心得体会 学习心得体会精选3篇
从某件事情上得到收获以后，马上将其记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。你想好怎么写心得体会了吗？书包范文小编精心为您带来了学习心得体会精选3篇，希望能够给大家的写作带来一些的帮助。
心得体会 篇一
班主任的职责和任务很多，班集体建设就是其中的一个重要任务。通过这段时间我对《小学班主任工作理论与实践》的学习，现在我结合自己的一点工作体会谈一下我对班集体的建设的一点认识。
班级是学校教育和管理的根本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个优秀的班集体对每个学生的健康开展有着巨大的教育作用。要形成一个优秀的班集体，需要班主任做大量深入细致的工作。
首先应确立班集体的奋斗目标。班集体的目标，是指班集体成员共同具有的期望和追求，是班集体在各项活动中所要到达的预期目的。班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失前进的动力。
所以，一个优秀的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的`班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。不能太抽象、笼统，要让学生们看得见、摸得着。
其次应培养正确舆论和优秀的班风。一个优秀的班集体要形成正确的舆论和优秀的班风去影响、制约每个学生的心理，标准每个学生的行为。
正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、鼓励的作用。在扶正压邪，奖惩清楚的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓〞的风气。
再次应实行班级管理民主化、细致化，充分发挥班委会和骨干的核心力量。有句话说：“抓在细微处，落在实效中〞，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理根底上还应充分发挥民主。
班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现时机，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。俗话说“要想跑得快，全靠车头带〞。
要把一个班级建设得更好，光靠班主任一个人的力量是不行的，必须要有一个坚强的领导核心，他们就是得力的班干部。有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。
最后应开展各种有意义的教育活动。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。
以上是我的一些看法和感受，很不成熟，希望大家批评指正。
个人心得体会 篇二
时间转瞬即逝。转眼间，为期14天的军训终于圆满结束。现在我不敢相信军事训练已经结束了。过去的日子就像一幅壮丽的画卷，让我叹气和怀念
我清楚地记得我第一次开始军事训练的`那一天。一切都那么美好。当我第一次见到老师时，我既兴奋又兴奋。在军事训练过程中，教官总是细心地传授知识。除了教授我们基本的军事技能外，他们还告诉我们许多真相。教官在言行上总是严格和善的。当我们停下来休息时，老师经常和我们谈笑风生，一起交换意见。老师戴着面具，但我们可以看到老师脸上的笑容。不幸的是，它可能只会永久地保存在内存和相册中
我仍然记得和同学们在一起的时光。经过14天的军训，我和同学们一起分享快乐，在合作中共同进步。军事训练使我们彼此更加了解，使我们成为更好的朋友，这将是一笔宝贵的财富
军事训练的收获是让我锻炼我不屈不挠的战斗精神。日复一日的艰苦训练，有时我感到很累。也许这是我不放弃的选择。就这样，我一点一点地走下去。回想起来，这是最正确的方法。后来，为了进一步训练自己，我选择加入敌人的俘虏拳阵营。这个阵法的训练难度更大。我忍不住回忆起我的公司
心得体会 篇三
春秋战国时期，韩、赵两国发生战争，双方都派使者到魏国借兵，但魏文侯一口拒绝了。
两国使者没有完成任务，怏怏而归。当他们回国后，才知道魏文侯己分别派使者前来调停，劝告双方平息战火。韩、赵两国国君感激魏文侯化干戈为玉帛的情谊，都来向他致谢。韩、赵两国力量相仿，都不可能单独打败对方，因此都想借助强大的魏国的力量。在这种情形下，魏国的行动直接关系到韩赵之战的胜负。魏文侯没有介入两国之争，以第三者公平的立场加以调停，最后战争变成了和平，从而使魏国取得了三国关系中的主导地位。
由此可见，当双方相争时，第三者越是不介入，其地位越是重要，当他以置身事外的态度进行仲裁时，更能显示其权威性。
管理心得
当两个下属为了工作发生争执时，作为一个精明的领导者，不应当面直接说任何一个下属的不是，因为这不仅会让他在同事面前很没面子，而且会挫伤其工作积极性，甚至很可能会因此失去一个得力助手；而得到表扬的那位可能会更加趾高气扬，也不利于内部管理。毕竟他们是为了工作而发生争执的，影响他们做出判断的因素有很多，不管对错，他们都是非常尽责的人才。所以，要掌握置身事外的艺术，或许在时机合适的时候分别单独找他们谈话，反而更容易化解双方之间的分歧或矛盾。
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