年两个一流，五年再争百强”提供坚强的党政人才智力保障；二是要将《公务员法》的学习实施，贯彻于推进依法执政、依法行政，推进政治文明建设，加强执政能力和先进性建设之中，贯彻于努力开创社会主义经济建设、政治建设和文化建设新局面，构建和谐社会，全面建设小康社会等各项工作之中；三是要将公务员制度建设与建立权责明确，运转协调，行为规范，廉洁高效的行政管理体制，进一步转变政府职能，强化政府的市场监管、社会管理和公共服务职能有机结合，提高行政效能，降低行政成本，强化服务意识，促进市场经济体制的进一步完善和健康发展；四是要将《公务员法》的学习与贯彻落实党的十六届五中全会精神，制定和组织实施我市国民经济和社会发展第十一个五年计划有机结合起来，坚持人才强市战略，促进区域经济良性互动和跨越式发展；五是要结合《公务员法》的学习和贯彻实施，推进制度创新和体制、机制创新，树立和落实科学的发展观，使我们的各项工作都有新思路、新举措、新方法，使各项工作都能取得新的更大的成效。
第三，要明确要求，保证学习效果，提高学习质量。各乡镇、各部门的党政主要领导，对公务员的日常管理都负有重要的责任。这就要求我们必须精通《公务员法》的内容，熟练掌握《公务员法》。因此，我们一定要把学习《公务员法》做为一项长期的任务常抓不懈。要按照建立学习型社会和终身学习的要求，树立勤奋学习的观念和良好的学风，切实增强学习的自觉性和主动性。要带头学、坚持学，做好表率。要逐字逐句认真研读法律条文，全面掌握《公务员法》的主要内容，领会其精神实质。要坚持“问题引导学习、学习解决问题”的好传统，把学习中反映的新情况、新问题作为研究的课题，通过调研论证，形成推进公务员队伍建设的思路和对策。
三、切实加强对这次培训的组织领导。为了确保这次培训活动达到预期的目的，培训班开班之前，市委组织部、市人事局进行了认真的筹备。培训期间，组织、人事部门要切实加强管理，把培训工作搞得紧张有序，严肃活泼。参加培训的同志要安心学习，排除干扰，真正把《公务员法》学习好、掌握好。每个参加培训的同志必须遵守纪律，严格要求，正确处理工学矛盾，坚持参加学习培训。凡确因有事，不能参加培训的同志，必须向组织部请假。组织部和人事局要建立培训考勤制度，派员全程监督，并要建立学习培训档案。培训结束时还要进行考试。培训情况、学习成绩要归入本人档案。对无故不参加培训，或不按规定学时听课，或考试成绩不合格的，××年度考核将不予确定考核格次，不能正常晋升工资档次，并要进行补学、补考。
今天的培训，主要是集中对市四大班子领导和各乡镇、街道办事处，市直单位党政正职进行培训，今后几天还要分批对其他科级领导干部和一般干部进行培训。各乡镇、街道办事处，各部门一定要按照市委组织部、市人事局的要求与安排，积极督促单位的其他同志参加培训，要安排好参训同志的工作，确保其安心学习。总之，希望通过大家的共同努力，切实把公务员法培训工作搞好，达到预期的目的。
最后，预祝同志们学有所悟，学有所获，祝培训班圆满成功！
谢谢大家！
班组长培训班开班讲话 篇九
同志们：
根据公司的安排，公司举办一期班组长培训班，计划用两天的时间，通过讲课，参观学习，座谈交流等形式，让班组长比较系统的学习现代企业班组建设与管理知识，通过向石化学习，交流班组管理经验，从职业素养、管理能力、经济责任制、技术创新、安全环保及设备管理等方面，全面提升班组长的管理和岗位履职能力。这充分说明公司和公司党委对班组建设工作的高度重视。这也是“强三基”的一项重大举措。借此机会，结合公司实际，讲几点意见，作为开班动员。
一、高度认识班组长在企业所处的地位和作用
班组是企业的细胞，是企业组织链条中的基本单元。企业所有生产经营活动都是在班组中展开。班组是贯彻执行公司决策、落实各项措施、完成各项任务的落脚点，班组工作的好坏直接关系到企业经营管理的成效。班组长是最直接、最重要的管理者，肩负着提高产量、改进质量、降本减费、安全环保、提高效益、稳定和谐等重大使命，起到一个兵头将尾的作用。由此可见，班组长的管理水平和技术素质对企业生存发展起着重大的作用，肩上担子很重，从事的工作很重要，公司和公司党委对你们寄予厚望。
二、如何做好班组长
1、要有强烈的责任感和进取心，尽职尽责，做好本职
干什么工作，没有责任心、上进心什么都干不好。班组长的职责就是“安全环保无事故，经济效益最大化”。
