罚款通知 罚款通知(最新10篇)

2023-07-15 14:17:02

在快速变化和不断变革的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。怎么写通知才能避免踩雷呢?书包范文小编精心为大家带来了罚款通知(最新10篇),希望能够给朋友们的写作带来一些的帮助。

罚款的通知 篇一

单据编号:________________

供应商:因我公司________州________区域________职院

门店发现你公司在合作过程中出现以下违规现象:________年________月________日送的面包日期印成________年________月________日

根据我公司统一的供应商违规处罚规定,我司将针对以上违规现象处罚如下:

面包日期当日整改并罚款________元。

请在________年________月________日前将上述问题整改完毕,并在________年________月________日之前缴纳罚金,如逾期不办理,否则我门店将有权从货款中扣除。特此通知,并请在3个工作日内给予传真回复通知书回执。

传真号码:______________有限公司

经办人:____________

________年________月________日

罚款的通知 篇二

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。

4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。

5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行,自觉遵守制度!

行政部

罚款通知 篇三

号:XXX 日期:XXXX年XX月XX日

姓名:XXX 所属部门职位:XXX

所犯过失:(打钩)

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时光内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令

□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作

□工作时光内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时光邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为: □其它不良行为:

处分:(打钩)

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款:

处罚依据:根据第公司X条款、

处罚生效日期:________年____月___日

检查人: 罚单签署人:

备注:

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、

2、本罚单作为员工考评的依据之一

罚款通知 篇四

员工姓名:黄哲 ,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律、

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、

期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献、

特此通知

xx公司

20xx、06、16

罚款通知 篇五

XX部门员工XXX,于XX年X月X日在上班时光内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

特此通报!

行政人事部

罚款通知 篇六

xxxx投资有限公司:

xxxx工程处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:

1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)

2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。

4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。

xx

日期

罚款的通知 篇七

xx供货商:

根据编号为xx的协议(合同)约定,你公司需在xx日内就xx产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的`延期交货的现象,导致我公司xx配套产品无法按时上市销售,产生重大经济损失。为规范供应链管理,根据协议约定,我公司决定处罚细则如下:

1、xxx

2、xxx

处罚细则于通知下发之日起实行。

xxx

20xx年x月x日

罚款通知 篇八

兹有xx课员工xxx正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

xxx作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予xxx、xxx警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!

xx课

20xx.4.25

罚款通告 篇九

你于 年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知

当事人签字: 执法人员:

二〇xx年 月 日

罚款通知 篇十

XX 部门员工 XXX,于xxxx年xx月xx日在上班时光内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定、 公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员 工一向无视公司规定,自身纪律散漫、为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告、 期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

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