班组长对企业有责任心，就是要确保装置安全平稳生产。安全是效益的基础，装置安全经济运行，安全永远是第一位，没有安全就没有效益。安全生产是天职，天职不可违，任何时候都必须牢记。对职工有责任心，就是要爱护职工，对职工有真挚感情，严格要求，绝不能宠着惯着，只有严格要求，个人水平才能提高，企业管理水平才能提高，企业和个人才能成长进步；对职工有责任心，就是要保护好他们的生命，就是要告诉他们：遵章守纪，依规操作，是安全的根本保障，任何时候都不能脱岗，严格按操作规程操作。否则，一旦发生事故，受伤害的首先是一线工人。每位职工必须严格遵守工艺纪律、工作纪律、劳动纪律，认真做好本岗位应该做的工作。
进取心就是效益最大化，主要体现在指标先进化。只有效益最大化才体现我们的管理水平。近两年来，通过精细化管理，我们各项经济技术指标不断进步：厂三预蒸汽单耗从0.634吨/吨，下降到今年5月份的0.414吨/吨，四预蒸汽单耗从09年0.464吨/吨，下降到今年5月份的0.30吨/吨。聚烯厂氮气单耗从09年最高的48.98吨/吨，下降到今年最低的19.70吨/吨，装置电耗从1月份的72.88千瓦时/吨，下降到5月份的57.15千瓦时吨。还有溶油、乙胺的产量、质量等等都有很大的提高。我们进步了，不等于先进，先进了还可以再进步。石化炼油加工损失率由的1.08%到的0.48%，今年5月份到0.4%，加工一千万吨原油，一年可节约5万吨原油，仅此一项，价值近2亿元。这说明，还是这些装置，还是这些人，转变观念，从严管理，就能把跑损的效益捡回来。所以效益都在我们手中，关键是开动脑筋，奋发进取，从严管理，尽职尽责，做好本职。
我们必须认识到，公司是我们实现自身价值的平台。我们既是为股东、国家、企业工作，也是为自己工作；没有企业，个人就失去有作为和贡献的天地。因此，我们班组长都要珍惜岗位，用心管理，用心工作，尽责尽职，让领导放心。
2、努力学习，打造过硬的业务素质
俗话说：“打铁还需自身硬”，一个班组，班组长应当是技术权威、业务旗手。班组长没有过硬的技术是不能服人的，班组长业务不精，不熟练，不全面，碰到突发问题也没法指挥、果断决策处理。因此，班组长要重视学习、善于学习，自强素质，才有说服力，才能树立权威，才能善于领导，当好带头人。公司这几年一直坚持“内涵式”发展，加快装置生产技术改造，聚烯自动包装线建设、异烷、环烷新产品开发、各主体装置的挖潜改造等等，都围绕着“技术进步”这一核心环节做文章。今年，我们又启动了溶油“三改六”项目建设。今后几年，我们还计划新建大装置，大幅提升公司竞争力和效益。所有这些，都要求我们公司有一大批生产技术骨干，所以，我们班组长必须努力学习石油化工知识，提升管理能力，跟上公司发展步伐，在竞争的时代，立于不败之地。同时，要带领全班组人员，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，扎扎实实开展岗位练兵、技能培训，提高技能。
3、严抓善管，带出一流班组队伍
石化李总经理提出的“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”科学管理理念，改变了石化。事实证明，严抓善管对企业具有十分重要的作用。班组长要敢于管理，善于管理，要按照规章制度办事，正确处理情、理、法的关系。要带头遵章守纪。规章制度是我们石化产业工人的生命保护线，班组长一定要认清遵章守纪的重要性，一定要做遵章守纪的带头人，一定要教育好，监督好班员遵章守纪，制止违章操作；要严于律己。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己也应该不做，要用人格的力量影响人，感召人；要带好队伍。对班员，工作上严格要求，一丝不苟，弘扬正气，对于歪风邪气，自由散漫要敢抓敢管，敢于批评、教育、直至处罚。生活上要给予无微不至的关心，在班组内部，要积极创造一种健康向上，和谐友善的人际关系。要引导教育大家认清公司形势，明确目标要求，注意发挥好集体智慧，形成心往一处想，劲往一处使，团结一条心，拧成一股绳，形成合力，齐心协力把公司管得更好，管出大效益。同时，也要做好班组成员的思想工作，及时理顺情绪、化解矛盾，在班组内部形成“心齐、风正、气顺、劲足”的局面。
三、珍惜这次培训学习机会，认真学习研讨
此次班组长培训也是贯彻落实石化党委及公司党委开展的“强三基、除四害，大力开展比学赶帮超”活动的一项重要内容。抓班组长培训就是更好地抓基层建设，强三基。这次培训，我们一定要珍惜机会，认真听讲，记笔记，回去之后，我们认真实践，在日常生产管理中，做到“当班无违纪、巡检无遗漏、身边无事故”，坚持“紧螺丝式”的管理不放松，用心管理、精心操作，把本职岗位工作做得更好，使实华公司效益再上新台阶。
最后，祝这次班组长培训班圆满成功！
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